求人・転職情報

残業少なめ！ブランクある方も歓迎★主婦(夫)活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、理学療法士 「病院の雰囲気とはまったくちがう」 そんな声が聞こえてくる、笑顔あふれるリハビリ施設です✨ ⭐1日9名体制！1人きりにさせないチームプレーの職場！ ⭐代表を「ボス」と呼ぶ、とにかく人間関係は最高です◎ ⭐週休2日制×残業少なめでワークライフバランスも充実♪ 【お仕事内容】 デイサービスにてご利用者様の身体状況に合わせた訓練指導をお任せします。 専門性を活かしつつ、利用者様とのコミュニケーションを楽しめるお仕事です。 ◆利用者様の身体状態の確認 ◆世界45カ国で使われているKen Yamamoto Techniqueを使用し、一人ひとりに合わせた整体の実施 ◆弊社オリジナルのたけのこアプリを使った実施記録の入力 ◆ACEソフトを使って効率よく機能訓練計画書を作成 ◆個別機能訓練計画の作成、見直し ◆訓練内容や経過の記録 ◆介護職員、看護職員等との情報共有 など ✋ここがポイント！ 1日平均50名のご利用者様に対し、基本9名のスタッフ体制で運営。1人に責任がのしかかることはありません。医療行為もほぼなし！処置に追われるのではなく、「目の前の方との会話」を大切にできる環境です。 ＼ここが私たちの自慢！／ ✅代表を「ボス」と呼ぶ、最高の風通し 代表の武内は、スタッフからも利用者様からも「ボス！」と慕われる気さくな人柄。「上下関係」よりも「信頼関係」を大切にしているので、何かあればすぐに相談できる環境です。 ✅「お互い様」が当たり前の30〜50代チーム 現在活躍中のスタッフは、子育て中やブランクから復帰した方がメイン。急なお子さんの発熱なども「大丈夫、代わるから早く行ってあげて！」とフォローし合うのが当たり前の文化です。残業時間も少なめなので、家庭との両立もばっちりです◎ ✅地域に愛される、活気あふれる場所 現在の契約者数は約190名。ただ介助されるのを待つのではなく、皆さんが「動けるようになりたい！」と前向きに取り組む場所です。目標を達成して一緒に喜んだり、時には嬉しくてハグをしたり…。そんな心温まるシーンが毎日あります。 ✨Instagramはこちらから✨ https://www.instagram.com/rehabiliathretic1202?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==

入社1年目から年収400万円も可＊隔週土日休み！休日出勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＜入社日相談OK！3tドライバー募集＞ 隔週土日休み・配送未経験OK・高収入！ 「準中型免許」さえあれば応募OK。 目先の利益ではなくて、 みんなが安心して働き続けられるのが第一！ そんな社員想いな社長率いる会社です。 土日は隔週で休める！休日出勤・夜勤なし！ でもドライバーとしてしっかり稼げる！！ …そんな職場が、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 各お客様への配送業務をお任せします。 〇決まったルートなし 〇1日4～10件を回ります 〇配送先は神奈川県全域（県内配送のみ） 〇1日の走行距離は100~150kmほど 〇当日分の仕事が終われば退勤OK 商品は重さ1kg～25kgの モルタル等の袋物及び小物類です。 ※モルタル:砂,セメント,水で作る建築材料 重たいものはフォークリフトを使って 積み込むので足腰に負担がかかりません！ フォークリフト免許をお持ちでなくても 他の社員が代わりに積み込むので安心。 入社後にフォークリフト免許を 取得することも可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後について★ 丁寧に仕事内容などを お教えする予定です。 ※経験者は… すぐ運転できます。1週間ほどで独り立ち！ ※未経験者は… 2週間ほど先輩が同乗して教えます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★1日の仕事の流れ★ 【 8:00～】 点呼、アルコールチェック、 タイムカード打刻 【 8:30～】 出庫、午前中に帰庫 【お昼休憩】 昼食・休憩の後、出庫 【15:30頃】 帰庫 【16:00頃】 荷積みなど 【17:00】 タイムカード打刻、退勤、帰宅！ お疲れ様でした！ ※8時より前に早出する日もあります

プラント（発電・電気・産業系）・ゼネコン・サブコン業界経験者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラントアフターサービス/フィールドエンジニア、プラント施工管理、建築施工管理 入社後すぐに実働メンバーになれる 月給40万～75万の即戦力募集です！ ■サブコン・ゼネコン勤務経験者、優遇！■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内有数の発電所メーカー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■土日祝休み×年間休日126日！ ■9時～18時勤務・ほぼ残業なし！ 【いずれかに当てはまる方、大歓迎！】 ープラント（発電・電気・産業系）での 施工管理、点検メンテナンス、または 技術営業の実務経験者。 ーサブコン・ゼネコンでの勤務経験がある方 ー設計に携わった経験がある方 ー配管・配線・設備工事などの知識や経験がある方 ーエンジニアとして現場だけでなく 計画・設計・管理まで考えられる方 ーフィールドエンジニアの経験がある方 ー監理技術者の経験がある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データセンター需要に伴う 事業拡大のための増員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あ！停電！」と思った瞬間も パソコンは使えるまま、 信号も消えずに機能し 病院の生命維持装置も稼働しています。 停電しても 社会を止めないための “電力”をつくるのが わたしたちの仕事。 当社が扱うのは「機械」ですが 本質的に扱っているのは 「信頼できる電力」そのもの。 当たり前に電気が使える日常を 影から支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場規模の大きい案件が多く 数十億円規模の案件に関わる事も！ 自分が関わった 発電所が稼働することで 大規模な工場が動き始めたり 病院が機能し始めます。 社会インパクトが 非常に大きい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場や病院の「自家発電機」や 「蓄電器」などを扱う 「発電所メーカー」です。 3～4人のチーム制で 以下の業務を遂行します。 ・各業者への手配 ・顧客との打ち合わせ （web、顧客先への訪問） ・各種ドキュメントの制作 ・プロジェクト管理 ・現場の技術的なマネジメント など 当社は、単なる工事会社ではなく 「メーカー」として 案件を管理する立場。 工事業者の方々とも密に 連携をとりながら 完成まで一気通貫で対応します。

