求人・転職情報

50分一本勝負。無資格・未経験から始める究極のチームプレー★最高に『ととのう』時間をお届け！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 設置・入浴・撤収まで50分。 無駄のない動きで、時間はあっという間！ ／ 運動後のような爽快感を チームプレイの仕事で味わいませんか？ ＼ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼＼ この求人のポイント ／／ ＊運転免許があれば未経験も大歓迎！ ＊20～40代の体力に自信のある男性活躍中 ＊3人一組のチーム制でプレッシャーも1/3 ＊資格取得制度で給与アップも可能 ＊残業ほぼなし！1件50分の訪問スケジュール ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ご自宅での入浴を希望されるお客様に 『一番風呂』をお届けする運転とケア補助をお任せ。 ▼訪問入浴って・・？ 専用の浴槽を積んだ車でスタッフが自宅を訪問し、 お部屋の中で入浴をサポートするサービスです。 体が不自由で、自宅のお風呂に入れない方でも 寝たままの姿勢でお湯に浸かることができます。 なので・・お客様に喜ばれるサービスNo１！ ＜仕事について＞ ・ご自宅までの運転業務 ・機材搬入・組み立て業務 ・ベッドから浴槽までのお客様の移動補助 ・入浴時のスタッフのサポート ・入浴後の片付け など ※入浴ケアのため排泄介助はありません。 看護師1名・介護士1名・あなたの 3人1組のチーム制で訪問します。 1人でご自宅に向かう訪問介護と異なり 常にチームで動くのでプレッシャーも3分の1！ 3人が一斉に動く様子は、 まさに「人気店のランチタイム」さながら。 役割分担が明確だから迷わず動けて、 仕事終わりはいつも爽快！ メリハリをつけて、スマートに働きたい方に最適！ 目配り・気配り・心配り。 「ここは僕がやります」とチームに気遣いが できる方なら即戦力間違いなし。 若いスタッフが多く、ご自宅間の車内移動も 共通の話題などで盛り上がります！ そのままお客様に「○○君が最近彼女と～」なんて 話が延長することもしばしばです（笑） ＜お仕事の特徴＞ ■移動時間約15分の決まったルート ■1日平均6件～8件の訪問 ■1件50分のスピード勝負 お客様は、障害を持つお子さんから 寝たきりの高齢者の方まで様々です。 正直、暇な時間はありません。 でも、だからこそ1日があっという間。 心地よい汗をかいて、気づけば退社時間！ 介護業界未経験で就業可能なのに、 お客様に喜ばれるサービスNo１！ 「ありがとう」を沢山もらえる『訪問入浴』 見学も実施してますのでお気軽にご応募ください〇 ＼ スタッフインタビュー ／ 前職は自動車部品の製造をしていたのですが 「もっと人の役に立てる仕事をしたい」と 思い介護業界への転職を決めました。 全くの未経験でしたが、 職場見学でお客様の喜ぶ顔や 「気持ちよかったよ、ありがとう」という 言葉を聞いて、挑戦を決意しました。 いろんなお客様の元へ訪問しますが、 お客様だけでなく、ご家族からも 「お風呂に入れてあげられて嬉しい」と 感謝の言葉をいただけたりと、 日々やりがいを持って働けています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【川崎市麻生区】ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 組織を動かす側へ。 若いうちから経営に触れたい、 そんなチャレンジ精神を持つ方へ 向けたポジションです。 配送業務にとどまらず、 スタッフの成長支援から チーム運営、案件管理まで。 急成長中のベンチャーだからこそ、 20代で事業運営の全体像を 学べる機会があります。 ━━━━━ こんな環境で働きます ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 組織全体が成長していく 風土を大切にしています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが 多く存在します。 「自分の力でチームを動かしたい」 「管理側に挑戦したい」 そうした思いを持つ方であれば、 確実にステップアップの チャンスを掴める環境です。 同じ志を持つ仲間とともに、 軽貨物配送事業の さらなる成長に携わってください。 ━━━━━ 最初のステップ ━━━━━ 配送チームリーダーとしての キャリアは、必ず現場から始まります。 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて、 事業全体の仕組みと流れを 理解していただきます。 【初期段階での主な流れ】 * 倉庫での荷物受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後のレポート作成 * 徐々に後輩フォローや チーム連携に参加 * 現場での改善案の提案と実践 ━━━━━ 本部リーダーとしての役割 ━━━━━ 現場経験を積みながら、 並行して以下のような 運営側の業務も学んでいきます。 