求人・転職情報

仕入れ経験者／年休130日超・水日休み／年収3,000万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ＼仕入れ経験のある方へ／ 月給42万円〜・年間休日130日超・担当制 ✅月給42万円〜。過去の実績で決定。 ✅年収3,000万円も十分可能な報酬制度。 ✅年休130日超え！有給100%消化＆水日休み ✅担当制。1物件を最後まで自分で ✅利益還元は一般社員で最大30% ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ １．決済が早い ￣ 物件ごとに銀行から融資を受けています。 いい物件が出たら当日契約でも動けます。 ２．担当制 ￣ 案件取得→事業計画→仕入れ→工事 →販売→契約決済まで、 1物件を最後まで自分で決めて動かせます。 ３．稼いだ分は返す ￣ 利益2,000万円超から歩合。 年収3,000万円もちゃんと狙える 報酬制度を設計しています。 ４．休める ￣ 年間の休日は130日超、水日休み。 GWやお盆などはしっかり長期連休を用意。 また、有給休暇は100%取得していただきます！ 家族との時間を大事にして欲しい、 これが会社の考えです。 ５．一人にしない ￣ かしこまった会議はありません。 でもいつでも電話で相談したり、 事務所で話したり、 相談しやすい環境を整備しています。 気軽に相談できる関係性も◎ ※代表は今も現場を回っているので、 一緒になって考えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 横浜・川崎・藤沢・逗子・茅ヶ崎あたりの 仲介会社様を回って、出てきた物件を目利きして、 事業計画を組んでいく。 契約決済を終えたら商品にして、販売をしていく。 そんな仕事です。 扱うのは土地、区分マンション、中古戸建。 古家付きなら解体して土地で売り、 状態が良ければリフォームして再販します。 出口は担当が考えて決められます。 経験者の方には、 仕入れの判断も出口の判断も任せていきます。 もちろん社長や先輩に意見を聞きながら進められるので、 丸投げにはなりません。 ＜具体的には＞ ◎朝 メールで届く物件情報（ほぼPDF）を見て、 仕入れ候補を1件ずつ調べていきます。 ◎日中 仲介会社様への挨拶回りと現地確認（仕事の6〜7割） ご挨拶は新規6割、既存4割のイメージです。 新規でも自社未公開物件を紹介すると 先方も丁寧に対応してもらえますよ。 ー良さそうなら 価格・エリア・出口を考えて事業計画に。 融資は物件ごとに社長が銀行と組み立てます。 ー買った後 リフォームをする場合なら、 工務店と現地を見て方針を一緒に決めていきます。 壁紙はどうする、トイレはどうする、 入居者が欲しい物件になるようにしっかり考えて、 工務店に依頼をしていきます。 ー工事後 日頃からお世話になっている 仲介会社さんに販売をお願いして、 またいい物件をご紹介いただけるように、 関係性を構築していきます。 ＜1日の流れ＞ 09:30 ／ 始業。訪問先に直行が多いです 日中 ／ 仲介会社様回りと現地確認（6〜7割） 夕方 ／ 調査と事業計画づくり 社長と電話で15分ミーティング 18:00 ／ 終業（6〜9月は17:45） ◎現在の先輩社員は週数回の出社以外は直行直帰の外回りが中心です。 これから入社いただく方は、 過去の経験されてきた業務内容や習熟度に応じて、 出社頻度や外回りの方法などを決めていく予定です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■うちの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆決済が早い 物件ごとに銀行から融資を受けています。 創業2年でも保証協会を使わない プロパーで借りられるお付き合いがあります。 いい物件が出たら当日契約でも動けます。 仕入れ営業にとって「本当に買える会社か」は 一番大事なところだと思うので、 ここは断言しておきます。 ◆社員を一人にしない かしこまった会議はありません。 でも、いつでも電話で打ち合わせが可能。 『この場合どうしたらいいんだろう…？』 という時は社長や先輩にいつでも相談可能です。 実際に電話で話す回数はかなり多いです。 先輩も前職で管理職を経験していたので、 後輩の面倒見はいいと思います。 ぜひなんでも相談してくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給42万円〜 過去の実績で決めます。上限は設けていません。 ・仕入れたら 1件目5万円、2件目7.5万円、3件目10万円 ・売れたら 一律8万円をクール毎に支給。 ・担当物件の利益 年収の4倍の利益を超えたところから歩合に。 月給42万円なら目安は2,000万円です。 そこから、一般社員で5〜30%、 昇格すると最大50%の歩合率です。 ・仲介手数料が出た案件 10%（クール合計500万円を超えた分は15%） ・うちの試算 ー利益5,500万円を出した一般社員で 年収1,125万円 ー利益が年間1億出た部長職で 年収3,879万円 ・いま在籍している営業 仲介出身、入社1年目で月収50万円台 ━━━━━━━━━━━━━━ □代表の考えるお金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ 僕は前の会社で年間1億円近い利益を出して、 年収は1,000万円ちょっとでした。 頑張っている人にちゃんと還元する会社を作りたい。 そう思ってこの会社を作りました。 だから、大手や、還元率の低い中小よりも、 圧倒的に稼げる会社を作りたいと思ってるんです。 努力して結果を出せば、 プライベートがちゃんと変えられる、 家族が喜ぶ、そんな会社にしたいんです。 だから、還元率を上げるためにも、 無闇に大量に採用することは考えていません。 少数精鋭で、一人一人の頑張りを一緒に応援できる。 うまくいったらお祝いで飲みに行ける。 そんな関係性でいられる会社でいたいと思っています。 頑張ってる人が報われる、 そんな環境を作りたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■正直、大変なところ ━━━━━━━━━━━━━━ 仲介会社様に顔を覚えてもらって 「物件が出たら連絡するよ」と 言ってもらえるまでには時間がかかります。 買いたいお客さんがいても、 先に他社が入っていれば買えない。 だから毎日回るしかありません。 ▶その代わり、回った分は 自分の担当物件と利益還元として返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ □当社のこと（代表より） ━━━━━━━━━━━━━━ 2023年5月設立、横浜市中区。 営業は今3名です。 未経験者をたくさん採って育てる会社ではなく、 自分で動ける人だけで10名くらいまでの 少数精鋭にしたいと思っています。 休みは年間130日超。 会社カレンダーの休日124日に加えて、 有給休暇は100%消化して欲しいです。 不動産業界だからって、 休めない、休みにくいはやめたいんです。 「もっとプライベートも大切にしてほしい」 「家族も嬉しい会社にしたい」 そう思ってこの方針に決めました。 残業も、紹介された案件に対して、 当日返信する運用をやめてでも減らしました。 入社6か月の社員は、直近3か月ほぼ残業ゼロです。 自分で仕入れて、自分で出口まで決めたい人。 非効率なことが嫌いで、自分で回れる人に 来てほしいです。

