求人・転職情報

＼月給400,000円～430,000円★経験不問♪直行直帰＊在宅勤務もOK^^販売・接客の経験が活きる★／大型家電の訪問メンテスタッフを束ねる管理SVの募集◎現場は直行直帰＋事務作業は在宅で対応♪家電の知識は不要＾＾店長・SVのご経験がそのまま活きます★＜高知＞

仕事内容 ＼10月中旬スタート★接客やメンテナンスのご経験が活かせます^^／ 大型家電製品の訪問メンテナンスを行うスタッフ、約20名のマネジメントをお任せします♪シフトと進捗の管理、研修のアテンド、稼働後のフォローがメインです◎加えて週2～3日は、ご自身もお客様のお宅へ伺い部品交換や動作確認を担当します＾＾ ◎月給400,000円～430,000円：固定残業手当20時間分（54,054円～58,108円）込み、超過分は別途お支払いします★研修期間中も金額は据え置きです♪ ◎直行直帰＋在宅OK：訪問先へは直行直帰＊訪問と研修アテンド以外の事務作業は在宅で進められ、オフィスへ出社する機会は多くありません◎ ◎家電メンテの知識は不要：実機での研修とOJT、リモート研修でゼロから習得できます＾＾営業や接客のご経験があれば立ち上がりもスムーズです♪ ◎マネジメント経験が活きる：教育・研修、シフト管理、OJTでのフォローのご経験を発揮できます^^もちろん未経験の方も歓迎です♪ 2027年3月31日までの短期のお仕事です。（3か月更新・延長の可能性あり） オープニングを一緒に走り抜けてくださる方をお待ちしています♪ ＼事務だけでも、現場だけでもない仕事です★／ 約20名のスタッフが計画どおり動ける状態をつくるのが、この仕事のおもしろさです^^ 管理業務と並行して、週2～3日はご自身も訪問メンテナンスを担当します♪現場を知っているからこそ、スタッフの疑問にその場で答えられます＾＾訪問先もルートも決まっているので、ご自身で開拓する必要はありません★ ■管理業務 ・専用システムでのシフト管理、稼働日数の調整 ・研修受講者の確認、前日の出欠確認、当日の現地アテンド ・OJTや同行による作業フォロー、稼働開始後のフォロー ・稼働体制の確認・調整、進捗管理、部材の在庫確認 ■訪問メンテナンス業務（週2～3日） ・作業前後の製品撮影、部品交換や清掃などのメンテナンス ・動作確認、専用システムへの作業報告 ▼1日の流れ♪ 9:00 自宅から担当エリアへ直行！1件目を訪問◎ 9:45 2件目以降を順に訪問（1件30～45分） 13:00 休憩＊ 14:00 研修会場へ移動しアテンド♪ 16:00 帰宅後、在宅でシフト確認と進捗入力＾＾ 18:00 おつかれさまでした★ ※訪問件数は通常エリアで6件前後、人口密集エリアで9件前後です。 ＼管理業務をもう少し詳しくご紹介★／ ＊管理業務＊ 約20名のスタッフが滞りなく動けるよう、シフト・進捗の管理、研修、稼働後のフォローを担当します◎ ■シフト管理：専用システムで稼働可能日の登録状況をチェック♪未登録の方への連絡や、稼働日数に合わせた調整をお願いします＾＾ ■研修・OJT・稼働後フォロー：受講者リストの確認と前日の出欠確認、質問対応、当日の現地アテンド、OJT・同行での作業フォロー、稼働後のフォローまで★ ■稼働体制の調整：各エリアの稼働状況を見ながら、対応件数に応じて体制を整えます◎増員が要るときは募集担当者と連携します♪ ■進捗管理：計画どおり進むようサポート＾＾状況次第で追加研修やSVによる訪問対応も行います。 ■部材管理：在庫と利用状況を確認し、必要に応じて追加発送を申請します＊ ■イレギュラー対応：急な訪問対応や、お客様・クライアントからのお問い合わせ対応をお願いする場合があります。 研修が充実しているので、未経験からでも安心です^^ ＼募集条件のまとめ＊／ ■契約期間 2026年10月中旬から2027年3月31日までの有期契約です（3か月更新・期間が延長となる可能性があります）。短期集中で立ち上げるプロジェクトのため、先にお伝えしておきます。 ■お給料 月給400,000円～430,000円（ご経験・スキルを考慮して決定）♪固定残業手当20時間分54,054円～58,108円を含み、20時間を超えた分は別途お支払いします◎研修期間中も金額は据え置きです＾＾交通費・業務上の移動経費は全額支給★自家用車をお使いの場合はガソリン代20円/kmを支給します！ ■勤務日・勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間・実働8時間）＊土日を含む週5日勤務、週休2日制、年末年始休暇あり◎アポイントの状況などで勤務時間が前後する場合があります。 ■研修 初日は現地研修からスタート♪その後は実機での作業研修とOJT、リモート研修、オンラインでの業務フォローがあります＾＾研修時の交通費・宿泊費も支給します★

