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採用率UP中☆厚待遇が魅力！働き易さ重視の方に◎/13208

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ フローレンスケアたまプラーザ：神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-17-65 有料老人ホームや福祉施設等、ご自宅から通える範囲の5施設程度を拠点として、 各施設へ出向き調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 基本的に難しい事務作業はありません！ ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

採用率UP中☆厚待遇が魅力！働き易さ重視の方に◎/10398

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼさぎぬま・新館：神奈川県川崎市宮前区土橋4丁目8-2 有料老人ホームや福祉施設等、ご自宅から通える範囲の5施設程度を拠点として、 各施設へ出向き調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 基本的に難しい事務作業はありません！ ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 川崎市宮前区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いの方をお探ししています ＜＜＜ 「いずれは自分の事業を立ち上げたい」 「経営の現場に携わりたい」 「若いうちからチームを率いてみたい」 そうした想いを持つあなたにぴったりの ポジションです。✨ 学歴や業界経験は問いません。 大切なのは、現状を変えたい、 自分で稼ぐ力を身につけたいという 気持ちの強さです。 ＞＞＞ この仕事の本質 ＜＜＜ 配送ビジネスを「動かす側」になる仕事です。 ドライバーの育成から案件管理、 数字づくり、チーム運営まで。 現場と経営の両輪を学べるため、 将来の独立に向けて確かなスキルを 磨けます。⭐️ 単なる配送業務ではなく、 軽貨物ビジネスの仕組みそのものを 間近で理解できる環境が、 ここにはあります。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と配置最適化 ✅ 経営層とドライバー層のサポート ✅ 業務フロー設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ キャリアの流れ ＜＜＜ 最初は現場で基礎を習得します。 配送の流れ、安全運転、ルート設計、 現場判断力を身につけた後、 後輩指導やチーム連携、 業務改善へとステップアップしていきます。 「現場を知る」ことが、 後々の経営判断の強みになるのです。 ＞＞＞ 1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 （大手EC通販商品を個人宅へ配送） ・配送完了後の報告 ・経験を積んだら、後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ＞＞＞ 配送業務のリアル ＿仕事の現実 ＬＬ＿ ＜＜＜ 正直にお伝えします。✊️ ・早朝からの勤務になる日があります ・フルタイム稼働が基本です ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日繰り返します ・状況によっては現場に出て ドライバー業務を担当することもあります 「本部リーダーだから現場には 出ない」と考えている方には 向いていないかもしれません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後の経営判断が強くなります。 これが大きな財産になるのです。 ＞＞＞ 成長を実感できる環境 ＿評価・昇進 ＬＬ＿ ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも。⏩ 役職もステップアップしていき、 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。 ＞＞＞ 経営層との関わり ＜＜＜ 現場を回すだけでは終わりません。 ・代表との1対1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 施策づくり 若手だからこそ意見を聞かれ、 組織をつくる側として 働けるチャンスがあります。 ＞＞＞ 組織について ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の機会を最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからまだ早い、ではなく、 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 成長が実感できる職場があります。 ＞＞＞ 独立への道 ＿サポート体制 ＬＬ＿ ＜＜＜ 正社員として学ぶ ↓ 希望に応じて独立支援をサポート ↓ 独立実現 いきなり一人で勝負する不安を 払拭できるのが強みです。❗ 自分で数字を持つ感覚、 事業主としての動き方を 自然に身につけながら、 安心して独立を目指せます。 独立後も、卒業生ネットワークや 会社からのサポートアドバイスを活用でき、 経営の悩みや課題も相談できる 環境が整っています。✅ ＞＞＞ 先輩の声 ＜＜＜ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。」 ── 20代／現 配送会社代表 「前職は営業でした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社後、『自分はどうなりたいか』を 本気で考えるようになりました。 独立支援制度を活用し、 今は自分の会社の代表として活動しています。」 ── 元営業職・現独立起業者 ＞＞＞ 実例：キャリアパス ＿24歳営業職から29歳独立代表へ ＬＬ＿ ＜＜＜ 24歳で営業職から 未経験でドライバー転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の 代表として活躍中