キヤノン株式会社 玉川事業所
経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＜ポイント＞ 【WLB】 年間休日125日、有給取得率88％。 メリハリのある働き方を実現。 【安定性】 キヤノンの社員として、 充実した福利厚生（育休取得率高） のもと、定年まで安心して働ける。 【貢献】 若手や新人教育の経験を歓迎。 あなたの経験を活かし、 組織の中核として貢献。 ■電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ■日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ■世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ■電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス JR南武線/東急東横線・目黒線「武蔵小杉駅」より、 東急バス溝の口駅行き（溝02系統）または川崎市営バス第三京浜入口行き（溝03・05系統）に乗車し約15分、「下野毛」下車、徒歩約10分
[勤務地：神奈川県川崎市高津区下野毛]
月給300,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 ・大卒以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方
雇用形態：正社員
日本ルメンタム株式会社
半導体ファブにて、ISO規格や法令に基づくEHS（環境・労働安全衛生）プログラムの企画・改善、監査対応、グローバル対応窓口など、労働安全衛生に関する業務全般をお任せします。
企業名 日本ルメンタム株式会社 求人名 【EHS/安全衛生】年休125日/最先端の半導体工場を支える安全衛生スペシャリスト 仕事の内容 半導体ファブにて、ISO規格や法令に基づくEHS（環境・労働安全衛生）プログラムの企画・改善、監査対応、グローバル対応窓口など、労働安全衛生に関する業務全般をお任せします。 ■ISO14001/45001等の規格や法令に基づくEHSプログラムの企画・改善、監査対応■化学物質管理、請負業者安全対策など部門横断プロジェクトの推進■リスクアセスメントや事故データ分析を通じたリスク低減■環境データの管理、行政報告■緊急時対応計画及びEHS関連文書の策定・管理■社内委員会の運営、社内教育の実施■グローバル対応窓口■医務室連携、健診サポート 募集職種 【EHS/安全衛生】年休125日/最先端の半導体工場を支える安全衛生スペシャリスト
[勤務地：神奈川県相模原市中央区]
月給516,923円以上 想定年収 800万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥516,923～ 基本給￥418,461～ 固定残業代￥98,462～を含む/月 ■賞与実績:業績連動インセンティブ年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業でのEHS関連、または安全衛生・設備管理・改善活動等の実務経験■英語での会議やメール対応、資料作成等に抵抗がない方■日本語ネイティブレベル 【尚可】】■製造業でのEHS主担当経験■ISO等のマネジメントシステム運用経験■請負業者安全管理、作業許可制度、リスクアセスメントの運用経験■各種資格（衛生管理者、公害防止管理者、危険物取扱者等）をお持ちの方 【働き方】年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、フレックスタイム制も導入されており、非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
日本板硝子株式会社
主に環境安全課の担当スタッフとして、事業所の安全管理活動の推進、当社グループの各種安全施策の展開、運用などの業務をお任せいたします。
企業名 日本板硝子株式会社 求人名 ■【神奈川】環境安全管理担当（安全・環境施策の企画・運用） 仕事の内容 主に環境安全課の担当スタッフとして、事業所の安全管理活動の推進、当社グループの各種安全施策の展開、運用などの業務をお任せいたします。 【業務例】事業所の安全管理活動の推進、当社グループの各種安全施策の展開、運用/業所の環境マネジメントシステム（ISO14001）の維持・運用、環境にかかわる当社グループ施策の遂行、事業所内の環境管理・維持にかかわる業務 ※将来的には担当課長あるいは課長として環境安全課のマネジメントを担っていただく予定です。 募集職種 ■【神奈川】環境安全管理担当（安全・環境施策の企画・運用）
[勤務地：神奈川県相模原市緑区]
月給300,000円以上 想定年収 650万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】工場における安全、環境、製造、開発部署等での就業経験がある方、化学、応用化学系の分野を専攻されている方 ■当面は事業所のEHS担当スタッフとしてご活躍頂きます。一定期間後、担当課長あるいは課長として環境安全課のマネジメントを担っていただく予定です。その後は、EHS業務分野を所管する本社サステナビリティー部のスタッフやマネージャー、また、事業所におけるマネジメントを広げ、事業所長などへのキャリアステップが考えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
株式会社スタッフサービス
【生田駅から徒歩30分】１７時まで！未経験ＯＫ！電話応対ナシ！資材の在庫確認など＊
仕事内容 【生田駅から徒歩30分】１７時まで！未経験ＯＫ！電話応対ナシ！資材の在庫確認など＊ １２月スタート！〔養生資材や養生テープなどを取り扱う会社〕未経験からチャレンジできます♪ 【お願いしたいお仕事の内容】資材の在庫確認・検品｜出荷・入荷準備などをお願いします。 ♪♪引継ぎあり♪♪ ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆OAスキル不問！パソコンが得意でなくてもOK ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 小田急小田原線 生田駅 徒歩30分 ★車通勤可
[勤務地：〒216-0015神奈川県川崎市宮前区菅生]
時給1,540円 給与 【給与】 時給 1,540円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
経験・資格 ◆未経験者歓迎！
雇用形態：派遣社員
平塚事業所
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎働きやすさ 年間休日125日、 有給取得率88%。 趣味やプライベートと 両立できる環境。 ◎立地 平塚駅からバスでアクセス良好。 地元密着で腰を据えて キャリア形成可能。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、 包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/ 環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、 本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、 電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、 経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、 経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス 小田急線「本厚木駅」より、南口バス乗場13番線より平塚駅行き「農協神田支所前」下車、徒歩約5分 JR東海道線「平塚駅」より、北口バス6番線より本厚木駅行き「農協神田支所前」下車、徒歩約5分
[勤務地：神奈川県平塚市田村]
月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字）時間外手当は別途支給します(管理監督者として採用の場合は除く)。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者 （第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに 第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な 法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の 仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/ 環境の関する技術・ライフサイクルコスト・ 省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・ 保全/運転技術・ライフサイクルコスト・ 省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションを とって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方
キヤノン株式会社 川崎事業所
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅経験・能力を考慮し高待遇を保証します 施工管理経験を本社での 管理・企画業務で活かせます。 ✅本社勤務で グローバル戦略に携わる ファシリティマネジメントのプロを 目指せます。 ✅DX推進や設備投資計画策定など、 経営層と対等に議論できる専門性を 習得できる環境が整っています。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩11分
[勤務地：〒212-0015神奈川県川崎市幸区柳町]
求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・大卒以上 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方
キヤノン株式会社 矢向事業所
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎資格 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援。専門研修が豊富。 ◎キャリアパス 30代以降は海外赴任の可能性あり。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに挑戦。 ◎案件特性 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨く。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス JR南武線「矢向駅」より徒歩約7分