多様な面白ビジネスを展開する当社にて、グループ全体のコーポレートコミュニケーションおよび各事業の魅力を世の中に広める広報業務全般を担当いただきます！

企業名 株式会社カヤック 求人名 【広報】唯一無二のブランドを確立／鎌倉から世界へ面白さを発信する企業 仕事の内容 多様な面白ビジネスを展開する当社にて、グループ全体のコーポレートコミュニケーションおよび各事業の魅力を世の中に広める広報業務全般を担当いただきます！ 【具体的には】 ■プレスリリースの企画・執筆・配信 ■メディアとの関係構築および取材対応 ■社内報の企画運営やインナーブランディング ■最新の自社サービスやユニークな制度のプロモーション 募集職種 【広報】唯一無二のブランドを確立／鎌倉から世界へ面白さを発信する企業

ゲームやｅｓports、不動産など多様な事業を展開する当社にて、経理スタッフとして年次決算の補助業務や月次決算のデータ入力、各種経理サポートを担当いただきます！

企業名 株式会社カヤック 求人名 【経理スタッフ】年次決算補助からスタート／多様な事業に触れて成長できる環境 仕事の内容 ゲームやｅｓports、不動産など多様な事業を展開する当社にて、経理スタッフとして年次決算の補助業務や月次決算のデータ入力、各種経理サポートを担当いただきます！ 【具体的には】■年次決算の補助業務 ■月次決算の各種データ入力・集計 ■伝票処理・経費精算対応 ■子会社や各事業部の経理サポート業務全般。【仕事の魅力】年次決算の補助経験があればスタート可能。カヤックならではの多種多様なベンチャー事業やグループ会社の数字に触れることで、短期間で幅広い経理スキルを身につけ、市場価値を高めることができます。 募集職種 【経理スタッフ】年次決算補助からスタート／多様な事業に触れて成長できる環境

「面白法人」を標榜し独自のアイデアと先端技術で多様な事業を展開する当社にて、事業・組織を俯瞰して課題を見出し、教科書にない問いを解き明かしながら、会社全体のさらなる成長を牽引するポジションです。

企業名 株式会社カヤック 求人名 【経営企画】「面白法人」の経営参画／会社の形をアップデートする戦略策定 仕事の内容 「面白法人」を標榜し独自のアイデアと先端技術で多様な事業を展開する当社にて、事業・組織を俯瞰して課題を見出し、教科書にない問いを解き明かしながら、会社全体のさらなる成長を牽引するポジションです。 【具体的には】■予算策定・管理 ■中長期および単年度経営計画の立案 ■各サービスユニット責任者の戦略策定伴走 ■IR戦略策定と関連書類作成 ■投資プロセス管理（M&A組成・レビュー等） ■グループ・投資先企業の運営管理 ■経営陣の意思決定サポート 【仕事の魅力】多様な事業の経営経験、役割を越境できる環境です。既存の枠を超えて「答えのない問い」に挑み、新しい経営の型を創り出せる点が魅力です。 募集職種 【経営企画】「面白法人」の経営参画／会社の形をアップデートする戦略策定

医療事務・病棟クラーク｜月給25.5万円｜車通勤OK

仕事内容 ～働きやすいワンシフトとラクラクな車通勤OK！～ 療養型病院での病棟クラーク募集 入院レセプト経験者向けです ◎車通勤可（ガソリン代支給） ◎ワンシフト（8：30～17：30） 月給25.5万円＋賞与年2回（実績2.5ヶ月） 初年度想定年収369万円 昇給あります 【仕事内容】 ■職種 医療事務・病棟クラーク ■主な業務 患者対応・診療予約管理 レセコン入力（メディコムHSF） 入院レセプト作成（診療報酬請求） 会計・領収書発行 カルテ・患者情報管理 入退院手続き、病棟内の連絡調整 ※業務変更範囲：法人の定める業務 【ご紹介先の概要】 急性期治療後の患者様に対して医療、リハビリテーション、看護、介護を提供している医療機関です 診療科目：一般外来（内科 神経内科 整形外科 糖尿病科 循環器内科） 専門外来（脳神経内科 整形外科 糖尿病科 呼吸器内科 循環器科 消化器内科 臨床心理検査 リハビリテーション科 栄養科） 病床数 ：97床 運営施設：総合病院・介護施設・グループホーム・地域包括支援センター ■勤務先医院：青木病院

