求人・転職情報

月給37万円～42万円。利用者様がその人らしく暮らせる在宅生活を、地域とつないで支える。

仕事内容: ・月給37万円～42万円　 ・勤務時間は8:30～17:30。完全週休2日制です。 ・利用者様・ご家族の相談から、地域との連携まで経験を生かせます。 ・訪問看護・定期巡回などの専門職と情報を共有しながら支援を考えます。 ・これまでの経験を、地域連携や後進支援へ広げられます。 主任ケアマネジャーとして経験を重ねる中で、 「ケアプランを作るだけでなく、支援が実際に動くところまで関わりたい」 「これまでの経験を地域や後輩支援にも生かしたい」 と感じている方へ。 これまで培った調整力と地域とのつながりを、本人とご家族の生活が実際に動くケアマネジメントへ生かしませんか。 【具体的な仕事内容】 主任ケアマネジャーとして、利用者様・ご家族からの相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連絡・調整を行います。担当業務に加えて、地域連携、事業所運営、ケアマネジャーへの助言・支援にも携わっていただきます。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・アセスメント、ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議、関係機関との連絡・調整 ・給付管理、各種申請、記録 ・地域との連携、ケアマネジャーへの助言・支援、事業所運営 【入社後の流れ】 入社後：事業所の業務内容や地域の関係機関について説明を受け、引継ぎ後に担当利用者様を受け持ちます。 3か月後：相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連絡・調整を一通り行える状態を目指します。 6か月後：担当業務に加え、地域連携や事業所運営、ケアマネジャーへの支援にも経験を広げていきます。 【1日の流れ】 ・8:30　出勤・打ち合わせ ・9:00　訪問・相談対応・記録・事務作業 ・12:00　昼休憩（60分） ・13:00　訪問・担当者会議・関係機関との調整・事務作業 ・17:30　退勤

年収360万～430万円。今の経験を、次の専門性へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 - ⭕月給23万～30万円 ⭕年収360万～430万円 ⏩救足センターで血管疾患の検査に携われます ⏩心臓超音波検査を学べる指導体制あり ⏩連携医療機関への研修サポートあり ⏩高知で専門性を深めながら長く働けます ◆応募前の職場見学OK ◆仕事内容や職場の雰囲気を見てから応募判断できます - 【仕事内容】 岡村病院にて、臨床検査技師業務をお任せします。 具体的には、・検体検査・生理検査・輸血検査・病理検査・細菌検査・超音波検査などです。 当院は、閉塞性動脈硬化症など、足の血流・血管疾患の診療に力を入れています。 そのため、超音波検査は診断や治療方針を支える重要な役割を担います。 「検診業務だけでなく、臨床に近い検査経験を積みたい」 「超音波検査の経験を、さらに専門的に深めたい」 「臨床検査技師として成長したい」 そんな方に向いている職場です。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は、検体検査・生理検査（心電図・ポリグラフ）・輸血検査などを通して、病院全体の流れや検査室の動きを覚えていただきます。 2ヶ月目以降は、経験や習熟度に応じて超音波検査にも携わっていただきます。 希望があれば、早い段階から超音波検査業務へ入ることも可能です。 ここで経験する超音波検査の学びは、臨床検査技師としての専門性をさらに高める経験につながります。 【病院概要】 岡村病院は、高知市入明町にある、1946年から地域医療を支えてきた138床の病院です。 急性期の治療から在宅復帰までを見据えた医療を行い、救足センターを持つ病院として足の血流・血管疾患の診療にも力を入れています。 ★アピールポイント ✅超音波検査経験を、次の武器にできる 血管超音波検査の経験を深め、専門性を高められます。 ✅検査が治療につながる 自分の検査が、診断や治療方針を支えます。 ✅心臓超音波検査の指導体制あり 週3日来院する検査技師から指導を受けながら、技術を高められます。 ✅協力し合える検査室 新卒職員も含め、周囲と連携して進める職場です。

年収360万～430万円。今の経験を、次の専門性へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 - ⭕月給23万～30万円 ⭕年収360万～430万円 ⏩救足センターで血管疾患の検査に携われます ⏩心臓超音波検査を学べる指導体制あり ⏩連携医療機関への研修サポートあり ⏩高知で専門性を深めながら長く働けます ◆応募前の職場見学OK ◆仕事内容や職場の雰囲気を見てから応募判断できます - 【仕事内容】 岡村病院にて、臨床検査技師業務をお任せします。 具体的には、・検体検査・生理検査・輸血検査・病理検査・細菌検査・超音波検査などです。 当院は、閉塞性動脈硬化症など、足の血流・血管疾患の診療に力を入れています。 そのため、超音波検査は診断や治療方針を支える重要な役割を担います。 「検診業務だけでなく、臨床に近い検査経験を積みたい」 「超音波検査の経験を、さらに専門的に深めたい」 「臨床検査技師として成長したい」 そんな方に向いている職場です。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は、検体検査・生理検査（心電図・ポリグラフ）・輸血検査などを通して、病院全体の流れや検査室の動きを覚えていただきます。 2ヶ月目以降は、経験や習熟度に応じて超音波検査にも携わっていただきます。 希望があれば、早い段階から超音波検査業務へ入ることも可能です。 ここで経験する超音波検査の学びは、臨床検査技師としての専門性をさらに高める経験につながります。 【病院概要】 岡村病院は、高知市入明町にある、1946年から地域医療を支えてきた138床の病院です。 急性期の治療から在宅復帰までを見据えた医療を行い、救足センターを持つ病院として足の血流・血管疾患の診療にも力を入れています。 ★アピールポイント ✅超音波検査経験を、次の武器にできる 血管超音波検査の経験を深め、専門性を高められます。 ✅検査が治療につながる 自分の検査が、診断や治療方針を支えます。 ✅心臓超音波検査の指導体制あり 週3日来院する検査技師から指導を受けながら、技術を高められます。 ✅協力し合える検査室 新卒職員も含め、周囲と連携して進める職場です。

【未経験・ブランクOK！】3名～5名を担当する保育士／認可外保育所ですが処遇改善加算あり！

仕事内容: 『育児担当制』で保育士1人が3～5人の子どもを継続して担当します。 食事・排泄・着脱・清潔・睡眠などの生活全般を通じて、 子ども一人ひとりと丁寧に関わり、信頼関係を築いていきます。 わらべうたや自然との関わり、五感を使った実体験を通して、 子どもの主体性や感性を育む保育を行います。 無理のない行事運営、 定期的な研修やバディ制度によるサポート体制もあり、 安心して学びながら働ける環境です。 《保育目標》 ● 自己肯定感にあふれ、生きる力の強い子どもを育てる ● 家庭的な環境でゆったりとした生活を送り、自己充実し豊かな心を育む ● 異年齢との関わりの中で、思いやりや人を大切にする心を育む ●「見る」「聞く」「触る」「味わう」「嗅ぐ」など五感を使った実体験を重視し、感性を育てる ● 自分で考え、判断し、主体的に行動する意欲を育む ＼✨持ち帰り仕事ナシ！IT化で効率化！／✨ スマートフォン・タブレットを活用した ITシステムを積極的に導入しています。 子どもたちの日々の健康状態の把握をはじめ、 書類作成なども効率的にできる仕組みです。 もちろん持ち帰り仕事などもありません！

