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語学力ゼロで海外勤務！高収入も目指せる/E28a04a-gg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ⏩国内外の出張あり☆ ⏩語学力ゼロで海外勤務 ⏩上場企業で“半導体製造装置の 組立・据付エンジニア” ⏩未経験から手に職をつける！ - ＼2027年1月末迄の入社の方限定／ 入社祝金40万円支給（規定有） ＼海外での活躍を応援／ パスポートの取得費用は会社がサポートします！ パスポートの残存期間が1年未満の方についても更新費用を会社負担します。 - ✅ここがポイント ＼＼10期目！メンバー募集／／ 2016年から取引を開始している上場企業で、 現在在籍数は150名ほど（2026年4月時点）。 過去に国内外出張中のトラブル・危険に巻き込まれたケースはゼロ！ この仕事の1番の魅力は、製造未経験から半導体業界で活躍できること。 半導体って何?!という方も、しっかりとした研修で知識と技術を身に付ける事ができます。 7～8人1チームで国内外の出張に行くので、外国語が話せなくてもスタートできる環境も魅力のひとつです。 休日には出張先近辺で観光や食事を楽しんでいる方もいらっしゃいます。 未経験で海外は心配…と思う方も安心して下さい。 入社してから約3カ月間の研修（8:30～17:15・土日休み）を行ってから出張となります。 出張先は国内、アジア(韓国・中国・台湾)、欧米(アメリカ)etc. となり、会社にて決定します。 語学力ゼロでOK！海外への興味とやる気があれば大丈夫です。 ※入社が12月の方は来年2月迄が熊本での研修期間となります。 研修が終わったらいざ出張先へ！！ ＼出張中の手厚い手当てあり!!／ なんと！研修期間終了後は、 国内出張でも日当手当4千円支給（30日の場合12万円） 各地の出張を楽しみながら、しっかり技術を身に付けたい方にぴったり！ その他にも 作業リーダー資格手当や作業ライセンス手当などの資格制度有 出張以外は日勤勤務（8:30～17:15/実働7:30）。 出張中は基本2交替が多いですが、稀に3交替もあります。 ※採用となった際は、ご入社までに以下の事前準備が必要となります。 ・パスポート・卒業証明書（英文）・クレジットカード・デビットカード ー ■研修地および拠点となる熊本県はどんなとこ？ 熊本県合志市にあるウイルテックの熊本テクニカルセンター周辺には、スーパーマーケットやドラッグストア、クリニック、人気の飲食チェーンなどが揃っており、日常生活に必要な施設はしっかり整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の昇給について】 1年目 月給23.1万円 +各種手当 2年目 月給23.5万円 +各種手当 3年目 月給24.1万円 +各種手当 … 上級リーダー 月給30万円 +各種手当 ※1～3年までは自動昇給となります。 以降は、認定試験を受けながら昇給を目指していただきます。 ＼＼気になる年収例を公開!!／／ 実際に働かれている社員(在籍2年未満)の年収一例です。 出張先・期間は会社にて決定されますが、現場での経験を積むことで、未経験からでも年収アップを実現できます。 ■従業員Aさん（女性） 【総収入3,133,216円】 （年収2,833,216円＋日当300,000円） →ほぼ熊本勤務、国内出張2回のみ ■従業員Bさん（男性） 【総収入5,056,971円】 （年収3,217,514円＋日当1,839,457円） →1月国内、3～5月韓国、8～9月国内、11～12月ドイツ ■従業員Cさん（女性） ★入社1年6カ月で安全/PLSリーダー就任 【総収入6,397,777円】 （年収3,755,932円＋日当2,641,845円） →1～6月韓国、7～12月国内 ■従業員Cさん（女性） 【総収入6,692,162円】 （年収3,353,285円＋日当3,338,877円） →2～6月アメリカ、8～10月韓国、11月～12月国内 ※出張先・期間は会社にて決定されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2027年1月までの限定キャンペーン★ 入社祝い金40万円支給（規定有） ※2027年1月末までに入社の方限定 さらに！ ＼海外での活躍を応援／ パスポートの取得費用は全額会社が負担します！ パスポートの残存期間が1年未満の方についても更新費用を会社負担します。 ／ 担当者からひとこと！ ＼ 半導体業界での経験は、今後の転職やキャリアアップにも大きな強みとなります。 国内外に安心して出張できる環境・強力なサポート体制で、あなたの新しい一歩を応援します！ ご興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼あなたの不安にお答えします！ 安心してスタートするためのQ＆A／ 【Q1】海外出張や工場の仕事と聞くと、“危険だったり怪しい仕事”ではないか不安です…。 A1．ご安心ください。当社は上場企業の安定した正社員雇用です。 不透明な業務やリスクの高い仕事、不法な業務を行うことは一切ありません。 過去にトラブルや危険な目に遭った事例もありませんので、安心してご入社いただけます。 【Q2】出張先では言葉が通じなくて困ったり、ひとりぼっちになることはありませんか？ A2．チームでの出張が基本となります。必ず7～8名体制で先輩社員と一緒に現地に行きますので、一人での出張はありません。 また、語学力も不要です。分からないことは先輩にいつでも聞ける環境なので安心してください。 【Q3】未経験でも本当に仕事についていけますか？しっかり教えてもらえますか？ A3．はい、現在活躍しているほとんどの方が未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は熊本でじっくり基礎と技術を身につける研修期間があります。 最初は簡単な作業から始めきめ細かくサポートしますので、安心してエンジニアデビューできます。 【Q4】”半導体業界”や”装置の据付”は将来役立つ仕事なのでしょうか？ A4．はい、半導体業界は今後ますます成長が期待されている分野です。 スマートフォン、自動車（電気自動車・自動運転）、パソコン、通信機器、家電製品、産業ロボットなど、私たちの生活や社会インフラのほぼすべてに半導体が使われています。 ここで得た知識や経験は、今後の転職やキャリアアップにも大きく役立ちます。 実際に未経験入社の先輩も、年収アップやポジションアップを実現しています。 - ✅募集背景 年々右肩上がりで成長を続けている当社ウイルテック。 そんな当社だからこそ、お客様からの信頼も厚く、お仕事をお任せ頂いています。 安定した生産性を保つ為、新たに正社員として働いてくださる方を募集することになりました。 - ✅仕事内容 ＼上場企業で安心＆安全／ 未経験から最先端の”半導体業界”のスキルを身につけられる！ ゼロからスタート！国内外で求められるプロの技術者へ成長できます。 ー 【半導体製造装置の組立・据付】 国内の拠点で組立てられた半導体装置が一度解体され空輸で送られるので、 現地に届いた装置を組み立て、半導体製品が製造できるかなどの動作確認し問題なければ帰国します。 1チーム7～8名で国内外の出張先へ行くので安心です。 ※図面見れなくてもOK ・語学力不要 ※出張先は、国内、アジア圏(韓国・中国・台湾)、欧米(アメリカ)等 入社後、熊本で研修3ヶ月程度(8：30～17：15・土日休み) ー ★年間スケジュール（一例です） 1月 入社（熊本に赴任/研修スタート） 2月 日々の研修で基礎知識を習得！ 3月 正社員雇用。研修も大詰め！ 4月 初の出張勤務(今回は北海道)で 先輩の作業を見ながらデビュー！ 5月 熊本に帰社。 精算処理や次の出張の準備。 6月 2回目の出張先は広島。 マニュアルを見て調整作業に挑戦 7月 チームメンバーと関係が築けて 作業しやすい環境になってきた。 8月 休みの日にはチームメンバーと 広島風お好み焼きを堪能。 業務が落ち着き熊本に帰社。 9月 3回目の出張はアジア(韓国)。 海外出張は初めてで緊張するが、 業務は自ら動けるようになった。 10月 休みの日にはチームで海外観光！ 11月 熊本に帰社。 出張の精算や準備も 以前よりスムーズに！ 12月 出張がないので休みをもらって 久しぶりに実家の愛知に帰省。 1月 入社して一年。 4回目の出張先は以前に行った広島 ー (広告NO.E28a04a-gg)