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画 ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。 どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。 関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。 コミュニティ通貨「まちのコイン」も、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。「まちのコイン」は、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。 人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。カヤックのクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。 ▼ちいき資本主義事業部について https://www.kayac.com/service/rc ▼関係人口と移住のためのスカウトサービス「SMOUT」 https://www.kayac.com/service/smout ▼お金で買えないしあわせがあふれるまちへ「まちのコイン」 https://www.kayac.com/service/machino_coin 今回募集するポジションは、地域に向けての企画提案／推進を行うプロデューサーです。 自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。 ■『まちのコイン』開発ディレクターが語る、仕事の魅力 https://www.kayac.com/news/2021/08/interview_hasegawa ■社会貢献に関わる仕事を、持続可能な事業にしていく 『まちのコイン』コミュニティマネージャー、カスタマーサクセスの仕事とは? https://www.kayac.com/news/2021/11/interview_coin.machino ■元編集者がちいき資本主義事業部にもたらす新風！「問い続ける軌跡が私たちの価値になる」 https://www.kayac.com/news/2022/07/interview_miyamoto ■約4万人が利用する移住・関係人口のプラットフォームサービス『SMOUT』が目指す “データ活用×価値観のマッチング” https://www.kayac.com/news/2022/10/interview_smout1 [何を目指しているのか] 現在、ちいき資本主義事業部では「まちのコイン」や「SMOUT」といったプラットフォーム事業を中心に事業を推進しています。プラットフォームに関心を持っていただく地域の方々から多くのお問い合わせをいただきますが、導入の目的や目指す姿は地域によって様々です。カヤックが提供するプラットフォーム活用に留まらず、地域や企業ごとに異なるテーマを抽出し、面白法人カヤックが企画提案することで実現できる世界を示すことで、導入自治体・導入企業を拡大することがミッションです。 [そのために必要なこと] 「まちのコイン」、「SMOUT」はプラットフォーム事業です。プロデューサーはプラットフォームの利用を提案して終わりではなく、地域のニーズに合わせた面白法人としての提案を行っていただきます。提案内容を実現するために座組みをつくり、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進行させるPMに近い動きも求められます。 また、カスタマーサクセスやマーケティングと連動して、活用・成功事例を共有したり、開発チームに顧客の声をフィードバックしたりと、導入増やプロダクト改善につなげるサイクルにも関わることになります。 今はまだ、社内での役割も仕組み化されていません。地域の方々に伴走し試行錯誤を積み重ねながら走り、地域の発展に寄与する地域資本主義の実践を目指しています。 [期待すること] 【具体的にお願いしたいこと】 ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。 具体的には ・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理 ・各地域に合わせた企画提案 ・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント ・各企画の実施に向けたコンペティション対応 ・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり

年休130日超え・有給100%／高歩合／年収1,000万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ＼売買仲介の経験者へ。仕入れは未経験OK／ 月給42万円〜・年間休日130日超・担当制 ✅月給42万円〜。過去の実績で決定。 ✅年収3,000万円も十分可能な報酬制度。 ✅年休130日超え！有給100%消化＆水日休み ✅担当制。1物件を最後まで自分で ✅利益還元は一般社員で最大30% ━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ １．仲介から仕入れへ ￣ 「決めに行くだけ」の仕事から、 自分で「仕入れて作って決める」仕事へ。 毎日同じことの繰り返しから、 上流の仕事へチャレンジ可能です！ ２．売買の経験がそのまま活きる ￣ 仲介会社様の回り方と、物件を見る目。 工事や販売は入社後に 先輩と一緒に覚えていけば大丈夫です。 ３．稼いだ分は返す ￣ 利益2,000万円超から歩合。 年収3,000万円もちゃんと狙える 報酬制度を設計しています。 ４．休める ￣ 年間の休日は130日超、水日休み。 GWやお盆などはしっかり長期連休を用意。 また、有給休暇は100%取得していただきます！ 家族との時間を大事にして欲しい、 これが会社の考えです。 ５．一人にしない ￣ かしこまった会議はありません。 でもいつでも電話で相談したり、 事務所で話したり、 相談しやすい環境を整備しています。 気軽に相談できる関係性も◎ ※代表は今も現場を回っているので、 一緒になって考えてくれる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■なぜ売買経験者を募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━ 今の先輩営業は仲介出身です。 