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新工場募集！未経験からエコの専門家へ／日勤のみ×ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 廃棄物選別・破砕工場スタッフ募集 既存・新工場 同時募集 電話応募も大歓迎：080-1010-7129 ＊――＋.――＋.――＋.――＋.――＊ 未経験OK！ 創業60年の安定企業で安心スタート！ 【仕事内容】 ✅廃棄物の選別（仕分け） ┗最初はこの作業からスタート ✅重機等での機械投入 ┗習熟度に応じ4ヶ月目以降から ※資格取得費は全額会社負担 ※マニュアル完備で安心！ ＼働きやすさバツグン！／ ⏩日勤のみ＆ほぼ残業なし ⏩来年4月〜週休2日制 （年間休日120日予定） ⏩若手応援 ┗入社３年間は月２万円の定着定着支援手当を支給！未経験からキャリア形成を応援！ ※試用・研修期間除く ┗社宅完備 暮らしもしっかりサポート！ ※規定あり ⏩待遇 ┗フリードリンク・誕生日休暇など現場の声を反映中！ ⏩資格支援制度あり ┗キャリアップも可能です！ ⏩コロナ禍でも賞与支給 -

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市鶴見区大募集中 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急速に成長する配送ベンチャーで、 20代のうちから事業運営の 中核を担う環境があります。 ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間たち ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPの特徴は、 若手が組織の主役として活躍していることです。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 年功序列ではなく、 チャレンジ精神を持つ人を 高く評価する文化があります。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送事業の仕組みづくりに 関わりながら、 組織としての成長を 肌で感じることができます。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 単なるドライバーではなく、 エリア全体を動かす リーダーポジションです。 【具体的な職務内容】 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・配送チームの戦力化サポート ・業務フローの設計と改善提案 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これらの業務を通じて、 採用、育成、拠点運営、 売上管理、数字の読み方、 現場改善といった 事業運営の全体像が学べます。 現場の内側を知るからこそ、 経営目線でのマネジメントに 強くなれるのが、 このポジションの大きな強みです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間の進め方 ◇◆◇◆ 配送ドライバーとして 現場経験からスタートします。 【1日の流れ】 ・朝：倉庫での荷物受け取り、 積み込み作業 ・昼間：担当エリアで配送業務 ・終業時：配送完了報告 業務に慣れてくると、 後輩のフォロー、 チーム間の連携、 業務改善の企画など 段階的にステップアップしていきます。 現場の実態を体験することで、 ドライバーの視点を持ったまま マネジメント側へ 移行していく流れです。 ◆◇◆◇ 仕事の現実 ◇◆◇◆ 魅力的な部分だけでなく、 実際の働き方もお伝えします。 ✅ 早朝からの稼働が 発生する日があります ✅ フルタイムでの 安定した稼働が前提です ✅ 継続的に20kg程度の 荷物を扱います ✅ 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に行います ✅ チーム状況によっては ドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場に関わらない」 という環境ではありません。 ただし、現場を経験しているからこそ、 チーム全体を俯瞰した 経営的なマネジメントが 実現できるメリットは 計り知れません。 ◆◇◆◇ 成果が確実に評価される仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと昇進・昇給する環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関わり ◇◆◇◆ このポジションの 面白さは現場運営だけに 留まりません。 ・代表との1対1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 制度設計への関与 若手であっても、 「会社をどう良くするか」の 意見が尊重され、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 求める人材像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 重視するのは、 以下のポイントです。 ✨ 人を動かす力、 影響力を持ちたいという意志 ✨ 現状に満足せず、 上を目指したいという気持ち ✨ 自分のチャレンジを 認めてくれる環境で 成長したいという動機 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識がなくても、 行動力と成長意欲があれば大丈夫です。 「このままでは終わりたくない」 そう感じている方を 心からお待ちしています。 ◆◇◆◇ 先輩の成長軌跡 ◇◆◇◆ 【実例紹介】 入社当初は夜間アルバイトを していた20代メンバーが、 将来への漠然とした不安を感じ、 昼間の安定した仕事を求めて 入社を決めました。 配送ドライバーからスタートし、 頑張りが報酬に反映される 環境に手応えを感じながら、 半年でエリアマネージャーへ昇進。 その後、統括、上級統括へと ステップアップを重ね、 現在は関東エリアで 上級統括として活躍中です。 本人のコメント： 「楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境がある。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい という人には かなり面白い環境です」 【一般的なキャリアパス】 22歳で未経験から入社 ↓ 配送ドライバーとして 荷物量・効率・対応スキルを習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 担当範囲を広げ、 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 上級統括として 複数エリアを統括する立場へ このペースは一例です。 個人の適性と成長速度に応じて、 様々なキャリアが 広がる可能性があります。