求人・転職情報

保育士資格を活かしてキャリアUP！ちゃんと休めて、ちゃんと評価される。 “保育を楽しめる環境”がここにあります。

仕事内容 ■仕事内容 定員130名の保育園で、 子どもたちの成長を見守る保育業務をお任せします。 ・子どもたちの見守り・生活サポート ・遊びや活動のサポート ・行事や保育の準備 ・保護者対応 など この園の特徴は―― →子ども主体の保育 「今日は何したい？」 子どもたちの声をもとに、活動内容を一緒に考えます。 ■ここがポイント ・土日祝休みでしっかりリフレッシュ ・月給23万～27万円＋賞与年2回（4.5ヶ月実績） ・ICT（コドモン）導入で書類業務ラク◎ ・人間関係良好で働きやすい ・最初はフリー保育士からスタート →いきなり担任なしで安心スタート ■働きやすさの理由 ・連絡帳や記録はアプリで効率化 ・職員同士で協力し合う風土 ・無理なく保育に集中できる環境 →「持ち帰り仕事を減らしたい」方にも◎ ■こんな方にピッタリ ・保育士資格を活かして働きたい ・子ども主体の保育に興味がある ・人間関係の良い職場で働きたい ・プライベートも大切にしたい ・ブランクがあるけど復帰したい ■ひとこと 保育のやりがいも、働きやすさも、どちらも大切に。 「長く続けられる保育園」を探している方におすすめです。 ■応募について まずは見学だけでもOK◎ 園の雰囲気を見てから決めていただけます！

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 認定こども園の保育業務 ※その他上記に付随する業務 ※変更範囲：送迎バスの添乗をお願いすることがあります。

＜日勤のみ！＞児童福祉系の資格をお持ちの方！障がい児童への保育・指導業務！年間休日110日

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介先会社事業名】 合同会社放生 ※応募先は株式会社ワーカーパレスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所は障がい者支援センター放生となります。 ー 【主な仕事内容】 放課後等デイサービスの単位ごとに提供を行う時間帯を通じて、障害児等に対し適切な指導等の提供に当たる業務です。 ・施設外活動(公園、磯遊び、買い物体験、農業体験) ・個別活動(宿題、利用児一人一人に合わせた学習支援) ・集団活動(クッキング、音楽遊び、運動遊び等) ・利用児の送迎(ＡＴ車運転) ・事務仕事 【事業内容】 放課後等デイサービス事業 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 転勤範囲：天草市旧本渡市内

✅八代市✅八代駅✅ブランク・未経験OK✅残業少なめ✅育休取得実績あり✅チームワークの良い働きやすい保育園です

【仕事内容】 ●賞与は3.95ヶ月分としっかり支給！！モチベーションを保ってお仕事できます♪ ●残業は月平均2時間程度とかなり少なめのため、ご家庭をお持ちの方や子育て中の方も安心です◎ ●産休・育休の取得実績あり◎結婚・出産後も長く働ける環境が整っています♪ ✅八代市 ✅八代駅 ✅ブランク・未経験OK ✅残業少なめ ✅育休取得実績あり ✅チームワークの良い働きやすい保育園です

✅玉名市✅玉名駅✅昇給＆賞与あり✅マイカー通勤OK✅家族手当あり✅育休取得実績あり✅働きやすさ抜群です

【仕事内容】 ●幼稚園型認定こども園にて2歳児から就学前までの幼児教育・保育全般をお任せいたします◎（担任業務、送迎バス添乗業務あり） ●駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので安心です♪ ●嬉しい昇給＆賞与あり★賞与実績3.20ヶ月分♪頑張りはしっかり評価していただけます◎ ✅玉名市 ✅玉名駅 ✅昇給＆賞与あり ✅マイカー通勤OK ✅家族手当あり ✅育休取得実績あり ✅働きやすさ抜群です

✅天草郡苓北町✅無駅✅賞与4.00ヶ月分と高水準✅定年65歳＆再雇用制度あり✅職員寮完備✅プリセプター制度あり✅未経験の方もOK

【仕事内容】 ●保育業務、日常生活の援助、季節ごとのイベント・日常行事企画などをお願いいたします。夜勤は業務に慣れてから月4回程度あり！ ●定年は一律65歳ですが、再雇用制度の利用により70歳まで現役としてご活躍いただけます☆彡 ●賞与実績は計4.00ヶ月分と高水準！日々の頑張りがしっかり評価されるため、モチベーション高くお仕事に取り組めますよ♪ ✅天草郡苓北町 ✅無駅 ✅賞与4.00ヶ月分と高水準 ✅定年65歳＆再雇用制度あり ✅職員寮完備 ✅プリセプター制度あり ✅未経験の方もOK