「同じことの繰り返しで、 自分が成長しているのか分からなくなった」 と大手の仲介営業を退職して、 物件の選定から事業計画、工事の手配、募集まで 自分で決められる仕入れの仕事に来てくれました。 いま入社1年目で、すでに月収換算50万円台です。 順調に業績を伸ばしており、 2年目はさらに年収も増える見込み。 前職の仲介営業では有給休暇も取りづらく、 当然のことながら残業も多い。 家族との時間を作れなかったことを考えると、 社長が『運動会？絶対行かなきゃダメだよ！』と 言ってくれるそんな環境が本当に嬉しいとのこと。 しっかり稼いで、家族も大事に。 大手じゃないからそんな環境が作れるんです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■どんな仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 仲介会社様を回って関係を作って、 出てきた物件を目利きして、事業計画を組む。 契約決済を終えたら商品にして、販売をしていく。 そんな仕事です。 扱うのは土地、区分マンション、中古戸建。 解体して土地で売るか、リフォームして再販するか、 出口も担当が考えることができます。 もちろん社長や先輩に意見を聞きながら進められるので、 丸投げはないですし、成長実感を持てる会社です。 ＜具体的には＞ ◎朝 メールで届く物件情報を見て、 仕入れ候補を1件ずつ調べていきます。 ◎日中 主に横浜・川崎・藤沢・逗子・茅ヶ崎などの 仲介会社様への挨拶回りと現地確認（仕事の6〜7割） 自社未公開物件を紹介すると 先方も丁寧に対応してもらえますよ。 ー良さそうなら 価格・エリア・出口を考えて事業計画に。 融資は物件ごとに社長が銀行と組み立てます。 ー買った後 リフォームをする場合なら、 工務店と現地を見て方針を一緒に決めていきます。 壁紙はどうする、トイレはどうする、 入居者が欲しい物件になるようにしっかり考えて、 工務店に依頼をしていきます。 ー工事後 日頃からお世話になっている 仲介会社さんに販売をお願いして、 またいい物件をご紹介いただけるように、 関係性を構築していきます。 ＜1日の流れ＞ 09:30 ／ 始業。訪問先に直行が多いです 日中 ／ 仲介会社様回りと現地確認（6〜7割） 夕方 ／ 調査と事業計画づくり 社長と電話で15分ミーティング 18:00 ／ 終業（6〜9月は17:45） ◎現在の先輩社員は週数回の出社以外は直行直帰の外回りが中心です。 これから入社いただく方は、 過去の経験されてきた業務内容や習熟度に応じて、 出社頻度や外回りの方法などを決めていく予定です！ ＜仲介の経験が活きるところ／覚えるところ＞ ・活きる 仲介会社様の回り方、物件を見る目、 お客様と話す力 ・入社後に覚える 事業計画の組み方、物件の見方、工事の判断。 社長や先輩と一緒にやりながらで大丈夫です ━━━━━━━━━━━━━━ ■うちの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆決済が早い 物件ごとに銀行から融資を受けています。 創業2年でも保証協会を使わない プロパーで借りられるお付き合いがあります。 いい物件が出たら当日契約でも動けます。 仕入れ営業にとって「本当に買える会社か」は 一番大事なところだと思うので、 ここは断言しておきます。 ◆社員を一人にしない かしこまった会議はありません。 でも、いつでも電話で打ち合わせが可能。 『この場合どうしたらいいんだろう…？』 という時は社長や先輩にいつでも相談可能です。 実際に電話で話す回数はかなり多いです。 先輩も前職で管理職を経験していたので、 後輩の面倒見はいいと思います。 ぜひなんでも相談してくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ ・月給42万円〜 過去の実績で決めます。上限は設けていません。 ・仕入れたら 1件目5万円、2件目7.5万円、3件目10万円 ・売れたら 一律8万円をクール毎に支給。 ・担当物件の利益 年収の4倍の利益を超えたところから歩合に。 月給42万円なら目安は2,000万円です。 そこから、一般社員で5〜30%、 昇格すると最大50%の歩合率です。 ・仲介手数料が出た案件 10%（クール合計500万円を超えた分は15%） ・うちの試算 ー利益5,500万円を出した一般社員で 年収1,125万円 ー利益が年間1億出た部長職で 年収3,879万円 ・いま在籍している営業 仲介出身、入社1年目で月収50万円台 ━━━━━━━━━━━━━━ □代表の考えるお金の話 ━━━━━━━━━━━━━━ 僕は前の会社で年間1億円近い利益を出して、 年収は1,000万円ちょっとでした。 頑張っている人にちゃんと還元する会社を作りたい。 そう思ってこの会社を作りました。 だから、大手や、還元率の低い中小よりも、 圧倒的に稼げる会社を作りたいと思ってるんです。 だから、無闇に大量に採用することは考えていません。 少数精鋭で、一人一人の頑張りを一緒に応援できる。 うまくいったらお祝いで飲みに行ける。 そんな関係性でいられる会社でいたいと思っています。 頑張ってる人が報われる、 そんな環境を作りたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■正直、大変なところ ━━━━━━━━━━━━━━ 仲介業務と違って、買う判断の材料は エリアの情報を自分で調べて自分で集めます。 事業計画、融資、工事は 最初は分からないことだらけで、 社長や先輩に聞きながら進めることになります。 ▶一人で全部回せるようになるまで、 半年は見てください。 その間も月給42万円〜は変わりません。 ━━━━━━━━━━━━━━ □当社のこと（代表より） ━━━━━━━━━━━━━━ 2023年5月設立、横浜市中区。 営業は今3名です。 未経験者をたくさん採って育てる会社ではなく、 自分で動ける人だけで10名くらいまでの 少数精鋭にしたいと思っています。 休みは年間130日超。 会社カレンダーの休日124日に加えて、 有給休暇は100%消化して欲しいです。 不動産業界だからって、 休めない、休みにくいはやめたいんです。 「もっとプライベートも大切にしてほしい」 「家族も嬉しい会社にしたい」 そう思ってこの方針に決めました。 残業も、紹介された案件に対して、 当日返信する運用をやめてでも減らしました。 入社6か月の社員は、直近3か月ほぼ残業ゼロです。 仲介をやっていて 「もう一つ上流の仕事がしたい」と 思ったことがある人に来てほしいです。

