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監理団体経験者・登録日本語教員大歓迎！高知初の講習施設を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、人材/アウトソーシング法人営業、その他教育/保育専門職 ＼高知初の入国後講習センター／ ★☆ 立ち上げリーダー募集 ☆★ ～～～～～～～～～～～～～ ★月給20万〜30万円＋資格手当 ✨地場企業7社出資の安定母体 ✨新規事業を立ち上げから主導 ✨経営者と近く、意思決定が早い ✨将来は経営ボードへ参画 ✨カリキュラム・運営ルールを 自分たちで決めていける ✅登録日本語教員は月2万円手当 ✅原則土日休み（月数回土曜出勤） ✅年間休日107日 ✅車通勤OK／UIターン転居補助 ✅面接1〜2回／一次はオンライン可 ～～～～～～～～～～～～～ 監理団体・登録支援機関・ 日本語学校などで、外国人の 受入れや日本語教育に 関わってきた方。 海外の方とのやりとりに 慣れている方も大歓迎です。 2027年5月の開校に向けて、 施設長候補として、研修センター の立ち上げをお任せします。 ◆─────────────◆ 【こんな思いはありませんか？】 ▢受入人数が増え、書類と 現場対応に追われている ▢仕組みを回す側から、 つくる側に回りたい ▢日本語を教えた経験を、 施設づくりに活かしたい ▢経営に近い立場で、 事業を動かしてみたい ▢地元・四国で腰を据えて 働きたい 一つでも当てはまる方へ。 これまでの経験を、高知の 新しい事業の「土台」に 変えてみませんか。 ◆─────────────◆ 【私たちが目指すこと】 ●高知から、地方の企業を支える 人手不足に悩む企業は、高知に 限らず四国・全国の地方に あります。外国人材が安心して 働き始められる入口をつくり、 地方の企業の力になる事業です。 ●高知の受入れを、高知で完結 これまで高知の受入れ企業は、 大阪や東京の講習施設を 利用するしかありませんでした。 入国から講習、県内企業への 送り出しまでを高知で行う、 高知初の取り組みです。 ●育成就労のスタートと同時に 2027年4月、技能実習に代わる 「育成就労制度」が始まります。 新制度のもとで、講習の 仕組みを一からつくれるのは 今この時期ならではの経験です。 ◇施設の概要 ・場所｜香南市夜須町 （旧夜須保育所を改築） ・対象｜入国直後の技能実習生・ 育成就労生 ・定員｜最大60名 ・期間｜講習は約1か月 ・規模｜開校時は約10名から ・内容｜日本語（A1レベル）／ 生活ルール／法的保護／ 就労の基礎知識 ◆─────────────◆ 【安定母体 × 経営に近い立場】 ❶7社出資の安定した経営基盤 高知の地場企業7社が出資して 設立した会社です。新規事業でも 腰を据えて取り組めます。 ❷経営者と直接、即断即決 役員は高知の地場企業の経営者。 提案はその場で議論し、 スピーディに形にできます。 ❸将来は経営ボードへ 施設運営の実績を積んだ後は、 経営ボードに参画し、事業の 意思決定に関わっていただく ことを想定しています。 ◆─────────────◆ 【入社後にお任せすること】 ◆開校までの準備 （入社〜2027年4月） ①講習カリキュラム・教材と 年間スケジュールの設計 ②運営ルール・業務マニュアル の作成 ③居室・食事・安全管理など 受入れ体制の整備 ④講師・スタッフの採用と 体制づくり ⑤監理団体・送出機関・行政 との調整 ◆開校後の運営（施設の統括） ①営業・受入れ 監理団体からの受託、 人数・日程の調整 ②入国・受入れ 空港送迎の手配、入所案内 ③講習の運営 時間割・講師の手配、進行管理 ④生活支援 寮生活の相談、体調管理 ⑤修了・引渡し 修了判定、受入れ企業へ ⑥管理業務 記録・法令遵守・収支、 施設の管理 ◆講習・教務（ご経験に応じて） ①日本語の授業（A1レベル中心） ②生活ルール・職場マナーの指導 ③教材の準備、学習状況の記録 ④小テストなど習得度の確認 ※Zoom・Googleドキュメント等の ツールを使う業務があります ※登録日本語教員の方には、 日本語講習の指導・教務の 統括もお任せします。 ◆─────────────◆ 【開校後の1日（想定）】 09:00｜出勤・受講生の様子確認 09:30｜授業・講習の進行管理 12:00｜昼休み 13:00｜監理団体・企業との調整 15:00｜生活相談・個別面談 16:30｜役員との打合せ・報告 17:00｜学習記録・日報の作成 18:00｜退勤 ◎ひとりで抱え込まない体制 採用・人事の面では、外部の 専門家もサポートしています。 迷ったときは、役員や専門家に すぐ相談できる環境です。 ◆─────────────◆ 【入社後のステップ】 STEP1｜入社〜1か月 事業計画と関係者を把握 ▼ STEP2｜〜開校まで 役員と一緒にカリキュラムと 運営ルールを設計 ▼ STEP3｜開校〜1年 施設長候補として運営を担い、 受講生約10名から段階的に拡大 ▼ STEP4｜その先 経営ボードへの参画 ◆─────────────◆ 【こんな方を歓迎します】 ✅監理団体・登録支援機関・ 日本語学校等での実務経験 ✅登録日本語教員の資格 ✅日本語教師養成講座420時間 修了・日本語教育能力検定 試験合格などの方 ✅海外の方とのコミュニケーション に慣れている方・経験のある方 ◎立ち上げやリーダー経験 ◎自分で仕組みを考えるのが好き ◆─────────────◆ 【働き方・待遇】 ・月給｜20万〜30万円 ・手当｜登録日本語教員は 資格手当 月2万円 ・賞与｜評価・貢献度に応じて ・昇給｜管理職登用時 ・時間｜9:00〜18:00（実働8h） ※8:00〜17:00／10:00〜19:00 など変形時間勤務の場合あり ・休日｜原則土日（月数回土曜出勤） 年間107日／年末年始・お盆 ・有給｜入社6か月後に10日付与 ・保険｜社会保険完備 ・交通｜交通費支給 ・転居｜UIターン費用補助（規定有） ・試用｜6か月（条件の変更なし） ・通勤｜車通勤OK ※講習期間中は、受講生の急な 体調不良などにより、夜間・ 休日の対応をお願いする場合が あります。その場合は代休を 取得いただけます ◆─────────────◆ 【選考の流れ】 STEP1｜Webから応募 ▼ STEP2｜書類のご送付 （履歴書・職務経歴書） ▼ STEP3｜面接1〜2回 ※一次面接はオンラインの 可能性があります ▼ STEP4｜内定 ◆─────────────◆ 【最後に】 高知から、地方の企業を支える。 その入口となる施設を、 経営者と一緒にゼロから つくっていく仕事です。 あなたの経験を、高知で 形にしてください。 ご応募をお待ちしています。