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【正社員登用前提雇用！】児童発達支援／2025年5月OPEN予定！加配の先生をイメージしてみてください。

仕事内容 多機能型で、児童発達支援と保育所等訪問支援の2つの軸で障がいのあるお子様の支援をします。 ☆★子育て中の方も仕事と両立できるよう支援します！★☆ 当社運営の保育園にお子様を預けて勤務OK！ 託児所がわりに利用いただけます。ご自宅近くなどご相談ください。 保育料は会社が負担します。 また、産休・育休を取得経験者も多いです。 ＜主な仕事内容＞ 定員10名としており、 お越しになったお子様には必ず30分～40分の個別の療育をします。 おひとりずつのための療育と、集団生活への参画を支援いたします。 児童発達支援について 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 放課後等デイサービスについて 支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 児童発達支援、放課後等デイサービスでの経験がない方も、 特に「加配」の先生としての保育園での役割をイメージしてみてください。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 系列事業所への異動の可能性あり 本人希望を優先

＜未経験歓迎◎福利厚生充実！＞令和6年開園♪100名規模の新しい認可保育園で保育士デビュー☆

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★未経験でも安心スタート！ ★福利厚生がしっかり充実♪ ★新しく開園した保育園でのびのび働ける！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 令和６年４月１日開園 定員１００名の認可保育園です。 ＜主な業務内容＞ ・0歳児～５歳児までの保育業務全般 ・子ども達の健康安全管理 ・行事等の準備 ・副担任 ・保護者対応 ・保育日誌作成(主担任が休みの場合) ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★未経験者大歓迎！ 資格はあるけど経験が・・・ という方も大歓迎！ 初めての方もすぐに活躍することができます◎ もちろん経験のある方も大歓迎(^^♪ ★充実した福利厚生！

＜未経験歓迎◎研修充実！＞年休取得OK♪福利厚生もバッチリ☆担任としてキャリアを積める！

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★未経験OK！安心の研修制度◎ ★希望休も取りやすく働きやすい！ ★福利厚生も充実で長く働ける♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 0～5歳児の担任保育業務を受け持っていただきます。 食事や睡眠、排泄、着替え等の 基本的な生活習慣を指導いただいたり、 季節折々のイベントなどの企画実施をお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ ・0～5歳児までの担任保育業務全般 ・子ども達の健康安全管理 ・行事等の準備 ・保護者対応 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★福利厚生充実！ 社保完備、交通費や賞与支給あり！ また労災上乗せ保険等も完備しています◎ ★働きやすい職場環境！ 年休消化はもちろん、 希望休を取ることが出来るので 仕事と休日が充実する職場です◎ またキャリアアップ研修制度も充実しており、 これからしっかりと保育士としての キャリアを積んでいきたいと お考えの方にもピッタリ♪ みなさまからのご応募をお待ちしております(^^♪