求人・転職情報

◎温泉無料入浴可・まかないあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営 【仕事内容】 ◎勤務後は名湯「桑田山温泉」に無料で入浴できます♨ ◎未経験歓迎！旅館の快適な空間を支えるお仕事 ◎地域の名湯を裏側から支えるやりがいがあります 高知県須崎市の温泉宿「桑田山温泉」で、 館内の清掃や設備管理、敷地整備などを行うスタッフを募集しています。 お客様が安心して快適に過ごせる空間を整える、 旅館運営にとって大切なポジションです。 【具体的な業務】 ・客室や大浴場の清掃 ・館内設備（ボイラーなど）の簡単な点検や清掃 ・敷地内の草刈りなど環境整備 ・清掃スタッフのサポート ・備品やリネンの在庫管理 少人数の旅館のため、 旅館を支える幅広い業務に関わることができます。 【求める人物】 ・未経験歓迎 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームで協力して働ける方 ※旅館・ホテル・清掃業経験者歓迎 ※Uターン・Iターン歓迎（住宅手当あり）

温泉旅館でのお仕事！未経験OK！無料で温泉にも入れます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスキーピング、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ★まかない無料（和食中心） ★温泉に何度でも入り放題 ★6時－10時、10時－14時等で4時間単位でシフト可能 ★未経験OK／先輩が丁寧にサポート 温泉旅館での清掃のお仕事です。 大浴場・客室・館内の清掃をお任せします。 旅館ならではの「まかない」と「温泉」が 毎日の楽しみになる職場です。 未経験の方も多く活躍中。 わからないことはすぐ聞ける環境なので、 はじめての方もご安心ください。 ＼充実の待遇／ ◆ まかない無料（1日1食） 調理スタッフ手作りの和食中心。 食費の節約にもなります。 ◆ 温泉が無料で入り放題 勤務前も勤務後もOK。 一日の疲れをゆっくり癒せます。 ◆ 朝型シフトで午後はフリー 15時には終わるので、 家事・育児・趣味と両立しやすい◎ ◆ 未経験歓迎 最初は先輩と一緒に作業。 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＼1日の流れ／ ▼ 6:00～8:00 大浴場の清掃 ▼ 8:00～9:00 休憩・敷地の掃き掃除 ▼ 9:00～10:00 洗い物・買い出し補助 ▼ 10:00～14:00 客室の清掃 ※状況により多少前後します。 ＼こんな方にぴったり／ ・丁寧な作業が好きな方 ・朝の時間を活かしたい方 ・もくもく作業が得意な方 ・温泉やまかないに魅力を感じる方 ・未経験から始めたい方 まずはお気軽にご応募ください。 ご質問だけのご連絡も歓迎しております。

◎未経験OK｜まかない＆温泉無料付き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、ルームアテンダント 桑田山温泉では、地域に根ざして長く働ける正社員スタッフを募集しています。 お任せするのは旅館の接客対応や清掃、設備管理など。未経験からでも丁寧にサポートします。 ■待遇・魅力 ・月給21～25万円程度＋賞与年2回で安定収入 ・住宅手当2万円＆車通勤OK ・UIターン・移住支援歓迎！ ・温泉無料入浴＆まかない付きの特典あり ・夜勤なし／完全週休2日制 ◎「都会を離れて働きたい」「安定した正社員で生活を立て直したい」方、大歓迎です。

【職業紹介】未経験歓迎／正社員／GW・夏季休暇・年末年始休暇あり／車通勤OK

■仕事内容 【具体的には】 ◆来店客のお出迎え、お見送り、受付業務、ショールーム内でのご案内 ◆既存顧客への車検・点検等のご案内及び予約受付（電話対応） ◆PCへのデータ入力業務（顧客情報や車両管理等） ◆代金の受け取りや清算 ◆DM発送業務 ◆見積書作成 ◆敷地内での車の移動 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 即日勤務OK フルタイム歓迎 シフト制 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

月給26.2～35万+賞与3回（月給4.3ヶ月）第3日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ネッツトヨタ高知で働く魅力 ￣￣￣＼/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客経験を活かして、次は“頼られる仕事”へ！ ⭕ 月給26.2万～35万円＋賞与年3回＋インセンティブあり ✅ 賞与実績4.3ヶ月分 ✅ 未経験歓迎！約1年間は先輩が伴走してサポート ✅ 来店対応・既存のお客様フォローからスタート ✅ 個人選択休年20日／年間休日105日＋指定有給5日 ✅ 第3日曜は「家庭の日」として定休 ✅ 高知で腰を据えて、長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩クルマを売って終わる仕事ではありません。 ご来店や既存のお客様対応を通して、買い替え・点検・保険まで含めたカーライフ全体を支える仕事です。 人と話すことが好き。 誰かに頼られるとうれしい。 そんな接客経験が、そのまま活きます。 ⏩《具体的な仕事内容》 まずは、ご来店されたお客様の受付・ご案内や、既存のお客様へのフォローから少しずつ担当します。 いきなり難しい提案を一人で任せることはありません。 具体的には、 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・既存のお客様へのフォロー連絡 ・車のご案内サポート ・車検、点検などのご案内 ・保険など付随サービスのご案内 ・書類作成などの事務業務 ※大切なのは、売ることだけではなく、 「次もあなたにお願いしたい」と思っていただける関係を築くことです。 ⏩《最初の数ヶ月》 入社後は、まず集合研修で基礎を学びます。 その後は年次の近い先輩につきながら、現場で少しずつ仕事を覚えていきます。 さらに月1回のフォロー研修があり、 一人ひとりの成長に合わせて目標設定と振り返りを行います。 ※約1年間は先輩が伴走するため、未経験の方も安心してスタートできます。 ⏩1日の流れ 8:30に出勤し、ご来店対応・既存のお客様フォロー・事務作業などを行い、18:00頃に退勤します。 ⏩【会社概要】 ★アピールポイント ⏩ 賞与年3回＋インセンティブあり！ ⏩ トヨタ正規ディーラー×高知密着。 ⏩ 20〜40代スタッフも多く、相談しやすい雰囲気。 ⏩ 第3日曜は「家庭の日」として定休。 ⏩ メーカー研修・社内研修・資格取得支援が充実。 ⏩ 将来を見据えた福利厚生も充実。 ⏩ 店舗全体でお客様を支える風土。

年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア◎

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【気になる1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 店舗の最前線スタッフとして、商品管理・接客・チェッカー・サッカー業務、売場づくり、パート・アルバイトの管理など、店舗運営全般をお任せします。 入社後３年～４年を目標に店長へとステップアップ、その後はエリアリーダー、バイヤー等のキャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ～四国を中心に展開するドラッグストアでの正社員募集！経験を活かして新たなキャリアを望むならココ！～ ■中途入社でも安心♪入社後はOJTを含む社内教育研修が充実！ ・コミュニケーション研修、スキルアップ研修、可能思考研修、マネジメント研修、自己啓発等、階層別の充実した研修が整っています。 ■全国規模の大手ドラッグストアと業務提携しており、商品仕入れにおいてもアドバンテージを持っています。 ■男女関係なく、キャリアアップの場があります！ セレクション制度を活用し、チャレンジしたい人財に店長やバイザーなどステップアップが可能！⇒あなたのやりたい！その声を大事にしております！！