求人・転職情報

阿蘇で、阿蘇のまま。転職なしで「地元の道と暮らし」を守る現場監督見習い

仕事内容: ■どんな仕事か（全体像） 阿蘇市周辺の公共工事（道路・河川工事など）の現場で現場監督（施工管理）のサポートを行うお仕事です。 工事の写真撮影・写真データの整理、工程表・書類作成などのPC業務。 現場の職人さんのサポート（簡単な作業補助）、役所への提出書類づくりの補助など。 いきなり全部を任せるのではなく、まずは写真と書類から覚えていき、徐々に現場全体を見る‘施工管理’の仕事にステップアップしていきます。 ■1日の流れ（イメージ） 8：00　会社に集合／その日の段取りを確認 8：30　現場へ移動（職人さんの作業の様子を撮影 スマホ/デジカメ、必要な情報をメモしておく） 12：00　昼休憩 13：00　現場作業の進み具合を確認しながら追加の写真撮影 16：00　会社へ戻る（専用ソフトやエクセルを使って写真整理・簡単な書類作成、翌日の段取りを先輩たちと一緒に確認） 17：30～18：00頃退社（現場・時期により多少前後あり） ※繁忙期には残業が発生しますが「サービス残業」はなく残業代は法定通りきちんと支給されます。 入社～数か月 ・まずは「現場の雰囲気に慣れる」ところからスタート。 ・先輩の指示のもと、現場写真を撮る、PCで整理する業務が中心。 半年～1年 ・写真ソフトやCADソフトの使い方も少しづつレクチャー ・「自分の現場」を持てる現場監督を目指していきます 今いる先輩もほぼ独学で覚えてきたタイプですが、その分「どうつまづくのか？」「どこで困りやすいか」をよくわかっているので実務ベースで丁寧に教えていく体制があります。

お人柄を見たいから履歴書不要/年俸800万/赴任・深夜残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木製図/CADオペレーター ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ ここがポイント！当社の魅力✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 施工管理に専念し、正当に評価される 創業54年・16年連続黒字の安定基盤で、 年収アップを実現。 ✅ 【最高年俸800万以上】1級土木＋国交省実績を正当に給与還元 ✅ 【明確な評価制度】表彰・評定点に応じた特別褒賞・決算賞与あり ✅ 【雑務・何でも屋なし】書類作成50%代行＆ICTサポートで現場に集中 ✅ 【圧倒的安定性】官公庁工事90%・16年連続黒字経営のタフな会社 ✅ 【残業月平均20h未満】効率的な現場運営でプライベートと両立 ✅ 【履歴書不要】お人柄とこれまでの実績を重視するスピード選考 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 当社の想いをお伝えします ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「難易度の高い現場を完工させても、給与の上限が決まっている」 「評価基準があいまいで、頑張りが昇料や賞与に還元されない」 「施工管理だけでなく、手配や雑用までこなす仕事になっている…」 自分の技術や努力に見合った対価を得られず モヤモヤしていませんか？ 岩田建設では、社員の成果をうやむやにしません。 独自の人事評価制度を整え、国交省案件の完工実績や工事評価点に応じて 【年俸800万円以上】を提示。 さらに表彰時には特別褒賞や決算賞与も支給します。 また、現場技術者が「施工管理」に専念できるよう、 本社専任スタッフが書類業務の約50%をサポート。 雑務に追われることなく、プロフェッショナルとして 力を発揮できる環境を整えています。 会社の体力・将来性に不安を感じることなく、 正当な評価と手厚い環境で次のキャリアを踏み出しませんか。 ✅《具体的な業務内容》 国土交通省や熊本県発注の 河川・道路・橋梁工事等（8,000万円～数億円規模）における、 現場代理人業務をお任せします。 原則1現場専任です。 ・発注者（国交省・県など）との折衝・協議：約40% ・現場での品質・工程・安全・原価管理：約30% ・各種書類作成（施工計画書・報告書など）：約30% ✅《現場の負担を劇的に減らすサポート体制》 （1）書類作成サポート 本社に2名の専任サポートスタッフが常駐。 施工計画書や竣工書類など、 書類業務の約半分を巻き取ります。 あなたは現場管理と発注者対応に集中できます。 （2）ICT技術サポート ドローン測量や3Dデータ作成は、 経験豊富なメンバーが支援。 PC操作や新ツールに不慣れな方も、 丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ✅《採用担当 小松より》 あなたの貴重なノウハウを、熊本の若手技術者たちに 継承していくことも、重要なミッションです。 培ってきた技術を次世代に繋ぎ、地域に貢献する。 そんな誇り高い仕事を、あなたの最後の転職先にしませんか。 あなたの希望に合わせ、 技術を極めるキャリアパス、 会社運営に携わるキャリアパス、 両軸をご用意しています。 ご興味やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 弊社では応募時に履歴書は不要としております。 一緒に働く仲間に、少しでも負担なく、スピーディーに お届けできるようにしております。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会社名：岩田建設株式会社 住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 TEL：0964-48-0311 HP：https://iwata-k.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

未経験から即実践！能力に合わせた台数調整で安心のスタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ✨ 求人の魅力 ―――――――――――――――――――― ✅未経験からプロへ責任持って育成 車をいじるのが好き、興味がある 方なら知識や経験は一切不問！ 入社後の充実した研修で、イチから プロの技術を伝授します。 ✅国家資格の取得費用は会社負担 働きながら国家資格を目指せる 制度をご用意しています。 費用はすべて会社がサポート！ 一生モノのスキルが身につきます。 ✅熊本県最大級の新店舗で働こう コバック熊本うと店整備士大募集！ 最新の設備が整ったキレイで 広々とした環境で気持ちよく 仲間とスタートできます。 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ―――――――――――――――――――― ✅未経験でも月給23〜35万円 （固定給＋各種手当が充実！） ✅嬉しい賞与は『年3回』支給 （24歳・入社2年目で360万円も） ✅昇給年1回で頑張りを評価 ✅年間休日110日＋有給5日 （有給休暇取得奨励制度あり） ✅未経験入社率：大多数！ （先輩の大半が未経験スタート） ✅家族手当(5000円)など手当多数 ✅社割で車購入や車検もお得に ―――――――――――――――――――― ✨ この仕事のやりがい ―――――――――――――――――――― 「これで安心して乗れる、ありがとう」 お客様の大切な愛車を整備し、 笑顔でお見送りできるのがやりがいです。 車社会の熊本において、自動車は なくてはならない大切なライフライン。 地域の安全なカーライフを支える 誇りと貢献度を感じられる仕事です。 できなかった整備ができるようになり、 技術的成長を肌で実感できます！ ―――――――――――――――――――― ✨ お任せしたい仕事内容 ―――――――――――――――――――― 自動車整備士見習（メカニック）として 簡単な軽作業や先輩の補助から おまかせします★ ＜具体的には…＞ ✅ 車検・定期点検のサポート業務 ✅ オイル・タイヤ交換などの軽整備 ✅ 自動車の洗車や納車前の清掃 ✅ 先輩の補助・工具の準備など ⭐ 最初は道具の名前を覚えるところから いきなり難しい作業を一人でお任せ することは絶対にありません。 多種多様な業種を展開する安定企業 だから、幅広い知識が身につきます。 ―――――――――――――――――――― ✨ 研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社時は、専門知識やスキルは 一切必要ありません★ 先輩たちも大半が未経験スタートです。 ✅まずは簡単な作業から始めて、 道具の使い方をじっくり学びます。 ✅実務では先輩がマンツーマンで 指導。困ったときは周囲がすぐに フォローする体制が整っています。 ✅資格取得に向け、会社が費用・ ノウハウの両面でバックアップ！ 「見て覚えろ」はありません。 育てる環境があるので安心してください。 ―――――――――――――――――――― ✨ キャリアステップ ―――――――――――――――――――― 年齢や入社年数に関わらず、 成長と挑戦を正当に評価します◎ ✅ 見習い ⇒ 一般整備士 ⇒ 主任 ⇒ 工場長 ⇒ 幹部 ✅ 創業64年の安定基盤のもと、 新しいポストへのチャンスも豊富！ 整備のプロを極めるだけでなく、 将来的に様々なキャリアを描けます。 「熊本NO.1の店舗」を 私たちと一緒に目指しましょう！ ――――――――――――――――――――

お人柄を見たいから履歴書不要/年俸800万/赴任・深夜残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木製図/CADオペレーター、土木積算 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ ここがポイント！当社の魅力✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 全国転勤や深夜残業に追われる日々に、終止符を。 熊本に根を張り、家族との時間を取り戻す転職。 ✅ 【赴任・転勤なし】施工エリアは熊本県内のみ！ ✅ 【深夜残業なし】残業月平均20h未満！17:15終業 ✅ 【過剰な書類仕事なし】専任サポートが書類業務の約50%を代行 ✅ 【大手レベルの収入】国交省案件経験者は年俸800万以上も◎ ✅ 【代休100%取得】休日出勤が発生しても確実に代休を取得 ✅ 【16年連続黒字】官公庁案件90%！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 当社の想いをお伝えします ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 「次の現場はどこへ飛ばされるんだろう…」 「長期間の単身赴任で、家族の成長を見守れない」 大手建設会社や広域を展開する企業で、 そんな限界を感じていませんか？ 岩田建設は、施工エリアを「熊本県内のみ」に限定しています。 転勤も長期間の単身赴任もありません。 さらに、専任の書類サポートスタッフやICT技術支援を導入することで、 現場監督が深夜まで残業する構造を根本から改革しました。 大手で培った国交省案件の豊富な経験やマネジメント力には、 【年俸800万円以上】でしっかりとお応えします。 熊本の復旧・復興を支える「主役」として。 毎晩ご自宅へ帰り、家族と夕食を囲める当たり前の幸せを取り戻しませんか。 岩田建設は、創業54年。 「3K維新【熊本から・建設を・かっこよく】」を掲げ、 熊本の地域インフラを支える建設会社です。 受注の90%が官公庁案件という 圧倒的な安定基盤（16年連続黒字）のもと、 社員が誇りを持って働ける環境 （転勤なし・残業月20h未満）を実現しています。 ✅《具体的な業務内容》 国土交通省や熊本県発注の 河川・道路・橋梁工事等（8,000万円～数億円規模）における、 現場代理人業務をお任せします。 原則1現場専任です。 ・発注者（国交省・県など）との折衝・協議：約40% ・現場での品質・工程・安全・原価管理：約30% ・各種書類作成（施工計画書・報告書など）：約30% ✅《現場の負担を劇的に減らすサポート体制》 （1）書類作成サポート 本社に2名の専任サポートスタッフが常駐。 施工計画書や竣工書類など、 書類業務の約半分を巻き取ります。 あなたは現場管理と発注者対応に集中できます。 （2）ICT技術サポート ドローン測量や3Dデータ作成は、 経験豊富なメンバーが支援。 PC操作や新ツールに不慣れな方も、 丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ✅《採用担当 小松より》 あなたの貴重なノウハウを、熊本の若手技術者たちに 継承していくことも、重要なミッションです。 培ってきた技術を次世代に繋ぎ、地域に貢献する。 そんな誇り高い仕事を、あなたの最後の転職先にしませんか。 あなたの希望に合わせ、 技術を極めるキャリアパス、 会社運営に携わるキャリアパス、 両軸をご用意しています。 ご興味やご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 弊社では応募時に履歴書は不要としております。 一緒に働く仲間に、少しでも負担なく、スピーディーに お届けできるようにしております。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会社名：岩田建設株式会社 住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 TEL：0964-48-0311 HP：https://iwata-k.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

2級土木施工管理の経験を活かす/転勤なし・賞与最大200万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木製図/CADオペレーター、監督 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ ここがポイント！当社の魅力✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ - ✅ 16年連続黒字経営！ 創業54年・公共工事中心の盤石な経営基盤 ✅ 2級保持・29歳入社1年目で【賞与70〜90万円】の実績あり！ ✅ 昨年度賞与最大200万円！ 成果をダイレクトに還元する評価体制 ✅ 「何でも屋」脱却！ 書類作成専任スタッフ常駐で分業化 ✅ 1級土木施工管理技士のスクール受講費【会社が全額負担】◎ ✅ 応募時の履歴書は不要！ 人柄と意欲重視の面接1回採用 - ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 当社の想いをお伝えします ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 頑張っても給与が上がらない。評価基準がない。 そんな不満や将来への不安、岩田建設がすべて解消します！ 「小さな会社で、施工管理以外の雑務までしている…」 「いくら現場を納めても、ボーナスや給与に還元されない…」 「会社の将来性や体力に不安を感じながら働いている…」 岩田建設は、16年連続黒字経営を誇る熊本の総合建設会社です。 「3K（きつい・汚い・危険）」を 「かっこいい・稼げる・希望がある」に変える「3K維新」のもと、 現場を支える技術者へ正当な還元と確かな安心をお約束します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ だからこそ変わった仕組み ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ⭐明確な評価制度で「正当還元」 「今の会社では給与が上がらない」という悩みを解消。利益率や工事評定点に基づいた透明性の高い評価制度を導入しています。2級保持者でも29歳入社1年目で年間70〜90万円の賞与を手にすることが可能で、45歳で賞与200万円を達成している先輩も在籍しています。 ⭐書類専任スタッフ配置で「何でも屋」から脱却 施工管理技術者が現場管理に集中できるよう、当社には書類作成専門のサポートスタッフが常駐。手伝いや雑務に忙殺されることなく、プロの現場監督としての業務に専念できます。 ⭐応募時の履歴書は不要 現場で本当に大切なのは、書類上の経歴よりも、職人さんや発注者と気持ちよく挨拶を交わし信頼関係を築くこと。あなたの『人柄』で判断したいからこそ、履歴書は不要にしました。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 官公庁（国交省、熊本県等）から請け負う土木工事現場（道路工事、災害復旧など）での 【現場監督・施工管理】業務をお任せします。 ■工程管理、品質管理、安全管理 ■原価管理、協力会社との打合せ ■工事写真の撮影、整理 ■書類作成 （専任スタッフがいるため、事務作業は分担して負担を減らしています） ╭━━━━━━━━━━━━━╮ エリア・案件について ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 現場は美里町、宇城市、熊本市 南区など、本社から車で1時間圏内。 国交省案件の道路工事や 熊本県の災害復旧、砂防工事など。 地域を守るやりがいの大きな公共工事です◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ (30代・経験者)の1日の流れ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 現場状況により、週4回程度は「直行直帰」が可能◎ ⏰ 7:45 現地へ直行・朝礼 （職人さんたちと今日の段取りや安全確認の打合せ） ⏰ 9:00 現場巡回・指示出し （工事が図面通り進んでいるかチェック、写真撮影） ⏰ 12:00 お昼休憩 （しっかり休んで午後に備えます） ⏰ 13:00 現場巡回・打合せ （午後の進捗確認や、明日の資材の手配など） ⏰ 16:30 事務所（または自宅）で事務作業 （撮影した写真の整理、簡単な日報入力など。重い書類は本社がサポート！） ⏰ 17:15 退勤・そのまま直帰！ （1人1台の専用社用車で、そのまま直帰！） ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ あなたの成長に投資を惜しまない ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✅「頑張り」を正しい評価で還元 「今の会社では給与が上がらない」という不満も、当社が解消。 利益率や工事評定点に基づいた明確な評価制度があり、2級保持者でも29歳入社1年目で年間70〜90万円の賞与を手にすることが可能です。 45歳で賞与200万円を達成している先輩も在籍。透明性の高い還元制度で、あなたの努力に応えます。 ✅資格取得を全面バックアップ 「このまま2級土木施工管理技士で終わるのか？」という不安も不要です。 資格取得にかかる学校費用（日建学院等）は会社が全額負担。 試験前には現場調整を行い、勉強時間を確保できるよう配慮します。 あなたの希望に合わせ、技術を極めるキャリア、会社運営に携わるキャリア、両軸をご用意しています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会社名：岩田建設株式会社 住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 TEL：0964-48-0311 HP：https://iwata-k.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【1級技士補】費用負担で1級二次合格も可能に◎/週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木積算 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ ここがポイント！当社の魅力✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 【1級土木施工管理技士補 募集】 高額な2次スクール代、自腹で払っていませんか？ 岩田建設なら【受講費全額会社負担】×【二次合格率100％】 何でも屋・雑用を抜け出し、プロの1級技術者へステップアップ！ - ✅ 外部スクール受講費は【全額会社負担】！ 1級合格まで手厚く支援 ✅ 社内1級技士3名が経験記述（論文）を 直接指導・合格までマンツーマン伴走 ✅ 書類作成サポートスタッフ配置で大変な書類作成軽減 ✅ 月給27万〜36万円スタート／賞与平均100万円（ - ╭━━━━━━━━━━━╮ 当社について ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 岩田建設株式会社は、熊本に根差し創業54年を迎えた総合建設会社です。 官公庁発注のインフラ整備を中心に、 「3K維新」を掲げてICT化やサポートスタッフ体制の構築など、 業界の常識を破る環境づくりを行っています。 「せっかく1次試験を通ったのに、2次のスクール代が高すぎて躊躇している…」 「現場での仕事が忙しく、2次試験の勉強をする余裕がない…」 など、資格取得のチャンスを逃していませんか？ 岩田建設は、上を目指すエンジニアの教育に投資を惜しみません。 🔥全額会社負担＆社内論文添削で合格率100％ 当社では、二次検定に向けた費用を会社が全額補助！ さらに、合否を分ける「経験記述」は社内の1級技士3名が直接添削します。 過去に技士補として入社した3名全員が、働きながら3年以内に1級に合格しています。 🔥施工管理の技術を磨ける 当社には書類作成を専門でサポートするスタッフが在籍。 現場の膨大な事務作業に追われることなく、 施工管理技士としての経験を積み、二次試験に向けた準備に集中できます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 官公庁（国交省、熊本県等）発注の土木工事における 施工管理業務をお任せします。 1級技士補として監理技術者の「補佐」業務からスタートし、 早期の1級合格を目指していただきます。 ■主な担当業務 ・現場巡回、安全品質管理、 工事写真の撮影・整理（30％） ・協力会社、発注者との打合せ および各種調整業務（20％） ・事務所での書類作成 （施工計画書・安全書類・ 図面修正等）（30％） ・資材手配、測量など（20％） ╭━━━━━━━━━━━╮ 現場のスペック ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 請負金額は7千万円～2億円規模が中心。 河川、道路、砂防、橋梁下部工、災害復旧など 幅広い工種を経験できるため、二次検定最大の難関である 「経験記述」のネタに困ることはありません。 ICT建機（MC/MG）やドローン測量も積極的に導入しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ⭐当社の従業員は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 🔥《納得のいく還元と透明性》 資格取得によって施工管理手当の単価が上がり、給与に直結します！ 昨年度の賞与平均は100万円。利益率30％達成や工事成績評定点89点といった高い成果には、最大200万円の賞与で報います。 30代でのマイホーム購入も、当社なら決して夢ではありません。 あなたの希望に合わせ、技術を極めるキャリアパス、 会社運営に携わるキャリアパス、両軸をご用意しています。 「家族との時間を大切にしたい」 「自分の経験を、地元熊本で正当に評価してほしい」 その想い、当社がすべて叶えます。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ ご興味やご質問がございましたら、採用担当の小松までお気軽にお問い合わせください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会社名：岩田建設株式会社 住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 TEL：0964-48-0311 HP：https://iwata-k.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