＜賞与4.5ヶ月/各種手当が充実＞新たな取り組み【育児担当制】を一緒に支えてくれる経験者募集＜年間休日120日/残業少なめ＞

仕事内容 ★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆= 第二創業期に入り育児担当制を導入 月給＋各種手当と賞与で頑張りを還元！ 年間休日120日でプライベートも充実 ★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆=★=☆= ＊＊この求人のポイント！＊＊ ◎育児担当制による丁寧な個別保育 ◎賞与年2回支給で頑張りを還元 ◎プライベートも充実の年休120日 ◎経験をフルに活かせる環境 設立55年を迎えた当園は 第二のスタートラインに立っています。 これまでの保育方針でもあった 一人ひとりに寄り添う保育を見直し 育児担当制を導入。 インクルーシブな保育にも力を入れています。 【業務内容】 ・クラス担任又は副担任業務 ・「育児担当制」に基づいた、丁寧な個別保育 ・配慮が必要な子への療育支援 ・保護者支援や連携 ・行事の企画、運営 ・書類作成、事務作業 ★主に0〜1歳児クラスの保育業務を想定しています。 将来的にはリーダー候補としてのポジションをお任せします。

◎保育士さんへ◎一人ひとりが持つ可能性の芽を大切に育む個別療育。あなたの想いを叶えませんか？｜年間休日120日以上/残業ほぼなし

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

経験を活かして一人ひとりと向き合える保育｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 制作・集団活動など保育経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。保育園などで培った声かけ、制作活動、集団活動の進行経験をそのまま療育に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行、子どもへの声かけなどが、そのまま療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、保育経験を活かしながら発達支援の視点を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

賞与年2回｜日曜祝日休み｜ 残業ほぼなし｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼保育士としての経験を、次は「療育」の現場で／ ✼┈┈┈┈┈ 働くPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ✅ 制作集団活動・声かけの経験を活かせる ✅ 資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨保育の経験が、そのまま強みになります】 「保育士としての経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな方にお任せしたいのが、放課後等デイサービスでの療育・支援です。 対象となるのは、小学生から高校生までの子どもたち。 決められた一つの療育方法を全員に当てはめるのではなく、それぞれの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。 【✨保育園で身につけたスキルを活かせます】 保育の仕事で培ってきた、 ・子どもに合わせた声かけ ・工作やものづくりなどの制作活動 ・みんなで楽しむ集団活動 ・子ども同士のコミュニケーションのサポート こうした経験は、療育の現場でも大きな強みになります。 これまで身につけたスキルを土台にしながら、発達支援という新しい専門性を身につけていける仕事です。 【✨プライベートも大切にできる勤務体制】 お休みは日曜日・祝日＋平日1日の週休2日制。 平日にもお休みがあるため、役所や病院、買い物など、平日に済ませたい予定にも時間を使いやすい働き方です。 また、残業はほとんどありません。 自宅へ仕事を持ち帰ることもなく、勤務時間とプライベートをしっかり分けて働けます。 【✨平日の1日の流れ】 09:30 出勤・当日の支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 ※土曜日は9:00～18:00の勤務です。 【✨将来のキャリアアップも応援】 療育の仕事を続けながら、さらに専門性を高めたい方を支援する資格取得制度があります。 児童発達支援管理責任者研修などについて、申請が承認された場合には研修費・交通費を会社が負担。 実際に制度を利用し、上位資格を取得したスタッフも複数います。 「保育士資格＋発達支援の専門性」を身につけながら、次のキャリアを目指せます。 【✨放課後等デイサービスともともについて】 私たちが大切にしているのは、障がいのある子どもたちが地域の中で自分らしく生活し、将来の自立や社会参加につながる力を身につけることです。 個別療育と集団療育の両方を取り入れ、デジタル機器を使った活動など幅広いプログラムを実施しています。 また、中学生・高校生には、将来「働く」ことも見据えたプログラムを提供しています。 一人ひとりの現在だけではなく、その先の成長まで考えながら支援していきます。 【✨幅広い世代のスタッフが活躍中】 現在は正社員12名・パート1名が在籍しています。 20代～60代まで幅広い年代のスタッフが働いており、それぞれの経験や得意分野を持ち寄りながら子どもたちをサポートしています。 施設は新築から約1年と比較的新しい環境です。 昇給年1回・賞与年2回に加え、資格取得支援制度も整えています。

経験を活かして一人ひとりとじっくり向き合える保育｜月21.3万～｜残業ほぼなし｜入社祝金10万円

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 制作・集団活動など保育経験を活かせる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。保育園などで培った声かけ、制作活動、集団活動の進行経験をそのまま療育に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30　出勤・支援準備 12:30　休憩 13:30　個別療育・集団療育 17:30　片付け・翌日の準備 18:30　退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設で、特別支援教育の専門家が複数在籍しています。経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。

＼子どもたちの笑顔を育む【保育スタッフ】募集！／

仕事内容: ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ✨ 子どもと接することが好きな方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 保育士や幼稚園教諭の資格・経験を活かしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ⭐️ 保育園・幼稚園での勤務経験 ⭐️ 児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験 ⭐️ 学童保育や企業内保育での経験 一人ひとりのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●ひとり一人との関わりを大切にしながら、こども達へのサポートを行っていただきます☆彡●年間休日120日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます！●熊本電鉄本線「御代志駅」から徒歩9分と交通アクセスも良く、通勤にも便利ですよ◎ ＼スタッフ同士の助け合いを大切にした温かな職場／ ✨ 当園は明るく楽しい環境で、子どもたちと一緒に過ごすことができます。 ✨ 未経験やブランクがある方も安心して働ける、手厚い研修制度を整えています。 ■ 職場見学随時受け付け中！ 実際の働く環境を見てからご検討いただけます。 ■ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております！

