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【日吉駅から徒歩1分】26年8月オープンの調剤薬局で未経験から医療事務を始めませんか？年間休日126日でプライベートも充実！同期と一緒に安心してスタートできます◎

仕事内容 《26年8月》日吉駅すぐの好立地にオープン予定★未経験から安心スタートできる医療事務◎ ／ 資格や経験がなくても活躍できる お仕事がたくさんあります！ ＼ 薬剤師や先輩スタッフによる ダブルチェック体制が整っているので、 お薬の知識が全くなくても大丈夫。 あなたのペースでお仕事に慣れてくださいね♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【横浜市港北区】ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 自分のビジネスを立ち上げたい。 そう思っているなら、 まずは会社の中で事業運営のすべてを学んでみませんか？ ここでの仕事は配送に留まりません。 ドライバーの育成から案件管理、 売上・稼働管理、チーム運営まで、 事業を動かすための全体像を習得できます。 現場と経営の両側面を同時に学べるこのポジションは、 独立志向を持つあなたにぴったりです。 ✦━━━ どんなお仕事をするのか ━━━✦ 配送事業全体の運営に携わる立場です。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー・管理層のサポート * 人材育成と配置最適化 * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有と提案活動 最初は現場のドライバー業務から。 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 倉庫での荷物の積み込みから配送、 配送完了後の報告までが一連の流れ。 置き配が中心なので、 対面接客はほとんど必要ありません。 ✦━━━ ステップアップの流れ ━━━✦ 現場を深く理解することから、 すべてが始まります。 1段階目は、 配送業務の流れ、安全運転、 ルート構築、現場判断を身につけます。 その経験を積みながら、 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善へと仕事の幅を広げていきます。 次第に「動く側」から「動かす側」へ、 自然とポジションがシフトしていく流れです。 ✦━━━ 経営の視点を磨く環境 ━━━✦ 本部リーダーとしての立場では、 会社を動かす側の仕事にも関わります。 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくり。 軽貨物ビジネスの仕組みと裏側まで学べる位置に いることになります。 これは、 独立を目指す人にとって計り知れない財産になるはず。 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案など、 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境が整っています。 ✦━━━ 正社員で学んでから独立へ ━━━✦ いきなり一人で事業をスタートするのは不安。 そこで、 このグループが用意しているのが独立支援制度です。 正社員として学び、 経営スキルと事業感覚を磨く。 その後、希望があれば独立支援を受けながら 独立を実現する流れです。 20代で独立した先輩たちも多数。 困った時には、 卒業生ネットワークや会社からの アドバイス・サポートを受けられます。 経営の悩みや課題が生じても、 すぐに相談できる安心感があります。 ✦━━━ 学歴・経験は問いません ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要です。 大事なのは、 現状を変えたいという覚悟。 「このままでは終わりたくない」 「自分で稼げる力を身につけたい」 そういう気持ちを持った人を、 私たちは歓迎します。 ✦━━━ 若い世代が活躍する環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が 20～30代。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 「若いからまだ早い」という理由では チャンスを与えません。 むしろ若いうちから、 大事なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを身につけられます。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価制度 ━━━✦ 頑張りや成果は、 きちんと目に見える形で報われます。 3ヶ月ごとの評価で、 月給が3万円～10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦ 誠実にお伝えします。 * 早朝から動く日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 継続的に20kg程度の荷物を扱います * 積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行います * 状況によっては、 リーダーでも現場代打でドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから現場には入らない」 と考えている方には向きません。 ただし、現場も分かるからこそ、 独立後に強みになります。 現場と経営の両方の視点を持つリーダーは、 事業開始時に圧倒的に有利なのです。 ✦━━━ 先輩の実例 ━━━✦ 24歳／営業職から軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟」 元配送ドライバーで、 現在は配送会社の代表を務める先輩は語ります。 「自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります」 前職が営業職だった別の先輩は、 入社後に「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったそう。 「頑張った分が評価に反映される環境がここにはあります。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」