求人・転職情報

年間休日120日／未経験歓迎／普通免許があればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨住まい・生活支援スタッフを募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から始められる生活支援の仕事 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅10:00始業・残業ほぼなし ✅行政窓口への同行後は直帰もOK ✅車・バイク通勤OK・駐車場あり ✅不動産・福祉業界の経験や資格不問 《仕事内容》 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけでなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■現在の生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度に関する手続きのサポート ■必要書類や今後の手続きの確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 社用車で物件や行政窓口へ向かいます。 行政窓口での対応が終わった後は、 状況に応じてそのまま直帰も可能です。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるためのサポートを行います。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ まずは、相談対応の流れや 物件の探し方、行政窓口での 確認事項などをお教えします。 最初から一人ですべてを 担当するわけではありません。 先輩と一緒に相談対応や 物件案内、窓口への同行を経験し、 少しずつ仕事の流れを覚えてください。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して身につけていけます。 《1日の流れ・一例》 ▼10:00 相談者を市役所 or物件へご案内 ▼12:00 物件説明 ▼13:00 休憩 ▼14:00 相談者を市役所 or物件へご案内 ▼16:00 物件説明 ▼17:30 必要書類や手続きを確認 ▼18:00 退勤 ※訪問先や業務状況に応じて スケジュールは異なります。 ★ 直行直帰を取り入れた働き方 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者との待ち合わせ場所や、 物件、市役所などの訪問先へ 直接向かうことがあります。 訪問先での対応が終わった後は、 予定や業務状況に応じて そのまま直帰することも可能です。 毎日決まったルートを回る 営業スタイルではありません。 相談者の予定や手続きの進み具合に 合わせて、自分でスケジュールを 組み立てながら動いていきます。 事務所への移動を減らせるため、 時間を効率よく使えることも この仕事の働きやすさの一つです。

日本から世界をリード。海外勤務も視野に生産戦略を統括。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、物流企画/管理 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、 物流管理といった業務になります。 具体的には、お持ちのスキルに応じて、 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ●生産戦略企画、中期計画、 利益・体質改善活動の策定と実施 ●関係部門との調整を含めた製品／ 部品の生産計画、発注計画の策定と実施フォロー ●工場内外における 生産性向上活動の企画立案と実施 ●製品及び部品物流に関連する 効率化計画立案・調整・実施 ●企画書に基づいた新製品立ち上げ、移管の支援 ●コストダウン活動の推進、 総原価管理体制の強化 ●生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜やりがい＞ 製造業の基本である モノづくりをサポートする業務であり、 生産現場に非常に近い業務から 全世界の生産戦略を策定するといった業務まで 幅広い業務があり、自分にあった仕事を 見つけることができます。いずれにしても、 自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が 良くなっていくのを実感できるため、 モノづくりに興味がある方には とてもやりがいを感じる職場です。 新しいモノづくりにチャレンジしたい という方の応募をお待ちしています。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業の内、 生産のほとんどを海外で行っている インクジェットプリンターの生産統括部門が キヤノン矢向事業所にあります。 生産統括管理部門の役割は生産工場のQCDの統括です。 世界のどこで作っても同じ品質となる生産体制、 スリムで強靭な生産体制、最適な生産配分、 工場配置を実現し、低コストで高品質の製品を タイムリーに効率よく生産し、お客様に届けるためには 最高の技術、技能だけではなく、 最高の管理力が必要となりますが、 矢向事業所では管理要員が不足しております。 最高のモノづくりのために、 多くのメンバーと関わりながら生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

日本から世界をリード。海外勤務も視野に生産戦略を統括。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、物流企画/管理 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、 物流管理といった業務になります。 具体的には、 お持ちのスキルやキャリアに応じて、 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ●生産戦略企画、中期計画、 利益・体質改善活動の策定と実施 ●関係部門との調整を含めた製品／部品の 生産計画、発注計画の策定と実施フォロー ●工場内外における 生産性向上活動の企画立案と実施 ●製品及び部品物流に関連する 効率化計画立案・調整・実施 ●企画書に基づいた 新製品立ち上げ、移管の支援 ●コストダウン活動の推進、 総原価管理体制の強化 ●生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜やりがい＞ 製造業の基本である モノづくりをサポートする業務であり、 生産現場に非常に近い業務から 全世界の生産戦略を策定するといった業務まで 幅広い業務があり、自分にあった仕事を 見つけることができます。 いずれにしても、自分が活躍すればするほど 目の前にある生産現場が良くなっていくのを 実感できるため、モノづくりに興味がある方には とてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして 新しいモノづくりにチャレンジしたい という方の応募をお待ちしています。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業の内、 生産のほとんどを海外で行っている インクジェットプリンターの生産統括部門が キヤノン矢向事業所にあります。 生産統括管理部門の役割は生産工場のQCDの統括です。 世界のどこで作っても同じ品質となる生産体制、 スリムで強靭な生産体制、最適な生産配分、 工場配置を実現し、低コストで高品質の製品を タイムリーに効率よく生産し、お客様に届けるためには 最高の技術、技能だけではなく、 最高の管理力が必要となりますが、 矢向事業所では管理要員が不足しております。 最高のモノづくりのために、 多くのメンバーと関わりながら 生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きな チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＜ポイント＞ 【WLB】 年間休日125日、有給取得率88％。 メリハリのある働き方を実現。 【安定性】 キヤノンの社員として、 充実した福利厚生（育休取得率高） のもと、定年まで安心して働ける。 【貢献】 若手や新人教育の経験を歓迎。 あなたの経験を活かし、 組織の中核として貢献。 ■電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ■日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ■世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ■電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