想定年収300万～450万　賞与2回（4ヶ月分）地域の人たちから感謝される!残業も少ない介護のお仕事。

仕事内容: ✅月収例30万～35万円 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅残業月0～3時間 ✅高知市周辺・直行直帰 ✅訪問看護未経験も同行からスタート ✅病院経験を、在宅看護へ 訪問看護事業所での看護の仕事をお任せします。 ＜お任せする仕事＞ ・看護業務（体調管理、内服管理、医療処置、看取りケア、ご家族からの相談対応） ・事務業務（訪問記録の作成、計画書・報告書の作成） ・オンコール出動（出動時は時間外手当＋深夜手当がつきます） ※日勤でのお仕事です。 ＜仕事の特徴＞ ・利用者様のお宅への直行直帰になります。 ・訪問は1日6～9件。1件あたり30分の滞在です。 ・昼休憩は訪問と訪問の間に取得。分割取得になる場合もあります。 ※社用車または自家用車にて訪問します（ガソリン代別途支給） ＜訪問エリア＞ 高知市周辺 ＜社員教育＞ 段階的に仕事に慣れていただける体制を整えています。 ・入社1ヵ月…研修期間。訪問看護に同行し仕事の流れを覚える。 ・入社2ヵ月…訪問看護のサポートで実践経験を積む。 ・入社3ヵ月…一人での訪問看護にチャレンジ。 ・入社6ヵ月…書類作成や新規利用者対応も可能に。 ベテランの看護師が所属していますので、なんでも相談でき、安心して働くことができます。 一人で抱え込むことなく、「困ったときはお互いさま」の気持ちで助け合いながら働けます。 「どんな会社か気になる」という方は、ぜひホームページもご覧ください。 https://handh-kochi.co.jp/

住宅会社の託児保育／事務スキルも磨ける！

仕事内容 未経験者・異業種からの転職者多数！ ユニークな福利厚生が多数あり、 長く活躍できる会社です♪ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ お客様と弊社スタッフが 打ち合わせをしている間、 お子様をお預かりして一緒に過ごします。 お客様には ゆっくり落ち着いて打ち合わせをして頂き、 お子様には 楽しんで安全に過ごしていただけるよう、 保育を中心に、 その他総務業務を行っていただきます。 【主な業務】 ✅お子様の保育 ✅PCでのデータ入力 ✅PCを使った簡単な書類作成 （Word・Excel） ✅その他庶務業務 業界未経験、事務未経験のスタッフも、 多数活躍しております。 ※業界未経験、 事務未経験のスタッフ多数活躍 ※20代～40代、子育て世代の女性も活躍中 ※Uターン・Iターン歓迎 ※在宅ワーク・リモートワーク可 ※保育経験者、資格取得者歓迎 ※有給休暇あり 【建匠はこんな会社】 ⭐平均年齢35.8歳 ⭐Uターン・Iターン経験者59％ ⭐未経験者・異業種からの転職者多数 ⭐全社離職率6% キャリアアップしながら 長く働ける環境です！ ⭐在宅ワーク・リモートワーク環境整備 ⭐子連れ出勤支援制度あり ⭐転勤なし 採用地域での勤務を基本とします ⭐独立支援制度あり ⭐よさこい祭り参加者手当あり 【建匠について】 弊社では木造戸建て住宅を中心に、 商業施設や店舗など 大型物件も取り扱っており 耐震性、気密性、断熱性に優れた 家づくりをしているのが特徴です。 2010年創業以来、家づくりを通して 「本気の地域創生を掲げて 高知を元気にしたい、活性化させたい」 そんな思いを胸に、 社員一丸となって邁進してきました。 現在では ""高知県で 4年連続着工棟数NO.1""となり 創業以来、 毎年安定的に成長を続けています。 今後は年間300棟・年間売上100億円超を 目指しており、高知県を拠点に、 常に成長し続ける成長企業であるため 若手社員を中心に、 自分たちで意見を出し合って会社を 作り上げていきたいと考えています。 そして 「建てる前、建てる時、建てた後」も、 家づくりをしてくださった方に 寄り添っていけるような 会社でありたいと考えています。 ꙳✧˖°⌖꙳✧代表メッセージ꙳✧˖°⌖꙳✧˖ 元々大工だった私は、創業時に 「私一人で一企業に匹敵する 構築能力を備える」という目標を立て、 当初から多くの出会い、 チャンスにも恵まれ成長し続けてきました。 現在は他社の経営者からも 「羨ましい」と言われるほどの 社員にも囲まれ、 日々全社員・職人たちが精進しています。 これまでは高知県を中心に 事業を行ってきましたが、 兵庫県へ店舗の展開を行い、更には大阪、 そしてアジアへと拠点を 広げていこうと考えております。 皆様と一緒に今後も更なる進化を 続けていきたいと思いますので、 是非ともお持ちしております。

【未経験・ブランクOK！】3名～5名を担当する保育士／持ち帰り仕事ナシ！IT化で効率化！

仕事内容: 『育児担当制』で保育士1人が3～5人の子どもを継続して担当します。 食事・排泄・着脱・清潔・睡眠などの生活全般を通じて、 子ども一人ひとりと丁寧に関わり、信頼関係を築いていきます。 わらべうたや自然との関わり、五感を使った実体験を通して、 子どもの主体性や感性を育む保育を行います。 無理のない行事運営、 定期的な研修やバディ制度によるサポート体制もあり、 安心して学びながら働ける環境です。 《保育目標》 ● 自己肯定感にあふれ、生きる力の強い子どもを育てる ● 家庭的な環境でゆったりとした生活を送り、自己充実し豊かな心を育む ● 異年齢との関わりの中で、思いやりや人を大切にする心を育む ●「見る」「聞く」「触る」「味わう」「嗅ぐ」など五感を使った実体験を重視し、感性を育てる ● 自分で考え、判断し、主体的に行動する意欲を育む ＼✨持ち帰り仕事ナシ！IT化で効率化！／✨ スマートフォン・タブレットを活用した ITシステムを積極的に導入しています。 子どもたちの日々の健康状態の把握をはじめ、 書類作成なども効率的にできる仕組みです。 もちろん持ち帰り仕事などもありません！

年収360万～430万円。今の経験を、次の専門性へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：臨床検査技師 - ⭕月給23万～30万円 ⭕年収360万～430万円 ⏩救足センターで血管疾患の検査に携われます ⏩心臓超音波検査を学べる指導体制あり ⏩連携医療機関への研修サポートあり ⏩高知で専門性を深めながら長く働けます ◆応募前の職場見学OK ◆仕事内容や職場の雰囲気を見てから応募判断できます - 【仕事内容】 岡村病院にて、臨床検査技師業務をお任せします。 具体的には、・検体検査・生理検査・輸血検査・病理検査・細菌検査・超音波検査などです。 当院は、閉塞性動脈硬化症など、足の血流・血管疾患の診療に力を入れています。 そのため、超音波検査は診断や治療方針を支える重要な役割を担います。 「検診業務だけでなく、臨床に近い検査経験を積みたい」 「超音波検査の経験を、さらに専門的に深めたい」 「臨床検査技師として成長したい」 そんな方に向いている職場です。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は、検体検査・生理検査（心電図・ポリグラフ）・輸血検査などを通して、病院全体の流れや検査室の動きを覚えていただきます。 2ヶ月目以降は、経験や習熟度に応じて超音波検査にも携わっていただきます。 希望があれば、早い段階から超音波検査業務へ入ることも可能です。 ここで経験する超音波検査の学びは、臨床検査技師としての専門性をさらに高める経験につながります。 【病院概要】 岡村病院は、高知市入明町にある、1946年から地域医療を支えてきた138床の病院です。 急性期の治療から在宅復帰までを見据えた医療を行い、救足センターを持つ病院として足の血流・血管疾患の診療にも力を入れています。 ★アピールポイント ✅超音波検査経験を、次の武器にできる 血管超音波検査の経験を深め、専門性を高められます。 ✅検査が治療につながる 自分の検査が、診断や治療方針を支えます。 ✅心臓超音波検査の指導体制あり 週3日来院する検査技師から指導を受けながら、技術を高められます。 ✅協力し合える検査室 新卒職員も含め、周囲と連携して進める職場です。

