求人・転職情報

＜オフィスワークのみ！＞月20日勤務目安/土日祝休みOK★未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容: ◎年間休日120日以上・長期連休あり ◎経験不問！正社員デビュー歓迎 ◎状況に合わせてリモートワークも相談OK 【　仕事内容　】 ★バックオフィスから安定した配送を支えるお仕事！ 配送拠点でドライバーや荷物の管理、取引先とのやり取りを担当。 専用システムで各ドライバーの動きを確認しながらサポートを行います。 ◇荷物の振り分け、配送依頼 ◇配送状況の確認 ◇ドライバーの管理（点呼、新人サポートなど） ◇取引先との会議（オンライン） ◇その他事務作業 　など 【　入社後は…　】 ①入社時研修 まずはオリエンテーションにて 会社のことや事業内容などを知っていただきます。 ②OJT研修（1週間程度） 先輩のそばで基本的な業務を覚えていきます。 1日の業務の流れ〜対応の仕方までをつかんでいきましょう！ ③本格的に業務スタート いよいよ本格的に業務スタート！ その後もメンターの定期訪問を通して、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 分からないことはすぐに確認・相談できる環境です♪

＼経験不問！事務デビュー歓迎★／女性スタッフが活躍中！*+。電話・メール対応メイン/土日祝休みOK/オシャレ自由◎

仕事内容: 配送する荷物の振り分け／配送状況の確認／ドライバー管理など 今や誰でも身近なネット通販の“裏側”を支えるお仕事です♪ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇荷物の振り分け、配送依頼 ◇配送状況の確認 ◇ドライバーの管理（点呼、新人サポートなど） ◇取引先との会議（オンライン） ◇その他事務作業 　など 【　1日の流れ　】 ＜午前＞ ・その日の配送物の確認 ・担当ドライバーの点呼 ・配送依頼、配送状況の確認 ＝ お昼休憩♪ ＝ ＜午後＞ ・配送依頼、配送状況の確認 ・ドライバーからの完了報告を受領 入社後は… ＝＝＝＝＝ ▼入社時研修 まずはオリエンテーションにて 会社のことや事業内容などを知っていただきます。 ▼OJT研修（1週間程度） 先輩のそばで基本的な業務を覚えていきます。 1日の業務の流れ〜対応の仕方までをつかんでいきましょう！ ▼本格的に業務スタート いよいよ本格的に業務スタート！ その後もメンターの定期訪問を通して、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 分からないことはすぐに確認・相談できる環境です♪

ガバナンス・リスクマネジメント本部にて、安全保障貿易に係る輸出管理業務全般を担当。当社輸出案件の該非判定や取引審査、お客様への資料提供、最新法令を遵守するための仕組み作りや社内教育を推進します。

企業名 株式会社マクニカ 求人名 M115新横浜【安全保障貿易業務】輸出管理・該非判定など/半導体商社/土日祝休 仕事の内容 ガバナンス・リスクマネジメント本部にて、安全保障貿易に係る輸出管理業務全般を担当。当社輸出案件の該非判定や取引審査、お客様への資料提供、最新法令を遵守するための仕組み作りや社内教育を推進します。 【詳細】取り扱う半導体やネットワーク機器等の輸出にあたり、法令に基づく該非判定や顧客の取引審査を実行。また、海外現地法人を含むグループ全体での輸出管理体制の構築や教育・啓発活動も担います。 【魅力】経営方針としてガバナンス強化を掲げており、エキスパートとして活躍の幅が広がっています。活気があり、積極的な意見や提案が歓迎される社風の中で、コンプライアンスの最前線を担う重要なポジションです。 募集職種 M115新横浜【安全保障貿易業務】輸出管理・該非判定など/半導体商社/土日祝休

■グローバルに事業展開する電子・精密部品の製造メーカーにて特徴の異なる事業間の最適実現に向けた全社物流管理体制の構築、改善提案業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容 1.物流企画業務・物流改善業