[勤務地：神奈川県川崎市幸区塚越]
月給240,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記にに加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅転勤なく地域に定着可能なため、 趣味を楽しみながら、 家族との時間も確保できます。 ✅中央監視システムやIoTなど、 先端技術を駆使した 環境負荷の低い保全に挑戦できる 環境が整っています。 ✅大手ならではの充実した福利厚生で、 育児休業取得率の高さや リフレッシュ休暇など、 ワークライフバランスを重視した 生活をサポートします。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜この求人のポイント＞ 【資格】 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援します。 専門研修が豊富です。 【キャリアパス】 30代以降は海外赴任の可能性が あります。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに 挑戦することが出来ます。 【特性】 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨くことが出来ます。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分
[勤務地：神奈川県川崎市幸区柳町]
求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上の方 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方
JFEスチール株式会社
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案～実行等を担当いただきます。
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【神奈川】環境保全（防災担当）★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案～実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法など）対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 募集職種 【神奈川】環境保全（防災担当）★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
[勤務地：神奈川県川崎市川崎区]
月給298,000円以上 想定年収 500万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥298,000～ 基本給￥298,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（6、12月）※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】消防法、石災法、高圧ガス保安法などの防災・消防に関する知見がある方 ※消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
綾瀬事業所
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＜ポイント＞ 【WLB】 年間休日125日、有給取得率88％。 メリハリのある働き方を実現。 【安定性】 キヤノンの社員として、 充実した福利厚生（育休取得率高）のもと、 定年まで安心して働ける。 【貢献】 若手や新人教育の経験を歓迎。 あなたの経験を活かし、 組織の中核として貢献。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス 小田急線・相鉄線「海老名駅」下車、車にて約15分
[勤務地：〒252-1124神奈川県綾瀬市吉岡]
求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・電気設備管理・保全業務の実務経験３年以上 ・大卒以上 【あると望ましい経験/スキル】 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士を保有する方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識（ 事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記の実務経験に加えて、中核を担える人材 として以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育を行った経験がある方
キヤノン株式会社 小杉事業所
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎資格 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援。専門研修が豊富。 ◎キャリアパス 30代以降は海外赴任の可能性あり。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに挑戦。 ◎案件特性 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨く。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。
交通・アクセス JR南武線/東急東横線・目黒線「武蔵小杉駅」より徒歩約15分 JR横須賀線/湘南新宿ライン「武蔵小杉駅」より徒歩約23分 JR南武線「武蔵中原駅」より徒歩約15分
[勤務地：神奈川県川崎市中原区今井上町]
求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・電気設備管理・保全業務に興味のある方 ・電気主任技術者（第二種もしくは第三種）、 エネルギー管理士ならびに第一種～第二種電気工事士の資格に興味のある方 ・事業所運営に必要な施設・設備（ファシリティ）管理全般に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）管理に必要な法制度に関する知識 ・施設・設備（ファシリティ）の仕様・コストに関する知識 ・建築・工事全般における知識 （企画・設計・施工監理・建物/設備/環境の関する技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・設備保全・運転全般における知識 （中長期保全計画・保全/運転管理・保全/運転技術・ライフサイクルコスト・省エネ・評価など） ・緊急時の状況判断と対応に関する知識 （事故/故障分析・評価・予防措置など） 【求める人物像】 上記に加えて、中核を担える人材として 以下のいずれかに該当する方 ・業務に対して好奇心を持ってチャレンジできる方 ・同僚や他職場の方とコミュニケーションをとって業務改善できる方 ・機械設備に関する豊富な知識を有する方 ・若手や新人教育に興味のある方
株式会社神戸製鋼所
神戸製鋼所藤沢事業所にて、環境管理の副担当として実務を推進。現場巡回、排水/廃棄物管理、ISO14001事務局、行政対応等を担当。将来は事業部門や社内全体の環境総括を担う人材への成長を期待します。
企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム) 仕事の内容 神戸製鋼所藤沢事業所にて、環境管理の副担当として実務を推進。現場巡回、排水/廃棄物管理、ISO14001事務局、行政対応等を担当。将来は事業部門や社内全体の環境総括を担う人材への成長を期待します。 ・現場管理/施設運営:排水処理施設や廃棄物の管理状況を巡回し、現場への改善指示を実施。 ・環境マネジメントシステム(EMS):ISO 14001事務局として、運用管理や内部監査対応。 ・法令遵守/行政対応:法規チェック、行政機関や外部業者との交渉、報告業務。 ・改善プロジェクト:化学的知識を活かした環境負荷低減活動の企画・実行。 (注)ゆくゆくは主担当として社外委員会等への参画もお任せします。 募集職種 【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム)
[勤務地：神奈川県藤沢市]
月給329,000円～548,000円 想定年収 614万円～1,092万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,000～￥548,000 基本給￥329,000～￥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】製造業または行政機関(県庁・市役所等)での環境管理実務経験3年以上 【魅力・やりがい】環境管理業務は事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での 製造業業務となります。法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
いすゞ自動車株式会社
人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理 仕事の内容 人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。 【詳細】人事部の安全企画マネージャーにレポートし、グループ全体の安全管理構築とリスク低減を推進。経営層向け会議体の運営サポートを通じて労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を構築します。具体的には、職場や設備の潜在的リスク特定と改善策開発、事故発生時の原因特定と再発防止策作成、社内監査の実施、労災・欠勤データの分析と当局報告など、全社的な仕組みづくりと文化醸成を主導します。 募集職種 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理
[勤務地：神奈川県横浜市西区]
