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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 横浜市神奈川区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事の本質と魅力 】 配送業務と経営運営の両面を経験できる、 20代での事業挑戦ポジションです。 ただ荷物を届けるだけではなく、 スタッフの成長を促し、 案件全体を見通し、 チーム文化を構築していく。 その過程で、現場を動かす側としての 実践的なスキルが身につきます。 「自分たちの力で組織を成長させたい」 「管理職に挑戦してみたい」 「早いうちから事業運営を経験したい」 そうした想いを持つ方が 最大限に力を発揮できる環境が ここにあります。 【 学歴・経験は問いません 】 重視するのは、 経歴や資格ではありません。 ✅ 人を動かす力 ✅ 新しいことに挑戦する姿勢 ✅ 自分を高めたいという想い 軽貨物業界での実務経験がなくても、 営業や事務の経験がなくても問題ありませんし、 大学進学を選ばなかった方も 大歓迎です。 「このままの人生ではいけない」 そんな危機感と成長への渇望が あれば十分です。 【 成長する組織の一員として 】 KAWANAGO GROUPは上場を目指す 成長段階のベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として活躍する文化が 根付いています。 だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分の適性と努力次第で ポジションを掴み、 次のステージへと進む道が 開かれているのです。 経営目線でのマネジメント、 売上と効率と品質を同時に高める スキルを身につけながら、 自分自身の可能性も 広げていけます。 【 本部リーダーが学べること 】 このポジションでは、 組織を動かす側としての 実務を段階的に習得していきます。 採用・育成・拠点運営といった 直接的な管理業務に加え、 売上管理・数字の読み方といった 経営数字の理解、 現場改善・業務フロー設計といった 仕組みづくりまで。 単なるドライバーではなく、 軽貨物カンパニーの裏側を知り、 組織として機能させる 知識と経験が積みあがっていきます。 具体的には以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働と運営管理 ・人材育成と配置最適化 ・ドライバー層および管理層への サポート体制構築 ・業務フローの設計と改善提案 ・経営陣との戦略共有と 改革提案活動 【 最初は現場から、その後へ 】 入社後の最初の半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 仕事全体を把握し、 現場の実態を肌で感じることで、 その後の運営判断の質が大きく変わるためです。 1日の流れは以下の通りです： ・早朝、倉庫で荷物を受け取り積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・事務処理 ・その後、後輩への指導やチーム連携、 業務フローの改善検討に参加 【 働く現実について ❗ 】 ここからは、 キラキラとした表現だけではなく、 実際の労働環境についても しっかりお伝えします。 ・早朝からの稼働が常態化します ・フルタイムでの安定稼働が 求められます ・日常的に20kg程度の荷物を 扱う業務が発生します ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日のように行います ・緊急時には現場のドライバーとして 配送業務に入ることもあります つまり、「管理職だから現場には入らない」 という考え方では通用しません。 しかし逆に言えば、 現場を熟知しているからこそ、 現場の声を活かした 経営目線でのマネジメントが できるようになるのです。 この点が大きな強みになります。 【 評価制度と昇進のペース ✨ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに社員を評価する 制度を採用しています。 頑張った成果が正当に 認められる環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもありますし、 役職のステップアップも その評価に連動します。 「いつか昇進できたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬と地位が動く。 そうした実感が、 さらなるモチベーションになります。 【 経営層と働く距離の近さ ✊️ 】 この会社で働く面白さは、 現場を回すだけで終わるわけではなく、 組織全体の成長に関われることです。 ・代表との1対1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場から見えた課題をベースとした 仕組みづくり 年齢や経歴に関わらず、 「会社をどう良くするか」という 視点で意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 【 先輩の実例 】 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 （20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていました。 ただ、将来について考えたとき、 このままずっと続けることへの 不安が募りました。 昼間の仕事で適切な収入を得られて、 長期的に続けられる環境を 探していたのです。 入社を決めた理由は2つ。 第一に、 頑張りが直接報酬に反映される 仕組みがあったこと。 第二に、 単なる配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップの道が 明確に用意されていたことです。 入社後のステップは以下の通りです： ドライバーとしてスタート ↓ 半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括へステップアップ ↓ 現在は上級統括として 活躍中 楽な仕事ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれる、 チャンスを任せてくれる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 周囲より早く上に行きたい、 そう考える方には かなり面白い環境だと思います。 【 典型的なキャリアパス 】 以下は、実際の成長モデルです： ✅ 22歳で入社 配送ドライバーとして未経験から開始 ✅ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ✅ 入社後約半年 エリアマネージャーへステップアップ ✅ 統括職へステップアップ 担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 ✅ 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中