求人・転職情報

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

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仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

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仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

施設ケアマネジャー/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/川崎市高津区/ST0073_12

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

ケアマネジャー/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/川崎市高津区/ST0073_12

お仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

施設ケアマネジャー/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/川崎市高津区/ST0073_89

お仕事内容 施設で暮らすご入居者のケアプラン作成を中心に、ホーム内のケアマネジメント全般を担当します。月初のモニタリングから月末の最終確認まで、1か月の進め方の例があり、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に教えます。 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

ケアマネジャー/ブランクOK/車 バイク通勤OK/社会保険完備/川崎市高津区/ST0073_89

お仕事内容 介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ベネッセ介護センターたまプラーザ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ご利用者様との契約 訪問介護計画書作成・見直し ケアスタッフの稼働調整・指導育成 ケアマネジャーとの連携 請求業務 営業活動 他 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【川崎市宮前区土橋】資格と経験を活かして始められる児童発達支援管理責任者（療育支援プランナー）のお仕事です！

仕事内容: ■児童のアセスメントおよび個別支援計画の作成・管理 ■保護者からの相談対応 ■学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ■発達支援療育士のサービスの質の向上・人材育成 ■発達に障害がある児童への日常生活・社会における基本動作の支援・療育 制度、療育知識等の社内研修がありますので安心してステップアップができます。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ベネッセ介護センター鷺沼 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ご利用者様との契約 訪問介護計画書作成・見直し ケアスタッフの稼働調整・指導育成 ケアマネジャーとの連携 請求業務 営業活動 他 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ鷺沼 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

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仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

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仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: 【お仕事内容】 個別指導塾「明光義塾」の教室長（教室運営スタッフ）のお仕事です！ 「教える経験がない…」「マネジメントって難しそう…」という方も大丈夫！授業（指導）をするのではなく、生徒が通いやすく講師が働きやすい“素敵な教室づくり”を支える司令塔のようなポジションです♪ 【お任せするお仕事】 ・生徒さんのサポート（学習計画の作成、面談、進路相談など） ・保護者様へのフォロー（定期的な面談や学習状況のご報告） ・講師（アルバイト）のサポート・マネジメント（シフト管理、育成など） ・教室のPR・プロモーション企画（イベントの企画や案内作成など） ✨ ここがポイント＆魅力！ ・子どもたちの成長を1番近くで応援できる！ 「成績が上がった！」「志望校に合格した！」など、生徒や保護者の方から直接「ありがとう」と感謝されるやりがい十分のお仕事です。 ・マネジメント力や企画力が磨ける！ 講師スタッフの育成や「どうすれば地域の生徒さんに選ばれるか」といったアイデア出しなど、ビジネスパーソンとして一生役立つスキルが身につきます◎ ・未経験からチャレンジしやすい！ 接客・コミュニケーション力や「人のサポートが好き」という想いが活かせるため、業界未経験の若手・第二新卒からスタートしやすいお仕事です！

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

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仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

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仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

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仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

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仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

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仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など

年休120日・賞与年2回！研修終了後もリーダーが付いているため未経験者でも安心できる環境です◎

仕事内容: ■業務内容： ※明光義塾の教室長をお任せします。生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げていく役割を担います。 授業を行う可能性もございますが教室運営がメインミッションです。 ・進路指導業務…学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談など ・教室運営業務全般…講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画など