求人・転職情報

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

。・＊一人ひとりのお客様にじっくり寄り添える環境で気づく、「やっぱり接客が好き」。10年先も自分らしく輝ける場所＊・。｜未経験から始めた先輩多数｜接客経験者も大歓迎｜20代・30代・40代の女性が活躍中｜ほぼ残業なし｜月10日休み｜車通勤OK｜ネイル・服装自由

仕事内容 ◆ 未経験からでも安心して始められる ◆ 「接客は好きだけど、もっとお客様とじっくり向き合いたい」 「キラキラした空間に憧れるけど、知識ゼロの私でも大丈夫？」 そんな不安や想いをお持ちの方へ。 エステールでの働き方のリアルをお伝えします！ 【Q】販売経験も、ジュエリーの知識もないですが大丈夫ですか？ 【A】知識ゼロからのスタートで全く問題ありません。入社後は先輩がすぐ隣でフォローする「ペア接客」など、あなたを「一人にしない」サポート体制が根付いています。まずは笑顔でお迎えできればOKです♪ 【Q】販売の目標などはあるのでしょうか？ 【A】店舗や個人の目標はありますが、私たちが大切にしているのは、数字を追うのではなく「お客様の想いに寄り添い、会話を楽しむこと」。何気ない世間話で盛り上がることも多く、接客を楽しめる環境です。 【Q】将来的なキャリアや、長く働ける環境かどうかも気になります。 【A】全国336店舗を展開する東証スタンダード上場企業として、安心のバックアップ体制を整えています。また、転居を伴う転勤はないため、慣れ親しんだ街でずっと働けるのも大きな魅力。充実した福利厚生（産休育休など）を活用し、ライフステージが変わってもあなたらしく輝ける環境です。 少しでも不安は解消されましたか？ 具体的な業務内容や1日の流れもぜひご覧ください。 ◆ 誰から買うか、が喜びに変わる接客 ◆ ご結婚やご家族のお祝いなど、 ジュエリーは人生の大切な ワンシーンに寄り添う特別なもの。 だからこそ、 「どんな商品か」と同じくらい、 「あなたから買いたい」と 言っていただける喜びは格別です。 ＝＝【具体的な業務内容】＝＝ 店頭での接客に加え、 店舗運営に関わる幅広い業務を スタッフ全員で協力して行います。 ◆接客・コーディネート └お客様一人ひとりの好みや似合う色味に合わせ、ジュエリーをご提案します。「近くまで来たから」とふらっと立ち寄ってくださるような、温かい関係性を築けるのが魅力です。 ◆在庫管理、商品発注 └商品の数量チェックや入出荷の確認。商品の補充だけでなく、お客様にご案内したい商品を本社へ発注します。 ◆売場づくり └季節のイベントに合わせたディスプレイの設置や、ケース内の清掃・陳列修正。 ◆販促・集客の企画 └店舗によって商業施設の公式SNSがあるため、興味があれば投稿内容を作成するチャンスもあります。 ◆その他、店舗運営業務 ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、 協力・サポートを受けながら覚えられます。 ＝＝【1日の流れ】＝＝ ■早番の例 09:30｜出勤・開店準備 スタッフ間の伝言板やメールで重要事項を確認。 店内掃除、レジ金の準備、一部商品の陳列を行います。 10:00｜開店・午前業務 接客の合間に、商品の数量チェック（在庫確認）やディスプレイの整理を行います。 12:30｜ミーティング・引き継ぎ 遅番スタッフへ、午前の売上状況やお客様の情報を共有。 スタッフ同士で相談しながら午後の動きを決めます。 14:00｜午後業務・顧客フォロー お客様への接客に加え、新作商品の発注作業、修理品のお渡し連絡などを行います。 18:00｜夕方業務・終業準備 売上日報の作成、早番としての引き継ぎ事項をまとめます。 18:15｜退社 残業はほとんどなく、スムーズに退社可能です。 ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例 ※シフトや店舗により異なる ◆ 一人にしないから安心。基礎から一生モノのスキルを磨ける ◆ ＝＝【安心の導入研修＆ペア接客】＝＝ 入社後は同期との研修からスタート。 店舗への配属後も、 新人のあなたが困らないよう 先輩が一緒に店頭に立つ ペア接客から始めます。 すぐ隣でお手本を見せながら、 さりげなくフォローするので 安心してくださいね。 ＝＝【仲間と協力してお店づくり】＝＝ 個人の売上を競うのではなく、 みんなで協力してお店を つくっていく風土です。 分からないことがあれば 助け合うのが当たり前。 先輩の接客から 心に届く言葉の選び方を学びながら、 自分のペースで着実に スキルを磨き続けることができます。 また、時間を決めて本格的な 接客ロープレを定期的に行うなど、 店舗単位で着実に接客の質を高め合う風土。 接客未経験でスタートした社員も、 自分の言葉で誰かを笑顔にするやりがいを感じ、 楽しみながらスキルを磨き続けています。 ◆ 心のゆとりが、あなたらしい接客につながる ◆ ＝＝【自分の時間を大切にできる働き方】＝＝ 月10日のお休みに加え、 残業はほとんどありません。 シフト制で平日休みがメインになるため、 「人気のカフェに並ばず入れる」 「美容院の予約が取りやすい」 といったメリットを実感しているスタッフも多数。 スタッフ同士で協力し合いながら、 自分の時間をゆったりと楽しめる働き方です。 ＝＝【自分らしさが会話のきっかけに】＝＝ ジュエリーをお勧めする立場だからこそ、 スタッフ自身にも輝いてほしいと考えています。 そのため、ネイルも自由！ 服装もスーツに縛られず、 あなたらしいスタイルで仕事ができます。 服装とジュエリーを コーディネートして店頭に立つことで、 「そのネイル素敵ね！」とお客様との 会話が弾むきっかけにもなっています。 ◆ 先輩インタビュー ◆ ＝＝【入社3年目・S（20代）、元事務職】＝＝ 【Q】なぜ未経験からジュエリー販売の世界へ？ 【A】昔からキラキラしたものへの憧れがあり、「人と接するのが好き」という強みを活かしてお客様と喜びを共有したいと思ったからです。 【Q】働いてみて感じる「やりがい」や「面白さ」は？ 【A】何度もご来店いただく顧客様やまとめてご購入されるお客様も多く、じっくりお話を伺いながら深く関わっていける点です。お客様の喜ぶ顔を特等席で共有できることが何よりのやりがいです。 【Q】商品や提案の特徴について教えてください。 【A】商品は数千円のものから数万～数十万円まで幅広く、アイテムも多彩です。ご予算だけでなく、豊富なラインナップの中から本当にお客様のご希望に沿ったものをご提案できます。 【Q】初めての接客、どうやって慣れていきましたか？ 【A】最初は戸惑いましたが、先輩の接客を間近で見ながら学びました。皆さん質問や相談がしやすく、一人で悩むことはありませんでした！ 【Q】職場の雰囲気はどんな感じですか？ 【A】20代～50代の女性スタッフが活躍中で、家族のように温かいチームです。小さな「ありがとう」や情報の共有を全員で大切にしています。地元のお客様から「あなたがいるからまた来るね」と言っていただける繋がりも嬉しいです。 【Q】今後のキャリアの目標は？ 【A】店長、そしてその上のキャリアを目指し、誰もが輝けるモデルケースになりたいです！