ハードからクラウドまで。その画像処理が新たな価値を生み出す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学生産技術、化学製品開発、組込/制御設計/開発（画像処理） プリンター、複合機、および関連アプリケーション（PC/スマホ）やクラウドサービスにおける、画像処理技術の開発。 1）画像処理アルゴリズムの開発・設計 2）新規要素技術の研究開発（特にAI/DNN関連） 3）画像処理技術の標準化活動 4）評価システムや開発環境の設計・構築 【この仕事の魅力】 AIなどの技術革新が著しい画像処理の分野で、ハードウェアからクラウドまで一貫したサービス開発に携われます。柔軟な発想で、新しい価値をタイムリーに創出していく、やりがいの大きい仕事です。 【活かせるご経験】 ・画像処理、新規要素技術に関する基礎知識と開発経験 ・画像入出力技術に関する基礎知識 ・チームで協力し、ポジティブに業務に取り組める方 【募集背景】 プリンターや各種アプリケーションにおいて、画像処理技術の役割はますます重要になっています。特にDNNやEdgeAIといった技術の進化は、新たなサービス創出の大きなチャンスです。この変革期に、共に新しい価値を創造してくれるメンバーを募集します。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎働きやすさ 年間休日125日、 有給取得率88%。 趣味やプライベートと 両立できる環境。 ◎立地 平塚駅からバスでアクセス良好。 地元密着で腰を据えて キャリア形成可能。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、 包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/ 環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、 本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、 電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、 経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、 経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

画像処理技術の中枢を担う／柔軟な発想で新しいサービスの創出へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学生産技術、化学製品開発、組込/制御設計/開発（画像処理） ＜業務内容＞ ■画像処理アルゴリズム開発、設計 ■画像処理標準化 ■画像処理評価システム設計 ■新規要素開発、開発環境設計 プリンターや複合機本体、関連アプリケーションを使用して、ユーザに提供するサービスに関連する画像処理技術の開発をお任せします。 ＜募集背景＞ プリンターおよび複合機本体、および、PC(Windows/macOS)、スマートフォン(iOS/Android)で動作するアプリケーションで提供されるサービスには、画像処理技術が大きな役割を担っています。 今、画像処理技術はDNN、EdgeAIといったブレークスルーによって大きな転換期を迎えており、この流れを利用して柔軟な発想で新しいサービスを創出、タイムリーに提供していけるメンバーを募集します。

購買部門における対サプライヤー取引の適正化・透明性を推進する新設部署にて、監査計画の策定、監査手法やチェックリストの標準整備、所管官庁（公取委・経産省等）による調査・行政監査への準備対応を担います。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部監査】取引適正化法の監査企画・品質・行政監査準備スタッフ 仕事の内容 購買部門における対サプライヤー取引の適正化・透明性を推進する新設部署にて、監査計画の策定、監査手法やチェックリストの標準整備、所管官庁（公取委・経産省等）による調査・行政監査への準備対応を担います。 【具体的には】 (1) 監査計画、監査手法、チェックリスト等の標準整備と品質管理の向上 (2) 所管官庁等による調査・監査に向けた資料整備、論点整理、社内関係部門との調整 (3) 監査実行部隊と連携した運用ブラッシュアップおよび実態に即したガバナンス改善 【魅力】立ち上げ期のため制度設計の中核を担え、将来的にはGRCリードやコンプライアンス企画へのキャリア展開が可能です。 募集職種 ◇【川崎/内部監査】取引適正化法の監査企画・品質・行政監査準備スタッフ

新設の適正取引推進部にて、中小受託取引適正化法(取適法)遵守に向けた社内・子会社の内部監査を担当。監査計画から実査、是正フォロー、規程・ガイドライン改訂等の業務プロセス改善まで幅広く担います。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部監査】取引適正化内部監査実行スタッフ 仕事の内容 新設の適正取引推進部にて、中小受託取引適正化法(取適法)遵守に向けた社内・子会社の内部監査を担当。監査計画から実査、是正フォロー、規程・ガイドライン改訂等の業務プロセス改善まで幅広く担います。 取適法を中心とした遵守状況の内部監査、拠点監査の計画・準備・実査・報告、および事実確認と是正フォロー(CAPA)をお任せします。立ち上げ期のため、監査で見えた論点を企画側へフィードバックし、業務プロセス改善、教育、ガイドライン改訂へも協働して推進。将来は内部監査やGRC専門職、グループ監査リードへのキャリアアップが目指せます。 募集職種 ◇【川崎/内部監査】取引適正化内部監査実行スタッフ