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

年間休日124日／時間単位有休OK★新横浜で未来を創る！基礎があれば未経験OKの半導体技術者

仕事内容: 精密機械（半導体検査装置メイン）の組立、配線、調整、検査、フィールドサービスをおまかせします。 ☆いずれかのご経験がある方であれば大歓迎です！ 【主な仕事内容】 【1】組立 CAD図面などの資料を参考に精密部品を組立。 【2】調整 マニュアルに沿って、必要な情報が出力されるように精密部品・センサーなどの位置を調整。 【3】検査 チェックシートに沿って検査を行い、調整が完了しているかを確認。 【4】配線 図面・資料を参考にケーブル圧着・半田付け・ハーネス作製・装置へのハーネス組付・引き回しを行います。 【その他】 組込ソフトウェアの開発スキルをお持ちの方は、半導体検査装置向けのソフトウェア開発・デバッグ、お客様先でのソフトウェア・ネットワーク設定などを行う仕事もあります！

週休二日制×残業ほぼナシ✨未経験からの先輩多数活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 - ✨新着×急募!!事務スタッフ募集!! Excelの操作が得意な方尚歓迎!!✨ - ⭐この求人のポイント ――――――――――― ✅未経験者歓迎!! ✅週休二日制×残業ほぼナシ!! ✅手当充実◎腰を据えて働ける!! ✅車･バイク･自転車通勤可で 通勤ラクラク♪ ⭐仕事内容 ――――――――――― お客様からの電話を受けて､ 部品や工具など発注依頼に対応します｡ 長い付き合いのお客様が多いですし､ 先輩もしっかりチェックして くれるので未経験の方もご安心ください！ 専門知識や業界経験、車の知識が 無くても大丈夫！興味を持ち、 知ろうとする姿勢がある方を 求めています。もちろん、 "コミュニケーションを取ることが好き" "お客様の要望に速やかに応えたい" という方は大歓迎！ 面接でお互いのことを話しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐腰を据えて働ける確かな基盤 ――――――――――――――― お客様との信頼関係を大切にする 営業スタイルで規模を広げずに 業績を伸ばしています｡ 不安なくスタートできるように 事前の職場見学を実施したり､ 入社後に丁寧にサポートするなど､ 安心につながる環境が 整っていることはお約束します｡ 祝日休みや長期休暇も充実していて､ プライベート重視の方にも最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩にインタビューしました ――――――――――――――― 私は事務未経験からスタートしたの ですが､お客様も同僚も良い人ばかりで､ いろいろと助けてもらいながら 成長してきました｡ お客様の｢ありがとう｣の言葉は､ 大きなモチベーションになります！ また､自動車という世の中に欠かせない モノに関わっているので､生活を 支えているという誇りを持って 働いています｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐株式会社 鶴見商会 ――――――――――――――― 私たちは自動車の補修部品を 扱う会社として1948年に創業しました｡ 会社のロゴにもなっている3つのT ＜Ties(縁)･Try(挑戦)･Trust(信頼)＞ を理念に､自動車業界や物流業界を 陰ながらサポートしています｡ 時代の変化にも柔軟に対応し､ お客様の期待に応えていくことで 信頼関係を深めていきたいと 思います｡人柄重視の採用ですので､ お気軽にご応募ください！ HP⏩http://turumi-shoukai.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

注文住宅・分譲住宅を中心とした木造住宅のCADオペレーター。アーキトレンドを使用した図面作成・修正を担当します。

企業名 株式会社美都住販 求人名 05【CADオペレーター】地域トップクラスの住宅会社／年休120日／転勤なし 仕事の内容 注文住宅・分譲住宅を中心とした木造住宅のCADオペレーター。アーキトレンドを使用した図面作成・修正を担当します。 相模原エリアを中心に展開する当社にて、CAD（アーキトレンド）を使用した図面作成・修正業務をお任せします。設計士の指示に基づく作図や設計部門のサポート業務を担当。注文住宅・分譲住宅を中心に、アパートや福祉施設、工場・倉庫など幅広い案件に携われます。お客様の想いをカタチにするやりがいのあるお仕事です。 募集職種 05【CADオペレーター】地域トップクラスの住宅会社／年休120日／転勤なし