ゲームやｅｓports、不動産など多様な事業を展開する当社にて、経理リーダーとして月次・年次決算業務や開示資料作成、子会社管理などを幅広く担当いただきます！

企業名 株式会社カヤック 求人名 【経理リーダー】月次～年次決算をお任せ／上場企業での経験を活かせる環境 仕事の内容 ゲームやｅｓports、不動産など多様な事業を展開する当社にて、経理リーダーとして月次・年次決算業務や開示資料作成、子会社管理などを幅広く担当いただきます！ 【具体的には】■月次・四半期・年次決算業務 ■開示資料作成および監査法人対応 ■子会社管理業務全般 ■新事業の経理フロー構築 ■データからの課題分析・現場への解決策提案。【仕事の魅力】マネジメント経験は不問です。小さな組織での経理経験を活かし、開示や監査対応、子会社管理へと幅を広げながら、経営企画部門に近い視点で事業成長に関わることができます。 募集職種 【経理リーダー】月次～年次決算をお任せ／上場企業での経験を活かせる環境

正社員／週休2日制／正月3日間休み／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で レジ部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「顔」として、 レジ業務やサービスカウンターでの 接客等をお任せします。 これまでの接客経験を活かし、 ワークライフバランスを両立できる環境で 正社員として働きませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎レジ業務：商品のスキャン、お会計対応。 ※オーケーは自動精算機（セミセルフレジ） を導入しているため、現金に直接触れる機 会が少なく、お釣りの渡し間違いなどの心 配もありません！ ◎サービスカウンター業務：返品・交換の 受付、配送の承り、店内案内、お買い上げ シール貼りなど。 ◎事務・管理業務：備品の発注、レジ締め作 業、売上金の管理などのデスクワーク。 ◎教育・巡回：アルバイト・パートスタッフ への指導。ゆくゆくは サブチーフ→チーフ →レジトレーナーといったキャリアパスも あります。 ＼接客のプロとして成長できる環境／ ―――――――――――――――――――― まずは、接客の基礎をしっかり学べます。 現場で業務に慣れて頂いた後は、チーフ （責任者）や本社スタッフなど、多彩な キャリアアップの選択肢があります。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 日中勤務への転換で生活も安定！ 接客スキルを磨き入社3年目でチーフへ ―――――――――――――――――――― ◆レジ／チーフ／A・Mさん （33歳・入社3年目） 夜勤中心の居酒屋から、日中で働ける環境 と接客経験を活かせる点を魅力に感じて オーケーへ転職しました。生活リズムが整 い、プライベートとの両立もバッチリ果 たせています。 レジはお客様と直接コミュニケーションが できる大切な場所です。自動精算導入でス ムーズになった分、丁寧な言葉遣いや会話 を心掛けています。「ありがとう」の笑顔 や自身の成長を実感できる瞬間が一番の やりがいです。 教わったことを確実に実践し、自ら行動を 重ねた結果、3年目でチーフに昇格できま した！これからも多くのお客様に「来てよ かった」と感じてもらえるサービスを目指 していきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画 面白法人カヤックの企業資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できるシステムや文化があることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない日本的面白コンテンツを世に生み出しています。 カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。 アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。 ▼面白プロデュース事業部について https://www.kayac.com/service/client 【制作実績】 ▼うんこミュージアム YOKOHAMA https://www.kayac.com/service/client/1812 ▼SUNTORY 社長のおごり自販機 https://www.kayac.com/service/client/1664 ▼「鎌倉殿の13人」大河ドラマ館 プロモーション施策 https://www.kayac.com/service/client/1828 今回募集するのは、面白プロデュース事業部のプロデューサーです。 プロデューサーとして、自身のチームの業績と人材育成の両立をミッションに、主体的にチームづくりに携わっていただきます。「クリエイター」が力を発揮できるように、人をプロデュースするやりがいのあるポジションです。 [何を目指しているのか] ・面白法人の経営理念である「つくる人を増やす」を実現する カヤックは、つくるという行為を通じて、人を喜ばせたり、感動させることで世の中に貢献していきたいと考えています。プロデューサーは予算責任を負いながら、メンバーに対してエンパワーメントをすることで、つくる人を輩出していく役割を担います。 ・面白法人として大切にしているあり方を尊重するチームづくり 「チーム」としての成果を出しながら、個・チームの持続的な成長を両輪で行えるしなやかなチームを創り上げることが求められます。 短期的な成果を生み出すだけでなく、成果に導くために必要となる職場づくりを推進していただきます。 [そのために必要なこと] クライアントが面白法人に期待していることを汲み取って提案に繋げることが求められます。クライアントからご依頼いただく内容は多岐にわたりますが、唯一共通項としていえるのは、「面白さ」を期待しているということです。プロデューサーとして、面白法人の面白プロデュース事業のあり方を自分なりに咀嚼して実践していただきます。 期待すること (1)予算管理 (2)新規案件の獲得 (3)既存案件のリピート (4)事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備 (5)課題に応じた解決策の実行 (6)メンバーやチームの状況に応じたマネジメント (7)担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる プロデューサーが直面するケース 上記でプロデューサーに期待することをお伝えしました。これまでカヤックでプロデューサーになった人がどのような悩ましい事態にあってきたのか、あるいは対応してきたのかについて、いくつか例を挙げていきます。それぞれのケースを読んでみて、参考にしてください。 (1)予算管理 メンバーから数字への共感を得る https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563842653687808#sq-717 (2)新規案件の獲得 1社複数案件の獲得する https://pk.kayac.com/360fb/events/12/introspection/558563835041026048#sq-286 (4)事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備 予算に見合ったチーム体制を https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563861402226688#sq-726 案件を獲得できるチーム体制を https://pk.kayac.com/360fb/events/12/introspection/558563851650469888#sq-271 (6)メンバーやチームの状況に応じたマネジメント 成長機会を提供し続ける https://pk.kayac.com/360fb/events/19/introspection/558563876807905280#sq-458-4880 (7)担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる ヒット作を出し続ける https://pk.kayac.com/360fb/events/6/introspection/558563852782931968#sq-120 バズるとヒット作のちがい https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563845266739200#sq-718 番外編 プロデューサーの役割とはなにか https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563829269663744#sq-718 クライアントとの効果的な関係づくり https://pk.kayac.com/360fb/events/21/introspection/558563844687925248#sq-472 新規顧客獲得の探索 https://pk.kayac.com/360fb/events/25/introspection/558563877386719232#sq-581