新設組織「適正取引推進部」のマネージャーとして、中小受託取引適正化法(取適法)等に基づく対サプライヤー取引の法令遵守監査の企画・実行・体制構築および未経験メンバーの育成を主導していただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部監査】サプライヤー取引の適正化監査マネージャー 仕事の内容 新設組織「適正取引推進部」のマネージャーとして、中小受託取引適正化法(取適法)等に基づく対サプライヤー取引の法令遵守監査の企画・実行・体制構築および未経験メンバーの育成を主導していただきます。 社内および子会社を対象とした調達取引に関する監査の企画、実行、フォローアップを担います。所管官庁(中小企業庁等)による調査・監査対応を主導し、リスク把握と再発防止策を定着させます。新設組織にてスタッフ12名のマネジメントと育成を行い、監査体制そのものを構築。監査結果を経営陣へ提言し、全社的なガバナンス強化をリードします。フルフレックスやリモート勤務を活用し柔軟に活躍可能です。 募集職種 ◇【川崎/内部監査】サプライヤー取引の適正化監査マネージャー

購買・調達部門における取引適正化の推進担当として、監査や相談窓口で発覚した課題の根本原因分析(RCA)および是正・再発防止策(CAPA)の策定・定着支援、全社ガイドラインへの反映等を担当します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部統制】サプライヤー取引の適正化推進・再発防止（CAPA）スタッフ 仕事の内容 購買・調達部門における取引適正化の推進担当として、監査や相談窓口で発覚した課題の根本原因分析(RCA)および是正・再発防止策(CAPA)の策定・定着支援、全社ガイドラインへの反映等を担当します。 (1)サプライヤー取引における課題の是正・予防措置(CAPA)の推進と再発防止の定着支援。(2)根本原因分析(RCA)を通じた課題のエスカレーションと関係部署との合意形成。(3)得られた教訓を社内ガイドライン・業務手順・教育・KPIへ反映し、購買部門のガバナンス成熟度向上を推進。経産省や自工会等の業界動向を踏まえた持続可能な調達基盤の構築を担います。 募集職種 ◇【川崎/内部統制】サプライヤー取引の適正化推進・再発防止（CAPA）スタッフ

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅経験・能力を考慮し高待遇を保証します 施工管理経験を本社での 管理・企画業務で活かせます。 ✅本社勤務で グローバル戦略に携わる ファシリティマネジメントのプロを 目指せます。 ✅DX推進や設備投資計画策定など、 経営層と対等に議論できる専門性を 習得できる環境が整っています。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

新設の「適正取引推進部」にて、取適法をはじめとする対サプライヤー取引法令を業務プロセスへ落とし込むコンプライアンス体制の企画・構築・定着および新規チームのマネジメントをお任せします。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/資材購買】取引適正化企画・管理マネージャー 仕事の内容 新設の「適正取引推進部」にて、取適法をはじめとする対サプライヤー取引法令を業務プロセスへ落とし込むコンプライアンス体制の企画・構築・定着および新規チームのマネジメントをお任せします。 購買・調達領域における法令遵守プロセスの設計・運用モニタリング(KPI管理)、リスク検知と監査対応を主導します。新設組織のマネージャーとしてメンバー育成や役割設計を推進しつつ、経産省や業界団体(自工会等)との連携、経営層への提言を通じて全社ガバナンス基盤を構築します。グローバル標準と国内規制を整合させ、持続可能な取引基盤を創り上げる中核ポジションです。 募集職種 ◇【川崎/資材購買】取引適正化企画・管理マネージャー

未知の現象を面白がれる化学材料技術者を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高分子化学/高分子素材研究開発、化学製品開発、低分子化学/低分子素材研究開発 インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発 ＜ポイント＞ ・インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発 ・キヤノンのインクジェットは今まさに変わろうとしています。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。 ・来るべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発を担当する、未知の現象を面白がれる化学材料技術者の方々を募集致します。 ＜業務内容＞ 色材自体の設計から、インクに必要な諸特性を付与する機能性ポリマー材料設計、合成、インク処方設計、量産検討まで、インクジェット製品を見据えた長期的視野に立つ総合的インク材料開発を行っています。また、従来の彩色を超えた、新しい付加価値を生み出す機能性材料の基礎研究や、さらには、地球環境課題を先取りした化学物質対応への先行研究も、同時に精力的に行っています。 新製品立ち上げ時には、数人規模から十数人規模までの材料（インク）チームを編成し、同様に編成される機械や電気、情報の専門チームと製品プロジェクトを組織、共通の目的に向かって協業体制を構築し、一丸となって製品開発に取り組んでいます。 インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ＜募集背景＞ キヤノンのインクジェットは今まさに変わろうとしています。 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。

