求人・転職情報

入社祝い金あり！✨未経験でも月給35万円スタート✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、その他営業、建築法人営業 - ✨新着×急募!! 営業スタッフ募集!!✨ 営業経験が無い方も大歓迎です✨ ✨入社祝い金10万円あり！ 新しい職場でのスタートを応援します！ この機会にぜひご応募ください♪ ✨月給35万円～＋インセンあり！ 頑張りをしっかり収入に反映します！ ✨残業ほぼナシ！メリハリをもって 働けます。 ✨HPも公開中！ 二次元コードまたは下記リンクより 是非ご確認ください♪ https://taikoh-service.co.jp/ - 【仕事内容】 株式会社タイコウサービスでは、 新築物件の引渡し前清掃を中心に、 建築物の清掃・養生・管理業務を行っております。 今回は、既存のお客様を中心に、 定期的な訪問やご提案などを行う 営業のお仕事です｡ 頑張り次第でインセンティブも発生します！ その月の売上の5%を支給します。 主な業務は、お客様先への訪問や ご要望・お困りごとのヒアリング、 サービスのご案内・ご提案など。 ⭐お客様とコミュニケーションを取り、 ご要望をしっかり聞きながら、 より良いサービスをご提案していきます。 ⭐まずは先輩スタッフと一緒に お客様先への訪問や営業を行いながら、 仕事の流れやお客様との接し方などを 少しずつ覚えていきましょう。 営業経験が無い方も安心して 仕事をスタートできます◎ ⭐仕事の流れやコツを覚えてくると 自然と楽しく働けるようになります｡ さらに､お客様から「ありがとう」と 言っていただけた時には、 とてもやりがいや達成感を 感じることが出来る仕事です｡ やる気があれば､経験は不問ですので､ 「営業に挑戦してみたいけど…｡」と 不安な方もお気軽にご連絡下さい!! ✨創業32年/定着率も良いんです！✨ 営業は現在、30代が2名活躍中！ 1名は未経験スタートですので、 未経験の方にも親身になって 教えられます。 ご興味があればお気軽にご連絡ください♪ 入社直後は先輩について 仕事を覚えて頂きます！ 2週間を目安に独り立ち！ 営業デビューです✨ 5年や10年以上働く人も 活躍しています♪ 人間関係が良好なことや社長が とても社員思いで優しいこともあって、 入社した人は基本的に長く働いています｡ 食事会に行った時は、 みんなで盛り上がっています（笑） お酒が苦手な人もいますので、 安心して下さい！（先輩社員Ａさんより）

世界に挑戦するヨコハマの町工場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業企画 ◇多くの方がイメージする営業職のイメージとは全く違う仕事です◇ ・個人売上目標ナシ ・新規開拓・探客ナシ ・残業ナシ（出張時以外） ・接待（的な活動）ナシ お声がけいただいたお客様のお話を詳しく伺い、自社の技術部門・製造部門と連携をとりながら、素材、納期、量産体制、価格などを提案していき、お客さまの新製品開発に繋げます。 【私たちの会社のご紹介】 ヨコハマにある従業員20名ほどの小さな精密部品の製作メーカーです。 社名の由来はただのパーツ（部品）ではなく、心を込めてお客様の製品のコア（中心部・核）になる付加価値の高い部品「ハーツ」を開発し、作っていきたいとう想いからつけられました。 お客様の新商品開発の段階から企画、提案に参加し量産に結び付けるのを得意としています。 より薄く、より小さく、より軽い製品を作る技術を武器に、多くのお客様の最新機器向けに精密部品を納入しています。 ◇納入事例（予定含む）◇ ・自動車の安全装置向け部品 ・スマホの基盤検査に使われる装置向け部品 ・新製品の内視鏡向け部品 ・自動手術ロボット向け部品 ・災害調査用ドローン向け部品 ・日本で今一番売れているピアッサー部品 等 ※微細な動き・制御が必要になる製品に導入いただける場合が多いです。 ※世界に向けた展示会等にも積極的に出展しています。 【募集の背景】 お客様の要望に高いレベルで応え続ける技術力が評判を呼び、既存顧客のリピートに加え、WEBやイベント、紹介を通じて、新規の製作依頼や見積の依頼が増加しています。 多くのお声がけに対応するため、昨年営業部を新設し、営業部長（代表取締役と兼務）と、内勤中心で見積書作成や広報活動等をお願いしている営業アシスタントの２名体制で対応していましたが、今年に入り、製造業の国内生産回帰、HPや展示会からの反響の更なる増加、既存のお客様からの新製品開発のための相談などが相次ぎ、営業部３人目のスタッフとして新人を採用する事になりました。当社としては営業職専任での採用は初めてとなります。 【具体的な仕事内容】 営業部長/代表取締役に10月に就任したばかり。 当面の間は、営業部長と同行してお客様を訪問し、会話の中で業界の事、お客さんの事、当社の価値提供のスタイルを学んでください。 〇既存顧客への対応 古くからのお客様も多く、世間話的なコミュニケーションが大切な場合もありますが、話上手である必要はありません。お客様のほうから新製品の相談などが自然に話していただける関係性をじっくり育てていってください。 〇ホームページや展示会からの問い合わせへの対応 「こんな感じの部品できる？」などざっくりとした問合せも多いです。 そのきっかけを「材質」「サイズ」「耐久・性能」「試作品」「価格」「納期」などさまざまな課題を自社の技術部門、製造部門と連携しながら整理し、受注・製造・量産に結びつけていきます。 〇国内外の展示会からの問い合わせ対応 国内や海外の展示会にも製品・技術力を積極的にアピールしており、そちらの対応もお願いいたします。 語学力があれば活かせますが、必須ではありません。通訳や翻訳ソフトで対応できます。 さまざまなお声がけはたくさんいただけるので、探客作業は必要ありません。その代わりお声がけいただいてから受注いただけるまでのステップは数多いので、課題を整理して行動する力は必要になります。当社の中心となる製造部門・技術部門はモノ創りに魂を込めて取り組んでいますので、技術力については自信を持ってお客様にご案内できます。 【入社後の流れ】 ・入社後は製造部門、品質管理部門での研修もしていただき、当社の製品の開発から製造、納品までの流れを学んでいただきます。 ・同時に国内で展示会が有る場合には、どんなお客様が見えられるのか勉強を兼ねて参加していただきます。 ・その後 当分の間は営業部長と同行して既存顧客や新規問合せをいただいたお客様を訪問します。（月３～４回程度、国内（東北～九州）出張、まれに海外出張もあります）ご本人の成長度合いにもよりますが、１年弱は同行訪問中心になると思います。 ・入社2年程度で、リピート受注のお客様（見積り、納期調整）の一連の流れをお任せできるようになります。 ・案件によりますが、入社3年程度で、新規のお客様からの製造依頼を 企画段階から関わり、受注・製造までお任せできるようになります。 【営業部長より】 株式会社キョーワハーツ 坂本留実 と申します。 10月から代表取締役に就任しました。 現在当社は「ヨコハマの町工場」から町工場の強みを活かしつつ、より多くの様々な精密機器メーカーの商品開発のパートナーとなるべく、業容変革の途中にあります。 様々な製品の技術が猛スピードで進化している現在を好機と捉え、半導体関連や医療機器関連など商品開発に積極的なメーカー様にとって無くてはならない存在価値であることを確立していきたいと思います。 小さな会社ですので、私自身も手探りの部分も多いですが、自分達で新しい景色を創っていくという気概がある方なら、充実感のある仕事を経験できると思います。 代表に就任しても営業は兼務しますので、当たり前ですが入社される方の成長を全力でサポートします。 【一緒に働く営業アシスタントより】 私は前職も営業でしたが、知識ゼロの業界に飛び込むのはやっぱり不安でした。 でも、個人のペースを大切にしてくれる専務や、知識豊富な頼れる仲間のおかげで、毎日自分の成長を実感できています。 社員個人個人を尊重してくれる社風なので、「ここならずっと居心地よく働けそう…！」と思える本当に温かい職場です。 メリハリを持って働ける環境だからこそ、仕事へのモチベーションも自然と上がっています。 仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍したい方、あなたと一緒に働けるのを、楽しみにしています！

セコムグループの医療機器専門商社として全国展開する当社にて、グループ提携病院を中心とする既存顧客や地域医療機関へ向けた、医療機器・医療消耗品の提案営業をご担当いただきます。

企業名 株式会社マック 求人名 【神奈川・医療機器営業】年休121日★土日祝休み★業界未経験OK★ 仕事の内容 セコムグループの医療機器専門商社として全国展開する当社にて、グループ提携病院を中心とする既存顧客や地域医療機関へ向けた、医療機器・医療消耗品の提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■医療機関への提案営業(病院やクリニックへの定期的に訪問、医師や看護師へのヒアリング) ■医療機器・消耗品の販売・納品管理(納品までのスケジュール調整、納品後のフォローアップやトラブル対応)■病院設備のプランニング支援(新規開業や改修に伴う設備導入の提案) ■情報提供・勉強会の開催(現場のスタッフ向けに製品の使い方や最新情報を提供) ※変更の範囲：会社の指示する業務 募集職種 【神奈川・医療機器営業】年休121日★土日祝休み★業界未経験OK★