2級土木施工管理の経験を活かす/転勤なし・賞与最大200万◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、土木製図/CADオペレーター、監督 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ ここがポイント！当社の魅力✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ - ✅ 完全週休2日制＆ 深夜残業や現場のハシゴなし ✅ 賞与は年2回＋決算賞与で最大200万円の支給実績あり ✅ 残業は月平均20h以内！現場サポート体制が充実 ✅ 転勤長期出張なし！熊本に腰を据えて長く働ける環境 ✅ 1級土木施工管理技士取得費用は会社が全額負担◎ ✅ 16年連続黒字経営！安定した経営基盤と評価制度 - ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 当社の想いをお伝えします ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 大手での経験や2級のスキルを 地元熊本で正当に評価してほしい。 家族との時間も、現場監督としてのキャリアも、 両方あきらめたくない。 その想い、岩田建設がすべて叶えます。 「仕事の日は激務と書類でクタクタ、休みの日は寝るだけ…」 「急な異動や単身赴任で、子供の寝顔しか見ていない…」 広いエリアでの拘束や、終わらない深夜残業に疲れていませんか？ 私たちは「3K＝きつい・汚い・危険」を 「かっこいい・稼げる・希望がある」に変える「3K維新」を本気で推進中です。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ だからこそ変わった仕組み ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ⭐19時退勤＆直行直帰スタイルで自分の時間を取り戻す 専任の書類作成サポートスタッフが常駐しているため、 夜遅くまで事務所で書類作成に追われることはありません。 現場状況により週4回程度は直行直帰が可能◎ 毎日自分の家から通い、毎晩家族と夕食を食べられる生活 ⭐完全週休2日制の導入 土曜出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得。 ⭐応募時の履歴書は不要 現場で本当に大切なのは、難しい書類を完璧に作ることよりも、 職人さんや協力会社の人たちと「気持ちよく挨拶を交わし、信頼関係を築くこと」 書類上の経歴ではなく、あなたの『人柄』を見て決めたいから、応募時の履歴書は不要にしました。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 官公庁（国交省、熊本県等）から請け負う土木工事現場（道路工事、災害復旧など）での 【現場監督・施工管理】業務をお任せします。 ■工程管理、品質管理、安全管理 ■原価管理、協力会社との打合せ ■工事写真の撮影、整理 ■書類作成 （専任スタッフがいるため、事務作業は分担して負担を減らしています） ╭━━━━━━━━━━━━━╮ エリア・案件について ╰━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 現場は美里町、宇城市、熊本市 南区など、本社から車で1時間圏内。 国交省案件の道路工事や 熊本県の災害復旧、砂防工事など。 地域を守るやりがいの大きな公共工事です◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ (30代・経験者)の1日の流れ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 現場状況により、週4回程度は「直行直帰」が可能◎ ⏰ 7:45 現地へ直行・朝礼 （職人さんたちと今日の段取りや安全確認の打合せ） ⏰ 9:00 現場巡回・指示出し （工事が図面通り進んでいるかチェック、写真撮影） ⏰ 12:00 お昼休憩 （しっかり休んで午後に備えます） ⏰ 13:00 現場巡回・打合せ （午後の進捗確認や、明日の資材の手配など） ⏰ 16:30 事務所（または自宅）で事務作業 （撮影した写真の整理、簡単な日報入力など。重い書類は本社がサポート！） ⏰ 17:15 退勤・そのまま直帰！ （1人1台の専用社用車で、そのまま直帰！） ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ あなたの成長に投資を惜しまない ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✅「頑張り」を正しい評価で還元 「今の会社では給与が上がらない」という不満も、当社が解消。 利益率や工事評定点に基づいた明確な評価制度があり、2級保持者でも29歳入社1年目で年間70〜90万円の賞与を手にすることが可能です。 45歳で賞与200万円を達成している先輩も在籍。透明性の高い還元制度で、あなたの努力に応えます。 ✅資格取得を全面バックアップ 「このまま2級土木施工管理技士で終わるのか？」という不安も不要です。 資格取得にかかる学校費用（日建学院等）は会社が全額負担。 試験前には現場調整を行い、勉強時間を確保できるよう配慮します。 あなたの希望に合わせ、技術を極めるキャリア、会社運営に携わるキャリア、両軸をご用意しています。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会社名：岩田建設株式会社 住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 TEL：0964-48-0311 HP：https://iwata-k.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

【1級技士補】費用負担で1級二次合格も可能に◎/週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木製図/CADオペレーター ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ ここがポイント！当社の魅力✨ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 【1級土木・1次合格者（技士補）限定募集】 激務・深夜残業で「2次試験の勉強時間」諦めていませんか？ 転勤ナシ・19時退社・論文添削サポートで【二次合格率100％】！ 熊本で家族との時間を取り戻し、1級合格へ。 - ✅ 1級二次合格率100％！ 社内1級技士による経験記述添削 ✅ 外部スクール受講費は【会社が全額負担】 直前は連休取得を調整OK ✅ 転勤・単身赴任なし！ 現場は熊本県内のみ ✅ 19時退社＆残業月20h！ 平日の夜・土日にしっかり勉強できる環境 - ╭━━━━━━━━━━━╮ 当社について ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 岩田建設株式会社は、熊本に根差し創業54年を迎えた総合建設会社です。 「3K維新（熊本から・建設を・かっこよく）」を掲げ、 働き方改革と技術者育成に力を注いでいます。 「難関の1次筆記を通ったのに、今の会社では2次を受ける余裕すらない…」 大手ならではの激務、深夜までの書類仕事、いつ命じられるかわからない広域転勤……。 疲れ果てて帰宅し、テキストを開く気力も起きないまま受験を諦めていませんか？ 岩田建設は、あなたの1級技士補という実績を高く評価し、 ステップアップするための時間と環境を100％保証します。 🔥なぜ働きながら二次検定に受かるの？（合格率100％） 技士補として入社した3名全員が、働きながら3年以内に1級二次検定に合格！ ・専任スタッフ配置＆現場アプリ導入で19時退社（勉強時間の創出） ・最大の難関「経験記述（論文）」を社内の1級技士3名が直接添削 ・外部スクール受講費用は会社が全額補助 ・試験直前には現場を調整し、勉強に集中できる連休を取得 🔥転勤なし・熊本密着で家族との時間も守る 現場はすべて本店から車で60分圏内。 長期出張や単身赴任は一切ありません。 勉強時間を確保できるだけでなく、 毎晩家族と夕食を食べられる生活が手に入ります。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 官公庁（国交省、熊本県等）発注の土木工事における 施工管理業務をお任せします。 1級技士補として監理技術者の「補佐」業務からスタートし、 早期の1級合格を目指していただきます。 ■主な担当業務 ・現場巡回、安全品質管理、 工事写真の撮影・整理（30％） ・協力会社、発注者との打合せ および各種調整業務（20％） ・事務所での書類作成 （施工計画書・安全書類・ 図面修正等）（30％） ・資材手配、測量など（20％） ╭━━━━━━━━━━━╮ 現場のスペック ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 請負金額は7千万円～2億円規模が中心。 河川、道路、砂防、橋梁下部工、災害復旧など 幅広い工種を経験できるため、二次検定最大の難関である 「経験記述」のネタに困ることはありません。 ICT建機（MC/MG）やドローン測量も積極的に導入しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ ⭐当社の従業員は… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 🔥《納得のいく還元と透明性》 資格取得によって施工管理手当の単価が上がり、給与に直結します！ 昨年度の賞与平均は100万円。利益率30％達成や工事成績評定点89点といった高い成果には、最大200万円の賞与で報います。 30代でのマイホーム購入も、当社なら決して夢ではありません。 あなたの希望に合わせ、技術を極めるキャリアパス、 会社運営に携わるキャリアパス、両軸をご用意しています。 「家族との時間を大切にしたい」 「自分の経験を、地元熊本で正当に評価してほしい」 その想い、当社がすべて叶えます。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ ご興味やご質問がございましたら、採用担当の小松までお気軽にお問い合わせください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 会社名：岩田建設株式会社 住所：熊本県下益城郡美里町遠野268-1 TEL：0964-48-0311 HP：https://iwata-k.com/ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【036】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

2026年11月開業！南阿蘇のスモールラグジュアリーホテルで施設管理。阿蘇の自然を体験できる17室限定のホテルです。

仕事内容: 2026年11月、南阿蘇の高台に17室だけのスモールラグジュアリーホテルが誕生します。全室露天風呂付き。阿蘇の火山、湧き水、在来植物の力強さを「体験」として伝える場所です。ホテルの中心に据えるのは、“食べられる庭”での採集から食への一貫した体験。庭で摘んだハーブから作るウェルカムドリンク、夕食前に庭で植物を収穫する時間、山菜、渓流魚、ジビエなど、季節の恵みがそのまま食卓へとつながっていく流れを体感いただける場所です。 施設管理スタッフには、ホテルの建物や設備を快適な状態に保つための、点検・メンテナンス・修繕などをお任せします。 具体的には、館内設備の点検や不具合対応、温泉・水回りの管理、客室や共用部の簡単な修繕、敷地内の環境整備など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 設備や建物を扱うことが好きな方、手を動かして整えることが好きな方、ホテルを裏側から支える仕事に興味がある方を歓迎します。

選べる休み日数◎寮完備×引越し費用支給♪月収40万円以上可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、その他不動産施設管理/保全 ＜おすすめポイント！＞ ✅全国から募集可能です✨ ▶面接交通費全額支給！ ▶引越し費用は全額負担 ✅無料の寮完備×格安のまかない付き ✅車通勤もOK！※要普通免許 ✅休み日数が選べます！ ✅研修充実で未経験でも安心♪ ＜仕事内容＞ 竹ふえの施設・設備の運営や維持、 メンテナンスをお願いします。 施設をいつでも最高の状態で保ち、 お客様に快適に過ごしていただけるよう サポートする重要なポジションです！ 当施設は約5000坪ある広大な敷地と 自然に囲まれた施設なので、建物内の 設備管理だけでなく、屋外の清掃や 環境整備もお任せをしております。 具体的には… ▶温泉の温度管理 ▶施設設備の点検・保守 館内や外施設の設備点検・修理・清掃 などの日常的なメンテナンス業務 ▶清掃 施設がいつでも清潔で快適な状態を 保てるよう共用部分の清掃をお願いします。 ▶設備の補充・交換 消耗品や設備の交換・補充をお願いします。 ▶お客様対応(トラブルシューティング) 施設にトラブルが発生した際に、お客様が 不便を感じないように迅速に対応します。 ▶その他、施設の清掃全般をお願いします。 未経験でも、イチから学べる環境が 整っているので、新天地で心機一転、 活躍したい方をお待ちしております✨ ＜1日のスケジュール例＞ 出勤 ▼ 竹ふえの館内清掃 ▼ 施設設備の点検・保守作業 ▼ 設備の補充・交換 ▼ 休憩 ▼ 竹ふえの館内清掃 ▼ お風呂の温度確認 ▼ 他、設備のトラブル対応 ▼ 退勤 ＜竹ふえについて＞ 熊本県阿蘇郡南小国町にある温泉旅館です。 観光地から少し外れた静かな場所にある 白川源泉が自慢の宿です。 最高のおもてなしでお客様に心に残る時間を お届けすることを私たちは目指しています◎ 現場業務以外にもオペレーションの改善、 経営、人材教育など、幅広い業務で 活躍する機会があります！

未経験OK・日勤のみ｜残業月平均6h以内◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、生産技術（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩20〜50代の男性スタッフ活躍中！⏩ ✨8:30～17:00の日勤のみ！ ✨残業は月平均6時間以内と少なめ◎ ✨賞与年2回＆年3回の人事考課で 頑張りを評価 ✨転勤なし◎地元で腰を据えて働ける ✨創業270年の安定企業で働く安心感 ✨未経験から国家資格取得も目指せる！ ✨ブライト企業認定◎働きやすさも保証 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 味噌・醤油の製造 に関する工程を担当します。 ⏩機械のメンテナンスが出来る方を 歓迎します！（資格不問） ◎原料の計量・仕込み ◎機械の操作・品質チェック ◎容器や包材の補充 ◎商品の検品・箱詰め・シール貼り ◎タンク・機械の洗浄や整備 など まずは簡単な作業からスタート！ 「体を動かすのが好き」 「コツコツ作業が得意」 そんな方にぴったりのお仕事です。 18〜22kgの醤油缶を運ぶ作業も ありますが、慣れてくると 自然とこなせるようになります。 「ちょうどいい運動になる！」 という声も多く、 健康的に働ける職場です。 【製造未経験の方も安心です】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、比較的覚えやすい 作業からスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事の流れや 機械の扱い方を教えるので、 食品製造や工場勤務が初めての方も 安心してください。 仕事に慣れてきたら 原料の仕込みや機械操作、品質チェック など少しずつ担当業務を広げていきます。 【仕事後の時間もしっかり取れます】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務時間は8:30～17:00。 残業は月平均6時間以内と少なく、 定時で帰れる日も多くあります。 交替勤務や夜勤ではないため、 生活リズムを大きく変えずに 働けるのも特徴です。 「製造の仕事は続けたいけれど、 夜勤から日勤に変えたい」 という方にもおすすめです。 【当社はブライト企業認定企業です】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 熊本県より「ブライト企業」 として認定（2022年取得・ 更新期間3年 2025年更新済）。 社員がイキイキ働ける環境づくりに 力を入れています。 「従業員と家族の満足度が高い」 「地域社会への貢献」 「安定した経営」 などの厳しい基準をクリア。 “働きやすさとやりがい” の両立を叶える会社です。 【どんな会社？】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 創業は江戸・宝暦元年。 270年以上、味噌と醤油づくり一筋の 老舗メーカーです。 全国の品評会で 【農林水産大臣賞11回受賞】。 「ヤマウチのまぼろしの味噌」は 全国の店舗に並び、 多くのお客様に愛されています。 歴史に甘んじることなく、 “伝統と挑戦”を大切に、 次の100年を共に創っていく仲間を 募集しています。 【HPもぜひご覧ください】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「どんな雰囲気の会社？」 「どんな人が働いているの？」 そんな方はぜひHPもチェック！ ✅公式HP：https://yamauchihonten.com/ ✅採用HP：https://yamauchihonten-recruit.com/

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

指定工場の整備士（ブランクありOK）

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ✅2級自動車整備士有資格で、未経験の方歓迎 (無資格の方はスタッフから資格取得を目指せます！) ✅熊本県外転勤なし！家族や友達と離れずに働けます！ ✅社割あり！車検代やオイル代、自動車購入代等々 ✅現場見学も出来ます！お気軽にお問合せください。 ✅エムロードに共感していただける方！ └ 「ココクマ エムロード」でどんな会社か是非検索下さい！ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ガソリンスタンド併設の指定工場での車検整備が主なお仕事です。 お客様への一般整備や車検の案内なども行います。 ＜具体的には＞ ・自動車整備 ・車検(車検整備、見積り、商談) ・定期点検 ・点検結果の報告やフォロー ・部品仕分け、部品在庫管理、発注 ・車両移動や車内清掃、場内清掃 ・データ入力、PC操作 ・ガソリンスタンド業務(整備業務がない時) など 有資格で実務経験が浅い方も安心してご応募下さい。 資格取得の為の支援は行います。 先輩がしっかりとサポートする環境が整っています。 将来は、検査工場責任者やガソリンスタンド店舗責任者を目指せます。 ＜歓迎＞ ・ディーラーや車買取販売店内での整備のご経験

指定工場の整備士（ディーラー等実務経験者歓迎）

仕事内容 ＜この求人のポイント＞ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ✅店舗営業時間を超える整備作業はありません。 ✅リコール対応など深夜におよぶ突発的な業務はありません。 ✅残業時間や休日など、希望される働き方を教えてください。 ※「残業なし」を希望し、働いている社員もいます。 ✅熊本県外転勤なし！家族や友達と離れずに働けます！ ✅社割あり！車検代やオイル代、自動車購入代等々 ✅現場見学も出来ます！お気軽にお問合せください。 ✅エムロードに共感していただける方！ └ 「ココクマ エムロード」でどんな会社か是非検索下さい！ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊. ガソリンスタンド併設の指定工場での車検整備が主なお仕事です。 お客様への一般整備や車検の案内なども行います。 ＜具体的には＞ ・自動車整備 ・車検(車検整備、見積り、商談) ・定期点検 ・点検結果の報告やフォロー ・部品仕分け、部品在庫管理、発注 ・車両移動や車内清掃、場内清掃 ・データ入力、PC操作 ・ガソリンスタンド業務(整備業務がない時) など 先輩がしっかり教えます。 将来は、検査工場の責任者やガソリンスタンド店舗責任者を目指せます。 ＜歓迎＞ ・5年以上の実務経験者 ・ディーラーや車買取販売店内での整備のご経験

