求人・転職情報

入稿経験を活かせる広告運用サポート！完全在宅・フレックスの正社員で有休消化率90％。時間外手当は1分単位で全額支給（基本給とは別支給）。

仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。

スポーツ・スマートシティ事業本部が進める各プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ、新規プロダクト等）において、マーケティングの観点から事業価値を最大化していただきます。

企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【スポーツ】マーケティングリード/スポーツ×まちづくり事業のGrowthを設計 仕事の内容 スポーツ・スマートシティ事業本部が進める各プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ、新規プロダクト等）において、マーケティングの観点から事業価値を最大化していただきます。 【事業成長の設計】■事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定■中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築■チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計■街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進 ※その他求人下部記載 募集職種 【スポーツ】マーケティングリード/スポーツ×まちづくり事業のGrowthを設計

ソリューションビジネスの拡大として、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化を推進。パートナー商材を活用した自社商品化及び新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現等を実施。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 [BS032]【商品企画・マーケティング】パートナー商材活用の戦略作成・推進 仕事の内容 ソリューションビジネスの拡大として、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化を推進。パートナー商材を活用した自社商品化及び新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現等を実施。 【詳細】■国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定/推進 ■リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化(既存方法及び新たなサービス形態) ■商品/重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社(富士フイルムビジネスイノベーションジャパン)及び他部門と協業し、販売促進活動の推進/実行 ■活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案 募集職種 [BS032]【商品企画・マーケティング】パートナー商材活用の戦略作成・推進

【仕事内容】■Web広告運用・マーケティング施策推進：リスティング広告・ディスプレイ広告の運用管理/広告代理店との折衝・進行管理/広告効果分析および改善提案/マーケティング予算管理・各種事務処理

企業名 ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社 求人名 【神奈川_デジタルマーケティング担当】オンライン3Dプリントの事業拡大 仕事の内容 【仕事内容】■Web広告運用・マーケティング施策推進：リスティング広告・ディスプレイ広告の運用管理/広告代理店との折衝・進行管理/広告効果分析および改善提案/マーケティング予算管理・各種事務処理 ■データ分析・レポーティング：Google Analytics4（GA4）を活用したアクセス解析/Google Search Consoleを活用したSEO分析/各種マーケティング指標の分析・可視化■Webサイト運営・コンテンツ企画:自社Webサイトの更新・改善/サービスページ等の企画・制作/SNS運用（X等）/お客様事例や導入事例の企画・掲載■生成AI活用・コンテンツマーケティング：生成AIを活用しSEO記事作成/コンテンツ企画・ライティング/業務改善の推進 募集職種 【神奈川_デジタルマーケティング担当】オンライン3Dプリントの事業拡大

マーケティング事務／未経験歓迎！月給28万円～・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティング戦略企画、その他事務 ✨ 事務も、マーケティングも気になるあなたへ ✅ 勤務地は町田駅から徒歩5分 ✅ データ整理や資料作成で販促をサポート ✅ 月給28万円～40万円 ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ マーケティング未経験の方も応募可能 「入力だけでは、少し物足りない」と感じていませんか？ 「事務の仕事に興味がある」 「SNSや広告を見るのが好き」 「仕事を通して、できることを増やしたい」 そんな方に向けた、マーケティング事務の募集です。 データや資料を整えながら、通信サービスの魅力を届ける活動を支えます。 ＜今回の募集について＞ 情報の整理や資料作成を通じて、マーケティング担当者をサポートする方を募集します。 期待するのは、数字や文章を丁寧に確認し、周囲と連携して仕事を進めることです。 ＼＼この仕事の魅力／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・町田駅から徒歩5分で通いやすい ・資料作成やデータ整理の経験を積める ・数字を通して施策の反応に触れられる ・情報発信に関わる仕事に挑戦できる ・担当者を支える役割でチームに貢献できる ・日常に身近な通信分野の知識に触れられる |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信サービスの販促活動に関する事務サポートです。 ▶ データ入力・集計 └ キャンペーンの反応やアンケート結果を表にまとめます。 ▶ 資料作成のサポート └ サービス紹介資料や社内向け資料の文字・数字を整理します。 ▶ SNS・Web掲載内容の確認 └ 原稿の誤字や掲載情報をチェックし、更新作業を補助します。 ▶ 情報収集 └ 通信サービスや市場に関する情報を調べ、資料にまとめます。 ▶ スケジュール管理 └ 原稿や制作物の締切を確認し、関係者と連絡を取ります。 ＜会社について＞ 合同会社ＳＯＲＡは、暮らしや仕事に身近な通信分野で事業を展開しています。 マーケティング事務は、情報や数字を整理し、サービスの魅力を伝える活動を支えるポジションです。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