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 丁寧な連絡で、応募者と企業をつなぐ♪ 人と関わる採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【応募者の選考を連絡面からサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのメールや電話連絡、 面接日程の調整などをお任せします！ 面接担当者の予定を確認したり、 応募者に日時や詳細をご案内したり。 採用活動がスムーズに進むよう、 関係者の間に立って支えるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・応募者へのメール、電話連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、詳細のご案内 ・応募者情報の入力、更新 ・選考状況の管理、求人情報の更新 ・採用関連書類の作成、チェック 「相手に分かりやすく伝える」 「決まった予定を正確に共有する」 そんな丁寧な対応が役立ちます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 メール確認、応募者への連絡 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者と面接担当者の日程調整 14:00 応募者情報、選考状況の更新 16:00 求人情報の更新、面接案内 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や社内外との連携に必要な コミュニケーション力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手の希望を丁寧に聞き取る力や、 必要な情報を分かりやすく伝える力を磨きます！ 相手の状況を確認しながらやり取りする経験が、 応募者への連絡や面接日程の調整にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用活動・選考の流れの基礎知識 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整・案内の進め方 ◎応募者情報・選考状況の管理方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者への連絡や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務全体の進行管理にも 挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分の時間も、成長も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み！ 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もあり、 年齢や社歴に関係なく成果や取り組みを評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 未経験から人材業界デビュー♪ キャリアサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者と企業をつなぐ、 キャリアサポート業務をお任せします！ 一人ひとりの希望や悩みに寄り添い、 理想の働き方をサポートするポジションです。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただけることも多く、 人の人生に深く関われるやりがいがあります◎ ＜具体的には＞ ■スタッフフォロー（約4割） ・定期連絡や面談 ・就業後の相談対応やフォロー ■マッチング業務（約3割） ・求職者へのヒアリング ・希望に合った企業のご紹介 ■事務業務（約3割） ・契約手続き ・勤怠管理 ・データ入力 など 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング ▼11:00 事務・運用 👉DXツールを活用し、契約手続きや勤怠管理を効率よく対応 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 👉就業中のスタッフへ連絡し、状況確認やフォローを実施 ▼14:00 マッチング・提案 👉求職者と面談し、希望に合う企業をご提案 ▼16:00 企業様との打合せ 👉派遣先を訪問し、状況確認や課題解決の提案 ▼18:00 振り返り・入力業務 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアサポート職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️プライベートも充実！ 年間休日120日以上＆土日祝休み！ 残業は月10時間以下と少なめ♪ 自分の時間も大切にしながら働けます。 🧘安定して長く働ける環境 ホワイト企業認定取得！ 賞与年2回・昇給制度もあり、 将来を見据えて活躍できます◎ 📈頑張りはしっかり評価！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価。 キャリアアップや収入アップも目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、監査アシスタント、経理/財務事務 Wewillは、上場企業をはじめとする成長企業のバックオフィスをプロとして支えています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 【具体的な仕事内容】 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ・仕訳、記帳、データ入力、月次決算の作成 ・年度決算の取りまとめ（非上場企業中心） ・消費税や源泉所得税などの知識をふまえた日常の処理 ・会計システムやネットバンキングを使った実務 ・後輩メンバーが作成した仕訳や月次処理の確認と品質の担保 プロジェクトでは、自分で「次に何をすべきか」を整理しながら進めます。 月次の締めで初めての事例に出会ったときも、定例MTGで先輩やコンサルメンバーと一緒に画面を見ながら、「なぜこの処理にするのか」という根拠をひとつずつ確かめていける環境です。 【一社だけでは出会えない幅広い経験】 多様な業界や成長フェーズのお客様の決算に向き合うため、一社の中にいるだけでは得られない幅広い実務経験が積み重なっていきます。 印象や気分で評価されない公正な物差しの中で自ら判断して業務を動かせるようになると、自社でしか使えないローカルルールではなく、他の現場でも評価される「判断力を含めた経理スキル」が自分のものになります。 【入社後の流れと働き方】 入社してすぐに全てを一人でお任せすることはありません。 最初はサポートを受けながら当社の基準やフローに慣れていただき、少しずつ後輩のレビューや判断を伴う業務へと幅を広げていきます。 業務量は残業を含まない勤務時間の約8割でこなせるよう設計されており、残りの時間は学習や業務改善、仲間へのフォローに使えます。 経験のある方ならおよそ6〜8か月で安定して業務を回せるようになり、自分の働き方に主導権を持って取り組めるようになります。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

