求人・転職情報

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 事業所内保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 認定こども園の保育業務 ※その他上記に付随する業務 ※変更範囲：送迎バスの添乗をお願いすることがあります。

保育士資格を活かしてキャリアUP！ちゃんと休めて、ちゃんと評価される。 “保育を楽しめる環境”がここにあります。

仕事内容 ■仕事内容 定員130名の保育園で、 子どもたちの成長を見守る保育業務をお任せします。 ・子どもたちの見守り・生活サポート ・遊びや活動のサポート ・行事や保育の準備 ・保護者対応 など この園の特徴は―― →子ども主体の保育 「今日は何したい？」 子どもたちの声をもとに、活動内容を一緒に考えます。 ■ここがポイント ・土日祝休みでしっかりリフレッシュ ・月給23万～27万円＋賞与年2回（4.5ヶ月実績） ・ICT（コドモン）導入で書類業務ラク◎ ・人間関係良好で働きやすい ・最初はフリー保育士からスタート →いきなり担任なしで安心スタート ■働きやすさの理由 ・連絡帳や記録はアプリで効率化 ・職員同士で協力し合う風土 ・無理なく保育に集中できる環境 →「持ち帰り仕事を減らしたい」方にも◎ ■こんな方にピッタリ ・保育士資格を活かして働きたい ・子ども主体の保育に興味がある ・人間関係の良い職場で働きたい ・プライベートも大切にしたい ・ブランクがあるけど復帰したい ■ひとこと 保育のやりがいも、働きやすさも、どちらも大切に。 「長く続けられる保育園」を探している方におすすめです。 ■応募について まずは見学だけでもOK◎ 園の雰囲気を見てから決めていただけます！

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 事業所内保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 事業所内保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

＼子どもたちの笑顔を育む【保育スタッフ】募集！／

仕事内容: ＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞ ✨ 子どもと接することが好きな方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 保育士や幼稚園教諭の資格・経験を活かしたい方 ＜活かせる経験・スキル＞ ⭐️ 保育園・幼稚園での勤務経験 ⭐️ 児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験 ⭐️ 学童保育や企業内保育での経験 一人ひとりのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●ひとり一人との関わりを大切にしながら、こども達へのサポートを行っていただきます☆彡●年間休日120日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます！●熊本電鉄本線「御代志駅」から徒歩9分と交通アクセスも良く、通勤にも便利ですよ◎ ＼スタッフ同士の助け合いを大切にした温かな職場／ ✨ 当園は明るく楽しい環境で、子どもたちと一緒に過ごすことができます。 ✨ 未経験やブランクがある方も安心して働ける、手厚い研修制度を整えています。 ■ 職場見学随時受け付け中！ 実際の働く環境を見てからご検討いただけます。 ■ 働きやすい環境づくりに力を入れています！ あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております！

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 脳科学に基づいた療育プログラムをもとに、発達支援が必要なお子さまの成長をサポートします。 子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら、未来につながる力を育みます。 保育士としての専門性を活かしつつ、理学療法士・言語聴覚士など他職種と連携できる環境です。 残業はほとんどなく、スタッフ全員が定時退社を意識して働いています。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: ・企業主導型保育園にて保育士業務全般 ・現在40名（定員40名） ※持ち帰りの仕事はありません ※タブレット端末で、園児の体調管理や連絡帳の入力を行ってい ただきます

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 子ども一人ひとりの発達段階や個性に合わせた遊びや学習を提供 生活習慣（食事・着替え・トイレなど）のサポートを通じて「自分でできる」を増やす 発達に応じたプログラムの計画と実施 成長の「できた！」を見逃さず、日々の達成感を共有

