求人・転職情報

台湾発の日本法人にて、体制強化に伴い日本法人の専任経理職をお任せします。日常経理から決算補助、台湾本社とのやり取りまで幅広く担当し、事業成長を陰から支えるポジションです。

企業名 ＴＰＣ日本株式会社 求人名 [大津町]経理/中国語または英語スキルを活かせる！/半導体関連台湾発日本法人 仕事の内容 台湾発の日本法人にて、体制強化に伴い日本法人の専任経理職をお任せします。日常経理から決算補助、台湾本社とのやり取りまで幅広く担当し、事業成長を陰から支えるポジションです。 ■日常経理業務（仕入入力、経費精算、請求書作成・対応等） ■月次・年次決算補助業務 ■税理士対応および提出資料の作成 ■台湾本社との経理・管理に関する連絡・調整業務（中国語または英語を使用） ■その他管理部門業務（総務関連のサポート対応等） 【業務内容の変更範囲】弊社業務全般 募集職種 [大津町]経理/中国語または英語スキルを活かせる！/半導体関連台湾発日本法人

【熊本】正社員／土日祝休み／年間休日126日／想定年収510万円～1,070万円

■仕事内容 当社は、イメージセンサーを中心とした半導体デバイス事業を展開し、イメージング技術やセンシング技術を通じて、社会や産業に新たな価値を提供しています。 この度、スマートフォン向けイメージセンサーの開発・製造を担う新会社を、台湾のTSMC社との合弁で設立することとなりました。 新会社の経理体制の構築・運営を担うスタッフを募集します。 ✅仕事内容 新会社における経理業務全般をお任せします。ソニーグループの会計基準・ガバナンスのもと、TSMCの業務システムを活用しながら、経理業務の推進と体制構築に携わっていただきます。 ✅具体的な業務内容 ・会計取引の記帳 ・資金管理、資産管理 ・財務報告書の作成 ・税務申告 ・原価計算、財務分析 ・経理業務プロセスの構築・運用 ✅使用ツール Windows、Office系ツール、SAP S/4HANA ✅組織のミッション 関連法規に準拠した財務諸表の作成、適切な資金管理および内部統制の充実を通じて、会社の健全な経営基盤を支えます。 ✅仕事のやりがい・魅力 ソニーグループの会計基準とTSMCの業務システムを活用する、合弁会社ならではの環境で経理業務に携われます。 新規設立会社のため、経理業務のプロセス設計から体制構築、運用まで一連の業務に関われることが大きな魅力です。 また、日本・台湾のメンバーが協働するグローバルな環境で、国際的な視野を広げながら活躍できます。 ✅職場の雰囲気 少数精鋭ならではの裁量の大きさとスピード感が特徴です。日本・台湾のメンバーが協力し合う国際色豊かな環境で、関係部門と連携しながら業務を進めます。SCK・JASMによるサポート体制も整っており、新会社の立ち上げ段階から安心して業務に取り組めます。 ✅キャリアパス 財務会計に加え、製造業特有の管理会計についても専門性を高めることができます。また、連結会計では国際会計基準（IFRS）を適用しているため、日本会計基準だけでなく、IFRSに関する知識も習得可能です。 さらに、社内の関係部門を支援する立場として、コミュニケーション力やホスピタリティ精神も磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リフティングブレーン 転職支援による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）43-010062 有料職業紹介事業許可番号：43-ユ-010054 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

この度、高度な製造プロセス技術を採用したスマートフォン向けイメージセンサーの量産における開発及び製造を担う新会社を台湾のTSMC社と合弁で設立するにあたり、新会社での経理スタッフを募集します。

企業名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 求人名 【熊本】経理/新会社の経理体制構築に携われる◎働きやすい環境◎ 仕事の内容 この度、高度な製造プロセス技術を採用したスマートフォン向けイメージセンサーの量産における開発及び製造を担う新会社を台湾のTSMC社と合弁で設立するにあたり、新会社での経理スタッフを募集します。 財務報告の作成、税務申告、会計取引の記帳、資金管理、資産管理、原価計算、財務分析などの経理業務全般をお任せします。 ソニーグループの会計基準・ガバナンスのもと、TSMCの業務システムを活用して業務を推進するため、両社のルールや運用の整合を図りながら、新会社の経理体制構築・運営に携わっていただくポジションです。 また、グローバルな組織の一員として、関係部門と連携しながら業務を推進いただきます。 募集職種 【熊本】経理/新会社の経理体制構築に携われる◎働きやすい環境◎