法人営業からマーケティングの世界へ!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐未経験でも安心！1.5ヶ月の充実した研修制度！ マーケティングの知識がなくても大丈夫。市場分析・課題抽出・戦略設計・広告運用・提案方法まで、基礎から実践まで1.5ヶ月かけて丁寧に学べます。研修後も先輩社員が伴走するため、未経験からでも安心して成長できます。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社1年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」「本当に広告が原因なのか」「商品設計なのか」「ブランド認知なのか」「営業体制なのか」という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、**「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤未経験からのキャリアパス◢ 知識ゼロでも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜1年目 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜3年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 3年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・営業経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・マーケティングをゼロから学びたい方 ・将来独立できるレベルまで成長したい方 ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンカンパニーで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ ここまで求⼈をご覧いただき、ありがとうございます。 求⼈票だけでは、実際の働き⽅や会社の雰囲気までは伝えきれない部分も多いと思います。 「⼊社後はどのように成⻑していくのか」「実際の1⽇の 流れは ？」など 、少しでも 気になることがあれば、⾯接で遠慮なくご質問ください。 私たちは⾯接を、⼀⽅的に評価する場ではなく、お互いを知るための時間だと考えています。 堅苦しい雰囲気ではなく、ぜひリラックスして、あなた⾃⾝の考えやこれまでの経験 を聞かせていただけたら嬉しいです。 「営業経験を活かして、マーケティングやコンサルティングに挑戦したい」「市場価値を⾼められる環境で成⻑したい」 そんな想いをお持ちの⽅と、ぜひ⼀度お話しできればと思っています。 皆様とお会いできることを、⼼より楽しみにしております。