賞与年2回＋昇給年1回｜日曜・祝日休み｜入社祝金10万円

仕事内容: ＼保育士経験5年以上の方へ✨／ これまでの保育経験を活かして、次は「療育」の現場へ！ ✼┈┈┈┈┈ 働くPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 経験5年以上なら月23万～29.3万 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ✅ 保育経験を活かせる！ ✅ 資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨5年以上の保育経験を、しっかり評価！】 「これまでの保育経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「経験を評価してくれる職場で働きたい」 そんな方を歓迎します！ 放課後等デイサービスともともでは、保育士として5年以上の経験がある方は、月給23万円以上を保証！ これまで培ってきた経験やスキルを大切にしながら、新しい環境でスタートできます。 療育の経験がなくても大丈夫◎ 保育園やこども園などで身につけた知識や経験を、そのまま活かせるお仕事です。 【✨保育の経験が、そのまま強みになります】 お任せするのは、小学生～高校生までの子どもたちを対象とした療育・支援業務です。 子ども一人ひとりの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・子どもに合わせた声かけや見守り ・工作やものづくりなどの制作活動 ・運動や遊びを取り入れた集団活動 ・子ども同士のコミュニケーション支援 ・個別療育、集団療育の実施 これまでの保育経験を活かしながら、発達支援という新しい専門性も身につけられます。

✅宇城市✅年間休日110日✅放課後等デイサービスでのお仕事✅子ども好きな方お待ちしております

【仕事内容】 ●放課後等デイサービスで発達障がいのある子ども達の療育業務全般に従事していただきます。 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪ ●年間休日110日☆しっかり休んでプライベートも充実！ワークライフバランス重視の方必見です♪ ✅宇城市 ✅年間休日110日 ✅放課後等デイサービスでのお仕事 ✅子ども好きな方お待ちしております

【賞与実績5.3ヶ月】託児あり／残業・持ち帰りなし／ICT化で書類作業ラクに

仕事内容: P0917013a 定員19名（0〜2歳児）の企業主導型保育園「うとみらい保育園」（宇土幼稚園2階）で、保育士として保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・日々の保育活動、行事の担当・企画運営 ・個人記録や月案・週案の作成（アプリで完結） ・連絡帳記入（アプリ使用） ・保育準備物の製作 ・清掃、会議参加　など 【1日の流れ（例）】※一般的なシフト例をもとに作成した参考スケジュールです。実際の流れとご確認ください。 7:30　早番出勤・開園準備 8:30　順次登園・視診 9:00　朝の会・保育活動 11:00　昼食 12:30　午睡・記録作業（アプリ入力） 15:00　おやつ 16:00　自由遊び・降園準備 17:00〜18:30　順次降園・遅番対応 18:30　閉園・片付け・退勤 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性があります

年間休日120日・残業ほぼなし・OJT研修と資格支援で安心の児童発達支援

仕事内容: 障がい児通所事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）で、保育士資格を活かしてみませんか？ 【主なお仕事内容】 療育業務（子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援） 送迎業務（ご自宅や学校と事業所の安全な送迎） 書類作成業務（日々の支援内容や成長記録のまとめ） 【サポート体制】 OJT研修制度あり：新人の方も安心してスタートできます 資格取得支援あり：児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人が負担 配置変更は本人希望を尊重：法人内で複数事業所を展開しているため、ライフステージに合わせた働き方も可能です

✅葦北郡芦北町✅佐敷駅✅賞与実績4.60ヶ月分✅年度末賞与あり✅住居・扶養手当あり✅経験不問✅残業ほぼなし✅働きやすい保育園

【仕事内容】 ●芦北町内では最も規模の大きい認可保育園です。園児の食事・排泄のお世話、音楽やお遊戯などの教育などを担当していただきます。 ●残業は、発表会や運動会などの行事前以外はほとんどありません♪オンオフのメリハリをつけて働けます。 ●賞与は年2回の4.60ヶ月分に加え、勤務実績に応じて年度末にも支給実績あり！ご自身の頑張りがしっかり給与に反映されるやりがいのある職場です！ ✅葦北郡芦北町 ✅佐敷駅 ✅賞与実績4.60ヶ月分 ✅年度末賞与あり ✅住居・扶養手当あり ✅経験不問 ✅残業ほぼなし ✅働きやすい保育園

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 「楽しく働きたい」「保育をもっと楽しみたい」そんな想いを応援します！ 明るく前向きな職員が多く、チームで支え合いながら日々の保育を行っています。 【具体的な業務内容】 ・0〜5歳児の保育全般（担任または補助） ・ICTシステムを使った記録・連絡帳作成 ・季節行事・制作活動の企画・準備 ・チーム会議・園内研修への参加 賞与年2回支給／持ち帰りなし／残業ほぼなし。 子どもも職員も笑顔になれる環境が整っています。