チョコレート製造機械専門メーカー/上場子会社/横浜勤務/転勤無 /20～30代活躍中！

仕事内容: 営業で入社いただき、その後将来的に課長としてマネージメント、営業改革などを担っていただきます。 【具体的に】 ・深耕営業 ※お客様との関係性をより深くしていただきます。 ・ニーズのヒアリング ・仕様検討 ・同社の設計と同行して打ち合わせ ・営業部社員のマネージメント、管理 ・新規の契約も増えてきている（展示会などをきっかけ）

【17:30定時】残業なしでオンオフはっきり！

お仕事内容 ＼効率よく働いて成果を出せる環境／ ■教育が充実しているので未経験者歓迎 ■成果は年1回の賞与や昇給で還元 ■残業禁止を徹底！17:30定時退社 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日以上でメリハリ勤務 【未経験から始める！物件管理営業】 賃貸物件の管理業務を中心に オーナー様の利益最大化を支えます 具体的には： ■入居者募集 ■入居者様・オーナー様対応 （クレーム・トラブル等の対応） ■各種修繕工事、原状回復工事の見積・受注・作業管理 ■委託先（協力会社）のマネジメント 【未経験OK！入社後まずは…】 ベテラン社員との同行からスタート！ 入居者対応や修繕工事の手配など 少しずつできることを増やしていきます 【慣れてきたら…】 新規物件の受託営業等にも挑戦！ 売買仲介や賃貸仲介などで売上に貢献し 昇給や賞与などの評価に還元されます

未経験OK！17:20定時！年休126日/土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、その他事務 ――――――――――――――――― ＼ 求人のPOINT✨ ／ ✅ 月給29万円スタート！ ✅ 既存顧客への提案が中心！ ✅ 土日祝休み・完全週休2日制！ ✅ 年間休日126日！ ✅ 賞与年2回＆昇給年1回！ ✅ 住宅・家族・給食・皆勤手当あり！ ✅ 創業65年以上の安定企業！ ――――――――――――――――― 【仕事内容】 「売り込む」よりも、 「信頼関係を築く」営業です。 今回募集するのは、 非鉄金属素材や加工品を扱う 会社にて法人向けの提案や サポートをするスタッフです。 営業先は、長くお付き合いのある 既存のお客様が中心。 お客様との関係を大切にしながら、 必要な商品や加工品を ご提案していきます。 「営業経験がない」 「非鉄金属について詳しくない」 そんな方もご安心ください。 入社後すぐに一人で 営業をお任せすることはありません。 まずは商品について学ぶところから、 時間をかけて成長していただけます。 【具体的には】 メーカーなどの法人顧客に対して、 非鉄金属素材・加工品の提案や 受発注対応を行います。 ・既存顧客への訪問、提案 ・お客様からのご要望のヒアリング ・非鉄金属素材、加工品のご案内 ・受発注業務 ・見積や各種書類の作成 ・電話、メール対応 ・社内スタッフとの連携 ・その他営業に付随する業務 などです。 単純に商品を販売するだけではなく、 「こんな材料を探している」 「この仕様で加工できないか」 「納期について相談したい」 といったお客様からのご相談に対して、 社内と連携しながら対応していきます。 長くお付き合いのある お客様が中心だからこそ、 日々の丁寧な対応や コミュニケーションが 信頼関係につながる仕事です。 未経験から約半年かけて育成 専門的な商品を扱いますが、 入社時点で商品知識は必要ありません。 まずは社内で、 取り扱っている商品や 非鉄金属についての基礎知識を 身につけていただきます。 その後は先輩社員の営業に同行し、 「どのようにお客様と話すのか」 「どんな商品を提案しているのか」 「注文から納品までどう進めるのか」 など、実際の仕事の流れを 少しずつ覚えていきましょう。 一人での営業活動を始める目安は、 入社から約半年後。 焦らず、段階を踏んで 仕事を覚えていただけます。 独り立ちした後も、 外出先から分からないことがあれば すぐ社内へ確認できる体制があります。 一人で判断して 抱え込む必要はありません。 ――――――――――――――――― 【1日の仕事の流れ（一例）】 8:20｜出社 メールや当日の予定、 受発注状況などを確認します。 ▼ 9:30頃｜外勤へ 担当する既存のお客様を訪問。 ご要望の確認や商品提案、 打ち合わせなどを行います。 ▼ 17:00頃｜帰社 受発注対応や書類作成、 メール対応などの オフィス業務を行います。 ▼ 業務終了・退社 ※訪問先や業務状況により スケジュールは異なります。 ――――――――――――――――― 【当社について】 創業から65年以上。 地元企業から全国のメーカーまで、 非鉄金属素材・加工品の安定供給を 強みに成長してきた会社です。 権田金属グループの一員として、 安定した経営基盤を築いています。 長年培ってきた実績と お客様との信頼関係があるからこそ、 腰を据えて長く働ける環境があります。 30代・40代を中心に、 経験を活かしながら 長く活躍している社員も多数在籍。 落ち着いた職場環境の中で、 社員同士の連携や チームワークを大切にしています。 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「お客様と長く関係を 築ける仕事がしたい」 「安定した会社で、 将来を見据えて働きたい」 そんな方をお待ちしています。

「買取専門店」の新規プロジェクトコアメンバーとして入社頂きます！

仕事内容: 【仕事内容】 1.新規プロジェクトの出張買取の立ち上げメンバーとしての管理業務全般 ・人材管理、育成マネジメント ・売上管理 ・プロジェクト指針 2.顧客営業（飛び込み営業、テレアポ業務はありません） ～１日の業務～※想定 1ヵ月間の実務研修を修了の後、下記スケジュールにて行う予定です。 10：00～18：00　予約のお客様宅にご訪問の上、買取査定 19：00　帰社 お客様の予約状況、業務の進捗次第になりますが、状況により管理、マネジメント業務を 行っていただきます。 ～既存のお店の特徴～ おたから鑑定団という店舗を主に神奈川県で5店舗運営しています。 地域密着型で地元の方が多くご来店され、一日の来店数は平均して3～7件ほど。 何度も足を運んでいただけるお客様も多数います！通りがかりの常連のお客様が差し入れをいれてくれたりもします！ 今回はお店に商品を運べないお客様、更なる顧客拡大を目指し出張買取事業の発足となりました！

【未経験からでも安心の研修体制】ほけんの窓口の店舗営業｜20～30代の完全未経験者も多数活躍｜テレアポ・飛び込みなし｜専門スキルが身につき、成果が給与に反映される制度◎

仕事内容: ✨求人のポイント✨ ✅ 20～30代の完全未経験者も多数活躍中 ✅ 未経験歓迎／飲食・アパレル出身者が多数活躍中 ✅ 年間休日126日(計画年休5日を含む) ✅ 月残業わずか4～5時間 ✅ 有給休暇は入社日に付与！転職直後も安心 ✅ ノルマなし／テレアポ・飛び込みなし・100%来店型 ✅ FP資格取得を会社が全額サポート／取得時に一時金支給 ✅ 育休取得率 女性100%・男性50%／時短勤務あり ✅ 健康経営優良法人2026 3年連続認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好きだけど、このまま続けても専門スキルが身につかない気がする」 「1〜2社目で環境ミスマッチを経験して、次は絶対に失敗したくない」 そんな気持ちを抱えているなら、ぜひ読んでみてください。 ライフプラザNEOでは今、サービス業・接客業出身者、飲食業出身者が活躍しています。飲食・アパレル・空港スタッフだった人など、バックグラウンドはさまざまです。共通しているのは「人と話すことが好き」という、ただそれだけです。 保険の知識はゼロでかまいません。商品は入社後に覚えられます。飲食業やアパレル業で培った、お客様一人ひとりに寄り添う力こそが、ライフパートナーとしての最大の武器になります。 データの計算やプラン作成はシステムが補助してくれる時代でも、お客様の言葉にできない不安を汲み取り、ご家族の未来を一緒に考える仕事はAIには絶対にできません。接客で磨いた「相手の感情を読む力」「信頼してもらえる雰囲気」は、ここで必ず活きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 「ほけんの窓口」の店舗にて、ご来店いただいたお客様に保険相談・ライフプランの提案を行います。 ■ヒアリング・プランニング ご来店されるお客様は、必ずしも全員が明確に保険を求めているわけではありません。人生に対する漠然とした不安を抱えている方、「今契約している保険で本当に大丈夫なのか」と悩みを打ち明けてくれる方もいます。 約40社の保険商品からオーダーメイドで最適なプランを提案します。 ■提案・契約手続き 無理な押し売りは一切なし。お客様が心から納得できるまで、誠実に向き合います。 ■ アフターフォロー 保険の見直し・保険金請求・各種手続きを一つの窓口で継続サポート。「あなたに相談してよかった」と長く感謝される仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘は一切なし！ ＞ 「ほけんの窓口」の圧倒的なブランド力で集客は完結しているため、目の前のお客様に100%集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 1年間の研修制度 ＞ ・入社〜約2ヶ月：本部での金融基礎・FP資格取得に向けた座学研修。この研修期間中の勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務で、まずはしっかり知識を積み上げます。 ・〜1年間：先輩の同席、定期面談、ロープレを通じて、実践スキルを着実に積み上げます。「なんとなくわかった」ではなく、「自分の言葉でお客様に話せる」レベルを目指します。 「初めての営業へのチャレンジをサポートさせて欲しい」——そんな言葉を入社前にかけてもらえる会社です。長く在籍することが目的ではなく、あなた自身が確かなスキルを身につけることを、会社全体で応援しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 金融知識ゼロからスタートできます！ ＞ 当社で働く社員の9割はサービス業・接客業出身者、飲食業出身者などの未経験入社です。バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「人と話すことが好き」という、ただそれだけで入社し、今では活躍しています。