▶固定給+賞与2回+交通費支給+退職員制度あり　年休119日・残業少なめ。病院/施設で介護・看護補助。日勤のみも相談OK（条件あり）。

仕事内容: ≫ 働きやすさGOOD！魅力のポイント ≪ ✅月給21.5万〜25万／年収320〜400万＋処遇改善手当あり ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月3時間程度で、私生活とも両立◎ ✅病院母体×多職種連携で、安心してケアに向き合える ✅病院・施設で介護／看護補助（入浴・食事介助など） ✅チームケアで一人にしない体制、相談しやすい職場 ✅研修（内部・外部）ありで成長できる ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 病院、施設での介護業務、看護補助業務全般です。 入浴、食事介助、看護補助業務（病院）、訪問介護（施設） ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8：30出勤 ⏰12：30休憩 ⏰13：30午後業務開始 ⏰17：30退勤

正社員×残業少なめ/奈半利町でクリニックの医療事務募集

仕事内容 高知県安芸郡奈半利町の医院の医療事務（クリニック受付）の人材紹介求人です。 奈半利町のクリニックにて正社員の医療事務スタッフを募集中。 資格・経験不問で、初めての方も丁寧にサポートします♪ブランクがある方も大歓迎です◎ 主な業務は受付での患者様対応、診療費の計算、レセプト請求事務、電話対応など。 日曜日・祝日休みで予定を立てやすく、家族都合のお休みも相談OK。ライフスタイルを大切にしたい方も無理なく働ける職場です。 【主な仕事内容】 ・医療事務 敷地内に無料駐車場があり車通勤も安心。 安田町、田野町、北川村、安芸市、室戸市エリアから無理なく通えます。 芝崎ICからは車で1分の距離で、奈半利駅からバス通勤も可能です。 更衣室や休憩室、食堂があり環境も抜群。 ぜひご応募お待ちしています。 変更範囲:変更なし ※人材紹介の正社員募集です 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 3912010828-001

賞与2回。残業は月平均10時間程度。新しく開設予定の「グループホームふくい」で働く介護職員を募集します。

仕事内容: ///////////////////////////////////// ⭕月給22.5万円～28.3万円＋賞与あり ✅2027年3月、新規グループホーム開所予定 ✅開設前から入社OK 開所までは法人内の他施設で研修を兼ねて勤務できます。 ✅残業は月平均10時間程度 ✅学校行事やお子様の急な体調不良にも柔軟に対応 ///////////////////////////////////// 仕事内容 介護経験者の方に向けた、2027年春開設予定の「グループホームふくい」オープニング募集です。 オープニング募集ですが、開所まで待つ必要はありません。 開設までは既存施設で勤務できるため、伊野福祉会の介護や仕事の進め方を知ったうえで、新施設のスタートを迎えられます。 お任せする仕事 主な仕事は、 ✅食事介助 ✅入浴介助 ✅排泄介助 ✅利用者様の生活支援 ✅レクリエーション対応 ✅簡単な調理 ✅その他、介護業務に付随する仕事 などです。 利用者様と日々関わりながら、 その方が地域で安心して暮らせる生活を支える仕事です。 夜勤も習熟度を確認してから開始します。 1日の流れ（日勤例） 日勤の例（その他、早出、遅出、夜勤があります） ⏰8時30分～業務申し送り、朝食後の片付け、居室の掃除・洗濯 ⏰10時～レクリエーション・体操など ⏰11時～昼食の準備 ⏰12時～食事介助・後片付け ⏰14時～レクリエーション・体操など ⏰17時～夕食準備 ⏰17時30分～退勤

月給48万円～53万円。 利用者様の人生を最期まで支える。その人らしい生き方を守る。

仕事内容: ・月給48万円～53万円 ・基本勤務は8:30～17:30。完全週休2日制。 ※勤務は7:30～22:00の間で実働8時間・休憩60分。 この時間帯での勤務が可能な方。 ・訪問看護が初めての方も、担当者との同行訪問から。 ・オンコール対応あり。 ・看護師の観察力と判断力を、在宅看護に生かせます。 ・訪問は一人でも、判断を一人で抱え込まないことを大切にしています。 病棟や施設で経験を積む中で、「もっと利用者様やご家族の生活に向き合いたい」と感じている看護師の方へ。 これまで培った観察力や判断力を、処置をこなすためだけでなく、自宅での生活を守る看護に生かしませんか。 【具体的な仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、健康管理、医療処置、服薬管理、療養相談、ご家族への支援などを行います。利用者様の状態に応じて、看取りやターミナルケアにも携わります。 【入社後の流れ】 担当者との同行訪問を数回程度行い、訪問の流れや記録方法を学びます。経験や習得状況を確認しながら、単独での訪問を始めます。 3か月後：一人で訪問し、健康管理・医療処置・記録・関係職種への報告を一通り行える状態を目指します。 6か月後：利用者様の状態と生活背景を踏まえ、必要な看護を自立して行える状態を目指します。 【1日の流れ】 ・8:30　出勤・打ち合わせ ・9:00　訪問・記録・事務作業 ・12:00　昼休憩（60分） ・13:00　訪問・記録・事務作業 ・17:30　退勤