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: マーブル保育園は、定員40名のアットホームな企業主導型保育園。 子ども一人ひとりの個性を大切にし、家庭的な温かい雰囲気の中で保育を行っています。 【具体的な業務内容】 ・日常生活（食事・排泄・遊びなど）のサポート ・登降園管理や保育記録入力（ICT使用） ・園内行事やイベントの企画・準備 ・保護者への対応・報告 ピアノが苦手でもOK！ICT導入で事務もラクラク。 チームワークを大切に、子どもたちの笑顔を一緒に育みましょう。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: マーブル保育園では、得意・不得意を理解し合いながら、 スタッフ全員で協力して保育を行っています。 【具体的な業務内容】 ・園児の保育・遊び・生活リズムの支援 ・タブレットでの登降園・記録管理 ・園内環境整備・制作補助 ・保護者対応・チームミーティング PC・ピアノが苦手でも大丈夫！ 周囲がフォローしてくれる優しい環境で、自分らしく働けます。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 「楽しく働きたい」「保育をもっと楽しみたい」そんな想いを応援します！ 明るく前向きな職員が多く、チームで支え合いながら日々の保育を行っています。 【具体的な業務内容】 ・0〜5歳児の保育全般（担任または補助） ・ICTシステムを使った記録・連絡帳作成 ・季節行事・制作活動の企画・準備 ・チーム会議・園内研修への参加 賞与年2回支給／持ち帰りなし／残業ほぼなし。 子どもも職員も笑顔になれる環境が整っています。

【完全週休2日制】年間休日120日・残業ほぼなし・マイカー通勤OK

仕事内容: 「保育士の専門性が、ここでは毎日フル活用されます」 こども療育研究室Lulu kisは、重症心身障がい児に特化した 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 理学療法士・言語聴覚士・看護師など多職種スタッフが連携し、 医療的ケアが必要なお子さまも含め、 一人ひとりの成長を丁寧に支えています。 保育士として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・重症心身障がい児への日常生活支援・療育活動の実施 ・普段の生活では経験できない遊びや活動プログラムの提供 ・身体ケア・医療的ケアの補助（看護師・療法士と連携） ・個別支援計画に基づく記録・日誌の作成 ・保護者との日々のコミュニケーション・連絡対応 ・お子さまの送迎サポート 【職場の雰囲気】 スタッフ同士の距離が近く、困ったことはすぐに相談できる雰囲気です。 「なぜその支援をするのか？」をチーム全員で考えながら、 子どもたちとともに私たちも成長していく職場です。 【施設概要】 合志市御代志を拠点に、重症心身障がい児に特化した療育を提供。 脳科学に基づいた遊びや活動を通じてお子さまの個性を引き出す、 専門性の高い環境で保育士としてのスキルを磨けます。

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0~5歳児の事務業務 ・担任保育士の補助業務 ・一時預かり保育 ・子育て支援センターでの保育 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

2019年開園で幅広い世代が活躍中！ブランク歓迎。充実のサポート体制。ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方へ。 マーブル保育園では、完全週休2日・残業ほぼなしの働きやすい環境を実現しています。 【具体的な業務内容】 ・0〜5歳児の保育全般（食事・遊び・午睡など） ・タブレットを使った保育記録・登降園管理 ・行事・制作活動・イベント補助 ・職員会議・保護者対応 年間休日108日／賞与あり／マイカー通勤OK！ 笑顔で働き続けられる職場を探している方におすすめです。

2019年開園！幅広い世代が活躍中！✨ブランク歓迎☆充実のサポート体制☆ピアノやPC業務が苦手でもOK

仕事内容: 子育て中のスタッフも多数活躍中！ マーブル保育園では、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境を整えています。 【具体的な業務内容】 ・園児の保育業務（生活サポート・あそび・成長支援） ・登降園・体調チェックなどのICT入力 ・保護者との連携・相談対応 ・行事やイベントの補助 週2日から勤務OK、残業ほぼなし。 子育てや家庭との両立を応援する温かい職場です。

年間休日120日・残業ほぼなし・OJT研修と資格支援で安心の児童発達支援

仕事内容: 障がい児通所事業所（児童発達支援・放課後等デイサービス）で、保育士資格を活かしてみませんか？ 【主なお仕事内容】 療育業務（子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援） 送迎業務（ご自宅や学校と事業所の安全な送迎） 書類作成業務（日々の支援内容や成長記録のまとめ） 【サポート体制】 OJT研修制度あり：新人の方も安心してスタートできます 資格取得支援あり：児童発達支援管理責任者資格の研修費は法人が負担 配置変更は本人希望を尊重：法人内で複数事業所を展開しているため、ライフステージに合わせた働き方も可能です

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0~5歳児の事務業務 ・担任保育士の補助業務 ・一時預かり保育 ・子育て支援センターでの保育 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

令和6年(2024)新規開園の社会福祉法人の認可保育園

仕事内容: ・0歳児~5歳児までの保育業務全般 ・子ども達の健康安全管理 ・行事等の準備 ・保護者対応 ・主担任 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし

