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個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　須屋校
転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教室長(エリア責任者候補)
ナビ個別指導学院　大津校(CKCネットワーク株式会社)
20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★
仕事内容【個別指導塾の教室長】授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！【詳しい仕事内容】＜教室運営全般＞※複数教室を担当・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配）・新人運営社員の育成・指導・生徒の学習進捗やテスト分析・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート・月謝や経費処理、契約書などの事務作業＜塾講師業務＞・学習計画作成、成績フォロー・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。＜取り扱い教科＞小学生：国語、算数、英語中学生：国語、数学、英語、理科、社会高校生：数学、英語【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」など転職理由はなんでもOKです！【働きやすさバツグンの職場◎】・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう働きやすい環境づくりを続けています。・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！・エリア外への転勤なし！地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！＊当社は、健康経営推進検討会より優良な健康経営を実践している企業として認定されています。【マニュアル完備◎充実した研修制度】資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるのでブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅
場所
アクセスＪＲ豊肥本線肥後大津南口徒歩約10分肥後大津駅より徒歩10分
[勤務地：〒869-1234熊本県菊池郡大津町]
給与
月給270,000円以上給与月給 27万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり4万465円（固定残業時間：23時間4分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する基本月給：22万9535円～ ※経験を考慮して給与を決定します。面接時にぜひアピールしてください！ ※教室長の給与平均：月給33万1000円（2025年実績）＊昇給あり＊賞与年2回あり！＊教室長配属後の固定残業時間は、給与規定に基づき計算交通費：通勤交通費全額支給
対象
資格【応募条件】 ■短大・専門卒以上 ■教員、講師、家庭教師などのご経験が2年以上ある方（正社員、アルバイトは問いません）【優遇条件】 ■教育業界でのマネジメント経験がある方【こんな方、大歓迎！】 ■ブランクOK！ ■第2新卒歓迎 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■キャリアアップを目指したい ■プライベートを充実させたい
雇用形態：正社員
2027年度採用　小規模保育園　新卒保育士
株式会社ニチイ学館
2027年採用の新卒保育士募集★0～2歳児対象、定員19名の小規模保育園★　研修制度充実　持ち帰り業務無し　完全週休2日制　見学受付中
【職種】保育士小規模保育園【雇用形態】正社員
場所
【アクセス】熊本バス「下上島」下車徒歩１分 ■住所熊本県上益城郡嘉島町上島1938-11 ■アクセス熊本バス「下上島」下車徒歩１分
[勤務地：〒861-3106熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給188,200円【給与】月給：188,200円入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます♪ ●時間外割増手当あり ●通勤交通費支給※実費支給（上限50,000円／月）マイカー通勤可有料駐車場有り ●時間帯別手当あり（早朝・夜間） ●賞与年3回：（6・12・３月支給） ※3月は処遇改善加算一時金支給です会社業績・個人の評価による全国平均 966,522円／年 (2025年度実績) ●昇給年1回：会社業績・個人の評価による（※給与：月末締め・翌25日支払い）【試用期間】試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件）月給188200円以上
対象
【必要資格】保育士
雇用形態：正社員
個別指導塾の運営
ナビ個別指導学院　合志校(CKCネットワーク株式会社)
9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？
仕事内容【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！【詳しい仕事内容】＊教室運営全般・講師のシフト調整やサポート・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理）＊塾講師業務・小学1年生～高校3年生を対応授業はアルバイトの学生さん中心に行います。・生徒・保護者との面談や対応場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。＜取り扱い教科＞小学生：国語、算数、英語中学生：国語、数学、英語、理科、社会高校生：数学、英語【働きやすさバツグンの職場◎】・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう働きやすい環境づくりを続けています。・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！・エリア外への転勤なし！地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！＊当社は、健康経営推進検討会より優良な健康経営を実践している企業として認定されています。【マニュアル完備◎充実した研修制度】資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！
場所
アクセスＪＲ豊肥本線光の森徒歩約22分、ＪＲ豊肥本線三里木徒歩約27分、ＪＲ豊肥本線武蔵塚徒歩約40分光の森駅より徒歩22分
[勤務地：〒861-1112熊本県合志市幾久富]
給与
月給250,000円以上給与月給 25万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり3万7475円（固定残業時間：23時間4分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する基本月給：21万2525円～＊昇給あり＊賞与年2回あり！＊教室長配属後の固定残業時間は、給与規定に基づき計算＊教室長の給与平均：月給33万1000円（2025年実績）交通費：通勤交通費全額支給
