求人・転職情報

自然栽培コーヒー×在宅ITのB型事業所で、個別支援の中心を担うサビ管を募集。年間休日120日

仕事内容: 【サービス管理責任者／正社員】自然栽培コーヒー園の農作業と在宅IT業務を組み合わせた就労継続支援B型事業所 株式会社Japonic Coffee Farmは、2022年5月から熊本・南阿蘇村で、無農薬・無肥料・除草剤なしの自然栽培（「奇跡のリンゴ」の木村秋則先生提唱の農法）によるコーヒー園を運営しています。収穫したコーヒーは、国産の自然栽培コーヒーとして1杯3万円と1杯10万円の価格で販売しています。 2024年4月、この農園での仕事を障がいのある方の働く場とするため、就労継続支援B型事業所「コーヒー&ITワークス 阿蘇ベース」を開所しました。農作業に加え、Eラーニングで基礎から学べる在宅IT業務を組み合わせることで、阿蘇圏域だけでなく熊本市内などからもご利用いただいています。 開所から2年半、ご利用者様は30名を超え、一般就労に進まれた方も10名となりました。2026年10月に運営体制を新たにし、代表が管理者として事業所運営と工賃向上に取り組む形としています。これを機に、個別支援計画と日々の支援の質を中心となって担っていただけるサービス管理責任者をお迎えしたいと考えています。 ■お任せする業務 ・利用開始時のアセスメント、契約手続き ・個別支援計画の作成、モニタリング、担当者会議の運営 ・ご利用者様との面談（通所の方・在宅の方） ・相談支援専門員や関係機関との連携 ・支援記録の確認とサービス提供の品質管理 ・職業指導員・生活支援員への助言、ケースの共有 ※農作業・IT業務の作業指導は、それぞれの専門スタッフが担当します。

✅合志市✅須屋駅✅月24万円以上＆賞与4.50ヶ月分の高額求人✅残業ほぼなし✅駅チカ徒歩5分✅マイカー通勤も可能な保育園

【仕事内容】 ●毎月の給与が24万円以上と高水準！賞与も4.50ヶ月分の支給実績があるため、お給与重視の方におススメです☆ ●残業は月平均4時間とほぼなし◎土曜日も月1回程度の出勤と少なく、ワークライフバランスが図れます♪ ●熊本電鉄本線「須屋駅」より徒歩5分、また駐車場完備でマイカー通勤もOK！お好きな通勤方法が選べます。 ✅合志市 ✅須屋駅 ✅月24万円以上＆賞与4.50ヶ月分の高額求人 ✅残業ほぼなし ✅駅チカ徒歩5分 ✅マイカー通勤も可能な保育園

年間休日123日・託児施設や入居可能住宅あり・残業少なめ

仕事内容: 「社会福祉士の資格を活かして、患者さんや家族の"困った"に本気で向き合える仕事がしたい」——そんな思いを持つ方にお届けしたい求人です。 阿蘇温泉病院では、医療ソーシャルワーカー（MSW）として、入院患者様・利用者様・ご家族からの相談対応をお任せします。経済面・介護面・退院後の生活設計など、医療と福祉の橋渡し役として、社会福祉の専門家ならではの視点でサポートできる環境です。 病院と療養型施設を有するグループのため、急性期から生活期まで連続した支援に関わることができ、MSWとしての実践力を着実に深めることができます。月平均残業は10時間程度。年間休日123日・日勤のみの勤務で、専門職として長く活躍できる体制が整っています。 【主な業務内容】 ・入院患者様・利用者様・ご家族からの相談受付・対応 ・経済面の相談（医療費・生活費・各種制度の活用支援） ・介護面の相談（退院後の生活・サービス調整） ・社会福祉制度の説明・利用援助 ・介護保険制度の説明・申請支援・関係機関との連携 ・退院支援・地域連携業務 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・カルテ確認・当日依頼内容の整理 9:00　病棟ラウンド・患者様面談 11:00　関係機関との連絡調整・退院支援カンファレンス参加 12:00　昼休憩 13:00　新規依頼対応・ご家族面談 15:00　記録入力・書類作成・申請手続き 17:30　退勤 【職場環境】 ・月平均残業10時間程度（日勤のみ） ・くるみん認定取得済み——育休・介護休・看護休の取得実績あり ・託児施設（7:30〜19:30）・入居可能住宅（単身・世帯）完備 ・PC・タブレット・スマートフォンでのオンライン説明会・見学会対応可