子どもたちの「できた!」が嬉しい♪残業ほぼなしで自分の時間も大切に。保育士の資格を活かして、もっと笑顔になれる場所へ◎

仕事内容: 脳科学に基づいた個別療育や運動療育、集団療育を行う事業所でのこども達の支援および療育業務 ・従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 就業場所の変更:会社の定める事業所

＜正社員募集◎未経験歓迎♪＞令和6年開園の認可保育園で保育士デビュー！安心の研修制度＆福利厚生★

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★正社員採用で安定勤務♪ ★未経験から保育のプロへ！ ★令和6年開園の新しい保育園♪ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 令和6年新規開園の認可保育園にて保育士のお仕事 ＜主な業務内容＞ ・0歳児～５歳児までの保育業務全般 ・子ども達の健康安全管理 ・行事等の準備 ・保護者対応 ・主担任 ※就業後、業務内容の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★正社員求人 福利厚生充実♪ ★未経験者大歓迎！ 資格はあるけど経験が・・・ という方も大歓迎！ 初めての方もすぐに活躍することができます◎ もちろん経験のある方も大歓迎(^^♪

＜★保育士資格必須！＞昇給・賞与あり★日祝休み＆週休2日制で安定した働き方♪

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★熊本県上益城郡御船町での保育士のお仕事！ ★保育士資格必須！これまでの経験を活かせます♪ ★日祝休みの週休2日制で、しっかりお休みが取れる環境！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ 定員130名の保育園でのお仕事です！ ※入社1年目は0歳児担任をしていただき、 業務を覚えながらお仕事をしていただきます。 ＜お仕事内容＞ ・食事のお世話 ・トイレのお世話 ・見守り ・遊び ・清掃 ・日誌などの記録業務など ※雇入れ後の業務の変更はありません。 ▲ ～担当者おすすめポイント～ ★有休消化率100％！ 希望休に柔軟に対応♪ ★ブランク・未経験もOK！ 丁寧に教えてもらえる環境なので 安心して働けます♪ ★向上心のある方、子どもが大好きな方大歓迎！ ※お仕事に関して、気になることは お気軽にお問い合わせください♪

退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/児童発達支援／希望休取得もOK◎

仕事内容 ★☆オープニングスタッフ募集★☆ 2025年5月開設予定！ 2024年開設事業所では離職者がいません。 お友達を紹介して一緒に働きたくなるような職場づくりを目指しています。 当事業所は定員は10名の多機能型です。 ・児童発達支援 0～6歳のお子さまを対象にしていますが、実際の利用のほとんどは3～6歳のお子さまとなっています。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 ・保育所等訪問 保育所や学校、学童などの社会生活の場へ赴き、一時間程度お子さまへの直接支援、又は様子観察メインの間接支援どちらかを提供します。 その後、先生とお話をして支援記録の作成をいたします。 ・放課後等デイサービス 6~18歳のお子さまが支援対象となりますが、一般的に利用される割合としましては、小学校低学年のお子さまの割合が多くなる傾向にあります。 おおまかな業務内容としては、支援準備をした後に送迎をして、事業所に着いたら療育を実施、ご自宅までお送りをした後に支援記録作成となっています。 当事業所では、不登校や引きこもりのお子さまへの支援にも注力していく予定となっております。 不登校支援が未経験な場合でも、社内での研修があるのでご安心ください。 ＜「kids i 」の特徴について＞ お子さまは必ず個別療育の時間を40分程度確保しています。 個別療育が未経験な場合でも、先輩とのOJT等を経た後に独り立ちという流れを作っておりますので、ご安心ください。 個別療育の他には、集団療育や遊びの時間を通して、お子さまの好きな物から自然と他者との関わりが発生するようなポジティブ行動支援を心がけています。 療育の経験や知識がなくても、 「新しいことに挑戦したい！」という気持ちを応援します！ 一緒にオープニングスタッフならではのまっさらなスタートを切りませんか～ 将来は児童発達支援管理責任者を目指したいという方には資格取得をしっかりサポートしています。 まだまだ「kids i 」は成長予定！ 新規開設をどんどん進めていきますので、キャリアアップのための異動希望もしていただけます。 チャンスは無限です！ kids i おおづ/児童指導員社員