2019年開園で幅広い世代が活躍中！ブランク歓迎。充実のサポート体制。ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方へ。 マーブル保育園では、完全週休2日・残業ほぼなしの働きやすい環境を実現しています。 【具体的な業務内容】 ・0〜5歳児の保育全般（食事・遊び・午睡など） ・タブレットを使った保育記録・登降園管理 ・行事・制作活動・イベント補助 ・職員会議・保護者対応 年間休日108日／賞与あり／マイカー通勤OK！ 笑顔で働き続けられる職場を探している方におすすめです。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 脳科学に基づいた療育プログラムをもとに、発達支援が必要なお子さまの成長をサポートします。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、未来につながる力を育みます。 保育士としての専門性を活かしつつ、理学療法士・言語聴覚士など他職種と連携できる環境です。 残業はほとんどなく、スタッフ全員が定時退社を意識して働いています。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 子ども一人ひとりの発達段階や個性に合わせた遊びや学習を提供 生活習慣（食事・着替え・トイレなど）のサポートを通じて「自分でできる」を増やす 発達に応じたプログラムの計画と実施 成長の「できた！」を見逃さず、日々の達成感を共有

賞与年2回＋昇給年1回｜日曜・祝日休み｜入社祝金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＼保育士経験5年以上の方へ✨／ これまでの保育経験を活かして、次は「療育」の現場へ！ ✼┈┈┈┈┈ 働くPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 経験5年以上なら月23万～29.3万 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ✅ 保育経験を活かせる！ ✅ 資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨5年以上の保育経験を、しっかり評価！】 「これまでの保育経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「経験を評価してくれる職場で働きたい」 そんな方を歓迎します！ 放課後等デイサービスともともでは、保育士として5年以上の経験がある方は、月給23万円以上を保証！ これまで培ってきた経験やスキルを大切にしながら、新しい環境でスタートできます。 療育の経験がなくても大丈夫◎ 保育園やこども園などで身につけた知識や経験を、そのまま活かせるお仕事です。 【✨保育の経験が、そのまま強みになります】 お任せするのは、小学生～高校生までの子どもたちを対象とした療育・支援業務です。 子ども一人ひとりの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・子どもに合わせた声かけや見守り ・工作やものづくりなどの制作活動 ・運動や遊びを取り入れた集団活動 ・子ども同士のコミュニケーション支援 ・個別療育、集団療育の実施 これまでの保育経験を活かしながら、発達支援という新しい専門性も身につけられます。

賞与年2回＋昇給年1回｜日曜・祝日休み｜ 残業ほぼなし｜入社祝金10万円

仕事内容: ＼保育士としての経験を、次は「療育」の現場で／ ✼┈┈┈┈┈ 働くPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21.3万円～29.3万円 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回 ✅ 日曜・祝日＋平日1日休み ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り業務なし ✅ 制作・集団活動・声かけの経験を活かせる ✅ 資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨保育の経験が、そのまま強みになります】 「保育士としての経験を活かして、新しい分野に挑戦したい」 「もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな方にお任せしたいのが、放課後等デイサービスでの療育・支援です。 対象となるのは、小学生から高校生までの子どもたち。 決められた一つの療育方法を全員に当てはめるのではなく、それぞれの個性や得意なこと、必要としているサポートに合わせて支援内容を考えています。 【✨保育園で身につけたスキルを活かせます】 保育の仕事で培ってきた、 ・子どもに合わせた声かけ ・工作やものづくりなどの制作活動 ・みんなで楽しむ集団活動 ・子ども同士のコミュニケーションのサポート こうした経験は、療育の現場でも大きな強みになります。 これまで身につけたスキルを土台にしながら、発達支援という新しい専門性を身につけていける仕事です。 【✨支援の幅を広げられる環境】 施設を立ち上げたのは、元特別支援学校の教員です。 現在も特別支援教育の専門知識を持つスタッフが複数在籍しているため、子どもへの関わり方や支援内容について相談しながら進められます。 保育士として培った視点に、特別支援教育・発達支援の考え方をプラスしながら、支援の引き出しを増やしていける環境です。 【✨プライベートも大切にできる勤務体制】 お休みは日曜日・祝日＋平日1日の週休2日制。 平日にもお休みがあるため、役所や病院、買い物など、平日に済ませたい予定にも時間を使いやすい働き方です。 また、残業はほとんどありません。 自宅へ仕事を持ち帰ることもなく、勤務時間とプライベートをしっかり分けて働けます。 【✨平日の1日の流れ】 09:30　出勤・当日の支援準備 12:30　休憩 13:30　個別療育・集団療育 17:30　片付け・翌日の準備 18:30　退勤 ※土曜日は9:00～18:00の勤務です。