月給24.5万～44万　高知で2番目に歴史ある医院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ///////////////////////////////////////// ✅ 月給24.5万円～44万円＋賞与年2回＋各部門インセンティブ ✅ 完全週休2日制（木・日）＋祝日／祝日振替診療なし／年間休日120日以上 ✅ 17時15分退勤中心。残業月平均1時間 ✅ 教育担当の先輩が1年間サポート。月ごとの習得目安が分かるマニュアルあり ✅ 勤務時間内に技術練習・勉強会の時間を確保 ✅ 担当制で、患者様の小さな変化や改善を継続して見届けられます ///////////////////////////////////////// 「高知で働きたい。でも、ただ条件がいいだけの職場では物足りない」 そんな方に合うのが、田岡歯科・矯正歯科クリニックです。 【先輩の声 入社前不安だったこと】 「色々な分野の専門的な知識が不安でしたが、先輩方が丁寧に教えてくださり、一つずつ安心して身につけることができました。」― 在籍歯科衛生士 「CMなどもやっていて、一般的な歯科医院とは大きく違っていて、ついていけるか心配でしたが、他では扱っていない技術を学べるのは自信になり、逆に楽しくなりました。」― 在籍歯科衛生士 【当院について】 田岡歯科は、創業82年・高知で2番目に歴史ある歯科医院です。一方で、高知唯一のインビザライン社公認講師である院長のもと、矯正治療実績2,000件超をはじめ、インプラント、ホワイトニングなど先進の診療に取り組んでいます。 長く続く安心感と、学び続けられる環境の両方があることが特徴です。 【具体的な仕事内容】 歯科衛生士業務全般（担当制） 歯周治療／メンテナンス／予防処置 ホワイトニング インプラント関連補助 入れ歯・補綴関連補助 カウンセリング〜アフターフォローまで一貫対応 ◆入社後の流れ ① 基礎：院内ルール・滅菌・器具を学び、予防処置・メンテナンスから。 インプラント等は補助スタート ② 担当制へ：説明〜次回提案までを習得。 ホワイトニング主担当も目指せます 【先輩の声 担当制のやりがいは？】 「定期検診で担当を指名してくださっている患者様に会えること。 いつも「ありがとう」と言ってもらえること。会いに来てくれて嬉しいです。」 ― 在籍歯科衛生士 ③ フォロー力：記録・説明資料の作成も学び、説明力を高めます ✅教育担当がマンツーマンでサポート。未経験・ブランクも安心 ◆1日の流れ（例） ⏰8:15 朝礼 予約確認・連絡事項の共有 ⏰8:30 午前診療 先輩のそばで診療の流れを学びながら、施術補助を行います ⏰12:00 午前診療終了 ⏰12:00〜 昼休憩 ⏰13:15 昼礼 ⏰13:30 午後診療 先輩と一緒に、施術補助 患者様対応を行います ⏰17:15 退勤（通常日） （※週1回は 19:15までの勤務があります） アピールポイント ◆高知唯一のインビザライン社公認講師の院長のもとで学べます。 ◆矯正2,000件超・インプラント4,000件。 高知でも症例の幅が広い医院です。 ◆学ぶ時間は勤務時間内に。 診療アポを調整して技術練習・勉強会の時間を確保し、院外研修の費用も規定に沿って支援します。 ◆院内歯科技工士室×併設ホワイトニングサロン。 院内で職種を越えて連携しながら、補綴・審美分野まで幅広い歯科医療に触れられます。 【先輩の声 田岡歯科ならではだと感じることは？】 「常に新しい知識をアップデートできます。院内にとどまらず、院外研修も福利厚生で参加させてくれます。自己負担が少ないため、歯科経験の幅が広がると思います。自分がしてみたいことをサポートしてくれる体制があります。」 ― 在籍歯科衛生士

月給37万円～42万円。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ・月給37万円～42万円 ・勤務時間は8:30～17:30。完全週休2日制です。 ・利用者様・ご家族の相談から、地域との連携まで経験を生かせます。 ・訪問看護・定期巡回などの専門職と情報を共有しながら支援を考えます。 ・これまでの経験を、地域連携や後進支援へ広げられます。 主任ケアマネジャーとして経験を重ねる中で、 「ケアプランを作るだけでなく、支援が実際に動くところまで関わりたい」 「これまでの経験を地域や後輩支援にも生かしたい」 と感じている方へ。 これまで培った調整力と地域とのつながりを、本人とご家族の生活が実際に動くケアマネジメントへ生かしませんか。 【具体的な仕事内容】 主任ケアマネジャーとして、利用者様・ご家族からの相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連絡・調整を行います。 担当業務に加えて、地域連携、事業所運営、ケアマネジャーへの助言・支援にも携わっていただきます。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・アセスメント、ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議、関係機関との連絡・調整 ・給付管理、各種申請、記録 ・地域との連携、ケアマネジャーへの助言・支援、事業所運営 【入社後の流れ】 入社後：事業所の業務内容や地域の関係機関について説明を受け、引継ぎ後に担当利用者様を受け持ちます。 3か月後：相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連絡・調整を一通り行える状態を目指します。 6か月後：担当業務に加え、地域連携や事業所運営、ケアマネジャーへの支援にも経験を広げていきます。 【1日の流れ】 ・8:30 出勤・打ち合わせ ・9:00 訪問・相談対応・記録・事務作業 ・12:00 昼休憩（60分） ・13:00 訪問・担当者会議・関係機関との調整・事務作業 ・17:30 退勤 アピールポイント ◆生活を整えながら、主任経験を次へ 8:30～17:30・完全週休2日制。 働き方を整えながら、これまでの経験を次の役割へ広げられます。 ◆一人で抱える支援から、チームで支える支援へ 訪問看護・定期巡回などの専門職と情報を共有し、医療と生活の両面から支援を考えます。 ◆ケアプランを、暮らしが動く支援へ 計画を作って終わるのではなく、本人とご家族に必要な支援へ実際につなぐことを大切にしています。 ◆経験を、地域と後進に残すキャリアへ 地域連携や後輩ケアマネジャーへの支援、事業所運営へ経験を広げられます。

月給28万～35万　賞与あり　年間公休119日　福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★月給28.02万〜35万／年収399〜480万＋退職金あり（規定） ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月2時間以下（訪問看護除く） ✅日勤のみ・時間指定も相談OK（パート勤務） ✅外来〜在宅まで、入院から退院後までをチームで支える ✅多職種連携で学びが多く、看護の幅が広がる ✅創業60年超、地域に根ざす医療法人で長く働ける ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 看護師の業務全般をおこなっていただきます。 ・診療補助、健康状態の観察など一般的なもの 患者様の入院から在宅までを多職種によるチームで支えていただきます。 ⏩《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は試用期間として、現場の職員と一緒に仕事をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただきます。 ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8:30 出勤 処置・ケア、環境整備、測定など ⏰12:30 昼休憩 ⏰13:30 カルテへの記録、夜勤への引継ぎなど ⏰17:30 退勤 ★アピールポイント: ✅患者さんに良い医療を提供するにはまずは職員を大事にしております。 年の公休は119日、月の残業時間は一番多かった方で月平均約10時間全部署平均すると約2時間以下。（訪問看護除く） 働くことはもちろんプライベートの時間も大切にしている会社です。 ✅日勤帯のみや時間帯指定（パート契約の可能性あり）など働ける時間帯での勤務も可能です。 ✅【入院〜在宅まで“つながる看護”が学べる】 外来〜在宅まで関われるから、生活背景まで見据えた看護が身につきます。 ✅【多職種チームで支えるから、一人で抱えない】 多職種連携で相談しやすく、判断に迷う場面もチームで支え合えます。 ✅【給与・手当が明確で安心】 月給28.02万〜35万／年収399〜480万で、手当も明確で安心です。 ✅【研修あり：内部・外部で学びを継続できる】 内部・外部研修が充実し、経験を活かしながら着実にスキルアップできます。

月給28万〜×賞与あり　年休119日。残業は平均月2h以下（訪問除く）。入院〜在宅までチームで支える看護。

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★月給28.02万〜35万／年収399〜480万＋退職金あり（規定） ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月2時間以下（訪問看護除く） ✅外来〜在宅まで、入院から退院後までをチームで支える ✅多職種連携で学びが多く、看護の幅が広がる ✅創業60年超、地域に根ざす医療法人で長く働ける ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 看護師の業務全般をおこなっていただきます。 ・診療補助、健康状態の観察など一般的なもの 患者様の入院から在宅までを多職種によるチームで支えていただきます。 ⏩《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は試用期間として、現場の職員と一緒に仕事をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただきます。 ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8:30　出勤 処置・ケア、環境整備、測定など　 ⏰12:30　昼休憩 ⏰13:30　カルテへの記録、夜勤への引継ぎなど　 ⏰17:30　退勤

