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食の福利厚生サービスにおける法人営業
株式会社 KOMPEITO
年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日
仕事内容雇用形態：正社員職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業をお任せします。【業務内容の詳細】提携パートナー企業から紹介を受けた法人に対し、課題解決に向けた提案を行う反響型の営業ポジションです。飛び込み訪問や新規開拓の電話アプローチは発生しません。具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より貸与します。【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。
場所
フルリモート
給与
年俸4,000,000円～7,000,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：年俸 324万400円〜 563万2000円固定残業代：あり 1年あたり75万9600円〜 136万8000円（固定残業時間：1年あたり360時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし月額33万円〜60万円×12分割＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 ⭐応募資格 ■40歳未満の方／例外事由3号のイ■ （長期勤続によるキャリア形成を図るため） └学歴不問 └自宅に安定した通信環境および作業環境が整っている方 ⏩こんな方からのご応募を歓迎 └営業経験者歓迎！（待遇面は応相談） └食や健康経営に関心がある方 └営業スキルや課題解決力を身につけたい方年齢の条件と理由：あり（36歳未満の方／例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図るため））
雇用形態：正社員
最短半年で管理職|新規提案営業|リモート可|月給26.8万~
株式会社LiPLUSホールディングス　/　株式会社アファナ(東久留米駅徒歩1分)
在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ
仕事内容雇用形態：正社員職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、提案型の営業ポジションです。【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについてマネジメントポジションへの積極登用を実施中。最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。
場所
フルリモート
給与
月給271,500円～500,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万9500円〜 37万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします賞与：業績に応じる【手当】交通費支給（月3万5000円まで）残業代（超過分を支給）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
対象
求めている人材 <20代・30代活躍中> ⭐必須条件⭐ ◎業界問わず、営業のご経験をお持ちの方（対面・オンラインでの提案営業経験があれば尚歓迎） ⭐特に歓迎する経験・志向⭐ ◎新規開拓営業／飛び込み・架電での提案営業のご経験 ◎インサイドセールス（アウトバウンド中心）のご経験 ◎無形商材の提案営業のご経験 ◎自分から提案し、クロージングまで踏み込んでいくスタイルが得意な方 ◎個人・チームの数値目標を追うことにやりがいを感じる方こんな方にピッタリのポジションです👇 ・受け身の営業に物足りなさを感じている・自分の提案で契約を取り切る手応えがほしい・いずれは管理職・マネジメントに挑戦したい IT法人営業、代理店営業、ルート営業、有形・無形商材営業など、幅広い営業職の経験者が活躍しています。「受け身で終わらず、自分から動いて成果を出したい」方はぜひご応募ください。 ✅社員インタビュー ◯地域格差のない人事制度を採用当社では地域ごとに賃金に差をつけず、全社員にグレード（等級）を設定し、地域格差のない人事制度を定めています。キャリア（ポジション）ごとに明確に数値化することによって正当な評価を実現。主観的な判断ではなく、公平な基準のもと正当に評価し、半期ごとの昇給・賞与支給を実施しております。また、営業部においては昇給・賞与とは別に、月次インセンティブ制度有（代表取締役・渋谷） ◯在宅環境下でもチームワークを大切にしています勤務中は情報共有や育成を目的に、チーム内でチャットルームが接続されており、よりよい方法を相互アドバイスしながら業務を進められる環境で、孤独・孤立感のない成長につながりやすい組織体系となっています。（営業部門長・新川）
雇用形態：正社員
【フルリモート/正社員採用】アカウントマネージャー/法人営業(日韓マーケティング・SNS/EC支援)
アドスクエア株式会社
韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス
仕事内容: 【仕事内容】韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援）・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で）・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携・案件の進行管理・定例コミュニケーション・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて）・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計・複数サービスを組み合わせたクロス提案・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化
場所
フルリモート
給与
月給230,000円～380,000円給与: 【給与・報酬】月給 230,000円〜380,000円（経験・スキルに応じて決定）・営業担当レベル：230,000円〜300,000円・営業責任者（提案戦略・ディレクション）レベル：280,000円〜380,000円賞与年2回（2月・8月）昇給年2回（1月・7月）
対象
求める人材: 【応募資格（必須）】・日本語での業務コミュニケーションが可能な方・韓国語での業務コミュニケーションが可能な方（海外クライアント対応のため、業務上必要となります）・B2B営業（ヒアリング〜提案〜クロージング）の実務経験1年以上（目安）・新規開拓（アウトバウンド営業）に主体的に取り組める方（初回接点から、価値が伝わる提案・説明ができる方） ※国籍・年齢・性別は不問です。業務上必要な語学力と営業経験のみを選考基準としています ※マーケティング・広告業界での経験は不問です【歓迎条件】・アウトバウンド営業（新規開拓営業）のご経験・美容・クリニックなど特定業界でのマーケティング・営業経験・広告代理店・マーケティング支援会社での営業経験・EC（Qoo10・Amazon・楽天など）関連の営業・運用知識・商談化率・受注率など数値管理（KPI管理）を伴う営業経験・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを活用した業務経験【求める人物像】・数値をもとに論理的に考え、PDCAを回せる方・目標達成に向けて主体的に動ける方・受け身の対応にとどまらず、行動量を担保して自ら新規顧客を開拓できる方・複数業務を整理し、期限を意識して進められる方・チームワークを大切にしながら、報告・連絡・相談を丁寧に行える方
雇用形態：正社員

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