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未経験入社90％以上◆充実の研修制度◆平均勤続年数18年◆平均年収655万円◆最大10連休あり

仕事内容 ＼未経験から、キャリアの選択肢を増やせる／ 90％以上が未経験入社！ 研修＆資格取得支援あり！ セキュリティスタッフからキャリアチェンジも可能！ 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●異業種からのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は研修からスタート ●資格取得支援あり ●営業・技術・事務管理などへキャリアチェンジ可能 ●自己申告制度・チャレンジサポート制度 ●様々な前職の社員が活躍中 ●東証プライム上場・業界売上国内No.1の安定企業 ●年間休日108日＋明休あり ●応募は1分で完了！WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■未経験から安心スタート■■ 入社後は座学研修からスタート。 配属後も現場での実践研修や、 ベテラン社員によるサポートがあります。 未経験入社は90%以上。 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■平均年収は655万円■■ 昇給年1回、賞与年2回に加え、 超過勤務手当や各種手当も支給。 長く働くことで、 安定した収入とキャリアの両方を目指せます。 ■■働きながら資格取得可能■■ 未経験から仕事を始めるなら、将来に活かせるスキルも身につけたい。 そんな方を支えるのが資格取得支援制度です。 電気系・通信系など、業務に関連するさまざまな資格取得をサポート。 仕事を覚えるだけでなく、実務経験＋専門知識＋資格を身につけることで、今後のキャリアの選択肢を増やしていけます。 ■■長期休暇で、自分の時間もしっかり確保■■ 普段の休日だけではなく、 まとまった休みを取れる制度も整っています。 ・フレックス休暇：最長10日間＋6日間の連続休暇 ・リフレッシュ休暇：勤続10年ごとに2週間の連続休暇 旅行に行ったり、家族と過ごしたり、 趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 「長期休暇を使って、普段できないことをする」 そんな時間も大切にできます。 ■■安定企業で人生設計もできる■■ セコムは東証プライム上場企業で、 業界売上国内No.1。 平均勤続年数は18年。 安定した環境で長く働きながら、 仕事だけでなく、家族・趣味・旅行など、 プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

仕事内容: 現金や貴金属、有価証券などを専用の警備車両で安全に運搬・警備するお仕事です。 必ず2名以上のチーム（ツーマンセル）で行動するため、未経験からでも安心してスタートできます！ ───【具体的な業務内容】─── ◆貴重品の運搬・回収・納品作業 ・金融機関、アミューズメント施設、売上金の回収を依頼された商業店舗などを巡回します。 ・現金や貴重品が入った専用バッグを車両へ積載し、指定された場所へ正確かつ安全にお届け・回収します。 ◆警備車両の運転および移動時の周囲警戒 ・あらかじめ決められた指定ルートを安全運転で走行します（運転担当と、助手席での警戒担当を交代で担当します）。 ・運搬先の駐車場や店舗入口周辺にて、周囲に不審人物や危険がないか確認・警備を行います。 ◆回収・納品データの入力・確認 ・受領印の確認や、回収・納品物の数量チェックなど、簡単なデータ入力作業を行います。 ・複雑なパソコン操作はなく、専用端末（ハンディターミナル）の画面に従ってボタンを押すだけのシンプルな操作です。 ───【1日の仕事の流れ（例）】─── 08:00〜【出社・事前確認】 車両の日常点検、当日の運搬ルート・回収リストの確認、防護具などのチェックを行います。 08:30〜【貴重品の積み込み・出発】 保管庫から貴重品を受け取り、専用車両へ安全に積載して目的地へ向けて出発します。 09:00〜12:00【午前中の運搬業務】 担当エリアの取引先（銀行や商業施設など）を順番に巡回し、回収・納品作業を実施します。 12:00〜13:00【昼休憩】 車内や外出先でしっかり休憩をとってリフレッシュします。 13:00〜16:30【午後の運搬業務】 午後のルートを巡回します。常に2人1組で声を掛け合い、確認作業を徹底しながら進めます。 16:30〜17:00【帰社・業務完了】 回収した貴重品を保管庫へ引き継ぎ・納品。日報を入力し、翌日のスケジュールを確認して退社します。 ───【未経験でも安心して働ける理由】─── ★常に「2人1組」で行動！ 一人で判断に迷う場面は一切ありません。困ったときはすぐ隣にいる先輩スタッフがサポートします。 ★丁寧な事前研修を用意！ 入社後は警備業法に基づく基礎研修からスタート。防犯知識や貴重品の取り扱い方などをイチから分かりやすく教えます。 ★万全のセキュリティ＆最新設備！ 運搬車両にはGPS、ドライブレコーダー、緊急通報装置など最新設備をフル装備。安全対策は万全です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市港南区での募集 未経験からスタートOK✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 「将来は自分で事業を立ち上げたい」 「いつか独立したいけど、まず何から始めればいいかわからない」 「管理する側に挑戦してみたい」 そう感じている方に、ぜひ読んでほしい求人です。 【 お仕事内容 】 このポジションは、配送だけをやる仕事ではありません。 ドライバーの育成・案件管理・ チームの稼働数字づくり・運営全体の統括まで、 現場と経営の両面に関わっていきます。 「事業を動かす側」を早いうちから経験できるのが、 このポジション最大の特徴です。 ✨ 主な業務内容はこちら - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 最初は配送現場からスタートして、 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・現場判断を身につけます。 そのうえで、後輩フォローやチーム連携・ 現場改善にも関わりながら、 "動く側"から"動かす側"へとステップアップしていきます。 【 ドライバー業務について 】 配送の中身はこんな感じです。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けするお仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアで配送業務を行う - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えしておきたいことがあります。 - ⏰️ 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 という働き方を想定している方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い。 これは間違いなく大きな財産になります。 【 学歴・経験は問いません 】 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 経歴よりも大切にしているのは、 "挑戦する気持ち"があるかどうか。 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力で何かを変えたい」 そんな気持ちを持った方を歓迎しています。 【 独立支援の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 いきなり独立を目指すのではなく、 ✔ まず正社員として現場・組織・ 売上のつくり方をしっかり学ぶ ↓ ✔ 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業へ という流れを整えています。 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークもあるため、 困ったときに助け合える文化が根づいています。 経営で悩んだときや壁にぶつかったときも、 会社からのサポートやアドバイスを受けられるので、 安心して経営に集中できます。 20代で独立した先輩が多数いるチームです。 次はあなたの番かもしれません。 【 評価・収入の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれればいいか」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 【 経営層との距離 】 若手でも会社の方向性に意見を出せる、 そんな環境があります。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり ただ現場を回すだけでなく、 「会社をどう良くするか」を一緒に考える ポジションです。 【 本部リーダーとして学べること 】 このポジションで経験できることを まとめるとこんな内容です。 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上管理・数字の読み方 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べる立場なので、 独立を目指す方にとっては 大きな経験値になるはずです。 【 スタッフの声 】 必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められて、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう感じている方に、ぜひ挑戦してほしいです。 【 モデルケース 】 24歳で営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 在籍メンバーの70％が20〜30代の 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから大事なポジションを任せてもらえる。 そんな会社で、 一緒に成長しませんか。