＜肥後大津駅より徒歩2分/アクセス良好＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠菊池郡大津町

仕事内容 【この求人について】 ＜肥後大津駅より徒歩2分/アクセス良好＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠菊池郡大津町 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・訪問での患者のサポート ・その他、上記に付随する業務 対象地域 （1）大津町 （2）菊陽町 （3）熊本市 （4）菊池市 （5）西原村 （6）合志市 （7）南阿蘇村 【応募条件】 介護支援専門員 ※実務経験要 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 肥後大津駅より徒歩2分、医療法人社団運営居宅でケアマネジャー募集。 年間休日115日。 お問い合わせお待ちしております。

急性期〜維持期まで学べる管理栄養士｜残業少なめ・入居可能住宅あり

仕事内容: 「管理栄養士として、じっくり患者さんに向き合える職場で働きたい」——そんな方にお届けしたい求人です。 阿蘇温泉病院・愛・ライフ内牧では、外来・病棟における栄養指導・栄養管理業務全般をお任せします。病院と療養型施設の双方を有する医療法人のため、急性期から維持期・生活期まで幅広い患者層に対する栄養管理を経験でき、管理栄養士としての専門性を着実に深められる環境です。 月平均残業は4時間程度と非常に少なく、時短勤務の相談にも応じます。年間休日123日・夏季・年末年始休暇も確保されており、腰を据えて長く活躍できる職場です。勤務内容や条件についてはオンラインでの説明会・見学・面接にも対応していますので、遠方の方もお気軽にご相談ください。 【主な業務内容】 ・入院患者様・外来患者様への個別栄養指導 ・栄養管理計画書の作成・モニタリング ・多職種（医師・看護師・リハビリスタッフ等）との栄養サポートチーム（NST）連携 ・嚥下困難者・疾患別食事の調整・提案 ・給食管理・衛生管理への関与 【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・カルテ確認・当日スケジュール整理 9:00　病棟ラウンド・入院患者様の栄養評価 11:00　栄養管理計画書作成・記録入力 12:00　昼休憩 13:00　外来栄養指導・多職種カンファレンス参加 15:30　書類整理・翌日準備 17:30　退勤 【職場環境】 ・月平均残業4時間程度（残業少なめ） ・時短勤務相談可 ・くるみん認定取得済み——育休・介護休・看護休の取得実績あり ・入居可能住宅（単身・世帯）完備 ・オンライン説明会・見学会・面接対応可

✅合志市✅お子様の預け入れ可能✅駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK✅ブランク・未経験OK✅企業主導型保育園でのお仕事

【仕事内容】 ●お子様の預け入れについても相談可能です！子育て中の方も安心してお仕事を始められます◎ ●熊本電鉄本線「新須屋駅」から徒歩3分＆マイカー通勤可能！毎日の通勤もラクラクです♪ ●新卒・ブランク・未経験OK！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ✅合志市 ✅お子様の預け入れ可能 ✅駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK ✅ブランク・未経験OK ✅企業主導型保育園でのお仕事

仕事内容: 看護、生活援助、身体介護 （利用者が生活に生きがいを持てるよう利用者やその家族のニーズに合わせて業務を行います） ※利用者は近くにお住まいの方たちが対象でほぼ固定されています ※利用者の送迎業務もあります（社用車使用）

