高知、その他医療･看護･介護、アルバイト・パートの求人・転職情報

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 時給：3,440円 ※研修中 時給1,025 円(研修期間7日 習熟度により変動) ≪その他手当≫ ■年末年始手当：35％増 ※12月31～1月3日 ■深夜手当 ■職務土日手当／土祝100円×対象時間 ／日曜200円×対象時間

在宅勤務（フルリモート）で1日4時間、週2日～勤務可！リモートPC・スマホ支給！

仕事内容: フルリモートでオンライン診療サービスを実施する医師アルバイトを募集いたします。 9時～21時の間で1日4時間、週2日～OK！ リモートPC・スマホ支給！ 【施設種別】 クリニック（保険診療・自由診療） 【募集科目】 ダイエット外来、ホルモン外来 女性内科、男性内科、総合診療科 【業務内容】 ・オンライン診療における医師業務全般（問診、診断、処方箋発行など） ・オンラインカウンセリングにおける医師業務全般 ・患者管理、病歴の記録　 ※在宅勤務・リモート用PCを支給いたします。

【教育施設の管理栄養士／アルバイトパート】調理補助～事務作業をお任せ♪ブランクOK！

仕事内容 仕事内容 子どもたちの心と体の健康に、食事を通じて貢献したい――そんな思いを大切にしながら職場の全体管理を行う管理栄養士を歓迎！ 学校や教育施設の管理栄養士として、コンパスグループ独自のシステムを使いメニュー作成、PCでのPOP（施設内設置の広告）や帳票類の作成といった事務がメインのお仕事。そのほかに簡単な調理（盛り付け、野菜カットなど）もお任せします。 子どもの成長を支えられる 育ち盛りの子どもたちを「食」で支えるお仕事。「元気な声で『おいしかったです！』と感謝されると、働く私たちもパワーをもらえますね」の声も多数。学校給の場合は夏休みなどの長い期間が休みになるので「子どもと長くいられる時間ができてうれしい」と、パパ・ママのスタッフに好評です。 シニアもたくさん活躍中 幅広い層が活躍中のコンパスグループ・ジャパン。シニア層が活躍中の案件も多いです。「健康維持のために働いている」というスタッフもいれば「収入もやりがいも得られてうれしい」と笑うスタッフもいて、活気ある雰囲気に満ちています。「頑張れるうちは頑張りたい」というあなたをお待ちしています。 ■シフトの融通が利きやすい 多くの職場では、スタッフ全員に希望を聞いてからシフトを作成していきます。「この日は授業参観があるから休みたい」「その日の夜はコンサートに行きたいから昼シフトで」など、家庭の都合に合う、そして趣味なども満喫できる勤務が叶います。あなたのご希望もお聞かせください。 ■世界最大級の給食会社 コンパスグループは英国に本拠を置く、世界最大級のコントラクトフードサービス企業グループです。世界25以上の国と地域で事業を展開し、従業員数は59万人以上。年間売上高は約6兆8,533億円（約461億米ドル）を誇る、グローバル企業です。 ※2025年9月30日終了の会計年度実績

幼児～小学生の生徒さんに、水泳の楽しさを伝えるお仕事！「水泳がすごく得意！」という方でなくてもOK◎

仕事内容 ＼未経験OKの スイミングコーチ募集！／ 幼児～小学生の子どもへの水泳指導やプールの監視などをお願いします。 ・「顔を水につける」「ぷかぷか水に浮かんでみる」など、子どもたちが水に慣れるお手伝いをしていただきます。 ・まずは、プールの見守りからお願いします。 ・担当していただくのは、水慣れやバタ足の仕方などの「基本」の指導です。 ・3ヶ月～半年ほどはメインコーチのアシスタントとして研修をしていただきます。 一緒に楽しみながら、子どもたちに「水泳の楽しさ」を伝えていきましょう★ ＼空き時間のプール・施設の利用OK／ 泳ぐのが好き、という方、体を動かして体力UPしたい！という方にもオススメです♪ スポーツジム代の節約もできちゃうかも…！ ＼アピールポイント／ 50年以上にわたり幅広い世代の方に利用される 地域密着型のスイミングスクールです。 現在全国に85校を展開中！ 会員数は全国で約10万人、全国トップクラスの規模を誇ります。 会員はお子様が多く、世界レベルの水泳選手を多数輩出しており実績も豊富です。

