求人・転職情報

『賞与年3回✨未経験OK✅残業少なめ＆休暇充実！住宅手当有』

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与は年3回（夏・冬・春）支給！ ✅残業月10時間程！メモリアル休暇8日有 ✅住宅手当（上限27,000円）＆扶養手当有 ✅未経験歓迎！新入社員研修や施設内研修充実 ✅資格取得支援や外部研修参加もサポート ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、利用者様の生活全般の支援をお任せします。食事、入浴、排泄などの身体介助のほか、シーツ交換や清掃、レクリエーションの企画・実施も行います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助、排泄介助、更衣などの介助 ・シーツ交換や居室の清掃 ・レクリエーションや行事の企画、実施 ・利用者様の生活全般のサポート、見守り ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．異業種から転職した未経験スタートの先輩も多数活躍中です。 2．新入社員研修のほか、毎月の施設内研修や外部研修もあり、知識や技術をしっかり学べます。 3．夜勤帯も＋αの人員配置と24時間体制の看護師がいるため、万が一の時も安心です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「"笑顔"を大切にする、温かい職場風土」 →職員からの紹介で入職する方も多く、決め手は「福利厚生」と「介護方針」。個性を尊重し、職員同士のコミュニケーションが活発な、温かく迎え入れる風土があります。 2.「🌈『メモリアル休暇』で休みやすい環境🌸」 →通常の有給休暇とは別に、年間8日間のメモリアル休暇があります。有休消化率は90％以上で、残業も月10時間前後と少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 3.「介護のプロを目指せる、法人の安定性と専門性」 →熊本の地場で特養、グループホーム、在宅系サービスなど多岐に渡る事業を展開。法人の理事長が研修講師を務めるなど専門性が高く、異動によるスキルアップも可能です。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位など✨＞＞ 入社後は新入社員研修や先輩のサポートで基礎から学びます。毎月の施設内研修や外部研修（認知症ケア、看取りケア等）への参加、資格取得支援制度を活用し、専門知識と技術を習得。 将来的には、法人内で多岐に渡る事業（グループホーム、在宅系サービス等）への異動を通じて、介護のプロフェッショナルとして幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。 千寿会のご紹介： 熊本県の地場に根差した特別養護老人ホームやグループホーム、在宅系サービスなど、多岐に渡る事業を展開しております。 異動による新た経験・スキルの取得も可能なため、介護のプロになりたい方にも適しています。 法人の理事長や理事は、初任者研修の講師や協会理事としてケアマネさんや介護事業者への研修も行うなど、介護業界全体の発展にも力を入れています。 テーマは「笑顔」。職員が働きやすく、利用者様が毎日を楽しく過ごせるような職場を目指して取り組んでおります。 経験者も未経験者も大歓迎： 異業種から介護業界に転身した方や他施設での経験者など、経験豊富なスタッフが多数おり、個々人の個性を尊重しながらも協力して仕事をしています。 また、新入社員に対しても温かく迎い入れる風土があり、安心して職場に入っていくこともできます。職員同士のコミュニケーションが活発なため、意見を交換しながら仕事に取り組んでいます。 働きやすい環境： 当法人には職員からの紹介で入職する方も毎年一定数おり、決め手を伺うと「福利厚生や各種の制度が整っていること」「介護方針」を挙げる方が多いです。 年間8日間のメモリアル休暇があり、有給休暇の取得がしやすい環境があります。 残業は時期にもよりますが、月間10時間前後（1日平均60分前後）と抑えられており、仕事もプライベートも両立しやすい状態です。 新入社員の方へは都度研修があり、仲間を見つける良い機会にもなり、その後も施設内研修が毎月実施され、外部研修にも参加しやすい環境があります。 認知症ケアや看取りケア、感染症対策などの勉強会を定期的に行ない、知識や技術向に努めています。夜勤帯に万が一利用者様に何かあってもきちんと対応できるように、＋αの人員配置と24時間体制の看護師もおります。毎月勤務はシフト制ですが、希望休を3日間出すことが可能です。

賞与年2回！未経験・無資格OK/家賃手当・食費補助あり◎

仕事内容 着替えや食事など重度の自閉スペクトラム症（障がい者）の方の日常的な支援を行います。 【具体的には】 ＊食事・入浴・睡眠時のサポート ＊日中の作業（内職）の支援 等 社会参加や自立に向けて日常生活の支援を行います。 【一日の流れ】 〇早出〇 07：00～起床、着替え手伝い 08：00～朝食支援 09：30～日中活動支援（内職作業、作業の支援） 12：00～昼食支援 13：00～日中活動支援（内職作業、作業の支援） 16：00 退勤 〇遅出〇 12：00～昼食支援 13：00～日中活動支援（内職作業、作業の支援） 16：00～入浴支援 18：00～夕食支援 19：00～余暇支援（見守り） 20：30～就寝支援 21：00 退勤 自閉スペクトラム症の方への支援は、 様々な考え方と療育方法があります。 それらの考えと療育を学び、理解を深めながら 一人ひとりにあった支援を大切にしています。 【規模について】 利用者様は入所と通所であわせて日中で最大90名。 職員は日中最低12名(土日など)、多いと25名程度（平日）が動きます。 日中は利用者様を5つのグループにわけて活動し、 職員同士、助け合いながら業務を進めます。 職員同士の雰囲気の良さも自慢！ 新人さんを一人にすることはありません。 常に先輩が見守り、役割を確認しサポートするので安心してください。

下益城郡美里町／介護老人保健施設／正社員／介護／/6031_288395

仕事内容 施設入居者の日常生活における介護業務全般 ・入居者の日常生活の支援業務。 ・食事介助、入浴介助、排せつ等の補助等。 ・これらに付随する介護業務 （在宅強化型老健 ユニット型40名、従来型25名） 【職場の情報】 〇老健 入居定員：65名（ユニット型40名、多床室25名）で、県内でも数少ないユニット型老人保健施設です。 〇通所リハビリテーション 利用定員：35名（実働25名程度） 【おすすめポイント】 ・資格取得制度があるため介護福祉士、ケアマネまでキャリアアップが可能です！ ・賞与3.5ヶ月と好待遇！ ・県内でも数少ないユニット型老人保健施設です！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,残業なし・少なめ,託児所完備,資格取得支援,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：096-311-7720 -

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。