ノルマなし＆定着率90％！賞与平均68万｜経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 2026年11月にオープンする新店舗（菊陽町津久礼）にて、 オープニングスタッフとして施術および店舗運営業務をお任せします！ 【オープニングスタッフ募集の背景】 「健康を通じて人生の可能性を広げ地域の健康寿命を延ばす」、「社員の夢や自己実現の場を広げる」という想いを形にする新店舗OPENに伴う増員募集です！ ※入社後まずは既存店舗にて研修を行いますので、スムーズに業務に慣れていただけます。 ＼★当院で働く魅力・ポイント！★／ ✅ 【高還元＆賞与実績】 昨年度賞与は平均68万円（最高100万円の実績）！ ✅ 【半年に1回の昇給面談】昇給面談では約8割のスタッフが昇給(月5千円〜3万円UP)！ ✅ 【年間休日117日】 週休2日（日曜＋平日1日）＆長期休暇でプライベート充実！ ✅ 【ノルマなし・定着率90%】 数字に追われず患者様にじっくり向き合える ＜仕事内容＞ ・患者様へのカウンセリング・検査 ・手技を用いた施術（骨盤矯正、トリガーポイント治療、自律神経調整法など） ・トレーニング指導 ・店舗運営業務、新規患者様の対応 【来院される患者様】 ・患者様の8割が骨盤矯正 ・10代〜40代のママさんや学生さんが中心 ・男女比：女性6〜7割、男性3〜4割 ・新店舗では新規患者様を中心に担当します（1日あたりの対応目安：15名程度／午前5名・午後10名） 【主な症例】 ・産前産後ケア、骨盤の歪み・開き、マタニティのお悩み ・急性期・慢性期の痛み、スポーツ外傷、自律神経の不調など 【施術の特徴】 ・痛みの根本改善を目的としたトータルケア（患者様の約8割が受ける「骨盤矯正」が強み） ・トリガーポイント治療や自律神経調整法など、効果が高くリピート率の良い手技を導入 ＜アピールポイント＞ ▶【ノルマなし】成果と頑張りを正当に還元する仕組み 「ノルマに追われず、患者様に向き合って稼げる」環境を整えています。 ・高い賞与実績：昨年度の賞与支給額は一人平均68万円（最高100万円の実績あり）！ ・昇給：半年に1回の昇給面談では約8割のスタッフが昇給（月5,000円〜30,000円UP）しています。 ・目標達成会食事イベント：月間目標達成時には、会社負担（1人1万5,000円まで）で豪華な食事会を開催！ ※直近7月8月と連続で目標を達成し、皆で食事を楽しみました！ ▶「研修はすべて勤務時間内」居残り練習なしでスキルアップ 入社2ヶ月間の新人勉強会（週2回）や月1回の院内研修はすべて勤務時間内に実施します。 ダラダラとした居残り練習はなく、無理なく確実に最新の技術やノウハウを身につけられます。 ▶定着率90％・年間休日117日！プライベートも大切にできる 週休2日（日曜＋平日1日）、GW（3日）・夏季（3日）・年末年始（5～6日）の長期休暇もしっかり確保。 残業も少なく仕事とプライベートを両立できるため、直近3年の定着率は90％を誇ります。

仕事内容: 整形外科医院での看護業務 ・院長の指示に従い診療、診察の補助 ・外来および入院患者様への対応（夜勤業務あり） ・手術の準備および補助業務・その他、上記に付随する業務

仕事内容: 施設での看護業務、その他付帯する業務 小規模多機能ホーム、グループホーム、認知症対応型、デイケアでの看護・介護の仕事です。 利用者が生活に生きがいを持てる様、利用者やその家族のニーズに合った生活援助・身体介護が主な仕事です。 利用者は近くにお住まいの方たちが対象でほぼ固定されています。 日常生活を送る中で必要なサポート業務として、健康管理・ご飯を作るときの手伝い、イベントなど

有給消化率95%・駅徒歩5分の有床診療所で看護師として活躍・日勤のみ等相談可

仕事内容: 医療法人社団 聖和会 宮本内科医院（熊本県大津町）は、ベッド数19床の有床診療所です。内科全般を担う地域密着型のクリニックで、外来・入院患者様の看護業務全般をお任せします。有給がしっかり取れ、生活リズムも整えやすい職場です。 ▼ 主な業務内容 ・医師の指示による外来患者様の看護・ケア ・入院患者様の看護・ケア全般 ・当直勤務（月4回程度） ▼ 1日の流れ（例） 9:00　出勤・申し送り・外来準備 10:00　外来診療補助・患者様対応 12:00　昼休憩（昼食補助あり・1食300円） 13:00　午後外来・処置・記録 17:00　申し送り・病棟ケア確認 18:00　退勤

仕事内容: クリニックでの看護業務一般（内科・小児科外来） 外来での診療の補助、採血等の検査、点滴業務 医師の指導により、調剤業務があります。

【年間休日122日】託児所・単身/世帯住宅あり／働き方相談OK

仕事内容: 看護業務を担当します。 診療補助、採血など検査対応 点滴業務 患者様の看護、病棟業務 夜勤（月4回程度）※夜勤可能な方は歓迎 ※業務の変更範囲：変更なし ※働き方（日勤・短時間など）は相談可能

【年間休日122日】託児所・単身/世帯住宅あり／働き方相談OK

仕事内容: 外来および病棟での看護業務を担当します。 診療補助、採血など検査対応 点滴業務 患者様の看護、病棟業務 夜勤（月4回程度）※夜勤可能な方は歓迎 ※業務の変更範囲：変更なし ※働き方（日勤・短時間など）は相談可能