新規開拓＆ノルマ無し✨未経験からの先輩多数活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 - ✨新着×急募!!ルート営業募集!! 運転が好きな方尚歓迎!!✨ - ⭐この求人のポイント ――――――――――― ✅未経験者歓迎!! ✅週休二日制×残業ほぼナシ!! ✅手当充実◎腰を据えて働ける!! ✅車･バイク･自転車通勤可で 通勤ラクラク♪ ⭐仕事内容 ――――――――――― 自動車の補修部品に関わる営業です｡ 整備工場や鈑金工場など 既存のお客様を定期的に訪問して ニーズをいただきます｡ 受注･手配･納品業務が中心で､ 新規飛び込み営業やノルマなどは ありません！ 商売道具である自動車の補修部品は メーカーごとに異なるので､ 覚えるのにそれなりに苦労すると思います｡ また､納期については細かくお客様に 伝えていくため､時間や納期を しっかり守れることが欠かせません｡ お客様先へは基本的に車で移動するので､ 運転が好きな方や得意な方は最適だと 思います｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐腰を据えて働ける確かな基盤 ――――――――――――――― お客様との信頼関係を大切にする 営業スタイルで規模を広げずに 業績を伸ばしています｡ 不安なくスタートできるように 事前の職場見学を実施したり､ 入社後に丁寧にサポートするなど､ 安心につながる環境が 整っていることはお約束します｡ 祝日休みや長期休暇も充実していて､ プライベート重視の方にも最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐先輩にインタビューしました ――――――――――――――― お客様のもとを訪問してお話をお聞きし､ 必要な部品の配達を行っています｡ 1日に同じお客様の所に 2回行くこともあり､ 信頼関係を築きやすいです｡ 私は営業未経験からスタートしたの ですが､お客様も同僚も良い人ばかりで､ いろいろと助けてもらいながら 成長してきました｡ お客様の｢ありがとう｣の言葉は､ 大きなモチベーションになります！ また､自動車という世の中に欠かせない モノに関わっているので､生活を 支えているという誇りを持って 働いています｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐株式会社 鶴見商会 ――――――――――――――― 私たちは自動車の補修部品を 扱う会社として1948年に創業しました｡ 会社のロゴにもなっている3つのT ＜Ties(縁)･Try(挑戦)･Trust(信頼)＞ を理念に､自動車業界や物流業界を 陰ながらサポートしています｡ 時代の変化にも柔軟に対応し､ お客様の期待に応えていくことで 信頼関係を深めていきたいと 思います｡人柄重視の採用ですので､ お気軽にご応募ください！ HP⏩http://turumi-shoukai.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【土日祝休み】年間休日120日以上です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、休日には、いちご狩りやアスレチック、水族館、動物園などに出かけています。遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、社会性を育むことを目指しています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 遊びと体験を通して子供たちの成長を応援！ ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・お休みたくさん！カレンダー通りの勤務！ ・遊びと体験を重視した療育の場 ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【神奈川県 相模原市 中央区】業務未経験でもOK♪お持ちの資格で自分らしく働ける！接客経験やコミュニケーション力を活かせます◎

仕事内容: ＼資格を活かして医療相談の仕事に挑戦！／ ⭐実務未経験でもスタート可能 ⭐業務を段階的に覚えられる ⭐多職種と連携しながらスキルアップ ⭐残業少なめで働きやすい♪ 【仕事内容】 急性期・回復期病院の地域医療連携室にて、 患者様・ご家族の相談対応から退院支援まで、 幅広い業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・入院患者様の相談対応 ・退院に向けた支援 ・福祉制度のご案内 ・医療機関、介護施設との連絡・調整 ・他職種との情報共有・連携 ・患者様が安心して療養できる環境づくり

【月給320000円】居宅介護支援｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9時～18時｜賞与年2回｜残業ほぼなし｜介護支援専門員の正社員＜相模原市＞

仕事内容: 相模原市の居宅介護支援で、 介護支援専門員の資格を活かせます。 事務員のサポートがあり、 ケアマネ業務に集中できる環境です。 【仕事内容】 ご利用者様が安心して 日常生活を送れるよう、 ご利用者様に寄り添った 相談支援業務を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 ・介護保険の在宅サービスの検討 ・医療保険での医療ケアの検討 ・その他福祉サービスの検討 ・行政機関との連絡 ・医師との連携調整 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できます。 雇入れ直後 相談支援業務全般 変更の範囲 その他会社の行う全業務 【こんな方におすすめ】 ✅ 介護支援専門員の資格を活かして、 ケアマネジャーとして働きたい方 ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上で、 仕事とプライベートを両立したい方 ✅ 医療職との連携を通して、 医療に関する知識も身につけたい方 資格を活かしながら、 メリハリをつけて働きたい方におすすめです。

土日祝休み♪未経験・無資格OK◎医師や看護師の事務サポート業務

仕事内容 JCHO相模野病院の医師事務作業補助者の正社員求人です。 神奈川県相模原市にある『JCHO相模野病院』で、医師事務作業補助者のスタッフ募集◎ 医師や看護師に代わって事務作業を担当していただきます。 ▼医師事務作業補助者とは…? 多忙な医師を事務面でサポートするお仕事です。医師が診療に専念できる環境をつくり、医療の質の向上に貢献することが、医師事務作業補助者の主な役割です◎医師事務作業補助者を配置する医療機関は年々増加傾向にあり、需要が高まっています。これからますます活躍の場が広がる職種です!! ▼活かせるスキル 一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験は書類作成などのPC操作に、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験は患者様対応に活かせます◎ ≪主なお仕事内容≫ ◇医師へ書類の依頼、書類作成の代行 ◇患者様への検査説明 ◇書類関連の問い合わせ対応 など ≪未経験・無資格からのスタート歓迎!≫ 充実の研修制度が整っているソラストなら、働きながら知識やスキルを身につけられます◎手に職つけて長く活躍したい方にピッタリ♪ ≪人気の完全週休二日制♪≫ 勤務は平日のみ×残業少なめなので、オンオフ切り替えてメリハリ勤務が叶います◎家事や育児と両立したい主夫・主婦さん、趣味などのプライベートも充実させたい中高年層にもオススメです!! まずはお気軽にご応募ください♪ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ～医師事務作業補助者のやりがいをご紹介～ ★医師の負担を減らせる! 医師不足や医師の働き方については、深刻な問題としてたびたびニュースにもになっています。私たちが事務作業をサポートすることによって、医師が診療に集中することができ患者様に質の高い医療を提供することができます。「縁の下の力持ち」として、医療現場を支える重要な役割です◎ ★感謝の言葉をかけられる! 診断書や紹介状の作成などを通じて患者様の治療がスムーズに進むようにサポートしているので、患者様から直接「ありがとう」と声をかけていただけることも◎人の役に立っているという実感を得ながら働くことができます♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎徒歩、自転車での通勤もOK! 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1412600757-012

【相模原市】日勤帯勤務/調理業務なし/日祝休み　糖尿病クリニックにて管理栄養士募集！

仕事内容 ＜クリニックにおける管理栄養士業務全般＞ ・管理栄養士としての各相談業務や指導など ・糖尿病患者様への栄養指導 ・診療、検査の補助 ・その他法人業務

土日祝休み／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み♪未経験・無資格OK◎医師や看護師の事務サポート業務