未知の現象を面白がれる化学材料技術者を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高分子化学/高分子素材研究開発、化学製品開発、低分子化学/低分子素材研究開発 インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発 ＜ポイント＞ ・インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発 ・キヤノンのインクジェットは今まさに変わろうとしています。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。 ・来るべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発を担当する、未知の現象を面白がれる化学材料技術者の方々を募集致します。 ＜業務内容＞ 色材自体の設計から、インクに必要な諸特性を付与する機能性ポリマー材料設計、合成、インク処方設計、量産検討まで、インクジェット製品を見据えた長期的視野に立つ総合的インク材料開発を行っています。また、従来の彩色を超えた、新しい付加価値を生み出す機能性材料の基礎研究や、さらには、地球環境課題を先取りした化学物質対応への先行研究も、同時に精力的に行っています。 新製品立ち上げ時には、数人規模から十数人規模までの材料（インク）チームを編成し、同様に編成される機械や電気、情報の専門チームと製品プロジェクトを組織、共通の目的に向かって協業体制を構築し、一丸となって製品開発に取り組んでいます。 インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ＜募集背景＞ キヤノンのインクジェットは今まさに変わろうとしています。 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。

WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高分子化学/高分子素材研究開発、化学生産技術、化学製品開発 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2026年11月14日（土） 9:00～10:00 2026年12月16日（水） 19:00～20:00 2027年1月16日（土） 9:00～10:00 2027年2月17日（水） 19:00～20:00 2027年3月13日（土） 9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ※応募タイミングによって、現在の募集が終了している場合がございます。 その場合には、掲載開始までお待ちいただくか、他求人へのご応募をご検討いただけますと幸いです。 ◎キヤノンのプリンティング製品(電子写真・インクジェットなど)に使用される高分子系複合材料による機能性部材化の要素技術開発業務 ◎積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を進められる方。高分子材料技術を中心に、技術力の向上を図りたい方 ◎チームメンバーと協力し合って開発に取り組んでいますので、先輩からの指導や助言を受けながら必要な専門知識・スキルを習得していくことが可能です。 ～私たちと共に一つの成果に向かう一体感を味わいながら仕事に取り組んでみませんか～ ＜プロジェクト事例＞ 画質や印刷効率の向上において、重要な役割を果たす電子写真のキーパーツ『中間転写ベルト』の製造技術を開発。 ベルトの帯電状態制御のために必要な材料物性を、明確化▶材料の選定▶部材化プロセス開発▶生産装置立ち上げ▶工場部門への技術移管までを担当します。 ＜教育体制＞ 社内外の技術研修やOJT、同チームメンバーからの教育を通じて、関連する技術についての一般知識・技術・ノウハウの習得が可能です。 ＜チーム体制＞ 3名程度のチームでコミュニケーションを取りながら、製品やキーパーツ毎に技術開発テーマを設定し、実施する検討内容を協議・分担して、日々技術開発を推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 【20代】 開発実担当者として、材料処方の確立に向けて、実験・分析装置やシミュレーションを駆使しながら、技術課題の抽出やその解決を先輩と共に行っていきます。また個別の実験計画や検討計画の立案を実施。業務や研修を通じて、必要な技術や知識を習得します。 【30代】 チームメンバーの中心として、技術解決シーズの提案や検討計画の立案を行い、リーダー的役割を担います。 【40代】 管理職として、関連部門との調整や折衝、プロジェクト全体の推進、従事する技術における中期的な技術開発戦略を立案します。 ＜先輩社員の声＞ 入社以来、電子写真の中間転写ベルトの材料・部材化技術の開発に従事してきました。 製造方法・量産装置の基礎技術の確立から開発に関わることができ、性能・コストの両面で非常にハイレベルな技術の確立に携わることができました。開発当初から地道に技術を積み上げてきたことで、今では開発当初とは比べものにならないくらいに印刷画質を高めることができ、開発の成果を強く実感しながら高いやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。 また、本部門ではチームで仕事を進めることが基本となっており、チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながら業務を進める体制が整っています。チーム内では自分の意見や質問を言いやすい雰囲気が醸成されていて、一人で課題を抱え込むことはなくチームサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。 ワークライフバランスを重視しているので、プライベートでの休暇取得はしやすく、特に子育て世代にとっては仕事と家庭を両立しながらキャリアを築くことができます。育児休業や時短・在宅勤務などを活用しているメンバーも数多く居て、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング製品(電子写真・インクジェットなど)に使われる機能性部材は、樹脂・ゴムといった高分子系材料にフィラー等の添加物構成の工夫した複合材料を用いることにより、画質や印刷効率などの製品競争力の向上に大きく貢献してきました。 今後、複合材料化技術を高め更なる機能向上を図るとともに、リサイクル性や環境負荷の少ない、より環境を意識した材料開発に取り組んでいます。 機能・環境両面で社会貢献できるサステナブルな製品を実現していくために、共に切磋琢磨できる材料・加工プロセス開発技術者を募集しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＼＼求人のPOINT／／ ✅転勤なく地域に定着可能なため、 趣味を楽しみながら、 家族との時間も確保できます。 ✅中央監視システムやIoTなど、 先端技術を駆使した 環境負荷の低い保全に挑戦できる 環境が整っています。 ✅大手ならではの充実した福利厚生で、 育児休業取得率の高さや リフレッシュ休暇など、 ワークライフバランスを重視した 生活をサポートします。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎資格 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援。専門研修が豊富。 ◎キャリアパス 30代以降は海外赴任の可能性あり。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに挑戦。 ◎案件特性 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨く。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、安全管理/環境保全、電気施工管理 ＜ポイント＞ 【WLB】 年間休日125日、有給取得率88％。 メリハリのある働き方を実現。 【安定性】 キヤノンの社員として、 充実した福利厚生（育休取得率高）のもと、 定年まで安心して働ける。 【貢献】 若手や新人教育の経験を歓迎。 あなたの経験を活かし、 組織の中核として貢献。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜求人ポイント＞ ◎資格 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援。専門研修が豊富。 ◎キャリアパス 30代以降は海外赴任の可能性あり。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに挑戦。 ◎案件特性 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨く。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

