求人・転職情報

⭐希望休相談OK⭐✅髪型・髪色自由✅賞与・昇給有✅履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 正社員募集！ 未経験もOK！ 安定して長く働ける！ ＼ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜ベルエアマックス荒尾店＞ 新メンバー採用強化中の為、 大量募集中！ 履歴書不要！人柄重視採用！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 「パチンコしたことがない・・」 「パチンコ店に入った事もない」 そんな方も大歓迎します♪ 【仕事内容】 パチンコ店内でのホール業務全般 ◇パチンコ台の清掃（拭き掃除・除菌） ◇玉運び（玉を入れた箱）の移動 ◇玉の交換や遊技台のエラー対応 ◇簡単な清掃 玉運びや交換、遊技台のエラーの 処理方法は研修があるので未経験でも安心♪ 慣れてきたら、カウンター業務や スタッフ管理・育成などもお任せします。 ＜こんな方にオススメ＞ ▶ 接客業未経験の方 ▶ パチンコ未経験の方 ▶ パチンコが好きな方 ▶ 安定して働きたい方歓迎 ▶ 接客、販売経験がある方 ▶ パチンコ店のホール経験者 ▶ 熊本県荒尾市でお仕事をお探しの方 ▶ ハローワークをご利用の方 ▶ 玉名市でお仕事を探している方 ▶ 正社員として働きたい方 ▶ オシャレしながら働きたい方

正社員募集⭐週休3日制⭐✅ワンルーム寮完備✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼ ベルエアマックス荒尾店 ／ 正社員大募集！ 週休3日制！ 自分のペースでゆっくり勤務◎ ⭐⭐⭐⭐大量募集中！⭐⭐⭐⭐ 正社員で週休3日制はなかなかない！ 自分の都合で休みが必要なので 正社員にはなれない・・・と諦めていた方！ この機会を見逃すな！！ 【仕事内容】 パチンコ店内でのホール業務全般 ◇パチンコ台の清掃（拭き掃除・除菌） ◇玉運び（玉を入れた箱）の移動 ◇玉の交換や遊技台のエラー対応 ◇簡単な清掃 玉運びや交換、遊技台のエラーの 処理方法は研修があるので未経験でも安心♪ 慣れてきたら、カウンター業務や スタッフ管理・育成などもお任せします。 ＜週休3日制のシフト＞ しっかり休めて集中して働けるシフトです！

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

【荒尾市海陽町】残業ほぼ無し、ワークライフバランスの実現を目指しています！／人とのコミュニケーションを取るのが好きな方にピッタリ！

仕事内容 ／ ・残業ほぼ無し ・年間休日120日 ・道の駅でのお仕事 ＼ 『道の駅ウェルネスあらお』開業に向けたオープニングスタッフを募集します。 【仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 道の駅ウェルネスあらお の開店準備及び開店後の施設運営をお任せします。 ≪詳細内容≫ ▼道の駅ウェルネスあらおの開業準備及び開業後の施設運営 ・開業準備業務全般 ・施設維持管理及び関係業者管理 ・各種業務計画書及び報告書などの書類作成 ・地方自治体や官公庁、関係企業への対応 ・スタッフの教育・労務管理全般 ・各テナントとの折衝・管理 ・イベント、広報計画の立案 ・諸事務、電話などの対応 ・その他施設運営にかかわる業務全般 【応募資格】━━━━━━━━━━━━ ・普通自動車免許 ・小売業界、イベント企画広報及びマネジメント経験 まずはお気軽にご応募ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