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

【経験者優遇】その技術、もっと広がる。「２りんかん」で多彩なバイク整備に携わる＜正社員＞

仕事情報 ● 仕事内容 2りんかんに併設されたピットにて、バイクの整備業務全般をお 任せします。具体的には、お客様のバイク修理や点検、部品交換などを行っていただきます。整備士の資格保有者（二輪・四輪）大歓迎。作業手順書や各種研修が充実しているので、もう一度整備士として働きたい方や、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！ バイク好き、大歓迎！ 2りんかんではただのバイクの整備だけでなく、カスタムの 依頼が多いのが特徴。仕事の幅が広く、ディーラーと比べて 自由度の高い作業が出来るのが好評です。「バイク好き」なら 未経験も歓迎！整備士資格取得費用支援制度も利用できま す。自動車業界からの転職も増えています。 社員割引制度あり！ 取扱全ての商品で、めちゃめちゃお得な社員販売制度が使え ます！用品からカスタムパーツまで、しかも自分で取り付けも 出来るのですごく充実。グループ企業のバイク館で、バイク 本体も特別価格で購入出来ます！ 充実した研修・教育制度 以前に整備の仕事をしていた方でブランクのある方も、四輪は 経験あるけど二輪は未経験、の方も大丈夫。2りんかんでは スタッフ全員がバイクのプロフェッショナルになれるように、 充実した研修・教育制度を用意しています。昇給・昇格の ステップも整っています。未経験からでも大丈夫。 バイク好きなら必見！ 2りんかんなら、ホンダ、ヤマハ、カワサキ、スズキの4大 メーカーから、ハーレー、ドカティなど様々なバイクを扱う ので、幅広い整備技術と知識が身に付きます。 ２りんかん祭りや、レース、走行会など様々なイベントも！ ２りんかん公式HP https://2rinkan.jp/

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【資格取得支援有・未経験歓迎】ゼロから整備士へ。「２りんかん」でバイク整備を学ぶ＜正社員＞

仕事情報 ● 仕事内容 2りんかんに併設されたピットにて、バイクの整備業務全般をお任せします。具体的には、お客様のバイク修理や点検、部品交換などを行っていただきます。 整備士の資格保有者（二輪・四輪）大歓迎。 作業手順書や各種研修が充実しているので、もう一度整備士として働きたい方や未経験の方でも安心してスタートできます！ バイク好き、大歓迎！ 2りんかんではただのバイクの整備だけでなく、カスタムの 依頼が多いのが特徴。仕事の幅が広く、ディーラーと比べて 自由度の高い作業が出来るのが好評です。「バイク好き」なら 未経験も歓迎！整備士資格取得費用支援制度も利用できま す。自動車業界からの転職も増えています。 社員割引制度あり！ 取扱全ての商品で、めちゃめちゃお得な社員販売制度が使え ます！用品からカスタムパーツまで、しかも自分で取り付けも 出来るのですごく充実。グループ企業のバイク館で、バイク 本体も特別価格で購入出来ます！ 充実した研修・教育制度 以前に整備の仕事をしていた方でブランクのある方も、四輪は 経験あるけど二輪は未経験、の方も大丈夫。2りんかんでは スタッフ全員がバイクのプロフェッショナルになれるように、 充実した研修・教育制度を用意しています。昇給・昇格の ステップも整っています。未経験からでも大丈夫。 バイク好きなら必見！ 2りんかんなら、ホンダ、ヤマハ、カワサキ、スズキの4大 メーカーから、ハーレー、ドカティなど様々なバイクを扱う ので、幅広い整備技術と知識が身に付きます。 ２りんかん祭りや、レース、走行会など様々なイベントも！ ２りんかん公式HP https://2rinkan.jp/

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

ほとんどの方が未経験！ものづくり！配送希望の方もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、半導体生産技術、配送/宅配/セールスドライバー あなたのライフスタイルにあわせた お仕事みつけませんか 【求人コーディネーターよりごあいさつ】 サンワの求人をご覧いただき、ありがとうございます。 私たちは『共に学び、共に生長する』という企業理念 のもと、すべての方により添うことを大切にしています。 本日は最後までみていただけるとうれしいです。 お仕事のあいまで見てくださってる方は 右下の『保存ボタン』で後からじっくり♪ 【採用コーディネーターより】 ＼＼正社員の募集です／／ ＊自分らしさ全開でOK！ ネイル・金髪・自由♪ ＊未経験歓迎！ 未経験者大歓迎＆冷暖房完備で快適♪ ■お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜機械の一部となる部品を組み立て＞ 見本となる、図や絵を見ながら ✅シールを貼る ✅チューブを繋ぐ ✅ネジを締める ✅伝票を貼り指定の場所に置く ・・などのかんたんな作業をお任せします☆彡 ＜製品の納品・部材の受入に 関わる「配送」業務【3ｔトラック】＞ ✅台車ごとトラックに乗せる ✅配送 ✅台車ごと降ろす ‥など、配送業務◎ いずれかのおしごとを募集中(`･ω･´)♪ ※クリーン服着ます！ ■「覚えやすさ」が自慢！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8割以上の社員が「未経験」からスタート！！ まったく心配いりませんっ♪ 先輩スタッフがやさしく丁寧に教えてくれるので とーっても安心(`･ω･´) 入社後には丁寧な教育期間があるため 工場ワークが初めての方も 安心してスタートできます！！ ■アピールポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業績好調の安定企業 長く腰を据えて働きたい方にぴったりの 将来性ある職場です。 ✅昇給・賞与・退職金制度あり ✅お弁当注文できます 自販機・ポット・レンジ・冷蔵庫あり ✅有名パン屋さんの訪問販売あり ■おすすめポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜こんな方に特におすすめ！＞ ✨オシャレを我慢したくない方 ネイル、髪色（金髪もOK！） 自由な職場です。 ✨土日はしっかり休みたい方 長期休暇もあり、プライベートも充実♪ オンとオフの切り替えがバッチリです。 ✨30代〜40代が活躍する職場で、 仲間と一緒に楽しく働きたい方。 和気あいあいとした雰囲気でお仕事をしています！ ぜひ、いっしょに働きましょう(^^)/ ■職場見学・選考フロー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨職場見学できます！（予約制） 「実際の作業の様子は？」 「休憩室の雰囲気は？」など 気になる点は事前にチェックして 納得してから決められます。 ■ご応募・お問い合わせ （オンライン面接も随時受付中！） ■面接（2回） ■内定・お仕事スタート！ 2281348

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

東証プライム上場「イエローハット」グループならではの安定した環境／店舗総合職【正社員】

仕事内容 イエローハットの店舗総合職（販売・整備）求人では店内での販 売からレジや売り場作り、クルマの点検や整備といった幅広いお 仕事をお任せします。といっても特別な知識は不要 働きながら スキルアップが目指せます 働き始めてからクルマに興味を持つ ようになった方も多くいます。

《未経験歓迎》ベビーグローブの部品セット！残業少なめ◎

仕事内容: 【仕事内容】 ベビーグローブの部品セット作業をお任せします。 同じ作業を繰り返すのが得意な方におすすめです。 ▶詳細◀︎ ⚪︎部品セットしたトレーを棚に並べる作業 ⚪︎ベビーグローブに必要な部品をセットする作業 ⚪︎ベビーグローブの部品をキット化する作業 ⚪︎部品の組み合わせに間違いがないか確認する作業 ⚪︎セットした部品の数を確認する作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎丁寧なサポートがあります →わからないことはすぐ聞ける環境です ◎軽量製品中心で体への負担少なめ →長時間の作業でも安心

光熱費サポート！セロハンテープの巻き取り加工｜研修充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 セロハンテープの 加工をお任せします 軽作業中心で 未経験でも安心です 巻取り加工を 行います ▶詳細◀︎ ○巻取り作業 ○長さ確認 ○カット作業 ○仕上げ確認 ○外観確認 ※単純作業中心 ※軽量製品

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

【熊本県菊池郡×自動車検査員】マツダ車の完成点検！検査員業務の経験者募集！

仕事内容: マツダ車をメインに検査業務をお任せします。 ・車体整備 ・部品交換 ・完成検査 ・検査資料の作成、管理 など 夢のエンジン「SKYACTIV－X」で実用化された圧縮着火を制御する技術やロータリーエンジンなど、最先端技術に触れられる環境です。 魅力的なマツダ車に触れられる機会は多く、マツダファンにはたまらない環境です。

【熊本県菊池郡×自動車整備士】マツダ正規ディーラー！ 地元の魅力的な企業です！

仕事内容: マツダ車をメインに自動車整備をお任せします。 ・車体整備 ・部品交換 ・洗車、回送 など 夢のエンジン「SKYACTIV－X」で実用化された圧縮着火を制御する技術やロータリーエンジンなど、最先端技術に触れられる環境です。 魅力的なマツダ車に触れられる機会は多く、マツダファンにはたまらない環境です。

【菊池市×自動車整備士】様々な車種を整備できる環境/過去5年間決算賞与支給実績あり

仕事内容: 自動車整備士として、車検や一般修理業務に従事いただきます。 【具体的な職務内容】 ・お客様の車の車検業務 ・点検整備 ・一般修理 ・引き取り ・納車　など

阿蘇の味を、笑顔で届けよう♪スキルアップ◎マナーも身につく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他建築/土木/プラント専門職 ● 仕事内容 亀の井ホテル 阿蘇パークリゾートにおける施設設備のメンテナンス・修繕業務全般をお任せします。具体的には、入浴施設や空調設備の機械操作・点検、簡単な館内外補修作業などがあります。お客様の安全を、陰で支える大切な役割を果たします。 ●職場のご紹介 「亀の井ホテル 阿蘇パークリゾート」は、阿蘇五岳・外輪山が望める温泉リゾート。のどかな田園風景、阿蘇の大自然の中、展望スパ・露天風呂・家族風呂を備えた大浴場と、馬肉などの阿蘇の特産を揃えたバラエティに富んだ料理で、「食」「遊」「癒」を満喫できるホテルです。 ●KAMENOI HOTEL 亀の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中心に、幅広い世代の方に、心から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開します。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

【即入寮可】非常食容器の密封加工｜未経験OK◎

仕事内容: 【仕事内容】 非常食容器の 加工をお任せします 未経験でも始めやすい 軽作業のお仕事 密封加工を 行います ▶詳細◀︎ ○密封作業 ○漏れ確認 ○圧着チェック ○仕上げ確認 ○外観確認 ※軽量製品中心 ※単純作業

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

【お菓子の香梅｜熊本限定】体制強化にむけて新規募集！基本夜勤なし＆毎週水・日休み✅工場見学OK

■仕事内容 熊本を代表する銘菓『誉の陣太鼓』や 『武者がえし』のライン工程での製造作業。 季節の生菓子や仕込み餡、ケーキ・焼菓子など、 一つひとつ丁寧に手作業で作っていく菓子製造。 安全・安心して製造ができるよう、 状況に応じて機械の簡単な調整作業などを行いつつ、 今日もお菓子の香梅の工場は稼働をしています。 【具体的に】 あなたのご希望や 「得意」「やってみたい」ということにあわせて お仕事内容を決定いたします。 ※専任・兼任についてもお気軽にご相談ください ✅製造作業（ライン工程） 餡（あん）、求肥（ぎゅうひ）、 パイ生地などの製造、商品の箱詰め、生産管理サポート ✅和菓子製造 原材料の仕込み 餡を包む包餡（ほうあん） 美しい形に整える成形 包装、機械操作 など ✅あん製造 厳選された素材の仕込み じっくり炊き上げる豆の選別 豊かな風味を生む練り作業 など ✅洋菓子製造 原材料の仕込み 生地の焼成（ケーキ・クッキーなど） 美しい形に整える成形 包装、機械操作 など ✅機械オペレーター・簡易点検 製造機械の操作、簡単な日常点検、 トラブル時の一次対応や微調整（必要な場合のみ） ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

《通勤ストレスなし》収納ケース（小型）のフタ開閉検査作業／働きやすい！

仕事内容: 【仕事内容】 収納ケース（小型）の フタ開閉検査作業をお任せします。 収納用品の品質確認です。 ▶詳細◀︎ ○開閉動作確認 ○固定確認 ○ズレチェック ○不良品選別 ○完成品検査 ※集中して行う作業

光源装置の組立・検査・立上げ

仕事内容 【求人番号】 SE13 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 半導体検査装置やライン装置など製造現場で使用される産業機器をオーダーメイドで開発～製造～販売する企業にて、光源装置の組立・検査業務を担当。 【主な業務内容】 ・同社製造工場で、光源装置の組立、検査 ・客先での装置立ち上げ作業 ※出張は、年に数回（1回あたり1～2週間程度）で、海外90％、国内10％の割合 ※海外出張先は、台湾、マレーシア、アメリカなど 【働く環境】 月平均残業時間は20h程度、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 転勤無し！ 【出張時補足】 ・出張については面接までに別途お伝えをします ・出張時費用負担無（会社負担） ・出張時以外の就業は、記載ある就業場所となります ・・・・・・・・・・・・・・・ 【事業内容】 計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器など、電子応用機器の開発・設計・製造 ＜製作例＞ ・半導体、電子部品の検査装置 ・製造工程で使用される組立装置、搬送装置 ・車載用センサ試験装置 ・イメージセンサー検査用光源装置 【企業プロフィール】 最新のスマホや自動車の製造に欠かせない生産設備を作る会社！ 全国に6拠点 持ち、最先端の技術を手がける多くの技術者を抱えています。 「オーダーメイドのものづくり」 顧客から依頼を受けて、その会社専用のFA装置を作っている。 非規格少量生産に特化し、大量生産では難しい柔軟な対応と高付加価値の製品を提供し、個々の企業ニーズに応えられる製作技術で高い信頼を得ている。 「一気通貫の製造体」 同社では、開発から製造まで社内で一貫してモノづくりを行っている。 そのため、製品が形になるまで深く関わることができ、多くのスキルが身につきます。多様な経験を積むことができ、着実に成長できる環境がある。 「暮らしを支える装置製作」 同社はスマートフォン、パソコン、自動車など、人々の暮らしに欠かせない製品の品質を支える役割を担っています。 精密な検査装置を作ることで、製品の信頼性を守り、安心を提供している。 【代表取締役社長の声】 当社では、モノづくりのプロフェッショナルたちが夢中になって仕事をしています。なぜ夢中になれるのか。それは好きなことを仕事にしているからです。 当社は社員一人一人のやりたい仕事、得意なことを尊重します。 好きだから頑張れる、それは結果として自身に生きがいを、お客様に満足を、会社に利益をもたらします。 自分で何かを作り上げることはとても楽しいことです。当社は、モノづくりの楽しさがわかる、そしてお客様の喜びが感じられる会社です。 あなたも是非、最新の製品を支える仕事をしてみませんか。

【未経験OK】電気、ボイラー系の資格所持者歓迎！応募前の職場見学も可能◎

■仕事内容 阿蘇赤水ゴルフ俱楽部での施設の管理業務をお任せします。 【具体的には】 ゴルフ場およびホテル内の施設管理、メンテナンス業務をお任せします。 ・電気、空調、ボイラー等の管理業務 ・施設メンテナンス業務 ・リネン業務全般（タオル洗濯、仕上げ） など 【歓迎条件】 ・施設メンテナンス業務の経験がある方 ・電気工事士、ボイラー関連の資格がある方 ・地元で正社員として長く活躍したい方 ・ブランクがある方も歓迎 ・新しい環境でスキルを身につけたい方 ・UIJターン歓迎 ■仕事の特徴 車通勤OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

半導体検査部品の電気特性評価・解析

仕事内容 【求人番号】 SE127 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 【熊本】半導体検査部品の電気特性評価・解析 ※世界シェアトップクラス／スタンダード上場／年休121日 ■業務内容： 同社は、半導体検査に使用される『プローブカード』で世界トップクラスのシェアを誇っており、半導体の需要や生産量増大に伴い、業績拡大を遂げている企業です。 同社製品であるプローブカードの電気特性の評価・解析・ソリューションの提案・シミュレーションツールを使った解析等をご担当いただきます。 2年～3年を目途に独り立ちを目指し、基礎教育、シミュレーターの使い方、実測などを学んでいただきます。 他に、ネットワークアナライザやオシロスコープ、パルスジェネレータなどの装置を使って100Mbps～40Gbps程度までの高速パルス回路のSI特性の評価などを実施して設計の妥当性を確認したり、解決策を提案したりします。 ■業務の魅力： ・自身の解析、提案によって製品に採用、製作される達成感があります ・シミュレーションと測定を経験できるため、技術者として確かなキャリアを蓄積することができます ■プローブカードとは： プローブカードは，ウエハプロセスを終えた半導体に電気的な問題がないかを，半導体ウエハに直接プローブを当てテスト装置側に電気信号を送り検査を行うものです。 近年の半導体は大口径化や微細化が進み生産性や性能が向上するなかで，多種多様な使用環境のニーズがでています。 そして，プローブカードは，次々に開発される半導体に合わせてタイムリーに検査を行えるよう提供する必要があります。 ■就業環境： （1）働きやすさ 年間休日121日（土日祝休み）、残業月20時間、フレックスタイム制度導入など、働きやすい環境を整備。 （2）福利厚生 通勤に2時間以上かかる遠方の方には、借上げ社宅を提供するなど、福利厚生が充実しています。 ■同社の特徴： 半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり業績好調、営業利益率は20.9%と高収益。 競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増えている状況です。 プローブカード探針付き基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。高い技術力が競合優位性となっています。 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15（休憩時間45分） 残業月20時間 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヶ月分 【諸手当】 交通費支給…最大5万円／月 残業手当 住宅手当…扶養あり／上限3.1万円、扶養無し／上限1.9万円 家族手当…配偶者／1.5万円、第1子／1万円、第2子以降／6千円 単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり 役職手当 食事手当 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇（5日～7日） 年末年始休暇（6日～8日） 有給休暇（高い消化率） 慶弔休暇 特別休暇 ヘルスケア休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会（毎月の積立金の5％を利子補助） 借上社宅あり 単身赴任手当…3万円以上 再雇用制度（65歳まで） レクリエーション宿泊への補助制度 人材育成制度 育休・産休制度（取得実績あり） 社員食堂 制服貸与（※私服通勤可） クラブ活動（野球、テニス、ゴルフ他） 旅行宿泊補助