＼10月20日(火)ハローワーク高知にてお仕事説明会開催 9時～12時／不安な入院でも大丈夫。患者様へパジャマとタオルで“安心”をお届け♪　午前中（8:30～12:30）週3日のお仕事です◎

仕事内容 【お仕事の詳細】 高知医療センター内で、 入院される患者様へ入院セットの 補充やサービスの説明など レンタルサービス対応をお願いします♪ (*'ω'*)↓入院セットって何？↓ 入院時に必要なアメニティセットのことです。 弊社では、タオルやパジャマなど必要なリネン類を 洗濯付きでレンタルするサービスを行っています。 他にも、歯ブラシやシャンプー・紙おむつなどの 補充もお願いしています♪ ▼お仕事のイメージ▼ ・各病棟の在庫置き場の確認および補充。 ・専用台車を使用し衣類・タオル・おむつ等を各病室へ配布 入院セットの利用を希望される患者さんへ ・申込書の記入方法、利用について病室へ直接伺い説明を行います ・各病棟の書類回収 などをお願いします♪ ◎申込み・説明は利用する方だけ！ 「営業やノルマ」はありません。 ◎定時あがり！残業はありません♪ ◎現在3名の女性スタッフが担当しています 【お仕事紹介動画はコチラ】 https://onl.tw/Xqw6axV 1分程度の動画です。 お仕事のイメージがわかりますよ！ 【電話応募も歓迎！】 0120-050-921 (電話受付／平日9:00～17:00) ★★お仕事説明会を開催します★★ 場所：ハローワーク高知 東会議室 （高知市大津乙2536-6） 日時：10月20日（火）9時～12時 飛び込み参加歓迎！！ 【お問い合わせ先】 ワタキューセイモア株式会社 四国支店 採用課 TEL：0120-050-921 どんな仕事かな？未経験でも大丈夫かな？ そんな些細な相談でのお越しも大歓迎です！ 【おすすめポイント】 ★有給休暇の積極取得を推奨 ★子育て世帯にうれしい待遇 ★永年勤続表彰で現金やQUOカード支給

16時退社×実働7時間！無理なく長く続けられる♪ 2人1組で行う病院内でのベッドメイク。未経験スタート大歓迎！

仕事内容 【お仕事の詳細】 高知医療センター内でベッドメイキング 作業全般をお願いします。 【具体的には】 ・病院のベッドのシーツ交換 ・寝具類の回収と納品 ・洗濯及び洗濯物のたたみ など。 ※基本的に2名体制で作業を行います。 【1日の仕事の流れ】 ＜午前＞ ・制服の納品 ・シーツ交換 ・病棟の使用済みリネンの回収 ・退院した患者の使用済みリネンの仕分け ＜午後＞ ・病棟の使用済みリネンの回収 ・リネン定数の確認と納品 ・退院後の使用済みリネンの回収、分別 ・翌日の準備 ＊4階～10階までの病棟を担当します ＊女性スタッフ10名が活躍中！ 【徹底した安全への配慮】 医療施設内のお仕事なので、感染を防ぐ ために作業時のマスクや手袋等の防護具 を支給しています。スタッフの安全管理 も徹底しているので、ご安心ください。 【電話応募はコチラ】 0120-050-921 (電話受付／平日9:00～17:00) 【おすすめポイント】 ＊有給休暇の積極取得を推奨 ＊子育て世帯にうれしい待遇 ＊永年勤続表彰で現金やQUOカード支給 ＊接客対応はありません

＼残業ほぼなし・ブランク◎／実務経験を積みながらスキルを磨き、プロとしての専門性を高められます~♪

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●高齢者施設厨房にて、 栄養士の献立をもとに朝・昼・晩の3食の食事の調理・提供を行う業務をお任せいたします。 ●託児所や単身寮を完備しているため、 小さなお子様がいらっしゃる方や遠方にお住まいの方も安心して働ける環境となっています◎ ●マイカー通勤OK！ 駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できます☆ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】