求人・転職情報

スポーツ・スマートシティ事業本部が進める各プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ、新規プロダクト等）において、マーケティングの観点から事業価値を最大化していただきます。

企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【スポーツ】マーケティングリード/スポーツ×まちづくり事業のGrowthを設計 仕事の内容 スポーツ・スマートシティ事業本部が進める各プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ、新規プロダクト等）において、マーケティングの観点から事業価値を最大化していただきます。 【事業成長の設計】■事業P&Lを起点としたマーケティング戦略の立案。KGI/KPI構造の設計、ターゲット選定、ポジショニングの策定■中長期プロジェクト（BASEGATE横浜関内、川崎アリーナ等）におけるフェーズごとの集客・認知戦略の構築■チケッティング・ファンクラブ・MD等のtoC収益モデル全体を俯瞰し、LTV最大化に向けた事業モデルの設計■街区全体のエコシステム設計とデータ基盤の構築推進 ※その他求人下部記載 募集職種 【スポーツ】マーケティングリード/スポーツ×まちづくり事業のGrowthを設計

■SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用をご担当いただくポジションです。

企業名 株式会社メンバーズ 求人名 【神奈川県/企画】コミュニケーションプランナー/プライム上場企業 仕事の内容 ■SNSコンサルタントやADプランナー、コンテンツディレクターなど、企業とユーザーを結ぶデジタルコミュニケーション の戦略設計や企画立案、運用をご担当いただくポジションです。 ■主に大手コスメメーカーや食品メーカーなど、各界を代表するグローバル企業のコミュニケーションプランニングをお任せします。 【入社後】ご経験やスキルに応じ、まずは顧客のSNS運用からお任せします。プラットフォームオペレーター→プラットフォームスペシャリスト→コミュニケーションプランナーと段階を経てステップアップしていきます。※ご経験をお持ちの方は早期にプランニング業務をお任せします。 募集職種 【神奈川県/企画】コミュニケーションプランナー/プライム上場企業

年間休日130日以上✨賞与年2回✨7時間勤務✨副業可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webサイト運営、広告運用 ＼未経験から憧れのWEBマーケターデビュー✨／ 「SNSを見ることが好き！」 「広告やマーケティングに興味がある！」 「将来役立つスキルを身につけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ WEB業界・広告業界の経験は一切不要！ SNS運用やWEB広告、データ分析など、 今注目されているマーケティングの仕事に 未経験からチャレンジできます✨ まずは研修や簡単なサポート業務から スタートするので、 専門知識がなくても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ WEB業界・広告業界の経験不問♪ ✅ 月給27万円〜35万円！ 賞与年2回＆昇給年2回✨ ✅ 年間休日130日以上！ 完全週休2日制＆土日祝休み♪ ✅ 横浜駅から徒歩3分！ 通勤ラクラクの好立地✨ ✅ 充実の研修制度あり！ SNS・WEB広告を基礎から学べる♪ ✅ 20代〜30代が活躍中！ 未経験からのキャリア形成を応援✨ ✅ 服装・髪型自由！ 自分らしく働ける環境♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 企業の商品やサービスの魅力を SNSやWEB広告を通じて 多くの人に届けるお仕事です！ 「どうすればもっと見てもらえる？」 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 そんなアイデアを考えながら、 WEB集客や売上アップを サポートしていただきます✨ 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆ SNS運用・投稿サポート ・Instagramの投稿企画 ・TikTokの動画企画サポート ・XなどSNSアカウントの運用 ・投稿文章や画像の作成補助 ・投稿スケジュールの管理 ・いいね数や閲覧数のチェック 普段からSNSを利用している方なら、 身近なところから学べるお仕事です♪ ◆ WEB広告の運用サポート ・Google広告の設定補助 ・Instagram広告の運用サポート ・YouTube広告のデータ確認 ・広告配信スケジュールの管理 ・広告レポートの作成 ・広告の効果測定 最初から一人で広告運用を お任せするわけではありません。 先輩社員と一緒に、 広告の仕組みから学んでいきます✨ ◆ データ入力・分析サポート ・アクセス数の確認 ・広告のクリック数チェック ・SNS投稿の反応確認 ・Excelへのデータ入力 ・広告レポートの作成補助 ・WEBサイトの閲覧状況の確認 数字を見ながら、 「どの広告が人気だったのか」 「なぜアクセスが増えたのか」 などを考えるお仕事です！ ◆ WEBコンテンツ・企画サポート ・SNS投稿のアイデア出し ・WEBサイトの記事企画 ・キャンペーンの企画補助 ・広告バナーの制作依頼 ・キャッチコピーの作成 ・新しい広告施策の提案 自分のアイデアが、 実際の広告やSNS投稿に 活かされるやりがいがあります✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心の研修制度✨／ 「マーケティングって難しそう…」 「広告の知識が全くない…」 「SNSは見るだけで投稿経験がない…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は研修やOJTを通じて、 基本的な知識から身につけていきます。 【入社後のステップ】 STEP1：WEBマーケティングの基礎研修 ・WEBマーケティングとは？ ・SNSマーケティングの仕組み ・WEB広告の基本知識 ・パソコンの基本操作 ・Excel・スプレッドシートの使い方 まずは専門用語や仕事の流れなど、 基礎知識から学びます♪ STEP2：簡単なサポート業務に挑戦 ・SNS投稿の作成補助 ・広告データの入力 ・レポートの作成 ・広告の数値チェック ・投稿スケジュールの管理 先輩スタッフと一緒に、 実際の業務に少しずつ慣れていきます。 STEP3：SNS・広告運用にチャレンジ ・SNSアカウントの運用 ・WEB広告の設定・改善 ・広告効果の分析 ・コンテンツ企画 ・WEB集客施策の立案 経験を積みながら、 担当できる仕事の幅を広げます✨ STEP4：WEBマーケターとして成長 将来的には、 広告運用やSNSマーケティング、 WEB集客の企画・改善などを 主体的に担当することも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ✨ ① 未経験から専門スキルが身につく！ SNS運用・WEB広告・データ分析など、 幅広いマーケティングスキルを 仕事を通じて学ぶことができます。 専門性を身につけながら、 長期的なキャリア形成を目指せます♪ ✨ ② アイデアを仕事に活かせる！ 「こんな投稿があったら面白そう！」 「この広告なら興味を持ってもらえそう！」 そんな日常の気づきやアイデアを 仕事に活かせるチャンスがあります。 ✨ ③ プライベートも充実！ 年間休日130日以上！ 完全週休2日制＆土日祝休みで、 仕事とプライベートを両立♪ 趣味や友人との時間も 大切にしながら働けます。 ✨ ④ 安定した収入でキャリアアップ！ 月給27万円以上からスタート！ 昇給年2回・賞与年2回の制度があり、 経験やスキルに応じた キャリアアップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【将来のキャリアについて】 WEBマーケティングの経験を積むことで、 さまざまな専門職への キャリアアップを目指せます✨ 【キャリア例】 ・WEBマーケター ・SNSマーケター ・WEB広告運用担当 ・WEBディレクター ・コンテンツマーケター ・SEOマーケター ・ECマーケター ・マーケティング企画 ・マーケティングリーダー ・マーケティングマネージャー 経験を積みながら、 自分の得意分野を見つけていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。