検査装置に使用される光源装置の光学設計

仕事内容 【求人番号】 SE18 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 半導体検査装置やライン装置など製造現場で使用される産業機器をオーダーメイドで開発～製造～販売する企業にて、半導体などの検査装置に使用される光源装置の光学設計業務を担当。 【主な業務内容】 光源装置における光学設計をお任せします。 ・半導体などの検査装置に使用される光源装置の開発 ・カメラレンズに搭載される撮像素子を検査する装置などの開発 ※光源装置とは、スマートフォンやデジタルカメラで使用される半導体撮像素子（CMOSやCCDイメージセンサ）の性能試験の際に各種テスタに接続し、光を照射する装置です。 大手半導体メーカーの前工程テスト、後工程テストおよびR&D評価試験においてデバイステストシステムを構成する重要な装置です 【働く環境】 月平均残業時間は10h程度、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 転勤無し！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【事業内容】 計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器など、電子応用機器の開発・設計・製造 ＜製作例＞ ・半導体、電子部品の検査装置 ・製造工程で使用される組立装置、搬送装置 ・車載用センサ試験装置 ・イメージセンサー検査用光源装置 【企業プロフィール】 最新のスマホや自動車の製造に欠かせない生産設備を作る会社！ 全国に6拠点 持ち、最先端の技術を手がける多くの技術者を抱えています。 「オーダーメイドのものづくり」 顧客から依頼を受けて、その会社専用のFA装置を作っている。 非規格少量生産に特化し、大量生産では難しい柔軟な対応と高付加価値の製品を提供し、個々の企業ニーズに応えられる製作技術で高い信頼を得ている。 「一気通貫の製造体」 同社では、開発から製造まで社内で一貫してモノづくりを行っている。 そのため、製品が形になるまで深く関わることができ、多くのスキルが身につきます。多様な経験を積むことができ、着実に成長できる環境がある。 「暮らしを支える装置製作」 同社はスマートフォン、パソコン、自動車など、人々の暮らしに欠かせない製品の品質を支える役割を担っています。 精密な検査装置を作ることで、製品の信頼性を守り、安心を提供している。 【代表取締役社長の声】 当社では、モノづくりのプロフェッショナルたちが夢中になって仕事をしています。なぜ夢中になれるのか。それは好きなことを仕事にしているからです。 当社は社員一人一人のやりたい仕事、得意なことを尊重します。 好きだから頑張れる、それは結果として自身に生きがいを、お客様に満足を、会社に利益をもたらします。 自分で何かを作り上げることはとても楽しいことです。当社は、モノづくりの楽しさがわかる、そしてお客様の喜びが感じられる会社です。 あなたも是非、最新の製品を支える仕事をしてみませんか。

【年収500～750万】年休124日／福利厚生◎／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラントアフターサービス/フィールドエンジニア、プラント設備メンテナンス ―――――――――――― ◆◇◆魅力・ポイント◆◇◆ ―――――――――――― ＜ソニー×NECの共同出資会社＞ ・半導体工場のインフラ設備の運用 ＜働きやすい環境＞ ・土日祝休み／年休124日 ・入社月より有給付与 ・有給取得率約80％ ・有給＋家族休暇(年5日)等もあり ＜充実した福利厚生制度＞ ・資格取得支援制度 ┗業務量を調整して資格取得に 臨むことも可能です。 ・カフェテリアプラン導入 ┗家電購入や育児サポート等 自由に利用可 ・住宅補助制度あり(条件あり) ・出産祝い金55万円支給あり ―――――――― ◇◆仕事内容◆◇ ―――――――― ▼半導体工場設備の安定稼働・経費削減 への貢献をミッションとし、 技術的なサポートを行います。 ＜具体的には＞ ・建物／工場ユーテリティ設備の 保守／保全／改善 ┗担当設備：空調／電気／ガス 薬品／水処理設備等 ・メンテナンス計画の策定 ・設備や環境施設の省エネに関する提案 ※管理業務の延長線上で、設備の リニューアル工事や工場の新設工事等の 施工管理業務を行っていただく 場合もございます。 ┗協力会社への指示／工事計画／予算管理など ※建設／工事の実作業は発生しません。 ―――――――― ◇◆企業情報◆◇ ―――――――― ・NECプラントエンジニアリング株式会社 ＜会社概要＞ ・設立：2020年9月 ・本社：熊本市中央区辛島町5-1 ・資本金：5,333万円 ・売上高：300億円 ・従業員：約400名 ・事業内容：半導体工場の施設管理／ 設計・施工管理

半導体検査装置等の機械設計

仕事内容 【求人番号】 SE16 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置など、工場内で使われる産業用電子機器を製作する当社にて、自社製品である、CCD・C-MOSイメージセンサ向け検査用光源装置における機械設計をお任せします。 【主な業務内容】 ■光源装置において光量や光の色などを調整する駆動系の機構設計 ■レンズなど光学部品をホールドする部品設計 ■電気部材を収納するコントローラ設計 ■顧客との装置仕様に関する擦り合わせ 【就業先チーム】 技術グループメカチーム18名（技術グループ全体で53名） 【働く環境】 月平均残業時間は10h程度、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 転勤無し！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【事業内容】 計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器など、電子応用機器の開発・設計・製造 ＜製作例＞ ・半導体、電子部品の検査装置 ・製造工程で使用される組立装置、搬送装置 ・車載用センサ試験装置 ・イメージセンサー検査用光源装置 【企業プロフィール】 最新のスマホや自動車の製造に欠かせない生産設備を作る会社！ 全国に6拠点 持ち、最先端の技術を手がける多くの技術者を抱えています。 「オーダーメイドのものづくり」 顧客から依頼を受けて、その会社専用のFA装置を作っている。 非規格少量生産に特化し、大量生産では難しい柔軟な対応と高付加価値の製品を提供し、個々の企業ニーズに応えられる製作技術で高い信頼を得ている。 「一気通貫の製造体」 同社では、開発から製造まで社内で一貫してモノづくりを行っている。 そのため、製品が形になるまで深く関わることができ、多くのスキルが身につきます。多様な経験を積むことができ、着実に成長できる環境がある。 「暮らしを支える装置製作」 同社はスマートフォン、パソコン、自動車など、人々の暮らしに欠かせない製品の品質を支える役割を担っています。 精密な検査装置を作ることで、製品の信頼性を守り、安心を提供している。 【代表取締役社長の声】 当社では、モノづくりのプロフェッショナルたちが夢中になって仕事をしています。なぜ夢中になれるのか。それは好きなことを仕事にしているからです。 当社は社員一人一人のやりたい仕事、得意なことを尊重します。 好きだから頑張れる、それは結果として自身に生きがいを、お客様に満足を、会社に利益をもたらします。 自分で何かを作り上げることはとても楽しいことです。当社は、モノづくりの楽しさがわかる、そしてお客様の喜びが感じられる会社です。 あなたも是非、最新の製品を支える仕事をしてみませんか。

半導体検査装置等の制御設計(PLC)

仕事内容 【求人番号】 SE15 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 半導体検査装置やライン装置など製造現場で使用される産業機器をオーダーメイドで開発～製造～販売する企業にて、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）業務を担当。 【主な業務内容】 半導体や電子部品の検査装置や、製造の自動化ライン装置など工場内で使われる各種産業用電子機器の制御設計をお任せします。 ・PLCを使用しての機器制御 ・制御盤の設計 ・設備の配線図設計 【働く環境】 月平均残業時間は10h程度、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 転勤無し！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【事業内容】 計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器など、電子応用機器の開発・設計・製造 ＜製作例＞ ・半導体、電子部品の検査装置 ・製造工程で使用される組立装置、搬送装置 ・車載用センサ試験装置 ・イメージセンサー検査用光源装置 【企業プロフィール】 最新のスマホや自動車の製造に欠かせない生産設備を作る会社！ 全国に6拠点 持ち、最先端の技術を手がける多くの技術者を抱えています。 「オーダーメイドのものづくり」 顧客から依頼を受けて、その会社専用のFA装置を作っている。 非規格少量生産に特化し、大量生産では難しい柔軟な対応と高付加価値の製品を提供し、個々の企業ニーズに応えられる製作技術で高い信頼を得ている。 「一気通貫の製造体」 同社では、開発から製造まで社内で一貫してモノづくりを行っている。 そのため、製品が形になるまで深く関わることができ、多くのスキルが身につきます。多様な経験を積むことができ、着実に成長できる環境がある。 「暮らしを支える装置製作」 同社はスマートフォン、パソコン、自動車など、人々の暮らしに欠かせない製品の品質を支える役割を担っています。 精密な検査装置を作ることで、製品の信頼性を守り、安心を提供している。 【代表取締役社長の声】 当社では、モノづくりのプロフェッショナルたちが夢中になって仕事をしています。なぜ夢中になれるのか。それは好きなことを仕事にしているからです。 当社は社員一人一人のやりたい仕事、得意なことを尊重します。 好きだから頑張れる、それは結果として自身に生きがいを、お客様に満足を、会社に利益をもたらします。 自分で何かを作り上げることはとても楽しいことです。当社は、モノづくりの楽しさがわかる、そしてお客様の喜びが感じられる会社です。 あなたも是非、最新の製品を支える仕事をしてみませんか。

プローブカードの基板設計

仕事内容 【求人番号】 SE41 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 【この求人のポイント】 東証スタンダード市場上場の半導体検査部品メーカー！ 半導体検査部品『プローブカード』で世界トップクラスのシェアを誇る企業、日本電子材料株式会社の正社員雇用求人♪ スマホやパソコン、生活家電や自動車といった、私たちの暮らしに欠かせない様々な製品に組み込まれている“半導体”。 その性能を検査するための部品「プローブカード」を作っているのが当企業です！ 新たな半導体製品がリリースされるたびに需要は増加しており、業績は好調。今後も安定的なニーズを見込んでいます。 【仕事内容】 半導体の検査用部品であるプローブカードの製造を行う当社の基板設計担当者として、基板アートワーク設計、パターン設計、回路設計をお任せします。 図研のCR-8000を使用します。 業務に付随して通電検査をして貰いますので、電気の知識が必要です。 （ネットワークアナライザやオシロスコープ、パルスジェネレータなどの装置を使って100Mbps～40Gbps程度までの高速パルス回路のSI特性の評価などを実施して設計の妥当性を確認） ※キャリアアップができる環境 スキルや業務経験によっては、育成サポートや業務サポートに従事していただく場合があります。 DX化、標準化、教育など、その他付随する業務など様々な条件(電気特性、機械特性)のもとデザイン(仕様、性能)をまとめていく面白さ、複数の関連部門と連携をとりながら業務を進めていくため、将来的には業務マネジメントの力も培っていける点も魅力です。 ※安心のサポート体制と就業環境 設計業務自体は単独で進めていくものですが、既存社員のサポートがあり孤独にならず相談しながら進められる環境がありますので安心して業務に当たれるというのも魅力の一つです。 そして在宅勤務、フレックス勤務を併用しワークライフバランスを取りやすいです！ ・フレックスタイム制を導入＆残業は少なめでメリハリ抜群 ・有休消化率も高く、申告しやすい環境 ・土日祝完全休み＋年間休日121日とプライベートも充実 ※経験が浅い方も安心な入社時研修の充実 熊本拠点においては、他拠点と比較してもサポート研修体制が充実しています 【就業時間】 8:30～17:15（休憩時間：60分） 月平均残業時間：20～30時間（別途全額給与支給） フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※コアタイム10：30～15：15 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヶ月分 【諸手当】 交通費支給…最大5万円／月 残業手当 住宅手当…扶養あり／上限3.1万円、扶養無し／上限1.9万円 家族手当…配偶者／1.5万円、第1子／1万円、第2子以降／6千円 単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり 役職手当 食事手当 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW休暇 夏季休暇（5日～7日） 年末年始休暇（6日～8日） 有給休暇（高い消化率） 慶弔休暇 特別休暇 ヘルスケア休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会（毎月の積立金の5％を利子補助） 借上社宅あり 単身赴任手当…3万円以上 再雇用制度（65歳まで） レクリエーション宿泊への補助制度 人材育成制度 育休・産休制度（取得実績あり） 社員食堂 制服貸与（※私服通勤可） クラブ活動（野球、テニス、ゴルフ他） 旅行宿泊補助

半導体メーカー向け装置の回路設計

仕事内容 【求人番号】 SE17 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 半導体検査装置やライン装置など製造現場で使用される産業機器をオーダーメイドで開発～製造～販売する企業にて、半導体検査装置などの回路設計業務を担当。 【主な業務内容】 半導体検査装置や電子部品製造ライン等の回路設計をお任せします。 ・電気計測(電圧、電流、時間)に関わる デジタル回路やアナログ回路の設計 ・配線図やケーブル図面の設計 ・筐体及び機器レイアウトの設計 ・オシロスコープやマルチメータを使った回路の検証 ・制御盤の設計、設備の配線図設計 【働く環境】 月平均残業時間は10h程度、土日休みのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 転勤無し！ ・・・・・・・・・・・・・・・ 【事業内容】 計測・制御機器、医用機器、情報・画像処理機器など、電子応用機器の開発・設計・製造 ＜製作例＞ ・半導体、電子部品の検査装置 ・製造工程で使用される組立装置、搬送装置 ・車載用センサ試験装置 ・イメージセンサー検査用光源装置 【企業プロフィール】 最新のスマホや自動車の製造に欠かせない生産設備を作る会社！ 全国に6拠点 持ち、最先端の技術を手がける多くの技術者を抱えています。 「オーダーメイドのものづくり」 顧客から依頼を受けて、その会社専用のFA装置を作っている。 非規格少量生産に特化し、大量生産では難しい柔軟な対応と高付加価値の製品を提供し、個々の企業ニーズに応えられる製作技術で高い信頼を得ている。 「一気通貫の製造体」 同社では、開発から製造まで社内で一貫してモノづくりを行っている。 そのため、製品が形になるまで深く関わることができ、多くのスキルが身につきます。多様な経験を積むことができ、着実に成長できる環境がある。 「暮らしを支える装置製作」 同社はスマートフォン、パソコン、自動車など、人々の暮らしに欠かせない製品の品質を支える役割を担っています。 精密な検査装置を作ることで、製品の信頼性を守り、安心を提供している。 【代表取締役社長の声】 当社では、モノづくりのプロフェッショナルたちが夢中になって仕事をしています。なぜ夢中になれるのか。それは好きなことを仕事にしているからです。 当社は社員一人一人のやりたい仕事、得意なことを尊重します。 好きだから頑張れる、それは結果として自身に生きがいを、お客様に満足を、会社に利益をもたらします。 自分で何かを作り上げることはとても楽しいことです。当社は、モノづくりの楽しさがわかる、そしてお客様の喜びが感じられる会社です。 あなたも是非、最新の製品を支える仕事をしてみませんか。

システムの試験導入など！年収550万円も可能！日勤は年休120日以上！交代制は年休180日以上！

【仕事内容】 ー 年収 550 万円を叶える ー 自分に合った働き方を実現！ （1）日勤のみ：年休121日 （2）交替制：年休185日以上 手に職つけて活躍できる 【 半導体業界 】のお仕事 ー ていねいな現場研修で 新しい職場でも即戦力になれます。 そんな当社自慢の働き方をご紹介 ⏩ 高年収を叶えるチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りによって『 基本給32万円 』も！ 昇給やボーナスの用意もあるので 頑張りしだいで【年収550万円】も叶う★ ＼ そのほかの給与UP ／ 福利厚生 ■ 子供手当 Ｌ 1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 ■ 昼食代補助制度 Ｌ 3,500円/月 スキルUP支援 ■ 通信教育補助制度 Ｌ 60%〜100％を会社が費用負担 ※ 講座終了証を得た場合のみ ■ 資格取得奨励金制度 Ｌ 最高10万円／件 普段の生活を援助する『 福利厚生 』や 学ぶ姿勢を評価する『スキルUP制度』を たくさん用意してお待ちしていますよ！ 家族も守れる転職を叶えませんか？ ⏩ 自分に合った働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 嬉しい【 土日祝日休み 】の現場！ また、勤務時間については “ 2つの選択肢 ”から希望を伺います。 （ 1 ）日勤のみの働き方 時間 ⇒ 9：00～18：00 通常の土日祝日休みの働き方で 【 年間休日121日 】となります。 （ 2 ）年休多めの働き方 日勤 ⇒ 7：30～19：30 夜勤 ⇒ 19：30～翌7：30 3勤3休の2交替制での働き方で 【 年間休日185日以上 】となります。 あなたのライフスタイルに 合った方を希望してくださいね♪ ＼ お仕事内容について ／ デバイス工場で製造される“製造工程改善”や 量産化に向けた“試験導入”、“改善業務” ・ 各種生産設備の稼働 ・ 生産に関する各種データの抽出 ・ データ取りまとめ、分析、報告書作成 ・ 社内関連部門と連携、改善活動 など 『 半導体 』を取り扱う業務で 手に職つけたい方にはぴったりです◎ ■ 研修内容 顧客や事業内容、製品についての 知識を学ぶことからスタートです！ その後は現場での“ 技術研修 ”を 業務などを通して学んでいきます。 慣れてきた後も… 『 年4回の面談アリ 』で安心できる◎ 先輩社員や上長との面談を実施します 不安なことや将来のことなど なんでも一緒にお話ししましょう！ 安心の転職を叶えられる当社へ・・・！ 【求人ID-mfg】