仕事内容 神奈川県相模原市にある『JCHO相模野病院』で、医師事務作業補助者のスタッフ募集◎ 医師や看護師に代わって事務作業を担当していただきます。 ▼医師事務作業補助者とは…? 多忙な医師を事務面でサポートするお仕事です。医師が診療に専念できる環境をつくり、医療の質の向上に貢献することが、医師事務作業補助者の主な役割です◎医師事務作業補助者を配置する医療機関は年々増加傾向にあり、需要が高まっています。これからますます活躍の場が広がる職種です!! ▼活かせるスキル 一般事務・営業事務・経理事務などの事務経験は書類作成などのPC操作に、カフェ・コンビニ・ホテルなどでの接客経験は患者様対応に活かせます◎ 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ◇医師へ書類の依頼、書類作成の代行 ◇患者様への検査説明 ◇書類関連の問い合わせ対応 など ≪未経験・無資格からのスタート歓迎!≫ 充実の研修制度が整っているソラストなら、働きながら知識やスキルを身につけられます◎手に職つけて長く活躍したい方にピッタリ！ ≪人気の完全週休二日制！≫ 勤務は平日のみ×残業少なめなので、オンオフ切り替えてメリハリ勤務が叶います◎家事や育児と両立したい主夫・主婦さん、趣味などのプライベートも充実させたい中高年層にもオススメです!! まずはお気軽にご応募ください！ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし 【「難しそう…」と思っている方へ】 「医師事務って、専門知識が必要で大変そう…」 そんなイメージを持たれがちですが、 実はスタッフの8割が未経験スタート！ 先生の横でPCに文字を入力したり、 書類を準備したりするのがメインです。 難しい医療判断や、医療行為をお願いすることは 一切ありません。 「先生、次の書類はこちらです！」という ちょっとした気配りが一番喜ばれるお仕事。 事務未経験の方も、一つひとつ丁寧にお教えするので 安心して飛び込んできてくださいね◎

✨給与UP✨賞与4.8ヶ月！住宅手当(半額負担※上限3万円迄)、扶養手当あり！土日休み！

仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・土日休み+年末年始休暇有 ・住宅手当有(半額負担　※上限3万円迄） ・扶養手当や配属者手当別途支給 ・退職金制度有 ・近隣に事業所複数あり（勤務場所の相談OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障害をお持ちの方が自立した生活を 送る事が出来るよう施設内外での 日中活動や社会体験を通して生活支援をお願い致します。 具体的には ・障害の特性に合わせた支援の提供、日々の記録 ・健康管理、送迎業務に対応します！ また今回募集施設は生活介護・就労継続支援サービスB型の事業となります。 ◆生活介護・・・ 塗り絵や工作などの創作活動、体操や歩行等の機能訓練、 その他レクリエーション活動などを通し、 ご利用者の自立をサポートいたします。 ◆就労継続支援サービスB型・・・ 一般就労を目指し、お菓子の袋詰めや段ボール箱折りなど、 就労に向けた経験や知識等を培うことや 日々の充実感・達成感を提供しています。 近隣に事業所複数あり！勤務場所応相談 異業種からの転職、未経験スタートのスタッフも多数活躍しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【相模福祉村について】 相模福祉村は、地域に根ざして40年。 高齢者福祉・障害福祉・保育など、幅広いサービスを提供している社会福祉法人です。 新規事業の展開や施設建替えに向けて、職員の増員を進めています。 利用者一人ひとりに寄り添う支援を大切にし、 多職種が協力しながら安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 福祉の仕事が初めての方でも、さまざまな経験を積みながら成長できる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

在宅勤務がメインです◎年間休日120日！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠相模原市中央区

仕事内容 【この求人について】 在宅勤務がメインです◎年間休日120日！居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠相模原市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 在宅勤務メインでのケアマネジメント業務 （ケアプラン作成、サービス調整、訪問※社用車あり、相談、申請代行、給付管理など） ◎週１回ZOOMにて社内ミーティングあり ◎オンラインツールを活用してデータや情報共有・フォローを実施 ◎在宅勤務のためのパソコン、携帯電話貸与します ◎月に数回当番制で出勤あり 【応募条件】 介護支援専門員※経験あれば尚可 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です！ 在宅勤務可がメインの事業所です！月に数回当番制で出勤あり。 年間休日120日なのでプライベートも充実◎ 非常勤の方も相談可能！ 経験者歓迎ですが、未経験の方もご相談下さい！

20~30代の未経験も活躍できる環境です！住宅着工棟数NO1実績！1級建築施工管理技士歓迎・年収最大850万円・転勤なし

仕事内容: 【業務内容】 木造住宅をメインとした施工管理業務をお任せいたします。 【具体的職務内容】 ■メイン案件：木造住宅の建築施工管理業務 ※注文と建売の割合は「注文：建売＝5：5」です。 ■案件金額：2.5千～3千万円程度 ■案件エリア：相模原市を中心とした隣接エリア（町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区） ※転勤は一切なく、エリアを限定して就業可能です。

【中途採用】丁寧な日本語接客・契約対応/社会保険完備/未経験OK！イチから学べる研修制度あり/昇給あり・交通費別途支給/資格取得制度・資格手当あり/インセンティブ制度あり/大手通信会社のキャリア採用求人