▶賞与2回　木日祝休み×17時台退勤中心。▶社員定着率高い▶年休120日以上　未経験でも安心して始められる歯科受付・医療事務。

仕事内容: ///////////////////////////////////// ⭕月給21万～25万円＋賞与年2回。未経験から始める歯科受付・医療事務 ✅木日祝休み／祝日振替なし。17時台退勤中心で続けやすい ✅受付・会計からスタート。1対1教育×マニュアル完備で安心 ✅約半年で、予約・会計・レセプトまで段階的に習得 ✅患者さまの安心をつくる、医院の“顔”として働けます ✅接客経験を活かし、働き方を整えたい方に合う職場です ///////////////////////////////////// 「接客は好き。でも、遅番や不規則な働き方は続けにくい」 「医療業界に興味はある。でも、未経験でいきなり難しい仕事は不安」 そんな方に合うのが、田岡歯科・矯正歯科クリニックの受付職です。 【先輩の声｜未経験からのスタート】 「本当に0からのスタートだったので、専門知識を理解して受付業務ができるのか不安でした。でも、先輩方がしっかりサポートしてくださり、分からないことも詳しく丁寧に教えてもらえたので、安心して業務に取り組めます。」 ― Nさん／前職：飲食業8年 ✅《具体的な仕事内容》 受付・医療事務業務が中心です。 ・患者さま対応 ・予約管理 ・会計 ・電話、メール対応 ・保険証確認 ・カルテ管理 ・レセプト補助 ・業者対応 ・事務作業 など ※まずは受付・会計・予約などの基本業務から担当していただきます。 ※いきなり難しい業務を任せることはありません。 ※慣れてきたら、患者さまへの説明補助やカウンセリング補助など、仕事の幅も段階的に広げていけます。 ✅《最初の数ヶ月》 ① まずは受付の基本から 受付・電話・予約・会計など、患者さまと関わる基本業務からスタートします。 ② 段階的に事務業務を広げます 保険証確認・カルテ管理・レセプト補助へと、1対1サポートのもとで少しずつ覚えていきます。 【先輩の声｜レセプトも最初は不安でした】 「月に1回のレセプト業務が一番不安でした。今は電子カルテ化されていて、マニュアルもしっかり整っているので、安心して習得できました。」 ― Kさん／前職：ホテル・飲食業 ③ 慣れてきたら対応の幅を広げます 患者さまへの説明補助やカウンセリング補助など、接遇力を活かせる仕事にも少しずつ関わっていけます。 ◎未経験でも大丈夫。約半年を目安に、受付業務を安心して担当できるようになります。 【先輩の声｜最初は笑顔でご挨拶することから】 「患者様の『お迎え』と『診察券・保険証の確認』から始め、電話対応、会計、予約管理と順を追って覚えました。サポートなしで一通りできるまでは3〜4ヶ月くらいかかったと思います。」 ― Kさん／前職：ホテル・飲食業 ✅1日の流れ 8:15 出勤朝礼 8:30 午前診療開始 12:00 午前診療終了、昼休憩 13:15 昼礼 13:30 午後診療開始 17:00 午後診療終了 17:15 退勤 ✅【会社概要】 1944年開院。高知に根付きながら、矯正・インプラント・補綴・ホワイトニングなど幅広い診療に対応しているクリニックです。 患者さまの年齢層や来院理由も幅広く、受付として働く中でも、相手に合わせた伝え方や気配り、医院全体を見る視点を身につけやすい環境があります。

四万十市◆転居を伴う転勤なし！年間休日121日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 患者さんの健康を食事から支える、やりがいある仕事です ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給206000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vitF】

▶固定給+賞与2回+交通費支給+退職員制度あり　年休119日・残業少なめ。病院/施設で介護・看護補助。日勤のみも相談OK（条件あり）。

仕事内容: ≫ 働きやすさGOOD！魅力のポイント ≪ ✅月給21.5万〜25万／年収320〜400万＋処遇改善手当あり ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月3時間程度で、私生活とも両立◎ ✅病院母体×多職種連携で、安心してケアに向き合える ✅病院・施設で介護／看護補助（入浴・食事介助など） ✅チームケアで一人にしない体制、相談しやすい職場 ✅研修（内部・外部）ありで成長できる ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 病院、施設での介護業務、看護補助業務全般です。 入浴、食事介助、看護補助業務（病院）、訪問介護（施設） ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8：30出勤 ⏰12：30休憩 ⏰13：30午後業務開始 ⏰17：30退勤

厨房業務なし×17時台退勤中心。同資格の先輩2名在籍。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士 /////////////////////////////////////////////////// ✅ 月給21.5万円～25万円＋賞与年2回（最大3ヶ月分） ✅ 17時15分退勤中心。早番・遅番・夜勤・厨房業務のない固定時間制 ✅ 管理栄養士資格を持つ先輩2名が在籍。同じ資格の目線で相談できる ✅献立作成など管理栄養士の直接業務は、現時点ではありません ✅ 受付業務からスタート。患者様対応や治療相談で、管理栄養士として培ったカウンセリング力を活かせます。 ✅ 木・日・祝休み ※祝日のある週は振替診療あり /////////////////////////////////////////////////// 「管理栄養士の資格は活かしたい。でも、今の働き方は変えたい」そんな方に合うのが、田岡歯科・矯正歯科クリニックの受付職です。 【先輩の声｜この仕事を選んだ理由】 「自身が学んだ医療に対する知識を活かして働きたいという気持ち、管理栄養士として最も得意だったカウンセリング力を活かして働きたいと思ったためです。（栄養の知識に関わらず）」 ― 在籍管理栄養士資格保有スタッフ 【具体的な仕事内容】 受付・事務業務が中心です。 ・来院受付 ・電話応対 ・予約管理 ・会計 ・保険証確認 ・カルテ管理 ・レセプト業務 など ※まずは受付・事務業務を中心に担当していただきます。 ※その後、ご希望や適性に応じて、診療サポートや患者さまへの食生活に関する声かけなど、管理栄養士の知識を活かせる関わり方も広げていけます。 【入社後の流れ】 ① まずは受付の基本から 受付・電話・予約・会計など、患者さまと関わる基本業務からスタートします。 ② 段階的に事務業務を広げます 保険証確認・カルテ管理・レセプト補助へと、1対1サポートのもとで少しずつ覚えていきます。 【先輩の声｜最初は知識のインプットから】 「先輩について受付での業務内容を学び、空いている時間で歯科の知識のインプットや専門用語を覚えました。」 ― 在籍管理栄養士資格保有スタッフ ③ 慣れてきたら活かし方を広げます歯科知識を身につけた後は、資格や経験を活かした取り組みを自分たちで考え、提案することも可能です。 ※専門業務の新設を保証するものではありません。 【先輩の声｜今までの経験が活きています】 「カウンセリングの経験が、今でも治療の相談に来られた患者対応に活きています。」 ― 在籍管理栄養士資格保有スタッフ ◎ 歯科未経験でも大丈夫。約半年を目安に、受付業務を安心して担当できるようになります。 ✅1日の流れ ⏰8:15 出勤朝礼 ⏰8:30 午前診療開始 ⏰12:00 午前診療終了、昼休憩 ⏰13:15 昼礼 ⏰13:30 午後診療開始 ⏰17:00 午後診療終了 ⏰17:15 退勤 ※週1回のみ19:15までのローテーション勤務があります 【先輩の声｜働き方はこう変わりました】 「勤務が固定制で、プライベートの時間が取りやすくなりました。」 ― 在籍管理栄養士資格保有スタッフ 【会社概要】 1944年開院。高知に根付きながら、矯正・インプラント・補綴・ホワイトニングなど幅広い診療に対応しているクリニックです。 管理栄養士としての視点を持ちながら、受付・患者対応・医院運営の理解も深めていける環境があります。 アピールポイント 【ここが田岡歯科ならでは】 ◆長く働きやすい環境 平均勤続年数7年以上。非正規雇用を含めても4年以上。有給休暇取得率100％／残業月平均1時間。 ◆管理栄養士の先輩が受付で活躍中。 同資格の目線で、歯科での活かし方や仕事の進め方を相談できます。 ◆高知唯一のインビザライン社公認講師の院長が在籍。 高知にいながら先進的な歯科医療に触れられる環境です。 ◆矯正治療実績2,000件超。インプラント4,000件超の実績。 矯正・小児・予防・インプラントなど、幅広い歯科診療に触れられます。 ◆創業82年。高知で2番目に歴史ある歯科医院です。 ◆医院併設のホワイトニング専門サロンがあります。幅広い歯科分野に触れながら知識を広げられる環境です。