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

仕事内容 大手メガ損保グループで、 未経験から始める オフィスワーク♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 事務未経験の方も 丁寧な研修があるので 安心して始められます！ ・―――――――――――・ ＼おすすめポイント／ ◇ 10時～16時勤務 ◇ 大手ならではの安心・安定基盤 ◇ 充実した教育・サポート体制 ◇ 土日祝休み ◇ 週4日勤務 ◇ 保険知識不要 ◇ 1時間単位の有給取得OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 保険金のお支払いを担当する 社員のサポート事務です。 保険の知識は不要！ 未経験の方も研修があるので 安心して始められます♪ ＜具体的には＞ ・データ入力 ・書類の仕分け・アップロード ・電話の取り次ぎ ・書類提出のご案内 ・書類の到着確認 など 難しい判断や専門的な対応は社員が担当します。 分からないことはすぐに相談できる環境です◎

当行の融資支援部部で、金融専門職として銀行の債権管理・回収業務をお任せいたします。

企業名 株式会社四国銀行 求人名 【高知】債権管理・回収業務/プライム上場企業 仕事の内容 当行の融資支援部部で、金融専門職として銀行の債権管理・回収業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 銀行資産の健全化に寄与する業務です。 ◆内容証明書作成等、営業店実務の代行業務 ◆競売申立等、法的回収実務における本部事務の後方支援 ◆管理・回収部門で管理しているデータの整備 【変更の範囲】当行が定める業務全般 募集職種 【高知】債権管理・回収業務/プライム上場企業

当行の総合管理部にて、銀行の安定経営に不可欠な信用リスク管理業務全般を担っていただきます。リスク計量化の企画・運営を通じて、健全なポートフォリオ維持に貢献します。

企業名 株式会社四国銀行 求人名 【高知】信用リスク管理／地域限定社員／UIターン歓迎 仕事の内容 当行の総合管理部にて、銀行の安定経営に不可欠な信用リスク管理業務全般を担っていただきます。リスク計量化の企画・運営を通じて、健全なポートフォリオ維持に貢献します。 入行後は、総合管理部の一員として以下の業務を主にお任せします。銀行経営の根幹を支える専門性の高いポジションです。 ・格付・自己査定制度に関する企画立案と、その実効性確保のための管理業務。 ・信用リスク計量化モデルの企画・開発、及びそれに基づく検証・運営業務。 ・与信ポートフォリオの構造分析と、戦略的な管理方針に関する企画・運営業務。【変更の範囲】当行の定める業務全般 募集職種 【高知】信用リスク管理／地域限定社員／UIターン歓迎

当行の総合管理部にて、市場・流動性リスク管理をお任せいたします。金融犯罪対応で求められる水準が大きく変わってきている中で、ガイドラインに対応するための規制の策定や、体制を構築したうえで有効性を検証

企業名 株式会社四国銀行 求人名 【高知】マネーロンダリング関連業務担当／地域限定社員／UIターン歓迎 仕事の内容 当行の総合管理部にて、市場・流動性リスク管理をお任せいたします。金融犯罪対応で求められる水準が大きく変わってきている中で、ガイドラインに対応するための規制の策定や、体制を構築したうえで有効性を検証 していく企画要素の仕事をお任せできる人材を募集しております。 【具体的な業務内容】 ◎ガイドラインに基づく行内態勢の整備、各種企画の立案、管理 ◎各種金融犯罪のリスクファクターに関する調査分析、対策の実施 ◎預金口座不正利用対策の業務全般（取引モニタリング、取引フィルタリング等） 【変更の範囲】当行が定める業務全般 募集職種 【高知】マネーロンダリング関連業務担当／地域限定社員／UIターン歓迎

