求人・転職情報

年収520万〜目指せる！食品物流センターの運営管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer、物流運営管理 ･――――――――･･――――――――･ 副センター長を2名体制へ！ 信濃運輸株式会社 平塚FC 副センター長候補 募集 ･――――――――･･――――――――･ ～1人に負担を集中させない 環境づくりを進めています～ 業務拡大に伴い、現場の安全と働きやすさをさらに強化するため、副センター長を増員します。 平塚FCは、常温・冷蔵・冷凍の3温度帯に対応する食品物流センターです。既存の副センター長と役割を分担し、1人に責任や業務が過度に偏らない運営体制づくりを進めています。 現場管理に加え、業務改善や数値・収支管理まで担当範囲を広げ、将来的にはセンター運営の中心を担っていただくポジションです。 【仕事内容】 平塚FCの副センター長候補として、センター長を補佐しながら、現場運営、人員配置、作業進捗、勤怠・労務、在庫・品質、荷主・協力会社対応など、物流センターの管理業務全般を担当します。業務習熟後は、経験や習熟度に応じて、センター長不在時の現場指揮も担っていただきます。 【具体的業務】 ・現場運営・作業進捗管理 ・人員配置・シフト管理 ・勤怠・労務管理 ・在庫・品質管理 ・事務・数値管理 ・収支管理・業務改善 ・荷主・協力会社対応 ・センター長の補佐 【入社後のキャリアプラン】 ▼ STEP 1／入社後 まずは、平塚FCの取扱商品や作業工程、3温度帯（常温・冷蔵・冷凍）の運用ルールを把握します。これまでの現場管理経験を活かし、担当する時間帯や業務の管理からスタートしていただきます。 ↓ ▼ STEP 2／業務習熟後 既存の副センター長と役割を分担し、現場運営、人員配置、勤怠・労務管理、荷主・協力会社対応など、管理業務全般を担当します。経験や習熟度に応じて、センター長不在時の現場指揮も担っていただきます。 ↓ ▼ STEP 3／担当範囲の拡大 現場で発見した課題や無駄の改善に取り組みます。物量、人員、生産性などの数値を基に、適切な人員配置や作業計画を立案し、収支改善につなげていただきます。 ↓ ▼ STEP 4／将来的には 経験・実績に応じて、センター長や複数拠点を統括する責任者へのステップアップも可能です。 【想定年収】 520万円～550万円 （経験・能力・役職・賞与等による）

地域密着×人・モノ・時間を管理する物流マネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐まずは“会社の雰囲気”をチェック！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の採用サイトでは、実際にご勤務されている社員のインタビューや、 会社紹介ムービーを掲載しております！ ▼採用サイト（社員インタビュー・会社紹介ムービー） https://www.tokyo-system.co.jp/tlf/recruit/ ▼Instagram（随時更新中！ぜひご覧ください） ID：tst_group_recruit ▼TikTok（今後順次投稿予定です） ID：tst_saiyo ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当法人は、首都圏に50以上の物流拠点を展開し、 日本の『生活』を支える3PL企業です。 大手コンビニや食品スーパー、外食チェーン、 医療機関、家電量販店、ECサイトなど、 生活に不可欠な社会インフラとして、 高品質な物流サービスを提供。 当社の拠点は「1都2県（東京・埼玉・神奈川）」のみ。 大掛かりな転居を伴う転勤がないため、将来家庭を持っても、 地元に腰を据えて長く働けます。 安定した経営基盤で、社員の成長とキャリアを支えます。 ⭐この求人の特徴は…⭐ ★転居を伴う転勤なし！地域に根ざして働ける ★マイカー通勤OK！社員の多くが「30分圏内」から通勤中 ★年収モデル例：30歳主任職で420万円など ★日本の食を支える社会貢献性の高い仕事 ★月平均残業30h程度/サービス残業なし ★年間休日113日/夏季休暇4日間/年末年始6日間 ★家賃2~3万円で住める社宅制度あり ★ユニークな奨学金返済の代理返還制度 ★資格取得費用の会社サポートあり ★賞与年2回支給/毎年昇給あり ⭐具体的な業務内容⭐ あなたにお任せするのは、物流センターの 司令塔として『ヒト・モノ・仕組み』を動かす仕事です。 ただ商品を右から左へ動かすだけの仕事ではありません。 例えば、農園で「育てた作物を、どうすれば新鮮なまま効率よく卸し、出荷できるか」を考えるように、 物流現場でも「どうすればもっと正確に、スムーズにお客様へ商品を届けられるか」 という仕組みづくりが求められます。 体を動かすだけでなく、頭を使ってモノの流れをコントロールする面白いポジションです。 ⭐主な取扱商材⭐ 日用品 ✅チームマネジメント（ヒト）：約40% ・パート/アルバイトスタッフ(10~20名)への作業指示、進捗管理 ・スタッフのシフト作成、労務管理 ・新人スタッフへのOJT指導、育成支援 ・日々の朝礼や週1回の定例MTGの実施 ✅オペレーション管理（モノ）：約40% ・ハンディターミナルを使った商品の入荷/出荷管理 ・伝票との照合、在庫管理、棚卸しの計画と実行 ・フォークリフト（リーチ）を使った実作業 ✅業務改善・顧客対応（仕組み）：約20% ・「もっと効率良くできないか？」を考え、5S活動や動線改善などを提案 ・倉庫管理システムのデータを分析し、課題を抽出 ・お客様からの納期に関する問い合わせ対応 ・各種レポート作成などの事務作業 ⭐アピールポイント⭐ 『物流の仕事って、実際どうなの？』 そんな疑問や不安に、正直にお答えします。 ✅将来ずっと働き続けられるのか？ 当社の拠点は東京・埼玉・神奈川の1都2県のみ。 そのため、生活拠点を変えるような大掛かりな転勤はありません。 実際に「家から車で30分以内で通える」という理由で入社し、 家庭を持ちながら活躍している社員がたくさんいます。 ✅同世代はいるのか？ 現在、次世代のリーダー候補として20代・30代の若手層を積極採用中！ 前職が製造業、農業、販売スタッフなど、 全くの異業種から転職してきた同世代が活躍している活気あるチームです。 ✅体力的にきついのか？ 一部フォークリフトでの作業など現場仕事もあります。 ですが、業務の約半分はスタッフ管理や改善提案、事務作業などの デスクワークです（業務割合参照）。 一日中体を動かし続けるわけではないのでご安心ください。 管理スタッフとして、頭脳と経験で現場を動かすやりがいを実感できます。 ✅休みは少ないのか？ 年間休日は113日。 夏季休暇は4日間・年末年始は6日間を確保するなど、 メリハリをつけて働ける環境です。 プライベートの予定も立てやすいです。 ✅人間関係が難しそうなのか？ 10名～20名のチームをまとめるのは、 確かに簡単ではありません。だからこそ、 私たちはあなたのコミュニケーション能力や 「人柄」を正当に評価します。 年齢や経験も様々なスタッフと協力し、 1つのチームを作り上げる。 それは、この仕事でしか味わえない大きな達成感に繋がります。