対象
資格 ★未経験スタート、第2新卒歓迎！【応募条件】 ■短大・専門卒以上【こんな方、大歓迎！】 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■教育の仕事に興味がある ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・提案営業
個別教室のトライ　須屋校
反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ営業の経験を活かして、個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別塾の教室長(地域限定型)
個別教室のトライ　須屋校
転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師あなたの過ごす町で、これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！「地元で教育の仕事を続けたい」「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」そんな想いを、トライで叶えませんか？塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なしご自宅から通える教室に配属し、転居をともなう異動はありません。担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【お任せするお仕事】教室運営に関わる幅広い業務をお願いします。・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案・学習や進路に関する相談対応、保護者面談・担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理・より良い教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません／U・Iターン歓迎【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3や学生講師中心の体制では、指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □愛着のある街で、転勤なく教育の仕事を続けたい □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)
個別教室のトライ　須屋校
転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、営業の経験を活かし個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　大津校
九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別指導教室の教室長
個別教室のトライ　須屋校
塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』などを展開する当社で、子どもたちの未来を支える教室長として活躍していただける仲間を募集します。塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3では、一人ひとりに寄り添いきれなかった □学生講師しか確保できず、提供したい指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別塾の教室長(地域限定型)
個別教室のトライ　大津校
転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師あなたの過ごす町で、これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！「地元で教育の仕事を続けたい」「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」そんな想いを、トライで叶えませんか？塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なしご自宅から通える教室に配属し、転居をともなう異動はありません。担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【お任せするお仕事】教室運営に関わる幅広い業務をお願いします。・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案・学習や進路に関する相談対応、保護者面談・担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理・より良い教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません／U・Iターン歓迎【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3や学生講師中心の体制では、指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □愛着のある街で、転勤なく教育の仕事を続けたい □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
教育経験者枠|個別指導教室の教室長
個別教室のトライ　大津校
塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』などを展開する当社で、子どもたちの未来を支える教室長として活躍していただける仲間を募集します。塾講師、家庭教師、学校の先生。指導の現場に立ったことがある方なら、生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、思うように伸ばせなかった歯がゆさも、どちらもご存じだと思います。その歯がゆさの原因は、指導力ではなく「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中チラシ配りや、新規生徒獲得のためのテレアポはありません。「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。教育業界のリーディングカンパニーとしての知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、全社で集客する基盤が整っています。だから教室長は、来校されたご家庭への学習コンサルティングに専念できます。トライのブランド力により、ご提案の成約率は6割以上。「売り込む」のではなく、最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から「この生徒にはこの講師を、このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できるカンや経験だけに頼りません。トライ式AI学習診断や映像授業を、ご自身の指導経験と掛け合わせ、より科学的に成績を伸ばすメソッドを実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる教室長が自ら授業を担当することは、原則ありません。