【経営目線で学べること】 * 人材採用と適切な配置 * ドライバーの育成計画 * 拠点全体の稼働・運営管理 * 数字の読み方と売上管理 * 業務フローの設計と改善 * チームビルディング * 経営層との戦略共有 現場の実感を持ちながら 組織を動かす側として機能できる。 その強みこそが、 このポジションの最大の価値です。 ━━━━━ 仕事の実際のかたち ━━━━━ 組織全体を動かす立場になると、 具体的には以下のような 業務に携わります。 【チーム統括業務】 * エリア全体の稼働状況把握と 効率化の推進 * ドライバーおよび 管理層へのサポート体制構築 * 人員配置の最適化と調整 * 現場の課題抽出と改善案実行 【経営層との連携】 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を経営に届ける役割 ━━━━━ 仕事の現実のお話し ━━━━━ 夢と現実のギャップなく、 実際の働き方も 正直にお伝えします。 この仕事には、 以下のような側面があります。 【実際の業務内容】 * 早朝からの稼働が 日常的に発生します * フルタイムでの 安定稼働が前提です * 約20kg程度の荷物を 継続的に扱う業務があります * 積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行うことになります * 状況によっては、 統括としての業務と現場業務を 並行して進めることもあります 管理職だから現場には 入らないということはありません。 むしろ、現場を深く理解しているからこそ、 ドライバー目線での マネジメントができるようになり、 経営判断の質も高まります。 ここに納得できる方こそが、 このポジションで 成長できる適性を持つ方です。 ━━━━━ 成果がちゃんと評価される仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 評価と昇進のスピードが 業界でも特徴的です。 3ヶ月ごとに 成果と貢献度を きちんと見直し、 * 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあり * 役職のステップアップも スピード感を持って進みます 「いつかは昇進したい」という 漠然とした期待ではなく、 ちゃんと評価される。 ちゃんと上がる環境。 それがこの会社の文化です。 ━━━━━ 経営層との関わり方 ━━━━━ このポジションの 醍醐味の一つは、 会社の方針決定に 若い段階から関わられること。 若手だからと遠い立場に 置かれるわけではなく、 * 代表との定期的な1on1 * 経営戦略会議への参加 * 組織課題の解決に向けた 改善提案の機会 * 現場の声に基づいた 新しい仕組みづくり こうした経営側の 重要な意思決定プロセスに 参加できるチャンスが 開かれています。 ━━━━━ 先輩たちのキャリア ━━━━━ 実際に活躍する メンバーたちの声を 参考にしてください。 【上級統括として活躍中のメンバー】 24歳という年代で 上を目指すことが 当たり前の環境です。 前職では夜間アルバイトに 従事していましたが、 将来を考えたときに、 その先が見えなくなりました。 昼間の仕事で、 ちゃんとした稼ぎと 長く続けられる キャリアパスを求めていました。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分が 確実に報酬に反映されること。 そして、 配送ドライバーで 終わるのではなく、 キャリアアップの ステップが きちんと用意されていたこと。 入社後は、ドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括、上級統括へと 進むことができました。 けっして楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 責任を任せてもらえる環境があります。 若いうちから 稼ぎたい気持ちや、 同年代より 早く上のポジションへ 進みたい想いがあるなら、 かなり面白い環境だと 感じています。 【成長のモデル例】 22歳で入社した場合の 一般的なキャリアパス * 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート * 荷物量の増加や 配送効率、現場対応などを学習 * 約半年で エリアマネージャーへ昇進 * 統括職に進み、 管理調整業務の幅を拡大 * 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━━━ 応募を検討する際の重要ポイント ━━━━━ ✅ 人を動かす力と チャレンジ精神がある方 ✅ 現場経験を積む中で 組織運営に 挑戦したい方 ✅ 学歴や前職の経歴より、 やる気と適性を 重視しています ✅ 軽貨物業界の経験は 不要です ✅ 「このままでは終わりたくない」 という思いを持つ方を お待ちしています