【正社員採用！】土日祝休みで年収550万円も可能！日勤は年休120日以上！交代制は年休180日以上！

【仕事内容】 ー 年収 550 万円を叶える ー 自分に合った働き方を実現！ （1）日勤のみ：年休121日 （2）交替制：年休185日以上 手に職つけて活躍できる 【 半導体業界 】のお仕事 ー ていねいな現場研修で 新しい職場でも即戦力になれます。 そんな当社自慢の働き方をご紹介 ⏩ 高年収を叶えるチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りによって『 基本給32万円 』も！ 昇給やボーナスの用意もあるので 頑張りしだいで【年収550万円】も叶う★ ＼ そのほかの給与UP ／ 福利厚生 ■ 子供手当 Ｌ 1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 ■ 昼食代補助制度 Ｌ 3,500円/月 スキルUP支援 ■ 通信教育補助制度 Ｌ 60%〜100％を会社が費用負担 ※ 講座終了証を得た場合のみ ■ 資格取得奨励金制度 Ｌ 最高10万円／件 普段の生活を援助する『 福利厚生 』や 学ぶ姿勢を評価する『スキルUP制度』を たくさん用意してお待ちしていますよ！ 家族も守れる転職を叶えませんか？ ⏩ 自分に合った働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 嬉しい【 土日祝日休み 】の現場！ また、勤務時間については “ 2つの選択肢 ”から希望を伺います。 （ 1 ）日勤のみの働き方 時間 ⇒ 9：00～18：00 通常の土日祝日休みの働き方で 【 年間休日121日 】となります。 （ 2 ）年休多めの働き方 日勤 ⇒ 7：30～19：30 夜勤 ⇒ 19：30～翌7：30 3勤3休の2交替制での働き方で 【 年間休日185日以上 】となります。 あなたのライフスタイルに 合った方を希望してくださいね♪ ＼ お仕事内容について ／ デバイス工場で製造される“製造工程改善”や 量産化に向けた“試験導入”、“改善業務” ・ 各種生産設備の稼働 ・ 生産に関する各種データの抽出 ・ データ取りまとめ、分析、報告書作成 ・ 社内関連部門と連携、改善活動 など 『 半導体 』を取り扱う業務で 手に職つけたい方にはぴったりです◎ ■ 研修内容 顧客や事業内容、製品についての 知識を学ぶことからスタートです！ その後は現場での“ 技術研修 ”を 業務などを通して学んでいきます。 慣れてきた後も… 『 年4回の面談アリ 』で安心できる◎ 先輩社員や上長との面談を実施します 不安なことや将来のことなど なんでも一緒にお話ししましょう！ 安心の転職を叶えられる当社へ・・・！ 【求人ID-mfg】

《人気案件》冷蔵庫マットのサイズ裁断作業／研修充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 冷蔵庫マットの サイズ裁断作業をお任せします。 生活用品の加工工程です。 ▶詳細◀︎ ○サイズ測定 ○マット裁断 ○寸法確認 ○仕分け作業 ○梱包補助 ※シンプル作業中心