当行の総合管理部にて、銀行経営の根幹を支える「市場リスク管理」と「流動性リスク管理」をご担当いただきます。経営の健全性を守る重要な役割です。

企業名 株式会社四国銀行 求人名 【高知】市場・流動性リスク管理／地域限定社員／UIターン歓迎 仕事の内容 当行の総合管理部にて、銀行経営の根幹を支える「市場リスク管理」と「流動性リスク管理」をご担当いただきます。経営の健全性を守る重要な役割です。 【市場リスク管理】金利や株価変動などの市場リスクに対し、各種限度枠の設定、運用状況のモニタリング、リスク量の正確な計測・分析・評価を行います。【流動性リスク管理】資金繰りの安定化に向けた限度枠の設定・運用状況の確認、リスクの分析・評価を実施。銀行経営の安定と成長を支える、戦略的なリスク管理業務の全般をお任せします。 【変更の範囲】当行が定める業務全般 募集職種 【高知】市場・流動性リスク管理／地域限定社員／UIターン歓迎

【障害者採用】第一生命保険／一般事務アシスタント／土日祝休／賞与年2回／退職金制度あり／高知

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊安定の東証プライム上場企業のグループ会社 ＊土日祝休／年間休日120日程度 ＊PCの簡単操作ができればOK ＊試用期間後、双方合意の上無期雇用に！ ＊障害をお持ちの方の採用実績多数 （下肢障害・上肢障害・心臓機能障害・体幹機能障害・聴覚障害・視覚障害・腎臓機能障害・ぼうこう又は直腸機能障害・小腸機能障害・音声・言語又はそしゃく機能障・うつ病・双極性障害・発達障害など） 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《ご確認》 こちらの案件は株式会社ディンプルが 取り扱っている求人となります。 お電話でのご応募・お問い合わせや 第一生命保険株式会社さまへの直接のご連絡などは ご遠慮いただくようお願い申しあげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容一例＞ ・新契約事務業務：新契約申込・保険料入金・領収証管理 ・総務会計事務業務：現金等・会計取引管理、給与関連 ・収納保全業務：収納、端末入力、給付 ・各種電話応対 …など ※お客様対応はありません 大手生命保険会社＜第一生命保険＞の高知支社にて 一般事務アシスタント業務をお任せします ※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、 お任せする業務を決定します ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！ ―――――――――――――――――― こちらの求人は 「嘱託社員」としての勤務になります ――――――――――――――――――

＜障害者採用★筆談対応・音声ソフト相談可＞明治安田生命／車通勤も可能／事務未経験OK／40代～50代活躍中／土日祝休／高知

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊従業員47,000名以上・信頼と歴史ある生命保険会社 ＊土日祝休／年間休日122日 ＊ディンプルからの採用実績多数！ ＊従業員満足度95.5%！高い定着率で長く活躍できる企業です。 ※全国で障がい者採用実績1,000名以上 ＜採用実績例＞聴覚障害・心臓機能障害・上肢・下肢障害・体幹機能障害・腎臓機能障害・視覚障害・吃音など 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・パソコンなどによる入力作業 ・簡易な物流作業（書類の仕分け等） ・印刷、郵便物の受発信 ・販売資料等の整理、保管、仕分け業務 ・会議、研修会などの運営サポート ・その他一般事務の補佐 ・その他所属の委嘱業務 など ※これまでのご経験やスキルを踏まえ、 担当する業務をおまかせします。 国内大手の生命保険会社の各拠点で 一般事務として現場をサポートいただきます。 - ~１日の流れ~ 9：00 始業、朝礼にて予定の確認 ▼ 9：10 朝到着する社内便の仕分け ▼ 10：00 事務業務 ・会議資料作成（データ更新） ・メールでの照会の回答対応 ▼ 12：00 昼食 ▼ 13：00 営業部門の活動支援の補佐的作業 ・イベントで集めたアンケートの回答集計 ・販促キャンペーンで使用する商品の仕分けなど ▼ 16：00 郵便物の発送や社内便の準備 ▼ 17：00 終業 - ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！ ＼スタッフが語る紹介先企業の"強み"／ ●Yさん 30代 吃音 明治安田生命は“やさしい会社” という言葉そのままに、 障害への配慮や人を思いやる文化が 根付いています。 面接では担当者が緊張をほぐすように 笑顔で接してくださり、 会話に自信をなくしていた私を 自然に支えてくれました。 さらに、障害を持つ方が長く安心して 働き続けている実績もあり、 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 ●Aさん 20代 身体障害 ディンプルのアドバイザーから 「昇給時期やキャリアステップが 具体的に描ける」点を教えてもらえたことで、 「成長しながら働ける」イメージが湧き、 入社を決める大きな後押しになりました。 希望する「エキスパート職」への ステップアップも目指しており、 そのために必要な資格取得やレポート提出 など条件が明確に提示されていることも 安心材料となっています。