仕事内容: 【au】の商品を扱っている販売店にて、 携帯電話やスマートフォンの受付・案内・販売スタッフをお任せします。 ◆未経験歓迎！9割以上が未経験からのスタート⭐ 「スマホの詳しい機能やプランはよく分からない…」 という方でも全く問題ありません！ 最初は挨拶や簡単なご案内からスタートし、 段階を踏んで覚えていける環境です。 ※ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、 UQモバイル、楽天モバイル等、 現在お使いの携帯キャリアは不問です！ ≪具体的には…≫ ▶ カウンターでの接客・ご案内 ・来店されたお客様のお困りごとのヒアリング ・お客様の利用状況に合わせた最新スマホや料金プランのご提案 ・機種変更や新規契約の手続き ・アフターサポート ▶ 店内でのサポート業務 ・スマートフォンの基本操作やアプリ設定のご案内 ・新商品やお得なキャンペーンのご紹介 ・POP設置や商品のディスプレイなどの店舗づくり ※日本語能力試験N1必須 （ビジネス日本語での顧客対応あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪安心の研修＆フォロー体制をご用意！≫ 接客・販売の経験がなくても安心スタート✨ ▶ 研修の流れ（例） ①基礎研修： 接客マナーや商品知識、システム操作を学習 ②トレーニング： 先輩社員を相手に実際の接客をシミュレーション ③OJT研修： 店舗で先輩のサポートにつきながら実務に挑戦！ ④振り返り： 接客が終わった後に先輩と一緒に良かった点・改善点を確認 ※常に先輩スタッフが近くにいるため、 分からないことがあってもすぐにフォローしてもらえる環境です！

【中途採用】丁寧な日本語接客・契約対応/未経験OK！イチから学べる研修制度あり/インセンティブ制度あり/資格取得制度・資格手当あり/大手通信会社のキャリア採用求人/社会保険完備/昇給あり・交通費別途支給

仕事内容: 【au】の商品を扱っている販売店にて、 携帯電話やスマートフォンの受付・案内・販売スタッフをお任せします。 ◆未経験歓迎！9割以上が未経験からのスタート⭐ 「スマホの詳しい機能やプランはよく分からない…」 という方でも全く問題ありません！ 最初は挨拶や簡単なご案内からスタートし、 段階を踏んで覚えていける環境です。 ※ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、 UQモバイル、楽天モバイル等、 現在お使いの携帯キャリアは不問です！ ≪具体的には…≫ ▶ カウンターでの接客・ご案内 ・来店されたお客様のお困りごとのヒアリング ・お客様の利用状況に合わせた最新スマホや料金プランのご提案 ・機種変更や新規契約の手続き ・アフターサポート ▶ 店内でのサポート業務 ・スマートフォンの基本操作やアプリ設定のご案内 ・新商品やお得なキャンペーンのご紹介 ・POP設置や商品のディスプレイなどの店舗づくり ※日本語能力試験N1必須 （ビジネス日本語での顧客対応あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪安心の研修＆フォロー体制をご用意！≫ 接客・販売の経験がなくても安心スタート✨ ▶ 研修の流れ（例） ①基礎研修： 接客マナーや商品知識、システム操作を学習 ②トレーニング： 先輩社員を相手に実際の接客をシミュレーション ③OJT研修： 店舗で先輩のサポートにつきながら実務に挑戦！ ④振り返り： 接客が終わった後に先輩と一緒に良かった点・改善点を確認 ※常に先輩スタッフが近くにいるため、 分からないことがあってもすぐにフォローしてもらえる環境です！

9時～17時勤務⭐週4常勤OK⭐未経験も大歓迎です！！職場見学が出来る1分間動画は、HPの求人ページより閲覧できます。インスタも見てね

仕事内容: ＼訪問看護の“ひとり不安”をなくす職場／ 週4日から相談OK。同行研修で安心スタート ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 9時17時勤務で家庭と両立しやすい✨ ✅ 土日祝休みでプライベートも安心✨ ✅ 1～3ヶ月の同行訪問で未経験も安心 ✅ 小児対応なしで大人の在宅ケア中心 ✅ 矢部駅徒歩6分で通勤しやすい職場 ⏩ 職場見学実施中！ ⏩ 希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩ いちご訪問看護ステーション HPもぜひ https://www.ichigokango.com/ ⏩ Instagramで雰囲気をチェック！ @ ichigohoukan ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】常勤 【　給与　】32万～38万 【勤務時間】9:00～17:00 【募集条件】正看護師資格・普通免許必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 神奈川県相模原市中央区矢部の、 訪問看護ステーションにて、 療養中の利用者様のご自宅を訪問し、 病状観察や医療処置を行うお仕事です。 病院のように時間に追われるよりも、 一人ひとりの生活に寄り添いながら、 落ち着いて看護を届けたい方にぴったり。 訪問看護が初めての方も大丈夫です✨ いきなり一人で訪問させることはなく、 1～3ヶ月ほど先輩が同行します。 利用者様は介護保険7割・医療保険3割。 小児対応はなく、成人・高齢者の 在宅療養支援が中心となります。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・バイタルチェック、病状観察 ・点滴、注射、痰吸引などの医療処置 ・服薬管理、褥瘡予防、処置 ・療養環境の整備、療養指導 ・食事、保清、移動などの介助 ・ご家族への相談対応、サポート ・主治医や関係機関への報告、連絡 ・ターミナルケア、看取り対応 1日4～5件ほどのお宅を訪問します。 訪問時間は1件30分～60分ほどです。 朝は事務所に集まり、 利用者様の情報を共有してから出発。 「訪問看護は孤独そう」という不安を、 チームで支え合える環境でなくしています。 ･･･････････････････････････････ 【 研修について】 入社後は先輩スタッフが同行しながら、 訪問の流れや記録の書き方、 利用者様との関わり方まで丁寧に教えます。 初めての訪問看護でも、 不安なまま一人にすることはありません。 焦らず、自信がつくまでサポートします。 わからないことがあれば、 管理者や先輩にすぐ相談できる環境です。 ブランクがある方も安心してください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了! ご応募いただきましたら、弊社から ご連絡する際に改めて面接日程の ご案内をお送りします。 ✅ 面接は1回でOK！ ✅ 結果もすぐに出るのでご安心を！ ※ 当日までに履歴書のご準備をお願いします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 常勤 時短勤務・週４勤務も可能です。 試用期間については、 面接時に詳細をご説明いたします。