富士フイルムグループの中核企業である当社にて、注力商材であるセキュリティサービス「IT Expert Services」の事業拡大に向け、国内外の市場分析や商品企画を推進し、グローバル展開を支える人材を募集します。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 求人名 自社セキュリティサービスのマーケティング・商品企画 [BS030] 仕事の内容 富士フイルムグループの中核企業である当社にて、注力商材であるセキュリティサービス「IT Expert Services」の事業拡大に向け、国内外の市場分析や商品企画を推進し、グローバル展開を支える人材を募集します。 MSSP（マネージドセキュリティサービスプロバイダ）として提供するセキュリティサービス「IT Expert Services」のマーケティングおよび商品企画を担当。国内外の市場調査・分析、顧客ニーズの収集、海外現地法人との連携を通じてサービス戦略の立案を推進します。成長中サービスの競争力強化に加え、今後のグローバル展開にも携わることができ、企画から市場投入まで幅広く経験できるポジションです。 募集職種 自社セキュリティサービスのマーケティング・商品企画 [BS030]

MA事業を行う当社にてMA実装スペシャリストをお任せします。 大手企業のMAツール（Salesforce等）の実装・運用を主軸に、SQLを用いたデータ抽出や配信設定、チームの技術サポートを担当します。

企業名 株式会社グローカルＭＡ 求人名 川崎【MA実装スペシャリスト/リーダー】大手案件/土日祝休/SQLを活かせる 仕事の内容 MA事業を行う当社にてMA実装スペシャリストをお任せします。 大手企業のMAツール（Salesforce等）の実装・運用を主軸に、SQLを用いたデータ抽出や配信設定、チームの技術サポートを担当します。 【具体的には】■MAツールの設定・実装・運用（Marketing Cloud/Marketo等）■SQLを用いたターゲットリストの抽出・データ加工 ■メール配信設定およびMAシナリオの実装・保守 ■プロジェクトにおける技術的な運用改善提案 ■チームメンバーの育成・技術サポート等のリード業務 ※ツール未経験でも他MAツールの実務経験があれば挑戦可能です。 募集職種 川崎【MA実装スペシャリスト/リーダー】大手案件/土日祝休/SQLを活かせる

国内トップクラスのシェアを誇る自社グループウェア「desknet’s NEO」を中心に、展示会・セミナーを軸としたマーケティング活動をお任せします。顧客や代理店にプロダクトの価値を伝える役割となります。

企業名 株式会社ネオジャパン 求人名 【マーケティング(イベント・セミナー)/横浜】賞与4か月分/自社IT製品を提供◎ 仕事の内容 国内トップクラスのシェアを誇る自社グループウェア「desknet’s NEO」を中心に、展示会・セミナーを軸としたマーケティング活動をお任せします。顧客や代理店にプロダクトの価値を伝える役割となります。 ■展示会・イベントの企画立案～当日運営 ■セミナー講師としての登壇、製品・活用事例の説明 ■営業部門と連携したマーケティング施策の企画・設計 ■MA／SFAツールを用いた数値管理・効果分析 ■リード獲得後の営業連携・改善提案 ※出張（宿泊を伴う展示会・イベント対応）が発生します。 募集職種 【マーケティング(イベント・セミナー)/横浜】賞与4か月分/自社IT製品を提供◎

■SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用をご担当いただくポジションです。

企業名 株式会社メンバーズ 求人名 【神奈川県/企画】コミュニケーションプランナー/プライム上場企業 仕事の内容 ■SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用をご担当いただくポジションです。 ■主に大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業のコミュニケーションプランニングをお任せします。 【入社後】ご経験やスキルに応じ、まずは顧客のSNS運用からお任せします。プラットフォームオペレーター→プラットフォームスペシャリスト→コミュニケーションプランナーと段階を経てステップアップしていきます。※ご経験をお持ちの方は早期にプランニング業務をお任せします。 募集職種 【神奈川県/企画】コミュニケーションプランナー/プライム上場企業