生徒の目標達成への道筋を描き、講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり成果は給与に還元されます【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報など【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】教室長（教育プランナー）の先は、一本道ではありません。・複数教室を統括するエリアマネージャー・人材教育や採用を担う人事・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集のプロモーション・立地選定から手がける新規教室の開発年1回の「立候補制度」で、希望するポジションに手を挙げられます。ポジションに関わらず給与は上がっていくため、教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ研修期間を設けています。教科指導のご経験はあっても、講師の采配や育成、教室の数値管理ははじめてという方がほとんどです。エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、地域の受験情報や講師の集め方から、一つずつお伝えします。
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給320,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 26万233円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9767円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆塾講師・家庭教師・教員・教室長など◆ 指導のご経験がある方を歓迎します 20代・30代・40代活躍！雇用形態は問いません【必須】 ◆四年制大学・大学院卒業以上 ◆指導・教育に関わったご経験 └塾・予備校、英会話や習い事の教室、学童、企業研修なども幅広く対象とします └アルバイト・パート、派遣社員、契約社員、非常勤講師でのご経験も対象です └学生時代の塾講師・家庭教師のご経験もOK └現場を離れて時間が経っている方も歓迎します＼こんな方にピッタリの環境です／ □チラシ配りや新規開拓の営業に追われ、教育に向き合えなかった □1対2・1対3では、一人ひとりに寄り添いきれなかった □学生講師しか確保できず、提供したい指導の質に限界があった □自ら授業を持ちながらの教室運営で、長時間労働になっていた □「教える」から「教育をプロデュースする」段階へ進みたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師、家庭教師、チューターのご経験・小中高や専門学校の教員、非常勤講師のご経験・教室運営や校舎運営、講師管理のご経験・保護者面談や進路相談のご経験 ■指導経験をお持ちの方へ■ トライグループの教室長は、授業を担当しません。生徒の学力向上・目標実現のための「環境づくり」が仕事です。ただ、教えた経験のある方ほど、生徒のつまずきの見立ても、講師の采配も、保護者様との会話も、早く立ち上がります。指導経験は、この仕事でいちばん効く強みです。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。周囲では20代でエリアマネージャーになっている人も。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・提案営業
個別教室のトライ　大津校
反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ営業の経験を活かして、個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
正社員保育士 /M003831W
御船昭和保育園
＜★保育士資格必須！＞昇給・賞与あり★日祝休み＆週休2日制で安定した働き方♪
仕事内容＼ここがポイント／ ★熊本県上益城郡御船町での保育士のお仕事！ ★保育士資格必須！これまでの経験を活かせます♪ ★日祝休みの週休2日制で、しっかりお休みが取れる環境！＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊＜仕事内容＞保育園での保育業務全般をお任せします。子どもたちの日常生活をサポートし、遊びや学びを通じて、健やかな成長を見守るお仕事です。具体的には、食事やお昼寝のサポート、遊びの見守り、保護者とのコミュニケーションなど、子ども一人ひとりに寄り添ったケアを提供します。＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
場所
アクセス熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統健軍町徒歩約111分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統健軍交番前徒歩約115分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統動植物園入口徒歩約118分熊本県上益城郡御船町
[勤務地：〒861-3203熊本県上益城郡御船町]
給与
月給189,896円～220,660円給与月給 18万9896円～22万660円（一律手当を含む） ◎昇給・賞与あり ◎年次有給休暇（法定通り付与） ◎通勤手当 ◎駐車場手当 ◎健康保険 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金など交通費：交通費支給交通費規定支給
対象
資格保育士※必須
雇用形態：正社員
企業主導型保育園の保育士 X0711333a
マーブル保育園
2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: ・企業主導型保育園にて保育士業務全般・現在40名（定員40名） ※持ち帰りの仕事はありません ※タブレット端末で、園児の体調管理や連絡帳の入力を行っていただきます
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞ ● 保育士資格＜歓迎条件＞ ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
保育士/正社員 /M008009C
社会福祉法人ゆたか福祉会
＜正社員募集◎未経験歓迎♪＞令和6年開園の認可保育園で保育士デビュー！安心の研修制度＆福利厚生★
仕事内容＼ここがポイント／ ★正社員採用で安定勤務♪ ★未経験から保育のプロへ！ ★令和6年開園の新しい保育園♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊＜仕事内容＞＼保育園での正社員保育士募集／ 2024年に新しく開園した認可保育園での保育士業務です。・0～5歳児の保育全般・園児の健康・安全管理・年間行事やイベントの準備・保護者との連携・対応・クラスの主担任業務など保育士資格をお持ちであれば、実務未経験でも大歓迎！丁寧な研修とサポート体制が整っており、初めての方も安心してスタートできます。もちろん、経験者の方は即戦力として活躍可能！新しい環境で保育に専念できるチャンスです。正社員として長く働きたい方、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じながら働きたい方におすすめです♪ 福利厚生もしっかり整っており、安心して続けられる職場です◎ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊
場所
アクセス熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統健軍町徒歩約36分、熊本市電Ａ系統健軍交番前徒歩約41分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統動植物園入口徒歩約44分熊本県上益城郡益城町広崎
[勤務地：〒861-2236熊本県上益城郡益城町]
給与
月給227,582円～235,205円給与月給 22万7582円～23万5205円（一律手当を含む） ◎賞与：年3回(前年度実績) ◎昇給：あり(前年度実績5000円～2万円) ◎年次有給休暇(法定通り付与) ◎産休育休 ◎処遇改善手当：6000円～8000円 ◎特殊業務手当：1万2060円～1万2366円 ◎給与改善手当：8522円～8739円 ◎駐車場あり(月額3000円) ◎交通費別途支給 ◎退職金制度(勤続年数1年以上) ◎社会保険 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金など交通費：交通費支給交通費規定支給
対象
資格 ■必須・保育士免許 ■未経験者大歓迎
雇用形態：正社員
Wワークもできる成長支援保育士 X0711224a
マーブル保育園
2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: 子ども一人ひとりの発達段階や個性に合わせた遊びや学習を提供生活習慣（食事・着替え・トイレなど）のサポートを通じて「自分でできる」を増やす発達に応じたプログラムの計画と実施成長の「できた！」を見逃さず、日々の達成感を共有
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞ ● 保育士資格＜歓迎条件＞ ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
子どもの笑顔と成長を見守る保育士 X0711219a
マーブル保育園
2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: マーブル保育園は、定員40名のアットホームな企業主導型保育園。子ども一人ひとりの個性を大切にし、家庭的な温かい雰囲気の中で保育を行っています。【具体的な業務内容】・日常生活（食事・排泄・遊びなど）のサポート・登降園管理や保育記録入力（ICT使用）・園内行事やイベントの企画・準備・保護者への対応・報告ピアノが苦手でもOK！ICT導入で事務もラクラク。チームワークを大切に、子どもたちの笑顔を一緒に育みましょう。
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞ ● 保育士資格＜歓迎条件＞ ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
環境づくり重視の保育士 X0711221a
マーブル保育園
2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: 「楽しく働きたい」「保育をもっと楽しみたい」そんな想いを応援します！明るく前向きな職員が多く、チームで支え合いながら日々の保育を行っています。【具体的な業務内容】・0〜5歳児の保育全般（担任または補助）・ICTシステムを使った記録・連絡帳作成・季節行事・制作活動の企画・準備・チーム会議・園内研修への参加賞与年2回支給／持ち帰りなし／残業ほぼなし。子どもも職員も笑顔になれる環境が整っています。
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞ ● 保育士資格＜歓迎条件＞ ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
サポート体制充実の保育士 X0711222a
マーブル保育園
2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: マーブル保育園では、得意・不得意を理解し合いながら、スタッフ全員で協力して保育を行っています。【具体的な業務内容】・園児の保育・遊び・生活リズムの支援・タブレットでの登降園・記録管理・園内環境整備・制作補助・保護者対応・チームミーティング PC・ピアノが苦手でも大丈夫！周囲がフォローしてくれる優しい環境で、自分らしく働けます。
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞ ● 保育士資格＜歓迎条件＞ ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
子育て中の方も安心して働ける保育士 X0711220a
マーブル保育園
2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: 子育て中のスタッフも多数活躍中！マーブル保育園では、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境を整えています。【具体的な業務内容】・園児の保育業務（生活サポート・あそび・成長支援）・登降園・体調チェックなどのICT入力・保護者との連携・相談対応・行事やイベントの補助週2日から勤務OK、残業ほぼなし。子育てや家庭との両立を応援する温かい職場です。
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞ ● 保育士資格＜歓迎条件＞ ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
個別指導塾の運営
ナビ個別指導学院　須屋校(CKCネットワーク株式会社)
9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？
仕事内容【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！【詳しい仕事内容】＊教室運営全般・講師のシフト調整やサポート・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理）＊塾講師業務・小学1年生～高校3年生を対応授業はアルバイトの学生さん中心に行います。・生徒・保護者との面談や対応場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。＜取り扱い教科＞小学生：国語、算数、英語中学生：国語、数学、英語、理科、社会高校生：数学、英語【働きやすさバツグンの職場◎】・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう働きやすい環境づくりを続けています。・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！・エリア外への転勤なし！地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！＊当社は、健康経営推進検討会より優良な健康経営を実践している企業として認定されています。【マニュアル完備◎充実した研修制度】資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！
場所
