求人・転職情報

子供好きな方、教えるのが好きな方、療育に興味のある方大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事務、保育士 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制（日曜定休＋他月4日）でプライベート充実！ ✅残業ほぼナシ＆日勤のみで19時前帰宅が叶う！ ✅障がい児支援未経験の方も歓迎！手厚いサポート有！ ✅定員10名に対し手厚い4〜5名体制でしっかり対応！ ✅JR薊野駅から徒歩8分＆マイカー通勤（無料駐車場）OK！ 放課後等デイサービスにて、機能訓練指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習（宿題等）のサポート ・各行事活動の企画(月1回) ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎（社用車の車種：ミニバン他） ・送迎エリア（高知市内東側） ●スタッフの募集です！ 高知市の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 主に知的障害・発達障がい(発達障害8割、知的障害2割)のある３歳から６歳又は、小学1年生〜高校3年生までの障害児を対象に、定員10名に対し正社員パート含め4〜5名の児童指導員・保育士等スタッフでサポートします。 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．障がい児支援や療育が未経験の方でもスタートできるよう、周囲の先輩スタッフが丁寧にフォローします。 2．子ども10名の定員に対し4〜5名のスタッフで手厚くサポートするため、一人で抱え込む心配はありません。 3．資格（保育士・普通免許）があれば実務経験不問で、得意なことや好きを活かして成長できます。

【伊野線上町二丁目駅から徒歩16分】60名定員の保育園！

仕事内容: 【働きやすいポイント】 60名の認可保育園で保育業務を担当していただきます。 初年度は、複数担任のクラスに入っていただきますのでしっかりとサポートします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底

【後免町駅から徒歩2分！】人間関係◎の働きやすいこども園です！

仕事内容: こども園の正社員業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:30～18:30 ・賞与3,5ヶ月

《賞与3ヶ月分✨》年間休日120日以上 ⭕️ 未経験者歓迎 ⏩ 賞与3ヶ月分 ⭐ 原則定時退社 ✨ 車通勤OKの正社員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 未経験者歓迎 ◆ブランクOK ■車通勤OK を実現！ 働くメンバーを大切にする「人柄重視」の温かいこども園で、ゆとりを持って働きませんか？ 「人間関係の良さ」と「サポートの充実さ」が当園の自慢です！ 急な体調不良やお子様の用事などによるお休みにも、職員みんなで協力してカバーし合える体制が整っているため、わからないことがあってもすぐに周りに聞きやすい環境です。 【具体的な業務内容】 入社後は、あなたの習熟度やこれまでの経験に合わせたステップからお仕事をお任せしていきます。 ✅️ 子どもたちの見守り・生活サポート ✅️ 遊びや室内外での活動・行事の計画や準備 ✅️ 英語学習や硬筆などの年齢に応じた課外活動のサポート ✅️ 園の運営に関わる基本的な保育事務 ※苦手な分野（ピアノや製作など）があっても全く心配いりません！あなたの「得意なこと」「好き」を活かして輝けるよう、周りの先輩たちが全力でサポートします。 【園のご紹介】 『清和幼稚園みどりの丘』は、2021年10月に開園したばかりの綺麗で明るい幼稚園型認定こども園です。 高台に位置しており安全面にも配慮され、広い園庭と豊かな緑に囲まれて子どもたちはのびのびと過ごしています。 「働くお母さん・お父さん」を応援する風土があり、職員自身も無理なく定時に退社できるような仕組みづくりを園全体で進めています。