正社員／週休2日制／正月3日間休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で ベーカリー部門の正社員スタッフを募集 しています。 店内ベーカリーコーナーにて、パンやピザ の製造および販売をお任せします。 オーケーのベーカリーは、毎日多くのお客 様が訪れる人気部門です！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ◎パン製造：生地の仕込みから成形、専用 オーブンでの焼成まで一通り担当します。 ◎ピザ作り：大人気のピザの生地を伸ばし、 トッピングをして焼き上げます。 ◎仕上げ・包装：焼き上がったパンのスライ スや袋詰め、値札貼り。 ◎売場づくり：焼きたてパンの陳列などの 販売・接客。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼未経験から「パン職人」へ！／ ―――――――――――――――――――― 直近入社された方の半数以上が未経験で、 初めての方も大歓迎です。未経験の方が多 いからこそサポート体制が整っており、 道具の使い方から製パンのコツまで基礎か ら学べます。未経験からスタートし、数年 でチーフ（責任者）へと昇格するスタッフ も多数！「手に職をつけたい」という方に も最適です。 ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ▼仕事のやりがい ◎自由度の高い店舗運営： 客層や季節・天候を踏まえ、どう売場を つくるか、現場に裁量があるからこそ、 地域のお客様の好みに合わせた売場をプロ デュースできます。 ▼無理なく働ける環境 ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◎転勤なし ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 未経験から挑戦！ 毎日新しい「できた」が増える楽しさ ―――――――――――――――――――― ◆ベーカリー／係員／S・Tさん （25歳・入社2年目） 正社員としてのお仕事は初めてでしたが、 パンが好きで未経験からベーカリーの仕事 に携われる点に魅力を感じ、飛び込みまし た。入社1週間ほどで実際にパン作りに挑戦 させてもらえました。最初は売り場メインだ と思っていたので良い意味で驚き、周りから 「上達が早いね」と褒めてもらえたことで 大きな自信につながっています。 社員はローテーションで様々な作業を担当す るため、毎日新しいことができるようになる 楽しさがあります。力仕事も最初は大変でし たが、自然と体力がついて今では気になりま せん。 何より、お客様から直接「おいしい」とお声 がけいただけることが一番のやりがいです。 部門内のチームワークも抜群で、行動で助け 合える温かい環境の中、今後は後輩にしっか り教えられる先輩を目指して成長していきた いです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター 今回募集するポジションは、採用支援領域における新規事業開発担当です。マーケット起点の企画構想から、売上・利益を伴う成果創出まで、事業の立ち上げをゼロからリードしていただきます。 ?何を目指しているのか 採用支援領域での新たな価値提供を目指し、企業や行政と連携しながら、事業として継続的に成長する仕組みを構築します。 ?そのために必要なこと 顧客ニーズや市場動向を的確に捉える企画力、売上目標達成に向けた粘り強い実行力、そして社内外の多様な関係者との折衝を通じて事業をスケールさせていく設計力が求められます。 ?期待すること 外部パートナーや社内のクリエイター、エンジニア等と連携しながら新規施策を推進し、入社1年後には自走的に施策を企画・収益化し、事業をリードしていただくことを期待します。 ?担当者の考えるこの仕事の面白さ ・市場の変化を捉え、ゼロから事業を創造する挑戦 求人領域で、カヤックらしい事業をゼロから創造するチャレンジングなポジションです。市場の変化を敏感に捉え、前例のない実験的な企画にどんどんトライできる環境が魅力です。 ・戦略から実行まで、事業グロースと自己成長が直結する経験 事業の立ち上げ期だからこそ、戦略策定から泥臭い実行までを一貫して担当できます。事業の成長がダイレクトに自身の経験と成長に直結する、手応えの大きい機会が得られます。 ・多様な仲間と本質的な価値創出に挑むチーム 社内外の多様なプロフェッショナルと連携しながら、ユーザーやクライアントにとっての本質的な価値とは何かを追求します。熱量とクリエイティビティの高い仲間たちと共に、新しい仕組みを築いていく一体感がこのチームの面白さです。 ?この環境で働くということ 現在、事業は探索フェーズにあり、確立されたプロセスや役割分担はありません。また、チームメンバーはビジネス領域出身ではないものの、熱量とクリエイティビティの高い仲間たちです。そのようなチームと信頼関係を築き、共に事業を伸ばす姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら考え、対話を重ねながらカオスを楽しめる方、チームと共に事業をゼロから創り上げるプロセスにやりがいを感じる方を求めています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 当社は上場から7期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました 4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。 各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。 [何を目指しているのか] 企業価値の向上に向けて、財務戦略の立案・実行を行い、「経営の健全化」を図れる仕組みを創り続けていくことです。 企業価値が低ければ信用が落ちてしまい、結果的に資金調達が困難になってしまいます。経営を安定させるためにも、企業価値を上げて、資金調達力の維持と向上に努めていただきます。 そのために必要なこと (1)属人化された業務の仕組み化 現在、財務戦略の立案・実行は財務部長が一人で属人的に行っている状況です。財務部長が行っている業務を徐々にはがしていき、属人的な手法ではなく、「仕組み」でキャッシュフローマネジメントができるようにならなければなりません。チームで財務課題を解決できるような体制作りにも寄与いただきます。 (2)資金調達の最適化 上記を行っていくためにも、ロジックを明確にしたうえで、適切な資金管理・資金調達の戦略・実行を行っていく必要があります。増資・借入れの判断基準を明確にすることは、最終的にステイクホルダー（特に金融機関、株主）に対しての信頼性の担保にもつながります。最適化した財務マネジメントを行えるようにするためにも、指標づくりから携わっていただきます。 [期待すること] 【具体的にお願いしたいこと】 資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお願いいたします。 具体的には ・グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達 ・主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開 ・財務リスク管理 ・関連会社も含めたグループとしての財務機能の拡充

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

正社員／週休2日制／正月3日間休み／残業月20h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 総菜部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーマーケットの「総菜（そうざい） 部門」にて、お弁当・お寿司・揚げ物など の調理・製造および販売をお任せします。 ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎調理・仕込み：マニュアルに沿って、お 弁当のおかずや揚げ物などの調理（カット ・フライ等）を行います。 ◎盛り付け・パック詰め：出来上がった料 理を容器に詰め、ラベル貼り・値札貼りを 行います。 ◎陳列・売場づくり：出来立ての商品を売 場に並べます。 ◎発注・在庫管理・衛生管理：原材料の在 庫を確認し、発注や棚卸しを行います。 ◎数値・廃棄管理：「売り切り」を目指し、 時間帯に合わせた製造数の調整を行います。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼未経験からでも「食」のプロへ／ ―――――――――――――――――――― 最初は簡単な調理や盛り付けからスタート！ 調理師免許は不要です。サポート体制が整 っているため、普段料理をしない方でも一人 前に成長できます。将来はサポートやチーフ 本部スタッフなど、キャリアは様々！ ―――――――――――――――――――― ☆ アピールポイント ☆ ―――――――――――――――――――― ◎オーケーの総菜は「安くて美味しい」と 大好評！ 容器の共通化などでコストを抑えつつ、味 とボリュームに徹底的にこだわるのがオー ケー流。自分が作ったお弁当が手に取られ るのを見かける機会があり、やりがいに感 じていただけます。 ▼さまざまな前職の方が活躍できる 未経験・中途採用歓迎：コンビニ、飲食店、 アパレル販売、コールセンターなど、異業 種出身者が多数活躍中！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は1分単位で支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 専門知識を活かして食卓を支える！ 見込み通りの販売数達成の面白さとやりがい ―――――――――――――――――――― ◆総菜／サブチーフ／R・Kさん （26歳・入社5年目） 専門学校で調理師免許を取得し、飲食店に 入社したものの、勤務時間が長く、長期的 に働くことが難しいと感じていました。 オーケーに入社してからは、専門学校で学 んだ知識を活かして働くことができ、残業 代の支給や勤務時間も明確で満足していま す。 天候やチラシの情報を考慮して総菜の製造 数を計画し、読み通りに完売したときは最 高の達成感があります！また、お客様から 直に「美味しい」とお声をいただけること や、地域の食生活を支えるインフラとして の貢献度の高さも大きな誇りです。 現場を支えてくれるパートナーさんが働き やすいよう声掛けやフォローを徹底してい ます。現在はサブチーフとして、学びを深 め、チーフ昇格を目指して奮闘中です！

