求人・転職情報

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎資格 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援。専門研修が豊富。 ◎キャリアパス 30代以降は海外赴任の可能性あり。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに挑戦。 ◎案件特性 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨く。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 川崎市中原区 〓〓〓 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 自分のビジネスを立ち上げたい、組織を動かす立場になりたいと考えていませんか？✨ この求人では、配送業務に留まらず、チーム運営から経営判断まで、事業を動かすすべてのプロセスを学べます。 将来の独立を視野に入れた方、現場と経営の両方を身につけたい方にぴったりのポジションです。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 配送チームの統括リーダーとして、 以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働状況・運営管理 ・ドライバーの採用・育成・配置最適化 ・ドライバーおよび管理層のサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案活動　など 単なる現場管理ではなく、 会社全体の利益を意識した 経営目線でのマネジメント能力が身につきます。 ◆◇◆◇ なぜこの仕事が独立志向者に適しているのか ◇◆◇◆ このポジションの特徴は、 現場と経営の両方をリアルに学べることです。⭐️ 具体的には： ・事業の仕組みや採算性の考え方 ・人材の採用・育成・配置戦略 ・拠点運営に必要な数字管理 ・売上と効率性の両立方法 ・チームづくりと組織課題の解決方法 こうした経営スキルを、 実務を通じて自然と身につけられます。 軽貨物ビジネスの全体像を 内側から深く理解できるため、 将来の独立時に大きな資産となるでしょう。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や過去の経歴よりも大切にしているのは、 変わりたいという覚悟と行動力です。✊️ 以下のいずれかに当てはまれば、 あなたは適切な候補者です： ・将来は自分で事業を持ちたい ・今のままでは終わりたくない ・管理職やリーダーシップに挑戦したい ・現場を動かす立場になりたい 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界未経験でも問題ありません。 挑戦する気持ちがあれば、 会社がしっかり育成していきます。 ◆◇◆◇ 20代で本気の成長が可能な環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大限に活かす企業です。 在籍メンバーの約70％が20～30代で構成されており、 年齢は昇進の障害にはなりません。⭐️ むしろ、若いうちから重要なポジションを任せ、 大きな責任を通じた成長を推奨しています。 「若いからまだ早い」ではなく、 「若いからこそ、今がチャンス」という環境です。 ◆◇◆◇ 最初のステップ：現場から学ぶ ◇◆◇◆ 入社後の流れをご説明します。 【初期段階】 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする配送業務から開始します。 置き配が中心のため、対面での接客が少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 【1日の具体的な流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告・記録 ・業務に慣れてきたら、後輩フォロー、チーム連携、業務改善にも参加 ◆◇◆◇ 現場から管理職へ：段階的なステップアップ ◇◆◇◆ 配送現場を通じて以下を習得していきます： ・日々の業務フロー全体の理解 ・安全運転と品質の重要性 ・効率的なルート設計 ・現場での判断力とトラブル対応 この基盤がしっかり形成されたら、 段階的に管理業務へシフトしていきます。 後輩サポート→チーム連携→業務改善提案→ チーム統括業務へと、 「動く側」から「動かす側」へ 自然とステップアップしていくのです。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面について ◇◆◇◆ ここは誠実にお伝えします。❗ このポジションは、以下の環境での勤務となります： ・早朝からの業務が発生する日がある ・フルタイムでの安定した稼働が前提条件 ・約20kg程度の荷物を継続的に扱う ・積み込み、運転、荷下ろしが日常業務に含まれる ・状況によっては管理業務を一時中断し、 現場のドライバー業務を代行することもある 「管理職だから現場には入らない」という働き方ではありません。 ただし、この点こそが大きなメリットでもあります。 現場の実情を身をもって理解しているからこそ、 独立後の経営判断がより強固になるのです。 ◆◇◆◇ 評価と昇進：3ヶ月ごとの成長機会 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 定期的な評価制度を導入しています。✅ 【評価制度の特徴】 ・3ヶ月ごとに実績と成果を評価 ・評価に応じて月給が3万円～10万円単位で上昇する可能性 ・役職のステップアップも実績に基づいて実行 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 しっかり見られて、確実に上がる環境です。 あなたの頑張りが数字として反映されます。⭐️ ◆◇◆◇ 経営層との距離：若手でも意見が活きる ◇◆◇◆ 組織の大きさがコンパクトだからこそ、 経営層との距離がかなり近いのが特徴です。 若手メンバーでも、以下の機会があります： ・代表とのマンツーマン面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくりへの参画 「会社をどう良くするか」という視点を持ちながら、 組織をつくる側として働ける環境があります。 この経験は、将来の独立時に、 マネジメント視点で事業を見つめる力になります。 ◆◇◆◇ 独立へのサポート体制 ◇◆◇◆ 「一人で勝負するのは不安」という方も、 安心してください。 KAWANAGO GROUPでは、 以下のようなキャリアパスを用意しています： 【独立までのプロセス】 正社員として企業内で学ぶ期間 ↓ 希望があれば独立支援制度を活用 ↓ サポートを受けながら独立実行 独立支援では： ・事業立ち上げのアドバイス ・経営についての相談対応 ・困った時の会社からのサポート これらが得られるため、 リスクを抑えながら独立を目指せます。 さらに、すでに独立した先輩たちの ネットワークが存在するため、 経営で行き詰った時の相談相手や 助け合える仲間に恵まれています。☘️ ◆◇◆◇ 本部リーダーだからこそ学べること ◇◆◇◆ このポジションを通じて習得できるスキルセット： ・採用戦略と人材育成 ・拠点・チームの運営マネジメント ・数字の読み方と売上管理 ・現場改善と業務フロー設計 ・チームづくりと組織開発 ・経営判断に必要な思考力 軽貨物ビジネスの表面的な部分だけでなく、 内部の仕組みや採算構造まで学べる立場です。 この経験は、独立を志向する人にとって 非常に大きな財産になります。 ◆◇◆◇ 先輩たちの実例 ◇◆◇◆ 【先輩A】 元配送ドライバーから配送会社代表へ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります。」 【先輩B】 営業職から軽貨物業界へ転身 「前職では自分の将来を深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められる分野です。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される環境。 入社後、『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼ぎたい』 そんな人にぜひ挑戦してほしいです。」 【モデルケース：24歳から29歳の5年間】 24歳で営業職から未経験でドライバー転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と品質管理を学習 ↓ 現場経験を重ねながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立実行 独立支援制度を活用し、現在はグループ会社の代表として活躍中✨ ◆◇◆◇ こんな方に向いています ◇◆◇◆ 将来は自分でビジネスを立ち上げたい 現場と経営、両方のスキルを身につけたい 責任のあるポジションで成長したい 年功序列より実力主義の環境を求めている 20代のうちから大きなチャレンジがしたい 会社の経営について学び、将来に活かしたい 今の自分を変えたいという強い想いがある 一つでも該当すれば、 応募を検討する価値があります。⏩