年間休日107日・託児施設や入居可能住宅あり・残業なし

仕事内容: 「給与水準を上げながら、残業なしで働ける看護職場を探している」——そんな方に向けた求人です。 阿蘇温泉病院・愛・ライフ内牧では、外来・病棟での看護業務全般をお任せします。病院と療養型施設の一体的な体制のもと、医師・リハビリスタッフ・介護職など多職種と連携しながら、患者さん一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 時間外労働はなし。夜勤は月4回程度ですが、4回未満をご希望の方や日勤のみを希望される方も相談可能です。シフトはご本人の働き方を最大限考慮します。オンライン説明会・見学会も随時実施中のため、まずは気軽にご連絡ください。 【主な業務内容】 ・外来・病棟における診療補助（バイタル測定・医師介助など） ・採血・点滴管理などの検査・処置業務 ・入院患者様の日常生活ケア・病棟業務全般 ・多職種チームとの連携・カンファレンス参加 【1日の流れ（日勤例）】 8:30　出勤・申し送り 9:00　外来患者様対応・処置介助 11:00　病棟ラウンド・バイタル測定 12:00　昼休憩 13:00　点滴管理・処置・ケア対応 16:00　記録・引き継ぎ準備 17:30　退勤 【職場環境】 ・時間外労働なし（残業ゼロ） ・夜勤は月4回程度（4回未満・日勤のみも相談可） ・PC・タブレット・スマートフォンでのオンライン説明会・見学会実施中 ・くるみん認定取得済み——育休・介護休・看護休の取得実績あり ・託児施設（7:30〜19:30）・入居可能住宅（単身・世帯）完備

作業療法士

■仕事内容 【阿梨花病院大津】では、作業療法士を募集しています！ 当院は一般病院・療養型病院・訪問介護ステーションを運営しており、 幅広い患者様のリハビリテーションに携わることができます。 ☆あなたの専門知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った支援を提供し、 自立支援や生活の質の向上を目指すお仕事です！ 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ♪チームでの連携を大切にし、医療・看護スタッフと協力しながら、 患者様のリハビリプランを作成・実施していきます。 《成長をサポートする研修制度》も充実しており、 スキルアップを図りながら、やりがいのある環境で働きたい方に最適！ ぜひ、あなたの力を阿梨花病院大津で活かしてください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【年間休日122日】託児所・単身/世帯住宅あり／働き方相談OK

仕事内容: 外来および病棟での看護業務を担当します。 診療補助、採血など検査対応 点滴業務 患者様の看護、病棟業務 夜勤（月4回程度）※夜勤可能な方は歓迎 ※業務の変更範囲：変更なし ※働き方（日勤・短時間など）は相談可能

年間休日123日・託児施設や入居可能住宅あり・残業なし

仕事内容: 「看護師として腰を据えて働きたいけれど、残業や夜勤の負担が心配」——そんな思いを抱えている方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 阿蘇温泉病院・愛・ライフ内牧では、外来・病棟での看護業務全般をお任せします。病院と療養型施設の一体的な体制のもと、医師・リハビリスタッフ・介護職など多職種と連携しながら、患者さん一人ひとりに丁寧に関われる環境です。 夜勤は月4回程度が目安ですが、4回未満をご希望の方や日勤のみを希望される方も相談可能。時間外労働はなく、シフトはご本人の働き方を最大限考慮します。阿蘇の豊かな自然の中で、無理なく長く続けられる看護師のキャリアを、一緒に描きましょう。 【主な業務内容】 ・外来・病棟における診療補助（バイタル測定・医師介助など） ・採血・点滴管理などの検査・処置業務 ・入院患者様の日常生活ケア・病棟業務全般 ・多職種チームとの連携・カンファレンス参加 【1日の流れ（日勤例）】 8:30　出勤・申し送り 9:00　外来患者様対応・処置介助 11:00　病棟ラウンド・バイタル測定 12:00　昼休憩 13:00　点滴管理・処置・ケア対応 16:00　記録・引き継ぎ準備 17:30　退勤 【職場環境】 ・時間外労働なし（残業ゼロ） ・夜勤は月4回程度（4回未満・日勤のみも相談可） ・くるみん認定取得済み——育休・介護休・看護休の取得実績あり ・託児施設（7:30〜19:30）・入居可能住宅（単身・世帯）完備

仕事内容: ベッド数19床の有床診療所での看護業務及び付帯する業務全般　 ・問診 ・診療補助 ・注射、採血、点滴 ・各種検査補助 ・健診業務 ・カルテ入力 ・透析業務 ・その他付随する業務　等

【年間休日122日】残業なし・日勤のみ相談可／託児所あり

仕事内容: 外来および病棟での看護業務全般を担当します。 診療補助、採血などの検査業務 点滴業務 患者様の看護、病棟業務 夜勤：月4回程度（回数少なめ・日勤のみも相談可） ※ご本人の働き方を考慮

仕事内容: 病院での看護業務及び付帯する業務 高齢者のケアが中心で介護業務にもご対応いただきます。 《一般病棟》 バイタルサインチェック・ラウンド 注射・点滴・採血・服薬管理・記録 入院患者様の日常生活の介助など 多職種とのカンファレンス 退院支援 《医療療養病棟》 輸血管理・血糖測定・インスリン注射・痰の吸引・褥瘡処置・経管栄養 口腔ケア・体位変換・おむつ交換・入浴介助・食事介助