経理経験を土台に、管理部門全体を担う中核ポジションへ

仕事内容 これまで培ってきた経理の知識や経験を活かしながら、人事・労務・総務へ仕事の幅を広げていただきます。 入社後すぐに、すべての業務を一人で任せるわけではありません。 これまでの経験を活かせる業務から担当し、経験のない領域については周囲と連携しながら習得していただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの労務業務 ・採用などの人事業務 ・人事制度の運用、整備 ・就業規則、労使協定などの整備、運用 ・外国人材に関する対応 ・その他総務業務 ・メンバーの業務進捗や期限の確認 ・業務上の課題に対する調整、フォロー ・業務改善 ・総務部責任者への報告、相談 単に自分の仕事だけを担当するのではなく、徐々に周囲の状況にも目を向け、部門全体が円滑に進むよう関わっていただくポジションです。 今回の仕事は、経理専任のポジションではありません。 ただし、管理部門で仕事をするうえでは、 「この処理が会社の数字にどう影響するか」 「この判断が決算や税務にどうつながるか」 といった視点が必要になるため、経理の実務経験・理解を重視しています。 これまで経理として身につけてきた知識を土台に、人事・労務・総務へ担当領域を広げていくことができます。 [醍醐味] 経理という専門性を土台に、人事・労務・総務まで仕事の幅を広げ、会社運営を支える管理部門全体に関われることがこの仕事の魅力です。 自分の担当業務だけでなく、メンバーや部門全体の仕事が円滑に進むよう関わるため、自らの判断や働きかけが組織運営に直接つながります。 経理担当として経験を積んできた方が、次のステップとして「管理部門全体を見る立場」を目指せるポジションです。 [厳しさ] 自分の担当業務だけを完了すればよいポジションではありません。 メンバーの業務進捗や期限、結果にも目を向け、問題や遅れがあれば必要な調整やフォローを行うことが求められます。 また、これまで経験していない人事・労務・総務の領域についても、自ら学びながら担当範囲を広げていく姿勢が必要です。 [こんな人が活躍] ・経理の経験を活かして、管理部門全体へキャリアを広げたい方 ・自分の担当業務だけでなく、チーム全体を見ながら仕事ができる方 ・メンバーの進捗や結果に責任を持って関わった経験がある方 ・問題を整理し、必要に応じて周囲へ相談しながら解決できる方 ・人事、労務、総務など新しい領域も積極的に学べる方 ・業務改善や仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に管理部門の中核を担いたい方

世界大会で金賞を連続受賞している本格派メーカーで未経験OKの食品工場スタッフ募集♪長く安定的な勤務にオススメ！

仕事内容 ハム・ソーセージ・ベーコンなどを作る 南阿蘇の人気メーカーでのお仕事です。 世界大会で金賞を連続受賞している本格派メーカー。 地元で安定して働きながら、 “おいしいものづくり”に関われる仕事です。 未経験スタートのスタッフも多く、 初めての方でも安心して始められます。 ■ お仕事内容 ハムやソーセージなどの 製造作業を担当します。 ・お肉のカットや下処理 ・ハム・ソーセージ・ベーコンの加工 ・製造機械の操作 ・仕込み作業 ・製造工程の確認や整理 など 最初は簡単な作業からスタートするので、 少しずつ仕事を覚えていけます。 ■ この仕事のポイント ・未経験スタートOK ・転勤なし！南阿蘇で長く働ける ・アットホームで相談しやすい職場 ・世界大会で金賞受賞の技術力 ・“ものづくり”のやりがいあり スタッフ同士の距離も近く、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 ■ こんな方におすすめ ・未経験から製造の仕事を始めたい ・食べ物づくりに興味がある ・コツコツ作業が好き ・安定した会社で働きたい 南阿蘇で人気のハムメーカーで働くチャンス。 「ものづくりに興味がある」 そんな方はぜひご応募ください！