月給410,000円～500,000円 想定年収 750万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000～￥500,000 基本給￥410,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■安全方針や管理方針・KPIの設定経験■データ分析による原因究明や対策策定の経験■労働安全衛生マネジメントシステムに関わった経験 【歓迎】生産技術、設備計画、機械メンテナンスの経験。企業ルールや管理システムの企画実務、人事労務の企画実行経験。第一種衛生管理者、労働安全コンサルタント等の有資格者。【求める人物像】製造業の大規模工場等での安全健康推進やコーポレート・ガバナンス領域の経験を活かし、専門性を発揮したい方。現場と経営層の架け橋となり、主体的に安全文化を醸成できる豊富な経験を持つ方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者
いすゞグループ全体のISO14001推進および環境パフォーマンス向上を担います。規格改定に伴う制度改訂、内部監査・外部審査の企画運営、全拠点のGHG排出量・省エネ法関連データの集計・分析を主導します。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜本社/サステナビリティ】環境マネジメント（ISO14001）推進・企画 仕事の内容 いすゞグループ全体のISO14001推進および環境パフォーマンス向上を担います。規格改定に伴う制度改訂、内部監査・外部審査の企画運営、全拠点のGHG排出量・省エネ法関連データの集計・分析を主導します。 いすゞ自動車全体のEMS運用と高度化を牽引します。 (1) ISO14001規格改定に伴う社内制度・規定のギャップ分析および見直し (2) 内部監査計画の策定・実施、外部審査機関や各地区事務局との調整・運営 (3) 社内EMS教育プログラムの企画・展開 (4) 国内全拠点のGHG排出量やエネルギーデータの集約・モニタリングおよび分析、省エネ法・温対法等の届出・報告実務の取りまとめ 募集職種 【横浜本社/サステナビリティ】環境マネジメント（ISO14001）推進・企画
必要な経験・能力等 【必須】■製造業等のISO14001に基づくEMS運用推進、または工場等での環境・施設管理の実務経験 ■環境データの収集・管理、環境法令対応の経験 ■関係部門と連携した課題解決経験 【歓迎】■ISO14001事務局運営や監査対応経験 ■省エネ法等環境関連法令の報告・遵守管理経験 ■エネルギー管理士等の有資格者 【求める人物像】■変化を柔軟に受け入れ新しいことに挑戦できる方 ■専門性を活かし社内外と合意形成を図り最適な解を見つけられる方 ※製造現場での生産管理や品質保証等で、環境対応やISO事務局を経験された方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
【横浜駅から徒歩5分】社員前提＊定時退社！検品業務など！人気企業の有名ビル勤務＊
仕事内容 【横浜駅から徒歩5分】社員前提＊定時退社！検品業務など！人気企業の有名ビル勤務＊ 〔贈答推進事業関連会社〕紹介予定派遣のお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】郵送買取の店舗発送業務｜検品業務・商品の整理・片付け｜郵送対応｜棚卸｜電話応対(社内外からの問い合わせ)などをお願いします。 ◆６ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆朝10時以降～勤務開始の職場 ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆社内にランチスペースあり ☆学歴は不問です ☆転勤ナシ ☆フルタイム勤務 ☆職場内で産休・育休の取得実績あり ☆昇給あり 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅 徒歩5分
[勤務地：〒221-0052神奈川県横浜市神奈川区]
時給1,450円～1,500円 給与 【給与】 時給 1,450円～1,500円 ★契約社員登用後：年収約３００万円★ ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
セントラルエンジニアリング株式会社
原子力プラントの安全な運用に不可欠な放射線管理業務を担当していただきます。この仕事は、現場で働く東芝グループ社員の安全と健康を直接守る重要な役割です。
企業名 セントラルエンジニアリング株式会社 求人名 ＼未経験からスキルＵＰ↑／原子力プラントを支える放射線管理！横浜・新杉田駅 仕事の内容 原子力プラントの安全な運用に不可欠な放射線管理業務を担当していただきます。この仕事は、現場で働く東芝グループ社員の安全と健康を直接守る重要な役割です。 ・線量測定 ・評価・手帳管理 ・健康診断フォロー ・事務・文書管理 ・安全管理サポート 募集職種 ＼未経験からスキルＵＰ↑／原子力プラントを支える放射線管理！横浜・新杉田駅
[勤務地：神奈川県横浜市磯子区]
月給300,000円～330,000円 想定年収 418万円～519万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥330,000 基本給￥300,000～￥330,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ■必須スキル ・マニュアル等から作業指示書を作成できる整備プランのスキル ■歓迎スキル ・英文指示を読み取り、指示展開が実施出来る方 ・電子機器設計経験 ・電子回路計測器材の使用経験 ・回路図読解力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
月島JFEアクアソリューション株式会社
上下水道/バイオマス/汚泥処理施設の設計運営等を行う環境エンジニアリング企業である当社にて現場や工場向けの安全衛生管理の業務を担当いただきます。
企業名 月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社 求人名 【川崎】安全管理/プラント施工における安全環境整備 仕事の内容 上下水道/バイオマス/汚泥処理施設の設計運営等を行う環境エンジニアリング企業である当社にて現場や工場向けの安全衛生管理の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■現場安全パトロール ■安全衛生教育 ■統安責・安責者への支援・指導 ■現場の施工要領書の精査 ■及び店社安全衛生業務（COHSMS、協力会事務局、労災補償保険管理） 募集職種 【川崎】安全管理/プラント施工における安全環境整備
[勤務地：神奈川県川崎市幸区]
月給300,000円～510,000円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥510,000 基本給￥300,000～￥510,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 建設業もしくは製造業における安全衛生管理業務経験 【当社について】 月島機械グループとJFEエンジニアリンググループの技術を結集し、水処理のトータルソリューションプロバイダーとして安定した事業基盤を築いています。生活に欠かせない「水」インフラを支える社会貢献性の高い仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
共栄マリン株式会社
年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
フルリモート
月給378,000円～488,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万8000円 〜 22万8000円 【給与】 ※前職の給与をお伺いの上、考慮いたします。 【その他】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（6月、12月）※基本給3ヶ月分を2回に分けて支給。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・電気設備や関連設備の維持・保全に 携わった経験がある方（3年以上） ※船舶での勤務未経験の方も大歓迎です！ 【歓迎条件】 ・第一種・第二種電気工事士の保持者 ・海技士（機関）をお持ちの方
【善行駅から徒歩20分】週２日在宅あり！基本１６時半まで！配車手配業務など＊
仕事内容 【善行駅から徒歩20分】週２日在宅あり！基本１６時半まで！配車手配業務など＊ ≪ポンプメーカー≫憧れの大手企業！先輩社員が教えてくれます！ 【お仕事の内容】配車手配｜出荷調整｜出荷製品管理｜棚卸資材管理｜梱包資材の発注・納期調整｜輸出書類チェック｜輸送に関連する支払い｜電話応対などをお願いします。 ♪♪引継ぎあり♪♪ ※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 小田急江ノ島線 善行駅 徒歩20分 ★車通勤可
[勤務地：〒251-0875神奈川県藤沢市本藤沢]
時給1,550円～1,600円 給与 【給与】 時給 1,550円～1,600円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
経験・資格 ◆未経験者歓迎！ ※事務(社内外調整)経験がある方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ(関数)
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における環境関連の官公庁対応、監視・管理、設備改善立案～実行など全般的にお任せいたします。
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【神奈川】環境管理・安全衛生(EHS) /ポジティブアクション・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における環境関連の官公庁対応、監視・管理、設備改善立案～実行など全般的にお任せいたします。 【業務例】環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視、社内および構内協力会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。製造プロセスにおける環境・リサイクルに貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。入社後は、環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 募集職種 【神奈川】環境管理・安全衛生(EHS) /ポジティブアクション・ハイクラス向け