【年間休日122日】残業なし・日勤のみ相談可／託児所あり

仕事内容: 看護業務全般を担当します。 診療補助、採血などの検査業務 点滴業務 患者様の看護、病棟業務 夜勤：月4回程度（回数少なめ・日勤のみも相談可） ※ご本人の働き方を考慮

【年間休日122日】残業なし・日勤のみ相談可／託児所あり

仕事内容: 外来および病棟での看護業務全般を担当します。 診療補助、採血などの検査業務 点滴業務 患者様の看護、病棟業務 夜勤：月4回程度（回数少なめ・日勤のみも相談可） ※ご本人の働き方を考慮

【駅徒歩5分】無料駐車場・託児施設あり・残業少なめ・月9日休み程度で働きやすい環境です

仕事内容: 「病院の慌ただしさより、入居者様一人ひとりとじっくり向き合える場所で働きたい」そんな看護師の方にお届けしたい求人です。 ユーノス大津（合同会社ユーノス）は、熊本県大津町にある内科医院併設の住宅型有料老人ホームです。令和6年4月にオープンした新しい施設で、医師との連携が取りやすい環境の中、看護業務全般をお任せします。 ▼ 主な業務内容 ・バイタルチェック・服薬管理などの健康管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・カルテ等書類の確認・記録 ・緊急時の対応 ・その他付随する業務 ▼ 1日の流れ（例） 7:00　出勤・申し送り 8:00　バイタルチェック・服薬管理 10:00　医療処置・記録業務 12:00　昼休憩（昼食補助あり・1食300円） 13:00　午後の健康管理・処置対応 15:00　カルテ記録・翌日準備 16:00　退勤

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 放課後等デイサービスにおける障害児への支援業務全般をお任せします。 機能訓練および小児リハビリ 障害児通所支援業務 個別支援計画に基づく訓練指導 送迎業務（社用車使用） 記録・書類作成業務 経験を活かしながら、OJT研修を通じてさらなるスキルアップが可能です。

【駅徒歩5分】無料駐車場・託児施設あり・残業少なめ・月9日休み程度で働きやすい環境です

仕事内容: 「訪問看護の現場で、管理者としてチームを支えたい」そんな方にお届けしたい求人です。 ユーノス大津（合同会社ユーノス）は、熊本県大津町に拠点を置く訪問看護ステーションです。今回は、ステーションの管理者として現場をまとめていただける看護師を募集しています。 訪問先は同事業所が運営する住宅型有料老人ホーム「ユーノス大津」のみ。エリアが限定されているため、移動の負担が少なく、落ち着いた環境で管理業務に集中できます。 ▼ 主な業務内容 ・職員の労務・勤怠管理 ・訪問スケジュールの管理 ・職員の教育・研修 ・営業活動の管理 ・看護記録の内容確認・修正 ・請求業務 ▼ 1日の流れ（例） 8:00　出勤・申し送り・スケジュール確認 9:00　職員対応・記録確認・請求業務 12:00　昼休憩（昼食補助あり・1食300円） 13:00　訪問スケジュール調整・教育対応 15:00　記録確認・修正・営業活動管理 17:00　翌日準備・退勤

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 放課後等デイサービスにおいて、発達に課題を抱えるお子さまへの支援業務を行います。 主な業務内容 個別または集団での言語訓練、コミュニケーション支援 障害児通所支援業務、機能訓練の実施 送迎業務（社用車使用） 支援計画や報告書などの書類作成 言語聴覚士としての専門性を活かしながら、子どもたち一人ひとりの成長を支えるやりがいある仕事です。

【未経験可】介護職/ヘルパー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ・訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です ・訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します ・＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します ・従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまを対象に、発達支援や療育業務を行います。 未就学児から就学児まで、幅広い年代の支援を担当します。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 送迎業務（社用車あり） 連絡帳や活動案などの書類作成業務