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 保育士として日々の療育活動のサポートや記録、送迎などを担当。 チームで意見を出し合いながら、施設づくりの初期段階から携われます。 研修・資格取得支援制度が整っており、未経験やブランクのある方も安心してスタート可能です。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまへの療育支援・保育業務を担当します。 遊びや学習を通して、子どもたちが自分のペースで成長できるよう寄り添いながらサポートします。 送迎業務（社用車使用）、活動案や連絡帳の記入、支援記録の作成なども行います。 現場の意見を尊重するチーム体制で、安心して働ける環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 手厚い研修制度とサポート体制があるので、ブランクのある方でも安心 してスタートできます。 まずは簡単な活動補助から始め、先輩のフォローを受けながら療育や記録業務に携わります。 「子どもが好き」という気持ちを第一に、成長できる環境が整っています。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 未就学児から小学生までのお子さまを対象に、発達段階に合わせた療育支援を行います。 日常生活の基本動作や学習・運動・コミュニケーションなどを通して「できた！」を一緒に育てていく仕事です。 個別支援計画に沿った支援や記録業務、送迎（社用車使用）もお任せします。 ブランクのある方も、OJT研修でしっかりサポートします。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 個別支援計画に基づいた学習療育や 日常生活の支援をお手伝い。運動療育や 集団療育で子どもたちが楽しめるように 専門的な支援を行っていきます☆連携が 取れる体制なので安心して働けますよ◎ 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: OJT研修制度が整っているので、未経験やブランクのある方でも安心スタート。 最初は先輩のサポートのもと活動補助から始め、少しずつ療育や記録業務を学んでいけます。 「子どもが好き」という気持ちを第一に、一歩ずつ成長できる環境です。

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 脳科学に基づいた個別療育や運動療育、集団療育を通して、発達に不安を抱えるお子さまや障がいのあるお子さまを支援します。 一人ひとりの課題に合わせた支援を行い、子どもたちの「できた！」を一緒に育んでいくやりがいのある仕事です。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達に不安を抱えるお子さま一人ひとりに寄り添いながら、「できた！」を増やしていくお仕事です。 脳科学に基づいた個別療育・運動療育・集団療育を通して、お子さまの成長をサポートします。 保育士として子どもの小さな変化に気づき、スタッフ全員で喜びを分かち合える環境です。 残業はほとんどなく、定時で帰れる日がほとんど。プライベートとの両立もしっかりできます。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 心理士・作業療法士・言語聴覚士など多職種と協力し、発達に特性のある子どもたちを支援します。 一人ひとりの特性に合わせた療育を行い、得意を伸ばしながら苦手を克服できるようサポート。 活動計画の作成や連絡帳の記入、保護者との連携なども行います。 チームワークを重視した温かい職場で、安心して長く働ける環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安のある子どもたちや障がいを持つ子どもたちに対し、個別・集団での療育支援 を行います。 一人ひとりの特性に合わせた遊びや学びの活動を通じて「できる！」を増やすお手伝い。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を間近で感じられるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 子どもたちの日々の成長や支援内容を 記録・まとめ、保護者や関係機関と共有します。 小さな変化や成長を見逃さず、支援計画に反映する大切な役割。 「記録を通じて子どもの成長を残し、次につなげる」やりがいを感じられるポジションです。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 発達に不安のある子どもたちや障がいを持つ子どもたちに対し、個別・集団での療育支援 を行います。 一人ひとりの特性に合わせた遊びや学びの活動を通じて「できる！」を増やすお手伝い。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を間近で感じられるポジションです。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 子どもたちの発達をサポートするための療育プログラムを企画・実施していただきます。 運動・制作・コミュニケーションなど、個性に合わせた活動を通じて成長を支援します。 送迎業務（社用車使用）もあり、家庭と施設の架け橋としての役割も大切にしています。 チームで連携しながら子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行える環境です。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 「ありがとう」が自然に飛び交う、あたたかく優しい職場です。 お子さまの発達段階に合わせた支援を行い、遊びや運動を通して成長を見守ります。 スタッフ全員が声をかけ合い、助け合う社風が自慢。 残業はほとんどなく、家庭や自分の時間も大切にできます。 お子さまの笑顔に囲まれながら、自分自身も成長できるお仕事です。