月給400,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【該当者歓迎】企業や大学にて環境、廃棄物、リサイクルに関する業務、専攻経験がある方/JIS、ISO14001に関する知識がある方/公害防止管理者、環境計量士の資格者/工学部系または理学部系の学科ご出身の方 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
JFEコンフォーム株式会社
安全衛生に関する業務をご担当いただきます。将来は安全環境管理部責任者としての業務も想定しております。安全大会や安全衛生協力会の運営、各種資料作成・スケジュール管理、環境関連業務などを行います。
企業名 ＪＦＥコンフォーム株式会社 求人名 川崎【安全管理責任者候補】JFEグループ/建設現場の安全を支える/年休122日 仕事の内容 安全衛生に関する業務をご担当いただきます。将来は安全環境管理部責任者としての業務も想定しております。安全大会や安全衛生協力会の運営、各種資料作成・スケジュール管理、環境関連業務などを行います。 ■施工計画書/安全書類の確認・管理 ■安全衛生連絡会、安全衛生協力会役員会及び総会の企画・運営 ■安全大会・賀詞交歓会・年末年始行事の準備・運営 ■協力会社との連絡・表彰者選定および各種案内対応 ■現場パトロール実施 ◎将来的に環境関連業務等へ業務範囲を拡大していく想定です。 募集職種 川崎【安全管理責任者候補】JFEグループ/建設現場の安全を支える/年休122日
月給350,000円～400,000円 想定年収 700万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥400,000 基本給￥350,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■ゼネコンにおける安全管理のご経験(50名程度以上の会社で10年以上) ■社内外との折衝、調整経験 ■普通自動車運転免許 【働き方】■フレックスタイム制/プライベートとの両立◎ ■2025年12月新オフィス移転！きれいな環境で就業できます！ 【定着率】■新卒離職率は0％(直近5年以内)全体でも定着率が高い環境◎ ■JFEグループの安定基盤のもと長期のキャリア形成が可能 【福利厚生】■借上げ寮、家族手当、食事手当等、充実した福利厚生がございます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【神奈川】環境保全（防災担当）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案～実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法など）対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 募集職種 【神奈川】環境保全（防災担当）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け
必要な経験・能力等 【必須】消防法、石災法、高圧ガス保安法などの防災・消防に関する知見がある方 ※消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
三菱ふそうトラック・バス株式会社
当社にて、全社的な労働安全衛生の戦略企画および統括マネジメントをご担当。安全方針や規程の策定、ISO45001の管理運用、行政対応、緊急事態計画の策定およびチーム育成まで幅広く統括していただきます。
企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/人事・安全衛生マネージャー】グローバル/年休120日以上/フレックス 仕事の内容 当社にて、全社的な労働安全衛生の戦略企画および統括マネジメントをご担当。安全方針や規程の策定、ISO45001の管理運用、行政対応、緊急事態計画の策定およびチーム育成まで幅広く統括していただきます。 ■安全方針・規程の策定と運用 ■ISO45001の管理責任者業務 ■行政対応・コンプライアンス監査対応 ■緊急時対応計画（BCP等）の策定と訓練 ■チームマネジメントと人材育成 【仕事の魅力】日野自動車との統合による新体制のもと、全社の安全衛生基盤を構築する重要な役割を担えます。グローバルな環境で裁量を持って活躍可能です。 募集職種 ☆【本社/人事・安全衛生マネージャー】グローバル/年休120日以上/フレックス
[勤務地：神奈川県川崎市中原区]
月給529,411円～705,882円 想定年収 900万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥529,411～￥705,882 基本給￥529,411～￥705,882を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■安全衛生業務の実務経験10年以上■衛生管理者・安全管理者・防火管理者のいずれかの資格■ビジネスレベルの英語力 【尚可】■危険物取扱者、高圧ガス、その他安全衛生の資格 【当社の魅力】当社は90年以上の歴史を持つ商用車メーカーとして、世界170以上の国と地域で事業を展開しています。ダイムラートラックとトヨタ自動車が出資する新持株会社への移行し、グローバルでの成長基盤をさらに強固なものとしています。本ポジションでは、全社レベルの安全衛生ガバナンス構築を主導でき、大きなやりがいを実感できます。ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。
企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/安全企画 シニアスタッフ】安全に業務を遂行できる環境を確保する役割 仕事の内容 本ポジションは人事部門の安全企画マネージャーにレポートし、全社的な安全管理の構築とリスク低減を通じてグループ従業員が安全に業務を遂行できる環境を確保する役割を担っていただきます。 【具体的には】(1)職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する(2)事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する(3)従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する(4)労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する 募集職種 【横浜/安全企画 シニアスタッフ】安全に業務を遂行できる環境を確保する役割
月給260,000円以上 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■安全方針やその他の管理方針、KPI（重要な業績評価指標）の設定に携わった経験■データ分析を通じて、そのデータから抽出された原因や改善に向けた対策の策定をおこなった経験 ■職場における労働安全衛生マネジメントシステムに関わった経験■職場の危険を見つけて、改善策を考える力■災害が起きたときに真因を突き止めて、再発防止の対策を立てるスキル■社内/社外で様々な人と効果的にコミュニケーションを取れる能力【歓迎】■生産技術や設備の計画、機械のメンテナンスに携わった経験■企業のルールや管理システムの企画や実務経験■人事や労務の企画を考えて実行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者
【新子安駅から徒歩12分】ピッキングなど！大手企業で働く絶好のチャンス！未経験ОＫ！
仕事内容 【新子安駅から徒歩12分】ピッキングなど！大手企業で働く絶好のチャンス！未経験ОＫ！ ●総合物流サービス会社●電話応対がないオシゴト！キレイな職場です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】輸入医療機器の検品・ピッキング・ラベル貼付・説明書同封｜出荷品の梱包｜ＰＣへのデータ登録、伝票の入力・ラベル作成などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆便利な社員食堂あり！ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆オフィスカジュアルで自分らしい服装で働けます ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 JR京浜東北線 新子安駅 徒歩12分 京急本線 京急新子安駅 徒歩12分
[勤務地：〒221-0024神奈川県横浜市神奈川区恵比須町]
時給1,307円～1,350円 給与 【給与】 時給 1,307円～1,350円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
経験・資格 ◆未経験者歓迎！ ※社会人経験をお持ちの方歓迎。
【渋沢駅から徒歩20分】基本１６時５０分まで！電話なし☆未経験ＯＫ！入出庫時の検品★
仕事内容 【渋沢駅から徒歩20分】基本１６時５０分まで！電話なし☆未経験ＯＫ！入出庫時の検品★ ≫物流会社≪大手グループ会社！アットホームな雰囲気！きれいなオフィスでのお仕事です♪ 【お仕事の内容】出荷書類や荷物の各部署への配布｜入出庫時の検品(ハンディターミナル使用)｜商品の移動(金属部品)などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 小田急小田原線 渋沢駅 徒歩20分 ★車通勤可
[勤務地：〒259-1304神奈川県秦野市堀山下]
時給1,380円～1,400円 給与 【給与】 時給 1,380円～1,400円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
【渋沢駅から徒歩20分】基本１６時５０分まで！カンタンな軽作業メイン☆渋沢エリア
仕事内容 【渋沢駅から徒歩20分】基本１６時５０分まで！カンタンな軽作業メイン☆渋沢エリア ◎物流会社◎ＯＪＴしっかり＊同業務の方も在籍＊当社スタッフ就業中なので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】出荷書類や荷物などの各部署への配布、入出庫の検品、ハンディターミナルでの読み込み登録、商品の移動などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆便利な社員食堂あり！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
時給1,380円 給与 【給与】 時給 1,380円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
【湘南町屋駅から徒歩10分】★未経験でも大丈夫★基本１７時１５分まで！納品物の受領など！