電話応募も受付中！TEL：096-285-3893まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 【この求人のポイント】 ・訪問件数に応じたインセンティブあり ・6段階のキャリア制度で着実にステップアップ ・資格手当・役職手当など各種手当も充実 ・月給26万円～55万円 【弊社について】 あまてらすは、熊本で複数拠点を展開する訪問看護ステーションです。 患者さんへのサポートはもちろん、働くスタッフの経験や頑張りもしっかり評価。 基本給に各種手当やインセンティブを加える給与制度です。 【弊社の強み】 等級1～6までの明確なキャリア制度を設け、経験や実績に応じてステップアップできます。 資格手当・役職手当・件数インセンティブなどがあります。評価に応じた昇給制度も設けています。 【仕事内容】 患者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや健康状態の確認、服薬管理、糖尿病管理、透析関連ケア、浮腫ケアなどを行います。 1日4～6件程度を訪問し、一人ひとりの状態に合わせて在宅療養をサポートします。 訪問後は記録や報告書を作成します。 また、訪問の空き時間やキャンセル時、事前にスケジュールに空きがある場合には、患者さん・ケアマネジャー・病院などへの広報活動も行います。 【1日の流れ】 8:30 朝礼または訪問先へ直行 9:00～12:00 午前の訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～17:30 午後の訪問（3件程度） 17:30頃 帰社・記録作成、翌日の準備 【求める人材】 看護師または准看護師免許、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 臨床経験のある方はもちろん、訪問看護未経験・ブランクのある方も歓迎します。 【年収例】 年収360万円（28歳・1年目）～年収550万円（42歳・8年目） 【キャリアパス】 等級1から等級6（トップパフォーマー／月収最大55万円）まで、経験や実績に応じてキャリアアップできます。

【駅徒歩5分】駐車場無料・託児施設あり・残業少なめ・住宅あり

仕事内容: 「病院の慌ただしさから離れて、入居者様一人ひとりの動作改善にじっくり向き合いたい」そんな理学療法士の方にお届けしたい求人です。 ユーノス大津（合同会社ユーノス）は、熊本県大津町にある内科医院併設の住宅型有料老人ホームです。令和6年4月にオープンした新しい施設で、訪問看護ステーションの理学療法士として、入居者様のお部屋を訪問しながらリハビリを提供していただきます。 訪問先は同法人運営の施設のみ。広域移動や見知らぬご自宅への単独訪問がないため、落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧に向き合えます。 ▼ 主な業務内容 ・入居者様の運動機能の評価・維持 ・基本的な動作能力の改善に向けたリハビリテーション ・歩行・移乗・姿勢などの動作訓練 ・リハビリ記録の作成・管理 ・その他付随する業務 ▼ 1日の流れ（例） 8:00　出勤・当日の訪問スケジュール確認 8:30　入居者様のお部屋へ訪問リハビリ開始 12:00　昼休憩（昼食補助あり・1食300円） 13:00　午後の訪問リハビリ 15:30　記録入力・翌日準備 17:00　退勤

【駅徒歩5分】駐車場無料・託児施設あり・残業少なめ・住宅あり

仕事内容: 「病院の慌ただしさから離れて、入居者様一人ひとりのリハビリにじっくり向き合いたい」そんな作業療法士の方にお届けしたい求人です。ユーノス大津（合同会社ユーノス）は、熊本県大津町にある内科医院併設の住宅型有料老人ホームです。令和6年4月にオープンした新しい施設で、訪問看護ステーションの作業療法士として、入居者様のお部屋を訪問しながらリハビリを提供していただきます。訪問先は同法人運営の施設のみ。広域移動や見知らぬご自宅への単独訪問がないため、落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧に向き合えます。▼ 主な業務内容 ・手先・上肢などの動作機能維持のためのリハビリ提供 ・記憶力・認知力の低下予防を目的とした支援 ・入居者様の精神的リラックスを促す活動支援 ・リハビリ記録の作成・管理 ・その他付随する業務▼ 1日の流れ（例） 8:00　出勤・当日の訪問スケジュール確認 8:30　入居者様のお部屋へ訪問リハビリ開始 12:00　昼休憩（昼食補助あり・1食300円） 13:00　午後の訪問リハビリ 15:30　記録入力・翌日準備 17:00　退勤

【年間休日123日】時短相談可／外来・病棟の栄養指導を担当

仕事内容: 外来・病棟における栄養指導等、栄養管理業務を担当します。 外来患者様への栄養指導 病棟患者様の栄養管理（栄養評価・指導等） 関係職種（医師・看護師等）との連携