熊本県菊陽町、アットホームな保育園であなたの保育経験を活かしませんか。温かな家庭のような環境で、共に子どもたちの成長を支えましょう。

仕事内容: 熊本県菊池郡菊陽町で、子どもたちの可能性を広げる児童発達支援のお仕事に携わる保育士さんを募集しています。「うみのいえ」で、一人ひとりの個性とじっくり向き合い、成長をきめ細やかにサポートしませんか。 個別支援計画の作成・実施を通して、お子さん一人ひとりのペースに合わせた支援を提供します。遊びや様々な活動を通じて、社会性やコミュニケーション能力を育むお手伝いもお願いします。子どもたちが安心して、そして笑顔で過ごせる環境づくりが、私たちの何より大切にしていることです。 あなたの経験やアイデアを活かし、子どもたちの「できた！」という喜びを共に分かち合いましょう。経験豊富な先輩スタッフが、あなたの新しいスタートをしっかりとサポートします。子どもたちの未来を支える、温かい職場で、一緒に働きませんか。

2027年採用の新卒保育士募集★0～2歳児対象、定員19名の小規模保育園★　研修制度充実　持ち帰り業務無し　完全週休2日制　見学受付中

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 2026年春、新しくスタートする療育施設での保育士募集です！ 日常生活の支援や学習サポート、運動療育を通して、子どもたちの自立をサポートします。 研修制度や資格取得支援が充実しているため、スキルアップを目指す方にも最適。 退職金制度・産休育休完備など、安心して長く働ける福利厚生も整っています。 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 発達に特性のあるお子さまに対して、個別支援計画に基づいた療育を行います。 運動・学習・生活動作など、子どもの「できた！」を一緒に育むお仕事です。 保育士として子どもの成長を長期的にサポートしながら、専門職（PT・OT・STなど）と連携し、チームで支援を進めます。 持ち帰り仕事なし・残業ほぼなしで、プライベートとの両立も◎ 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達に不安のあるお子様や障がいを持つお子様に対して、一人ひとりの特性に合わせた個別療育 を実施します。 絵本の読み聞かせ、コミュニケーション支援、生活習慣のサポートなどを通じて「できること」を少しずつ増やし、自信につなげます。 子どもとじっくり向き合えるやりがいの大きなお仕事です。

【駅チカ徒歩5分！】年間休日120日以上！（日曜日休み固定）OJTあり♪

仕事内容: 障がいのあるお子さまを対象とした、児童発達支援および放課後等デイサービスでの保育業務をお任せします。 【主な仕事内容】 療育支援業務（未就学児・就学児対象） 送迎業務（社用車あり） 活動案や連絡帳などの書類作成 現場の意見を尊重するチーム体制で、子どもたち一人ひとりの成長を見守るやりがいあるお仕事です。

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達に特性のあるお子さまへの個別支援・集団療育を担当していただきます。 お子さまの発達段階に合わせた活動を企画・実施し、生活スキルや社会性の向上をサポートします。 スタッフ同士で声を掛け合いながら働ける明るい環境です。 残業はほぼなし・完全週休2日制。オンオフの切り替えをしっかりできる職場です。

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 「子どもの可能性を信じて寄り添う」ことを大切に、発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務をお任せします。 遊び・運動・創作などを通じて、子どもたちが自信を持って社会に踏み出せるようサポート。 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事ゼロ。プライベートも大切にできる環境です。 あなたの優しさと経験が、子どもたちの未来を明るく照らします。 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜＜持ち帰り仕事無し！＞＞ 子ども一人ひとりに合わせた療育を、心理士・作業療法士などの専門職と協力して行います。 遊びや運動、制作活動を通じて「楽しい」を引き出しながら、成長を支えるのがあなたの役割。 チームでアイデアを出し合う風通しの良い職場なので、ブランクのある方も安心です。 お互いを支え合う雰囲気の中で、長く活躍できる環境があります。 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

【年間休日120日】残業少なめでプライベートも充実！

仕事内容: 発達支援を必要とするお子さまの成長を、あたたかい雰囲気の中で見守るお仕事です。 遊びや運動、日常生活動作のサポートを通して、子どもたちの「笑顔」を引き出していきます。 スタッフ同士の仲が良く、笑い声が絶えない職場です。 残業はほぼゼロ。終業後の時間も有効に使え、家庭との両立も安心です。