【2025年3月に開設した営業所☆】未経験歓迎！中途社員の多数が未経験スタートなので安心◎

募集要項 職種 建築資材などの営業【入社祝い金制度有!】 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆金物建材店・建築会社・工場等への提案 …建材や鋼材の営業 ◆資料作成 …提案資料や見積書の作成 ◆配達 …建材や鋼材の配達 ☆基本はルート営業 ☆目標はありますがノルマはありません

医療業界（病院）に向けて自社開発の勤怠管理システムのソリューション営業をお任せします。業務効率化を実現するソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決をサポートします。

企業名 株式会社東計電算 求人名 ★急募★【法人営業/リーダー候補】業界未経験者歓迎！医療機関向け営業 仕事の内容 医療業界（病院）に向けて自社開発の勤怠管理システムのソリューション営業をお任せします。業務効率化を実現するソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決をサポートします。 【具体的には】パートナー企業からの紹介や展示会、ホームページからの問い合わせ、新規リストへの架電など様々なチャネルから獲得したリードに対し、クライアントの課題を深く理解した上で最適なソリューションを提案していただきます。単なる製品説明ではなく、医療機関の経営課題解決に貢献するコンサルティング型の営業活動を実施します。入社直後は、先輩と一緒に営業活動を実施しますのでご安心下さい。 募集職種 ★急募★【法人営業/リーダー候補】業界未経験者歓迎！医療機関向け営業

高度な情報セキュリティ環境を求める法人顧客に対し、ISMS準拠のデータセンターを活用した統合ITソリューション（クラウド移行、不正侵入・漏洩対策、BCP・DR対策など）を提案・伴走します。

企業名 株式会社東計電算 求人名 【インフラ・セキュリティ営業/武蔵小杉本社】自社データセンター活用 仕事の内容 高度な情報セキュリティ環境を求める法人顧客に対し、ISMS準拠のデータセンターを活用した統合ITソリューション（クラウド移行、不正侵入・漏洩対策、BCP・DR対策など）を提案・伴走します。 【提案内容】 ・基幹システムや重要データの安全な移行・クラウド構築 ・ネットワーク侵入防止・情報漏洩対策などセキュリティ設計 ・災害・障害時の業務継続（BCP/DR）環境の構築 ※顧客のセキュリティ課題のヒアリングから、専門エンジニアと連携した提案書作成、導入・運用支援まで一貫してサポートします。 募集職種 【インフラ・セキュリティ営業/武蔵小杉本社】自社データセンター活用

給27万円～✨未経験OK！職場見学も歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨おすすめPOINT✨ ✅ 月給27万～45万円 ✅ 昇給・賞与あり！ ✅ 未経験スタートOK ✅ 車・バイク・自転車通勤OK ✅ 無料駐車場完備 ✅ 髪型自由・服装自由 ✅ネイルOK ✅ 職場見学OK！ ――――――――――――――――― オリジナル商品を扱う ショールームでのお仕事です！ 毛皮・レザー・カシミヤ・ ダウンコート・寝具など、 当社が取り扱う 商品の魅力や特徴を お客様へご案内する 「商品アドバイザー」を募集します。 ご来店された お客様とお話ししながら、 ご希望やお悩みを伺い、 その方に合った商品を ご案内していくお仕事です。 「販売経験がない」 「商品について詳しくない」 そんな方も大丈夫です！ 入社後に商品知識や 接客の流れなどを 一つずつ覚えていただけるので、 未経験からでも 安心してスタートできます。 現在活躍しているスタッフにも 未経験から始めた方が多数います♪ ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ◆ご来店されたお客様への接客 ◆ご希望やお悩みのヒアリング ◆商品の特徴・使い心地などのご説明 ◆お客様に合った商品のご提案・販売 ◆商品管理 ◆ショールーム内の売場づくり・整理 など 最初からすべてを お任せすることはありません。 まずは商品について知ることや、 先輩スタッフの接客を見ながら 仕事の流れを覚えるところからスタート。 慣れてきたら、 少しずつお客様へのご案内を お任せしていきます。 「人と話すことが好き」 「接客の仕事に挑戦してみたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ――――――――――――――――― ✨面接時の職場見学OK！ 「どんな商品を扱っているんだろう？」 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 「自分にもできる仕事かな？」 求人だけでは分からない こともあると思います。 だからこそ、 面接時に実際のショールームや 職場の雰囲気をご覧いただけます。 仕事内容や職場を実際に確認して、 不安や疑問を解消してから 入社をご検討いただけます♪

通信インフラ構築に必要な通信用ケーブルや通信周辺機器を扱う当社の既存顧客向けの提案営業をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、システム構築に最適な製品を提案いただきます。

企業名 エイム電子株式会社 求人名 【相模原/法人営業】既存顧客向け/通信用ケーブル及び周辺機器/年休127日 仕事の内容 通信インフラ構築に必要な通信用ケーブルや通信周辺機器を扱う当社の既存顧客向けの提案営業をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、システム構築に最適な製品を提案いただきます。 当社へのお問い合わせ案件に対し、技術部門との納期調整(部材確認、納期算出)、見積りから製品受注までを一貫してお任せします。 【商材】通信ケーブル/通信周辺機器/部材（基本は特注製品） ※当社は汎用品から特注製品まで幅広く対応し、短納期・高品質の製品提供が強みで、大手通信系企業や、SIer等から厚い信頼を得ています。その結果、案件の多くが既存顧客からで、経営基盤も安定しています。 募集職種 【相模原/法人営業】既存顧客向け/通信用ケーブル及び周辺機器/年休127日

横浜市【正社員】年休１２０日　LPガスのルート営業＆既存顧客サポート

募集要項 職種 LPガス・ルート営業＆既存顧客サポート 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様のガスと暮らしに関する不安や困りごとの解消を主にお任せします。 ・不具合のご連絡があれば訪問し、ガス機器の修理や交換 ・キッチンや住まいリフォームの相談対応 ・ガスを安全に使用するための保安業務 ・アパートなどへのご入居時、開栓・手続き・サービス・ガス器具の説明 ★エネルギーだけでなく、住まい全般の知識を身に付けられます。 担当エリアにて1日5件～10件ほど点検・集金で個人宅を回ります。 ※ガス機器の安全管理やメンテナンスがメインです ＜具体的な業務内容＞ ■安全にガス機器を使用できているかの定期点検 ガスメーター、圧力調整器など関連機器の定期交換を行います。 ※決められた使用期限内に新しいものに交換します ※作業時間は約10分、基本は家の外で行います ■毎月のガス使用量の集金 現金払いのお客様、未払いのお客様宅へ伺い集金します。 ■その他 ・「コンロが壊れた」「お湯がでない」などの緊急トラブルの対応 ・入退去時の開閉栓対応 ・所有資格などに応じた専任スタッフの手配など、社内のチームと連携した対応 ※お客様のニーズを把握している立場として、新商品のご案内など営業支援をする場合あり

＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします（20-30社程度担当）。

企業名 株式会社タカギコネクト 求人名 神奈川/新横浜【法人営業】FA・IoT技術の専門商社/残業月11h程度/年休128日 仕事の内容 ＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします（20-30社程度担当）。 【詳細】産業装置メーカーの購買・開発部門に訪問（1日数社）し、顧客の製品情報を正確に把握。ニーズに沿ったご提案をお任せします。 【魅力】■顧客のニーズの把握だけでなく、技術・サポート・物流の面からも幅広いアプローチを実施。■メーカーのお客様を相手に最適な電気電子機器を提供。顧客が1～2年かけて装置を開発する工程に携われます。長期的な関係性を構築しながら、顧客のニーズに応えていきます。 募集職種 神奈川/新横浜【法人営業】FA・IoT技術の専門商社/残業月11h程度/年休128日

当社で多種多様な金属や材料を加工するために欠かせない超硬切削工具の法人営業をご担当いただきます。当社の強みである15,000点を超える豊富で高性能な製品の中から顧客要望に合う最適な工具を選定、提案します。

企業名 イスカルジャパン株式会社 求人名 【厚木/営業】世界トップクラス切削工具メーカー/インセンティブ有・年休125日 仕事の内容 当社で多種多様な金属や材料を加工するために欠かせない超硬切削工具の法人営業をご担当いただきます。当社の強みである15,000点を超える豊富で高性能な製品の中から顧客要望に合う最適な工具を選定、提案します。 【業務詳細】既存8割,新規2割(引き合いからの新規)。販売店(機械工具商社)とユーザーへの同行営業が中心です。また新製品発売に応じた代理店・販売店向け勉強会等も実施頂きます。 【納品先】半導体/産業機器/自動車部品メーカーなど。※切削スピードやパワーの求められる重工業などで需要大。 ★新製品PRのための引き出しが他社より多いことが強み。グローバル企業のため、多くの事例を用いながら自信を持った提案が可能。 募集職種 【厚木/営業】世界トップクラス切削工具メーカー/インセンティブ有・年休125日

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【資格取得を支援】費用は全額会社負担で学べます/81-5