経験を活かして成長できる☆会社インフラを守り・支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、電気施工管理、建築設備メンテナンス ＜この求人のポイント＞ 【資格】 電験三種など難関資格取得を目指す 若手を強力支援します。 専門研修が豊富です。 【キャリアパス】 30代以降は海外赴任の可能性が あります。 グローバルな視点での ファシリティマネジメントに 挑戦することが出来ます。 【特性】 世界水準のモノづくりを支える 最先端設備の保全・管理で、 高度なスキルを磨くことが出来ます。 ・電気設備（弱電・強電設備）の運転/工事、設備投資計画策定、省エネ施策の実行 ・日々の設備保全に加え、コストダウンやSDGsの実現に向け自ら感じ/考え/伝え/行動する人材を募集します。 ・世界水準のものづくりにはグローバルな視点に基づくファシリティマネジメントが必要です。是非一緒に働きませんか？ ・電気設備管理・保全の経験をお持ちの方歓迎します！ ＜業務内容＞ 企業活動の基盤となる会社インフラを守り・支える業務です。 担当設備毎に複数名でチームを組み、施設・設備（ファシリティ）における企画、管理ならびに保全と、包括的に施設・設備のライフサイクルに関与し、戦略的な運営に取り組みます。 特に、以下の業務を担当していただきます。 ◆電気設備の運転/点検 ◆電気設備の工事/施工管理 ◆高圧受変電設備保守 ◆設備投資計画策定 ◆運転管理/効率検討 ◆エネルギー管理/省エネ/環境負荷低減施策実行 上記に加え、保全業務のDXや省エネルギーを実現する手法の検討や好事例の水平展開を、本部内・国内外の関係会社ファシリティ部門とともに推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 20代は担当者として上記の業務を適切な判断で遂行することが求められます。 30代は費用対効果/全体最適/中長期の観点を踏まえて、組織の中核として適切な判断や改善を担う役割に移行します。 40代以降は１拠点の責任者として取り纏めを行えるよう、電気設備に限らず設備全般に関する知識とマネジメント能力が必要となります。 また、30代以降にキャリア形成の一環として海外生産会社に責任者として赴任する可能性もあります。 ＜教育体制＞ 全社の研修の他に本部独自の研修コンテンツを豊富に揃えています。 22年本部内では47講座を実施し、内電気分野は8講座の研修を行っています。 ＜やりがい＞ キヤノン株式会社の一員として、他職場の社員と対等な立場でファシリティマネジメントに取り組め、経営に近い視点で業務を遂行することができます。 ＜募集背景＞ ファシリティ管理本部は、キヤノン株式会社の一部門として、キヤノングループの資産を徹底して守り・活用することで、経営への貢献を確実に果たすことをミッションに掲げています。 グローバルワイドで戦略を策定し、グループ全体のモノ（建物・設備など）の管理を行っています。 設備保全は、世界中のキヤノンの開発・生産拠点を安全・快適に運営することが仕事です。 電気の安定供給や関連設備の運転を維持し、トラブルには迅速に対応します。 中央監視システムやIoTによるデータの一元化など、先端技術を駆使して環境負荷の低い保全を目指しています。