未経験・ブランクある方も大歓迎！土日祝休み・オンコールなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ライズ訪問看護ステーションは、相模原市を拠点とする精神科に特化した訪問看護ステーションです -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 土日祝日休み！ オンコールなし！ 40代・50代スタッフ活躍中！ 訪問看護未経験・ブランクある方も歓迎！ 副業・WワークもOK！ 規定訪問件数以上は別途手当の支給有り！ 働いた分だけ給与UP♪ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- HPはこちら↓↓↓ https://rise-houkan.com/ 『ライズ訪問看護ステーション』で検索！ ★スタッフ数 総勢15名が活躍中♪ （常勤正社員11名、非常勤パート4名） ★勤務形態 フルタイムの他に短時間勤務の正社員制度 を導入しています。 詳細等はお気軽にご相談ください♪ ★残業 基本的にはありませんが、担当していただ く利用者様の都合により、月２時間程度の 残業をお願いする場合があります♪ 通常は、ほぼ定時で上がれますので小さな お子さんのいるスタッフも安心♪ ★ご利用者の傾向 幅広い年齢の方々からご利用いただいて おります♪ ★教育・研修 訪問看護未経験・ブランク期間が長い方で も安心して働けるよう基礎からしっかりと 学べるサポート体制を整えています♪ ※最初は先輩スタッフの仕事を見て聞いて 学んでいただきます ★訪問範囲の例 主に橋本駅・南橋本駅・相模原駅・矢部駅 ・淵野辺駅・古淵駅・上溝駅・番田駅・原 当麻駅・上溝駅・下溝駅・相武台下駅・相 武台前駅・小田急相模原駅・相模大野駅 など 上記周辺地域にて活動して頂きます♪ ★訪問先への移動 普通免許所有の方は社用車（軽自動車）に て、免許を所有していない方は自転車にて それぞれ活動していただきます♪ ※なお条件を満たした方は社用車通勤も可

9時～17時勤務⭐週4常勤OK⭐未経験も大歓迎です！！職場見学が出来る1分間動画は、HPの求人ページより閲覧できます。インスタも見てね

仕事内容: ＼訪問看護の“ひとり不安”をなくす職場／ 週4日から相談OK。同行研修で安心スタート ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 9時17時勤務で家庭と両立しやすい✨ ✅ 土日祝休みでプライベートも安心✨ ✅ 1～3ヶ月の同行訪問で未経験も安心 ✅ 小児対応なしで大人の在宅ケア中心 ✅ 矢部駅徒歩6分で通勤しやすい職場 ⏩ 職場見学実施中！ ⏩ 希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩ いちご訪問看護ステーション HPもぜひ https://www.ichigokango.com/ ⏩ Instagramで雰囲気をチェック！ @ ichigohoukan ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】常勤 【　給与　】26万～32万 【勤務時間】9:00～17:00 【募集条件】正看護師資格・普通免許必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 神奈川県相模原市中央区矢部の、 訪問看護ステーションにて、 療養中の利用者様のご自宅を訪問し、 病状観察や医療処置を行うお仕事です。 病院のように時間に追われるよりも、 一人ひとりの生活に寄り添いながら、 落ち着いて看護を届けたい方にぴったり。 訪問看護が初めての方も大丈夫です✨ いきなり一人で訪問させることはなく、 1～3ヶ月ほど先輩が同行します。 利用者様は介護保険7割・医療保険3割。 小児対応はなく、成人・高齢者の 在宅療養支援が中心となります。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・バイタルチェック、病状観察 ・点滴、注射、痰吸引などの医療処置 ・服薬管理、褥瘡予防、処置 ・療養環境の整備、療養指導 ・食事、保清、移動などの介助 ・ご家族への相談対応、サポート ・主治医や関係機関への報告、連絡 ・ターミナルケア、看取り対応 1日4～5件ほどのお宅を訪問します。 訪問時間は1件30分～60分ほどです。 朝は事務所に集まり、 利用者様の情報を共有してから出発。 「訪問看護は孤独そう」という不安を、 チームで支え合える環境でなくしています。 ･･･････････････････････････････ 【 研修について】 入社後は先輩スタッフが同行しながら、 訪問の流れや記録の書き方、 利用者様との関わり方まで丁寧に教えます。 初めての訪問看護でも、 不安なまま一人にすることはありません。 焦らず、自信がつくまでサポートします。 わからないことがあれば、 管理者や先輩にすぐ相談できる環境です。 ブランクがある方も安心してください。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 Web応募はたった「1分」で完了! ご応募いただきましたら、弊社から ご連絡する際に改めて面接日程の ご案内をお送りします。 ✅ 面接は1回でOK！ ✅ 結果もすぐに出るのでご安心を！ ※ 当日までに履歴書のご準備をお願いします。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 常勤 時短勤務・週４勤務も可能です。 試用期間については、 面接時に詳細をご説明いたします。

当社が手掛ける住宅リフォームを中心に、施工管理業務をお任せします。 案件は当社オーナー様からのご依頼に加え、ホームページやご紹介などを通じた一般のお客様からのリフォーム工事も多数あります。

企業名 株式会社美都住販 求人名 06【住宅リフォーム施工管理】地域トップクラスの住宅会社／年休120日／転勤無 仕事の内容 当社が手掛ける住宅リフォームを中心に、施工管理業務をお任せします。 案件は当社オーナー様からのご依頼に加え、ホームページやご紹介などを通じた一般のお客様からのリフォーム工事も多数あります。 営業担当が受注した案件について、工事の品質・工程・安全・原価管理を担当していただきます。 ■現地調査・工事内容の確認■工事計画の作成 ■協力会社・職人との打合せ■資材・職人の手配 ■品質・工程・安全・原価管理■工事進捗確認 ■完成検査・お引き渡し 募集職種 06【住宅リフォーム施工管理】地域トップクラスの住宅会社／年休120日／転勤無