仕事内容 ＼賞与4.8ヶ月＋土日祝休み＋年休125日／ 世界No.1メーカーの｢キャタピラー社｣グループである東京レンタルの正社員募集！ 既存顧客を中心に、建設機械や 仮設資材のレンタル提案を行う営業職です。 関係構築型の営業なので未経験でも安心♪ 借上げ社宅制度など生活支援も超充実！ ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業や新規開拓はありますか？ A. ありません。 お任せするのは既存顧客への対応が 中心です。 すでに取引のあるお客様との信頼関係を 深めることが主な役割となります。 Q. ノルマや無理な売り込みはありますか？ A. ありません。 数値に追われる環境ではないため、 お客様に必要なものを必要なタイミングで 丁寧にご提案できます。 Q. 業界の知識や営業の経験がなくても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 業界知識や業務の流れは 入社後にしっかり学べる環境を整えています。 社長や役員ともフラットに話せる雰囲気で、 未経験から安心してスタートできます。 Q. 休日や待遇はどうなっていますか？ A. 土日祝休みで年間休日は125日です。 完全週休2日制で長期休暇もあり、賞与は 年2回で計4.8ヶ月分の実績があります。 ■仕事内容の詳細 既存顧客へのレンタル提案および納品の手配を 担当します。 ・お客様のニーズをヒアリング 施工現場や設備内容を確認し、必要な機材や 時期を伺います。 ・最適な建機をご提案・納品手配 レンタル機材を選定し、納品スケジュールを 調整します。 ・アフターフォロー・追加提案 現場の進行に合わせて新しい機材をご案内し、 フォローします。 ■働く環境と充実の制度 ・完全週休2日（土日祝休み・年休125日・長期休暇あり） ・賞与年2回（昨年度実績4.8ヶ月分） ・借上げ社宅制度あり ・資格取得支援あり（費用全額会社負担／フォークリフト、小型クレーンなど） ・残業代は全額支給 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・昇給・昇格制度も整備済み ・自身の裁量でスケジュール管理が可能 ■給与事情について ・月給20万円〜32万円 ・残業代は全額別途支給 ・賞与年2回（計4.8ヶ月分） ・昇給あり（年1回） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ■応募をご検討の方へ 今回は育成前提の募集のため、採用枠も 限られています。 気になる方はお早めにご応募ください。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

経験不問！27歳以下の募集です★月給36万円～賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他営業、不動産個人営業 【この求人のポイント】 ✅ 営業・不動産の経験は不要 ✅ 月給36万円スタート＋賞与年2回 ✅ 年間休日115日。長期休暇は年3回 ✅ 研修チームで座学からスタート ✅ ローンや保険の手続きは専門部署と分業 ✅ 昇給・昇格のチャンスは年4回 ✅ 入社5年で60％が年収1,000万円超え 【応募の条件】 27歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号イ・職務経験不問） ✨ 普通自動車免許（AT限定可） ※お客様を社用車でご案内するため ✨ どんな仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンハウスグループの一戸建てや マンションを、個人のお客様に 販売する仕事です。 都心の駅近に、手の届く価格で建てる 3階建て住宅が中心。 ご予算や希望エリアを伺い、優先順位を 一緒に整理しながら物件をご案内します。 ● 販売物件の近くでのお声がけ ● お問い合わせへの電話・メール対応 ● 社用車で物件をご案内 （半日で複数の物件を回ります） ● 営業センターで資金計画のご提案 ● ご契約からお引き渡しまでのサポート ※住宅ローンや保険の手続きは、 専門部署と連携して進めます ✨ 未経験からの3ステップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❶ 座学 研修チームに配属され、業界と商品の 知識を学びます。現地販売会に向けた ロールプレイングも行います。 ❷ 現地販売会に参加 物件のあるエリアで、先輩をお手本に 実際にお客様へ営業をしてみます。 ❸ お客様のご案内に同行 先輩のご案内に同行して複数の物件を回り、 独り立ちを目指します。 ✨ 1日の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:00 出社。予定の確認 12:30 お問い合わせのお客様へ連絡 13:00 販売物件の現地でお声がけ 16:00 お客様と物件のご案内 19:00 営業センターで資金計画のご提案 20:00 書類の準備・翌日の予定確認 21:00 退社 ✨ 営業に集中できる理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 分業体制 ローンや保険の手続きは専門部署と連携。 営業はご提案からご契約に集中できます。 ◆ 調べものは自動化 ライフラインやハザードマップの情報は メールで自動取得できます。 ◆ メリハリのある働き方 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定。休日出勤は原則禁止です。 ✨ がんばりが早く給与に変わる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 評価の基準は年齢や社歴ではなく、 売上金額や目標の達成率です。 昇給・昇格のチャンスは年4回。 20代営業職の約7割が 管理職に抜擢されています。 新卒2年目・入社1年4か月で マネージャーになった先輩もいます。 話すのが苦手で、新人賞は3位。 悔しさをバネに仕事の仕方を変えました。 ✨ よくある質問 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 営業未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。中途入社の90％が 異業種・未経験からのスタートです。 座学、現地販売会、ご案内同行の順に、 先輩をお手本にしながら覚えていきます。 Q. ノルマはありますか？ A. ノルマはありません。 営業の目標はありますが、 未達成による罰則はありません。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 定時は18時です。 部署ごとにPCの強制シャットダウン時間を 設定し、休日出勤も原則禁止です。 給与に含む固定残業代（42時間分）は、 残業が少ない月も全額支給します。 42時間を超えた分は追加で支給します。 Q. 休みは何曜日ですか？ A. 週休2日制で《火曜・水曜》休みです。 年間休日は115日で、GW・夏季・年末年始は それぞれ連続9日以上の長期休暇です。 Q. 宅建は必要ですか？ A. 入社時は不要です。 資格取得支援制度があります。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【未経験OK】平均年収650万円／月収27.8万円〜+インセン+賞与年2回｜週休2日制✨

仕事内容: ✅ 完全反響型｜テレアポ・飛び込みなし ✅ 成約率60％超｜未経験でも成果が出る ✅ 半期賞与200万円平均｜努力が収入に直結 ✅ 平均年収650万円｜20代で年収600万超も可 ✅ 接客経験が活きる｜“聞く力”が武器に 【✨具体的な仕事内容】 ＼飛び込み・テレアポ一切ナシ！完全反響営業／ お問合せ・来店されたお客様の“理想の住まい”をカタチにするリフォーム提案をお任せします。 ＜お仕事の流れ✨＞ ▼来店・問合せ対応 チラシやWEBを見て来店されたお客様へご希望をヒアリング。無理な営業は一切ありません。 ▼現地訪問＆プラン提案 お宅を訪問し、間取りや状態を確認。ご要望に応じて最適なプランと見積りをご提案。 ▼職人・資材の手配、工事進行フォロー 自社職人と連携し、スムーズに工事を進められます。 ▼引き渡し・アフターフォロー 工事完了後も定期フォローで長い信頼関係を築きます。 【なぜニッカホームは成約率60％・リピート率40％超なのか？✨】 ① 営業が“最後まで”寄り添う「一貫体制」 契約後に別部署へ引き継ぐのが一般的な業界の中で、ニッカホームは提案から施工・アフターフォローまで一人の営業が対応。だからこそ信頼関係が深まり、「あなたにお願いしたい」と言っていただける営業ができます。 ② 未経験でも安心の“育成フロー” 入社後は、先輩と現場同行しながら仕事を習得。 給湯器やトイレなど小規模案件から始め、半年〜1年で着実に独り立ちを目指せます。 知識ゼロからでも、無理なく成長できる環境です。 【✨1日の流れ】 08:30｜出社・朝礼 09:30｜現地調査・お客様訪問 12:00｜昼休憩 13:00｜プラン作成・見積作成 15:00｜職人との調整や社内打合せ 17:30｜退社（定時退社も可能） 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 前職は飲食店スタッフでしたが、ニッカホームに転職してから「自分の提案で人の暮らしが変わる」という実感を持てるようになりました。 お客様から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。契約して終わりではなく、工事やアフターフォローまで自分で担当できるから、信頼関係もどんどん深まります。 ──仕事の魅力は？ 正直、営業職は初めてで不安もありましたが、最初は先輩が同行してくれて、できることからステップアップできたので安心でした。提案のチャンスも多く、完全反響型なので話を聞いてもらいやすい。未経験でも成果が出しやすくて、しっかり収入に繋がるのが嬉しいです。 ──入社を考えている方へメッセージ 「営業＝売り込む仕事」だと思っていた自分が、今は“お客様の相談役”のような感覚で働いています。お客様との関係を大切にできる方、人と話すのが好きな方には、本当にぴったりの仕事です。未経験からでも、きちんと成長できる環境が整っているので、“挑戦してみたい”気持ちがあれば大丈夫です！

初年度年収576万円✨20代から年収1000万目指せます✨

仕事内容: ■ 個人のお客様に、戸建やマンションを紹介し、ご購入いただく仕事です！ オープンハウスの物件は、 「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 30代の共働き夫婦が主なお客様。 テレワークの普及によりおウチ時間が増え、 お問い合わせも急増中。 集客活動から業務スタートし、予算・エリア他ご希望条件をすり合わせながら実際に物件をご案内します。 ★取引額は数千万円にも上り、お客様に喜んでいただける大きなやりがいがある仕事です。