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 Hondaの二輪パワープロダクツ事業において、技術・商品に関するエキスパートとして、技評検定の検定員および各機種開発におけるスケジュール調整や技術的検証をお任せします。 また、各専門領域の知見をとりまとめ、開発現場へフィードバックすることで、ものづくりの質の向上に貢献いただきます。 開発スピードの向上が求められる中、開発品質・製品品質の向上との両立が重要な課題となっています。 技術領域で培った経験を、より広い視点で活かし、製品全体の品質向上に関わりたい方に適したポジションです。 【業務内容】 機種開発における技評イベントのタイミングで、各専門領域のエキスパートと連携し、以下業務を担当いただきます。 ・技評イベントにおいて、技術達成度の検定を実施 ・担当機種の技評に関するコーディネートおよび検定責任者業務 ・担当専門領域における暗黙知の体系化と、開発ノウハウとしてのフィードバック エンジン、燃料系、駆動系、強度、信頼性検証、衝突安全、商品機能、電装・制御など、幅広い領域のエキスパートが活躍しています。 【魅力・やりがい】 自身の専門知識・経験を、複数機種にわたるものづくりの質向上に直接活かすことができます。 また、開発部門とは独立した立場で、製品品質の最終判断に関与できる点も特徴です。 第三者の視点から品質を見極め、「ダメなものはダメ」と判断する品質保証の最後の砦として、大きな責任とやりがいを感じられるポジションです。 高い専門性に加え、複数領域を俯瞰しながら判断する力が求められるため、技術者としてさらなる成長を実感できる環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・完成車研究領域内における、設計・評価・テストの実務経験や解析の結果から技術的判断ができる方 《歓迎》 上記の必須条件を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します ・製作所領域の業務を含む、複数領域の業務経験があること ・英語力（TOEIC500点程度） 《求める人物像》 ・技術に精通し、客観的かつ公正な視点で判断できる、誠実で責任感のある方 ・コミュニケーション能力に長けた方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて、二輪・パワープロダクツ製品の製造における、精度の高い一台分部品表のデータ構築を行うと共に、データ構築に必要な情報収集と関連部門との調整業務をお任せします。 国内二輪・パワープロダクツ（汎用）製品の製造拠点サポート部門としてお客様最大化に向け、安定供給基盤の構築を行っております。2030年Vision「すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」に向け開発から量産までの効率化を図ってまいります。 【具体的な業務内容】 1.一台分部品表の維持・管理 ・開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。 2.新機種開発チームへの参画 ・開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。 3.海外拠点への部品表維持・管理サポート ・海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。 【研修・キャリアパス】 入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えいただきます。将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALLホンダで導入される生産管理システムのプロジェクト参画することも可能です。 【やりがい・魅力】 ・仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。その為、将来、生産管理システム全般に渡る業務への拡大が期待できるポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・生産管理、開発管理、部品購買業務経験や工務、部品の受発注のご経験がある方 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・新機種開発や生産に関わる部品表管理業務に携わった方 《求める人物像》 ・主体的に業務を取り組み、課題に対しても積極的に取り組める方。 ・チームでの業務推進が多いので、リーダーシップ及び協調性を持って関係者とコミュニケーションできる方。 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 世界シェアNo.1を誇るHonda二輪（内燃機関）の大型機種開発部門にて、電装部品・システムに関する技術・研究開発業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・電装領域の研究開発、先行開発、量産開発（企画〜開発〜生産まで一気通貫で担当） ・機種開発の設計もしくは研究（テスト部門）のプロジェクトリーダー業務 ・電気/電子デバイスや電装システムの仕様検討、基本設計 ・完成車適合性のテスト、評価、解析 ・国内外の関係部署・サプライヤーと連携し、新商品を市場へ展開 ・市場投入後の品質改善/機能アップデート ※お持ちのご経験・スキル・適正に応じて上記の業務をお任せします 【使用する開発ツール】 CATIA/CR-5000、Microsoft Office、データロガー、オシロスコープ、CANツールなど 【担当頂く電装部品・システム】 ・車載ユニット開発（メーター/ボディ系ECU/ゲートウェイユニット/スマートキー等） ・サイバーセキュリティ/機能安全/EMC・ノイズ対策 ・コネクテッド・スマホ連携のHMI技術 ・灯火器（ヘッドライト/ウィンカー/リアコンビライト等） ・先進安全装備関連/センサー類 ・ワイヤーハーネス/バッテリー/モーター/充発電部品等 【キャリアパス】 入社直後： 電装系のエンジニアとして商品開発・技術開発に携わり、機種開発のプロジェクトリーダーのもとで、完成車電装品仕様を学ぶことからスタートします。 中期的なキャリア： 業務に慣れていただいた後は、電装系のプロジェクトリーダーとして機種開発チームに属して頂き、開発実務を担って頂きます。 将来へのキャリアパス： 機種開発全体のプロジェクトリーダーや、開発部門のグループまたは全体のマネジメント（管理職）へのステップアップも可能です。個人の専門性と適性を活かしながら、コア人材へと成長できる環境も提供することが出来ます。 【教育・研修】 一人ひとりが意思も持ってチャレンジし続ける人に対して、能力発揮の場を提供しております。人材育成の基本はOJT（仕事を通じての能力開発）が中心ですが、それを補完するものとしてOFF-JT（職場を離れての能力開発）や自己啓発活動もあります。 【働き方】 ・在宅勤務：有（原則出社としている為リモートワーク時は都度相談） ・残業時間：30〜40時間/月 ※開発状況により、変動する場合もあります。 ・出張：1か月に2〜3回程度あり ※取引サプライヤー（仕様整合等）、弊社テストコース及び外部テストコース ※開発状況等により回数は変更になる場合もあります。 ※走行テストでの出張の際は、移動も含めまして、1週間程の出張となる場合もあります。 （栃木/北海道等へのテストコースへ、熊本からの移動も含めてとなります。） 規定のライセンス取得後、完成車走行テストにも従事頂き、走行により電装品、各システム等の動作検証を行って頂き、電装プロジェクトリーダとしての役割を担って頂けます。 【業務の魅力】 ・世界シェアNo.1のフィールドで、「二輪業界初」も創出可能なエンジニアとして、グローバルな商品開発に携われます。また、新たな技術開発にも積極的にチャレンジでき、エンジニアとしての価値、スキルを日々の開発業務の中で高められる環境です。 ・「車両全体に関わった！」という強い手応えヘッドライトやメーターなど、完成車デザインの一部を担う電装部品開発にも関わることが出来、商品の「表情」を左右する外観部品に直接関わることができます。各電装機能部品だけではなく、システム全体に渡り、「1台の完成車を作り上げた」という大きなモチベーションを味わうことが出来ます。 ・自ら開発を行った商品を街中で見たときの喜び自身で開発を行ってきた商品が街を走っている姿を見るときは、エンジニアとして開発業務を担ってきてことに対するやりがいを感じると同時に、二輪開発に誇りを持ち、更なるモチベーションに繋がります。 ・ユーザーからのダイレクトなフィードバックツーリングイベントや展示会へ参加する機会もあり、お客様から「このメーターがカッコよくて買ったよ！」「ここが最高」といった生の声、ダイレクトな感動を直接受け取ることもできます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・電気・電子系の基礎知識を有し、ハード設計、ソフトウェア開発、テスト業務のいずれかの経験をお持ちの方 資格・実務経験 ・電気・電子・通信系部品/システム開発の実務経験 ・製品レベルのシステム開発の実務経験者 ・二輪車免許（普通二輪・大型二輪） ・車載製品開発の実務経験 ・自動車用部品開発の実務経験 ・日常会話レベルの英会話 《求める人物像》 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・様々なチャレンジを自らの意思で積極的に行うことができる方 ・研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方 ・常にチームを大切にし、相手を尊重しつつ、自身の考えを判りやすく表現し、伝えることが出来る対話力をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 Hondaの二輪事業における大中型モーターサイクル（量産、レーサー）を支える新機種開発にて車体設計をお任せします。 【具体的な業務内容】 Honda二輪ブランドを牽引する魅力ある商品を、将来を見据えながら関連部門と連携して企画〜開発〜生産まで一気通貫で完成車仕様を具現化しお客様と二輪事業に貢献し、世界中のバイクファンを興奮させ、笑顔と希望に満ちたオンリーワン集団を目指していただきます。 入社後はモーターサイクル開発のエキスパート、開発総責任者、国内外の商品企画部門等へキャリアを広げることが可能です。 1.構想・机上検討：完成車目標値をベースにした完成車構想書の作成。 2.レイアウト・部品設計：ベース車レイアウトおよび図面を参照した、完成車レイアウト作成と各部品設計。 3.シミュレーション・検証：CAE・CFDを活用したシミュレーション技術の構築と開発支援。 4.図面化・量産移行：生産技術（生製技）部門との整合・仕様への反映、試作図および量産図の発行。 5.プロセス管理：関連帳票の作成、各評価会への参加・進捗報告。 【やりがい・魅力】 ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける設計に携わることができます。 ・世界シェアNo.1であるHonda二輪は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身につけることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・機械設計の基本知識、CATIAV5 3Dスキル 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・モビリティ業界での設計経験 ・バイクへの想いがある方 ・二輪免許をお持ちの方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方 ・どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 世界シェアNo.1を誇るHonda二輪（内燃機関）の大型機種開発部門にて、電装部品・電気電子デバイス、および完成車システムに関する研究開発・完成車テスト業務を担って頂きます。 経験やスキルに応じ、以下業務からスタートし、ゆくゆくは完成車開発のプロジェクトを牽引する電装領域のリーダーとして活躍することが出来ます。 【具体的な業務】 ・電装部品の仕様検討及び仕様書の作成： 完成車コンセプトに合わせ、各電装部品の仕様書（Word等を活用）の検討・作成を行います。 ※各電装部品の仕様書に関し、完成車性能からフィードバックされる要求機能を検討し、作成を行います。以降、サプライヤとの検討、調整業務等を通し、試作品の作製依頼、車両適合性テスト等を実施していきます。 ・完成車テストによる評価・解析： テスト計画の検討・作成から、開発チームメンバーと密な連携を取りながら実機テストを遂行。テスト結果の解析、分析等から必要に応じフィードバックを行い、次仕様への次更なる改善を実施します。 ・二輪大型機種ならではの開発内容： 完成車に搭載されるシステムは規模が大きく複雑なため、テスト結果の分析、フィードバックには時間を要することもあり、また不具合等も発生することがあります。それらを自らにて仮説を構築し、検証のプロセスを粘り強く回すことで解決に導きます。この点はエンジニアとしての醍醐味になるかと思います。 【使用する開発ツール】 CATIA/CR-5000、MicrosoftOffice、データロガー、オシロスコープ、CANツールなど 【担当頂く電装部品・システム】 ・車載ネットワーク、コネクテッド等の通信/電波系 ・車載ユニット開発（メーター/ボディ系ECU/ゲートウェイユニット/スマートキー等） ・サイバーセキュリティ（情報資産分析/CIAなど）/機能安全 ・EMC/ノイズ対策 ・安全装備関連/センサー類 ・灯火器（ヘッドライト/ウィンカー/リアコンビライト等） ・操作系スイッチ（ハンドルスイッチ、メインスイッチ等） ・ワイヤーハーネス/バッテリ/モータ/充発電部品等 【働き方】 ・在宅勤務：有（原則出社としている為リモートワーク時は都度相談） ・残業時間：30〜40時間/月※開発状況により、変動する場合もあります。 ・出張：1か月に2〜3回程度あり（取引サプライヤー（仕様整合等）、弊社テストコース及び外部テストコース（試作車テスト等）） ※開発状況等により回数は変更になる場合もあります。 ※走行テストでの出張の際は、移動も含めまして、1週間程の出張となる場合もあります。 （栃木/北海道等へのテストコースへ、熊本からの移動も含めてとなります。） 規定のライセンス取得後、完成車走行テストにも従事頂き、走行により電装品、各システム等の動作検証を行って頂き、 電装プロジェクトリーダとしての役割を担って頂けます。 【業務の魅力】 ・世界シェアNo.1のフィールドで、「二輪業界初」も創出可能なエンジニアとして、 グローバルな商品開発に携われます。また、新たな技術開発にも積極的にチャレンジでき、エンジニアとしての価値、スキルを日々の開発業務の中で高められる環境です。 ・「車両全体に関わった！」という強い手応え ヘッドライトやメーターなど、完成車デザインの一部を担う電装部品開発にも関わることが出来、商品の「表情」を左右する外観部品に直接関わることができます。各電装機能部品だけではなく、システム全体に渡り、「1台の完成車を作り上げた」という大きなモチベーションを味わうことが出来ます。 ・自ら開発を行った商品を街中で見たときの喜び 自身で開発を行ってきた商品が街を走っている姿を見るときは、エンジニアとして開発業務を担ってきてことに対するやりがいを感じると同時に、二輪開発に誇りを持ち、更なるモチベーションに繋がります。 ・ユーザーからのダイレクトなフィードバック ツーリングイベントや展示会へ参加する機会もあり、お客様から「このメーターがカッコよくて買ったよ！」「ここが最高」といった生の声、ダイレクトな感動を直接受け取ることもできます。 【キャリアパス】 ・入社直後： 電装系の技術者として商品開発・技術開発に携わり、機種開発のプロジェクトリーダーのもとで、完成車電装品仕様を学ぶことからスタートします。 ・中期的なキャリア： 業務に慣れていただいた後は、電装研究のプロジェクトリーダーとして機種開発チームに属して頂き、開発実務を担って頂きます。 ・将来へのキャリアパス： 機種開発全体のプロジェクトリーダーや、開発部門のグループまたは全体のマネジメント（管理職）へのステップアップも可能です。個人の専門性と適性を活かしながら、コア人材へと成長できる環境も提供することが出来ます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・電気・電子系の基礎知識を有し、ハード設計orソフトウェア開発orテスト経験（機械・電気などのQA経験）のいずれかの経験をお持ちの方 《歓迎》 ・電気・電子・通信系部品/システム開発の実務経験 ・製品レベルのシステム開発の実務経験者 ・二輪車免許（普通二輪・大型二輪） ・車載製品開発の実務経験 ・自動車用部品開発の実務経験 《求める人物像》 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・様々なチャレンジを自らの意思で積極的に行うことができる方 ・研究開発において高い専門性とリーダーシップを発揮できる方 ・常にチームを大切にし、相手を尊重しつつ、自身の考えを判りやすく表現し、伝えることが出来る対話力をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪事業における新機種開発に主体的に関わり、開発フローにおける生製技（生産技術）検証をお任せします。 また、量産現場で得られる「造り」のフィードバックを製品仕様へ確実に反映し、AI・DXを活用して仕事のやり方そのものを進化させながら、製品成立の確実化と開発リードタイム短縮を実現していただきます。 【具体的な業務内容】 新機種開発における、プレス、鋳造、樹脂領域の生産技術業務をお任せします。 入社後は組織研修やOJT研修を通して業務を習得いただきます。新機種開発における生製技検証を軸にプロジェクト推進などを経験したのち、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 1.新機種開発における生製技検証（プレス、鋳造、樹脂成型のいずれか） 開発・製造部門と連携し、製品仕様の構築を行っていただきます。 2.プロジェクト推進└社内の別組織と連携を行い、AI、DXを用いた開発フロー仕組みの再構築や新しい製造技術の開発を行っていただきます。 【やりがい・魅力】 生産技術を基盤に仕様反映などHonda二輪の開発に貢献することが可能です。 また、AI活用など新しい領域へ自分のアイディアを活かしながら挑戦できる業務が魅力です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・生産技術の実務経験（プレス、鋳造、樹脂いずれか） 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・金型設計スキル ・生成AIを活用した実務経験やDXを推進した経験 ・3Dモデリング経験（CATIAを業務で使用していますが、研修を通して習得いただきます） 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題・組織課題に取り組める方 ・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・AI・DXを活用した、ものづくりの進化に取り組める方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容 二輪・パワープロダクツにおける安定量産・現場進化・商品進化に繋がる設備・治具の設計業務をお任せします。量産治具/装置構想・設計担い、外部牽制及び内作対応による外部流出金抑制並びにリードタイムの短縮に寄与します。また、入社後は設計領域の管理者としてのキャリアアップも可能となります。 【具体的な業務内容】 1.iCAD 3D図面ソフトを活用した設備・治具の設計 JIS規格・一般公差等の理解と簡易的な強度解析検証による図面構築 2.現業区の設備仕様書・治具仕様書を確認し、設備・治具の構想と図面化 ・現業区依頼事項の確認と内容の聞き取りや調査把握 ・依頼事項に対する改善案を含めた構想と図面化 3.設計した図面を現業区への共有説明による合意形成 設計した図面を現業区と課内エキスパート人材を含めた確認会の実行 （会議設定・内容の共有と合意形成） 【やりがい・魅力】 新製品の製造に携われ、自身が設計した治具で製造された商品が世の中に出るところを間近で見ることができる点が醍醐味です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・3D CAD（iCADなど）での設計経験 （工作機械などの設備1台分の設計ができることが理想であるが、2Dバラシができる方も歓迎します） 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・CATIAを利用して設計した経験 ・JIS規格への理解 ・機械工学や材料力学の知識 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題・組織課題に取り組める方 ・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・AI・DXを活用した、ものづくりの進化に取り組める方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 本ポジションでは、Honda二輪製品の世界各国での販売に向けた法規適合性確認・認可取得業務を担当いただきます。 新製品の立ち上げから販売までの過程で、法規要求を満たす設計・試験・認可取得をリードし、世界中のお客様に安全・安心な製品を届ける役割です。 【具体的には】 法規適合性の設計・確認・リード ・各国法規が要求する必要対応事項の検証 ・製品・サービスが各国法規に適合するよう、社内設計・検証プロセスの立案・実施 ・許認可取得の計画や当局対応 認証試験の企画・実行 ・世界各国の認可機関に対する法規適合性確認試験の企画・立案 ・開発部門と連携した各種認証試験(排ガス、出力、制動、騒音など)の実施 ・各種認証試験の実施に基づく開発部門との整合、試験方法についての当局交渉 ・試験結果のレポーティングと許認可取得 社内仕組み構築・法規対応のリーディング ・新法規が制定された際の社内プロセス改善・適合性保証の仕組み構築 ・事業企画、開発、生産部門と連携した新製品立ち上げ企画への法規対応統合 ・Global適法性内部統制の実行と推進 国内外ステークホルダー対応 ・海外拠点や各国の認可規制機関との調整・交渉 【やりがい、魅力】 実際に完成車やエンジンに触れて法規が要求する騒音、制動、排ガス、出力などの性能評価や、テストコースにて実車（試験車両）を操縦する走行試験に携わることもできます。 自身が認可取得を担当した製品が市場で利用される、技術交渉した内容が業界の標準として認知される、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。そこには自身のアイデアを盛り込むことも可能です。 また、常に開発部門と連携を保ちながら業務を進める領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行いただけます。 「二輪の完成車やエンジンに触れたい」「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【現場従業員の声】 30代社員 「私の愛車は限定色のスーパーカブなのですが業務でも同じ車種を触ることができ、新型の認可作業に携われたことを誇りに感じています。カタログに掲載される内容に携わるなど担当した機種を街中で見かけると、自分の仕事が社会に貢献していると実感でき大きな喜びを感じます。 配属されて間もないですが、現在は大型免許も取得し多様な車種をテストしています。その過程で新たな夢(目標)になるバイクに出会うこともできました。休日は先輩達が開催するモータースポーツイベントに参加するなど、二輪車と密接なライフスタイルを楽しむ職場の雰囲気に感謝しています」 20代社員 「自身の技術・知識を活かし、海外官庁関係者への試験のデモンストレーションを担当しました。普段の日常業務だけでは出会うようなことが無い様々な立場の方々と交流し、皆さんからも私の紹介した技術に感銘を受けて頂くことができ、お互いに通じあう時間を過ごした経験が印象深いです。事務所で作業するだけでなく様々な現場に出向き、他の業界や異文化交流から得られるものも多く、そういった仕事にやりがいを感じています」 【募集背景】 Hondaは世界中で二輪製品を展開しており、各国の法規制に適合した製品を提供することが、お客様の安全・安心を守る上で不可欠です。 本ポジションでは、Honda二輪製品の認可取得試験や社内適法性保証の仕組みづくりをリードすることで、Hondaが世界No.1メーカーとして信頼され続けることに貢献いただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ※法規認証業務に興味・関心があり、下記いずれかに該当する方 ・機械工学もしくは電気/電子工学に関する基礎知識をお持ちの方 ・二輪に対する強いご興味をお持ちの方 《歓迎》 上記に加えて歓迎する経験・スキル ・規格適合/認証取得業務（申請、試験、当局渉外等）の実務経験 ・モビリティ（自動車、バイク等）の開発、設計経験 ・電気、電子製品の開発、設計経験 《求める人物像》 ・役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方 ・自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 ・自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方 ・ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・新しい技術への興味が高い方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 【業務内容】 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。 専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。 ・エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応 ・定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理 ・保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備 社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。 ご意向に応じて ・海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1-2か月程度の海外出張） ・スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発 も可能です。 【やりがい、魅力】 ・製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。 ・熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。 ・社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。 【社員の声】 ・経験年数15年目 Aさん 「縁の下の力持ち」と言われる保全業務ですが、一番の魅力はトラブルや困りごとを解消した際に相手から直接『ありがとう』という言葉をいただける事です。設備やメンテナンスの方法など多くの学びがあり、自身のスキルアップが図れます。五感やカラダを活用する作業から、AI等の最新技術を用いたシステム構築など、幅広い業務ができることも魅力です。 ・経験年数20年目 Bさん 太陽光発電機器の生産設備保全業務から転職 私は保全として10年以上経験してきました。自分が目標にしているマルチエンジニアに向け、達成したかったことが実現できました。（海外新工場における設備導入の仕様検討で、自身の経験やノウハウを反映し、安定生産に寄与できた）自分の好奇心や意欲次第で幅広い業務にもチャレンジ出来る魅力的な職種です。 【配属部署について】 若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。 【募集背景】 二輪販売シェア世界トップ企業のグローバルマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、エンジン部品の加工設備などに対する保全業務をご担当いただきます。設備トラブルが発生した際の迅速な復旧対応はもちろん、予防保全観点での設備メンテナンス、改善提案、新しい技術の開発も含め、工場の安定生産を技術面から支える重要なポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・製造業での設備保全経験 （特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい） ・産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験 《あれば望ましい経験・スキル》 ・自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験 ・汎用設備・プラント系の保全経験 ・加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験 ・TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験 ・海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験 ・機械保全技能士1級所持 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ・明るく主体的に業務に取り組める方 ・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方 ・三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 世界シェアNo.1を誇るHonda二輪（内燃機関）の大型機種開発部門にて、制御システムの研究開発・商品開発の業務をお任せ致します。 経験やスキルに応じ、以下業務からスタートし、ゆくゆくは完成車開発のプロジェクトを牽引するリーダーとして活躍することが出来ます。 【具体的な業務】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 二輪車、一台分における下記業務を様々な関係部署、サプライヤー様とのやりとりを行いながらご担当頂きます。 ・量産車ECU仕様構築、パワープラント・懸架・駆動部品における制御システム構築、仕様書作成および動作検証完成車要求からシステムへの要求を仕様書に落とし込みその内容を元に関係部門と仕様を整合しながら要求仕様書としてサプライヤーに提出、実装いただきます ・HILSなどシミュレータ活用、及び完成車での確認を通した制御検証システム構築 ・機能安全に対するISO26262の規格/サイバーセキュリティー法規に準拠するシステム構築 基本的には開発機種ごとにチーム編成（ICEがメイン） ※二輪車に搭載するシステムの企画、研究、量産に至る過程で、システムの「要求分析」、「システム設計」、「要件設定」、コントローラのハード／ソフトの「要求仕様書」作成、サプライヤー様と協力し完成させたコントローラの「動作検証」、「完成車確認」を行い、量産ECUの図面と仕様書を出図していきます。 ※基本的には開発機種ごとにチームを編成し、業務に従事いただきます。 【開発ツール】 JMAAB、MATLAB／SIMLINK、INCA、OBD、GST、フローチャート、HILS、MILS、DRBFM、Nohooks、AUTOCODE等 【キャリアパス】 ご入社後は、機種開発のプロジェクトリーダー（PL）のもとで既存のプロジェクトに参画し、2〜3年かけて業務の流れや技術をキャッチアップいただきます。 3年目以降を目安に「機種開発の制御PL」として一つのプロジェクトを牽引していただき、将来的には技術部門を突き詰めたエキスパートや開発部門のマネジメント層（管理職）へとステップアップしていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ・二輪車開発では1台分のシステムを一気通貫で企画〜量産までご担当頂く為、お客様にお届けする商品を創り上げていく喜びをダイレクトに実感できます。 ・機種ごとに異なる様々な部品が使用されるため完成車視点を持った制御システムエンジニアとしてのスキルアップができ、海外事業所とのコミュニケーションも発生するなどグローバルに活躍できる環境です。 ・世界中の人に喜びを届けたい、世界で活躍したい、世界をよりよくしたい、そんな想いをベースに、二輪車における制御システムの開発の中核となっていただき国内にとどまらずグローバルに活躍する技術者として成長いただくことを期待しております。 ・近年、二輪全体のパフォーマンスを向上させるために制御は欠かせない技術になっています。エンジンの燃焼コントロール、トランスミッションの切り替え制御、車体ロール角からABS特性を変更する制御など、制御対象の動作原理を研究し、完成車で検証を重ねながら仕様を決めていくなど、「ものづくり」の原点に触れることができる業務です。 ・地域によっては「人々に商品を届けること」は「人々の生活を豊かに変えること」であり二輪のものづくりは技術で人々に豊かな生活を提供し、「新たな社会をつくること」に通ずる業務です。 ・日々の業務では、先人たちが築き上げてきた緻密な制御ロジックを読み解きながら、「なぜこのロジックが必要なのか」という意図に気づかされる瞬間が多く、まるで難解なパズルが解けた時のような知的好奇心が満たされる楽しさがあります。 一方で、制御システムは人間が指示した通りにしか動かないため、あらゆるパターンを想定して不具合を未然に防ぐタフさも求められます。だからこそ、自分がテストコースで完成車に乗り、五感で感じたフィードバックをそのまま仕様に反映させ、世界中のライダーを魅了する製品へと昇華させられた時の達成感は格別です。 また、決められたプロセスに縛られるだけでなく、「こんな新機能を盛り込みたい」という本人の強い意志と熱意があれば、年次に関係なく周囲を巻き込んで実現していける社風があります。「チームで一丸となって面白いバイクを作ろう」という熱い想いを持った仲間たちが、あなたの挑戦を全力で後押しします。 【配属組織について】 社員一人ひとりが個性を活かし、仲間と協力し、お客様に満足頂ける魅力ある大型モータサイクルの商品開発に日々、従事しています。 職場は、若いエンジニアからベテランのエンジニアまで、開発業務での困り事等も分け隔てなくコミュニケーションを取りながら、開発業務を行っています。 何か高いハードルに直面した場合にも、Hondaの風土でもあるワイガヤを積極的に行い、議論し、相手の意見もしっかりと傾聴しつつ、高い合意形成を図っています。 自らの意思、主体性も尊重され、且つ、高い目標に向かって皆で一緒に乗り越えていく、そんな職場風土、想いが根付いています。 もちろん、モータサイクル、バイクが好きなエンジニア集団でもあります。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、世界中でより多くの人々に「移動の喜び」を提供するため、日々進化を続けているHonda。二輪の市場も先進国から新興国への拡大、従来ENG制御に加え、DCTや電子クラッチ制御、車体姿勢制御の導入など、そのニーズは過去とは比べものにならないほど多様化している中、また、更なる性能・機能向上、新価値創出に向けて制御システム開発の重要性は高まっております。二輪車Topメーカーとして二輪車の”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪商品を提供し続けるため、そして、これからの新しい可能性を探求し続けるための仲間の募集です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ※経験製品不問で以下いずれかの経験をお持ちの方 ・制御システム構築経験 ・モデルベース開発経験 ・センサ、アクチュエータ(作動装置）のシステム開発経験 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・二輪免許保有者 ・モビリティに関する制御システム開発経験 ・自動車関連部品、設備ロボット機器、組込みコントローラ、車載通信、農作業車両などの開発業務経験 ・以下技術キーワードをお持ちの方 CAN、FI、ABS、CMMI、ISO26262、SYSML、状態遷移図、C言語、フローチャート、サイバーセキュリティー、OBD、MBD、HILS、MILS、Github、テストケース、FET、Hブリッジ、インバータ、組込み、要求分析、DRBFM、影響分析 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・物事を客観的に、俯瞰的に捉え、可視化/見える化により、ロジカルに表現出来る方 ・自ら積極的に情報をキャッチUPし、三限主義に基づき、問題・課題解決を実行出来る方 ・コミュニケーション力を活かし、周囲と一緒に共感し、連携し、高い目標に向けて行動出来る方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、生産領域におけるプレス・溶接のプロジェクトリーダーとして、新機種開発や海外支援業務をお任せします。プレス、溶接領域においては、設備・技術の自動化を目指し推進するなかで、新機種業務と連鎖した事業計画、その技術を世界に展開出来る人材育成に取り組んでいます。また、新機種スキル、支援スキルの質を高めて行くことで、部門としてのさらなる価値向上を目指しております。 【具体的な業務内容】 プレス・溶接における技術・知識を最大限活用していただき、新機種業務または、海外支援にて競争力向上に貢献していただくことを期待しています。 社内外の研修やその方のキャリアに応じたフォロー環境が整っているため、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 1.国内新機種業務・新機種開発における他領域PLと調整しながら、工程確認・品証確認等の各イベントに向けてた立ち上げ推進・三現主義にもとづき、新機種のタイミングで現場体質の改善をはかる 2.海外支援業務・現地アソシエイトや、拠点担当者と協力し、現地特性などを理解しながら各拠点の生産領域立ち上げに向けた支援（海外出張が発生します） 【やりがい・魅力】 ・目標をもった方を部門として全力で応援する風土が根付いています。異業種からの中途入社の社員も多く、面白いアイデアに対し否定的にならず議論し、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。 ・国内新機種の立ち上げや、海外発展に貢献するインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。 ・プレス、溶接の板金と言われている領域については世界中にある工場の初工程であり、多くの学びを得ることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・溶接もしくはプレスの基礎知識を理解しており、生産管理や生産技術、品質の立ち上げに携わった方 ・基本的なPC操作スキル 《あれば望ましい経験・スキル》 ・新機種立ち上げ経験 ・溶接もしくはプレスでの現場経験5年以上 ・英語に抵抗がない方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・部門や国境を超えたコミュニケーションができる方 ・前向きに推進することができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪・パワープロダク領域における加工プログラム作成、NC機(マシニング)加工による加工製作サポート業務をお任せします。 熊本製作所では「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指し展開、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確率及び金型製造リードタイムの半減を目指しています。 【具体的な業務内容】 開発部門及び量産現場の担当者と連携を取りながら、一品物の飛込み依頼のNC機（マシニング）による加工方案検討、段取り、加工対応を行っていただきます。 入社後は国内拠点での加工を経験後、海外拠点のサポートへキャリアを広げることも可能です。 1.加工プログラム作成∟開発部門から共有された図面を見ながら、「どうやって削るか（段取り）」を考え、NC工作機械を動かすための加工プログラム（Gコードなど）を作成します。 2.NC機（マシニング）による金属製品切削加工∟プログラムをマシニングセンタ（NC機）に読み込ませ、金属の材料や工具をセット（段取り）して、実際に切削加工を行います。 3.測定・品質保証∟寸法検査や三次元測定、3D形状評価を行った上、評価会を実施し、品質を担保します。 材質・設備環境 材質：アルミ、鉄など 主要設備：3軸、5軸使用 CAD/CAM（NC装置／CAMソフト名）：Mastercam、TOP solid CAM、hyperMILL 【やりがい・魅力】 開発部門、生産部門との関わりがあるので製品開発段階での加工方案提案、量産を見据えた加工方案提案を行いHONDA製品の製作サポートを行うことができます。 また、一品物の加工メインなので、依頼品に応じ加工方案を検討し加工推進を行うので加工知見が広がります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・機械加工領域に携わったことがあり、マシニングの経験がある方 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・CAMによる加工プログラム作成業務の経験 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・他の領域や拠点間の連携・コミュニケーションが図れる方 ・前向きに推進することができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、世界最高峰のレースであるF1/MotoGPのエンジン性能を高めるためのめっき技術者を募集します。 【募集背景】 世界各地で地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。Hondaのスピリットである”レース”の領域において、開発部門と協創し、レースで「勝てる」エンジンの開発を進め、トップカテゴリーを強化していくための人員強化での募集です。 ゆくゆくは量産車両への製法置換の検討も視野に入れています。 【具体的な業務内容】 めっき開発の製法・治具・設備など多岐に渡り検討、推進を担って頂きます。 扱う部品はトップカテゴリーと呼ばれるレース車両に使われる部品に施工をする、特許性の高い製法です。開発領域と整合をとりながら、計画的な推進を実施しております。 ・ラボでの試作 ・試作に対しての解析、次必要技術に関しての施策立案 ・依頼部品の必要な機能・性能に応じためっきの開発 ・効率的な表面処理・施工の実施と量産製法の立案・実行 ・めっき施工に必要な治具の検討や図面の作図、仕様の打ち合わせの実施 ・製造技術の試験運用を実施しテスト・検証の実行 ・燃焼域内での耐久性・耐摩耗性・耐熱性などの品質の担保 ・測定機器を用いた設備の管理項目の確認・記録 【研修】 安全研修や品質研修、環境問題に関する研修、設備安全研修等を受けていただき、作業研修を行う予定です。現場のめっき生産技術開発の経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 【やりがい・魅力】 ・Hondaで唯一めっき技術を有しており、スペシャリティの高い技術者として責任のある業務を担当いただきます。 ・世界からの注目度が高い最高峰のレースにめっき技術者として携わることができます。 ・「少しでも良い製品を早く届ける」を愚直に考え、日々の生産にどうインストールするのかを考える風土です。 【社員の声】 ・経験年数14年目 Aさん・部品メーカーから入社 これまで誰もやってきていない設備の仕様決めから製品の立ち上げまで幅広くチャレンジできる環境なので、技術好きで、やる気のある方には成長できる環境が整っています。 ・経験年数７年目 Bさん 二輪車や四輪車など幅広い領域に携わることが可能です。 未だ実現したことのない技術が形になっていく過程を目の当たりにできることや、電気、化学、機械、流体、設備知識等、幅広い知識を身に着けられることが魅力です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・めっき技術のご経験またはめっき研究のご経験をお持ちの方 《歓迎》 上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ・レースにご興味をお持ちの方 ・化学、薬品領域の専門知識を有し、その領域での実務経験をお持ちの方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 ・特定化学物質作業主任者 ・有機溶剤作業主任者 ・乾燥設備作業主任者 《求める人物像》 以下の想い・適性をお持ちの方 ・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・理論的かつ前向きに技術課題に取り組める方 ・初対面でも必要な情報を確実に共有できるコミュニケーションが出来る方 ・指示待ちではなく、提案型で業務を推進出来る方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