【未経験歓迎】保育士資格を活かして子どもの発達を支援する仕事

仕事内容: 未就学児〜小学校低学年を対象とした児童発達支援施設にて、保育士・幼稚園教諭として療育業務をお任せします。 ・日常生活動作（食事・着替え・トイレ等）の習得・向上に向けた個別支援 ・子ども一人一人の発達段階に合わせた療育プログラムの実施 ・社会参加に向けた集団活動・遊びを通じた支援 ・送迎業務（施設車両使用） ・保護者との連携・面談・支援記録の作成 ・その他、児童指導員業務全般 保育園・幼稚園での経験を活かしながら、より専門的な発達支援に携わることができます。新人研修・スキルアップ研修制度が充実しているため、児童発達支援が初めての方も安心してスタートできます。

【月給20万〜30万円】日勤のみ10〜19時勤務✨週休2日制・夏冬休暇など手厚い休暇の保育士募集☆

仕事内容: P1019002a 【雇入れ直後】 未就学児〜小学生を対象とした学習支援やソーシャルスキル（コミュニケーション）指導等の保育業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・子どもの特性に応じたオーダーメイド療育プログラムの実施 ・日常の学習支援やコミュニケーションスキルの指導・見守り ・お子さまの発達に悩む保護者様への寄り添い・サポート ・必要に応じた利用者の送迎業務など ※科学的アプローチに基づいた教材やサポートシステム、専門家による研修体制が整っており、未経験の方も安心です。 【変更の範囲】 なし

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: ・企業主導型保育園にて保育士業務全般 ・現在40名（定員40名） ※持ち帰りの仕事はありません ※タブレット端末で、園児の体調管理や連絡帳の入力を行ってい ただきます

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: マーブル保育園では、得意・不得意を理解し合いながら、 スタッフ全員で協力して保育を行っています。 【具体的な業務内容】 ・園児の保育・遊び・生活リズムの支援 ・タブレットでの登降園・記録管理 ・園内環境整備・制作補助 ・保護者対応・チームミーティング PC・ピアノが苦手でも大丈夫！ 周囲がフォローしてくれる優しい環境で、自分らしく働けます。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: マーブル保育園は、定員40名のアットホームな企業主導型保育園。 子ども一人ひとりの個性を大切にし、家庭的な温かい雰囲気の中で保育を行っています。 【具体的な業務内容】 ・日常生活（食事・排泄・遊びなど）のサポート ・登降園管理や保育記録入力（ICT使用） ・園内行事やイベントの企画・準備 ・保護者への対応・報告 ピアノが苦手でもOK！ICT導入で事務もラクラク。 チームワークを大切に、子どもたちの笑顔を一緒に育みましょう。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 子育て中のスタッフも多数活躍中！ マーブル保育園では、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境を整えています。 【具体的な業務内容】 ・園児の保育業務（生活サポート・あそび・成長支援） ・登降園・体調チェックなどのICT入力 ・保護者との連携・相談対応 ・行事やイベントの補助 週2日から勤務OK、残業ほぼなし。 子育てや家庭との両立を応援する温かい職場です。

✅玉名市✅玉名駅✅日祝固定休✅経験者歓迎✅昇給・賞与あり✅職員同士の仲もよく、アットホームな雰囲気の職場✅子どもたちの笑顔に癒されませんか

【仕事内容】 ●日曜日・祝日は固定でお休み☆ワークライフバランスを大切にしながら働けます♪ ●賞与や昇給制度もあり、頑張った分はしっかり給与に反映されます★ ●スキルアップを目指したい方にもオススメです☆彡 ✅玉名市 ✅玉名駅 ✅日祝固定休 ✅経験者歓迎 ✅昇給・賞与あり ✅職員同士の仲もよく、アットホームな雰囲気の職場 ✅子どもたちの笑顔に癒されませんか

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✅菊池郡菊陽町✅武蔵塚駅✅賞与最大3.5か月✅残業ほぼなし✅複数園あり✅インターナショナルスクール併設のこども園です

【仕事内容】 ●賞与は最大3.5か月分の支給実績あり☆ご自身の頑張りがしっかり反映されますよ♪ ●残業は月2～3時間程度とほとんどありません。メリハリつけて働けます！ ●母体は保育園やこども園を複数展開☆安定的に働きたい方にもおススメです。 ✅菊池郡菊陽町 ✅武蔵塚駅 ✅賞与最大3.5か月 ✅残業ほぼなし ✅複数園あり ✅インターナショナルスクール併設のこども園です

✅菊池郡大津町✅肥後大津駅✅土日休み✅賞与あり✅発達支援に寄り添う療育施設で保育士スキルを活かしませんか

【仕事内容】 ●児童発達支援放課後等デイサービスにおける保育士業務をお任せします！ ●マイカー通勤OK！駐車場完備です◎毎日の通勤もラクラクですね♪ ●日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方やご家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです！ ✅菊池郡大津町 ✅肥後大津駅 ✅土日休み ✅賞与あり ✅発達支援に寄り添う療育施設で保育士スキルを活かしませんか