社会人経験・学歴不問／月収30万円も可能◎／完全週休2日🌈

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 🌈多彩な事業で急成長中！🌈 安定基盤の注目企業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪APパートナーズのPOINT≫ ◆ビジネスマナーから学べる研修あり！ ◆ノルマなし！自分に合った働き方でOK ◆月収30万円をGETする先輩も！ ◆定期面談でキャリアアップをサポート ◆完休2日＋残業月10hで私生活も満喫♪ ◆面倒見のいい先輩多数＆チームワーク抜群 社員を大切にする仕組みを 続々アップデート予定◎ 成長も収入もキャリアも プライベートも… APパートナーズで理想を現実に！ ━・━・━・━・━・ 🌈人物重視採用！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟─[安心の研修制度]────── 未経験出身9割以上！ 多くの経験ゼロからスタートした 先輩たちを育ててきた育成体制で 基本のビジネスマナーから学べます◎ 🌟─[成長をとことんサポート]──── 幅広い事業を展開する当社だからこそ、 ジョブチェンジの選択肢も多数！ 定期面談であなたの将来を しっかり後押し！ APパートナーズなら“なりたい自分”になれる◎ ＼接客・販売経験がある方は、その経験も活かせます◎／ もちろん、スマホ販売の経験は必要ありません！ ━・━・━・━・━・ 💁‍♀️【業務内容】 お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 📝【詳しい研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅オンライン研修（1～2週間程度） 商品の知識を学び、接客ロープレで 仕事のイメージを掴んでいきましょう。 研修後はいよいよ、店舗配属！ あなたが自信を持って独り立ちできるまで 先輩がマンツーマンでサポートします◎ ━・━・━・━・━・ 勤務地多数！ぜひあなたの希望の地で お仕事をスタートさせてみませんか」

未経験歓迎！賞与年2回＋宅建資格手当あり！チームワーク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 インターネットなどを通じて お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へ、 賃貸物件をご紹介する“反響型”の営業です。 ＜具体的には＞ ✅お問い合わせ・来店された お客様への接客対応 ✅希望エリア、間取り、 予算などのヒアリング ✅お客様のニーズに合った賃貸物件の 検索・ご提案 お客様の目線に立ちながら 「住まいのプロ」として、 理想の暮らしを実現できるよう サポートしていただくお仕事です。 個人ノルマはありません。 ※目標はあります。 ⏩賃貸借契約時に必要となる 火災保険の手続きを行うため、 入社後2ヶ月以内に 「損害保険募集人一般試験 （基礎単位・火災保険単位）」に 合格していただく必要があります。 合格後は、損害保険会社へ 募集人としての登録手続きを行います。 ⏩勤務地（配属先）につきましては、 必ずしもご応募頂いた店舗に配属と ならない場合があります。 ※原則、転居を伴う配属はありません。 …………………………………………………… エイブルのハウジングコーディネーターは、 お客様に物件をご案内するだけでなく、 物件オーナー様とも長く深い関係を 築けることが大きな特徴です。 物件管理や事務手続きのサポートに加えて、 リノベーションの提案や建替えの相談など、 幅広い業務に関わることができます。 お部屋をご紹介してお客様が喜び、 オーナー様の資産価値向上にもつながる 大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● 当社ではOJTを通じて、 実践的なスキルを学びながら お仕事に慣れていただきます。 同時に、OJTをサポートする eラーニング 『エイブルビジネスベーシック』も導入！ 現場で実践しながら、 業務の基礎を自分のペースで 補完できる仕組みです。 実践×基礎の両面で 新人育成をサポートしているので、 スムーズに業務を習得できます◎ エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの細やかな気配りや 視点を活かした対応は、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で日本最大級のネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

医療業界（病院）に向けて自社開発の勤怠管理システムのソリューション営業をお任せします。直販での提案だけでなく、再販を行っているパートナー企業との協業についても担当頂く想定です。

企業名 株式会社東計電算 求人名 第二新卒歓迎！【医療業界向けITソリューション営業】自社開発勤怠管理SaaS 仕事の内容 医療業界（病院）に向けて自社開発の勤怠管理システムのソリューション営業をお任せします。直販での提案だけでなく、再販を行っているパートナー企業との協業についても担当頂く想定です。 豊富なノウハウと実績を元に、顧客状況のヒアリング～見積/提案～受注契約までを行っていただきます。様々な中堅・大手企業にアプローチし、そこからの引き合いによって顧客先を拡大していきます。ご入社直後は、先輩と一緒に営業活動を実施しますのでご安心下さい。ニーズのヒアリングから課題特定、資料作成、提案まで行受注と営業担当者としてのスキルを高められる環境です！ 募集職種 第二新卒歓迎！【医療業界向けITソリューション営業】自社開発勤怠管理SaaS

若手活躍中！マツダディーラーの営業/研修充実/残業少なめ/賞与あり/資格取得支援

仕事内容: 【職務内容】 ～国産ディーラー（マツダ）の営業・販売～ 創業70年以上のマツダの正規ディーラーです。 地元・横浜市での地域に密したサービスとお客様満足の向上をモットーに、常に自動車整備の新技術を追求しながら、創業以来、安定経営を続けています。 【具体的には】 ・来場、訪問、電話等による接客対応、販売活動 ・お客様イベントの立案、実行 ・販売促進策の企画立案、実行（ホームページ・チラシ・新聞広告・DM等）

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・直行直帰

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 飛び込みもテレアポもなし。 これまでの営業経験を、“相談に乗る”仕事で活かしませんか。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日 ✅月給37万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数が教育業界未経験です。 “売り込む営業”から、“選ばれる提案”へ。

【未経験OK】平均年収650万円／月収27.8万円〜+インセン+賞与年2回｜育休取得率100%✨国家資格取得支援有

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 全国No.1の実績｜知名度が提案を後押し ✅ 平均年収650万円｜各種手当充実 ✅ 営業未経験OK｜先輩同行からスタート ✅ 完全反響型｜テレアポ・飛び込みなし ✅ 成約率60％超｜お客様からの相談メイン ✅ GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「営業に興味はあるけど、売り込むのは苦手…」 「専門知識がない自分でもできるのかな？」 そんな方もご安心ください。 ニッカホームの営業は、知らないお客様へ電話をかけたり、突然訪問したりする営業ではありません。 チラシやWEBを見てお問い合わせ・来店いただいたお客様から、 「キッチンを新しくしたい」 「お風呂をもっと快適にしたい」 「家族が増えたので間取りを変えたい」 といったご相談を聞くところからスタートします。 大切なのは、上手に売り込むことではなく、 お客様の希望や悩みをしっかり聞くこと。 飲食・販売・サービス業などで培った 「人と話す力」「相手の気持ちをくみ取る力」が、そのまま活かせる仕事です。 【✨具体的な仕事内容】 ▼まずはお客様のお話をヒアリング 来店・お問い合わせいただいたお客様から、住まいのお悩みや希望を伺います。 ▼先輩と一緒に現地へ 実際のお住まいを確認しながら、必要なリフォームを考えます。 入社直後から一人ですべてを任せることはありません。 ▼リフォームプラン・見積りをご提案 「この設備ならもっと使いやすくなります」など、お客様に合ったプランをご案内します。 ▼職人さんと一緒に工事を進行 自社職人とも連携しながら、工事の完成までサポートします。 ▼完成・アフターフォロー 「お願いしてよかった！」と直接言っていただけるのも、この仕事の魅力です。 契約して終わりではなく、最初の相談から完成後までお客様に寄り添えます。 【✨営業未経験でも活躍できる3つの理由】 ■ 01｜テレアポ・飛び込みなしの「完全反響型」 ニッカホームでは、お問い合わせいただいたお客様への提案が中心。すでにリフォームを検討している方とお話しするため、無理に売り込む必要はありません。 「営業＝知らない人に電話をかけ続ける」 「ノルマのために無理やり売る」 そんな営業とは違います。 お客様の相談に乗り、一緒に理想の住まいを考える。 そんな“相談役”に近い営業スタイルです。 ■ 02｜いきなり難しい案件は任せません 入社後は先輩社員との同行からスタート。 まずは、 ・給湯器の交換 ・トイレの交換 ・小規模な修繕 など、比較的覚えやすい案件から経験を積んでいきます。 商品知識やリフォームの知識も、実際の現場を見ながら少しずつ覚えていけばOK。 半年〜1年ほどかけて、着実に一人前を目指せます。 ■ 03｜全国No.1の実績が営業を後押し ニッカホームは、全国No.1のリフォーム専門会社。 知名度や施工実績があるからこそ、お客様にも安心してご相談いただきやすい環境があります。 さらに、営業が提案だけでなく、工事・アフターフォローまで一貫して担当。 「またあなたにお願いしたい」 「家族や友人も紹介したい」 そんなお客様も多く、成約率は60％超、リピート率も40％超を誇ります。 【✨未経験からでも、頑張りはしっかり収入へ】 営業が初めてだからといって、収入を諦める必要はありません。 ニッカホームでは、成果をしっかり評価する仕組みがあります。 平均年収は650万円。 20代で年収600万円以上を目指すことも可能です。 半期賞与は平均200万円。 「接客業は好きだけど、もっと収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた社員も活躍しています。 【✨1日の流れ】 08:30｜出社・朝礼 09:30｜お客様宅へ訪問・現地調査 12:00｜昼休憩 13:00｜プラン・見積り作成 15:00｜職人との打合せ・工事の確認 17:30｜退社 毎日ずっと商談をする仕事ではありません。 お客様との打合せ、現場確認、見積り作成、職人との連携など、さまざまな仕事を経験できます。 【✨先輩社員インタビュー】 ──営業未経験でも大丈夫でしたか？ 最初は「営業なんて自分にできるのかな」と不安でした。でも実際に入社してみると、テレアポや飛び込みはなく、お客様の話を聞くことが仕事のスタート。飲食店でやっていた「お客様が何を求めているのか考える」という経験が、そのまま活かせました。最初は先輩にも同行してもらえますし、小さな案件から任せてもらえるので、少しずつ仕事を覚えられました。 ──この仕事の魅力は？ 自分が提案したリフォームが実際に完成して、お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることですね。契約を取ったら終わりではなく、工事が完成するまで関われるので、自分の仕事が形として残ります。頑張った分が収入にも反映されるので、前職より仕事への手応えを感じています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