アクセス熊本電気鉄道菊池線三ツ石徒歩約5分、熊本電気鉄道菊池線須屋徒歩約13分、熊本電気鉄道菊池線黒石（熊本県）徒歩約14分三ツ石駅より徒歩5分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給250,000円以上給与月給 25万円以上（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり3万7475円（固定残業時間：23時間4分）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する基本月給：21万2525円～＊昇給あり＊賞与年2回あり！＊教室長配属後の固定残業時間は、給与規定に基づき計算＊教室長の給与平均：月給33万1000円（2025年実績）交通費：通勤交通費全額支給
対象
資格 ★未経験スタート、第2新卒歓迎！【応募条件】 ■短大・専門卒以上【こんな方、大歓迎！】 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■教育の仕事に興味がある ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方
雇用形態：正社員
ゆとりを持って働ける保育士 X0711223a
マーブル保育園
2019年開園で幅広い世代が活躍中！ブランク歓迎。充実のサポート体制。ピアノやPC業務が苦手でもOK
仕事内容: 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方へ。マーブル保育園では、完全週休2日・残業ほぼなしの働きやすい環境を実現しています。【具体的な業務内容】・0〜5歳児の保育全般（食事・遊び・午睡など）・タブレットを使った保育記録・登降園管理・行事・制作活動・イベント補助・職員会議・保護者対応年間休日108日／賞与あり／マイカー通勤OK！笑顔で働き続けられる職場を探している方におすすめです。
場所
アクセス: ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり）
[勤務地：熊本県上益城郡嘉島町]
給与
月給180,000円以上給与: 月給基本給 180,000円～180,000円 ※固定残業代なし・処遇改善手当5000円～40000円（キャリアアップ研修終了した方）・リーダー手当・行事手当・通勤手当実費支給上限月額10,000円 ※通勤手当は距離に応じて支給・昇給制度あり：月あたり2,000円～2,000円（実績）・賞与制度あり：計2.5ヶ月分（実績・6月・12月・3月） ※賞与:園の業績、本人能力により支給予定・試用期間あり 3ヶ月同条件
対象
求める人材: ＜必須条件＞・保育士資格＜歓迎条件＞・ブランクのある方歓迎・主婦（夫）・子育て中の方が活躍中＜このような方にオススメです＞・人生を豊かにするためにキャリアを磨きたい・保育業務だけでなくビジネスマナーも習得したい・目標に向かってチャレンジしたい
雇用形態：正社員
個別指導教室のエリアマネージャー候補(地域限定型)
個別教室のトライ　大津校
転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた地域で、複数教室の統括を目指すエリアマネージャー候補です。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
障がい児施設での児童指導員
株式会社ten kids i ひきみず
退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎
仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！ 2024年開設事業所では離職者がいません。お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。当事業所は定員は10名の多機能型です。・児童発達支援 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。・保育所等訪問保育所や学校、学童などの社会生活の場へ赴き、一時間程度お子さまへの直接支援、又は様子観察メインの間接支援どちらかを提供します。その後、先生とお話をして支援記録の作成をいたします。・放課後等デイサービス 6~18歳のお子さまが支援対象となりますが、一般的に利用される割合としましては、小学校低学年のお子さまの割合が多くなる傾向にあります。おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。＜「kids i 」の特徴について＞お子さまは必ず個別療育の時間を40分程度確保しています。個別療育が未経験な場合でも、先輩とのOJT等を経た後に独り立ちという流れを作っておりますので、ご安心ください。個別療育の他には、集団療育や遊びの時間を通して、お子さまの好きな物から自然と他者との関わりが発生するようなポジティブ行動支援を心がけています。療育の経験や知識がなくても、「新しいことに挑戦したい！」という気持ちを応援します！一緒にオープニングスタッフならではのまっさらなスタートを切りませんか～将来は児童発達支援管理責任者を目指したいという方には資格取得をしっかりサポートしています。まだまだ「kids i 」は成長予定！新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。チャンスは無限です！ kids i おおづ/児童指導員社員
場所
勤務地・最寄駅最寄り駅やアクセス／JR豊肥本線肥後大津駅より車で5分
[勤務地：熊本県菊池郡大津町]
給与
月給200,000円～250,000円給与【給与】月給 200,000円～250,000円給与内訳基本給：150,000円資格手当：20,000円職能手当：30,000～80,000円 ※固定残業代なし賞与あり：年2回各１ヶ月(実績による) 昇給あり実績10,000円/月
対象
経験・資格 ' ◇児童指導員任用資格を満たす方・指定の学部を経て大学、大学院もしくは養成施設を卒業した方・小・中・高の教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格保有者の方・高等学校を卒業した者であって、２年以上児童福祉サービスに従事した方ご自身の資格が該当するかわからない方は、お問い合わせください！ ◇普通自動車免許をお持ちの方
雇用形態：正社員
リーダー候補|個別指導教室のスクール運営
個別教室のトライ　須屋校
九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日
仕事内容雇用形態：正社員職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ教室の成長をリードし、ゆくゆくは複数教室を統括するポジションです。教育に関わってきた経験や、店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の約100教室のうち、まずはこのエリアの教室からスタートします。全国コースは転居を伴う異動があり得る分、全国勤務手当（月2万円）を支給します。九州は県ごとに入試制度も、ご家庭の考え方も変わります。その違いを踏まえて、教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・入会面談は、面談が得意な社員が担当する「キャスティング」で、得意な人の力を借りられます・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、新規教室開発、人事、新規事業にも挑戦できます。ポジションに関わらず、給与は上がっていく仕組みです。【研修】入社後1～2ヶ月は研修期間です。地域責任者による座学・OJTと動画研修で、基礎から学べます。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス新須屋駅下車徒歩9分、須屋駅下車徒歩12分