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

インセンティブ込みで月収100万円超の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ＼この求人のポイント／ ✅月給27万〜45万円 →インセンティブ込みで月収100万円超の実績あり ✅年間休日115日 →長期休暇もあり ✅在宅勤務も可能 →フルリモートの道も ✅社内でのジョブチェンジも可能 【✨具体的な業務内容】 お仕事を探している方と、人材を求める企業をつなぐ人材コーディネーターをお任せします！ ・求職者との面談 （希望条件のヒアリング） ・お仕事、案件のご紹介 ・求人掲載、応募者対応 ・企業への人材のご提案 ・面接〜入社までのサポート ・就業後のスタッフフォロー ※入社後はまず、クライアント先（携帯ショップやコールセンター等）での業務をしながらスタートします。 【✨収入アップを目指せる理由】 インセンティブ制度あり！ 稼働しているスタッフの利益の10％を還元します。 →1件あたり3,000円〜1万円 月給とインセンティブで月収100万円を超えた実績もあります！ 【✨評価制度】 売上の達成度や現場での実績をしっかり評価します。 成果に応じて在宅勤務やフルリモートにも対応しています。 【✨ジョブチェンジもOK】 ライブ配信事業も運営中。 社内でのジョブチェンジも相談できます。 【✨先輩社員インタビュー】 20代：男性 ──入社のきっかけは？ 設立したばかりの会社で、自分の頑張りがそのまま評価につながりやすい、キャリアアップにつながると思ったからです！ ──実際に働いてみてどう？ 最初は現場での仕事からスタートしました。 働く人の気持ちが分かるようになったので、今の面談や提案にすごく活きています。 ──どんなところが魅力？ インセンティブがあるので、頑張った分がちゃんと収入に返ってきます。 成果を出せば在宅勤務もできるので、働き方の幅も広がるのが嬉しいです！

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

年間休日115日｜フルリモートも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント企画、一般事務 ＼あなたの「好き」を仕事に／ ✅ 未経験からライバーデビュー →配信ノウハウを基礎から丁寧にレクチャー ✅ 正社員として月給27万円〜45万円 →安定した収入を得ながら配信に挑戦 ✅ 年間休日115日 ✅ TikTok・ミクチャなどで配信 →事務所のサポート付きで安心 ＼好きなことで、人とつながる／ 「ライブ配信に挑戦してみたい」 「好きなこと・得意なことを活かしたい」 「でも配信だけだと収入が不安…」 そんな方にピッタリです！ 【✨具体的な業務内容】 TikTokやミクチャなどで、当社所属のライバーとして配信活動を行っていただきます。 ・ライブ配信（あなたの好きなこと・得意なことを活かして） ・スケジュールや目標に沿った配信活動 ・リスナーとのコミュニケーション ※入社後はまず、クライアント先（携帯ショップやコールセンター等）での業務をしながらスタートします。 【✨充実のサポート体制】 未経験の方を中心とした事務所だからこそ、万全のサポートで安心してスタートできます。 ・配信ノウハウのレクチャー →基礎知識から、視聴者を増やす実践テクニックまで丁寧に指導 ・スケジュール・目標管理 →ライフスタイルに合わせた配信スケジュールや目標設定を一緒に考えます ・機材や環境の相談 →マイクや照明選び、ネット環境の整備までサポート ・トラブル対応 →リスナーとのトラブルや不具合も、スタッフがすぐに対応します 【✨1日の流れ（例）】 -10:00 スタッフとミーティング（今日の目標を確認） -11:00 配信の準備（企画づくり・機材のセッティング） -12:00 お昼休憩 -13:00 ライブ配信 -15:00 配信の振り返り・データの確認 -16:00 配信ノウハウのレクチャー -17:00 ライブ配信 -19:00 終了 【✨所属ライバーインタビュー】 ──始めたきっかけは？ 自分の“好き”を仕事にしたいと思ったのがきっかけです。 ──実際に配信を始めてみてどう？ 未経験からのスタートでしたが、サポートが手厚くて安心して始められました。 目標だったフォロワー数も達成できました！ ──これから始める方へ 未経験でも大丈夫です。 手厚いサポートを受けられますし、自分の“好き”を仕事にできるのは本当に楽しいですよ！