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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■横浜市青葉区の募集━━━━━━ 普通免許だけで応募OK⭕️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ 急成長ベンチャーで得られる 経営スキルと報酬 ━━━━━ 配送業務だけに留まらない、 組織運営の全てが学べるポジションです。 採用・育成・拠点管理・売上分析・ 現場改善といった経営層の仕事に触れながら、 ドライバーとしての現場感覚も 同時に磨いていけます。 最大の特徴は、 あなたの成果が「目に見える形」で 報酬に反映されることです。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップしていきます。 役職も同様に、 ステップアップのチャンスが 定期的に訪れる環境です。 ━━━━━ あなたの役割と 初期の流れ ━━━━━ 運営本部リーダーとして、 エリア全体の稼働・運営を統括する ポジションを担当いただきます。 ただし、いきなり管理業務のみ ではありません。 最初の約半年間は、 ドライバー業務から開始していただき、 ビジネスの全体像を把握した上で、 段階的に運営側へ移行していきます。 ━━━━━ 最初の半年間の 具体的な業務内容 ━━━━━ 倉庫での荷物の受け取りと積み込み 担当エリアでの配送実行 配送完了後のレポーティング 後輩フォローやチーム連携への参加 業務フローの改善提案 このプロセスを通じて、 現場を理解したからこそ可能な、 「経営目線でのマネジメント」が 身についていきます。 ━━━━━ リーダー職の 主要な責務 ━━━━━ 慣れてくると、 以下のような業務が増えていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層の サポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有 ✅ 現場の声を組織課題の 解決に活かす提案活動 代表との1on1や戦略会議への参加 といった、 経営層とのやり取りも 増えていきます。 ━━━━━ この仕事の 現実的な側面 ━━━━━ キラキラした理想だけでなく、 実態をしっかり伝えます。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日がある ❗ フルタイム前提の 安定稼働が必須 ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面がある ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に実施 ❗ 状況によっては、 管理職でも現場代打として ドライバー業務に入る場合がある だからこそ、 現場の全てを理解した上での チームマネジメントが実現できます。 「管理職は現場に出ない」 という働き方を想定している方には、 向かないポジションかもしれません。 しかし、現場を知るリーダーだからこそ、 メンバーから信頼され、 組織全体で成果を出せるようになるのです。 ━━━━━ 学歴・経験 一切問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験や、 業界知識は必須ではありません。 重視するのは、 「人を動かす力」と 「挑戦する気持ち」です。 「このままで終わりたくない」 「管理の側で 組織を動かしてみたい」 「若いうちから 本気で成長したい」 そうした意志を持つ人なら、 完全未経験でも大丈夫です。 ━━━━━ 組織の文化と 成長の可能性 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍する 組織設計を徹底しています。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年齢を理由に機会が制限される ことはありません。 上場を目指すベンチャー企業 だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 自分次第で次のステージへ 進める環境が整っています。 現在24歳で上級統括として 活躍しているメンバーもおり、 「頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる」 という評価を得ています。 ━━━━━ キャリアパスの 実例 ━━━━━ 一つの具体例として： 22歳で入社 未経験からドライバーとして 現場でスタート 荷物量・配送効率・現場対応を習得 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ 担当範囲を広げ、 統括として管理・調整業務に挑戦 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 このように、 実力と成果に応じた 加速度的なキャリア展開が 実現している企業です。 ━━━━━ こんな人に 向いています ━━━━━ ✨ 若いうちから稼ぎたい ✨ 人より早く上を目指したい ✨ 経営の仕組みを学びたい ✨ 自分の力でチームを 動かしたい ✨ 頑張りが正当に評価される 環境で働きたい ✨ 現場感覚と経営目線の両方を 身につけたい こうした想いが少しでもあれば、 かなり面白く働ける 環境が待っています。