福利厚生・定着率抜群！正社員として長期で働きたい方必見！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ━━━━━━━━━━━━━ 社内を裏からサポートする 大切なポジション！ ━━━━━━━━━━━━━ 売上金の回収･集計､タイムカード管理及び勤怠表集計､ 台帳類（売上･小口）の作成及び管理､電話対応等。 業務内容は多岐に渡りますが、 やりがいもありスキルアップも目指せます！ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が1つ1つの業務について教えてくれます。 業務内容もシンプルなので ひとつひとつ覚えながら業務を引き継いでいきましょう。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中。 つまづきやすいポイントも理解していますので、 困った時には安心して何でも聞いてください。 ============ 創業60年の安定企業 ============ 昭和39年11月に玉名駅前に「司洋品店」を開業以来、 司パチンコ、司ロイヤルホテル、司ボウル玉名、 つかさロイヤルゴルフ、司菊水ゴルフと 司グループとして活動を広げ、本年で創業60年となります。 司グループは総合レジャー産業として社会の信頼に応え、 人々と喜びを分かち合い地域の発展にさらに貢献してまいります。

◢◤未経験OK！◢◤残業ほぼなし！プライベートも充実◎

仕事内容: ▼お仕事内容 道路整備や河川工事、建設現場など、街づくりを支える「土木工事」に関わる作業全般をお願いします！ 公共工事の案件が多い為、工期にゆとりもあり、ルールもしっかりしているので働きやすい環境です。 【具体的には】 ✓ 土砂の掘削・運搬・整地 ✓ コンクリート打設や型枠作業 ✓ 舗装工事や構造物の設置補助 ✓ 資材の準備・片付けなど ～～入社後は～～ まずは簡単なサポート業務からスタートいただきます！ 未経験でも、先輩社員が一緒に行動し、細かくサポートするのでご安心ください！ 徐々に、資格取得やオペレーター業務など、様々な事にもチャレンジいただけます。 将来的には、「監督責任者」を目指すことも可能です！ ※重機や建設に関する免許取得も可能！

世界大会で金賞を連続受賞している本格派ハムメーカーのレストランでキッチンデビュー！南阿蘇の人気ハムメーカーで働くチャンス♪

仕事内容 ＼未経験OK／ 南阿蘇の人気ハムメーカーで調理補助 ハム・ソーセージ・ベーコンなどを作る 南阿蘇の人気メーカーでのお仕事です。 お願いするのは、 簡単な調理サポートや盛り付けなどの軽作業。 難しい調理はないので、 未経験の方や料理が好きな方にもピッタリです。 ■ お仕事内容 ハムやソーセージを使った 簡単な調理補助を担当します。 ・食材のカットや下準備 ・簡単な調理サポート ・商品の盛り付け ・仕込み作業 ・厨房の清掃や整理 など 最初は簡単な作業からスタートするので、 未経験でも安心して始められます。 ■ この仕事のポイント ・未経験OKの調理サポート ・転勤なし！南阿蘇で安定勤務 ・アットホームで働きやすい職場 ・世界大会で金賞を受賞したハムメーカー ・料理や食に関わる仕事 スタッフ同士の距離も近く、 分からないこともすぐ相談できます。 ■ こんな方におすすめ ・料理が好き ・未経験から調理の仕事を始めたい ・コツコツ作業が好き ・地元で安定して働きたい 南阿蘇の人気ハムメーカーで働くチャンス♪ 少しでも気になった方は お気軽にご応募ください！

◢◤未経験OK！◢◤残業ほぼなし！プライベートも充実

仕事内容: ▼お仕事内容 道路整備や河川工事、建設現場など、街づくりを支える「土木工事」に関わる作業全般をお願いします！ 公共工事の案件が多い為、工期にゆとりもあり、ルールもしっかりしているので働きやすい環境です。 【具体的には】 ✓ 土砂の掘削・運搬・整地 ✓ コンクリート打設や型枠作業 ✓ 舗装工事や構造物の設置補助 ✓ 資材の準備・片付けなど ～～入社後は～～ まずは簡単なサポート業務からスタートいただきます！ 未経験でも、先輩社員が一緒に行動し、細かくサポートするのでご安心ください！ 徐々に、資格取得やオペレーター業務など、様々な事にもチャレンジいただけます。 将来的には、「監督責任者」を目指すことも可能です！ ※重機や建設に関する免許取得も可能！

⭐未経験OK！公共案件多数！安定して働きやすい環境！

仕事内容: ▼お仕事内容 道路整備や河川工事、建設現場など、街づくりを支える「土木工事」に関わる作業全般をお願いします！ 公共工事の案件が多い為、工期にゆとりもあり、ルールもしっかりしているので働きやすい環境です。 【具体的には】 ✓ 土砂の掘削・運搬・整地 ✓ コンクリート打設や型枠作業 ✓ 舗装工事や構造物の設置補助 ✓ 資材の準備・片付けなど ～～入社後は～～ まずは簡単なサポート業務からスタートいただきます！ 未経験でも、先輩社員が一緒に行動し、細かくサポートするのでご安心ください！ 徐々に、資格取得やオペレーター業務など、様々な事にもチャレンジいただけます。 将来的には、「監督責任者」を目指すことも可能です！ ※重機や建設に関する免許取得も可能！