年間休日123日・託児施設や入居可能住宅あり・残業少なめ

仕事内容: 「言語聴覚士として、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境で働きたい」そんな方にぴったりの職場です。医療法人社団坂梨会は、阿蘇温泉病院を中心に介護老人保健施設「愛・ライフ内牧」など複数の施設を運営するグループです。今回は、外来・病棟でのセラピスト業務を担うSTとして、患者様の「話す・聞く・食べる」を支える専門家をお迎えします。急性期から慢性期・回復期まで幅広い患者層に関わることができ、言語聴覚士としての臨床力を着実に深めていける環境です。新卒・第二新卒の方から経験者まで、これまでのキャリアや状況に合わせてスタートできます。【主な業務内容】 ・外来および病棟での言語聴覚療法（ST）業務全般 ・失語症・構音障害・嚥下障害等へのリハビリ ・患者様の評価・訓練計画の立案・実施 ・カンファレンスへの参加・関係職種との連携対応※業務内容についてご不明な点はお気軽にお問い合わせください。【1日の流れ（例）】 8:30　出勤・申し送り・当日の訓練スケジュール確認 9:00　外来患者様への言語・嚥下訓練 11:00　記録・カルテ入力・評価書作成 12:00　昼休憩 13:00　病棟患者様への訓練・ベッドサイドリハビリ 15:30　カンファレンス・他職種との連携・情報共有 16:30　記録・翌日準備 17:30　退勤

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障害のあるお子さまの支援および、将来的にサービス全体の運営に関わる管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 機能訓練および小児リハビリ 障害児通所支援業務・送迎業務 支援計画書の作成・モニタリング（資格取得後） 保護者との面談・連携 スタッフへの指導・サポート

臨床経験を活かして訪問看護へ｜経験に合わせて業務をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護が初めてでも ／ ＼ 経験に合った業務から ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅経験に合わせて業務をお任せ まずは高齢者を中心に訪問。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら経験できます。 ✅できることに合わせて次へ 対応できる利用者様が増えれば、 任される仕事や役割も 段階的に広がっていきます。 ✅月給26万円～28万円 訪問看護への習熟度や、 対応できる業務の範囲など、 実際の仕事も評価につながります。 ✅臨床経験を活かして挑戦 看護そのものを一から 覚え直すわけではありません。 これまでの経験を土台にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態を確認しながら、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 訪問の空き時間や キャンセル発生時などには、 ケアマネジャーや病院への 広報活動も行います。 最初からすべてのケースを 一人で担当するのではなく、 これまでの経験や習熟度に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護が初めての方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、 看護師としての臨床経験はあるものの、 訪問看護への適応段階にある方も 対象としています。 まずは高齢者を中心に 単独訪問を担当。 精神・小児への対応は、 フォローを受けながら 経験を積んでいきます。 そのため、訪問看護が初めてでも、 これまで身につけてきた 看護の知識や臨床経験を土台にして、 対応できる範囲を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験に合わせて仕事を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すでに対応できる業務が多い方や、 経験を積んで対応範囲が広がった方は、 任される仕事も変わります。 一つの基準となるのが、 高齢者だけではなく、 小児・精神を含むケースにも 単独で対応できること。 さらに、安定した訪問件数や、 報告・連絡・相談を 自分で進められることなども 評価されています。 経験が浅い領域は、 フォローを受けながら身につける。 すでにできることは活かし、 できることが増えれば、 担当する仕事も広げていく。 一律に同じ業務を任せるのではなく、 経験や習熟度に合わせて 仕事の幅を広げていく考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけで決めない評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・広報活動への取り組み など、実際の業務や成果も 評価項目として設定されています。 訪問看護の経験が浅い方には これから身につける道筋があり、 すでに対応できることが多い方は、 その経験を評価につなげられます。

訪問看護経験を次の役割へ｜現場経験を活かし仕事の幅を広げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 訪問看護の経験を活かして ／ ＼ さらに任される仕事の幅を広げる ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給28万円～30万円 訪問看護で培った経験や、 対応できる業務の範囲を 仕事と給与に反映します。 ✅一人で訪問できる経験を活かす 高齢者だけでなく、 小児・精神を含むケースなど、 これまでの経験を活かせます。 ✅経験に合わせて役割を広げる 日々の訪問業務に加えて、 新人への同行やフォローなど、 次の役割にも携われます。 ✅実際の仕事や成果を評価 訪問件数や対応できるケース、 記録・報告、広報活動など、 日々の仕事を評価につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療処置など、 必要な看護ケアを行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・健康状態の確認 ・服薬管理 ・糖尿病管理 ・透析関連のケア ・浮腫ケア ・訪問内容の記録 ・報告書の作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、フォロー ・ケアマネジャーや病院への広報活動 これまでの訪問看護経験や 対応できるケースの範囲など、 ご経験や適性に応じて 担当する業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問だけで終わらない 次の役割へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回想定しているのは、 訪問看護の現場で経験を積み、 一人で安定して業務を 進められる方です。 高齢者・小児・精神など、 対応できるケースの幅や 日々の訪問件数だけでなく、 新人への同行やフォローなども 役割の一つになります。 自分の訪問業務だけを こなして終わるのではなく、 これまでの経験を活かして 周囲を支える仕事にも 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ できることを きちんと仕事に活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職したからといって、 これまで身につけてきた経験を 一から積み直すわけではありません。 幅広いケースへの対応、 安定した訪問、 報告・連絡・相談、 新人への同行やフォローなど。 すでにできることは、 そのまま次の仕事に活かす。 さらに対応できる業務や 担える役割が増えれば、 仕事の幅も広がっていきます。 これまで積み重ねてきた 訪問看護の経験を土台に、 次の役割へ進みたい方に 向けた募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験年数だけではなく 日々の成果を評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・単独訪問できる範囲 ・医療処置の正確性 ・訪問件数、安定稼働 ・報告書、記録の正確性 ・報告、連絡、相談 ・新人への同行、フォロー ・広報活動への取り組み など、実際の仕事や成果を 複数の項目から評価します。 これまでの経験だけでなく、 入社後に担える仕事や成果も 次の役割・評価につながります。