仕事内容 【湘南町屋駅から徒歩10分】★未経験でも大丈夫★基本１７時１５分まで！納品物の受領など！ ＜機械メーカー＞駅徒歩圏内で通勤可能！同業務の方が在籍中で業務に取り組めます☆彡 【お仕事の内容】納品物の受領・入着処理・検収｜傷の有無確認・発注数と実個数の照合・寸法確認｜配送業者とのやり取り｜電話応対などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆社内にランチスペースあり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 湘南モノレール 湘南町屋駅 徒歩10分 JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅 バス15分
[勤務地：〒247-0065神奈川県鎌倉市上町屋]
時給1,500円 給与 【給与】 時給 1,500円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
【福浦駅から徒歩7分】計算式入力など！未経験ＯＫ！駅徒歩圏内！電話応対基本ナシ！
仕事内容 【福浦駅から徒歩7分】計算式入力など！未経験ＯＫ！駅徒歩圏内！電話応対基本ナシ！ ★精密加工メーカー★未経験でも大丈夫！駅徒歩圏内です！ 【お仕事の内容】製品の受け取り・台車への積込・次工程への運搬｜電卓を使用した計算式入力・投入作業｜チェックリストに沿った薬液温度の点検などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆制服貸与あり ☆OAスキル不問！パソコンが得意でなくてもOK ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 横浜新都市交通 シーサイドライン 福浦駅 徒歩7分
[勤務地：〒236-0004神奈川県横浜市金沢区福浦]
時給1,700円～1,800円 給与 【給与】 時給 1,700円～1,800円 ★月払い給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして前払いサービスも導入しております！ ＜18時までの申請で申請当日に給与を振込♪＞ ※18時以降の申請は翌9時までに振込となります。 ※承認済の勤怠実績に応じて申請が可能です。 ※その他利用規定あり
日揮グローバル株式会社
日揮グループの海外事業を担う中核企業！福利厚生・手当充実！
■仕事内容 【業務内容】 プラント資機材輸送管理及び輸送費積算担当者。 日揮のロジスティックスコーディネーターの活躍の舞台は、世界各国から、極北の凍土や灼熱の砂漠をつなぐ全ての陸路、海路、空路。 資機材を最短ルートと期間、安全を担保した上でプラントの建設現場まで輸送。 小さな部品から、1,000Ton超の大型モジュールまで、専用船や航空機のチャーター等ありとあらゆる手段を使って現場に物を届けます。 【配属組織のミッション・役割】 プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉です。 プロジェクト輸送は、単なる「運ぶ」という作業ではなく、プロジェクト全体の進行に大きく関わる戦略的な業務。 一般的な貨物輸送とは異なり、大型・重量物・特殊な形状の機材や設備を、計画的にかつ安全に目的地まで運ぶことを目的としています。 安全に納期通りに貨物を届けること、輸送の質がプロジェクトの成否に直結していると言っても過言ではなく、それゆえに活躍の場は拡大の一途をたどっています。 【仕事のやりがい・魅力】 「物流」という枠を超えて「プロジェクトの成功に貢献する」という「達成感」が大きな魅力です。 巨大且つ高価な貨物を安全に納期通りに届けることができたときの喜びはひとしおです。 また、プロジェクトはチームで進めており自分自身がプロジェクトの一員として貢献できたという喜びを感じることもできます。 一方で、重量物や特殊な貨物を安全に輸送する上で必要となる輸送技術や法令対応など専門知識を求められることも多く、プロとして誇りを持つこともできます。 【海外駐在の有無・頻度】 海外・国内駐在の可能性はあまり高くはありません。 【海外出張の有無・頻度】 海外出張の機会は多くあります。 特に具体的なプロジェクトに任命されると、そのプラント建設国でのルートや港湾調査から始まり、輸送業務遂行中も建設国への出張のみならず船積立会などもあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 日揮グループの海外事業を担う中核企業です。 国内事業を主導する日揮株式会社に対し、日揮グローバルは海外のエネルギー・産業インフラのEPC（設計・調達・建設）を専門としています。 【主な事業の柱】 海外EPC事業： 石油・ガス（特に世界シェア30%のLNGプラント）、医薬品工場、高度医療施設などの巨大プロジェクトを、設計から完工まで一気通貫で遂行。 エネルギートランジション： 脱炭素社会に向け、水素・アンモニア製造やCCS（CO2回収・貯留）など次世代エネルギー開発を世界各地でリード。 日本屈指の技術力を武器に、数千億円規模の予算を動かし、未踏の地で地図を塗り替える圧倒的スケールの仕事です。 【応募要件】 《必須要件（経験年数・応募資格）》 ・ 経験：海外プラント建設の資機材輸送、プロジェクト輸送の経験を有している方、及び、貿易実務に精通している方、船積立会や重量物輸送のSV経験があるかたは尚良い（乃至はForwarderでの類似経験） ・実務5年程度の経験年数を有している方が好ましい 《必須要件（英語力）》 ・ 英語TOEIC730点以上 《求める人物像》 ・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 ・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 ・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 ・困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 ・文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【休日休暇】 年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・創立記念日 ・年次有給休暇、積立休暇（積立上限なし） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇など ・育児・介護休業制度 ・ファミリーケア制度 出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） 介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 ※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規程あり） ・住居手当（規程あり） ・独身寮（利用には一定の条件あり） ・契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム ・リロクラブ ・持株会(奨励金支給) ・職場つみたてNISA ・住宅補助金 ・クラブ活動：野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋 ・Beer Party、コンサートなど ・やどりき水源林保全活動 ・駐在者への支援制度 現場への単身赴任者に向けて補助制度あり 海外駐在者の一時帰国制度 ・退職金 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 ・定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度あり 【選考プロセス】 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （ビル内に喫煙専用室あり） 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2019/4/8 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎
[勤務地：〒220-6001神奈川県横浜市西区]
年俸7,000,000円～12,000,000円 ■給与 年俸 7,000,000円~12,000,000円 想定年収700万円〜1,200万円 ※前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 固定残業代の有無：なし
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【神奈川】環境調査（官公庁対応など）★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における環境関連の官公庁対応、監視・管理、設備改善立案～実行など全般的にお任せいたします。 【業務例】環境に関する法令・協定（大気、水質、廃棄物など）対応、環境モニター等による状態監視、社内および構内協力会社への是正指導、リサイクル促進による廃棄物削減などが主業務です。製造プロセスにおける環境・リサイクルに貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。入社後は、環境に関する社内教育、外部研修会、OJTなどを通じて、知識を習得していただきます。 募集職種 【神奈川】環境調査（官公庁対応など）★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
必要な経験・能力等 【必須】環境関連の業務経験者（目安2年以上）※工学部系または理学部系の学科ご出身の方、品質保証・分析経験者JIS、ISO14001の知見者など歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
建設会社02-61
月給326,000円～・土日祝休み・年間休日130日。