栄養士大募集！年齢・経験不問！未経験者大歓迎！社宅あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 病院調理の経験を活かし、安定した環境で長く働けます ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給196000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ まかないありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vikF】

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給28万～35万　賞与あり　年間公休119日　福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★月給28.02万〜35万／年収399〜480万＋退職金あり（規定） ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月2時間以下（訪問看護除く） ✅日勤のみ・時間指定も相談OK（パート勤務） ✅外来〜在宅まで、入院から退院後までをチームで支える ✅多職種連携で学びが多く、看護の幅が広がる ✅創業60年超、地域に根ざす医療法人で長く働ける ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 看護師の業務全般をおこなっていただきます。 ・診療補助、健康状態の観察など一般的なもの 患者様の入院から在宅までを多職種によるチームで支えていただきます。 ⏩《最初の数ヶ月》 最初の3ヶ月は試用期間として、現場の職員と一緒に仕事をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを学んでいただきます。 ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8:30 出勤 処置・ケア、環境整備、測定など ⏰12:30 昼休憩 ⏰13:30 カルテへの記録、夜勤への引継ぎなど ⏰17:30 退勤 ★アピールポイント: ✅患者さんに良い医療を提供するにはまずは職員を大事にしております。 年の公休は119日、月の残業時間は一番多かった方で月平均約10時間全部署平均すると約2時間以下。（訪問看護除く） 働くことはもちろんプライベートの時間も大切にしている会社です。 ✅日勤帯のみや時間帯指定（パート契約の可能性あり）など働ける時間帯での勤務も可能です。 ✅【入院〜在宅まで“つながる看護”が学べる】 外来〜在宅まで関われるから、生活背景まで見据えた看護が身につきます。 ✅【多職種チームで支えるから、一人で抱えない】 多職種連携で相談しやすく、判断に迷う場面もチームで支え合えます。 ✅【給与・手当が明確で安心】 月給28.02万〜35万／年収399〜480万で、手当も明確で安心です。 ✅【研修あり：内部・外部で学びを継続できる】 内部・外部研修が充実し、経験を活かしながら着実にスキルアップできます。

高知市◆エリア外への転勤なし！車・バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 栄養とおいしさで、生活をより豊かに ・献立作成・栄養計算 ・食材の発注・在庫管理 ・調理現場の衛生チェック・改善提案 ・栄養相談・食事指導 ・行事食や特別食の企画・運営 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 『転職をお考えの方！』 給食事業未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！学校給食、病院、社会福祉施設、介護施設、社員食堂、学生食堂、寮、保養所、保育所、食品メーカー、セントラルキッチン等の経験者、栄養士から店長、エリアマネージャー(SV)へとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！第二新卒は新人研修に参加可能！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 【求人アピールポイント】 ✅ 月給190000円以上の高水準な給与 ✅ 交通費支給で通勤も安心 ✅ 創業60年以上の安定した経営基盤 ✅ 丁寧な指導でブランク復帰を支援 ✅ 賄いありで食費も節約 ✅ マイカー通勤OKで移動も快適 求人コード【Q00vazF】

⭐️夜勤は月12回程度・夜勤があるから高収入♪無料で資格が取れるから無資格でOK⭐️

仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日勤は日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：無料で取れる公的資格⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

県外からの移住も歓迎！住まいと手当で新生活をサポート

仕事情報 ● 仕事内容 【移住・UIJターン歓迎】 【特別手当最大4万円】 【年間休日120日】 病院内の厨房業務を中心に、 盛り付け・調理・配膳・洗浄などを担当。 慣れてきたら食数・食札管理、発注、 食材検品、帳票作成などにも挑戦します。 先輩栄養士がサポートするため、 未経験から専門性を高められます。 新天地で暮らす選択肢 県外からの移住や、 片道30km以上・通勤90分超の方も歓迎。 会社契約寮を用意する働き方もあり、 住まい探しの負担を抑えて 新しい土地で仕事を始められます。 特別手当も支給されるため、 「環境を変えて働きたい」 「自然の近くで暮らしたい」という方にも ぴったりの職場です。 資格を次の武器に 栄養士資格を活かしながら、 病院食に関する知識を深められます。 まずは厨房業務からスタートし、 食種対応や栄養管理業務を経験。 その後は食数管理・発注・帳票作成、 献立作成や採算管理、 シフト作成などにも挑戦できます。 将来の事業所責任者候補として、 段階的にキャリアを広げられます。 99床を支える食の仕事 国保嶺北中央病院は、 一般病床55床、医療型療養病床44床、 合計99床の地域医療を担う病院です。 現在は各食約60食を提供しています。 厨房スタッフと協力しながら、 患者さま一人ひとりの食事を支える仕事。 「食を通じて地域に貢献したい」 という想いを活かして、 地域医療の一員として働けます。 自然の中で働く毎日 勤務地は高知県本山町。 四国の「水がめ」と呼ばれる 早明浦ダムも近く、 自然を身近に感じられるエリアです。 通勤には車・バイクが利用でき、 無料駐車場も完備。 休憩室や更衣室も整っており、 スタッフ同士の雰囲気も良好です。 質問しやすい環境で、 新しい職場にも馴染みやすい職場です。