ソニーグループの会計基準 × TSMCの業務システムという、ジョイントベンチャーならではの環境で、新会社の経理体制構築に携われるポジション！

■仕事内容 【職務内容】 財務報告の作成、税務申告、会計取引の記帳、資金管理、資産管理、原価計算、財務分析などの経理業務全般を担っていただきます。 ソニーグループの会計基準・ガバナンスのもと、TSMCの業務システムを活用して業務を推進するため、両社のルールや運用の整合を図りながら、新会社の経理体制構築・運営に携わっていただくポジションです。 また、日本・台湾のメンバーで構成されるグローバルな組織の一員として、関係部門と連携しながら業務を推進いただきます。 ※2027年4月1日以降は、Advanced Vision Semiconductor Manufacturing株式会社への出向予定となります。 ※TSMC社とのジョイントベンチャー（JV）です 【お任せする具体的な仕事内容】 新会社における会計取引の記帳、資金管理、財務分析 【使用言語・ツール】 Windows office系ツール、SAP S/4HANA 【組織のミッション】 関連法規に準拠した財務諸表の作成、堅実な資金管理と同業務に関わる内部統制の充実を図る。 【業務のやりがい】 ソニーグループの中核企業の経理です。 様々な取引に関与し、時には、自らが関与した取引が新聞やニュースに載ることがあり、責任感とともに、誇らしさを感じることができます。 また、新規設立会社のため、経理業務プロセスの設計から構築、運用化まで一連で関与することが出来ます。 【魅力情報】 ソニーグループの会計基準 × TSMCの業務システムという、ジョイントベンチャーならではの環境で、新会社の経理体制構築に携われるポジションです。 【部門からのメッセージ】 多くのステークホルダーの皆さまに、会社の信頼を提供する仕事です。 人に感動を、社会に豊かさを、信頼とともに、一緒に届けてみませんか。 【雰囲気】 少数精鋭ならではの裁量の大きさとスピード感が特徴です。 日本・台湾のメンバーが協働する国際色豊かな環境の中で業務に取り組めます。 また、SCK・JASMによるサポート体制も整っており、立ち上げフェーズでも安心して活躍いただけます。 【キャリアパス】 財務会計はもちろん、製造業ならではの管理会計のスキルを磨くことが可能です。連結会計では国際会計基準（ＩＦＲＳ）を適用しているため、日本会計基準のみならず、ＩＦＲＳの知識も増やすことができます。 また、社内においては、サービス提供部署として、コミュニケーション力のほか、ホスピタリティ精神も身に着けることができます。 【募集背景】 当社は、イメージセンサーを中心とした半導体デバイス事業を展開。 イメージセンサーのリーディングカンパニーであり、個人の生活に利便性や楽しみを提供するイメージング技術に加えて、センシング技術の深化により、人や機械の視覚・認識能力を拡張し、社会や産業における新たな価値創造に貢献しています。 この度、高度な製造プロセス技術を採用したスマートフォン向けイメージセンサーの量産における開発及び製造を担う新会社を台湾のTSMC社と合弁で設立するにあたり、新会社での経理スタッフを急募しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 【就業場所変更の範囲】 その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【もっと詳しく】 グローバルに事業拠点を展開する企業の完全子会社 スマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを中心に半導体関連製品の研究開発、商品企画、設計、生産、販売を行うグループ企業の一翼を担う当社。 当グループのイメージセンサーは、スマートフォンやデジタルカメラ、自動車、セキュリティカメラなど、世界中のさまざまな分野で使われており、2023年、イメージング用途における世界シェア（金額）は53％。 さらに、さまざまな領域での活用が始まっているセンシング用途においても世界No.1をめざし、より魅力的な製品の開発に取り組んでいます。 役割に必要な知識、心（マインド）、技術を社員自らが獲得するための機会を提供 「会社が社員一人ひとりの成長を支援し、社員一人ひとりのチャレンジが会社を成長させる」ことが、当社グループの人材育成の基本的な考え方です。 社員の一人ひとりが上司との面談を通じて、自分のキャリアビジョンを描き、成長に必要な研修を受講することができます。 働きやすく、じっくりとキャリアと向き合える環境 個々が考えたアイデアや意思を、開発プロジェクトに積極的に取り入れてもらえること、他部署からの協力も得やすい環境・風土が当社の長所。 チームとしても頑張るメンバーを全員でバックアップして、ゴールを目指す雰囲気も確立されています。 また、年間休日126日、週1のノー残業デー、フレックス勤務、在宅勤務制度、時短勤務制度（育児対象者向け）など、仕事だけではなくプライベートも充実できる環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・事業会社での経理経験が通算5年以上 ・会計・簿記および税務の一般的知識 ・英語（TOEIC 600点以上） ・Excel,Word,Powerpoint 《歓迎》 ・製造業における経理経験、連結グループ会社における経理経験 ・日商簿記2級以上 ・SAP S4/HANA経理モジュールの操作 ・RPAツール ・中国語 《求める人物像》 ・「誠実さ」が取柄だと自負できる人 ・好奇心があって様々な変化の兆しなどに洞察力を働かせることができる人 ・気がついた変化の兆しなどから想像力を膨らませて考察することができる人 ・考察した内容を状況に応じて説明できるリテラシー力のある人 ・人によろこばれることがよろこびだと感じることができる人 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・年末年始 ・夏季一斉休日 ・個人別休日（個人が設定できる休日） ・有給休暇（初年度：入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与） ・その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・ソニーグループ確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所 ・契約リゾート施設 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備 ※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による） 【選考プロセス】 書類選考 ▼ WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内） ▼ WEB面接（1〜2回） ▼ 内定 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2001年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 Hondaの事業変革を支え、リードする経理・財務ポジションでの募集です。 