夜勤オンコールなし/月33万超の小児/障害児特化/オンコールもなし◎/土日祝休み/夏季・年末年始休暇あり★/マイカー通勤OK＆無料駐車場あり

仕事内容: ケアを必要とするご利用者の居宅を訪れ、 訪問看護師として以下の業務を行います。 - 入浴や食事（離乳食、経管栄養など）の日常生活援助 - 健康状態のチェック - 発育や発達のチェック、相談 - 各種カテーテルの管理 - 人工呼吸器や在宅酸素などの医療機器の管理 - 搾乳や母乳栄養の相談 - お留守番看護、ご家族の支援 など 【訪問について】 訪問件数：1日4件～5件 訪問手段：車 利用者対象年齢：0歳の赤ちゃんからお年寄りまで ※特に小児科のご利用者が多数 利用者人数：70名 看取り：現在はありません

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・オンコール相談可 ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援 ケアマネジャー お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 【ケアマネジャー】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し 等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ 【入社祝い金・インセンティブあり】訪問未経験の方も歓迎♪訪問件数に応じたインセンティブ支給で、頑張りがきちんと還元される環境です！ ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・未経験可！ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・年間休日120日以上！ ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ☆神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！☆ あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、 真にお客さまに喜ばれるサービスをお届けすることを目標としています。 職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、 職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・未経験可！ ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

朝ゆっくり目の放課後等デイサービスで療育のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、作業療法士、理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 ＜お仕事内容詳細＞ ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！ ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【主任介護支援専門員資格お持ちの方】月給34万円｜年間休日120日以上｜土日祝休み｜9:00～18:00｜在宅勤務可能｜相模原市の居宅介護支援

仕事内容: 相模原市の居宅介護支援で、 主任介護支援専門員の資格を活かせます。 事務員が在籍しており、 ケアマネ業務に集中できる環境です。 【仕事内容】 ご利用者様が安心して充実した 日常生活を送れるよう、 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 具体的には ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 ・行政機関との連絡 ・医師との連携調整 介護保険の在宅サービス、 医療保険での医療ケア、 その他の福祉サービスを 一緒に考えていきます。 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後） 相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【こんな方におすすめ】 ✅土日祝休み・年間休日120日以上で、 仕事とプライベートを 両立したい方 ✅主任介護支援専門員の資格を活かし、 医療職とも連携しながら 働きたい方 ✅在宅勤務制度や時短勤務制度もある環境で、 長期的な働き方を考えている 方におすすめです。

お仕事内容 【アットファーマシー矢部店】薬剤師 訪問調剤薬局での薬剤師業務 ※グループ法人が運営する施設や利用者様のご自宅へ、調剤したお薬をもって服薬管理に携わっていただきます。 ■在宅患者(施設・個人在宅)への服薬指導・薬剤管理 ■医師・看護師・ケアマネージャーとの連携・カンファレンス参加 ■調剤業務(処方監査、調剤、監査、薬歴管理) ■施設や在宅への薬剤配達・セット業務 ■薬剤に関する相談対応(患者・家族・介護スタッフ向け) ■残薬管理、副作用モニタリング、処方提案のサポート ■薬歴・帳票類の作成・管理 管理薬剤師の業務内容(上記に加えて以下の業務を担当) ■薬局全体の管理・運営(在庫管理・発注・品質管理) ■スタッフのマネジメント・教育(薬剤師・調剤事務の指導) ■在宅医療の拡充に向けた医療機関・介護施設との折衝・連携強化 ■薬局の経営・業務改善の推進(効率化・新サービス導入の検討) ■各種法令遵守の管理(薬機法・調剤報酬請求の適正化) ■行政対応(保健所・医薬品卸業者・薬剤師会との調整) 処方箋科目:内科 平均処方箋枚数:5枚 アクセス：JR横浜線 矢部駅より徒歩2分 JR横浜線 淵野辺駅より徒歩11分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

【年間休日120日】正看護師/病院(透析)/日勤のみ

仕事内容: 透析室における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日120日 ・賞与約4か月支給実績あり 昭和29年に開院した大変歴史のある病院です。規律を守りながらも新しい風土を取り込む雰囲気は大変働きやすい職場です。JR横浜線淵野辺駅から徒歩5分と立地環境も抜群に良い病院です。 【特徴】 年間休日120日と充実しております。 賞与は計3.90か月分支給と高水準です。毎日の頑張りに応える手当や賞与もしっかりとご用意。高いモチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます。 24時間対応の保育所を完備しており、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。 医療法人社団相和会は、病院やクリニック、検診センターなどの医療機関のほか、複数の介護施設や事業所を展開。介護老人保健施設のほか、訪問看護や居宅介護支援などを手掛け、医療と介護の両面から地域福祉の安定に貢献しています。 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 【施設形態】 ・一般病院 【救急指定】 ・二次救急 【病床数】 ・161床 【看護配置】 ・7:1 【救急搬入件数】 ・70件/月 【オペ室】 ・3件 【電子カルテ】 ・あり

【年間休日120日】正看護師/病院(病棟）

仕事内容: 病棟における看護業務 ・年間休日120日 ・賞与約4か月支給実績あり 年間休日120日と充実しております。 賞与は計3.90か月分支給と高水準です。毎日の頑張りに応える手当や賞与もしっかりとご用意。高いモチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます。 24時間対応の保育所を完備しており、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。 医療法人社団相和会は、病院やクリニック、検診センターなどの医療機関のほか、複数の介護施設や事業所を展開。介護老人保健施設のほか、訪問看護や居宅介護支援などを手掛け、医療と介護の両面から地域福祉の安定に貢献しています。 【特長】 昭和29年に開院した大変歴史のある病院です。規律を守りながらも新しい風土を取り込む雰囲気は大変働きやすい職場です。JR横浜線淵野辺駅から徒歩5分と立地環境も抜群に良い病院です。 【診療科目】 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 【施設形態】一般病院 【救急指定】二次救急 【病床数】161床 【看護配置】7:1 【看護師在籍数】169名 【認定看護師】3名 【救急搬入件数】70件/月 【オペ室】3件 【電子カルテ】あり