日曜+1日お休み！その資格、もっと評価される場所へ。 電気工事士として“腕を活かす・伸ばす”環境です。

仕事内容 ■この仕事の魅力 ・ 熊本市内メインで移動ラク ・新築?公共工事まで幅広い案件 ・チームで動くから負担少なめ ・安定して仕事が途切れない ■仕事内容 住宅・病院・施設・オフィスなどの 電気配線工事を担当します。 ▼具体的には ・新築住宅や施設の配線工事 ・屋外（駐車場など）の電気工事 ・内装・リフォームに伴う電気設備工事 ・公共工事の電気施工 ⇒現場：熊本市内・合志市が中心 ⇒乗り合い移動OK（AT限定も相談可） ■ここが他と違う “電気だけじゃない”のが強み。 内装・設備・リフォームなど、 建物まるごと関われる環境だから ⇒スキルの幅がどんどん広がる ⇒現場対応力がしっかり身につく ■こんな方にピッタリ ・もっと経験の幅を広げたい ・安定した案件で長く働きたい ・チームで現場を進めたい ・地元で腰を据えて働きたい ■この仕事のやりがい 建物に“命を吹き込む”のが電気工事。 あなたの仕事が、 人の暮らしや施設の安全を支えます。 そしてここでは、 一歩先の電気工事士へ成長できる。 ■最後に 今の環境、物足りてますか？ その資格、もっと活かせます。 まずは一度、話を聞いてみませんか？

未経験から“ものづくりの営業職”へ！安心の研修付きでじっくり育てます！

仕事内容 「営業って難しそう…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください！ 当社では 3ヶ月～半年間の研修 をご用意。 製造現場や各部門での仕事を経験してから営業に出ていただくので、知識ゼロからスタートできます！ ▼お仕事内容 扱うのは、電子部品やプリント基板、組込製品、板金、制御BOXなど。 最初は現場研修で、ものづくりの流れをしっかり学びます。 その後、営業としての第一歩を踏み出していただきます！ ・既存のお客様を訪問して関係性を深める ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行う ・商談や訪問スケジュールの調整 ・納品後のフォローアップ ・営業車で九州エリアを中心に回るので、出張気分も味わえますよ♪ ▼ポイント ・未経験でも安心！ 研修で基礎から学べます ・既に取引のあるお客様が中心 ・学歴不問！ 人柄ややる気を重視します ・半年後には一人前！ じっくり成長できる環境です ▼こんな方にピッタリ ・未経験から営業に挑戦したい ・安定した環境で長く働きたい ・「ものづくり」に関わる仕事に興味がある あなたの「チャレンジしたい！」という気持ちを応援します。 ゼロからスタートした先輩も、今では立派な営業として活躍中！ 一緒に成長していきましょう！

仕事内容: 病院内の看護業務 ・医師診察の補助 ・生活改善にかかわる患者様への誘導等 ・準夜、深夜勤務あり4-6回/月 ・その他、上記に付随する業務

保育士資格を活かしてキャリアUP！ちゃんと休めて、ちゃんと評価される。 “保育を楽しめる環境”がここにあります。

仕事内容 ■仕事内容 定員130名の保育園で、 子どもたちの成長を見守る保育業務をお任せします。 ・子どもたちの見守り・生活サポート ・遊びや活動のサポート ・行事や保育の準備 ・保護者対応 など この園の特徴は―― →子ども主体の保育 「今日は何したい？」 子どもたちの声をもとに、活動内容を一緒に考えます。 ■ここがポイント ・土日祝休みでしっかりリフレッシュ ・月給23万～27万円＋賞与年2回（4.5ヶ月実績） ・ICT（コドモン）導入で書類業務ラク◎ ・人間関係良好で働きやすい ・最初はフリー保育士からスタート →いきなり担任なしで安心スタート ■働きやすさの理由 ・連絡帳や記録はアプリで効率化 ・職員同士で協力し合う風土 ・無理なく保育に集中できる環境 →「持ち帰り仕事を減らしたい」方にも◎ ■こんな方にピッタリ ・保育士資格を活かして働きたい ・子ども主体の保育に興味がある ・人間関係の良い職場で働きたい ・プライベートも大切にしたい ・ブランクがあるけど復帰したい ■ひとこと 保育のやりがいも、働きやすさも、どちらも大切に。 「長く続けられる保育園」を探している方におすすめです。 ■応募について まずは見学だけでもOK◎ 園の雰囲気を見てから決めていただけます！

日曜+1日お休み！1級建築士 ・1級／2級 建築施工管理技士 などの資格が活きる！建築施工管理・設計ポジション！改修メイン×裁量の大きさが魅力です！

仕事内容 ■この仕事の魅力 ・病院・工場・テナントなど多彩な案件 ・改修工事中心で“現場力”が磨ける ・建築×電気の一体体制でスキルの幅UP ・地域密着で安定して働ける ■仕事内容 建築現場の監理・設計・進行管理をお任せします。 いわば、現場をまとめる司令塔ポジションです。 ▼具体的には ・工事現場の監理（工程／品質／安全） ・設計・図面確認、打ち合わせ ・改修工事の進行管理（病院・工場・店舗・住宅など） ・その他付随業務 ⇒ “新築だけじゃない”からこそ面白い ⇒ 現場ごとに違う課題を解決する仕事です ■ここが強み 当社は 建築部 × 電気設備部の2部門体制。 ・建築（新築／内装／リフォーム） ・電気・設備・防犯 ⇒建物全体を見渡せる施工管理へ成長できる。 ■こんな方におすすめ ・改修工事のスキルを深めたい ・現場ごとに違う課題を解決するのが好き ・裁量を持って働きたい ・地域に根差して長く働きたい ■この仕事のやりがい 改修工事は、毎回がオーダーメイド。 だからこそ、 経験・判断力・提案力がそのまま価値になる。 完成したときの達成感は、 新築とはまた違う面白さがあります。 ■最後に 今の環境、物足りなくないですか？ その資格と経験、 もっと活かせる現場があります。 まずは一度、話を聞いてみませんか？