[勤務地：〒861-1102熊本県合志市須屋]
給与
月給350,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 28万4630円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5370円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※転居を伴う転勤の際には、礼金や引越費用は全額会社負担！（規定有） ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □地元の高校受験に伴走したい □教室全体の成長を牽引し、メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・塾講師や家庭教師、教員のご経験・教育業界での教室運営のご経験・飲食店や販売店の店長のご経験・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。これまでの経験を活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員
個別塾の教室運営・反響営業(地域限定型)
個別教室のトライ　大津校
転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長
仕事内容雇用形態：正社員職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ住み慣れた街で、営業の経験を活かし個別指導塾の教室長としてご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、基本的には希望に応じて、お住まいの近く（同じ都道府県内など）の教室をお任せします。転居なしで、今の生活基盤を維持したまま働けます。九州は塾がはじめてのご家庭も多く、「通わせるべきか」からご相談が始まります。ご家庭のはじめての一歩を後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られたご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理飛び込み・テレアポは一切なし。約6割の高い成約率で、賞与年2回＋インセンティブあり。【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる「完全1対1」の個別教室のトライ。確かなブランド力と実績があるので、自信を持ってご提案できます。【教室長を一人にしない、支える仕組み】・授業は専任の講師が担当。教室長は授業をしません・立ち上がり期は、面談が得意な社員の力も借りられる「キャスティング」あり・教室運営は「運営スコア」で見える化。地域ごとの品質管理責任者がサポートします・困ったときは、地域内のメンター（育成担当）にいつでも相談できます【個別教室のトライが選ばれる理由】保護者様に選ばれる理由のトップは「完全1対1」の個別指導。次いで、トライの認知度です。そして、地域のことを知っているほど保護者様から選ばれます。学校のテスト傾向や内申点の取り方が分かれば、勉強面の提案が具体的に。学校の先生のことを知っていれば、保護者様の安心感につながります。住み慣れた街の土地勘は、そのまま強力な武器になります。【昇格とキャリア】年1回の昇格試験があり、実績・筆記試験・面接で合否が決まります。入社1～2年で突破する教室長もいます。キャリアの道は2つです。・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター仕事内容はそのまま、階級が上がる道。教室長の多くはこの道を選びます・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員昇格すると給与も上がります。・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円年1回の「立候補制度」で、別の部署へのキャリアチェンジも可能です。【研修】専門知識は入社後に身につけられます。入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩も多数います。【教室長の働き方】・勤務は13時～22時が中心です・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制・生徒数が約90名の教室を、講師や地域の仲間と力を合わせて運営します・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、地域責任者と一緒に達成を目指します
場所
交通・アクセス JR/大津駅徒歩12分
[勤務地：〒869-1235熊本県菊池郡大津町]
給与
月給310,000円～670,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 25万2101円〜 54万4863円固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7899円〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は入社1年目の月給・昇給／年1回・賞与／年2回 ※賞与総額は月給の1～4ヶ月で業績などに連動します。＜頑張りを正当に評価＞数字などの定量面だけでなく、生徒・保護者からのアンケートや取り組み姿勢、組織への貢献度など定性面でも評価を実施しています。試用・研修期間：2カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問成果を出してきたご経験を重視＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される環境で働きたい □地元の高校受験に伴走したい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の将来に関わる意思決定を支えたい □地元のご家庭に頼られる実感をいちばん近くで得たい □業績を伸ばし続ける教育業界のリーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と福利厚生のもとで、長く働きたい【以下のご経験は、特に活かせます！】・個人向けの提案営業のご経験・高単価商材・無形商材のご経験・教育業界でのご経験・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、ポスティングや面談同席などを自分から行っています。教室長の先も、人事や広報、企画など本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、「学習指導」ではなく、生徒の目標実現のための「環境作り」です。営業の経験を教育で活かしたい方、まずはお気軽にご応募ください。【お願い】複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）
雇用形態：正社員

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