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、安全管理/環境保全、その他事務 建設業界の経験はない。でも、次の転職では給与も休日も大切にしたい。 そんな方に向けた、建設現場の進行管理アシスタントの募集です。 月給326,000円～。土日祝休み、年間休日130日。 「未経験なのに、本当にこの条件で応募できる？」 と思った方も、まずは仕事内容をご覧ください。 ■建設の知識がなくても応募できます 今回募集するのは、建設現場を管理する施工管理担当者をサポートする仕事です。 入社前に施工管理の経験や専門資格を持っている必要はありません。仕事をしながら、建設現場の流れや専門用語を少しずつ覚えていきます。 ■最初に担当するのは確認・撮影・記録 例えば、 ・工事現場の写真を撮影する ・撮影した写真を整理する ・工事の進み具合を確認する ・確認した内容を担当者へ報告する ・工事関係の書類を入力する ・当日の作業予定を確認する といった業務から始めます。 いきなり難しい判断を任される仕事ではありません。一つずつ仕事を覚えながら、担当できる範囲を広げていきます。 ■工事がスムーズに進むよう支える仕事 建設現場では、多くの職人さんや協力会社が一緒に工事を進めています。 施工管理は、 ・予定通り工事が進んでいるか ・安全に作業できているか ・必要な作業が完了しているか ・次の工程へ進む準備ができているか などを確認する仕事です。 慣れてきたら、安全管理、工程管理、品質管理、作業スケジュールの確認、協力会社との調整などにも携わります。 ■未経験でも月給326,000円～ 月給は326,000円～。施工管理経験者だけに設定している給与ではありません。 「転職するなら今より収入を増やしたい」 「生活に少し余裕を持ちたい」 そんな方も歓迎します。 ■土日祝休み・年間休日130日 休日は土日祝休み。年間休日130日です。 仕事だけではなく、家族との時間、友人との予定、趣味、旅行など、自分の時間も大切にできます。 ■条件が気になったことが応募のきっかけでもOK 「月給326,000円以上だったから」 「土日祝休みだから」 「年間休日130日だったから」 「未経験でも応募できたから」 そんな理由から仕事内容に興味を持っていただいても構いません。最初から建設業界を目指していた方だけを募集しているわけではありません。 ■無期雇用派遣として採用 当社と期間の定めのない雇用契約を締結し、建設プロジェクト先で勤務していただきます。 プロジェクト終了だけを理由に雇用契約が終了する働き方ではありません。 【求める人材】 未経験歓迎。建設業界での経験や施工管理の資格は必要ありません。 学歴不問。第二新卒、異業種からの転職も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・今より収入を上げたい ・土日祝は休みたい ・年間休日を重視して仕事を探している ・安定して長く働きたい ・未経験から新しい仕事を始めたい ・専門的な知識を身につけたい ・人と話すことが苦ではない ・デスクワークだけではなく、現場にも関わる仕事がしたい
交通・アクセス 新羽駅から徒歩20分
[勤務地：〒224-0042神奈川県横浜市都筑区]
月給326,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 32万6000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉) 月給326,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ※残業代は全額別途支給！！ ※上記月給には一律出張手当を含みます。 ※月給は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ） 経験・資格不問。建設業界未経験の方も歓迎します。 学歴不問。第二新卒、異業種からの転職も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・今より収入を増やしたい ・月給326,000円以上の仕事を探している ・土日祝はしっかり休みたい ・年間休日の多い仕事を探している ・未経験から新しい仕事を始めたい ・安定して長く働きたい ・将来に活かせる経験を身につけたい ・転職したいが、次の職種をまだ決めていない 建設業界への強い志望理由は必要ありません。まずは気になる条件や仕事内容から確認してください。
建設会社02-54
交通・アクセス 三ッ沢上町駅から徒歩11分
[勤務地：〒221-0856神奈川県横浜市神奈川区三ツ沢上町]
株式会社パソナ
【横浜・関内エリア】メーカー／ほぼ在宅／事務経験いかせますのお仕事です
仕事内容 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ◆運送会社への見積依頼・配送手配 ◆取引先や社内担当者との連絡調整 ◆問い合わせ受付・一次対応・担当部署への取次ぎ ◆アンケート結果の取りまとめ・集計 ◆実績データの入力・集計 ◆その他、各種事務サポート業務 ＜おすすめポイント＞ 週4日在宅勤務OK！ワークライフバランス◎ コミュニケーション力や調整力を活かせるお仕事 社内外のさまざまな方と関わりながら働ける環境 時短勤務の相談可能♪ 引継ぎがあるため安心してスタートできます ★おすすめポイント★ 駅近 服装自由 引継ぎあり ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_ztk
アクセス 元町・中華街駅 徒歩7分
[勤務地：神奈川県横浜市中区]
月給267,300円 給与 月給 26万7300円 （一律手当を含む） 時給換算：1650円 交通費：交通費支給 交通費支給
資格 活かせるスキル・資格・経験 【スキル】 入力・編集（Excel） ※VLOOKUPやIF関数・ピボットテーブルは使えなくてOK！ 【経験】 庶務業務
建設会社02-65
交通・アクセス 生麦駅から徒歩18分
[勤務地：〒230-0053神奈川県横浜市鶴見区大黒町]
建設会社02-27
基本給311,000円～・土日祝休み・年間休日130日。
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、安全管理/環境保全、その他事務 建設業界の経験はない。でも、次の転職では給与も休日も大切にしたい。 そんな方に向けた、建設現場の進行管理アシスタントの募集です。 基本給311,000円～。土日祝休み、年間休日130日。 「未経験なのに、本当にこの条件で応募できる？」 と思った方も、まずは仕事内容をご覧ください。 ■建設の知識がなくても応募できます 今回募集するのは、建設現場を管理する施工管理担当者をサポートする仕事です。 入社前に施工管理の経験や専門資格を持っている必要はありません。仕事をしながら、建設現場の流れや専門用語を少しずつ覚えていきます。 ■最初に担当するのは確認・撮影・記録 例えば、 ・工事現場の写真を撮影する ・撮影した写真を整理する ・工事の進み具合を確認する ・確認した内容を担当者へ報告する ・工事関係の書類を入力する ・当日の作業予定を確認する といった業務から始めます。 いきなり難しい判断を任される仕事ではありません。一つずつ仕事を覚えながら、担当できる範囲を広げていきます。 ■工事がスムーズに進むよう支える仕事 建設現場では、多くの職人さんや協力会社が一緒に工事を進めています。 施工管理は、 ・予定通り工事が進んでいるか ・安全に作業できているか ・必要な作業が完了しているか ・次の工程へ進む準備ができているか などを確認する仕事です。 慣れてきたら、安全管理、工程管理、品質管理、作業スケジュールの確認、協力会社との調整などにも携わります。 ■未経験でも基本給311,000円円～ 基本給311,000円円～。施工管理経験者だけに設定している給与ではありません。 「転職するなら今より収入を増やしたい」 「生活に少し余裕を持ちたい」 そんな方も歓迎します。 ■土日祝休み・年間休日130日 休日は土日祝休み。年間休日130日です。 仕事だけではなく、家族との時間、友人との予定、趣味、旅行など、自分の時間も大切にできます。 ■条件が気になったことが応募のきっかけでもOK 「基本給311,000円以上だったから」 「土日祝休みだから」 「年間休日130日だったから」 「未経験でも応募できたから」 そんな理由から仕事内容に興味を持っていただいても構いません。最初から建設業界を目指していた方だけを募集しているわけではありません。 ■無期雇用派遣として採用 当社と期間の定めのない雇用契約を締結し、建設プロジェクト先で勤務していただきます。 プロジェクト終了だけを理由に雇用契約が終了する働き方ではありません。 【求める人材】 未経験歓迎。建設業界での経験や施工管理の資格は必要ありません。 学歴不問。第二新卒、異業種からの転職も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・今より収入を上げたい ・土日祝は休みたい ・年間休日を重視して仕事を探している ・安定して長く働きたい ・未経験から新しい仕事を始めたい ・専門的な知識を身につけたい ・人と話すことが苦ではない ・デスクワークだけではなく、現場にも関わる仕事がしたい
交通・アクセス 千代ヶ丘小学校入口バス停から徒歩8分
[勤務地：〒215-0005神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘]
月給311,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 31万1000円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇関西圏(大阪/京都/兵庫) 月給311,000円以上+諸手当+残業代＋インセンティブ ※残業代は全額別途支給！！ ※上記月給には一律出張手当を含みます。 ※月給は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
建設会社02-71
経験0から月給326,000円～給与も休日も妥協しない転職へ
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：安全管理/環境保全、その他事務 建設業界の経験はない。でも、次の転職では給与も休日も大切にしたい。 そんな方に向けた、建設現場の進行管理アシスタントの募集です。 月給326,000円～。土日祝休み、年間休日130日。 「未経験なのに、本当にこの条件で応募できる？」 と思った方も、まずは仕事内容をご覧ください。 ■建設の知識がなくても応募できます 今回募集するのは、建設現場を管理する施工管理担当者をサポートする仕事です。 入社前に施工管理の経験や専門資格を持っている必要はありません。仕事をしながら、建設現場の流れや専門用語を少しずつ覚えていきます。 ■最初に担当するのは確認・撮影・記録 例えば、 ・工事現場の写真を撮影する ・撮影した写真を整理する ・工事の進み具合を確認する ・確認した内容を担当者へ報告する ・工事関係の書類を入力する ・当日の作業予定を確認する といった業務から始めます。 いきなり難しい判断を任される仕事ではありません。一つずつ仕事を覚えながら、担当できる範囲を広げていきます。 ■工事がスムーズに進むよう支える仕事 建設現場では、多くの職人さんや協力会社が一緒に工事を進めています。 施工管理は、 ・予定通り工事が進んでいるか ・安全に作業できているか ・必要な作業が完了しているか ・次の工程へ進む準備ができているか などを確認する仕事です。 慣れてきたら、安全管理、工程管理、品質管理、作業スケジュールの確認、協力会社との調整などにも携わります。 ■未経験でも月給326,000円～ 月給は326,000円～。施工管理経験者だけに設定している給与ではありません。 「転職するなら今より収入を増やしたい」 「生活に少し余裕を持ちたい」 そんな方も歓迎します。 ■土日祝休み・年間休日130日 休日は土日祝休み。年間休日130日です。 仕事だけではなく、家族との時間、友人との予定、趣味、旅行など、自分の時間も大切にできます。 ■条件が気になったことが応募のきっかけでもOK 「月給326,000円以上だったから」 「土日祝休みだから」 「年間休日130日だったから」 「未経験でも応募できたから」 そんな理由から仕事内容に興味を持っていただいても構いません。最初から建設業界を目指していた方だけを募集しているわけではありません。 ■無期雇用派遣として採用 当社と期間の定めのない雇用契約を締結し、建設プロジェクト先で勤務していただきます。 プロジェクト終了だけを理由に雇用契約が終了する働き方ではありません。 【求める人材】 未経験歓迎。建設業界での経験や施工管理の資格は必要ありません。 学歴不問。第二新卒、異業種からの転職も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・今より収入を上げたい ・土日祝は休みたい ・年間休日を重視して仕事を探している ・安定して長く働きたい ・未経験から新しい仕事を始めたい ・専門的な知識を身につけたい ・人と話すことが苦ではない ・デスクワークだけではなく、現場にも関わる仕事がしたい