福利厚生・定着率抜群！正社員として長期で働きたい方必見！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 ━━━━━━━━━━━━━ 社内を裏からサポートする 大切なポジション！ ━━━━━━━━━━━━━ 売上金の回収･集計､タイムカード管理及び勤怠表集計､ 台帳類（売上･小口）の作成及び管理､電話対応等。 業務内容は多岐に渡りますが、 やりがいもありスキルアップも目指せます！ 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員が1つ1つの業務について教えてくれます。 業務内容もシンプルなので ひとつひとつ覚えながら業務を引き継いでいきましょう。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中。 つまづきやすいポイントも理解していますので、 困った時には安心して何でも聞いてください。 ============ 創業60年の安定企業 ============ 昭和39年11月に玉名駅前に「司洋品店」を開業以来、 司パチンコ、司ロイヤルホテル、司ボウル玉名、 つかさロイヤルゴルフ、司菊水ゴルフと 司グループとして活動を広げ、本年で創業60年となります。 司グループは総合レジャー産業として社会の信頼に応え、 人々と喜びを分かち合い地域の発展にさらに貢献してまいります。

日曜+1日お休み！ 電気施工管理／裁量あり×安定案件×地域密着！その経験、もっと大きな現場で活かしませんか？

仕事内容 ■この仕事の魅力 ・熊本市・合志市中心で腰を据えて働ける ・公共工事?民間まで案件が豊富 ・建築×電気の一体体制でスキルの幅が広がる ・現場主導で裁量大きく働ける ■仕事内容 病院・工場・テナント・住宅などの 電気工事の“司令塔”ポジションです。 ▼具体的には ・工事現場の進行管理（工程・品質・安全） ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・設計・施工図の確認や調整 ・見積書作成（Word・Excel） ・その他付随業務 ⇒ 担当エリア：熊本市内・合志市が中心 ■ここが強い 当社は 建築部 × 電気設備部の2軸体制。 ・建築工事（新築／内装／リフォーム） ・電気・設備・防犯工事 ⇒建物全体を一貫して手がけるから “一段上の施工管理スキル”が身につく環境です。 ■こんな方におすすめ ・現場管理としてステップアップしたい ・もっと幅広い案件に携わりたい ・裁量を持って現場を動かしたい ・地域に根差して長く働きたい ■この仕事のやりがい ただ管理するだけじゃない。 “現場を動かす面白さ”と “建物を完成させる達成感”を実感できる仕事です。 そしてここでは、 電気＋建築の視点を持つ施工管理へ成長できます。 ■最後に 今の環境で、成長は止まっていませんか？ その資格と経験、 もっと活かせるステージがあります。 まずは話だけでも聞いてみませんか？

年間休日120日・残業ほぼなし・OJT研修と資格支援で安心の児童発達支援

仕事内容: 障がい児通所事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）で、保育士資格を活かしてみませんか？ 【主なお仕事内容】 療育業務（子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援） 送迎業務（ご自宅や学校と事業所の安全な送迎） 書類作成業務（日々の支援内容や成長記録のまとめ） 【サポート体制】 OJT研修制度あり：新人の方も安心してスタートできます 資格取得支援あり：児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人が負担 配置変更は本人希望を尊重：法人内で複数事業所を展開しているため、ライフステージに合わせた働き方も可能です

⏩60代～70代も活躍中！⏩有資格者・月給45万以上！

仕事内容: ◤募集背景◢ 山形工務店は、熊本県を中心に、県内及び近隣県にて土木工事業やプラント工事業を行う会社です。 職人の技術力を強みに、公共工事や震災復興事業で安定して成長を続けております。 最近では民間の案件も増え始め、定年を迎えるスタッフもいる為、その技術を引き継いでくれる新しいメンバーを募集しています！ ▼お仕事内容 道路整備や河川工事、建設現場など、街づくりを支える「土木工事現場」にて、工程・品質・安全などの各種管理業務をお任せします。 公共工事の案件が多い為、工期にゆとりもあり、ルールもしっかりしているので働きやすい環境です。 【具体的には】 ✓ 現場測量・丁張の設置 ✓ 協力会社への作業指示・現場施工の管理 ✓ 出来形管理（設計通りに施工されているかの確認） ✓ 品質管理（使用材料や施工基準のチェック） ✓ 工程管理（スケジュールの調整・進捗管理） ✓ 安全管理（現場の危険箇所の確認・対策の実施） ✓ 施工計画書・報告書・出来形管理図などの提出書類作成 資格や経験に合わせて、週2.3日～や時短勤務も相談OK！ 様々な働き方ができるので、60代～70代の社員も活躍している環境です！

⏩60代～70代も活躍中！⏩有資格者・月給45万以上！

仕事内容: ◤募集背景◢ 山形工務店は、熊本県を中心に、県内及び近隣県にて土木工事業やプラント工事業を行う会社です。 職人の技術力を強みに、公共工事や震災復興事業で安定して成長を続けております。 最近では民間の案件も増え始め、定年を迎えるスタッフもいる為、その技術を引き継いでくれる新しいメンバーを募集しています！ ▼お仕事内容 道路整備や河川工事、建設現場など、街づくりを支える「土木工事現場」にて、工程・品質・安全などの各種管理業務をお任せします。 公共工事の案件が多い為、工期にゆとりもあり、ルールもしっかりしているので働きやすい環境です。 【具体的には】 ✓ 現場測量・丁張の設置 ✓ 協力会社への作業指示・現場施工の管理 ✓ 出来形管理（設計通りに施工されているかの確認） ✓ 品質管理（使用材料や施工基準のチェック） ✓ 工程管理（スケジュールの調整・進捗管理） ✓ 安全管理（現場の危険箇所の確認・対策の実施） ✓ 施工計画書・報告書・出来形管理図などの提出書類作成 資格や経験に合わせて、週2.3日～や時短勤務も相談OK！ 様々な働き方ができるので、60代～70代の社員も活躍している環境です！