未経験大歓迎／接客経験活かせる

仕事内容: ＼　BMW/MINI正規ディーラーのセールス・コンサルタント　／ お客様のよき相談相手として、 クルマの購入からその後のカーライフまでをサポートするお仕事です！ 弊社では販売営業のお仕事を「セールス・コンサルタント」と呼んでいます。 お客様の家族構成やクルマを使用される環境を理解し、 クルマ選びだけでなく、ライフスタイルにあった仕様や 理想的な購入計画を提案する役割を担います。 ◆具体的な業務内容◆ ・クルマ選びのご提案・販売 ・購入後〜納車の各種対応 ・保険やオプション、ローンの相談対応 ・アフターフォローやお乗り換えの提案　など お客様との関係は、クルマをご購入いただいて終わりではなく、 むしろそこからが始まりといっても過言ではありません。 定期的なクルマの状態確認や、ライフスタイルに沿ったお乗り換えのご提案など、 お客様のカーライフをより良いものにするためのサポートを行います。 また、車検や修理など、整備士や他職種との連携も大切です。 ◆このポジションの魅力◆ ・お客様から直接「ありがとう」と言っていただけるやりがい ・お客様との信頼関係を築くことで感じられる大きなやりがい ・頑張りがしっかり給与や評価に反映される環境 もちろん、最初から完璧にできる必要はありません。 入社後、一から学べる環境が整っており、 これまでも多くの未経験スタートの先輩が活躍してきました。 お客様のカーライフをサポートしながら、 あなた自身も成長できるやりがいのあるポジションです。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします。（20-30社程度担当）

企業名 株式会社タカギコネクト 求人名 【神奈川｜法人営業】FA・IoT技術の専門商社/残業月11h程度/年休128日 仕事の内容 ＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします。（20-30社程度担当） 【詳細】産業装置メーカーの購買・開発部門に訪問（1日数社）し、顧客の製品情報を正確に把握。ニーズに沿ったご提案をお任せします。 【魅力】■顧客のニーズの把握だけでなく、技術・サポート・物流の面からも幅広いアプローチを実施。■メーカーのお客様を相手に最適な電気電子機器を提供。顧客が1～2年かけて装置を開発する工程に携われます。長期的な関係性を構築しながら、顧客のニーズに応えていきます。 募集職種 【神奈川｜法人営業】FA・IoT技術の専門商社/残業月11h程度/年休128日

＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします（20-30社程度担当）。

企業名 株式会社タカギコネクト 求人名 新横浜【法人営業】業界未経験OK★FA・IoT技術の専門商社/残業月11h/年休128日 仕事の内容 ＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします（20-30社程度担当）。 【詳細】産業装置メーカーの購買・開発部門に訪問（1日数社）し、顧客の製品情報を正確に把握。ニーズに沿ったご提案をお任せします。 【魅力】■顧客のニーズの把握だけでなく、技術・サポート・物流の面からも幅広いアプローチを実施。■メーカーのお客様を相手に最適な電気電子機器を提供。顧客が1～2年かけて装置を開発する工程に携われます。長期的な関係性を構築しながら、顧客のニーズに応えていきます。 募集職種 新横浜【法人営業】業界未経験OK★FA・IoT技術の専門商社/残業月11h/年休128日

＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします。（20-30社程度担当）

企業名 株式会社タカギコネクト 求人名 【神奈川｜法人営業】FA・IoT技術の専門商社/残業月11h程度/年休128日 仕事の内容 ＜産業装置メーカー向けに課題解決を行うソリューション提案営業＞ 2週間～1カ月に1回程度の頻度で訪問、顧客のニーズにあった製品をご提案。既存顧客他将来的には新規開拓もお任せします。（20-30社程度担当） 【詳細】産業装置メーカーの購買・開発部門に訪問（1日数社）し、顧客の製品情報を正確に把握。ニーズに沿ったご提案をお任せします。 【魅力】■顧客のニーズの把握だけでなく、技術・サポート・物流の面からも幅広いアプローチを実施。■メーカーのお客様を相手に最適な電気電子機器を提供。顧客が1～2年かけて装置を開発する工程に携われます。長期的な関係性を構築しながら、顧客のニーズに応えていきます。 募集職種 【神奈川｜法人営業】FA・IoT技術の専門商社/残業月11h程度/年休128日

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 住み慣れた街で、売り込まない営業を。 腰を据えて働きたい営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・拡大に合わせて、メンバーを率いる席が空いていきます。 全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・2年以内の昇格例あり。年次ではなく成果で登用 ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 担当したお子様の合格の知らせは、何よりの喜びです。 住み慣れた街で、子どもの「これからの選択」を支えてください。

【✅39歳以下の方！】月給40万円〜未経験歓迎！

仕事内容: ＜業務内容＞ 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（訪問は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） ＜使用ツール・サポート体制＞ 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

年功序列にモヤモヤ？最短2ヶ月で店長になった人もいる買取店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ ここに注目 ■□■□ ☆ 年功序列なし、成果で評価 ☆ 最短2ヶ月で店長になった人も ☆ 昇格のチャンスは年4回 ☆ 店舗が増え続け、ポストも増加 ☆ 入社者の95％が業界未経験 ■□■□■□■□■□■□■□ 努力しても、順番待ちで評価は後回し。 年功序列に、モヤモヤしていませんか？ ここでは成果で評価されます。 最短2ヶ月で店長になった人も、 半年でリーダーになった人もいます！ 【先輩の声】 [Y・Sさん／26歳・男性／前職携帯ショップ販売] 「ショップでは、どれだけ売っても 給料はほぼ同じでした。ここは成果で 評価されると聞いて転職。研修の テストに合格した翌月から、 インセンティブの対象になりました」 [M・Iさん／30歳・女性／前職塾講師] 「人と話すのは好きでも、営業は 苦手だと思っていました。でもここは 売り込みがありません。お客様の お話を聞くうちに、自然と信頼して もらえる感覚があります」 【仕事内容】 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品を、『買取大吉』の 店舗で買い取ります。 販売の仕事はありません。 ■ 品物を拝見し、思い出も伺う ■ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ■ 本部の指示どおりの金額をお伝え ■ 納得いただけたら買取成立 ■ 情報を入力し、発送の準備 来店されるのは40〜50代の女性が 中心。1日6〜8組を、1組20〜60分 かけて接客します。1回の取引額は 平均で十数万円、成約率は78％です。 お店は1〜3名体制です。 本部とはオンラインでつながり、 その場で相談できます。 買取の承認時は、上長からトークや 知識のアドバイスもあります！ 店長と相談しながら、SNSやチラシ での集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上なら社宅を用意します。 転勤はありません（店長に昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【キャリアのすすみ方】 研修生→店長代理→店長→ サブリーダー→エリアリーダー→ ゼネラルマネージャー→本部長→統括本部長 昇格のチャンスは年4回。 店舗が増え続けているので、 ポストも継続的に生まれます。 他部署へのキャリアチェンジや FA制度もあります。 【入社後の流れ】 ➊ 座学研修（Zoom・5日間） ➋ ロープレ（接客の練習・最低5日） ➌ 先輩と同行（約1ヶ月） ➍ 独り立ち ※1日は10:00〜19:00勤務が基本。 閉店したら、そのまま退勤です。 座学後の商品知識テストと ロープレに合格した翌月から、 インセンティブの対象になります。 インセンティブは平均月20万円。 賞与は年2回（4月・10月）です。 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客のいずれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でもOKです。 目標の数字にこだわれる方、 報告・連絡・相談を大切にできる方、 お客様に誠実に向き合える方を お待ちしています。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「自分の成果で、上を目指したい」 そんな方は、まず話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

横浜市【営業】年休120日　LPガス利用顧客の新規開拓をお任せ

募集要項 職種 新規獲得営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 新たに当社のＬＰガスをお使いいただける顧客の新規開拓を行うお仕事です。 その他、新規でガスを安全にお使いいただくための点検や各種工事の依頼、 また、他部署と連携を行いながら業務を進めます。 ＜具体的には＞ ハウスメーカーや不動産会社などを中心に、定期的に営業訪問をします。 そこで、新たにレモンガスのお客さまとなる物件（新築・切替）の情報収集をし、 さまざまなご提案を重ね、獲得に繋げる活動を行います。 時には、ハウスメーカーや不動産会社などと一緒になって商談を進めることもあります。 入社後は、慣れるまで先輩社員が同行・指導いたしますのでご安心ください！ さらなるキャリアを築ける環境が整っています。 コミュニケーション能力やスキルを活かしてご活躍ください。