【募集の背景】 ホンダは「存在を期待される企業」であり続けるべく、二輪、四輪、パワープロダクツ等の複数の事業で世界中にお客様を広げてきました。 そんな中経理・財務部門においても、世界中に事業展開する上での経理財務領域からの経営企画提言と実行、グローバルなステークホルダーに対する発信精度の向上を目的とした国際会計基準（IFRS）の任意適用と開示の推進、その基盤を支える経理基幹システムの刷新など、環境変化に対応して様々な施策を実行してきました。 これからも経理・財務組織としても様々なプロジェクトに携わることができますので、次代のHondaを支え・リードする気概をお持ちの方を歓迎します。 【業務詳細】 ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ・二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ・生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ・商品（機種）企画の事業管理（商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など） ・全事業を束ねる事業管理・事業企画業務（連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など） 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務のプロフェッショナルとしてリードしていただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。 その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めており、具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ・経理実務経験1年目〜3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 ※初配属部署でもなんらかの業務の主担当になり、入社してすぐに大きな裁量権をもつことができます。自分で直接役員に報告をすることもあり、若手にもチャレンジングな目標とともに大きな役割が与えられる環境です。 ・経理実務経験4年目〜6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽。 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築。 ※例1：単体決算→事業管理（全社、四輪事業・二輪事業など） ※例2：国際税務→連結決算 ・7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務 （※年数に関しては例外もございます） 【現場従業員の声】 Hondaでは約400名の経理・財務に携わる従業員がおり、その内、47%がキャリア採用で入社されています。 Hondaの経理という仕事は実務だけの仕事に留まらず、経営戦略を経理面で支えるナビゲーターとしての役割も担っています。また、現在約66名が海外駐在中で、これから入社される皆さんにも海外で活躍するチャンスがあります。 「みんなと同じ」「前任と同じ」を求められておらず、個性が尊重されている環境であることもHonda経理・財務の特徴だと思います。どのような環境に置かれても、主体的に楽しみながら仕事を行える方におすすめの職場です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・経理・財務の実務経験1年以上 《歓迎》 あれば望ましい経験・スキル ・管理会計の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・公認会計士、税理士、CPAの資格 ・海外との英語でのコミュニケーション 《求める人物像》 ・今までに囚われず本質を突き詰め、変革を厭わない気持ちを持つ方 ・変革すること、進化させることに、自ら「楽しさ」を見つけられる方 ・縦・横の壁を問わず、積極的なコミュニケーションに努める方 ・好奇心をもって色々なことに触れ、自己の個性・強みを尖らせる方 ・プロ意識を持ち、自分の持ち味を遺憾なく発揮する方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【熊本】未経験歓迎★原価計算・製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー 仕事の内容 CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の原価計算・製品別損益分析を担当。まずはデータ入力・集計などのサポート業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただける環境です。 【詳細】入社直後～1年目は、原価計算の基礎となるデータ入力・集計、工場・関係部門からの情報収集、製品別損益分析のサポート業務、先輩社員の指導のもとでのレポート作成補助などをお任せします。業務に慣れてきたら、標準コスト設定に関する補助業務、原価差異分析に必要なデータ整理などをお任せし、将来的には標準コストの設定・見直し、製品別損益の分析・改善提案、経営陣へのレポート作成なども担っていただきます。 募集職種 【熊本】未経験歓迎★原価計算・製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー

CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の標準コスト設定・製品別損益分析・経営陣向けレポート作成・改善提案など、コスト管理業務の中核を担っていただくポジションです。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【熊本/原価計算】製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー 仕事の内容 CO管理課の「Profitability Analysis & Costing チーム」にて、製品の標準コスト設定・製品別損益分析・経営陣向けレポート作成・改善提案など、コスト管理業務の中核を担っていただくポジションです。 ■製品の標準コストの設定・見直し ■実際原価との差異分析、課題抽出と工場へのフィードバック ■製品別損益の計算・分析 ■原価低減・価格改定に向けた分析 ■経営陣へのレポート作成・改善提案 ■海外拠点との英文メール・Teams会議によるコミュニケーション 募集職種 【熊本/原価計算】製品別損益分析担当/半導体後工程メーカー

財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理が

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【熊本】財務担当（マネージャー）★外資系/半導体後工程メーカー 仕事の内容 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。弊社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資金管理、支払業務、システムマスタ管理、固定資産管理が メインミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞■銀行折衝(借入)及び借入手続き ■買掛債務管理 ■出金伝票照査 ■固定資産管理 ■資金繰り：資金の出納管理 ■資金調達：直接金融、間接金融により資金を調達 ■財務戦略：事業計画に従い、長期的資金計画を策定 ■予算管理：自部門における費用の予実管理 ■SAPのVendorマスタ管理 募集職種 【熊本】財務担当（マネージャー）★外資系/半導体後工程メーカー

税務・財務部門の中核メンバーとして、国内・国際税務全般を担当いただきます。ご経験に応じて、実務担当（スタッフ層）または組織運営（マネジャー層）のいずれかでお迎えします。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【熊本】税務担当（スタッフ/マネージャー）★外資系/半導体後工程メーカー 仕事の内容 税務・財務部門の中核メンバーとして、国内・国際税務全般を担当いただきます。ご経験に応じて、実務担当（スタッフ層）または組織運営（マネジャー層）のいずれかでお迎えします。 【具体的な業務内容】 ・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ・税務申告業務（法人税、消費税、地方税等） ・月次決算 ・各部署からの税務相談対応・税務処理検討 ・会計監査及び税務調査対応 ・その他庶務業務等 募集職種 【熊本】税務担当（スタッフ/マネージャー）★外資系/半導体後工程メーカー

グローバル半導体メーカーの会計部にて、月次・年次決算、監査対応、海外子会社との連携等を担当。USGAAP/JP GAAP双方に触れ、将来の中核人材として活躍いただきます。

企業名 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン 求人名 【熊本】上級会計士/会計マネージャー★外資系・USGAAP★残業最大15時間程度 仕事の内容 グローバル半導体メーカーの会計部にて、月次・年次決算、監査対応、海外子会社との連携等を担当。USGAAP/JP GAAP双方に触れ、将来の中核人材として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■仕訳業務 ■総勘定元帳の管理 ■勘定分析 ■勘定照合 ■海外工場分請求業務 ■売掛金管理 ■インターカンパニー取引 ■月次・年次決算対応 ■監査対応（内部/外部） ■プロジェクト対応 など 募集職種 【熊本】上級会計士/会計マネージャー★外資系・USGAAP★残業最大15時間程度

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、生産領域におけるプレス・溶接のプロジェクトリーダーとして、新機種開発や海外支援業務をお任せします。プレス、溶接領域においては、設備・技術の自動化を目指し推進するなかで、新機種業務と連鎖した事業計画、その技術を世界に展開出来る人材育成に取り組んでいます。また、新機種スキル、支援スキルの質を高めて行くことで、部門としてのさらなる価値向上を目指しております。 【具体的な業務内容】 プレス・溶接における技術・知識を最大限活用していただき、新機種業務または、海外支援にて競争力向上に貢献していただくことを期待しています。 社内外の研修やその方のキャリアに応じたフォロー環境が整っているため、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 1.国内新機種業務・新機種開発における他領域PLと調整しながら、工程確認・品証確認等の各イベントに向けてた立ち上げ推進・三現主義にもとづき、新機種のタイミングで現場体質の改善をはかる 2.海外支援業務・現地アソシエイトや、拠点担当者と協力し、現地特性などを理解しながら各拠点の生産領域立ち上げに向けた支援（海外出張が発生します） ※これまでのご経験を踏まえ、必要に応じ生産現場の業務経験（交替制勤務含む）を積んでいただく場合があります。 【やりがい・魅力】 ・目標をもった方を部門として全力で応援する風土が根付いています。異業種からの中途入社の社員も多く、面白いアイデアに対し否定的にならず議論し、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。 ・国内新機種の立ち上げや、海外発展に貢献するインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。 ・プレス、溶接の板金と言われている領域については世界中にある工場の初工程であり、多くの学びを得ることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・溶接もしくはプレスの基礎知識を理解しており、生産管理や生産技術、品質の立ち上げに携わった方 ・基本的なPC操作スキル 《あれば望ましい経験・スキル》 ・新機種立ち上げ経験 ・溶接もしくはプレスでの現場経験5年以上 ・英語に抵抗がない方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・部門や国境を超えたコミュニケーションができる方 ・前向きに推進することができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