<三里木駅 徒歩12分>日・祝・年末年始休み◆年収500～550万円！働きがいある環境

仕事内容 【お問い合わせ番号：1254-14613-16277】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：心療内科平均処方枚数：35～40枚/日 【店舗詳細】 所在地：熊本県菊池郡菊陽町 最寄駅：JR光の森駅より徒歩9分/三里木駅より徒歩12分 営業時間：月、火、水、金、土 8：30～18：00 定休日：木・日・祝 主な処方科目：心療内科 処方枚数：35～40枚/日 営業体制：薬剤師2名・事務員2名 ※薬剤師内訳：管理1名・パート1名 薬歴：紙 受動喫煙対策：禁煙 【ファル・メイトについて】 ・薬剤師の転職や派遣に特化したエキスパートです。 ・正社員求人から扶養内パート求人まで多数の求人がご紹介可能です。 ・履歴書の添削や面接同行等、入社までのサポート体制もばっちりです。 ・薬剤師専任制をとっており、最初のヒアリングから案件のご提案、 企業へのアプローチやご就業後のフォローまで一貫して １営業がご対応致します、ご安心下さい！ ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

<原水駅 車8分>日・祝休み×年末年始休み◆年収600万円！地域に愛される薬局

仕事内容 【お問い合わせ番号：1254-24780-18408】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：総合(内科、整形外科メイン)平均処方枚数：平均 80 枚/日 【店舗詳細】 所在地：熊本県菊池郡菊陽町 最寄駅：JR 原水駅 車で9分 営業時間：月～金 8:30～17:30 土 8:30～12:30 定休日：日・祝 処方科目：総合(内科、整形外科メイン) 処方枚数：80枚/日 営業体制：薬剤師3名/事務員4名 薬歴：電子 在宅：なし 受動喫煙対策：禁煙 ☆ファル・メイトについて☆ ・薬剤師の転職や派遣に特化したエキスパートです。 ・履歴書の添削や面接同行も行います。 ・正社員求人から扶養内パート求人まで多数の求人がご紹介可能です。 ・薬剤師専任制をとっており、最初のヒアリングから案件のご提案、 企業へのアプローチやご就業後のフォローまで一貫して １営業がご対応致します、ご安心下さい！ ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

<原水駅 車8分>日・祝休み×年末年始休み◆年収550万円！地域に根ざした店舗

仕事内容 【お問い合わせ番号：1254-24780-18410】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：総合(内科、整形外科メイン)平均処方枚数：平均 80 枚/日 【店舗詳細】 所在地：熊本県菊池郡菊陽町 最寄駅：JR原水駅 車で9分 営業時間：月～金 8:30～17:30 土 8:30～12:30 定休日：日・祝 処方科目：総合(内科、整形外科メイン) 処方枚数：80枚/日 営業体制：薬剤師3名/事務員4名 薬歴：電子 在宅：なし 受動喫煙対策：禁煙 ☆ファル・メイトについて☆ ・薬剤師の転職や派遣に特化したエキスパートです。 ・履歴書の添削や面接同行も行います。 ・正社員求人から扶養内パート求人まで多数の求人がご紹介可能です。 ・薬剤師専任制をとっており、最初のヒアリングから案件のご提案、 企業へのアプローチやご就業後のフォローまで一貫して １営業がご対応致します、ご安心下さい！ ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に課題を持つお子さまに対して、運動療法・感覚統合療法を中心とした支援を行います。 脳科学に基づいた個別療育・集団療育を組み合わせ、子どもの「できた！」を育てるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・身体発達・姿勢・バランスのアセスメント ・個別支援計画に基づく運動療法の実施 ・療育スタッフ・保護者との連携、助言 ・子どもの成長に合わせたプログラム提案 チーム療育を大切にしており、保育士や作業療法士など他職種との協働で子どもたちの成長をサポートします。 残業はほとんどなく、オンオフの切り替えがしやすい職場です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 「ありがとう」が自然に飛び交う温かい職場で、発達に課題を持つお子さまの成長を支援します。 子どもたちが笑顔で取り組めるよう、楽しく・安心できる環境を整えるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・姿勢・バランス・筋力など身体機能の評価 ・個別支援計画に基づいた運動療法の実施 ・他職種・保護者との連携、家庭での支援アドバイス ・支援記録・評価の作成 風通しがよく、職員同士が助け合う雰囲気の中で安心して働けます。 残業はほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 脳科学に基づいた療育を行い、感覚統合や運動スキルを通してお子さまの発達を促すお仕事です。 作業療法士として「手」「感覚」「心」にアプローチし、日常生活や社会参加をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・感覚統合療法・微細運動の支援 ・姿勢・バランス・動作のアセスメント ・チームカンファレンスへの参加・改善提案 ・保護者への支援・アドバイス 理学療法士・言語聴覚士・保育士などとの多職種連携が活発で、学び合える職場です。 残業はほとんどなく、安心してスキルを活かせます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に課題を持つお子さまに対して、作業療法士として「手・感覚・心」の発達を支援します。 脳科学に基づいた個別療育・集団療育を組み合わせながら、子どもの「できた！」を一緒に育てるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・感覚統合や微細運動など、作業療法的アプローチの実施 ・姿勢・動作の観察、個別支援計画の立案・モニタリング ・保護者への支援方法の提案・助言 ・療育スタッフ・理学療法士・言語聴覚士との情報共有 チーム療育を大切にしており、他職種と協力しながら子どもたちの発達を多角的にサポートします。 残業はほとんどなく、オンオフの切り替えがしやすい職場です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安を抱えるお子さまに対して、運動療法・感覚統合療法を中心とした支援を行います。 脳科学に基づいた個別療育・集団療育を組み合わせ、子どもの「できた！」と笑顔を育てるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・身体発達・姿勢・バランスのアセスメント ・個別支援計画に基づく運動療法の実施 ・療育スタッフ・保護者との連携・助言 ・お子さまの成長段階に合わせたプログラム提案 チーム療育を大切にしており、保育士や作業療法士など他職種と連携しながら、子どもたちの発達をサポートします。 残業はほとんどなく、オンオフの切り替えがしやすい職場です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 明るい雰囲気の療育スタジオで、子どもたちが笑顔で過ごせる時間を作るお仕事です。 運動療法や遊びを通じて発達支援を行い、「できた！」という喜びを共に分かち合います。 【具体的な業務内容】 ・発達支援を目的とした運動プログラムの立案・実施 ・姿勢・バランス・体幹機能の評価 ・保護者面談・支援内容の報告 ・療育スタッフとのチームカンファレンス スタッフ間のコミュニケーションも活発で、和気あいあいとした雰囲気です。 残業はほぼなし、笑顔で1日を終えられる環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 放課後等デイサービスにおいて、発達に課題を抱えるお子さまへの支援業務を行います。 主な業務内容 個別または集団での言語訓練、コミュニケーション支援 障害児通所支援業務、機能訓練の実施 送迎業務（社用車使用） 支援計画や報告書などの書類作成 言語聴覚士としての専門性を活かしながら、子どもたち一人ひとりの成長を支えるやりがいある仕事です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達支援を必要とするお子さまを対象に、運動・感覚統合療法を通じて笑顔を増やすお仕事です。 遊びの中に作業療法のエッセンスを取り入れ、心と体の発達を支えます。 【具体的な業務内容】 ・感覚統合・運動療法を中心とした療育プログラムの実施 ・姿勢・バランス評価、個別支援計画の作成 ・スタッフ・保護者との協働支援 ・発達状況の記録・評価 明るい雰囲気の中でお子さまの成長を実感できるやりがいのある仕事です。 残業はほとんどなく、プライベートも大切にできます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達支援を必要とするお子さまの笑顔を引き出すお仕事です。 感覚統合・手先の動き・集中力など、日常生活で必要なスキルを“遊び”や“体験”を通じて楽しく育てます。 脳科学に基づくプログラムを実践し、子どもたちの成長を一緒に喜べる環境です。 【具体的な業務内容】 ・個別・集団活動の企画・実施（制作・感覚遊び・運動など） ・お子さまの発達評価、療育記録の作成 ・保護者面談・フィードバック ・他職種との情報共有・連携 和気あいあいとしたチームで、協力しながら療育を行っています。 残業はほとんどなく、笑顔で一日を終えられる環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障害のあるお子さまの支援および、将来的にサービス全体の運営に関わる管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 機能訓練および小児リハビリ 障害児通所支援業務・送迎業務 支援計画書の作成・モニタリング（資格取得後） 保護者との面談・連携 スタッフへの指導・サポート

