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＜運送業界での営業経験をもっと高く評価します！＞月給40万円～＋インセンティブ／早期昇格も可能／転勤なし／車通勤OK

仕事内容: 「運送業界での営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「営業だけでなく、組織や事業を動かしたい」 「成果に見合った収入・ポジションを手にしたい」 そんな方に向けた、営業所の管理者候補の募集です。 運行管理・ドライバー経験は不問。 運送・物流会社への営業経験を活かして、 営業から営業所運営・マネジメントへキャリアアップできます。 —--------------------------------------------------------------------------- ✅運送業界での営業経験者を、好待遇でお迎えします！ ★月給40万円～＋インセンティブ ★成果次第でさらなる収入アップも可能 ★インセンティブありでMAX月収200万円ほどの社員も在籍！ ★転勤なし／車通勤OK ★運行管理資格・ドライバー経験は必須ではありません ★将来的には営業所長・役員など経営に近いポジションへ ★入社後は業務を一つずつレクチャー —--------------------------------------------------------------------------- 「営業として成果を出してきた。 その経験を、次は組織を動かす力に変えたい」 そんな方を歓迎します。 —---------- 仕事内容 —---------- 営業所の管理者候補として、営業所運営に関わる幅広い業務をお任せします。 まずは、これまでの経験や得意分野を活かせる仕事からスタートします。 業務を覚えながら、少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ＜具体的には…＞ □営業活動の管理 □売上、収支などの数値管理 □配送業務の生産性、品質管理 □ドライバー、作業スタッフのシフト管理 □安全管理 □点呼 □配送スケジュールの管理 □業務レポートの作成 □応募者の面接 □配車に関する管理、調整　など 営業所全体を見渡しながら、人・モノ・数字を動かしていく仕事です。 運送業界で営業を経験してきた方なら、これまで培ってきた業界知識や顧客との関係構築力を活かせる場面が多くあります。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後は、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からスタート。 営業所の業務を理解しながら、徐々に管理・マネジメント業務へ仕事の幅を広げていきます。 ▼STEP1：営業所運営を理解 配送・配車・スタッフ管理など、営業所運営の基本を習得。 ▼STEP2：営業所運営を担う 売上・収支管理、スタッフのマネジメント、業務改善など、営業所全体を動かします。 ▼STEP3：営業所長・経営幹部へ 将来的には営業所長や、経営の中核を担う役員候補も目指せます。 年齢や社歴ではなく、実力と成果を評価する会社です。 ✅「もっと上を目指したい」を、歓迎します ワークステーショングループは、1990年創業。 軽・2t・4t・大型・冷蔵・冷凍など、多様な車両を保有し、定期便・スポット・チャーター配送まで幅広く対応しています。現在はグループ全体で車両138台・営業所5拠点を展開。 さらに、人材派遣・コンサルティング・車両販売・商社など、運送以外の事業も展開しています。だからこそ、今回のポジションも「営業所の管理者」で終わりません。 営業所運営を経験した先に、 「会社を動かす側」 というキャリアがあります。 「今の会社では、これ以上ポジションアップするのが難しい」 「営業経験をもっと大きな仕事に活かしたい」 「実力に見合った収入を得たい」 そんな方には、面白い環境です。

月給25～28万円！土日祝休み！学歴・経験一切不問！(11)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他飲食、倉庫作業スタッフ クッキングセンター横浜（自社工場）にて 納品された食材の確認作業や、 洗浄作業をお任せします。 【具体的には】 ✅納品された野菜や食材の開封作業 ✅数量や状態のチェック（検品） ✅食洗機を使用しお弁当箱などの洗浄作業 作業はチームで進めるので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 包丁を使った調理作業はありませんので、 調理未経験の方やブランクのある方も 安心して始められます。 モクモクと作業することが好きな方や、 コツコツ作業が得意な方にピッタリのお仕事です♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 横浜市港北区でのお仕事 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ＼ ✦━━━ お仕事の流れ ━━━✦ 1日は、倉庫での荷物の受け取り・積み込みからスタートします。 担当エリアへ向かい、 大手EC通販の荷物をお客様の自宅へ届けていきます。 配送は置き配が中心のため、 対面応対の機会は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送完了後は報告業務を行い、 慣れてきたら後輩フォローや チームとの連携・業務改善にも関わっていきます。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ このポジションは、配送だけにとどまりません。 現場を知ったうえで、チームや組織を "動かす側"へとステップアップしていきます。 具体的に担っていただく業務は以下のとおりです。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置の最適化 ・管理層・ドライバーへのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 また、本部リーダーとして 以下のような領域にも携わっていきます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方・現場改善 ・チームづくりと組織設計 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションです。 ✦━━━ 働き方のリアルについて ━━━✦ 入社後のリアルについて、正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定した勤務が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては、 現場ドライバーとして代打で入ることもあります 「リーダー職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を自分の体で知っているからこそ、 将来の独立後にも強い。 そこは自信を持って言えます。 ✦━━━ キャリアステップ ━━━✦ まずは現場でスタートします。 配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力を しっかり身につけることが最初のステージです。 その後は、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加を通じて、 "動く側"から"動かす側"へと 着実に役割が広がっていきます。 ✨ モデルケース 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として現在も活躍中 ✦━━━ 評価・給与の仕組み ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もあわせてステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれれば」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと評価される。 そういう仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの特徴のひとつが、 経営層との距離の近さです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 「いきなり独立は不安」という方にも、 段階的なキャリアパスを用意しています。 ✅ まず正社員として現場と経営を学ぶ ✅ 希望があれば独立支援サポートを受けながら独立へ ✅ 独立後も卒業生ネットワークで助け合える ✅ 経営で行き詰まったときは会社からの支援も受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけていけるので、 安心して独立を目指せます。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・業界経験・軽貨物ドライバー経験は不問です。 大切にしているのは、挑戦する意志です。 ・将来は独立して自分の事業を持ちたい ・管理・運営の側から仕事に関わりたい ・自分の力でチームを動かせる人になりたい ・「このままでは終わりたくない」という気持ちがある そんな方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは経歴よりも、変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来についてじっくり考える機会がありませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 努力が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 現在は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがある方に、 ぜひ挑戦してほしいと思います。