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ネット通販売上ランキングで常に上位獲得中☆彡

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★= ＜アピールポイント＞ ✅ほぼ手作業無し！力仕事はほとんどなし！ ✅工場手当・衛生手当・皆勤手当等、基本給以外の手当が充実！ ✅年３回の賞与実績あり！ ✅定時退社可能！ ✅ネット通販売上ランキングで常に上位の天然水製造工場♪ ✅まずはお気軽に工場見学だけでもどうぞ★ ★=★=★=★=★=★=★=★=★=★=★= ＜お仕事内容＞ ・ペットボトルの成形・ボトルの外見確認 ・ラベルやキャップの補充と交換 ・段ボール組み立て機械への段ボール補充 ・材料受入れおよび出荷業務（フォークリフト乗務含む） 適性に合わせ、上記のお仕事のいずれかをお任せします♪ 力仕事はほとんどなし！基本は機械の簡単な操作や動作確認がメインのお仕事になります。 工場勤務が得意な方にはピッタリなお仕事です★ ＊消耗品の追加作業以外はすべて製造機器が行うため体への負担は非常に少なく、長く続けられる仕事です。

▼年収500万～750万▼年休190日／面接1回のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ―――――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ―――――――――――――――――― ＜企業情報＞ ▼パナソニックインダストリー株式会社 ・売上高：1.1兆円 ・営業利益：543億円 ・社員数：3.9万人 ・事業内容：電子部品、制御デバイス、 電子材料等の開発・製造・販売 ―――――――――――――――――― ◆◇◆会社／求人の魅力◆◇◆ ―――――――――――――――――― ★売上1兆円超のパナＧ中核企業 ・パナＧ全体の売上の約13％を担う中軸 ・世界NO.1製品多数。 AIやデータセンター等成長分野で 世界一の製品を複数保有。 ★働きやすさ◎／充実した福利厚生 ・平均勤続年数：19.7年 ・有給年間25日付与 ┗平均取得日数19.2日 ・社宅／住宅補助制度あり ・子供手当あり ・カフェテリアプラン ┗年間で約10万円分付与 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜募集職種＞ ▼製造オペレーター ＜業務内容＞ 主力製品である「SP-Cap」の製造工程（素子工程）における、 生産設備の運転・管理業務全般をお任せします。 24時間稼働の大型設備から、頻繁な切り替えが必要な 小型設備まで多様な機械をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1）設備の運転管理／材料供給 ・各種設備の運転管理オペレーション ・材料の補給・セット作業 （2）定期点検・品質確認 ・設備の動作チェック、日常的な点検／清掃 ・製品の品質確認 （3）トラブル・異常発生時の対応 ・設備トラブルや品質異常発生時の初期対応・復旧作業 （4）製造現場の改善活動 ・課題の明確化→安全性や生産性向上に向けた改善活動 （5）人財育成（将来的） ・業務習熟後、次世代の後継者育成や後輩への指導

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪・パワープロダク領域における加工プログラム作成、NC機(マシニング)加工による加工製作サポート業務をお任せします。 熊本製作所では「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指し展開、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確率及び金型製造リードタイムの半減を目指しています。 【具体的な業務内容】 開発部門及び量産現場の担当者と連携を取りながら、一品物の飛込み依頼のNC機（マシニング）による加工方案検討、段取り、加工対応を行っていただきます。 入社後は国内拠点での加工を経験後、海外拠点のサポートへキャリアを広げることも可能です。 1.加工プログラム作成∟開発部門から共有された図面を見ながら、「どうやって削るか（段取り）」を考え、NC工作機械を動かすための加工プログラム（Gコードなど）を作成します。 2.NC機（マシニング）による金属製品切削加工∟プログラムをマシニングセンタ（NC機）に読み込ませ、金属の材料や工具をセット（段取り）して、実際に切削加工を行います。 3.測定・品質保証∟寸法検査や三次元測定、3D形状評価を行った上、評価会を実施し、品質を担保します。 材質・設備環境 材質：アルミ、鉄など 主要設備：3軸、5軸使用 CAD/CAM（NC装置／CAMソフト名）：Mastercam、TOP solid CAM、hyperMILL 【やりがい・魅力】 開発部門、生産部門との関わりがあるので製品開発段階での加工方案提案、量産を見据えた加工方案提案を行いHONDA製品の製作サポートを行うことができます。 また、一品物の加工メインなので、依頼品に応じ加工方案を検討し加工推進を行うので加工知見が広がります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・機械加工領域に携わったことがあり、マシニングの経験がある方 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・CAMによる加工プログラム作成業務の経験 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・他の領域や拠点間の連携・コミュニケーションが図れる方 ・前向きに推進することができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