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 「ありがとう」「できた！」が毎日聞こえるあたたかい療育スタジオです。 ことばやコミュニケーションに課題を持つお子さまに対して、発音・発語・摂食など多面的にサポートします。 【具体的な業務内容】 ・発語・構音・理解のアセスメント ・遊びや活動を通したコミュニケーション支援 ・食事・嚥下訓練・摂食姿勢のアドバイス ・保護者・スタッフとのカンファレンス参加 チームで協力しながら、子どもたちの笑顔と「ありがとう」が増えていくお仕事です。 残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に課題を持つお子さまを対象に、「ことば」「コミュニケーション」「飲み込み（摂食）」の面から支援を行います。 脳科学に基づいた療育プログラムをもとに、言語聴覚士としてお子さまの「伝える力」「理解する力」を伸ばすお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・発音・理解・表出など言語面のアセスメント・訓練 ・食事動作・摂食嚥下の支援 ・発達支援に基づく個別・小集団プログラムの実施 ・保護者へのアドバイスや家庭での練習方法の提案 ・他職種（作業療法士・理学療法士・保育士等）との連携 子どもたちが自分の思いを伝えられるよう、スタッフ全員で支援します。 残業はほとんどなく、オンオフの切り替えがしやすい職場です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 「ありがとう」と笑顔があふれる温かい療育スタジオでのお仕事です。 子どもの“できた！”を積み重ねることで、自信と成長を育んでいきます。 【具体的な業務内容】 ・手先の動きや感覚遊びなどを通した作業療法支援 ・個別支援計画の作成・評価・報告 ・保護者対応・家庭支援アドバイス ・他職種とのチーム連携・情報共有 スタッフ同士のコミュニケーションが良く、助け合いながら働ける職場です。 残業はほとんどなく、家庭との両立も安心です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達支援を必要とするお子さまに対し、身体の発達をサポートしながら“見守る”ことを大切にしています。 遊びや運動を通して自立を促し、できることを少しずつ増やしていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・姿勢・バランス・動作のアセスメント ・感覚統合・運動療法を中心とした支援 ・成長段階に応じたプログラムの企画・実施 ・保護者・関係機関との情報共有・助言 チーム全体でお子さまの成長を支える風土があり、未経験の方も安心してスタートできます。 残業はほとんどなく、完全週休2日制でプライベートも充実できます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達の課題を持つお子さまに寄り添い、日常生活動作や感覚面の発達を支援するお仕事です。 子どもたちの「できた！」の瞬間を一緒に喜びながら、成長を後押しします。 【具体的な業務内容】 ・感覚統合・微細運動を中心とした個別療育の実施 ・ADL（日常生活動作）訓練のサポート ・支援計画の立案・進捗管理 ・保護者・チームスタッフとの連携 完全週休2日制で、プライベートとの両立も可能。 残業はほぼゼロで、長く安心して働ける環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 脳科学に基づく療育メソッドをもとに、発達に課題を持つお子さまへの運動療法を担当していただきます。 一人ひとりの特性に合わせた支援を行い、子どもの未来につながる“できた！”を育てるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・運動発達・感覚統合の評価、課題抽出 ・個別支援計画に沿った療育プログラムの立案・実施 ・保護者への発達支援アドバイス ・チームミーティングでの進捗共有・改善提案 チーム療育を重視し、保育士やST・OTなどの専門職と協働。 理学療法士としての専門知識を活かし、子どもたちの「成長」に直接関われる環境です。 残業はほぼなし、安心して長く働けます。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 放課後等デイサービスにおける障害児への支援業務全般をお任せします。 機能訓練および小児リハビリ 障害児通所支援業務 個別支援計画に基づく訓練指導 送迎業務（社用車使用） 記録・書類作成業務 経験を活かしながら、OJT研修を通じてさらなるスキルアップが可能です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 子どもたちが自分の気持ちを伝える喜びを感じられるよう、言語・発声・コミュニケーションの支援を行います。 脳科学に基づいたアプローチで「伝える力」と「聞く力」を育み、日常生活や集団生活への自信を高めます。 【具体的な業務内容】 ・発語訓練、構音・理解力トレーニング ・コミュニケーション支援（表情・ジェスチャー指導など） ・摂食・嚥下訓練（食事姿勢・動作指導） ・保護者との相談・フィードバック ・多職種チーム（OT・PT・保育士）との療育プラン作成 残業はほぼなし、完全週休2日制。 家庭やプライベートとの両立をしながら、子どもの成長を支えられる職場です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 脳科学に基づいた療育を行い、発達に課題を持つお子さまの「ことば」「食べる」「表現する」力を育てます。 チームでお子さま一人ひとりの成長を支援し、日常生活の自立につなげます。 【具体的な業務内容】 ・言語発達評価、個別支援計画の立案 ・構音訓練・摂食支援・集団コミュニケーション活動 ・保護者支援・フィードバック ・OT・PT・保育士とのチーム連携・プログラム改善 療育を“チーム医療”として展開しており、STの専門性を活かせる環境です。 