求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【無資格・未経験OK】立ち上げメンバーの募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 タートルはその中で訪問リハビリマッサージを 提供しています。 直行直帰OK・営業や書類作業なしで、 施術に集中できる環境です。 インセンティブ制度があり、 頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■訪問エリア：横須賀エリア ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ＜募集背景＞ 毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

【無資格・未経験OK】立ち上げメンバーの募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 タートルはその中で訪問リハビリマッサージを 提供しています。 直行直帰OK・営業や書類作業なしで、 施術に集中できる環境です。 インセンティブ制度があり、 頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■訪問エリア：川崎エリア ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ＜募集背景＞ 毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

訪問マッサージの営業職募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業 ＜神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです＞ 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など ＜毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

【無資格・未経験OK】立ち上げメンバーの募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 タートルはその中で訪問リハビリマッサージを 提供しています。 直行直帰OK・営業や書類作業なしで、 施術に集中できる環境です。 インセンティブ制度があり、 頑張りがそのままお給料に反映される仕組みです。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■訪問エリア：伊勢原エリア ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます ＜募集背景＞ 毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

訪問マッサージの営業職募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業 ＜神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです＞ 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など ＜毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

訪問マッサージの営業職募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業 ＜神奈川県内に多くの医療福祉関連事業を展開するエフィラグループが運営する訪問マッサージサービスです＞ 「訪問マッサージ」を高齢者施設や居宅介護支援所などに社用車で訪問し、提案営業するお仕事です。 既存のやりとりがあるケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間をかけてお客様と信頼関係を構築していっていただきます。 ※営業や福祉業界の経験がない方でも大丈夫です。 研修やOJTもあるのでご安心ください。 ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。／既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への必要書類の回収は相談員がやっております。 ■提案先：ケアマネージャーの方など 日頃から付き合いのある事業所やケアマネージャーとのやりとりも多く、何気ない話の中から新しい利用者様を紹介して下さるケースもしばしばあります。 既存施設と新規施設開拓の割合は9：1程度です。 ■商品：訪問マッサージ 保険適用で価格が安く、ご利用率も高めです。 ＜アピールポイント＞ ・今より月収を上げたい方や院長候補も募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも早期に目指せます 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ・対難病患者の施術方法 ・関節拘縮緩和のトレーニング ・ユマニチュード基本技法研修など ＜毎年約150％成長中★事業拡大に伴った募集です！＞ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 寝たきりの方や歩行困難な方のご自宅へ訪問し、 マッサージや鍼・灸の施術をしています。 ・産育休取得実績あり ・企業内保育園無料預かりあり ・先輩スタッフとの同行研修からスタートで未経験でも安心！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 【仕事内容】 不動産売却物件に関する法人営業・ルートセールスをお任せします。 〈具体的には〉 会社独自で作成したリスト先へお伺いして不動産売却の相談をお受けする仕事です。 ※まずは営業先に顔を覚えて頂くことが重要なので先輩社員に同行しながら成長していきましょう！ 【1日の流れ（一例）】 ・9時 ：全体ミーティング ・10時 ：営業活動 ・休憩：(1時間) ・18時 ：帰宅 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 【募集背景】 今回募集する相続支援チームの発足は会社設立時から用意してきました！ 弊社独自のリストの作成、お客様とWIN WINになれる仕組み作りなどに創業当初より資金を投入し、 準備が完了したため10人以上の大募集をスタートしました。 将来の幹部、チームリーダーとして活躍する環境はここにあります！ 人の為になる実感を得た上で報酬を得ることにワクワク出来る方を 心からお待ちしております。 〈働く環境〉 ・先輩社員も不動産のことが全く分からない状態で入社したので、未経験者が活躍できるノウハウが整っています。 ・20代～30代のメンバーが所属しております！ 〈入社後の流れ〉 入社後 ↓ 基礎知識研修(座学) ↓ 営業研修(ロープレ等) ↓ 実践研修 ※研修後、先輩社員と同行し少しずつ営業を行っていきます。 【当社の魅力】 お金だけを稼ぐ営業に価値はない！ お金を稼ぎながら「人の為に仕事している実感 心から感謝される営業が出来る！」 時代の流れに合ったアプローチにより本当にお客様から必要とされている不動産営業活動を重要視しています。 例えば、 高齢化社会の問題でもある「空き家問題」 弊社では空き家で問題化する前に「所有者様と所有している不動産をどのように活用すればよいか？」を相談、 提案をしています。 なお、訪問先に関しては他社では営業活動を行っていないので 皆さんが先駆者となり優良な関係性を構築してください。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V14

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V14

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