✅阿蘇郡高森町✅高森駅✅年間休日125日✅プライベートとの両立が可能✅未経験相談OK✅経験者優遇✅駅チカ徒歩7分✅こども園なので幼保どちらも経験できますよ

【仕事内容】 ●高森線「高森駅」から徒歩7分とアクセス抜群！通いやすさも魅力のひとつです♪ ●経験者優遇★ブランクのある方や経験の浅い方もご応募も可能です！先輩スタッフが丁寧に指導してくださいますよ◎ ●年間休日120日以上！しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方必見です♪ ✅阿蘇郡高森町 ✅高森駅 ✅年間休日125日 ✅プライベートとの両立が可能 ✅未経験相談OK ✅経験者優遇 ✅駅チカ徒歩7分 ✅こども園なので幼保どちらも経験できますよ

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

ブランクOK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

＜★保育士資格必須！＞昇給・賞与あり★日祝休み＆週休2日制で安定した働き方♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★熊本県上益城郡御船町での保育士のお仕事！ ★保育士資格必須！これまでの経験を活かせます♪ ★日祝休みの週休2日制で、しっかりお休みが取れる環境！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 定員130名の保育園でのお仕事です！ ※入社1年目は0歳児担任をしていただき、 業務を覚えながらお仕事をしていただきます。 ＜お仕事内容＞ ・食事のお世話 ・トイレのお世話 ・見守り ・遊び ・清掃 ・日誌などの記録業務など ※雇入れ後の業務の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★有休消化率100％！ 希望休に柔軟に対応♪ ★ブランク・未経験もOK！ 丁寧に教えてもらえる環境なので 安心して働けます♪ ★向上心のある方、子どもが大好きな方大歓迎！ ※お仕事に関して、気になることは お気軽にお問い合わせください♪

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0~5歳児の事務業務 ・担任保育士の補助業務 ・一時預かり保育 ・子育て支援センターでの保育 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0~5歳児の事務業務 ・担任保育士の補助業務 ・一時預かり保育 ・子育て支援センターでの保育 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

＜正社員募集◎未経験歓迎♪＞令和6年開園の認可保育園で保育士デビュー！安心の研修制度＆福利厚生★

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★正社員採用で安定勤務♪ ★未経験から保育のプロへ！ ★令和6年開園の新しい保育園♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 令和6年新規開園の認可保育園にて保育士のお仕事 ＜主な業務内容＞ ・0歳児～５歳児までの保育業務全般 ・子ども達の健康安全管理 ・行事等の準備 ・保護者対応 ・主担任 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★正社員求人 福利厚生充実♪ ★未経験者大歓迎！ 資格はあるけど経験が・・・ という方も大歓迎！ 初めての方もすぐに活躍することができます◎ もちろん経験のある方も大歓迎(^^♪

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 児童発達支援事業所での保育・児童指導 ボールや折り紙などの「あそび」を通して、コミュニケーションの 取り方を教えています。 日常生活に必要な動作なども楽しくトレーニングできるよう、みん なで考えて行っています！ ☆お子さんを系列園に預けながら勤務可能 ☆住宅手当あり ☆退職金制度あり ☆マイカー通勤可、無料駐車場あり　等

✅合志市✅須屋駅✅月24万円以上＆賞与4.50ヶ月分の高額求人✅残業ほぼなし✅駅チカ徒歩5分✅マイカー通勤も可能な保育園

【仕事内容】 ●毎月の給与が24万円以上と高水準！賞与も4.50ヶ月分の支給実績があるため、お給与重視の方におススメです☆ ●残業は月平均4時間とほぼなし◎土曜日も月1回程度の出勤と少なく、ワークライフバランスが図れます♪ ●熊本電鉄本線「須屋駅」より徒歩5分、また駐車場完備でマイカー通勤もOK！お好きな通勤方法が選べます。 ✅合志市 ✅須屋駅 ✅月24万円以上＆賞与4.50ヶ月分の高額求人 ✅残業ほぼなし ✅駅チカ徒歩5分 ✅マイカー通勤も可能な保育園

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 【和水町　保育士就職支援金対象♪】 ☆お子様を自園に預けながら勤務可能です。 お気軽にご相談ください。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・乳幼児の保育業務全般（０～５歳児まで） ・クラス担任 ・園児、送迎バスの添乗（勤務時間内・週１回） ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

✅合志市✅お子様の預け入れ可能✅駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK✅ブランク・未経験OK✅企業主導型保育園でのお仕事

【仕事内容】 ●お子様の預け入れについても相談可能です！子育て中の方も安心してお仕事を始められます◎ ●熊本電鉄本線「新須屋駅」から徒歩3分＆マイカー通勤可能！毎日の通勤もラクラクです♪ ●新卒・ブランク・未経験OK！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ✅合志市 ✅お子様の預け入れ可能 ✅駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK ✅ブランク・未経験OK ✅企業主導型保育園でのお仕事

✅八代市✅肥後二見駅✅高水準の賞与✅未経験OK✅マイカー通勤可✅仏教保育を行っています

【仕事内容】 ●豊かな自然に囲まれたアットホームな保育園です♪雰囲気も良く働きやすさ抜群です！ ●保育士資格をお持ちであれば経験は不問です♪経験の浅い方・ブランクのある方もエントリーお待ちしております！ ●嬉しい賞与は4.4ヶ月分の高水準♪頑張りがしっかり評価されるのでモチベーションを保ちながらご勤務いただけますよ！ ✅八代市 ✅肥後二見駅 ✅高水準の賞与 ✅未経験OK ✅マイカー通勤可 ✅仏教保育を行っています

