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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市南区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事の本質・やりがい 】 配送業務だけに留まらず、スタッフの育成から チーム運営、事業管理まで携わることができる。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代のうちから経営層の視点を持ちながら、 組織を動かす側の仕事に挑戦できるポジションです。 単なる現場作業ではなく、 営業数字・効率改善・人材配置といった 経営的なアプローチでチームを成長させていく。 その過程で、自分自身も大きく成長できる環境が整っています。 「現場を知る」からこそ、 より実践的で説得力のあるマネジメントが実現します。 【 学歴・経験は問いません 】 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も一切不要です。 重視するのは以下の要素です： ・人を動かす力があるか ・新しいチャレンジへの意欲があるか ・「今のままでは終わりたくない」という 本気の気持ちがあるか 学歴や職歴よりも、 熱意と行動力を持つ人材を求めています。 【 組織文化の特徴 】 KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの 約70％が20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍できる風土があります。 上場を目指すベンチャーという特性上、 整備されていないポジションも多く、 自分の工夫と努力次第で キャリアの可能性が大きく広がります。 売上・効率・品質をあらゆる角度から高めるための 経営目線のマネジメントスキルを習得でき、 次のステージへ進むための基盤が作れるのです。 【 本部リーダー職で習得できること 】 このポジションを通じて、 事業運営の多角的な側面に触れることができます： ✅ 採用計画・人材育成 ✅ 拠点全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーおよび管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フロー設計と継続的な改善 ✅ 売上・コスト・効率の数字分析 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ チームビルディング 軽貨物カンパニーの表面的な仕事内容だけでなく、 組織全体の仕組みや経営判断を学べる立場。 ドライバーとしての視点を持ちながら、 同時に運営側の知識を積み上げていくことで、 多角的なビジネススキルが身につきます。 【 スタートは現場から 】 経営目線を持つとはいえ、 いきなり管理業務からはじまるわけではありません。 最初の半年間は、 配送の全体像を正確に把握していただくため、 ドライバー業務から入っていただきます。 【 1日の業務フロー 】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務展開 ・配送完了後の報告・データ管理 ・経験を積むにつれて、後輩のフォローや チーム間の連携、改善提案にも参加 現場を深く理解することで、 その後のマネジメント業務がより実践的で 説得力のあるものになっていくのです。 【 働き方のリアルな側面 】 理想的な言葉だけでなく、 実際の業務内容もお伝えします。 以下の点は、覚悟が必要です： ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの継続稼働が前提条件です ・日常的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを毎日行います ・状況によっては、管理職であっても ドライバー業務の現場代打に入ります 「管理職だから現場には関わらない」 という考え方の方には、 このポジションは適さないかもしれません。 しかし、逆に考えると、 現場のリアルが分かるからこそ、 経営目線でのマネジメント判断がより強くなり、 説得力を持ったチーム運営が可能になるのです。 これは非常に大きな強みです。 【 評価と昇進のサイクル 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの定期評価制度を導入しています。 その特徴は以下の通りです： ・頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職も成績に連動してステップアップ ・「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 努力が数字として、 そして給与・職位として 反映される透明性の高い仕組みです。 【 経営層とのコミュニケーション 】 この職場の魅力の一つが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加権 ・組織課題の共有と改善提案の機会 ・現場の声を活かした仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を述べられる環境があり、 単なる実行部隊ではなく、 組織をつくる側として働く機会が保障されています。 【 先輩の実例 】 24歳で上を目指せる。 チャンスは自分次第で掴める会社です。 ✊️ 現役・20代の運営本部リーダー（上級統括）の声 前職では夜間のアルバイトに従事していましたが、 将来のキャリアを真剣に考えた時、 そのままでは続ける気になれませんでした。 昼間で安定した収入を得られ、 長く続けられる仕事を探していたのです。 入社を決めた理由は： ・頑張った分が報酬に直結すること ・配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること 入社後の推移は以下の通りです： ドライバーからスタート → 約半年でエリアマネージャーへ昇進 → 統括として担当範囲を拡大 → 現在は上級統括として関東エリアで活躍 楽な仕事ではないことは確かですが、 頑張りを評価してくれて、 チャンスを任せてもらえる環境です。 若いうちから稼ぎたい、 他の人より早く上のポジションを目指したい— そうした意志がある人にとって、 非常に面白い職場だと言えます。 【 キャリアモデル 】 実際の成長例として、 以下のようなキャリアパスが現実です： ⏩ 22歳で入社し、 配送ドライバーとして未経験からスタート ⏩ 現場で荷物量、配送効率、 顧客対応を徹底的に学ぶ ⏩ 約半年でエリアマネージャーに昇進 ⏩ 統括へステップアップし、 管理・調整業務の範囲を拡大 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 この流れは一例ですが、 実力と行動力がある人であれば、 同様のスピード感で成長していく環境が 整っているのです。