飛び込み・テレアポなし◎来店とお問い合わせ中心の反響営業

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼お問い合わせから"鍵のお渡し"まで／ お客様の新生活に寄り添う賃貸仲介◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼中山エリアで募集／ 「不動産の仕事は難しそう…」 「営業と聞くと飛び込みが不安…」 そんな方も安心してください。 ご来店やお問い合わせをくださった お客様への対応が中心の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事の魅力✨】 ✅ 飛び込み営業・テレアポはありません お問い合わせ・ご来店のお客様に向き合う反響営業です。 ✅ 業界未経験でも始められます 不動産業界・営業職の経験は問いません。学歴も不問です。 ✅ お客様の「ありがとう」に出会える お部屋探しの最初から鍵のお渡しまで、1人のお客様を最後まで担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 賃貸住宅の仲介店舗で、お部屋探しのお客様を担当する営業・カウンタースタッフです。 1人のお客様がご入居されるまでの流れは、次のとおりです。 ■ STEP1 お問い合わせ・ご来店 Webサイトやお電話でお問い合わせいただいた方、ご来店された方をお迎えします。 ■ STEP2 ご要望のヒアリング エリア・家賃・間取り・入居時期などを丁寧にお伺いします。 ■ STEP3 物件の検索・ご提案 お伺いしたご要望に合うお部屋を探し、いくつかご提案します。 ■ STEP4 内見のご案内 社用車などでお客様と一緒に物件へ向かい、お部屋をご案内します。 ■ STEP5 お申込み 気に入ったお部屋が見つかったら、お申込みの手続きを進めます。 ■ STEP6 入居審査・ご契約 入居審査やご契約に必要な書類の手続きを進めます。 ■ STEP7 鍵のお渡し・ご入居 鍵のお渡しやご入居までのサポートをして、お客様の新生活をお見送りします。 このほか、次のような仕事もあります。 ■ 物件の写真撮影 ■ 物件情報サイトへの登録・入力 ■ SNSへの投稿 ■ 物件のオーナー様（大家さん）とのやりとり（空室状況の確認など） ※内見のご案内で車を運転するため、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※重要事項説明は宅地建物取引士の資格を持つスタッフが行います。資格がなくても始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧学びながら進められる仕組み✧】 ✔ 社内の実務勉強会で、仕事に必要な知識を学べます ✔ 重要事項説明は資格者が行うので、資格がなくても始められます ✔ 宅地建物取引士の資格取得を支援する制度があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 ※一例です。時期やご来店の状況によって変わります。 09:30 出社・朝礼・メール確認 10:00 お問い合わせ（Web・お電話）への対応 11:00 ご来店のお客様のヒアリング・物件のご提案 12:30 休憩（60分） 13:30 内見のご案内（社用車で物件へ） 15:30 お申込み・ご契約の書類の準備 16:30 物件の写真・物件情報の入力 17:30 翌日の準備・ご連絡の確認 18:30 退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地・アクセス✧】 住所：神奈川県横浜市緑区中山 最寄り駅：中山駅（JR横浜線・グリーンライン） 横浜市緑区（横浜市は政令指定都市で、神奈川県の県庁所在地）の中山エリアを担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨働きやすいポイント✨】 ✔ 勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩60分） ✔ シフト制で、年間休日は120日 ✔ 4〜12月は毎週水曜日が店休日です ✔ GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇があります ✔ 屋内禁煙で、交通費も支給されます 1〜3月は、進学・就職・転勤で新生活のお部屋探しが増える時期です。 お客様が増える分、1人ひとりの新生活を支える実感も大きくなります。 「誰かの新しい暮らしの第一歩に関わりたい」 そんな方のご応募をお待ちしています！

■金属部品や熱可塑性樹脂（CFRP）の精密プレス加工技術を基に高品質な部品を提供している当社にて、取引先である家電、自動車部品メーカーへ新商品の提案営業やフォロー業務をお任せします。

企業名 株式会社カサタニ 求人名 【神奈川】ルート営業職/大手製造業へ提案経験が身につく/精密部品メーカー 仕事の内容 ■金属部品や熱可塑性樹脂（CFRP）の精密プレス加工技術を基に高品質な部品を提供している当社にて、取引先である家電、自動車部品メーカーへ新商品の提案営業やフォロー業務をお任せします。 【具体的には】 既存顧客への定期接点から新規案件獲得を目指していただきます。徐々に新規顧客獲得もお任せしますが、主に既存顧客からの紹介や展示会での接点起点です。新規架電や飛び込み営業は有りません。 ・顧客：自動車部品関連メーカー、PC関連メーカー、家電メーカー ・担当エリア：主に東京都・神奈川県内 ・担当顧客数：大手担当で1～2社、中小担当で10数社/人 募集職種 【神奈川】ルート営業職/大手製造業へ提案経験が身につく/精密部品メーカー

✅月収50.1万円スタート✅テレアポ・飛び込みなし

仕事内容: ＼これまでの営業経験を活かして、圧倒的な「高収入」を実現できる3つの理由／ 【1】月収50.1万円スタート＋「売った分だけ」の明確な評価制度 「頑張っても給与に反映されない…」そんな悩みはここで終わりにしませんか？ 年功序列は一切なし。3ヶ月ごとの評価で、あなたの成果をダイレクトにインセンティブへ還元します。 初年度から年収1000万円を達成するメンバーも多く、前職の営業職から給与が7倍（430万円→2980万円）になった社員もいます！ ＜メンバーの平均年収例＞ ・一般メンバー：年収 625万円 ・店長（管理職）：年収 1,178万円 ・マネージャー：年収 4,160万円 【2】テレアポ・飛び込み一切なし！成約率80％超の「完全反響営業」 チラシやWeb広告を見て、すでに「売りたい」というニーズを持ったお客様のみが来店されます。 そのため、無茶な新規開拓や押し売りは一切不要。成約率は80％を超えます。 あなたがこれまで培ってきた「お客様の懐に入るスキル」や「提案力」を、そのまま高い成約率（＝高収入）へと直結させることができる環境です。 【3】鑑定は本部へお任せ。だから「お客様との対話・交渉」に専念できる 「商材の知識を覚えるのが大変そう…」という心配は無用です。 査定はスマホやPCを使って本部の専門鑑定士にデータを送るだけ。リアルタイムで正確な金額が指示されるため、あなたは専門知識の暗記ではなく、「営業職のコア」であるお客様との信頼構築や価格交渉に100％集中できます。 ── 具体的な業務の流れ ── 高級ブランド品や宝石、時計などを扱う買取専門店『買取大吉』にて、ご来店されたお客様への【買取営業・査定スタッフ】をお任せします。 ✅ 受付・ヒアリング ご来店されたお客様から、お持ち込みいただいた品物のエピソードなどを伺います。 「祖母から譲り受けたもので…」といったお客様の想いに寄り添い、丁寧にお話を聴く。ここで、あなたの営業としてのヒアリング力・関係構築力が最大限に活きます。 ✅ 査定・金額提示 品物の状態をチェックし、本部へデータを共有。本部の指示通りに金額を提示します。なぜその価格になるのかを論理的かつ誠実にお伝えし、お客様にご納得いただきます。 ✅ ご成約・事務作業 お客様に金額をご納得いただけたら成約。 専用システムへのデータ入力や、商品の発送準備を行って業務完了です。 ── 働きやすさと環境 ── ・販売業務（ノルマ）は一切なし： お客様から“買い取る”ことに100％専念できます。 ・手厚いサポート体制： 5日間の基礎研修をご用意。配属先店舗は2〜3名体制なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 ・1日の接客数： 平均6〜8組（1組あたり20〜60分）。数字を追うだけの数をこなす営業ではなく、一人ひとりのお客様とじっくり丁寧に向き合えます。 ── 営業経験を活かして、早期のキャリアアップ・マネジメントへ ── 圧倒的なスピードで店舗拡大を続けているため、新しいポストが続々と誕生しています。 営業経験をお持ちのあなたには、早期に店舗マネジメントをお任せしたいと考えています。最短3ヶ月で店長になり年収1600万円を実現した社員や、20代での取締役登用実績もあります。 ・研修生： 5日の研修＆テスト合格後に現場デビュー ・店長代理： 個人業績に応じたインセンティブを支給 ・店長： 個人＋店舗予算に応じた管理職手当あり ・ゼネラルマネージャー： 複数店舗の統轄で年収3000万円超え多数 ※店舗だけでなく、希望や適性に応じて「催事買取」「出張買取」など、さらに営業力を発揮できるフィールドへのキャリアチェンジも可能です。 ※本求人は株式会社DYMによる職業紹介求人です。