交通・アクセス 海老名駅から徒歩4分
[勤務地：〒243-0438神奈川県海老名市めぐみ町]
求めている人材 ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため 例外事由3号のイ） 未経験歓迎。建設業界での経験や施工管理の資格は必要ありません。 学歴不問。第二新卒、異業種からの転職も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・今より収入を上げたい ・土日祝は休みたい ・年間休日を重視して仕事を探している ・安定して長く働きたい ・未経験から新しい仕事を始めたい ・専門的な知識を身につけたい ・人と話すことが苦ではない ・デスクワークだけではなく、現場にも関わる仕事がしたい
建設会社02-14
交通・アクセス 登戸駅から徒歩11分
[勤務地：〒214-0014神奈川県川崎市多摩区]
建設会社02-33
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：安全管理/環境保全、その他事務 「転職するなら、今より収入を上げたい」 「でも、休日まで減らしたくない」 「建設業界は初めてだけど、本当に自分にもできる？」 そんな方に向けた募集です。 今回募集するのは、建設プロジェクトを支える施工管理アシスタント。建設業界の経験や施工管理の資格は必要ありません。 ■未経験から基本給311,000円～ 月給は基本給311,000円～。施工管理経験者だけを対象とした給与ではなく、建設業界が初めての方も対象です。 「毎月の収入をもう少し増やしたい」 「今後を考えて、安定した仕事に変えたい」 そんな理由からの応募も歓迎します。 ■まずは覚えやすい業務からスタート 入社後すぐに工事全体を一人で管理するわけではありません。 まずは、 ・工事現場の写真撮影 ・撮影した写真の整理 ・工事の進み具合の確認 ・現場内の安全確認 ・工事関係書類の入力、整理 ・当日の作業予定の確認 ・担当者への報告 など、施工管理担当者を支える仕事から始めます。 建物を実際につくる職人の仕事ではありません。現場を確認し、記録し、工事がスムーズに進むよう支えるポジションです。 ■施工管理とは？ 建設現場では、職人さん、設備会社、電気会社、資材会社、設計担当など、多くの人が一緒に仕事をしています。 施工管理は、 ・工事が予定通り進んでいるか ・安全に作業できているか ・必要な作業が完了しているか ・図面や計画に沿って工事が進んでいるか などを確認する仕事です。 仕事に慣れてきたら、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社との打ち合わせなど、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ■土日祝休み・年間休日130日 休日は土日祝休み。年間休日は130日です。 収入を上げることだけではなく、家族との時間、友人との予定、趣味や旅行など、自分の時間も確保しながら働けます。 「給与は上げたい。でも仕事だけの生活にはしたくない」 そんな方にも検討していただきたい仕事です。 ■最初から建設業界を志望していなくても大丈夫 「施工管理になりたい」という明確な目標がなくても構いません。 ・今より収入を増やしたい ・土日祝は休みたい ・年間休日の多い仕事を探している ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・安定して長く働きたい ・将来に役立つ経験を身につけたい 応募のきっかけは、こうした理由でも問題ありません。 ■無期雇用派遣として採用 当社と期間の定めのない雇用契約を締結し、建設プロジェクト先で勤務していただきます。 一つのプロジェクトが終了しただけで雇用契約が終了する働き方ではありません。経験や希望、通勤可能範囲などを確認しながら配属先を決定します。
交通・アクセス 馬車道駅から徒歩4分
[勤務地：〒231-0002神奈川県横浜市中区海岸通]
建設会社02-5
交通・アクセス 大和駅から徒歩3分
[勤務地：〒242-0017神奈川県大和市大和東]
建設会社02-57
交通・アクセス 長津田駅から徒歩8分
[勤務地：〒226-0027神奈川県横浜市緑区長津田]
建設会社02-41
交通・アクセス ゆめが丘駅から徒歩1分
[勤務地：神奈川県横浜市泉区]
建設会社02-10
交通・アクセス 武蔵中原駅から徒歩20分
[勤務地：〒211-0036神奈川県川崎市中原区井田杉山町]
建設会社02-28
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：安全管理/環境保全、その他事務 建設業界の経験はない。でも、次の転職では給与も休日も大切にしたい。 そんな方に向けた、建設現場の進行管理アシスタントの募集です。 基本給311,000円～。土日祝休み、年間休日130日。 「未経験なのに、本当にこの条件で応募できる？」 と思った方も、まずは仕事内容をご覧ください。 ■建設の知識がなくても応募できます 今回募集するのは、建設現場を管理する施工管理担当者をサポートする仕事です。 入社前に施工管理の経験や専門資格を持っている必要はありません。仕事をしながら、建設現場の流れや専門用語を少しずつ覚えていきます。 ■最初に担当するのは確認・撮影・記録 例えば、 ・工事現場の写真を撮影する ・撮影した写真を整理する ・工事の進み具合を確認する ・確認した内容を担当者へ報告する ・工事関係の書類を入力する ・当日の作業予定を確認する といった業務から始めます。 いきなり難しい判断を任される仕事ではありません。一つずつ仕事を覚えながら、担当できる範囲を広げていきます。 ■工事がスムーズに進むよう支える仕事 建設現場では、多くの職人さんや協力会社が一緒に工事を進めています。 施工管理は、 ・予定通り工事が進んでいるか ・安全に作業できているか ・必要な作業が完了しているか ・次の工程へ進む準備ができているか などを確認する仕事です。 慣れてきたら、安全管理、工程管理、品質管理、作業スケジュールの確認、協力会社との調整などにも携わります。 ■未経験でも基本給311,000円円～ 基本給311,000円円～。施工管理経験者だけに設定している給与ではありません。 「転職するなら今より収入を増やしたい」 「生活に少し余裕を持ちたい」 そんな方も歓迎します。 ■土日祝休み・年間休日130日 休日は土日祝休み。年間休日130日です。 仕事だけではなく、家族との時間、友人との予定、趣味、旅行など、自分の時間も大切にできます。 ■条件が気になったことが応募のきっかけでもOK 「基本給311,000円以上だったから」 「土日祝休みだから」 「年間休日130日だったから」 「未経験でも応募できたから」 そんな理由から仕事内容に興味を持っていただいても構いません。最初から建設業界を目指していた方だけを募集しているわけではありません。 ■無期雇用派遣として採用 当社と期間の定めのない雇用契約を締結し、建設プロジェクト先で勤務していただきます。 プロジェクト終了だけを理由に雇用契約が終了する働き方ではありません。 【求める人材】 未経験歓迎。建設業界での経験や施工管理の資格は必要ありません。 学歴不問。第二新卒、異業種からの転職も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・今より収入を上げたい ・土日祝は休みたい ・年間休日を重視して仕事を探している ・安定して長く働きたい ・未経験から新しい仕事を始めたい ・専門的な知識を身につけたい ・人と話すことが苦ではない ・デスクワークだけではなく、現場にも関わる仕事がしたい
交通・アクセス ひばりが丘一丁目バス停から徒歩4分
[勤務地：〒252-0003神奈川県座間市ひばりが丘]
建設会社02-79
交通・アクセス 東林間駅から徒歩2分
[勤務地：〒252-0311神奈川県相模原市南区東林間]
建設会社02-45
交通・アクセス 新横浜駅から徒歩10分
[勤務地：〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜]
建設会社02-50
交通・アクセス 吉原小学校前バス停から徒歩13分
[勤務地：〒234-0051神奈川県横浜市港南区]
建設会社02-76
交通・アクセス 田名バスターミナルバス停から徒歩16分
[勤務地：〒252-0244神奈川県相模原市中央区田名]
建設会社02-20
交通・アクセス 京急川崎駅から徒歩4分
[勤務地：〒210-0006神奈川県川崎市川崎区砂子]
建設会社02-69
交通・アクセス 田浦駅から徒歩12分
[勤務地：〒237-0071神奈川県横須賀市田浦港町]
建設会社02-53
交通・アクセス 屏風浦駅から徒歩21分
[勤務地：〒235-0022神奈川県横浜市磯子区汐見台]
建設会社02-32