コンサル経験をもっと深められる!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

未経験OK！SNS運用プロへ✨フルリモート可&週休2日制

仕事内容 ＼「InstagramやTikTokを見るのが好き」が仕事になる！／ 未経験から始められる“SNS運用サポート”募集 「毎日SNSを見てるだけで1日が終わった気がする…」 その時間が、実は立派な“キャリアの第一歩”になります！ SNSが好きな"未経験"の方でも積極的に採用させていただく求人になります。 未経験からSNS業界に挑戦したい方は、この後もしっかり読み進めてください。 企業のSNSアカウント運用を通して、 ・投稿企画の立て方 ・ユーザーに届く企画設計 ・分析に基づいた改善スキル など、一生モノのSNSスキルをゼロから研修を通して身につけられます。 今後ますます市場が拡大していくSNSマーケ業界で、 どの業界でも使えるマーケティングスキルを身につけられる！ ＜ここがおすすめ！＞ ✨未経験スタートが前提 基礎から学べる研修制度で、SNSのプロを目指せる！ ✨"1on1"研修で置いていかれない 実際に数万〜数十万人規模のアカウント運用経験を持つインフルエンサー講師が直接指導。 分からないままで進むことはありません。 ✨安心のステップアップ！ まずはデータ入力やレポート作成などのサポート業務を通じて、ビジネスマナーの基礎を習得。 ✨SNSを通して商品の販促 あなたがサポートする企業の商品が、SNSを通して販売が行われ多くのお客様の手の元へ届く ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単なサポート業務や電話業務からスタート。 あなたのペースに合わせて、 徐々に専門的なお仕事をお任せします。 ✅STEP1：サポート業務 ・請求書や資料の作成（フォーマットあり） ・データ入力、電話業務、メール対応、営業サポート あなたの適正にあった業務をおまかせ！ ✅STEP2：SNS運用アシスタント ・SNSの投稿作成 ・デザインツールを使った簡単な画像・動画編集 ・投稿への反響チェック、数値の集計 ・反応率が上がる投稿を制作 →いきなり難しい業務はお任せしません。 ★フルリモート勤務OK！ ※研修期間中はクライアント先に出社の可能性あり ⏩ 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、あなたのスキルに合わせて 業務をお任せしていくのでご安心ください。 【入社～10ヶ月】研修＆サポート業務 まずは研修でSNSの基礎知識を学びます。 並行して、営業サポート、電話業務、簡単なデータ入力や書類作成を通して 社会人としての土台をしっかり固めます。 【11ヶ月目～】実践デビュー 先輩のサポートのもと、 実際のSNSアカウント運用に挑戦！ アカウント設計から実際の運用、改善までまるっと挑戦！ ⭐ 教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣ SNS運用が初めての方でも安心の"1on1" 座学+実践を組み合わせたカリキュラムで、 一歩ずつ確実にスキルアップできます。 ⭐ キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、 ・SNSマーケターとして専門性を高め社内で活躍 ・フリーランスとして独立する など、あなたの「なりたい姿」を応援します！ ⭐ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSマーケティング事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集します。 経験よりも「SNSが好き」「挑戦してみたい」という気持ちを重視した、育成前提の採用になります。 ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、あなたの"伸び代"に本気で向き合います。 現在活躍している先輩の約9割が未経験入社。 元アパレル、飲食、接客、事務など異業種から転職したメンバーが活躍しています。 ・「SNSを見るのが好き」 ・「デスクワークを始めてみたい」 ・「将来のためにスキルを身につけたい」 ──その気持ちがあれば、十分です。 あなたの"はじめの一歩"を、 私たちが全力でサポートします。 少しでも気になったら、まずはお気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── 株式会社I AMは、 SNSマーケティングを軸に 企業の広告・宣伝活動を支援する会社です。 少人数の組織だからこそ、 一人ひとりの成長にしっかり向き合っています。