中小受託取引適正化法（取適法/旧下請法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップをお任せします。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部監査】対サプライヤにおける取引適正化の監査マネージャー 仕事の内容 中小受託取引適正化法（取適法/旧下請法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップをお任せします。 内部監査や、所管官庁（中小企業庁等）による調査・監査への対応を通じてサプライヤー取引に関するリスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとして、監査品質の確保と人材育成を両立させながら、監査体制そのものの構築・定着をリードします。監査結果やリスク評価を踏まえ、会社全体の取引適正化方針や改善施策に対して意見を行い、経営陣/関係部門との議論に参画頂きます。 募集職種 ◇【川崎/内部監査】対サプライヤにおける取引適正化の監査マネージャー

取適法（旧下請法）の法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでおり、当求人は監査担当を募集します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部監査】取適法（旧下請法）の順守状況監査スタッフ/フルフレックス 仕事の内容 取適法（旧下請法）の法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでおり、当求人は監査担当を募集します。 購買・調達領域を中心に以下業務を行います。 ■取適法を中心とした遵守状況について、社内・子会社を対象に内部監査を実施し、事実確認・評価・指摘・是正フォローを担当。 ■拠点監査の計画・準備・実査・報告までの一連を担う。 ■立上げ期は監査論点を企画側へフィードバックし、手順改善・教育・ガイドライン改訂にも越境して協働。 募集職種 ◇【川崎/内部監査】取適法（旧下請法）の順守状況監査スタッフ/フルフレックス

アドバンスエンジニアリング部知財チームにて、商標業務（出願・管理・国別更新戦略等）を中心に担当。三菱商標委員会への三菱グループの一員としての参加や、新会社統合に伴う知財戦略の立案・推進を担います。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎本社/知的財産】商標戦略・実務をメインとした知的財産スペシャリスト 仕事の内容 アドバンスエンジニアリング部知財チームにて、商標業務（出願・管理・国別更新戦略等）を中心に担当。三菱商標委員会への三菱グループの一員としての参加や、新会社統合に伴う知財戦略の立案・推進を担います。 商標の出願、国ごとの商標維持・更新戦略、ARCHION統合に伴う分類検討、模倣品対応、社外との商標交渉などを軸に担当します。また三菱グループの一員として三菱商標の管理業務に携わり、厳格なブランド管理議論にも参加。商標が中心となりますが、特許・意匠業務や各種契約レビューにも携わります。将来的に知財のエキスパートや管理職としてキャリアを深められる環境です。 募集職種 ◇【川崎本社/知的財産】商標戦略・実務をメインとした知的財産スペシャリスト

適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。当部における監査業務の企画、運用をお任せ致します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部監査】取引適正化に向けた監査企画・品質・行政監査準備スタッフ 仕事の内容 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。当部における監査業務の企画、運用をお任せ致します。 ■監査計画、監査手法、チェックリスト等の標準整備を担当し、監査の品質と一貫性を向上。 ■監査実行部隊と一体で運用を磨き込み、使える監査標準へ継続改善 ■所管官庁等による調査・監査への準備（資料整備、論点整理、関係部門調整）を推進。 募集職種 ◇【川崎/内部監査】取引適正化に向けた監査企画・品質・行政監査準備スタッフ

正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。法令に準じた適切な業務プロセス設計をお任せ致します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部統制】取引適正化に向けた業務プロセスの設計・監査 仕事の内容 正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。法令に準じた適切な業務プロセス設計をお任せ致します。 ■取適法等の要求を対サプライヤー取引の業務プロセス要件へ落とし込み、規程・手順・チェック観点の整備を支援。 ■現行プロセスの可視化、論点整理、関係部署との合意形成を通じて、実務で運用できる仕組みを設計・改訂。 ■立上げ期は監査・モニタリングで見えた課題も取り込み、改善ループを回すため他領域へ越境して協働。 募集職種 ◇【川崎/内部統制】取引適正化に向けた業務プロセスの設計・監査

適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。当部におけるCAPA運用をお任せ致します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/内部統制】取引適性化に向けた是正・再発防止策（CAPA）の立案・実行 仕事の内容 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。当部におけるCAPA運用をお任せ致します。 ■監査・モニタリング・相談等で顕在化した課題に対し、是正（Corrective）・予防（Preventive）を推進し再発防止の定着を支援。 ■根因分析（RCA）、課題のエスカレーション、関係部署との合意形成を通じ『やりっぱなし』を防ぐ。 ■教訓を横展開し、ガイドライン/手順/教育/KPIへ反映して部門成熟を加速。 募集職種 ◇【川崎/内部統制】取引適性化に向けた是正・再発防止策（CAPA）の立案・実行

適正取引推進部にて、サプライヤー取引における法令遵守と取引適正化を推進。KPIを用いた運用状況のモニタリング、可視化、経営層向けレポーティングや改善プロセスの立案・フォローアップを担当します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/購買企画】サプライヤー取引の適正化モニタリング・KPI運用スタッフ 仕事の内容 適正取引推進部にて、サプライヤー取引における法令遵守と取引適正化を推進。KPIを用いた運用状況のモニタリング、可視化、経営層向けレポーティングや改善プロセスの立案・フォローアップを担当します。 【具体的な業務】■サプライヤー取引状況のKPIモニタリング、可視化、経営層向け報告 ■ライン機能や子会社の取引実態トラッキング、早期リスク検知 ■遅延や逸脱の要因分析と是正改善サイクルの運用 ■中小受託取引適正化法など法令要求に即した調達プロセスの設計・管理 新設組織（スタッフ12名採用予定）の立ち上げ期において、コンプライアンス体制と持続可能な取引基盤の確立を推進します。 募集職種 ◇【川崎/購買企画】サプライヤー取引の適正化モニタリング・KPI運用スタッフ