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、安全管理/環境保全、その他事務 「転職するなら、今より収入を上げたい」 「でも、休日まで減らしたくない」 「建設業界は初めてだけど、本当に自分にもできる？」 そんな方に向けた募集です。 今回募集するのは、建設プロジェクトを支える施工管理アシスタント。建設業界の経験や施工管理の資格は必要ありません。 ■未経験から基本給311,000円～ 月給は基本給311,000円～。施工管理経験者だけを対象とした給与ではなく、建設業界が初めての方も対象です。 「毎月の収入をもう少し増やしたい」 「今後を考えて、安定した仕事に変えたい」 そんな理由からの応募も歓迎します。 ■まずは覚えやすい業務からスタート 入社後すぐに工事全体を一人で管理するわけではありません。 まずは、 ・工事現場の写真撮影 ・撮影した写真の整理 ・工事の進み具合の確認 ・現場内の安全確認 ・工事関係書類の入力、整理 ・当日の作業予定の確認 ・担当者への報告 など、施工管理担当者を支える仕事から始めます。 建物を実際につくる職人の仕事ではありません。現場を確認し、記録し、工事がスムーズに進むよう支えるポジションです。 ■施工管理とは？ 建設現場では、職人さん、設備会社、電気会社、資材会社、設計担当など、多くの人が一緒に仕事をしています。 施工管理は、 ・工事が予定通り進んでいるか ・安全に作業できているか ・必要な作業が完了しているか ・図面や計画に沿って工事が進んでいるか などを確認する仕事です。 仕事に慣れてきたら、工程管理、安全管理、品質管理、協力会社との打ち合わせなど、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 ■土日祝休み・年間休日130日 休日は土日祝休み。年間休日は130日です。 収入を上げることだけではなく、家族との時間、友人との予定、趣味や旅行など、自分の時間も確保しながら働けます。 「給与は上げたい。でも仕事だけの生活にはしたくない」 そんな方にも検討していただきたい仕事です。 ■最初から建設業界を志望していなくても大丈夫 「施工管理になりたい」という明確な目標がなくても構いません。 ・今より収入を増やしたい ・土日祝は休みたい ・年間休日の多い仕事を探している ・未経験から新しい仕事に挑戦したい ・安定して長く働きたい ・将来に役立つ経験を身につけたい 応募のきっかけは、こうした理由でも問題ありません。 ■無期雇用派遣として採用 当社と期間の定めのない雇用契約を締結し、建設プロジェクト先で勤務していただきます。 一つのプロジェクトが終了しただけで雇用契約が終了する働き方ではありません。経験や希望、通勤可能範囲などを確認しながら配属先を決定します。
交通・アクセス 本牧一丁目バス停から徒歩12分
[勤務地：〒231-0803神奈川県横浜市中区本牧十二天]
建設会社02-72
交通・アクセス 海老名駅から徒歩1分
建設会社02-11
交通・アクセス 武蔵中原駅から徒歩14分
[勤務地：〒211-0068神奈川県川崎市中原区小杉御殿町]
建設会社02-36
交通・アクセス 吉野町駅から徒歩2分
[勤務地：〒232-0027神奈川県横浜市南区新川町]
建設会社02-8
交通・アクセス 小田原駅から徒歩7分
[勤務地：〒250-0011神奈川県小田原市]
建設会社02-46
交通・アクセス 新横浜駅から徒歩3分
建設会社02-9
交通・アクセス 小田原駅から徒歩9分
建設会社02-64
交通・アクセス 金沢八景駅から徒歩7分
[勤務地：〒236-0027神奈川県横浜市金沢区]
建設会社02-24
交通・アクセス 溝の口駅から徒歩4分
[勤務地：〒213-0033神奈川県川崎市高津区下作延]
建設会社02-42
交通・アクセス 踊場駅から徒歩2分
[勤務地：〒245-0013神奈川県横浜市泉区中田東]
建設会社02-18
交通・アクセス 大島三丁目バス停から徒歩4分
[勤務地：〒210-0834神奈川県川崎市川崎区大島]
建設会社02-49
交通・アクセス 上永谷駅から徒歩2分
[勤務地：〒233-0013神奈川県横浜市港南区丸山台]
建設会社02-83
交通・アクセス 秦野駅から徒歩21分
[勤務地：〒257-0031神奈川県秦野市曽屋]
建設会社02-37
交通・アクセス 蒔田駅から徒歩5分
[勤務地：〒232-0018神奈川県横浜市南区花之木町]
建設会社02-75
交通・アクセス 海老名駅から徒歩10分
[勤務地：〒243-0432神奈川県海老名市]
建設会社02-15
交通・アクセス 宮前平駅から徒歩3分
[勤務地：〒216-0006神奈川県川崎市宮前区宮前平]
建設会社02-23
建設会社02-58
交通・アクセス みなとみらい駅から徒歩4分
[勤務地：〒220-0012神奈川県横浜市西区]
建設会社02-90
交通・アクセス 中強羅駅から徒歩3分
[勤務地：〒250-0408神奈川県足柄下郡箱根町強羅]
建設会社02-68
交通・アクセス 県立大学駅から徒歩4分
[勤務地：〒238-0012神奈川県横須賀市安浦町]
建設会社02-86
交通・アクセス 町屋［茅ヶ崎市］バス停から徒歩4分
[勤務地：〒253-0087神奈川県茅ヶ崎市下町屋]
建設会社02-82
交通・アクセス 渋沢駅から徒歩23分
[勤務地：〒257-0015神奈川県秦野市平沢]
建設会社02-1
交通・アクセス 道灌塚前バス停から徒歩24分
[勤務地：〒259-1141神奈川県伊勢原市上粕屋]
建設会社02-19
交通・アクセス 港町駅から徒歩1分
[勤務地：〒210-0807神奈川県川崎市川崎区港町]
建設会社02-4
交通・アクセス 本厚木駅から徒歩2分
[勤務地：〒243-0018神奈川県厚木市中町]
日本ERI株式会社
【2級or1級建築士の資格必須】年休123日／残業20h
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ■日本ERI株式会社 ・本社：東京都港区赤坂8-10-24 ・設立：1999年11月 ・従業員数：799名 ・売上：18,022百万円 ・資本金：100百万円 ・経常利益：2,020百万円 【事業内容】 ・建築確認検査業務 ・住宅性能評価業務 〇建築確認検査業務とは 建築基準法に基づく確認申請の 審査や検査を通して、 建築物の法適合を確認し、 建物の安全に貢献する業務です！ ――――――――――――――――― ◆◇◆会社の特徴・強み◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜★国内トップシェア／安心の規模＞ ・日本No.1／業界トップの日本ERI ・国内34拠点／東証スタンダード上場 ・好待遇の年収提示（500～750万円） ＜★中途社員の方が活躍できる環境＞ ・中途社員が半数以上（未経験歓迎） ・異業界や業種・職種の方も大歓迎 ・資格手当や合格一時金支給などの 20～40代の自己成長に特化した 体制が多数あり ＜★働き方・ライフプランの充実＞ ・土日祝休み／年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業20h／在宅制度も相談可能 ・産休や育休・育児休暇等の充実 ・女性の方が働きやすい環境 ――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ――――――――――――――――― ＜募集職種＞ 設計審査業務（意匠or構造） ※ご経験と意向を踏まえ決定します ＜募集背景＞ ・定年引退者による世代交代 ・業績拡大による増員募集 ・組織強化（未来の管理職の採用） ――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ――――――――――――――――― 建築確認の審査業務に従事いただき 下記業務をお任せする予定です。 ※未経験の方でもしっかりとご活躍を いただける環境です ＜業務内容／設計審査（意匠）＞ ・建築確認の審査業務 ・申請図書のチェック ・建築基準法や法規に適合しているか の審査と確認 ・申請者との調整業務 〇設計審査（構造）の場合は 申請図書の構造図や構造計算書等の 審査にも携わっていただきます 〇将来的には・・・ 建築基準適合判定資格者等を 取得された場合は、検査業務や 住宅性能評価・省エネ関連業務に 携われる可能性もございます ＜社風・組織構成について＞ 中途入社が半数以上を占めており、 異業種から入社した社員も多数です！ 前職が違うのが当たり前なので、 中途入社の人もすぐに溶け込めるのが ERIの特徴です！ わからないことは教えあう文化があり、 教え上手な先輩が多い職場環境です！ ――――――――――――――――― ★補足／エージェントより★ 常に社員の方々を第一に考えた 働き方・取り組み・勤務体制を 整えておりますのでご安心ください ＜中途社員の入社理由（代表例）＞ 〇労働環境と働き方の改善 ┗現場や施主対応、工期直前などの 年間を通して働き方を変えたい （土日祝休み／残業20h／年休123日） 〇国内最大手のERIという環境で 今までの経験・スキルを活かしたい ┗設計→審査・検査の立場に変わり 建物を「創る」から「守る」側へ 〇将来的なキャリアプランや ライフイベントの充実を見据え ┗産休・育休や介護制度の活用ができ 有給休暇や急遽の休日取得も可能。 資格取得の補助も手厚く、自身の キャリア・ライフイベントにも 寄り添っていただける環境です
交通・アクセス ※詳しい勤務地は応募後ご説明します。
[勤務地：〒220-0011神奈川県横浜市西区]
月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年収：500～750万円 ※入社時の想定年収となります ※年齢・経験などで前後の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額／基本給：250,000～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ■昇給：年1回（規定あり） ■賞与：年2回 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 応募必須条件 ▼2級or1級建築士の資格をお持ちの方
建設会社02-87
交通・アクセス 保健所前バス停から徒歩1分
[勤務地：〒253-0041神奈川県茅ヶ崎市]
建設会社02-60
交通・アクセス 新高島駅から徒歩7分
〒231-0058神奈川県横浜市中区弥生町
大石自立介護相談室
〒253-0111神奈川県高座郡寒川町一之宮
神奈川工場 【株式会社ワールドトレーディング】
神奈川県横浜市西区南幸
東洋ベバレッジ株式会社
〒241-0022神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰
株式会社みさと防災設備 横浜本社
神奈川県川崎市中原区新城
新城眼科
〒257-0031神奈川県秦野市曽屋
曽屋工場
神奈川県横浜市戸塚区川上町
合同会社ヴィジョン
神奈川県横浜市都筑区池辺町
医療法人社団LYC ららぽーと横浜クリニック
〒222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜
株式会社千手
神奈川県横浜市西区高島
医療法人社団善仁会
日本駐車場開発株式会社 横浜支社
〒220-0023神奈川県横浜市西区平沼
学校法人岩谷学園 本部
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