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

正社員／週休2日制／早期キャリアアップも可能！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 青果部門の正社員スタッフを募集しています。 スーパーの「顔」である青果（野菜・果物） 部門にて、品出し・陳列や鮮度管理など、 売場づくり全般をお任せします。 年齢や社歴に関係なく、裁量をもってチャ レンジできる環境がオーケーにはあります！ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎荷受け・検品：届いたばかりの新鮮な野菜 や果物の状態をチェックします。 ◎野菜・果物の加工・袋詰め：野菜のカット や、果物のパッキング、ラベル貼りなど。 ◎品出し・陳列：「オネストカード」を添え て、お客様が手に取りやすいように美しく 並べます。 ◎鮮度チェック：常に売場を回り、鮮度が落 ちたものがないか確認（鮮度管理）します。 ◎売場プロデュース：旬の果物を目立たせる など、季節を感じる売場を企画します。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理もお任 せします。 ＼正直な商売が、やりがいになる／ ―――――――――――――――――――― 「今は天候の影響で糖度が低めです」とい った情報を正直に伝える「オネストカード」。 お客様からの信頼が厚いオーケーだからこ そ、販売・接客の面白さを純粋に味わえま す。客層や、季節・天候を踏まえ、どう売 り場をつくるか。現場に裁量があるからこ そ、自分のアイディアが反映されることも 多くあります。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から青果のプロへ＞ ◎39期連続増収の安定感： 成長中の企業で、将来的にはサブチーフ ・チーフへのキャリアアップチャンスも あります。 ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 残業減少で収入UP！スーパーの「顔」として 季節を届ける青果のやりがいと未来 ―――――――――――――――――――― ◆青果／サブチーフ／Y・Tさん （28歳・入社3年目） 結婚を機に、前職の同僚からの勧めと給料 面・環境の改善を求めてオーケーへ転職し ました。残業が大幅に減って家族との時間 をしっかり作れるようになり、生活の質も 格段に向上しました。 青果はスーパーの「顔」であり、季節の 訪れを一番にお客様へ届けるやりがいがあ ります！市場からの提案を受けてカブを大 量仕入れし、見事完売させた経験など、自 分の判断と発注が売上に直結する仕事に面 白さを感じます。目利きスキルも自然と身 につきます。 今後はチーフ昇進はもちろん、将来的には トレーナーやバイヤーとしてより広い視点 で活躍できるよう、挑戦を続けていきます！

安心と信頼の鎌倉病院で、子育て世代が輝く職場。残業少なめで、あなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: 鎌倉の地で、地域医療を支える温かいチームの一員になりませんか。鎌倉病院では、患者様が安心して医療を受けられる環境づくりに貢献してくださる医療事務・病棟クラークを募集しています。 受付では、訪れる患者様一人ひとりに丁寧な対応で安心をお届けします。診療予約管理、レセプト業務、会計業務では正確性と迅速さが、電子カルテへのデータ入力や患者情報管理では細やかな気配りが活かせます。病棟クラークとしては、入院患者様の身の回りのお世話や入退院手続きのサポート、医療スタッフとご家族の架け橋となるコミュニケーションで、心に寄り添うケアを提供します。 経験やスキルを考慮し、あなたの強みを活かせるポジションをご用意します。医療現場を支える「縁の下の力持ち」として、地域医療に貢献できるやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか。

未経験歓迎・ルート配送中心！7〜16時｜創業300余年の老舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ■━━━━━━━━□ ┃ 求人のpoint ┃ □━━━━━━━━■ ✨創業300余年、葉山の老舗「日影茶屋」 ✨決まったエリアを回るルート配送が中心 ✨ノルマ・飛び込み営業なし ✨7時〜16時勤務で夕方からは自分の時間 ✨未経験でも先輩が同行して丁寧に指導 ✨賞与年2回・家族手当・社割あり ・―・―・―☆・☆・☆・☆―・―・―・ 慶事や法事、会議など、人生の節目に 寄り添う葉山日影茶屋の仕出し料理を、 お客様のもとへお届けするお仕事です。 【1日の流れ】 ■午前 └当日お届けするお料理の積み込み・配送 ■午後 └空いた容器の回収・季節メニューのご案内 ■夕方 └翌日のルート確認（16時に退勤） ⭐ルート配送が中心 配送とご案内を兼ねたお仕事ですが、 ノルマや強引な勧誘は一切ありません。 決まったエリアのリピーターの お客様を中心に、お料理のお届けと 「御用聞き」がメインです。 ⭐未経験歓迎 入社後は先輩社員が同行する OJT研修からスタート。 配送ルートやお料理の知識を、 一つずつ覚えていただきます。 ⭐安定した経営基盤 老舗ならではのお客様との 長いお付き合いがあり、 景気に左右されにくい安定した職場です。 ⭐｢ありがとう｣の重みが違う 法事やお祝いの席など、 大切な場面に届くお料理です。 あなたの丁寧な立ち居振る舞いが、 そのままお店の看板になります。 一生ものの礼儀作法が身につくお仕事です。 ・―・―・―☆・☆・☆・☆―・―・―・ ＜基本的な仕事の教え方＞ 当社では、4つのステップで 丁寧にお教えします。 ▶STEP1｜Show（見せる） 先輩社員が実際の業務を行い、 手順やポイントを説明します。 ▶STEP2｜Tell（説明する） 作業の意味やコツを、 基礎からわかりやすく解説します。 ▶STEP3｜Do（やってみる） 先輩のサポートのもと、 実践を通して業務に挑戦します。 ▶STEP4｜Check（振り返り） 作業を振り返り、フィードバックを 受けながら改善します。 この流れを繰り返し、 一人で回れるようになるまで しっかりサポートします。 ・―・―・―☆・☆・☆・☆―・―・―・ ＜採用担当から＞ 私たちが大切にしているのは、 「継続力・遊び心・素直さ」の3つです。 コツコツと続けることで 身につく仕事だからこそ、 焦らず学べる研修体制と、 質問や相談がしやすい職場づくりを 大切にしています。 ・―・―・―☆・☆・☆・☆―・―・―・

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 神奈川で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