新設の適正取引推進部にて、取適法対応をはじめとするサプライヤー取引の適正化・プロセス設計をお任せします。法規制要求を現場の運用手順へ落とし込み、持続可能なグループ調達基盤の構築を牽引いただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/業務企画】サプライヤー取引の適正化企画・プロセス設計スタッフ 仕事の内容 新設の適正取引推進部にて、取適法対応をはじめとするサプライヤー取引の適正化・プロセス設計をお任せします。法規制要求を現場の運用手順へ落とし込み、持続可能なグループ調達基盤の構築を牽引いただきます。 【具体的には】 ■取適法等の要求事項を調達業務プロセス要件へ落とし込み、規程・手順・チェック観点を整備 ■現行プロセスの可視化、課題整理、関係部門との合意形成を通じた実効性ある仕組みの設計 ■監査・モニタリング結果に基づく課題抽出と改善サイクルの運用 【仕事の魅力】新設組織の立ち上げメンバーとして、トヨタ・ダイムラーグループの統合シナジーを支える調達ガバナンスの中核として活躍できます。 募集職種 ◇【川崎/業務企画】サプライヤー取引の適正化企画・プロセス設計スタッフ

調達・サプライチェーン領域におけるESGサステナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。 グローバル関係者との連携の上、推進頂きます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◇【川崎/購買】ESGサステナビリティ推進（調達・サプライチェーン領域） 仕事の内容 調達・サプライチェーン領域におけるESGサステナビリティ施策をリードし、持続可能なものづくり体制の実現を担っていただくポジションです。 グローバル関係者との連携の上、推進頂きます。 ■サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化及び削減の推進計画立案■ CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行■ CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング■グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマーク及び実務的な調達推進への反映 ■社内向けESGトレーニングの企画・運営、サプライヤーイベント推進 募集職種 ◇【川崎/購買】ESGサステナビリティ推進（調達・サプライチェーン領域）

経理チームの一員として、特に「ヘッジ会計業務」および「資金関連業務」を中心とした幅広い経理財務業務を担当頂きます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ★【川崎/経理・財務】ヘッジ会計・資金管理業務の実務担当 仕事の内容 経理チームの一員として、特に「ヘッジ会計業務」および「資金関連業務」を中心とした幅広い経理財務業務を担当頂きます。 ■ヘッジ会計業務（デリバティブ処理、時価評価等） ■一般経理（仕訳、入出金管理）および月次・年次決算業務 ■資金調達・管理、銀行支払等のトレジャリー実務 ■海外子会社（米国、ポルトガル等）の管理および分析 ■会社法計算書類作成および監査法人対応 ■新事業・取引における経理処理・税務相談対応 募集職種 ★【川崎/経理・財務】ヘッジ会計・資金管理業務の実務担当

■MFTBCグループの経理財務部門にて、主にヘッジ会計業務や資金管理を担当。あわせて一般経理、決算・クロージング、財務諸表作成、監査対応、海外子会社管理など幅広くグローバル経理財務を推進します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ★【川崎/財務】資金・ヘッジ会計スペシャリスト／経営統合に伴う体制強化 仕事の内容 ■MFTBCグループの経理財務部門にて、主にヘッジ会計業務や資金管理を担当。あわせて一般経理、決算・クロージング、財務諸表作成、監査対応、海外子会社管理など幅広くグローバル経理財務を推進します。 【詳細】・ヘッジ会計業務の推進および資金調達・管理 ・一般経理、決算・クロージング業務、財務諸表・連結パッケージ作成 ・固定資産管理、会社法関連書類作成、法定監査対応 ・海外子会社（米国、ポルトガル等）管理、税務対応 【やりがい】日野自動車との経営統合を控え、大規模な組織変化の中で専門性を発揮できる環境。グローバルなステークホルダーと連携しながら成長できるダイナミックなポジションです。 募集職種 ★【川崎/財務】資金・ヘッジ会計スペシャリスト／経営統合に伴う体制強化

経理チームの一員として、経理関係分野で幅広く業務を担当していただきます。特に三菱ふそうトラック・バスグループの税効果会計業務を担当していただく予定です。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ★【川崎/経理】税務アカウンタント/監査法人出身者歓迎 仕事の内容 経理チームの一員として、経理関係分野で幅広く業務を担当していただきます。特に三菱ふそうトラック・バスグループの税効果会計業務を担当していただく予定です。 ■連結パッケージ作成および連結決算業務 ■税効果会計および税務対応 ■海外子会社（米・葡等）の管理・サポート ■会社法関連書類作成および法定監査対応 ■予算・実績の分析・原価低減活動の推進 英語を活かし、海外拠点と連携しながら経理の専門性を深められます。 募集職種 ★【川崎/経理】税務アカウンタント/監査法人出身者歓迎

