求人・転職情報

年間休日111日！大手グループで経験者優遇★決算賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 物流大手の丸善グループの一員として、運行管理・配車業務を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 設立年 ｜ 2006年設立 安全実績 ｜ 事故記録なし（無事故継続中） 年間休日 ｜ 111日（4週8休制・長期休暇あり） 有休申請 ｜ お子さんのイベント等は 1週間前申請で取得可能 スタッフ構成 ｜ 20代〜60代在籍・スタッフの半分が既婚者（子育てと両立中） 通勤エリア ｜ 熊本市、菊陽、宇土、八代、 芦北、水俣、人吉、球磨郡 福利厚生 ｜ 決算賞与あり・グループ会社のゴルフコースで利用できる社割あり 採用方針 ｜ 未経験大歓迎 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） 08:30 出勤。本日の配送スケジュールと 伝票の確認。 09:00 配車業務およびドライバーへの指示出し。 11:00 伝票整理および運行データの入力作業。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 電話対応（荷主・ドライバーからの問い合わせ対応）。 15:00 翌日以降の配車計画の作成・調整。 17:00 当日の運行進捗の最終確認・引き継ぎメモ作成。 17:30 退勤。 ■業務内容 ・伝票整理 ・配車業務 ・電話対応 ■研修・サポート体制 ・入社後は誰でもできる簡単な業務から開始 ・仕事を覚えるまで先輩スタッフが 指導・サポート ・業務マニュアルに 基づいたわかりやすい指導方針 ■給与・待遇 ・決算賞与あり ・年間休日111日（4週8休制・長期休暇あり） ・グループ会社のゴルフコース社割あり

大型二種・59歳以下／年休113日／賞与年2回／1日2往復

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、バス運転手、空運運送 ＼＼ 八代〜阿蘇くまもと空港を結ぶリムジンバス ／／ ＼＼ 1日2往復・決まった路線で「安定・安心」 ／／ ◆ 快適に働けるリムジンバス運転手 ◆ 地元・八代市近隣の皆さまに愛される神園交通。 毎月安定したニーズを誇る 「すーぱーばんぺいゆ号（空港リムジンバス）」のドライバーを募集します！ 【月の平均総支給額は28万〜31万円！】（シフトによる） 路線バス・高速道路利用の定期運行のため、 流し営業や突発的な待機もなく、安定した収入が得られます。 大型二種免許をお持ちであれば、バス運転手の経験は不問！ 未経験から始めて活躍している実例もあります。 また、近年では大手「ジーライオングループ」の一員ともなり、 さらなる成長を目指している当社で働きませんか？ ――〈 リムジンバスドライバーとして働く魅力 〉―― ✅️八代市内〜阿蘇くまもと空港間の定期運行 八代市内と阿蘇くまもと空港を結ぶリムジンバス 「すーぱーばんぺいゆ号」の運転業務です。 高速道路を利用した1日2往復の運行で、 スケジュールやルートが明確なため安心して乗務できます。 ✅️地元密着！長年愛される空港アクセス 地元に根ざした【高い知名度】があり、出張や観光、帰省などで 阿蘇くまもと空港を利用される多くのお客様に長年ご愛用いただいています。 ✅️イベント・観光シーズンもやりがい抜群 「やつしろ全国花火競技大会」や「妙見祭」など、 【祭りや観光】でも知られる八代市。 観光シーズンや帰省ラッシュ期など、空港利用者が増える時期にも 地域インフラの要として大きく貢献できるやりがいがあります。 ――〈 安心のサポート体制と働きやすさ 〉―― ⭐️無理のないシフト制と充実の休憩時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（交替制シフト）です。 (1) 04:57〜19:09 (2) 06:17〜20:44 (3) 07:37〜21:39 (4) 09:47〜23:09 ※休憩時間（250分〜330分）がしっかり確保されており、身体に無理なく働ける環境です。 ⭐️「働きやすさ」のポイント数々 〇年間休日113日＆週休二日制 シフト制で計画的に休日を取得でき、プライベートとの両立もバッチリ！ 〇安心の車両・設備で快適乗務 大型二種免許を活かし、安全第一で快適な運転をサポートします。 ⭐️県南エリア歓迎！幅広い通勤圏 芦北町（車で30分）、水俣市（車で40分）のほか、津奈木町、人吉市などなど。 八代市内以外からマイカー通勤する方も多数在籍しています！（無料駐車場あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ジーライオングループについて ＞ グループ全体で年商1000億円以上、従業員4000名超！ オートビジネスをはじめ、グローバルに多彩な事業を展開する企業グループです。 充実した設備や優待制度など、強固な経営基盤を活かして従業員をフルサポート。 神園交通は2025年より当グループに参画。 地域の皆さまの暮らしを支え、スタッフが長く活躍できる環境づくりに力を注いでいます！