すぐ住める社宅◎ジャケットの縫製仕上げ検品・かんたん作業で安心！

仕事内容: 【仕事内容】 ジャケットの縫製 仕上げ検品作業です。 軽作業中心で 未経験でも安心です。 仕上がり確認が中心。 ▶詳細◀︎ ○縫い目チェック ○ほつれ確認 ○形状確認 ○不良品仕分け ○袋詰め作業

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 熊本製作所の完成車組立モジュールは、『二輪事業の大変革期の中で、存在を期待され続ける完成車組立モジュール』をビジョンとし、将来の生産変化に柔軟に対応できる生産能力の適正化検討、その後自動化関連技術の段階的な実装によるヒトとロボットの協働職場を実現し、世界に誇れる先進工場を目指しています。 今回は完成車組立における生産ライン自動化やDX、品質及び現場管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を踏まえて1.〜3.のいずれかの業務ならびに、50人程度のチームを統率し、日常管理項目を守りながらの安定生産できるよう現場のマネジメントをお任せします。 入社後はスペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 1.グローバル先進工場推進業務：組立自動化/ロボット活用による自動化推進 2.設備/技術領域業務：工場DXの促進、デジタルツイン活用による効率最大化 3.品質解析/管理業務：量産現場の品質解析及びその改善と維持定着 ※これまでのご経験を踏まえ、必要に応じ生産現場の業務経験を積んでいただく場合があります。 【やりがい・魅力】 二輪車の最終組立てを担っており、自分たちの仕事がそのままお客様価値になる職場です。 そこで将来に渡り商品競争力を維持するための自動化、効率化、品質管理、安定生産等に従事していただく、それぞれにやりがいのあるポジションとなります。 また、グローバルに展開する多くの生産拠点への支援や人材輩出も行っており活躍の場が広く、海外発展に貢献するインパクトの大きいプロジェクトにも携わることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・下記いずれかのご経験 製造現場における自動化やDX推進、生産効率化を行った経験 完成品の品質に関わる業務（品質保証・評価・解析）、または完成品組立に関する基礎知識 ・PCスキル 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・自動二輪車の基本構造と各部の働きに関する基礎知識 ・完成車または完成品組立の現場経験があること ・電装品を含めた複合的な不具合解析のご経験 ・英語に抵抗がない方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・部門や領域、国境を超えたコミュニケーションができる方 ・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪・パワープロダク事業の機械加工領域における切削工具の仕様決定・刃具再研磨・チップロウ付業務をお任せします。 熊本製作所では「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指し展開、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確立及び金型製造リードタイムの半減を目指しています。 【具体的な業務内容】 国内外拠点の担当者と連携を取りながら、新機種立ち上げ時などにおける最適な刃具の提案や量産時の刃具不具合改善業務を行っていただきます。入社後は組織内研修を受けていただいた上で適性に応じた領域のアサインを行います。国内拠点だけでなく、海外拠点のサポートを行うことも可能です。 1.切削工具の仕様決定 新機種立ち上げの計画段階から参画し、仕様の検討を行います。 2.刃具不具合対応（改善業務） 異常摩耗や削り残しが出るといった現場からの依頼に対応を行います。 原因が切削工具の問題なのか、削るスピード（加工条件）なのか、あるいは素材の問題なのかを分析し、再発防止策を打ちます。 3.刃具再生研磨・チップロウ付 再生研磨：すり減った刃先をミクロン単位で研ぎ直し、新品同様の切れ味を復活させます。 チップロウ付：超硬合金などの硬い刃先（チップ）を、特殊な溶接技術（ロウ付け）で工具の土台に接合します。 【やりがい・魅力】 特殊技能・技術を学べる為、他と被らない技術習得ができます。また、海外からも需要があり海外サポート業務などのキャリアを積むことも可能です。二輪の新機種などの立ち上げに早い段階から参画でき、携わった新製品を世に送り出すことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・製造業における機械加工の領域に携わった経験をお持ちの方 ※マシニングセンタ、NC旋盤などの工作機械オペレーター、加工技術、生産技術などの経験者を想定しています。 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・刃具（切削工具）の知識・経験をお持ちの方 ・刃具の再生研磨やチップロウ付けの実務経験をお持ちの方 ・工具メーカーや研磨メーカーでの技術営業・製造経験をお持ちの方 ・海外拠点への立ち上げ支援に興味がある方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・他の領域や拠点間の連携・コミュニケーションが図れる方 ・前向きに推進することができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて建物・インフラの維持管理及び導入業務をお任せします。最適な生産・開発環境と快適・安心・安全な職場環境を提供、生産・開発の効率向上に寄与します。また、健全、永年的に事業所を存続させる為、コンプライアンスの遵守 地域社会、地球環境問題に対応しています。 【業務内容詳細】これまでのご経験を踏まえて下記いずれかの領域の業務をお任せします。 ・設備（給排水設備、空調換気設備、圧縮空気設備、冷却水設備など） 設備の予防保全、メンテナンス等の計画立案と既存設備の更新計画、新規設備導入の企画・計画推進をお任せします。また、更なる省エネルギー実現に向けた施策立案・実行など、幅広い業務に取り組んでいただきます。 ・環境（廃水処理設備、廃棄物管理、エネルギー管理、環境マネジメントシステム運用） 工場の排水ポンプ・廃棄物処理設備などの維持・管理・運転、新設備導入提案から法的手続きなど行政との折衝も行っていただきます。また、排水や廃棄物の再生利用を視野に入れた、施策立案・実行など環境改善に取り組んで頂きます。 ・建物（工場建屋、研究施設建屋、外構） ・電気（変電設備、防災設備、電灯コンセント設備、弱電設備など） 社内のメンバー（内容によっては生産・開発職場メンバー）と仕様検討し、協力会社へ依頼します。 社内のやり取り、協力会社とのやり取りを実施します。また、3ヶ月に1回、2週間程度の夜間勤務が発生します。 【キャリアパス】 将来的には、大型建設プロジェクト、海外工場建設プロジェクトなど様々な業務に携わっていただくことを期待しています。また、特定分野の専門部門への異動も可能です。 【やりがい、魅力】 ・生産・開発拠点の設備や建物の維持管理や導入を通し、二輪・パワープロダクツ製品の生産・開発に寄与できます。 ・使用者や事業よりのニーズに、自分の思いや技術を取り込んで、形に残るものを作っていくことが、やりがいのある業務です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・建築系・電力系・設備系・環境系 インフラ設備などの管理、保全、改修、新規導入などの実務経験や建設管理業務経験をお持ちの方 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 いずれかの国家資格をお持ちの方 ※電気工事施工管理技士 ・管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士、建築士、建築工事施工管理技士、エネルギー管理士、公害防止管理者 《求める人物像》 ・Hondaフィロソフィーに共感していただける方 ・モビリティに興味をお持ちの方 ・新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方 ・資格・知識取得に前向きに取り組める方 ・様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 世界シェアNo.1のHonda二輪およびパワープロダクツの開発領域にて、内燃機関パワーユニットの設計、研究開発をご担当いただきます。 商品魅力・環境性能・コストのバランスを考慮しながら、各国排ガス規制への対応を含め、排気・後処理系まで含めたパワーユニット全体の最適化に取り組み、世界をリードするICEパワーユニットを創出し続けることがミッションです。 【業務内容】 完成車コンセプトを実現するパワーユニット（エンジン本機・駆動系および燃料系、吸気・排気システム）を対象に、構想・レイアウト・設計、構造解析、燃焼解析、流れ解析などCAE・CFDによるシミュレーション技術も活用した量産開発機種の仕様検証を行います。燃焼・制御仕様と整合した排ガス低減や触媒配置・排気レイアウトまで含めた検討を行い、出力特性、振動特性、サウンドを含む快適性、操作性とのバランスを考慮しながら、パワーユニット全体の最適化を進めます。 国内外のホンダ内作部門および部品製造お取引先と連携し、コストも踏まえた生産・製造技術整合を図りながら仕様へ反映し、最終的な図面化までを担当します。 また、主にICEを搭載するHondaの大型二輪領域おいて、エンジン特性と駆動系仕様の組合せによる出力特性、振動・排ガス低減、サウンド・ドライバビリティといった観点から要求性能の机上検討および先行検証を行い、試作車や生産準備車での完成車コンセプトの実現性を検証します。 【具体的には】 1.構想設計・レイアウト検討 ・パッケージング：完成車コンセプトに基づき、エンジン本体に加え、駆動系、燃料系、吸気・排気システムを含めたパワーユニット全体の構想・配置設計。 ・仕様決定：出力特性、環境性能（排ガス低減）、振動、サウンド、操作性（ドライバビリティ）などの目標値を設定し、駆動系仕様の組合せを含めた総合的な仕様検討。 2.先進シミュレーションを用いた性能検証 ・CAE/CFD活用：構造解析、流体解析、燃焼解析を用いた性能・信頼性の検証。 3.実車での実証・評価 ・試作/検証：試作車や生産準備車を用いた実走行・稼働テストを通じ、エンジン性能に加え、排ガス性能、触媒耐久性、振動・サウンド特性、駆動系を含めた操作性が狙い通りとなっているかの実証。 ・官能評価：数値化できない「Hondaらしいエンジンサウンド」や「加速フィーリング」の磨き込み。 4.量産に向けた製造調整・図面化 ・生産・製造技術整合：自社工場および国内外の部品製造お取引先と連携し、製造コストや造りやすさを考慮した仕様調整。 ・出図：最終的な製品仕様を反映した詳細設計および図面作成。 【関わる部門】 ・ものづくり企画開発部：環境・安全や魅力技術戦略に則ったテーマ推進、技術手段の検討と構築、ラインナップ投入計画など ・生産企画部：内作設備検討、投資額試算など ・プロジェクトチーム推進 完成車開発（LPL、LPL代行、各機能区PL）/システム開発（電装、制御など各機能区PL）/外観デザイン開発（デザインPL） ・世界中の各生産拠点鋳造・加工・組立・品質・認証部門：量産化に向けた生産・製造技術要件の取り込み、品質安定化に向けた協働 ※ご経験を踏まえ担当する業務を決定します。 【研修・キャリアパス】 OJT研修を通して、業務を習得いただきます。スペシャリストを目指すことも、マネージメントなど多様なキャリアがございます。 【やりがい・魅力】 ・世界市場向けの商品開発に携わりながら、燃焼技術や排ガス低減技術に加え、駆動系や振動・サウンドを含めたICEパワーユニット全体の完成度向上に関わることができます。 ・世界最先端の技術を駆使しながら、世界中のお客様に移動の喜びを届けられる仕事です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ※いずれかのご経験や知識をお持ちの方 ・機械設計や制御開発（プロトタイピング）のご経験 ・内燃機関技術の知識 ・燃焼解析、流体解析、振動騒音解析のご経歴 《歓迎》 ・自動車業界におけるご経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 ・テストベンチを用いた実機評価・検証のご経験 ・完成車によるテスト、システムや単体での評価、検証業務（計測、分析、耐久試験等）のご経験 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・周囲と共同・連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・主体的に行動し何事にも果敢にチャレンジする気概をお持ちの方 ・創意工夫の中で新しいアイディアを提案していける方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 大手半導体メーカーのＦＡ、ロボット制御に関するシステムの設計・開発をお任せします。 【具体的には】 顧客との折衝や要件定義、仕様検討から設計、開発までをご担当頂きます。 長期的な顧客が多く、5年、10年単位で同一の顧客を担当するケースも多くあります。 経験によりプロジェクト管理も担当頂きます。 ≪プロジェクト例≫ ・産業用ロボット・装置制御システム ・ＢＳＰ・ドライバー開発 ・通信・監視・計装制御システム 等 ≪使用技術≫ （言語等）C、C++、C#、DB （ＯＳ）リアルタイムＯＳ（VxWorks、Linux、LynxOS、Qnx等） （設計）UML2.0、オブジェクト指向 【仕事の魅力】 ・FAやロボットなど最先端の分野に挑戦できるため制御系SEとしてスキルアップできます。 ・ソフトウェア、ハードウェア、画像処理を含めたエンジニアリングで引合いが増えているため、幅広い対応力が身につきます。 ・顧客先への常駐なども多く、責任ある仕事のため、やり遂げた際大きな達成感があります。 【働く環境】 プロジェクトの前後には決起会や反省会などでお互いの士気を高め合っています。 残業時間削減の活動を積極的に行っており、残業は月に20時間程度です。 年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい環境です。 産休・育休取得後の復帰率は100%です。復帰後の事情に合わせて時短勤務で活躍している社員もいます。 福利厚生や教育体制の手厚さは、長く・共に働く社員を大事にしたいから。 これまでの経験を活かしながら、安心して働ける環境です。 【企業の魅力】 制御系のシステムに強みを持つ、福岡創業の歴史あるシステム会社。 技術力の高さでお客様からの信頼も厚く、多くのお客様から長いお付き合いをいただいています。 案件の比率は、製造メーカーの生産設備の制御システムの受諾案件が大半である一方で、会社の基幹システムや医療システムの開発なども行っています。 「情報技術で社会に貢献する」ことを目指し、また社員教育にも力を入れています。 若手のうちから幅広い案件に携われるのが魅力の１つ。 好奇心旺盛な方、幅広い業務に携わりたい方には特に働きやすい職場です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・制御システム開発（設計、製造） ・組込み/リアルタイム製品販売/関連技術開発 ・画像処理システム構築 ・システムインテグレーション ・コンサルティング（ERP、情報分析、スケジューラ、セキュリティ） ・ビジネスソリューション（生産管理、販売管理、図面管理等） 【もっと詳しく】 ・1986年創業。九州でも数少ない制御系ソフトを手掛ける独自のポジションを確立し、全国5カ所、関連会社10社、従業員は連結約400名まで成長しています。 ・制御・FA以外にも、医療や介護まで幅広い業界にもビジネスを拡大しています。 ・YKK、カネカ、本田技術研究所などの大手企業とも取引実績があり、2017年には未来牽引企業に選定されています。 ・社員の7割が20〜30代を占め、若手が中心に活躍しています。 ・月の平均残業時間は約20時間、3年以内の離職率は6.2％。働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・C、C++、C#いずれかでのソフトウェアの開発経験3年以上 ≪歓迎≫ ・制御系開発経験が3年以上ある方 ・PL/PMの経験がある方（スケジュール管理や要員管理等一部の経験でも可） 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔等休暇 ・創立記念日 ・子の看護・介護休暇 ・有給休暇（10日〜）※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給（上限：40,000円） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・再雇用制度（※65歳まで、定年：60歳） ・家族手当（配偶者：5,000円、子10,000円/人） ・企業型確定拠出年金制度 ・産前産後休業、育児・介護休業制度 ・社内研修制度、資格取得奨励金制度 ・福利厚生倶楽部（社員割引制度） ・Smart相談室（カウンセリングサービス） 【選考プロセス】 適性検査、面接1〜2回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6カ月 （試用期間中の雇用条件に変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1986年3月18日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

