求人・転職情報

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

2027年6月高知県南国市にオープン！！障がい者グループホームでのセンター長を大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 新規オープンの障がい者グループホームでのセンター長とし てのお仕事です。 具体的には、従業員のマネジメント、各入居者様からの相談 受付等をお任せします。 正社員管理職の募集です 障がい者グループホームでのセンター長として今までの経験・スキルを活かしてみませんか？ １から作り上げることは大変ですが、やりがいもバッチリです！ 笑顔あふれる施設を一緒に作り上げていきましょう！！ 福利厚生が充実！ 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざまな福利厚生でより良いワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 働きやすい職場を目指して 「すべてのかたがたの「元気と暮らし」に寄り添うことを理念に掲げているケアパートナーでは、働くスタッフの「元気と暮らし」にも寄り添います。 法令遵守はもちろん、勤務時間や健康管理など、法に基づいたクリーンな職場環境づくりを励行しています。従業員アンケートも実施し、さらなる満足度向上に努めています。 大東建託100％出資会社 ケアパートナーは、東証一部上場「大東建託株式会社」が100％出資する安定企業です。大東建託グループの一員として、上場企業と同水準の福利厚生や充実の研修制度、職場環境をご用意。お客さまからの信頼も厚く、また、意欲のある仲間が集まる環境で誇りとやりがいを感じながら、長期活躍が可能です。

新規オープン！高知県南国市で、障がい者グループホームのセンター長として、地域と利用者様を支えるやりがいを。

仕事内容: 高知県南国市に2026年7月、新しい障がい者グループホーム「パートナーガーデン南国」が開設します。この度、開設準備室のセンター長として、地域に根差した温かい支援を共に創り上げていく仲間を募集します。 ここでは、入居者様一人ひとりの個性と希望に寄り添い、安心できる生活環境を整えることが中心となります。具体的には、個別支援計画の作成や、日々の状況を把握するためのモニタリング、そして何よりも大切な入居者様との丁寧なコミュニケーションが、あなたの中心的な業務となります。 これまでのご経験を活かし、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に挑戦しませんか。全国に広がるネットワークの中で、あなたの専門性を発揮し、共に成長していきましょう。

賞与年2回・年間休日110日！残業月平均10時間程度。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ///////////////////////////////////// ✅ 月給236,000円～292,000円＋賞与年2回 ✅ 年間休日110日・月9日休み ✅ 残業は月平均10時間程度 ✅ 学校行事やお子様の急な体調不良にも柔軟に対応 ✅ 調理・食器洗い・洗濯は専属職員や委託業者が担当 ✅ 高知県ワークライフバランス推進企業 ///////////////////////////////////// 仕事内容 高知県吾川郡いの町にあるケアハウス（軽費老人ホーム）で、入居者様の日常生活を支える介護福祉士を募集しています。 施設の入居定員は50名。 入居者様の平均介護度は2.5程度です。 食事や入浴などの日常生活のサポートを中心に、入居者様一人ひとりの状態や生活リズムに合わせた介護を行っていただきます。 「もっと一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 「介護の経験を活かしながら、家庭との時間も大切にしたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 具体的な仕事内容 主な仕事内容は、 ✅食事介助 ✅入浴介助 ✅排泄介助 ✅入居者様の日常生活の支援 ✅レクリエーションや体操などの対応 ✅介護記録の入力 ✅その他、介護業務に付随する仕事 などです。 調理・食器洗い・洗濯は、専属職員や委託業者が担当しています。 そのため、介護職員は入居者様への日常生活のサポートやコミュニケーションに取り組める環境です。 入居者様との何気ない会話や、「ありがとう」の言葉が日々のやりがいにつながる仕事です。 入社後の流れ 入社後は、先輩職員と一緒に日勤帯の仕事からスタートします。 入社1ヶ月目 先輩職員の指導を受けながら、施設の1日の流れや基本的な介護業務を覚えていただきます。 入社2ヶ月目 入居者様それぞれの身体状況や生活習慣を理解し、状況に合わせた介護を一人でも行えるようになることを目指します。 入社3ヶ月目以降 業務の習熟度を確認しながら、担当できる仕事の幅を広げていきます。 夜勤についても、十分に仕事に慣れてから開始します。 最初から一人ですべてを任せることはありませんので、新しい職場でも安心して仕事を覚えていただけます。 ⭐1日の流れ（日勤例） 8:30～ 業務申し送り、朝食後の片付け、居室の掃除 10:00～ レクリエーション・体操など 11:30～ 昼食の準備 12:00～ 食事介助・後片付け 14:00～ レクリエーション・体操など 17:00～ 夕食準備 17:30～ 退勤 ※その他、早出・遅出・夜勤があります。 アピールポイント 1｜月給24万円以上・賞与年2回 月給24万円～29.2万円！賞与2.6ヶ月分の支給実績あり。 2｜年間休日110日・希望休も考慮 月9日休み！学校行事や急なお休みにも柔軟に対応。 3｜残業月平均10時間程度 プライベートや家族との時間も大切にできます。 4｜調理・洗濯業務なし 専属スタッフが担当するため、介護業務に集中できます。 5｜研修・資格取得支援あり 未経験者も安心！働きながらスキルアップできます。