✅将来の施設長候補として活躍できるポジションです

【仕事内容】 オープン3年以内 募集職種：幹部候補！保育療育リーダー ・将来的に、対外的な責任者・施設長・管理者 ・療育活動の企画立案実施、物品購入、他職種との連携 ・売上、収支管理及び管理・報告 ・職員の人事・給与・教育・評価マネジメント ・本部との会議出席、現場への周知・浸透・調整、社長との調整役 ・国保連請求業務 ・各職種のシフト及び送迎表作成 ・ハイエース等送迎車両の運転業務 ・食事介助、排せつ処理、移乗、療育等の直接支援業務 ・役所・学校・病院等への挨拶・営業活動 ・将来的には、Granny藤沢含めた2施設エリアマネージャー まずは、保育士として3か月～6か月勤務後、上記職務内容により、随時昇給

WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、プラント機械設備設計、プラント電気設備設計 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2026年11月14日（土） 9:00～10:00 2026年12月16日（水） 19:00～20:00 2027年1月16日（土） 9:00～10:00 2027年2月17日（水） 19:00～20:00 2027年3月13日（土） 9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ■ポイント レーザービームプリンターに搭載されるトナーの生産設備（化学プラント）に於いて、製造装置導入検討、機械・計装設計および国内生産会社での立上試運転、仕様書作成/見積もり評価業務などを実施 技術に関する好奇心や探求心そしてチャレンジ精神の旺盛な人、化学プラント設備に関する専門知識や生産技術力がある方、前向きでチームワークが取れる人を歓迎します 勤務地は、神奈川県川崎駅から徒歩10分の好立地です。休暇の取得は全社を挙げて推進しており、取得しやすい環境です。 そのような環境で世界No.1のシェアと高い技術力を誇るプリンター事業そしてそれを支える機能性材料の技術検討/生産設備立上げを私達と一緒にやりませんか。 ■仕事内容 導入、量産性の改善などの業務を、本社の生産統括部門として推進しています。今後の事業動向を加味した上で、 設備改善/導入の規模や投資額など全体を俯瞰してプロジェクトに参画しています。 開発部門と協業しながら、新たな機能を付与したトナーを製造する新規装置の検討、プラントシステムおよび制御の設計・エンジニアリング・立上げを行います。 電気盤や配管などの詳細設計は、協力業者とともに実施しています。 電気・機械・化学・物理等、多彩な専攻経験を持つ社員が在籍しており、 他の技術分野の人々とも相互に絡み合いながら業務を進めることで、経験や知識のない技術分野を習得することが可能です。 関連部門で一丸となってプロジェクトを進める職場風土があるため、コミュニケーションを取る場面が多く、ベテランから若手まで自由に技術論議ができる環境が整っています。 ＜プロジェクト例＞ 部門内外に渡る多種多様なプロジェクト体制の下で業務を進めています。 例）生産システムDXプロジェクト、生産能力最大化プロジェクト、等 ＜チーム体制・スキルアップ＞ 茨城県および大分県にある生産子会社2社ごとに5～10名程度のチームを組んで業務を行っています。 また各種プロジェクト活動を通じた生産技術および化学技術など関連領域のスキルアップ、関連部門もまじえたスペシャリストによる教育でスキルアップが可能です。 各種ビジネスツールや各種専門領域、ものづくり技術など社内教育システム/WBT体制も充実しています。 ＜やりがい＞ プリンター製品のスペックを大きく左右するキー技術であり、業務を通じて事業の発展/利益に貢献を実感できます。 ■募集背景 キヤノンおよびキヤノンエンジン搭載のレーザービームプリンター製品は、その性能・品質やコスト・環境配慮等の多面的な観点から、全世界でNo.1のシェアを獲得しています。 トナーをはじめとした私達の機能性材料にシステムを組み合わせた自社セット開発の強みを活かしており、製品競争力の源になっています。 昨今、アフターコロナの時代における働き方の変化・多様性の流れを受け、印刷をする場所や機会に加えて、印刷物自体が五感への訴求力が強いモノであるという価値も見直され始めています。 その中で、我々のレーザービームプリンターは、今後も世の中のお客様に新たな価値を提供し続けていかなければならないという強い使命感をもって、日々技術検討、生産を進めています。 機能性材料の中で、トナーはプリンター製品スペックを大きく左右するキー技術の一つであり、トナーの機能向上/品質安定性が非常に重要となっています。 これを達成させるプラント設計等の業務を通して、事業への貢献を感じつつ、自己のスキルを向上させながら取り組んでいます。