賞与2回　木日祝休み×17時台退勤中心。社員定着率高い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ///////////////////////////////////// ⭕月給21万～25万円＋賞与年2回。未経験から始める歯科受付・医療事務 ✅木日祝休み／祝日振替なし。17時台退勤中心で続けやすい ✅受付・会計からスタート。1対1教育×マニュアル完備で安心 ✅約半年で、予約・会計・レセプトまで段階的に習得 ✅患者さまの安心をつくる、医院の“顔”として働けます ✅接客経験を活かし、働き方を整えたい方に合う職場です ///////////////////////////////////// 「接客は好き。でも、遅番や不規則な働き方は続けにくい」 「医療業界に興味はある。でも、未経験でいきなり難しい仕事は不安」 そんな方に合うのが、田岡歯科・矯正歯科クリニックの受付職です。 【先輩の声｜未経験からのスタート】 「本当に0からのスタートだったので、専門知識を理解して受付業務ができるのか不安でした。でも、先輩方がしっかりサポートしてくださり、分からないことも詳しく丁寧に教えてもらえたので、安心して業務に取り組めます。」 ― Nさん／前職：飲食業8年 ✅《具体的な仕事内容》 受付・医療事務業務が中心です。 ・患者さま対応 ・予約管理 ・会計 ・電話、メール対応 ・保険証確認 ・カルテ管理 ・レセプト補助 ・業者対応 ・事務作業 など ※まずは受付・会計・予約などの基本業務から担当していただきます。 ※いきなり難しい業務を任せることはありません。 ※慣れてきたら、患者さまへの説明補助やカウンセリング補助など、仕事の幅も段階的に広げていけます。 ✅《最初の数ヶ月》 ① まずは受付の基本から 受付・電話・予約・会計など、患者さまと関わる基本業務からスタートします。 ② 段階的に事務業務を広げます 保険証確認・カルテ管理・レセプト補助へと、1対1サポートのもとで少しずつ覚えていきます。 【先輩の声｜レセプトも最初は不安でした】 「月に1回のレセプト業務が一番不安でした。今は電子カルテ化されていて、マニュアルもしっかり整っているので、安心して習得できました。」 ― Kさん／前職：ホテル・飲食業 ③ 慣れてきたら対応の幅を広げます 患者さまへの説明補助やカウンセリング補助など、接遇力を活かせる仕事にも少しずつ関わっていけます。 ◎未経験でも大丈夫。約半年を目安に、受付業務を安心して担当できるようになります。 【先輩の声｜最初は笑顔でご挨拶することから】 「患者様の『お迎え』と『診察券・保険証の確認』から始め、電話対応、会計、予約管理と順を追って覚えました。サポートなしで一通りできるまでは3〜4ヶ月くらいかかったと思います。」 ― Kさん／前職：ホテル・飲食業 ✅1日の流れ 8:15 出勤朝礼 8:30 午前診療開始 12:00 午前診療終了、昼休憩 13:15 昼礼 13:30 午後診療開始 17:00 午後診療終了 17:15 退勤 ✅【会社概要】 1944年開院。高知に根付きながら、矯正・インプラント・補綴・ホワイトニングなど幅広い診療に対応しているクリニックです。 患者さまの年齢層や来院理由も幅広く、受付として働く中でも、相手に合わせた伝え方や気配り、医院全体を見る視点を身につけやすい環境があります。 アピールポイント ✅理念から学べる＝接遇力が伸びる 説明力・気配りが自然と身につき、どこでも通用する力になります。 ✅スタッフを大切にする文化 良いサービスは、まずスタッフから。 仕事も私生活も大事にできるよう、働きやすさを本気で整えています。 ✅講習会支援でスキルUP 学びを応援。成長した分だけ、自信とできることが増えます。 ✅リモート面談OK まずは話を聞くだけでもOK。気軽にご応募ください＾＾ ◆平均勤続年数7年以上。非正規雇用を含めても4年以上。未経験からでも落ち着いて長く働きやすい環境です

年間休日120日！ワークライフバランスの両立を実現／業界No.1企業

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票類の作成をお願いします。他、厨房内業務や修得状況により献立作成や採算管理、勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ブランクがあっても安心 20代前半から活躍している方が多数在籍中。育児休暇から復帰した方も多く在籍しているため、就労期間にブランクのある方へのサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方、異業種に転職したものの、給食業界へ再チャレンジしてみたい方等など、大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。5月16日～年間休日120日！ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や管理栄養士などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 キャリアアップも可能です 「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、店舗責任者、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

〈新着求人〉土日祝日休み！資格取得支援があるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

年間休日120日！ワークライフバランスの両立を実現／業界No.1企業

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票類の作成をお願いします。他、厨房内業務や修得状況により献立作成や採算管理、勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ブランクがあっても安心 20代前半から活躍している方が多数在籍中。育児休暇から復帰した方も多く在籍しているため、就労期間にブランクのある方へのサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方、異業種に転職したものの、給食業界へ再チャレンジしてみたい方等など、大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。5月16日～年間休日120日！ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や管理栄養士などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 キャリアアップも可能です 「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、店舗責任者、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

年間休日120日！ワークライフバランスの両立を実現／業界No.1企業／履歴書なしで面接OK♪

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ブランクがあっても安心 20代前半から活躍している方が多数在籍中。育児休暇から復帰した方も多く在籍しているため、就労期間にブランクのある方へのサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方、異業種に転職したものの、給食業界へ再チャレンジしてみたい方等など、大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。5月16日～年間休日120日！ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や管理栄養士などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 キャリアアップも可能です 「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、店舗責任者、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

〈新着求人〉土日祝日休み！無資格OK、資格取得支援あり。たくさんのニチイスタッフが働いています。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

年間休日120日！ワークライフバランスの両立を実現／業界No.1企業

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票類の作成をお願いします。他、厨房内業務や修得状況により献立作成や採算管理、勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ブランクがあっても安心 20代前半から活躍している方が多数在籍中。育児休暇から復帰した方も多く在籍しているため、就労期間にブランクのある方へのサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方、異業種に転職したものの、給食業界へ再チャレンジしてみたい方等など、大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。5月16日～年間休日120日！ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や管理栄養士などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 キャリアアップも可能です 「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、店舗責任者、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/生活相談員/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約53万円の支給実績！》

仕事内容 お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。※送迎・介護業務を対応していただく可能性あり ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

年間休日120日！ワークライフバランスの両立を実現／業界No.1企業／履歴書なしで面接OK♪

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ブランクがあっても安心 20代前半から活躍している方が多数在籍中。育児休暇から復帰した方も多く在籍しているため、就労期間にブランクのある方へのサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方、異業種に転職したものの、給食業界へ再チャレンジしてみたい方等など、大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。5月16日～年間休日120日！ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や管理栄養士などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 キャリアアップも可能です 「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、店舗責任者、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

〈新着求人〉土日祝日休み！資格取得支援があるため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

年間休日120日！ワークライフバランスの両立を実現／業界No.1企業

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票類の作成をお願いします。他、厨房内業務や修得状況により献立作成や採算管理、勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ブランクがあっても安心 20代前半から活躍している方が多数在籍中。育児休暇から復帰した方も多く在籍しているため、就労期間にブランクのある方へのサポート体制も万全です。家庭の事情でお仕事から離れていた方、異業種に転職したものの、給食業界へ再チャレンジしてみたい方等など、大歓迎です。 負担少ない完全週休二日制 完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。5月16日～年間休日120日！ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や管理栄養士などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 キャリアアップも可能です 「キャリア研修」を設けており、栄養士から管理栄養士、店舗責任者、本部職を目指すなど、多様なキャリアアップをサポートしています。働きながら経験を積み、ゆくゆくはキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。思い描くキャリアデザインを日清医療食品で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフードサービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードという食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