残業はほとんどなく、無理のない働き方が可能です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 言葉を通してお子さまの世界を広げる、やりがいのあるお仕事です。 遊びや会話、発声練習を通じて「伝える」「聞く」「関わる」力を育てます。 【具体的な業務内容】 ・構音訓練・発声練習などの個別支援 ・摂食・嚥下に関する支援と姿勢指導 ・言語理解・表現力を高める集団活動 ・他職種とのケースカンファレンス 言語面だけでなく、感情や社会性の発達も大切にしています。 残業はほぼなく、完全週休2日制で安心して働ける環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安を持つお子さまが、楽しくことばを学び、笑顔でコミュニケーションできるよう支援します。 ことば・発音・摂食など多方面から関わり、子どもたちの「伝える力」を育てるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・言語・構音訓練、理解力アップのサポート ・遊びを取り入れたコミュニケーション療育 ・食事・嚥下支援、口腔機能のトレーニング ・保護者対応・家庭での支援提案 ・多職種との連携・会議参加 残業はほとんどなく、笑顔と温かさに包まれた職場です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人の資格取得支援制度により、児童発達支援管理責任者資格の取得も目指せる キャリアアップ環境があります。 現場経験を積みながらステップアップでき、将来は管理職やリーダーとして活躍できる可能性も。 「現場で子どもを支えながら、自分自身も成長したい」方に最適です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安のある子どもたちや障がいを持つ子どもたちに対し、個別・集団での療育支援 を行います。 一人ひとりの特性に合わせた遊びや学びの活動を通じて「できる！」を増やすお手伝い。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を間近で感じられるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: OJT研修制度が整っているので、未経験やブランクのある方でも安心スタート。 最初は先輩のサポートのもと活動補助から始め、少しずつ療育や記録業務を学んでいけます。 「子どもが好き」という気持ちを第一に、一歩ずつ成長できる環境です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人内に複数の事業所があるため、ライフステージや希望に合わせた配置変更が可能。 子育てや家庭の事情に応じて柔軟に働ける体制が整っています。 「安心して長く働ける」環境で、子どもたちと向き合えるお仕事です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 子どもたちの日々の成長や支援内容を 記録・まとめ、保護者や関係機関と共有します。 小さな変化や成長を見逃さず、支援計画に反映する大切な役割。 「記録を通じて子どもの成長を残し、次につなげる」やりがいを感じられるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安のある子どもたちや障がいを持つ子どもたちに対し、個別・集団での療育支援 を行います。 一人ひとりの特性に合わせた遊びや学びの活動を通じて「できる！」を増やすお手伝い。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を間近で感じられるポジションです。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまを対象とした、児童発達支援および放課後等デイサービスでの保育業務をお任せします。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 未就学児から小学生までのお子さまを対象に、発達段階に合わせた療育支援を行います。 日常生活の基本動作や学習・運動・コミュニケーションなどを通して「できた！」を一緒に育てていく仕事です。 個別支援計画に沿った支援や記録業務、送迎（社用車使用）もお任せします。 ブランクのある方も、OJT研修でしっかりサポートします。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまへの療育支援・保育業務を担当します。 遊びや学習を通して、子どもたちが自分のペースで成長できるよう寄り添いながらサポートします。 送迎業務（社用車使用）、活動案や連絡帳の記入、支援記録の作成なども行います。 現場の意見を尊重するチーム体制で、安心して働ける環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 子どもたちの発達をサポートするための療育プログラムを企画・実施していただきます。 運動・制作・コミュニケーションなど、個性に合わせた活動を通じて成長を支援します。 送迎業務（社用車使用）もあり、家庭と施設の架け橋としての役割も大切にしています。 チームで連携しながら子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行える環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 心理士・作業療法士・言語聴覚士など多職種と協力し、発達に特性のある子どもたちを支援します。 一人ひとりの特性に合わせた療育を行い、得意を伸ばしながら苦手を克服できるようサポート。 活動計画の作成や連絡帳の記入、保護者との連携なども行います。 チームワークを重視した温かい職場で、安心して長く働ける環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。