求人・転職情報

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

AI記事に人の読みやすさを加える

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIで作った文章にも、確認する人が必要です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIの仕事と聞いて、開発や高度な操作を想像する方もいるかもしれません。 この仕事で向き合うのは、AIが作成したWeb記事です。誤字脱字、情報の食い違い、文脈の不自然さ、読みにくい表現を見つけ、次の工程へ進める状態に整えます。 記事を最初から書くライター職ではなく、AIツールを専門的に使い続ける職種でもありません。 記事の内容と進捗を確認しながら、利用者さんや関係者が作業しやすいように支える、チェック・調整中心のポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社・勤務先について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社は鹿児島県姶良市です。 鹿児島県と熊本県で4事業所を運営する福祉事業者運営会社として、AIを活用したWeb記事制作の管理や、利用者さんへのサポートを行っています。 勤務先は熊本市東区健軍本町です。 熊本市電「健軍交番前」電停から徒歩約10分。転勤はありません。 AIを取り入れた仕事に触れながら、未経験の方も段階を追って業務を覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを用いたWeb記事制作に関する、確認・調整・進行管理を担当します。 ■主な業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整、確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIの出力をそのまま完了にするのではなく、人の目で読み直し、修正が必要な箇所や方向性を整理します。 誤字脱字や情報の矛盾だけでなく、文章のつながり、読み手に伝わりにくい部分にも注意を向けます。 関係者と連携し、制作全体が予定に沿って進むように支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務はPC作業が中心です。文章や進捗を落ち着いて確認し、迷うことがあれば周囲に相談しながら進めます。 一人で判断を抱え込む必要はありません。 利用者さんへのサポートは、チャットやオンライン通話を使う遠隔対応が中心です。 すべてを代行するのではなく、進め方を伝え、状況を確認し、次の作業へ移れるよう後押しします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆社員ストーリー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、以前はお茶農家として働き、その前には東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AIに関わる仕事には特別なスキルが必要なのではと感じていたそうです。 現在は、記事確認、制作進行の管理、利用者さんのサポートを中心に担当しています。 マニュアル作成や手順整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも挑戦中です。 「人のために」と背負い込みすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの感覚が合うかもしれない、と話しています。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味から「まずやってみたい」と考えて入社しました。 現在は先輩に確認してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成に関わっています。 修正点が減り、「これでOK」と言われた時に手応えを感じるそうです。 AIの文章を、読者に伝わりやすい内容へ近づけることも大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00　出社。朝礼後、メールやチャットを確認し、当日の予定を整理します。 8:30　サイト登録チェック。掲載状態や表示内容を確認します。 9:00　利用者さん対応。チャットやオンライン通話でサポートします。 11:00　記事内容の確認。誤字脱字や情報の整合性を見ます。 12:00　休憩。60分休憩します。 13:00　MTG。進捗や課題を共有します。 14:00　AI記事の確認、修正指示。内容や読みやすさを確認します。 15:00　制作進行の管理。日程調整や関係者との連携を進めます。 16:00　マニュアル作成補助。既存資料の整理や見直しを行います。 16:30　翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目は、ZOOMなどを使ったオンライン研修から始まります。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学び、画面共有で先輩の作業を見ながら確認方法を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものではなく、チェックする立場として何を見るかを身につける期間です。 〜1ヶ月で、サイト登録チェックと記事内容の確認を1人で進められる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、声かけや進捗確認を少しずつ経験します。 〜3ヶ月で、AI記事の確認、修正指示、制作進行の管理を一通り行います。 あわせて、マニュアル作成補助にも関わっていきます。 3ヶ月以降は、6つの業務を自立して担当できるサブディレクターとして独り立ちを目指します。 確認、進行管理、指示出しを通じて、チームの動きを支える仕事です。

AI記事に、人の確認を添える。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事に、別世界のイメージはありませんか。 AIに関わると聞くと、プログラミングや高度な専門職を 思い浮かべる方もいるかもしれません。 この仕事は、コードを書く役割ではありません。 AIを活用して進むWeb記事制作を、内容確認・整理・進行管理の 立場から支えるサブディレクター職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県と熊本県で 4事業所を展開している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理やサポート業務を行い、 未経験から業務を覚えていける環境を整えています。 勤務先は熊本県玉名市高瀬200。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分の場所にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当いただく業務 AIを活用したWeb記事制作に関する管理・サポートを担当します。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、 AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、 利用者さんへのサポートが主な内容です。 力仕事ではなく、情報を見比べ、内容を整え、 進み具合を確認していく業務が中心です。 集中して進める時間もあれば、作業に迷う方を支える場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で大事にする視点 AIを活用しますが、確認する先にあるのは文章を読む人です。 読んで意味が通るか、情報に不自然な点がないか、 利用者さんが不安なく作業を進められているかを見ていきます。 便利なツールの結果に任せきるのではなく、 人が読んだときに伝わる内容へ近づけることが大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場の雰囲気 それぞれが自分のペースを保ちながら働き、 困ったことがあれば相談できる環境です。 にぎやかすぎる場所が苦手な方や、落ち着いて作業したい方にも なじみやすい職場です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんの声 前職はお茶農家で、その前は東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AI業界は特別なスキルを持つ人の場所だと 感じていたそうです。 現在の業務は、記事の確認、進行管理、利用者さんのサポートが中心。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った 効率化にも取り組んでいます。 相手のためにと背負いすぎるより、自分がやってみたいから動く、 そのくらいの距離感が合うと話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんの声 AIへの興味と、まず挑戦したいという気持ちから入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案や AIを使った記事作成にも関わっています。 修正箇所が減り、これでOKと言われた時に嬉しさを感じるとのこと。 AIが作成した文章を、人が読みやすい状態へ整える大切さを 日々の中で学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、作業予定の確認 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示の確認 9:00 利用者さんのサポート、チャットやオンライン通話への対応 11:00 記事内容の確認、誤字脱字や情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題確認 14:00 AI記事のチェック、修正指示の整理 15:00 制作進行の管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しと整理指示 16:30 翌日の準備を行い退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、 記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、 確認する側の視点から学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を 目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、 チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ任されます。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも着手します。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当できるサブディレクションとして 独り立ちを目指します。記事執筆やAI操作そのものではなく、 確認、進行管理、指示出しが業務の中心です。