【週休2日制！】4月に新規オープン！残業ほぼなし！

仕事内容: 一人ひとりの発達段階や個性に合わせた療育プログラムを計画・実施します。 集団活動では「友だちと協力する楽しさ」、個別支援では「苦手を克服する喜び」を引き出すサポートを行います。 他職種と連携しながら、安心して通える環境づくりにも関われます。 子どもたちの笑顔に囲まれながら、自分自身の専門性も磨ける環境です。 主な仕事内容 児童発達支援および放課後等デイサービスでの療育支援業務 活動計画の作成や記録業務 送迎業務（社用車あり） 職員間での支援計画の共有・ミーティング 新規オープンの施設で、立ち上げメンバーとして活躍できる環境です。

【新規オープン】持ち帰り仕事なし◎退職金制度あり！安心の保育環境♪

仕事内容: ＜2026年3月OPEN予定！＞ 新しい環境で、子どもたちの「できた！」を一緒に育むお仕事です。 個別支援計画に沿って、運動・学習・コミュニケーションなどの療育活動をサポート。 持ち帰り仕事はなく、チームで協力しながら日々の成長を見守れます。 オープニングスタッフとして一から施設づくりに関われる貴重なポジションです！ 【1日の流れの例】――――――――― 午前中は事務作業や必要な書類の作成、 その他必要な庶務業務など、午後に向け ての準備などを中心に行っていきます◎ 【午後】―――――――――――――― ◆13:00～→準備 ◆14:00～→児童の体調チェック等 ◆15:00～→おやつ・宿題の確認やお勉強 ◆16:00～→トレーニング ◆16:50～→終わりの会・片付け ◆17:00～→事務作業など ◆17:30 →帰宅！お疲れ様でした！ ――――――――――――――――――

子育て支援とICT教育で、保育士・保育スタッフの経験を活かし活躍できる認定こども園です。

仕事内容: 雄大な阿蘇の自然に抱かれた、熊本県阿蘇郡高森町。この豊かな環境で、子どもたちの可能性を広げる保育に情熱を燃やす認定こども園 高森幼稚園で、新たな仲間を募集しています。 当園では、一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切に、子どもたちの主体性を育む保育を大切にしています。毎日、子どもたちが目を輝かせながら新しい発見をし、成長していく姿を間近で見守れる、温かくやりがいのある日々が待っています。 保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、児童館や学童保育などで子どもたちの成長を支えてこられた経験をお持ちの方も、その力を存分に発揮いただけます。ブランクがある方や経験が浅い方も、どうぞご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートし、共に成長していける環境を整えています。 職員同士が互いに支え合い、温かなチームワークを築く当園で、子どもたちの笑顔を育む感動的な仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

厚待遇で資格を活かし、あなたらしい輝きを。マイカー通勤も快適な保育士ライフを広崎の杜保育園で、職員一同活躍中です。

仕事内容: 熊本県上益城郡益城町に、2024年4月、新しい風が吹き込みました。社会福祉法人ゆたか福祉会 広崎の杜保育園です。地域の子育てに温かい光を灯す、そんな保育士を募集しています。 新しく開園したばかりの広崎の杜保育園では、子どもたちの「できた！」という小さな成長の輝きを、一番近くで分かち合えます。新しい発見に目を輝かせる姿を間近で見守る時間は、何物にも代えがたい宝物となるでしょう。保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションを大切にし、ご家庭での様子を伺いながら、共に子育ての喜びを分かち合える信頼関係を築いていきます。 現場の声を何より大切にする当園では、あなたの「こんな保育をしたい」という理想を、ぜひ形にしてください。マイカー通勤も可能で、残業も少なめに設定。仕事とプライベートのメリハリをつけ、あなたらしく輝ける環境です。頑張りは賞与年3.8ヶ月分でしっかり還元。充実した福利厚生のもと、安心して長く活躍できる環境を整えています。子どもたちのキラキラした笑顔をやりがいに、地域の子育てを支える大切な役割を担ってみませんか。私たちと共に、広崎の杜保育園をさらに魅力的な場所へと育てていきましょう。

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人内に複数の事業所があるため、ライフステージや希望に合わせた配置変更が可能。 子育てや家庭の事情に応じて柔軟に働ける体制が整っています。 「安心して長く働ける」環境で、子どもたちと向き合えるお仕事です。