固定給✕賞与あり　年間公休119日　福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事務 ≫ 働きやすさGOOD！魅力のポイント ≪ ✅月給21.5万〜25万／年収320〜400万＋処遇改善手当あり ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月3時間程度で、私生活とも両立◎ ✅病院母体×多職種連携で、安心してケアに向き合える ✅病院・施設で介護／看護補助（入浴・食事介助など） ✅チームケアで一人にしない体制、相談しやすい職場 ✅研修（内部・外部）ありで成長できる ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 病院、施設での介護業務、看護補助業務全般です。 入浴、食事介助、看護補助業務（病院）、訪問介護（施設） ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8：30出勤 ⏰12：30休憩 ⏰13：30午後業務開始 ⏰17：30退勤 ★アピールポイント: ✅患者さんに良い医療を提供するにはまずは職員を大事にしております。 年の公休は119日、月の残業時間は一番多かった方で月平均約10時間全部署平均すると約2時間以下。 （訪問看護除く） 働くことはもちろんプライベートの時間も大切にしている会社です。 ✅日勤帯のみや時間帯指定（パート契約の可能性あり）など働ける時間帯での勤務も可能です。 ✅【病院母体×多職種連携で、安心してケアができる】 看護師・多職種と連携しながら入院〜在宅まで関われて、困った時も一人で抱えません。 ✅【仕事内容が明確：介護＋看護補助で“できること”が増える】 入浴・食事介助に加え看護補助も担い、介護の幅と専門性が自然に広がります。 ✅【研修あり】 内部・外部研修で基礎から学び直せて、未経験者・経験者も着実に成長できます。 ✅【働きやすさを支える福利厚生】 社保完備・退職金（規定）・車通勤OK（駐車場完備）・職員食ありで、日々の負担を減らせます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給24万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

固定給✕賞与あり　年間公休119日　福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事務 ≫ 働きやすさGOOD！魅力のポイント ≪ ✅月給21.5万〜25万／年収320〜400万＋処遇改善手当あり ✅年間公休119日／月10日休み（2月は9日） ✅残業は平均月3時間程度で、私生活とも両立◎ ✅病院母体×多職種連携で、安心してケアに向き合える ✅病院・施設で介護／看護補助（入浴・食事介助など） ✅チームケアで一人にしない体制、相談しやすい職場 ✅研修（内部・外部）ありで成長できる ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ ≫≫≫ 【会社概要】 1964年の創業以来60年超、地域の健康を守り続けてきた病院です。 外来、病棟、訪問看護、入院、在宅まで幅広い業務を行っているので、様々なノウハウ、知識が学べる職場環境となっています＾＾ ⏩《具体的な仕事内容》 病院、施設での介護業務、看護補助業務全般です。 入浴、食事介助、看護補助業務（病院）、訪問介護（施設） ⏩1日の流れ 日勤例 ⏰8：30出勤 ⏰12：30休憩 ⏰13：30午後業務開始 ⏰17：30退勤 ★アピールポイント: ✅患者さんに良い医療を提供するにはまずは職員を大事にしております。 年の公休は119日、月の残業時間は一番多かった方で月平均約10時間全部署平均すると約2時間以下。 （訪問看護除く） 働くことはもちろんプライベートの時間も大切にしている会社です。 ✅日勤帯のみや時間帯指定（パート契約の可能性あり）など働ける時間帯での勤務も可能です。 ✅【病院母体×多職種連携で、安心してケアができる】 看護師・多職種と連携しながら入院〜在宅まで関われて、困った時も一人で抱えません。 ✅【仕事内容が明確：介護＋看護補助で“できること”が増える】 入浴・食事介助に加え看護補助も担い、介護の幅と専門性が自然に広がります。 ✅【研修あり】 内部・外部研修で基礎から学び直せて、未経験者・経験者も着実に成長できます。 ✅【働きやすさを支える福利厚生】 社保完備・退職金（規定）・車通勤OK（駐車場完備）・職員食ありで、日々の負担を減らせます。

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

〈田野町〉◎駅近！　◎ブランクがある方・未経験・無資格者大歓迎！　◎経験者優遇！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【派遣】定員100名の施設／男女ともに活躍／介護福祉士資格あれば経験不問／介護福祉士実務研修課程終了者で3年以上経験あればOK！

■仕事内容 【具体的には】 ◆高齢者（入居者・利用者）の介護業務全般。食事、入浴、排せつの介助業務 ※月に4〜5回の夜勤があります ※定員100名の施設です なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

土日祝休み！未経験からスタートOK★研修充実◎医療事務のお仕事☆

仕事内容 佐川町立高北国民健康保険病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 ◎研修が充実しているので、無資格・未経験の方やブランクがある方も挑戦しやすい! 高岡郡佐川町にある『佐川町立高北国民健康保険病院』、で医療事務を募集中! 今回は、外来受付で患者さまの受付やご案内、書類の管理などを担当していただきます。 ★完全週休二日制×残業少なめ★ 基本的には土日祝休みです♪ 月に1～2回ほど土日出勤がありますが、その分振替休日で平日にお休み取得していただきます。 土日は混んでいるお店や観光スポットが空いているが嬉しいポイント☆ お子さんの学校行事やご家族の通院の付き添いなども、お仕事を気にせず対応できます◎ ー主なお仕事内容ー ・患者様の受付、ご案内、システムへのデータ入力 ・診療費の計算、お会計のレジ対応 ・カルテの整理、各種書類のスキャン など スタッフは、40代を中心に、20代・30代～50代・60代と幅広い年齢層が在籍! 8名(正社員4名・パート4名)のうち、6名が子育て世代の主婦(夫)◎ 「おたがいさま」で助けあっているので、お休みも取得しやすい環境が整っています♪ 業務は複数名体制!チームワークで対応しますので、未経験の方もご安心ください◎ 患者さま対応がメインなので、カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験や、コミュニケーションスキルを活かして活躍できます! データ入力や電話対応もあるので、一般事務・営業事務などの事務経験も♪ 私たちと一緒に医療事務をスタートしませんか? ぜひお気軽にご応募ください! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ★研修期間はたっぷり3ヶ月! ★マニュアルにそって、先輩スタッフが丁寧にレクチャーします! 1. PCの操作方法、医事システム・電子カルテの見方や登録についてトレーニング 2.保険証のコピーを見ながら、確認の仕方や登録方法を学ぶ 3. 保険証確認窓口にて、落ち着いた時間帯に実際に保険証確認をしてみる <採用担当者のおすすめポイント> 『以前から興味があった』 『接客経験を活かして事務をしたい』 『資格は取得したけれど実務経験がない』 『クリニック受付経験があるがブランクあり』 みなさん大歓迎! 未経験OK★無資格スタート・ブランクありも安心◎ 入社時の研修やe-ラーニングなどの研修制度、資格取得支援制度があります。 実務で経験をしながら、知識を増やすことができます♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 高北国民健康保険病院、通称「高北病院」は、1951年に旧佐川町を中心に6町村の組合立病院として設立されました。 1954年の町村合併で佐川町立病院となり、平成25年病院耐震化事業増改修工事の末、新病院オープン。それと同時に電子カルテシステムを導入しました。 現在、病床数98床(一般56床、療養42床)を持ち、「地域から信頼される、患者さんと病院職員の心の触れ合いのある患者さん中心の医療実践」という理念を掲げて経営をしています。 医療事務部門をソラストが担当させていただくことになりましたので、チームで協力し合いながら患者様が安心して診察を受けらえるように取り組んでいます♪ アナタもソラスト医療事務スタッフとして私たちと一緒に働きませんか! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください。 A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー・バイク通勤:当社規定支給※最短往復距離km×15円 ※駐車場代自己負担:250円/月 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 3912510025-001

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【派遣】定員100名の施設／男女ともに活躍／看護師または准看護師免許をお持ちの方に！

■仕事内容 【具体的には】 ◆高齢者（入居者）の看護業務全般 入居者の健康管理、内服薬管理・投薬管理 ※必要に応じ介護（食事介助、排泄介助）をお願いすることがあります ※定員100名の施設です なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。