《通勤ストレスなし》コップホルダー受け皿の樹脂成形作業／ワークライフバランス◎

仕事内容: 【仕事内容】 コップホルダーの 製造作業を お任せします。 受け皿を成形する 工程のお仕事です。 ▶詳細◀︎ ○材料の準備 ○樹脂成形補助 ○製品取出し ○外観検査 ○梱包作業 ※未経験歓迎 ※教育制度あり ◎軽作業中心 →負担少なめ

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて主力製品である二輪車・パワープロダクツの品質管理・保証業務をお任せいたします。 【業務内容】 1.発売前製品（新機種）の仕様や製品品質などの量産適合性確認を実施する 実際の完成車両や部品を用いた製品解析、不具合調査、設計・品質関連データの確認等 2.発売後の生産(量産)製品における品質不具合改善の解析や仕様変更に対する適合性確認、判断を実施する 3.海外拠点の生産車（機）に関し、要請に基づき業務支援を実行し、グローバル共通の品質を維持する 4.市場措置にまつわる原因解析から対策、及びお客様への対応等の関連業務 【研修・キャリアパス】 OJT研修を通して業務を習得いただきます。中期的には専門領域のキーパーソンとして組織を支える役割を期待。その後は、専門性の高い技術スペシャリスト、もしくはマネジメントとして海外での勤務も可能です。 【やりがい・魅力】 ・二輪車およびパワープロダクツ製品の完成車・完成機一台分の業務を担当することができるので、開発からリリース、量産まで一連の流れを理解できます ・ガソリンエンジン、電動事業を横断している部署でもあり、扱う製品のレパートリーが多岐にわたり、多くの種類の製品に携わっていただくため、幅広い知見を持つことができます ・海外生産拠点の新機種立ち上げのタイミングでの技術支援や品質担保のための支援活動にてグローバルに活躍できる機会があります 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかのスキルをお持ちの方 ・機械工学（材料力学、機構学、流体力学、熱力学など） の基礎知識をお持ちの方で、メーカーでの開発、設計に携わっていたご経験 ・品質保証の業務のご経験もしくは品質管理の業務の経験 《歓迎》 ・産業機器、製造装置の設計・開発・品質保証のご経験 ・品質不具合解析・適合性保証のご経験 ・モノづくりの一連の流れを理解されている方 ・英語でのコミュニケーションに対して抵抗がない方 グローバルでのコミュニケーションが発生します（翻訳機を使用しながらのメールの作成業務、海外出張など） 《求める人物像》 ・Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ・チャレンジ精神をもって積極的に行動・発信できる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・主体的に行動できる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて二輪・パワープロダクツ製品における唯一の国内生産拠点として、取引先から調達する部品の品質保証をお任せします。 【業務内容】 取引先から調達する部品の品質保証を担い、量産品質の安定化およびグローバルNo.1品質保証体制の確立を目指しています。三現主義（現地・現物・現実）にデジタル技術を融合させ、さらに全世界の二輪・パワープロダクツ拠点と連携することで、未然防止型の品質保証を実現し、Honda二輪の世界No.1品質を維持・継続しながらお客様へ提供していただきます。 ・国内外取引先の品質体質改善を推進する役割 取引先の製造現場を監査・診断し、課題を抽出し、改善に向けた指導・支援を行います。 ・新機種の造り込み活動における未然防止活動推進 量産で起きている不具合を分析し、製造工程上のリスクを事前に開発部門へフィードバックを行う。 ・グローバル品質マザーとしての海外拠点支援 アジア、北米、欧州などの海外拠点と連携し、現地調達部品の品質向上を支援。 【関連部門】 国内外の取引先（サプライヤー）/熊本製作所内現業区/設計・購買部門/海外拠点（タイ／インド／中国など） 【関連内容】 ・受入検査・搬入不良データを活用し、現物をもとに要因分析 ・「T/R（不具合票）」の発行〜刈取りまでサプライヤーと対策を協議・指導（海外取引先、HONDAの海外拠点） ・設計者と仕様・図面の妥当性確認 ・国内外取引先工場と不具合事実の確認・対策確認 ・発生した改善内容を他サプライヤー・他拠点へ水平展開 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【研修・キャリアパス】 OJT研修を通して業務を習得いただきます。新機種造り込みから量産・市場までの経験を積み、海外拠点での駐在業務や部門のマネジメントとしてキャリアアップが可能です。 【やりがい・魅力】 ・Hondaのモノづくりの“源流〜量産〜市場”を一気通貫で担うことが可能です。また、グローバルに活躍することも可能です。 ・先進技術領域の品質保証に関わることができます。 ・自ら育成され、かつ、未来の品質エキスパートを育てる立場になることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・製造業での生産技術・品質保証・品質管理いずれかのご経歴 ・報告書作成スキルや関係部門調整力が高い方 《歓迎》 ・解析・検証技術の経験（AI/VR/自動測定など） ・海外拠点・海外サプライヤーとの業務経験 ・新機種の品質企画/先行品質の経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・開発系部門や購買部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・既存のシステムや仕組みを改善・最適化するソリューションを提案できる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容 Honda二輪のグローバルマザー工場である熊本製作所にて二輪生産における車両診断機を使用した検査の企画・導入をお任せします。 【業務内容】 二輪新機種に採用される新技術や新機構において製造プロセスを考慮した車両診断機の検査ソフト企画及び検証を通じた生産ラインへの適用を行っていただきます。また、海外拠点ニーズによる検査インフラの整備及び最適運用に向けたアドバイス支援もお任せします。 1．車両診断機検査ソフトの企画 ・検査要件の定義：新機種の仕様書を読み解き、開発部門と打ち合わせを重ね、どの項目をどのような順序で診断すべきかを定義します。 ・検査ソフトのディレクション：定義した要件に基づき、仕様書を作成しソフト開発部門へ依頼。完成したソフトが現場で確実に動作するかを自ら検証し、ライン適用及び量産まで責任を持ちます。 2.量産ラインへの導入推進とプロセス最適化 企画した検査ソフトを工場内の実ラインへ導入し、現場の検査員が迷いなく、かつ確実に検査を行える環境を整えます。 ・現場との合意形成：診断機単体の動作だけでなく、前後の工程（目視検査や官能検査）とのつながりを考慮。現場の検査員と協力し、タクトタイムに収まる最適な検査動線・手順を作り上げます。 ・実機検証と安定稼働：試作車を用いて診断精度を磨き上げ、量産開始時に「品質の漏れ」がない状態を完遂します。 3.グローバルマザー拠点としての海外展開支援 熊本製作所で磨き上げた検査ノウハウを、世界各国の拠点へ展開します。 ・海外拠点のニーズ対応：中国、タイ、インド、南米など、各地の生産環境に合わせた診断システムのカスタマイズや導入支援を実施。 ・技術指導と標準化：海外のエンジニアに対し、診断機の運用方法やトラブルシューティングの指導を行い、Hondaグローバルでの品質均一化に貢献します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【研修・キャリアパス】 OJT研修を通して業務を習得いただきます。リーダーや海外駐在を経験したのち管理職や海外生産拠点の責任者などへのキャリアアップが可能です。 【やりがい・魅力】 ・更なる高機能化・知能化・電動化に対応した二輪最先端の量産技術に携わる事ができます。 また、次世代診断機の全社横断プロジェクトに携わる事が可能です。 ・Honda専用の完成検査機器の検査手法を構築する業務となり、完成検査の作業改善や品質向上に繋がります。自社設計の設備を国内外で展開し、電子制御領域の将来を見据えた検査構築に携われる点が魅力です。現場に近い立場で自由度高く仕様を決められ、提案が実際の工程改善などにつながると大きなやりがいを感じることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・車両制御やソフトウェアの知識がある方 《歓迎》 ・自動二輪車免許所持の方 ・自動車業界での検査・品質管理業務経験者 ・英語でコミュニケーションが取れる方 《求める人物像》 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・二輪車が大好きな方 ・責任感が強く、根気強く安全で正確な乗車業務を伴う検査が出来る方 ・人職場におけるコミュニケーションが出来る方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

《交通費支給》ペットシーツケースの加工作業／キャリアに応じてしっかり昇給

仕事内容: 【仕事内容】 ペットシーツケースの加工作業をお任せします。 手先を動かす作業が好きな方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎加工済みペットシーツケースの見た目を軽く確認する作業 ⚪︎加工面のバリを取る作業 ⚪︎ペットシーツケースの素材をカットする作業 ⚪︎加工ラインの材料を補充する作業 ⚪︎加工後のペットシーツケースを数量ごとに分ける作業 ※少人数チームで作業を進めます ※わからないことはその都度確認できます ◎複雑な操作は不要です →基本の動きを覚えれば大丈夫 ◎持ち運びも軽く楽な作業です →負担少なく取り組めます

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 二輪・パワープロダクツにおける生産現場のスマートファクトリー化（DX）を牽引し、生産性・品質を極限まで高める自動化システムの企画からグランドデザイン、導入・運用までを一気通貫でお任せします。「工場の自動化・DX技術をグローバルに展開し、開発・試作・生産のものづくりに貢献できる技術者集団」を目指し展開、2030年までにデジタル検証による試作開発の事前検証の確率及び生産準備リードタイムの半減を目指しています。 【具体的な業務内容】 1.生産現場の課題抽出（アセスメント）および自動化・DXソリューションの企画・提案 ・現場（製造・製造技術）のボトルネックを特定し、データ駆動型の改善や自動化のロードマップを策定。 ・複数設備の生産ラインの自動化、および構内物流設備の自動化・省人化プロジェクトの推進。 ・ベンダーコントロール：装置・システムメーカー等の外部パートナーと協働し、最適なソリューションの選定から要件定義、プロジェクトマネジメントまでを担当。 2.Python等を用いたPoC（概念実証）の高速化と技術検証 ・現場から収集したデータ（PLCデータ、画像、センサー情報など）を活用した、データ分析、プロトタイプ（PoC）環境の構築・評価。 ・Python等を用いた生産設備の予兆保全アルゴリズム開発や検査自動化の技術開発。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・生産技術、製造技術、または工場エンジニアリングのご経験 ・PLC（シーケンサ）の知識、電気制御設計のご経験、または生産ラインの立ち上げ・改善経験 ・何らかのプログラミング言語（Python,C++,構造化テキスト等）を用いた開発・検証経験 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・ロボットのティーチングやプログラミングのご経験 ・IoTプラットフォーム、クラウド（AWS/Azure）、BIツールを用いた工場データの可視化経験 ・搬送ロボットや自動倉庫などの物流自動化プロジェクト経験 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題 ・組織課題に取り組める方 ・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方 ・AI・DXを活用した、ものづくりの進化に取り組める方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

充実の福利厚生・オープンな評価制度あり！多様な働き方ができる環境

■仕事内容 Hondaの二輪事業における大中型モーターサイクル（量産、レーサー）を支える新機種開発にて完成車領域（操安・動力性能・人工商品性・ブレーキ・強度）の研究開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 Honda二輪ブランドを牽引する魅力ある商品を、将来を見据えながら関連部門と連携して企画〜開発〜生産まで一気通貫で完成車仕様を具現化しお客様と二輪事業に貢献し、世界中のバイクファンを興奮させ、笑顔と希望に満ちたオンリーワン集団を目指していただきます。 入社後はモーターサイクル開発のエキスパート、開発総責任者、国内外の商品企画部門等へキャリアを広げることが可能です。 1.構想・机上検討：目標性能・評価基準・検証方法の検討 2.目標性能検証：完成車の魅力検討、完成車レイアウトおよび部品の適合検証。 3.各種テストの実行：完成車実車テスト、台上テスト、単体テストの計画・実施。 4.データ分析・評価：テスト結果の分析と課題抽出、および対策案の立案。 5.プロセス管理：関連帳票の作成、各評価会への参加・進捗報告。 【やりがい・魅力】 ・二輪車の商品開発に設計初期段階から携わり、二輪車の性能要求・デザイナー意思・自身の想いを両立させながら商品として具現化し、世の中のお客様に見て触って使って楽しんでいただける設計に携わることができます。 ・世界シェアNo.1であるHonda二輪は業界内での注目度・影響力が大きく、先進性のある環境で知見を身につけることができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・中型・大型の二輪免許を保有しており、乗車経験が豊富な方 ・機械工学系、材料いずれかの基礎知識 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・完成車およびシャーシのテスト・評価、単体テスト業務（計測、分析、耐久試験等） ・レースの経験者 ・バイクへの想いがある方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方 ・どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

熊本・嘉島｜戸建注文住宅の設計職｜建築士資格を活かせる｜年収500万円～870万円｜年間休日120日

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 戸建注文住宅の設計業務をお任せします。 お客様一人ひとりの生活スタイルや理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、想いを図面としてカタチにしていくお仕事です。 年間で担当する案件は25～35件ほど。 1組のお客様と7～8回ほど打ち合わせを重ね、約2ヶ月かけてプランを企画していくため、お客様にしっかり寄り添いながら設計に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・注文住宅のプラン企画、製図 ・お客様との打ち合わせ ・敷地調査 ・建築確認申請などの各種申請業務 ・法律面や敷地条件を踏まえたプラン提案、アドバイス お客様の夢やご希望を大切にしながら、建築基準や各種法規制とのバランスを取り、理想の住まいづくりをリードしていただきます。 ＜研修・サポート体制＞ 社員一人ひとりの成長度合いに合わせた研修体制を整えています。 個別の研修カルテを作成し、テーラーメイド型の育成を行っているため、入社後も安心して業務に取り組めます。 入社後1年間は、以下のような研修を予定しています。 ・CS研修 ・OJT研修 ・設計センター会議 ・メンター制度 ・資格取得支援制度 二級建築士の方には、一級建築士の資格取得に向けたサポート制度もあります。 試験前休暇や資格取得報奨金制度があり、一級建築士取得時には報奨金120万円が支給されます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1978年の創業。230,000棟の住まいづくりに込めてきたものは「住まいを科学し、性能を進化させる」という信念です。「省エネ・創エネ住宅」のトップランナーとして、30年後の“未来の性能”をここに実現し、より広く普及させるための努力を続けています。「家は、性能。」というスローガンを高く掲げ、家づくりを追求しています。「もっといい家づくり」を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成を目指し、地球と調和した豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に向けて尽力してまいります。 【PR】 戸建注文住宅の販売棟数において7年連続で業界No.1の実績を持つ企業です。直近の受注も好調に推移しており、2025年には過去最高となる19,553棟の受注を達成しています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。また、設計職として単に図面を作成するだけではなく、お客様の暮らしに深く関わりながら、理想の住まいを一緒につくり上げていくことができます。完成後にお客様からいただく「ありがとう」の言葉は、大きなやりがいにつながります。

【菊池郡菊陽町×バイク整備】株式会社２りんかんイエローハット／“バイク好き”を仕事の原動力に

仕事内容: 【職務概要】 株式会社2りんかんイエローハットの二輪整備士として、修理や車検をお任せします。 【具体的には】 ・整備 ・修理 ・車検 ・カスタム

熊本・菊陽｜テクニカルスタッフ｜経験者歓迎｜研修・資格取得支援充実｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客様により安全・快適にお乗りいただくため、的確な車の点検や車検の対応を行います。 GT-Rや電気自動車など日産の最新技術に触れながら整備スキルを習得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車の点検整備 ・修理、部品の交換 ・お客様への結果説明 ・見積作成 ・部品の発注 ・洗車 ・車両引き渡し ・納車 ・アフターフォローなど ＜研修＞ 日産自動車と連携した研修や資格取得支援も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。 ハイブリット車や電気自動車に対応できるよう電気関係の知識も習得できます。 （変更の範囲：変更なし） 【企業情報】 熊本日産自動車は新車・中古車の販売、リース、整備、自動車部品・用品の販売、損害保険代理店業務を通じて、地域に密着したサービスを提供しています。熊本県内はグループ全体で31店舗を展開し、クルマを生活の大切なパートナーと考え、お客様のカーライフを快適にそして笑顔あふれるものにするため、熊本でNo.1のカーライフパートナーを目指しています。 【PR】 熊本県日産グループは、創業者の「商売はお客様の身になってせよ」という言葉を胸に、お客様と喜怒哀楽を共にする“家族のような存在”を目指しています。仕事を越えた気配り・心配りを大切にし、『ありがとう貯金』を積み重ねながら、地域に愛され頼られる企業であり続けます。

熊本・光の森｜テクニカルスタッフ｜経験者歓迎｜研修・資格取得支援充実｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客様により安全・快適にお乗りいただくため、的確な車の点検や車検の対応を行います。 GT-Rや電気自動車など日産の最新技術に触れながら整備スキルを習得できます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車の点検整備 ・修理、部品の交換 ・お客様への結果説明 ・見積作成 ・部品の発注 ・洗車 ・車両引き渡し ・納車 ・アフターフォローなど ＜研修＞ 日産自動車と連携した研修や資格取得支援も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。 ハイブリット車や電気自動車に対応できるよう電気関係の知識も習得できます。 また、日産1級資格取得者の数が全国トップクラスのためレベルの高い技術を学ぶことが可能です。 （変更の範囲：変更なし） 【企業情報】 熊本日産自動車は新車・中古車の販売、リース、整備、自動車部品・用品の販売、損害保険代理店業務を通じて、地域に密着したサービスを提供しています。熊本県内はグループ全体で31店舗を展開し、クルマを生活の大切なパートナーと考え、お客様のカーライフを快適にそして笑顔あふれるものにするため、熊本でNo.1のカーライフパートナーを目指しています。 【PR】 熊本県日産グループは、創業者の「商売はお客様の身になってせよ」という言葉を胸に、お客様と喜怒哀楽を共にする“家族のような存在”を目指しています。仕事を越えた気配り・心配りを大切にし、『ありがとう貯金』を積み重ねながら、地域に愛され頼られる企業であり続けます。