【✅35歳以下の方】手に職をつけて正社員デビュー✨研修充実！土日祝休みあり✨️

仕事内容: ⭐ この求人のおすすめポイント！ ✅ 未経験から月給23万円以上！安定の正社員採用！ ✅ 仕分け・検品・梱包などのシンプルな軽作業！ ✅ 経験・資格不要！初めての方も安心の研修あり！ ✅ 年間休日120日以上！プライベートも充実！ ✅ 朝はゆっくり10時出社！残業も少なめ！ ✅ 土日祝休みのプロジェクトあり！ ✅ 空調完備！快適な室内での作業が中心！ ✅ 20代スタッフ活躍中！第二新卒・フリーター歓迎！ ✅ コツコツ・モクモク進められるお仕事！ 「未経験から正社員になりたい」 「人と話すより、コツコツ作業する方が好き」 「難しい仕事より、覚えやすい仕事から始めたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 特別なスキルや経験は必要ありません。 未経験からスタートできる軽作業スタッフを募集しています！ 【仕事内容】 倉庫内での商品の仕分け・検品・梱包など、 シンプルな軽作業をお任せします。 扱う商品は、小物雑貨や日用品など。 基本的にはマニュアルに沿って進める作業なので、 倉庫で働いたことがない方も安心してスタートできます！ ⭐ 具体的なお仕事内容 ① 商品の仕分け作業 届いた商品を種類や出荷先ごとに分ける作業です。決められたルールに沿って進めます。 ② 商品の検品・チェック 商品にキズや汚れがないか、数量が合っているかなどを確認します。 ③ シール貼り・ラベル貼り 商品や箱に指定されたシール・ラベルを貼る作業です。 ④ 商品の袋詰め・箱詰め 検品が終わった商品を、決められた手順で梱包します。 ⑤ 出荷準備・整理整頓 梱包した商品の出荷準備や、作業スペースの整理を行います。

神奈川エリアを中心に、食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社の総合職として物流管理業務全般をお任せいたします。近年業績も右肩上がりとなっており事業拡大に向けた増員採用です。

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企業名 サン インテルネット株式会社 求人名 神奈川【物流管理/総合職】30代前半の物流センター長が多数在籍/年休120日 仕事の内容 神奈川エリアを中心に、食品から医療品まで様々な商品の物流を手がけている当社の総合職として物流管理業務全般をお任せいたします。近年業績も右肩上がりとなっており事業拡大に向けた増員採用となります。 【具体的には】まずは物流ビジネスの仕組みを学べるセンター運営/輸配送業務において先輩社員と共に部門のトップとして数十人の従業員をまとめ、担当顧客の物流管理を担当。具体的には[入庫][保管][ピッキング][出庫][配送]という一連の物流業務全体を見渡し、納期や進捗管理、協力会社との連携、作業員の配置や労務管理などのマネジメントをお任せします。 募集職種 神奈川【物流管理/総合職】30代前半の物流センター長が多数在籍/年休120日