訪問看護経験を組織づくりへ｜育成・改善まで担う次のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、受付 ＼ 現場経験を、チームの力へ ／ ＼ 訪問＋育成・改善を担う ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給30万円～55万円 訪問看護の実務だけでなく、 育成やチームへの貢献まで含め、 担う役割を評価につなげます。 ✅新人育成にも経験を活かす 新人スタッフへの同行や指導など、 これまで培った経験を チーム内でも活かせます。 ✅現場改善にも携わる 訪問業務をこなすだけでなく、 業務上の課題を見つけ、 改善につなげる役割も担います。 ✅現場から次のキャリアへ 利用者様への看護を続けながら、 チームや拠点を支える仕事へ 役割を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様への訪問看護に加えて、 これまでの経験を活かし、 スタッフ育成や業務改善などにも 携わっていただきます。 【具体的には】 ・利用者様への訪問看護 ・健康状態の確認、医療処置 ・訪問内容の記録、報告書作成 ・関係スタッフとの情報共有 ・新人スタッフへの同行、指導 ・スタッフからの相談対応 ・訪問業務のフォロー ・業務上の課題把握、改善 ・ケアマネジャーや病院への広報活動 現場での訪問を続けながら、 これまでの経験や適性に応じて、 育成・改善などの業務も お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとしての経験を チームにも活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 訪問件数をこなせるだけの 経験者ではありません。 幅広い利用者様への対応や 安定した訪問ができる経験を、 新人スタッフの育成や 周囲のフォローにも活かします。 「自分ならどう対応するか」を 自分の中だけで完結させず、 同行や指導を通して チームへ共有していく。 これまで現場で積み重ねてきた 看護・訪問の経験を、 周囲のスタッフにも還元できる 役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で見つけた課題を 改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の訪問やスタッフとの やり取りの中で見えてくる、 業務上の課題にも向き合います。 課題を見つけるだけではなく、 「どうすれば改善できるか」を考え、 実際の業務改善につなげていく。 利用者様への看護だけではなく、 チームがより動きやすくなるための 働きかけまで担うポジションです。 現場を知っているからこそ 気づけることを、 チームや拠点の改善に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 役割と成果を 評価につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価するのは、 単純な経験年数だけではありません。 ・幅広いケースへの対応 ・安定した訪問、医療処置 ・新人スタッフの育成 ・スタッフへのフォロー ・業務上の課題発見、改善 ・広報活動への取り組み ・チームへの貢献 など、実際に担っている役割や 仕事の成果を評価します。 訪問看護の経験を積んだその先で、 「現場だけではなく、 もう一段役割を広げたい」 そんな方が、これまでの経験を 次の仕事につなげられる募集です。

【駅徒歩5分】駐車場無料・託児施設あり・残業少なめ・住宅あり

仕事内容: 「病棟の忙しさから離れて、入居者様一人ひとりとじっくり向き合える場所で働きたい」そんな准看護師の方にお届けしたい求人です。 ユーノス大津（合同会社ユーノス）は、熊本県大津町にある内科医院併設の住宅型有料老人ホームです。令和6年4月にオープンした新しい施設で、医師との連携が取りやすい環境の中、准看護師として看護業務全般をお任せします。 ▼ 主な業務内容 ・バイタルチェック・服薬管理などの健康管理 ・医師の指示に基づく医療処置 ・カルテ等書類の確認・記録 ・緊急時の対応 ・その他付随する業務 ▼ 1日の流れ（例） 7:00　出勤・申し送り 7:30　バイタルチェック・服薬管理 10:00　医療処置・記録業務 12:00　昼休憩（昼食補助あり・1食300円） 13:00　午後の健康管理・処置対応 15:00　カルテ記録・翌日準備 16:00　退勤