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

✨️未経験OK！賞与あり◎年間休日125日以上✨残業少なめでプライベート充実⭐

仕事内容: 「今の働き方をずっと続けるのは難しいかも…」そう感じているあなた！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✨残業ほぼなし×土日祝休みで、心にゆとりを持って働きませんか？ ✨PCスキル・ビジネスマナーに自信がない方でも安心のサポート体制です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ マンパワーグループの一員として、優良企業のオフィス内でバックオフィス業務を支えるお仕事です。 ✅具体的なお仕事のイメージ ◎まずは簡単なお手伝いからスタートします！ ・専用システムへのコツコツデータ入力 ・書類の不備チェックやファイリング ・社内向けの簡単な資料作成 ・電話の取り次ぎやメールの定型文返信 ・その他、部署内のサポート業務 ⏩️配属先は、一般事務のほか、人事、経理、貿易、英語を活かせる事務など多彩です。 あなたの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、最適なプロジェクトを決定します♪ ⭕️入社後の「自分磨き」を全力応援 独自の無料研修やeラーニングなど、学びの場を豊富に用意しています。 タイピングが苦手だった先輩たちも、今ではオフィスワークのプロとして活躍中。 「事務の経験がないから」と諦める必要はありません！

✅️ 土日祝休み×残業ほぼナシ◎未経験から始めるオフィスワーク♪自分らしく働ける環境です◎

仕事内容: ◆この求人のオススメpoint❗ ✅️ 未経験・知識ゼロからでもOK！ ✅️ 土日祝休み×残業月平均1～10時間でプライベートも充実 ✅️ ネイル・髪型・服装自由で自分らしく働ける環境 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ⏰️ 担当していただく主な作業 ・専用システムへのデータ入力作業 ・作成書類の不備チェックおよびファイリング ・社内向け資料の作成アシスタント ・電話の一次取り次ぎ、定型文を使ったメール返信 ・その他、部署内での簡単な事務サポート 配属先はご希望や適性に合わせて選べます！ 一般事務をはじめ、人事、経理、貿易、英語を活用できる部署など選択肢は様々。 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 専門スキルやオフィスワークの経験は一切問いません。 丁寧な研修体制で未経験のあなたをしっかり支えます！

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

オフィスワークデビュー⭐️未経験歓迎✨土日祝休み×残業ほぼなし⭕️PCスキルも磨ける✅️

仕事内容: 「今の働き方をずっと続けるのは難しいかも…」そう感じているあなた！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✨残業ほぼなし×土日祝休みで、心にゆとりを持って働きませんか？ ✨PCスキル・ビジネスマナーに自信がない方でも安心のサポート体制です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ マンパワーグループの一員として、優良企業のオフィス内でバックオフィス業務を支えるお仕事です。 ✅具体的なお仕事のイメージ ◎まずは簡単なお手伝いからスタートします！ ・専用システムへのコツコツデータ入力 ・書類の不備チェックやファイリング ・社内向けの簡単な資料作成 ・電話の取り次ぎやメールの定型文返信 ・その他、部署内のサポート業務 ⏩️配属先は、一般事務のほか、人事、経理、貿易、英語を活かせる事務など多彩です。 あなたの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、最適なプロジェクトを決定します♪ ⭕️入社後の「自分磨き」を全力応援 独自の無料研修やeラーニングなど、学びの場を豊富に用意しています。 タイピングが苦手だった先輩たちも、今ではオフィスワークのプロとして活躍中。 「事務の経験がないから」と諦める必要はありません！