✅合志市✅御代志駅✅定員50名の企業主導型保育園でのお仕事✅マイカー通勤可✅お子様の預け入れ相談OK✅幅広い世代の職員さんが活躍中です

【仕事内容】 ●定員50名の企業主導型保育園にて、保育業務全般をお願いします♪子育て世代の職員さんも多数活躍中！！ ●マイカー通勤OKで駐車場完備！！毎日の通勤もラクラク安心です♪ ●お子様の預け入れも可能◎空き状況等はお気軽にお問い合わせください！ ✅合志市 ✅御代志駅 ✅定員50名の企業主導型保育園でのお仕事 ✅マイカー通勤可 ✅お子様の預け入れ相談OK ✅幅広い世代の職員さんが活躍中です

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまへの療育支援・保育業務を担当します。 遊びや学習を通して、子どもたちが自分のペースで成長できるよう寄り添いながらサポートします。 送迎業務（社用車使用）、活動案や連絡帳の記入、支援記録の作成なども行います。 現場の意見を尊重するチーム体制で、安心して働ける環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 未就学児から小学生までのお子さまを対象に、発達段階に合わせた療育支援を行います。 日常生活の基本動作や学習・運動・コミュニケーションなどを通して「できた！」を一緒に育てていく仕事です。 個別支援計画に沿った支援や記録業務、送迎（社用車使用）もお任せします。 ブランクのある方も、OJT研修でしっかりサポートします。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 心理士・作業療法士・言語聴覚士など多職種と協力し、発達に特性のある子どもたちを支援します。 一人ひとりの特性に合わせた療育を行い、得意を伸ばしながら苦手を克服できるようサポート。 活動計画の作成や連絡帳の記入、保護者との連携なども行います。 チームワークを重視した温かい職場で、安心して長く働ける環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安のある子どもたちや障がいを持つ子どもたちに対し、個別・集団での療育支援 を行います。 一人ひとりの特性に合わせた遊びや学びの活動を通じて「できる！」を増やすお手伝い。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を間近で感じられるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: OJT研修制度が整っているので、未経験やブランクのある方でも安心スタート。 最初は先輩のサポートのもと活動補助から始め、少しずつ療育や記録業務を学んでいけます。 「子どもが好き」という気持ちを第一に、一歩ずつ成長できる環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 子どもたちの日々の成長や支援内容を 記録・まとめ、保護者や関係機関と共有します。 小さな変化や成長を見逃さず、支援計画に反映する大切な役割。 「記録を通じて子どもの成長を残し、次につなげる」やりがいを感じられるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安のある子どもたちや障がいを持つ子どもたちに対し、個別・集団での療育支援 を行います。 一人ひとりの特性に合わせた遊びや学びの活動を通じて「できる！」を増やすお手伝い。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を間近で感じられるポジションです。

✅菊池市✅熊本高専前駅✅高額求人✅年間休日120日✅月22万3,000円以上可能✅2025年7月オープン✅児童発達支援のお仕事です

【仕事内容】 ●2025年7月オープンの児童発達支援事業所です。0歳児～未就学までの、発達に心配のある子どもたちへの療育が行われています。 ●月22万3,000円以上が可能な高額求人です☆年間休日も120日あり、日曜日は固定でお休みのため、ワークライフバランスを重視される方におすすめです！ ●ご応募には、保育士資格、また普通自動車運転免許（AT限定可）が必須となります。 ✅菊池市 ✅熊本高専前駅 ✅高額求人 ✅年間休日120日 ✅月22万3,000円以上可能 ✅2025年7月オープン ✅児童発達支援のお仕事です

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 保育士として日々の療育活動のサポートや記録、送迎などを担当。 チームで意見を出し合いながら、施設づくりの初期段階から携われます。 研修・資格取得支援制度が整っており、未経験やブランクのある方も安心してスタート可能です。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

✅菊池市✅原水駅✅児童指導員✅経験者歓迎✅定年65歳✅年間休日120日✅充実したプライベートを送れます

【仕事内容】 ●有給消化率70％以上★GW・夏期休暇・年末年始などのお休みも充実しています！ ●定年65歳＆再雇用で最長70歳までのため、無理なく長く働けます♪ ●マイカー通勤OK♪雨の日の通勤もストレスフリーです！ ✅菊池市 ✅原水駅 ✅児童指導員 ✅経験者歓迎 ✅定年65歳 ✅年間休日120日 ✅充実したプライベートを送れます

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達に不安を抱えるお子さま一人ひとりに寄り添いながら、「できた！」を増やしていくお仕事です。 脳科学に基づいた個別療育・運動療育・集団療育を通して、お子さまの成長をサポートします。 保育士として子どもの小さな変化に気づき、スタッフ全員で喜びを分かち合える環境です。 残業はほとんどなく、定時で帰れる日がほとんど。プライベートとの両立もしっかりできます。

