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＜10月入社積極採用中！未経験歓迎！＞新築の新しい事務所！賞与年2回＆手当充実で収入安定！

仕事内容 \10月入社積極採用中！/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 家事経験や気配り力を活かして 清掃のプロへ！ ネイルも髪色も自分流。 新築オフィスで始める、支える正社員。 ・人柄重視だから履歴書なし ・オフの日はリゾートでリフレッシュ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ❀この求人の魅力ポイント❀ ●履歴書なしで応募可能！ ●直行直帰可能！残業少なめ！ ●手厚い教育・サポート体制で安心 ●賞与年2回！さらに手当も充実！ ●会員制リゾートホテル無料利用可 ●ピアス・ネイル・髪色自由！ ●新築の綺麗な事業所＆ロッカー完備 【仕事内容】 オフィスビルやマンション、施設での 日常清掃業務をメインに、 一部サポート業務をお任せします。 ●清掃業務：8割 一人でもくもくと、 時にはチームで程よくコミュニケーションを取りながら、 施設内をキレイにする作業です。 ●事務・サポート作業：2割 現場に慣れてきたら、 スタッフさんのシフト調整や清掃チェック、 トラブル対応などもお任せします。 ※最初はすべて先輩社員が二人三脚でサポートするので 未経験でも安心です！ ＜入社後の流れ＞ 未経験入社の方には2～3か月程度の 研修期間を設けています。 まずは清掃の基本から先輩スタッフが一緒に 動いて丁寧にお教えします！ ＼会社の雰囲気や詳細をもっと知りたい方へ！／ 会社の詳しい情報や職場の雰囲気などは、 ぜひ当社公式ホームページもチェックしてみてくださいね！ 会社の詳しい情報や最新の取り組みなどを掲載中です！

【年間休日126日】未経験・無資格からスタートできる医療事務★子育て中のスタッフも多数活躍中★フォロー体制＆充実待遇で働きやすさ抜群◎

仕事内容 ＼未経験スタート大歓迎／ お薬のピッキング＆受付での接客から始めましょう♪ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 川崎市多摩区でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ 仕事の本質：経営を学べるポジション ━━━━━ 配送という業務の枠にはとどまりません。 ドライバーの育成から案件管理、 売上や稼働率の最適化、 チーム全体の運営まで。 現場と経営の両輪を、 同時に学べるのがこのポジションの特徴です。 「いつか自分の事業を持ちたい」 「経営側の視点で働きたい」 「チームを統率できる人になりたい」 そうした想いを持つ方にとって、 実践的なスキルを身につける絶好の機会になるはずです。 ━━━━━ なぜこの仕事で独立が現実的か ━━━━━ 軽貨物ビジネスの全体像を、 組織の中から近い距離で観察できるから。 まずは現場のリアルを知ることからはじまります。 その後、組織づくり・営業効率・コスト構造といった、 事業を動かす側の思考を自然に習得していきます。 「いずれ一人で勝負したい」と考えている方にとって、 これほど相性の良い環境は珍しいでしょう。 実際、この会社から独立した先輩が多数存在し、 卒業生のネットワークも活用できます。 経営で困った時の相談相手や、 支援アドバイスも受けられる安心感があります。 ━━━━━ 学歴・経験は問いません ━━━━━ 必要なのは、学位や職歴ではなく、 変わりたいという本気の覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験がない、 業界のことを全く知らない、 そうした状況でも全く問題ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分の力で人生を切り開きたい」 そうした前向きな気持ちを持つ方を、 心から応援する環境があります。 ━━━━━ 20代だからこその挑戦機会 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若い世代のポテンシャルを最大限に引き出す会社です。 在籍メンバーの約70％が20～30代という 年齢層の構成だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを制限することがありません。 むしろ、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質のすべてを高める、 経営的なマネジメントスキルを 自分のものにできる環境です。 ━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━ ✅ エリア全体の稼働状況と運営管理 ✅ スタッフの育成と最適な配置判断 ✅ ドライバーおよび管理層への継続的サポート ✅ 業務フローの企画と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有と施策の提案 ━━━━━ キャリアステップの流れ ━━━━━ 【最初の段階】 倉庫での荷物受け取りと積み込み、 担当エリアでの配送業務を通じて、 仕事の流れと現場の基礎を習得します。 【次のステップ】 後輩スタッフへのアドバイス、 チーム間の連携、 業務改善への参加へシフト。 「動く側」から「動かす側」への 段階的な成長を支援します。 ━━━━━ 配送ドライバーの1日の流れ ━━━━━ ・早朝、倉庫で受け取った荷物を車に積み込み ・割り当てられたエリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告と記録 ・経験が進むにつれ、 後輩フォローやチーム連携、 改善活動にも参加 ━━━━━ 正直にお伝えする、この仕事の現実 ━━━━━ 透明性を大切にするため、 やりがいだけでなく大変な側面も お伝えしておきます。 ❗ 早朝から稼働する日があります ❗ フルタイムでの継続的な勤務が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを毎日行います ❗ 状況に応じて、 本部リーダーであっても現場業務に入ることがあります 「本部リーダー職だから現場には出ない」と 考えている方とは、 相性が合わないかもしれません。 ただし逆に考えると、 現場を理解しているからこそ、 独立後も強みになるという大きなメリットがあります。 ━━━━━ 実力と成果が、確実に評価される ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 ✨ 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップ ✨ 役職も適切にステップアップ ✨ 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される環境 ━━━━━ 経営層との距離が近い ━━━━━ このポジションの面白さは、 現場業務を回すだけでは終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略の会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場スタッフの声を基にした仕組みづくり 年齢や経歴を問わず、 「会社をより良くするには」 という提案ができる環境です。 組織をつくる側として、 キャリアを積む経験ができます。 ━━━━━ 本部リーダーとして得られる学び ━━━━━ 会社を動かす側として、 以下のようなスキルや知識を習得します。 ✅ スタッフ採用の視点と手法 ✅ 人材育成のノウハウ ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上成績の管理と分析 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ 現場業務の改善プロセス ✅ チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側を、 組織の内部から学べる立場だからこそ、 独立を目指す方にとって極めて大きな財産になります。 ━━━━━ 独立支援の流れ ━━━━━ 社員として正しく学ぶ 希望があれば独立支援サポートを受ける 独立・事業開始 いきなり一人で勝負するのではなく、 会社の中で十分に学んでからの独立を目指せます。 自分の数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が自然に身につくため、 安心感を持って経営に集中できます。 ━━━━━ スタッフの経験談 ━━━━━ 【先輩の声①】 経歴よりも大切なのは 「変わりたい」という覚悟だと感じます。 ここには、自分次第で人生を変える環境があります。 現在は独立し、配送会社の代表として活動しています。 【先輩の声②】 前職は営業職で、 当時は将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験なしで始められます。 普通免許と、やる気があれば挑戦できるんです。 頑張りが評価に反映される環境だからこそ、 入社後は「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として働いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼ぎたい」 そうした想いを持つ方へ、 ぜひ挑戦してほしいです。 ━━━━━ 実例：キャリアモデル ━━━━━ 【24歳で営業職から配送へ転身】 【現場で配送の基礎と品質管理を習得】 【現場経験を積みながら 配送リーダー業務にステップアップ】 【29歳で独立支援を受けながら起業】 【現在、グループ会社の代表として活躍中】 このような成長パターンは、 決して珍しくありません。 あなたの次のキャリアが、 この会社で花開く可能性は大いにあります。