企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【新横浜/物流企画・管理】福利厚生◎/年休125日/土日祝休み/ポテンシャル歓迎 仕事の内容 ■グローバルに事業展開する電子・精密部品の製造メーカーにて特徴の異なる事業間の最適実現に向けた全社物流管理体制の構築、改善提案業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容 1.物流企画業務・物流改善業 務-物流効率化、最適化(コスト、LT、品質を総合的に勘案)-各事業領域ごとの物流課題の抽出およびソリューションの提案 2.物流管理・輸出管理体制の構築 -SAPやBIツールを用いた物流指標の可視化 -組織横断での意思決定支援、改善プロジェクトのマネジメント -物流関連の法律、政令、省令の遵守、関税、EPAなど最新情報の収集 3.物流事務 -フォワーダー、３PLとの価格交渉(新規・包括)、物流全般への問い合わせ対応 募集職種 【新横浜/物流企画・管理】福利厚生◎/年休125日/土日祝休み/ポテンシャル歓迎

日揮グループの海外事業を担う中核企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 【業務内容】 プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者。 日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。 資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで輸送。 小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。 【配属組織のミッション・役割】 プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉です。 プロジェクト輸送は、単なる「運ぶ」という作業ではなく、プロジェクト全体の進行に大きく関わる戦略的な業務。 一般的な貨物輸送とは異なり、大型・重量物・特殊な形状の機材や設備を、計画的にかつ安全に目的地まで運ぶことを目的としています。 安全に納期通りに貨物を届けること、輸送の質がプロジェクトの成否に直結していると言っても過言ではなく、それゆえに活躍の場は拡大の一途をたどっています。 【仕事のやりがい・魅力】 「物流」という枠を超えて「プロジェクトの成功に貢献する」という「達成感」が大きな魅力です。 巨大且つ高価な貨物を安全に納期通りに届けることができたときの喜びはひとしおです。 また、プロジェクトはチームで進めており自分自身がプロジェクトの一員として貢献できたという喜びを感じることもできます。 一方で、重量物や特殊な貨物を安全に輸送する上で必要となる輸送技術や法令対応など専門知識を求められることも多く、プロとして誇りを持つこともできます。 【海外駐在の有無・頻度】 海外・国内駐在の可能性はあまり高くはありません。 【海外出張の有無・頻度】 海外出張の機会は多くあります。 特に具体的なプロジェクトに任命されると、そのプラント建設国でのルートや港湾調査から始まり、輸送業務遂行中も建設国への出張のみならず船積立会などもあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 日揮グループの海外事業を担う中核企業です。 国内事業を主導する日揮株式会社に対し、日揮グローバルは海外のエネルギー・産業インフラのEPC（設計・調達・建設）を専門としています。 【主な事業の柱】 海外EPC事業： 石油・ガス（特に世界シェア30%のLNGプラント）、医薬品工場、高度医療施設などの巨大プロジェクトを、設計から完工まで一気通貫で遂行。 エネルギートランジション： 脱炭素社会に向け、水素・アンモニア製造やCCS（CO2回収・貯留）など次世代エネルギー開発を世界各地でリード。 日本屈指の技術力を武器に、数千億円規模の予算を動かし、未踏の地で地図を塗り替える圧倒的スケールの仕事です。 【応募要件】 《必須要件（経験年数・応募資格）》 ・ 経験：海外プラント建設の資機材輸送、プロジェクト輸送の経験を有している方、及び、貿易実務に精通している方、船積立会や重量物輸送のSV経験があるかたは尚良い（乃至はForwarderでの類似経験） ・実務5年程度の経験年数を有している方が好ましい 《必須要件（英語力）》 ・ 英語TOEIC730点以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・独身寮（利用には一定の条件あり） ・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム ・リロクラブ ・持株会(奨励金支給) ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・Beer Party、コンサートなど ・やどりき水源林保全活動 ・駐在者への支援制度 現場への単身赴任者に向けて補助制度あり 海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019/4/8 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