2027年度　新卒・第二新卒　診療情報管理士

【職種】 病院 診療情報管理士 【雇用形態】 正社員

正社員／残業20H程度／未経験歓迎／「手に職」を叶える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 精肉部門の正社員スタッフを募集しています！ 技術が身につく精肉（お肉）部門にて、 肉のカット・加工や品出し、数値管理など の売場づくり全般をお任せします。 正社員として、一級品のスキルを身に つけませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎精肉加工：牛・豚・鶏肉の部位ごとの カット。黒毛和牛1頭買い付けも行う オーケーだからこそ、質の高い肉の捌き 方が学べます。 ◎パック詰め・ラベル貼り：スライスや ステーキ用に加工したお肉をパッキング。 ◎品出し・陳列：商品の鮮度を確認しなが ら売場に並べます。 ◎鮮度・在庫管理：常に売場を回り、 欠品がないか、鮮度が落ちたものがない かチェックします。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんへの指示出し、数値管理も お任せします。 ＼技術が一生の武器になる／ ―――――――――――――――――――― 「手に職をつけたい」という方に最適です。 未経験からでも包丁の技術や肉の専門知識が 身につき、将来の選択肢が広がります。 安定した月給に加え、残業代は100％支給。 タイパ重視でムダな残業はないため、仕事も 私生活も充実させたい仲間が多数活躍中！ ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から精肉のプロへ＞ 入社後は包丁の扱い方や売場のルールなど、 基本から学びます。サポート体制が整ってい るため、未経験の方でも安心して働けます。 ◎39期連続増収の安定感！ 成長中の企業で、チーフ（責任者）への 昇格実績も多数！ ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 前職の経験を活かしてステップアップ！ 未経験から一生モノの技術と発信力を磨く ―――――――――――――――――――― ◆精肉／係員／T・Wさん （26歳・入社3年目） 上京を機に転職しました。前職の焼肉店 で培ったお肉の知識も活かしつつ、チー ムで協力しながら段階的にスーパーならで はの加工技術を身につけられる環境で、 想像以上に雰囲気良く成長を実感していま す。 自分がキレイに加工したお肉が売れる瞬 間や、工夫した売り場づくりで目標達成 できた時の手応えは抜群です！天候や 「肉の日」などのイベントに合わせた発注 ・製造の調整がうまくいった瞬間は大きな やりがいを感じます。 意欲次第で早くから数値管理や売り場づ くりに挑戦でき、成果をしっかり評価し てもらえるのが魅力です。現在はサブチー フ試験を受け、さらなるステップアップを 目指しています！

正社員／週休2日制／未経験から技術を身につけたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 首都圏を中心に180店舗以上を展開し、 39期連続で増収している「オーケー」で 水産部門の正社員スタッフを募集しています。 一生モノの技術が手に入る鮮魚部門にて、 お魚の加工や売場づくり全般をお任 せします。 未経験から、プライベートとの両立が叶う 環境で、技術を身につけませんか？ ―――――――――――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ ―――――――――――――――――――― ◎鮮魚加工：旬の魚を三枚に下ろしたり、 刺身へ加工して頂きます。包丁の使い方 などの基礎から丁寧に教えます。 ◎パック詰め・ラベル貼り：加工したお魚を パッキングし、価格ラベルを貼ります。 ◎品出し・陳列：「旬」の魚をアピールし ながら、選びやすいよう美しく並べます。 お客様のニーズに合わせた売り場をつくり ます。 ◎鮮度・衛生管理：お魚の鮮度チェックや、 作業場の清掃・消毒を徹底し、安全な売 場を維持します。 ◎マネジメント：ゆくゆくはアルバイト・ パートさんの育成、発注業務、数値管理 もお任せします。 ＼「魚が好き」を仕事にする楽しさ／ ―――――――――――――――――――― 「魚の種類に詳しくなりたい」 「手に職をつけたい」という動機でOK！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、技術 を身につけたい方が安心してキャリアを伸 ばせる環境です。タイパ重視で、残業は 月20時間程度と少なめ。 趣味やプライベートを大切にしながら、 正社員として安定したキャリアを築けます。 ―――――――――――――――――――― アピールポイント ―――――――――――――――――――― ＜未経験から水産・鮮魚のプロへ＞ ◎39期連続増収の安定感：水産の専門性を 磨きながらサブチーフ・チーフへとキャリア アップできる環境です。 ◎アルバイト・フリーターから 正社員になった方も！！ ◎ムダな残業はなし（月平均20時間程度）。 残業代は100％支給します。 ◎充実の休日制度：週休2日制（4週8休）で プライベートも充実。 正月三が日（1/1～1/3）は全店お休みなので 家族や友人とゆっくり過ごせます。 ◆「高品質・Everyday Low Price」 を掲げるスーパーマーケット ―――――――――――――――――――― 徹底したコストカットで高品質な商品を 毎日低価格でご提供。商品の情報は 「オネスト（正直）カード」で隠さず開示。 低価格と嘘のない誠実な姿勢で、多くのフ ァンに愛されているスーパーマーケットです。 ◆配属店舗は自宅から90分以内で 通える範囲で決定 ―――――――――――――――――――― ◎転居を伴う異動はございません。 なお、希望があれば転居を伴う異動 （関東・関西）を検討する場合もござ います。 ※転居を伴う異動の場合、諸費用は会 社負担（社内規定有） ＼✨スタッフの声✨／ ―――――――――――――――――――― 過去の経験を活かしてプライベートも充実！ 魚をさばく技術と売場づくりの奥深さ ―――――――――――――――――――― ◆水産／Y・Aさん（43歳・入社2年目） これまで趣味との両立のため、他社スーパー で水産アルバイトをしていました。正社員 として働くことを求め、他業種へのチャレ ンジもしましたが、プライベートの時間が なかなか取れなかった時に、オーケーの安定 性と勢いのある社風に惹かれ入社しました。 早朝勤務で定時に上がりやすいため、プラ イベートとの両立もバッチリ実現できてい ます。 未経験からでも段階的に魚をさばく技術を 習得でき、季節ごとの商品展開や市場価格 を踏まえた適正な価格設定など、裁量を持っ て売場づくりに挑戦できるのが大きなやりが いです。自分が手掛けた商品が売れた時の嬉 しさは格別です！ 今後はどんな魚でも完璧にさばけるスキルを 身につけ、お客様の相談に何でも応えられる 水産のプロフェッショナルを目指していきま す！

未経験歓迎！診療情報管理士の資格を活かして20代～50代のスタッフが活躍中です！　

【職種】 病院 診療情報管理士 【雇用形態】 正社員