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 個別支援計画に基づいた学習療育や 日常生活の支援をお手伝い。運動療育や 集団療育で子どもたちが楽しめるように 専門的な支援を行っていきます☆連携が 取れる体制なので安心して働けますよ◎ 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 手厚い研修制度とサポート体制があるので、ブランクのある方でも安心 してスタートできます。 まずは簡単な活動補助から始め、先輩のフォローを受けながら療育や記録業務に携わります。 「子どもが好き」という気持ちを第一に、成長できる環境が整っています。

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 脳科学に基づいた個別療育や運動療育、集団療育を通して、発達に不安を抱えるお子さまや障がいのあるお子さまを支援します。 一人ひとりの課題に合わせた支援を行い、子どもたちの「できた！」を一緒に育んでいくやりがいのある仕事です。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 子どもたちの発達をサポートするための療育プログラムを企画・実施していただきます。 運動・制作・コミュニケーションなど、個性に合わせた活動を通じて成長を支援します。 送迎業務（社用車使用）もあり、家庭と施設の架け橋としての役割も大切にしています。 チームで連携しながら子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行える環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまを対象とした、児童発達支援および放課後等デイサービスでの保育業務をお任せします。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障がいを持つお子様に対して、一人ひとりの特性に合わせた個別療育 を実施します。 絵本の読み聞かせ、コミュニケーション支援、生活習慣のサポートなどを通じて「できること」を少しずつ増やし、自信につなげます。 子どもとじっくり向き合えるやりがいの大きなお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達に特性のあるお子さまへの個別支援・集団療育を担当していただきます。 お子さまの発達段階に合わせた活動を企画・実施し、生活スキルや社会性の向上をサポートします。 スタッフ同士で声を掛け合いながら働ける明るい環境です。 残業はほぼなし・完全週休2日制。オンオフの切り替えをしっかりできる職場です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 「ありがとう」が自然に飛び交う、あたたかく優しい職場です。 お子さまの発達段階に合わせた支援を行い、遊びや運動を通して成長を見守ります。 スタッフ全員が声をかけ合い、助け合う社風が自慢。 残業はほとんどなく、家庭や自分の時間も大切にできます。 お子さまの笑顔に囲まれながら、自分自身も成長できるお仕事です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人内に複数の事業所があるため、ライフステージや希望に合わせた配置変更が可能。 子育てや家庭の事情に応じて柔軟に働ける体制が整っています。 「安心して長く働ける」環境で、子どもたちと向き合えるお仕事です。

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 2026年春、新しくスタートする療育施設での保育士募集です！ 日常生活の支援や学習サポート、運動療育を通して、子どもたちの自立をサポートします。 研修制度や資格取得支援が充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適。 退職金制度・産休育休完備など、安心して長く働ける福利厚生も整っています。 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜2026年3月OPEN予定！＞ 新しい環境で、子どもたちの「できた！」を一緒に育むお仕事です。 個別支援計画に沿って、運動・学習・コミュニケーションなどの療育活動をサポート。 持ち帰り仕事はなく、チームで協力しながら日々の成長を見守れます。 オープニングスタッフとして一から施設づくりに関われる貴重なポジションです！ 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 子ども一人ひとりに合わせた療育を、心理士・作業療法士などの専門職と協力して行います。 遊びや運動、制作活動を通じて「楽しい」を引き出しながら、成長を支えるのがあなたの役割。 チームでアイデアを出し合う風通しの良い職場なので、ブランクのある方も安心です。 お互いを支え合う雰囲気の中で、長く活躍できる環境があります。 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

2027年採用の新卒保育士募集★0～2歳児対象、定員19名の小規模保育園★　研修制度充実　持ち帰り業務無し　完全週休2日制　見学受付中

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 発達に特性のあるお子さまに対して、個別支援計画に基づいた療育を行います。 運動・学習・生活動作など、子どもの「できた！」を一緒に育むお仕事です。 保育士として子どもの成長を長期的にサポートしながら、専門職（PT・OT・STなど）と連携し、チームで支援を進めます。 持ち帰り仕事なし・残業ほぼなしで、プライベートとの両立も◎ 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 「子どもの可能性を信じて寄り添う」ことを大切に、発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務をお任せします。 遊び・運動・創作などを通じて、子どもたちが自信を持って社会に踏み出せるようサポート。 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事ゼロ。プライベートも大切にできる環境です。 あなたの優しさと経験が、子どもたちの未来を明るく照らします。 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達支援を必要とするお子さまの成長を、あたたかい雰囲気の中で見守るお仕事です。 遊びや運動、日常生活動作のサポートを通して、子どもたちの「笑顔」を引き出していきます。 スタッフ同士の仲が良く、笑い声が絶えない職場です。 残業はほぼゼロ。終業後の時間も有効に使え、家庭との両立も安心です。

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 一人ひとりの発達段階や個性に合わせた療育プログラムを計画・実施します。 集団活動では「友だちと協力する楽しさ」、個別支援では「苦手を克服する喜び」を引き出すサポートを行います。 他職種と連携しながら、安心して通える環境づくりにも関われます。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、自分自身の専門性も磨ける環境です。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。