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

39歳迄⏩まずはカジュアル面談からもOK！圧倒的集客×100%反響営業で、20代から年収1000万円も可

仕事内容: ＼稼ぎ続けるなら、売れる仕組みがある会社へ。／ 完全反響営業×業界平均約2倍の成約率。 1件平均約36万円のインセンティブで、 20代・入社2～3年目で年収1000万円も目指せます。 ■ この求人の5つのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 反響営業 × 圧倒的集客力！ 関東トップクラスの広告費。 営業の商談数・成約率は業界平均の約2倍。 ✅平均年収は720万円！ 2〜3年目で1000万円到達した社員も多数。 若いうちからしっかり稼げる環境です✨ ✅ 未経験でも安心の研修制度！ 本社研修＋約1年の先輩同行で営業を習得。 社員の8割以上が未経験スタート。 ✅ 100％完全反響営業！ 飛び込み・テレアポなし。 お問い合わせいただいたお客様へのご提案です。 ✅ 地元密着 × 転勤なし！ 原則転勤なし。生まれ育った街で長く働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 今の時期は、未経験からの“営業デビュー”に最適なタイミング✨ 秋の商談シーズンに向けて、先輩との同行やロープレを通して 焦らず無理なく、段階的に営業力を身につけられます！ 【仕事内容】 SUUMO・HOME'S・at homeなど、 住宅サイトやチラシ広告をご覧になったお客様へ、 戸建て・マンション・土地などの売買仲介営業をお任せします✨ 営業のスタートは、 「この物件が気になっているんですが…」というお問い合わせから。 興味を持っているお客様への提案なので、 営業未経験でも成果を出しやすい環境です！ ▼ 仕事のポイント ✅反響数： 毎月平均10～15件程度（購入・売却ともに安定した問い合わせあり） ✅インセンティブ： 1件成約あたり平均約36万円（※双方仲介の場合／取引内容により変動あり） ✅平均年収： 未経験1年目で約550万円。成果がそのまま収入に反映されます！ ✅専門アシスタントによる分業制： 書類作成はアシスタントが担当するため営業に集中できる環境です✨ ▼ 仕事の流れ ① 物件の写真撮影・情報掲載 ② お問い合わせ対応 ③ 物件案内（内見） ④ 契約手続き・お引き渡し ※住宅ローンの相談や契約手続きなど、住宅購入をトータルでサポートします。 《✔ この仕事の面白さ》 ただ物件を紹介するだけではありません。 「この公園は休日に家族連れが多いですよ」 「このスーパーは地元で人気なんです」など、 街の魅力まで提案できるのが、地元密着営業ならではの面白さです。 《✔ 教育体制》 最初の3ヶ月は座学研修からスタート。 安心の2段階研修スケジュールで、しっかり基礎から身に着けることが可能です◎ 【本社研修】 ビジネスマナー、電話対応、メール、不動産法律、住宅ローン知識など 【OJT研修】 先輩営業に同行しながら、実践的な営業スキルを習得します。 《✔ 年収例とリアル》 1年目：600万円 2年目：800万円〜1000万円 3年目：1000万円以上 20代で年収1000万円を達成した社員も多数✨ 20代でマイホームや、高級外車の購入事例もあります◎ 《✔ 職場環境》 当社は若手中心の組織です！ 「見て覚えろ」という古い文化はなく、先輩がしっかりサポートします。 また、不動産営業ですが、多くの社員が19:30〜20:00には帰宅しています◎

39歳まで⏩火・水休みの完全週休2日制✨地元密着×完全反響✅地域に根ざして、お客様の暮らしを支える仕事◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは「話を聞くだけ」のカジュアル面談もOK！ 「賞与を受け取ってから転職したい」 という方も大歓迎！ 現職の状況に合わせて柔軟に調整可能です。 今の時期は、 未経験からの“営業デビュー”に最適なタイミング✨ 先輩との同行やロープレを通して 無理なく段階的に営業力を身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生まれ育った街で、人の人生に寄り添う営業へ。」 未経験から、不動産のプロを目指しませんか？ 「地元で長く働きたい」 「営業に挑戦したいけど経験がない」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方に選ばれているのが、 朝日土地の【不動産売買営業】です。 「この公園は休日に家族が多いですよ」など、 あなたの“地元知識”がそのままお客様の安心に繋がり、武器になります！ ◼ この求人の5つのポイント ✅ 地元密着 × 転勤なし 生まれ育った街で長く働けます。 ✅ 未経験OKの完全反響営業 飛び込み・テレアポは一切ありません。 ✅ 圧倒的な集客力 関東トップクラスの広告費で、商談数・成約率は業界平均の約2倍！ ✅ 若手からしっかり稼げる 平均年収は720万円。20代で年収1000万円の社員も！ ✅ 安心の研修制度 座学＋先輩同行で、約1年かけてじっくり育成します。 【仕事内容】 SUUMO・at homeなどの住宅サイトや広告をご覧になり、 「この物件を見てみたい」とお問い合わせいただいたお客様へ、 戸建てやマンション等をご提案します。 ▼ 成果を出しやすい環境 反響数：毎月平均10～15件（安定した問い合わせあり） インセンティブ：1成約あたり平均約36万円 平均年収：未経験1年目で約550万円！成果がそのまま収入に直結します。 専門アシスタントによる分業制：書類作成はアシスタントが担当するため営業に集中できる環境です✨ ＜業務の流れ＞ ① 物件情報の登録・写真撮影 ② お問い合わせ対応 ③ 物件のご案内（内見） ④ 契約・お引渡し（最初は上司が同席して完全サポート！） 《教育体制》 最初の3ヶ月は座学研修からスタート。 安心の2段階研修スケジュールで、しっかり基礎から身に着けることが可能です◎ 【本社研修】 ビジネスマナー、不動産法律、住宅ローン知識など 【OJT研修】 先輩に同行し、実践的な営業スキルを習得

39歳まで⭐️月1件成約で月収62万円✨️完全反響営業✅️未経験から年収720万円も！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは「話を聞くだけ」のカジュアル面談もOK！ 「賞与を受け取ってから転職したい」 という方も大歓迎！ 現職の状況に合わせて柔軟に調整可能です。 今の時期は、 未経験からの“営業デビュー”に最適なタイミング✨ 先輩との同行やロープレを通して 無理なく段階的に営業力を身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「生まれ育った街で、人の人生に寄り添う営業へ。」 未経験から、不動産のプロを目指しませんか？ 「地元で長く働きたい」 「営業に挑戦したいけど経験がない」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方に選ばれているのが、 朝日土地の【不動産売買営業】です。 「この公園は休日に家族が多いですよ」など、 あなたの“地元知識”がそのままお客様の安心に繋がり、武器になります！ ◼ この求人の5つのポイント ✅ 地元密着 × 転勤なし 生まれ育った街で長く働けます。 ✅ 未経験OKの完全反響営業 飛び込み・テレアポは一切ありません。 ✅ 圧倒的な集客力 関東トップクラスの広告費で、商談数・成約率は業界平均の約2倍！ ✅ 若手からしっかり稼げる 平均年収は720万円。20代で年収1000万円の社員も！ ✅ 安心の研修制度 座学＋先輩同行で、約1年かけてじっくり育成します。 【仕事内容】 SUUMO・at homeなどの住宅サイトや広告をご覧になり、 「この物件を見てみたい」とお問い合わせいただいたお客様へ、 戸建てやマンション等をご提案します。 ▼ 成果を出しやすい環境 反響数：毎月平均10～15件（安定した問い合わせあり） インセンティブ：1成約あたり平均約36万円 平均年収：未経験1年目で約550万円！成果がそのまま収入に直結します。 専門アシスタントによる分業制：書類作成はアシスタントが担当するため営業に集中できる環境です✨ ＜業務の流れ＞ ① 物件情報の登録・写真撮影 ② お問い合わせ対応 ③ 物件のご案内（内見） ④ 契約・お引渡し（最初は上司が同席して完全サポート！） 《教育体制》 最初の3ヶ月は座学研修からスタート。 安心の2段階研修スケジュールで、しっかり基礎から身に着けることが可能です◎ 【本社研修】 ビジネスマナー、不動産法律、住宅ローン知識など 【OJT研修】 先輩に同行し、実践的な営業スキルを習得

土地選びから建物のプランニング、仲介業者との打ち合わせ等、幅広く経験可！

仕事内容 「いい土地を見つけた。どんな家を建てれば、ここに住む家族は幸せだろうか？」 私たちの営業は、そんなワクワクする問いから始まります。 戸建分譲住宅のシェアトップクラスを誇る飯田グループホールディングスの一員である「アーネストワン」。 今回募集する企画営業職は、単なる販売員ではありません。 土地の仕入れからプランニング、引き渡しまでをプロデュースする**「家づくりの仕掛け人」**です。 自分のアイデアが形になり、誰かの大切な「住まい」になる。その手応えを、当社で実感しませんか？ 【仕事内容】 分譲住宅ができるまでの全工程をプロデュースする「企画開発」の役割をお任せします。 (1) 土地の仕入れ（プロジェクトの起点） 仲介会社やネットから情報を収集。周辺環境を見極め「売れる」と確信したら買い付けを行います。 ★ここがPOINT！：決済権限がブロック責任者にあるため、判断がスピーディー。競合に負けないスピード感で仕入れを決められる爽快感があります。 (2) プランニング（営業のセンスを活かす） 仕入れた土地に「何棟建てるか」「どんな間取りにするか」を考えます。設計担当と相談しながら、ターゲット層に響く空間を形にします。 (3) 販売管理（パートナーシップ） 実際の販売は仲介会社に依頼します。物件の魅力を伝え、早期成約に向けて二人三脚で進めます。 ★ここがPOINT！：個人宅への飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 (4) 契約・引き渡し 完成した住宅をお客様と一緒にチェック。無事に鍵をお渡しする瞬間、大きな達成感に包まれます。 お客様に満足していただける家を企画し、 実際に引き渡すまでの一連の業務に携わることが出来ます。 土地選びや、間取り決め等、営業担当のセンスも重要です。 “売るだけ”の営業から、一歩ステップアップしたい方にオススメのお仕事です。 もちろん、建築知識を活かして営業にチャレンジ希望の方も大歓迎です！