【年間休日120日】正看護師/病院(訪看)/日勤のみ

仕事内容: 訪問看護における看護業務 【オススメポイント】 ・年間休日120日 ・駅チカ徒歩5分以内 渕野辺総合病院は相模原市に位置する昭和29年に開設された歴史のある病院で、設立以来地域に根ざした質の高い医療サービスを提供しています。 ・運営母体である医療法人社団相和会は、病院やクリニックのほかにも検診センターや、介護施設など幅広い分野で地域にニーズに応えています。 【特徴】 働き方として17:00終業の年間休日も120日としっかり休めるのでメリハリつけて働きたい方にオススメです。 【診療科目】 ・内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 【施設形態】 ・一般病院 【救急指定】 ・二次救急 【病床数】 ・161床 【看護配置】 ・7:1 【救急搬入件数】 ・70件/月 【オペ室】 ・3件 【電子カルテ】 ・あり

【年間休日124日】正看護師/病院(オペ室）

仕事内容: 手術室及び中央材料室での看護業務 ・手術室内環境整備 ・機械出しなど ※オンコールあり ・土曜日、日曜日、祝日休み ・年間休日124日 希少な土曜日、日曜日、祝日がお休みの求人です。 年間休日124日と非常に充実しており、休日がしっかり取れるのも魅力のひとつです。 24時間対応の保育所を完備しており、子育て中の看護師さんも働きやすい環境です。 医療法人社団相和会は、病院やクリニック、検診センターなどの医療機関のほか、複数の介護施設や事業所を展開。介護老人保健施設のほか、訪問看護や居宅介護支援などを手掛け、医療と介護の両面から地域福祉の安定に貢献しています。 【特長】 昭和29年に開院した大変歴史のある病院です。規律を守りながらも新しい風土を取り込む雰囲気は大変働きやすい職場です。JR横浜線淵野辺駅から徒歩5分と立地環境も抜群に良い病院です。 【診療科目】 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 【施設形態】一般病院 【救急指定】二次救急 【病床数】161床 【看護配置】7:1 【看護師在籍数】169名 【認定看護師】3名 【救急搬入件数】70件/月 【オペ室】3件 【電子カルテ】あり

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！＞ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！＞ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコール相談可 ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜募集背景＞ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！＞ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理者としてマネジメントも！＞ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問リハビリ業務を行いながら管理職としてマネジメントも！＞ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問看護業務を行いながら管理者としてマネジメントも！＞ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

20~30代の未経験も活躍できる環境です！建築施工管理技士1級資格者歓迎！相模原で住宅着工棟数NO.1の安定企業で非住宅施工管理

仕事内容: 【仕事内容】 非住宅をメインとした施工管理業務をお任せいたします。 【具体的職務内容】 ■メイン案件：工場や倉庫、大規模木造（アパート、福祉施設）等 ■案件金額：数千万～数億円程度 ■案件エリア：相模原市を中心とした隣接エリア（町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区） ※転勤は一切なく、エリアを限定して就業可能です。 長年地域に根差した企業のため、案件の受注も安定しており、増員での採用になります！

【年間休日120日以上】完全週休2日制です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 ＜通常の訪問看護業務を行いながら管理職としてマネジメントも！＞ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ ■病状の観察・医療機器の管理 ■床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの手当て ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜アピールポイント＞ ☆神奈川県全域に事業拡大計画中☆ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・管理者やマネージャーなどへのキャリアアップも早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・オンコールあり/なし選べます！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) 研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してお仕事をスタートすることができます♪ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に１度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ●専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。 ●スキルアップ研修 ＜『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ～神奈川県全域に事業拡大計画中！キャリアアップも早期に目指せます！～ ◆マカロン訪問看護リハビリステーションとは？ ・神奈川県在住の介護認定を受けている方を対象とした訪問型の看護・リハビリサービスです。 ・病院に行くことができない方、本当は慣れ親しんだ自宅で過ごしたい方が対象です。 ・多種多様でカラフルな洋菓子“マカロン”を一つひとつ手作りするように、お一人おひとりに寄り添い、 利用者さまが最後まで自分の家で自分らしい生き方を送れるよう尽力しています。 ・グループ内の在宅クリニックや訪問マッサージ等と連携して、利用者様を多面的に支えることができます。 ＜この仕事のやりがい♪＞ 【ご利用者様の生活に寄り添った支援ができる！】 ご自宅を訪問すると、ご利用者様の趣味の話を聞かせていただいたり、アルバムを見せていただいたり、ご利用者様の生活の一部を見ることができます。そのため、寄りお一人お一人に合わせた看護ができるのが嬉しいポイントです。 【やればやっただけ収入もアップ！】 訪問実績に応じてインセンティブが支給されるので、頑張りが評価されるというのも嬉しいポイント。 ＜お仕事内容＞ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入しているためシームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。

生活支援の中心的役割を担うエッセンシャルワーカーとして、人の温かさや思いやりが何よりも大切な仕事です。AIでは代替できない“人にしかできない支援”を通して、地域に貢献できます。未経験でも安心の個別研修制度があり、週1回・1ヵ月間のカリキュラムで基礎から学べます。産休・育休取得率100％、再雇用制度完備など、長く安心して働ける環境が整っています。

仕事内容: * 居宅ケアマネージャー業務全般 * ケアマネジメント業務（アセスメントから給付管理まで） * 各種帳票の作成 * 介護保険に関する諸手続き、行政機関とのやり取り * 社内外の研修・会議への参加