求人・転職情報

経験活かして日産グループで安定勤務♪時給1300円｜車通勤可

仕事内容 当社は日産車体(株)のグループ企業として、 グループ各社やその他企業様の 事務受託・人材派遣サービスを提供しています。 今回募集するのは、日産車体(株)内での 厚生・異動に関する事務業務 です。 【主な業務内容】 厚生・異動事務では、 日産車体(株)グループの厚生・人事異動に関わる下記の業務を担当していただきます。 ①厚生関連の伝票処理 ②寮・食堂など福利厚生施設の管理 ③人事異動に伴う出向・転勤の事務手続き これらの業務を、 グループ内で分担しながら進めていきます。 主にパソコンを使用するお仕事です。 業務は段階的に覚えていただけるように丁寧にサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【大手グループならではの待遇充実！】 ★正社員登用制度あり！ 実績状況としては、入社後1～3年程度で正社員登用のチャンスがあります。 ★日産車体グループ会社の特典あり！ ・入社金5万円を支給（※規定あり：勤務3か月後） ・日産自動車健康保険組合に加入。全国の契約施設、保養所などが利用可能です。 ・日産車の購入特典(ギフト券進呈)制度あり！またご購入者の紹介で紹介特典も！ …などなど、嬉しい福利厚生が充実♪ ★日産車体グループの会社で安心のサポート体制 安定して働ける環境で存分に活躍していただけます。 大手ならではの職場環境と待遇で 腰を据えて長期安定勤務したい方にピッタリです♪

月給23万円以上✨完全週休2日＆17:20まで！駅徒歩4分♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、受付 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| 事務経験を活かして安定勤務♪ スタッフ面談＆給与事務のお仕事 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| ᕱ ᕱ || ( ᴖ ‧̫ ᴖ || 月給23万円以上で安定収入！ / つ Φ 完全週休2日制＆年末年始休暇 ⭐17:20まで！残業月10h未満が基本 ⭐新川崎駅・鹿島田駅から徒歩4分 ⭐業界未経験OK！丁寧なサポートあり ★業務内容 ････････････ 当社のお仕事に応募された方の 登録面談や給与事務など、 人材サービスに関わる 事務業務をお任せします！ 【 具体的には… 】 ◎登録スタッフの面談対応 ・来社された応募者の受付、対応 ・対面やWEBでの登録面談 ・仕事内容や勤務条件のご説明 ◎給与事務・データ管理 ・登録スタッフの給与に関する事務処理 ・各種データ入力、確認作業 ◎電話対応 ・応募者や登録スタッフからの お問い合わせ対応 ・各種ご案内、連絡業務 ★事務経験があれば業界未経験OK ････････････････････････････････ Excel・Wordを使った 事務経験があれば大丈夫！ 業務の進め方や面談の流れなどは 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 人材業界が初めての方や ブランクがある方も、 安心してスタートできる環境です◎ ★駅チカの快適オフィス♪ ･･････････････････････････ 「新川崎駅」から徒歩4分 「鹿島田駅」から徒歩4分 キレイなオフィスビルでの勤務です！ 交通費も全額支給なので、 通勤しやすさもバッチリ◎ これまでの事務経験を活かして 新しい環境で働きたい方、 ぜひご応募ください！

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

簿記2級を活かす経理事務！企業内無料託児所有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務 経理業務および付随する事務補助業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ●日々の仕訳作業、経理業務全般 ●その他付随する事務補助業務 日々の仕訳業務や経理全般を中心としたデスクワークです。 日商簿記2級の資格を活かして働くことができます。 働き方改革関連認定企業であり、残業なし・土日祝休み（週休二日制）でワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 企業内無料託児所が併設されており、お子様を預けながら安心して働けます。 お互いをサポートし合える温かい環境のため、ブランクがある方や子育て中の方も気持ちよく働けます。

当社の経理部門にて、月次決算や原価管理を主導。まずは日常実務から着手し、ゆくゆくはシステムリプレイスやDX推進など、会社の基盤をより強固にするための「仕組みづくり」にも主体的に携わっていただけます。

企業名 株式会社イーカム 求人名 【相模原】経理(月次決算)年休120日★残業月10h/長期勤務歓迎/正社員登用前提 仕事の内容 当社の経理部門にて、月次決算や原価管理を主導。まずは日常実務から着手し、ゆくゆくはシステムリプレイスやDX推進など、会社の基盤をより強固にするための「仕組みづくり」にも主体的に携わっていただけます。 ・日常経理（経費精算、仕訳入力、買掛金管理、伝票作成） ・月次決算業務の遂行および、年次決算の補助 ・ハウスビルダー特有の工事原価管理、賃貸管理、計上業務 ・他部署（営業・現場）との連携、経理システム等の改善提案 ★入社後は3名の先輩が丁寧にフォロー。不動産・建設経理の知識も基礎から習得できます。 募集職種 【相模原】経理(月次決算)年休120日★残業月10h/長期勤務歓迎/正社員登用前提

～未経験から税務などの専門事務職へ～スタッフを支える仕事です

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保険事務 労務事務（派遣社員向け） 当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理 派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取りが発生 【主な業務内容】 ①「給与振込口座」・「扶養控除申告書」チェック～データ精査 ②給与振込エラー対応、所得税エラーの再計算および返金・徴収 ③住民税「決定通知書」チェック～退職の場合の「異動届」電子申請 ④「年末調整申告書」のチェック～データ精査、再調整 ⑤税金滞納等による給与照会、給与差押 等 【この仕事の魅力】 ・普遍性の高い労務事務を学ぶことができます。 ・給与・税金に関する知識を短期間で学ぶことができます。

未経験から挑戦できる。人と企業をつなぐキャリアサポート職♪

仕事内容 求職者と企業をつなぐコーディネーターとして、登録スタッフへのお仕事紹介やキャリア相談、求人とのマッチング業務を担当いただきます。求職者一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングし、就業決定に向けたサポートを行うポジションです。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール）、求職者からの相談・問い合わせ対応 ・希望条件・職歴・志向のヒアリング、営業担当との連携によるマッチング調整 ・求人情報の作成・掲載、企業との条件調整

若手社員が活躍中！事務職デビューを叶える保険事務のお仕事です

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他保険事務 当社に登録・就業いただいている派遣社員・業務委託社員の皆さまが安心して働けるよう、社会保険・雇用保険に関する各種手続きを担当いただきます。 社会保険や雇用保険は、働く人の生活を支える重要な制度です。本ポジションでは、制度に基づいた正確な手続きを通じて、多くの方の就業を支える役割を担います。 入社後はOJTを通じて業務を習得いただき、チームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。専門知識を身につけながら、長期的にキャリア形成できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 社会保険・雇用保険関連業務 ・契約内容に基づく社会保険・雇用保険の適用確認 ・加入・喪失手続きに伴う内容確認、適用判断、保険料計算 ・年金事務所・ハローワークへの各種届出書類作成および提出（電子申請含む） ・健康保険扶養申請に関する手続き ・産前産後休業・育児休業に関する各種手続き ■ 問い合わせ対応 ・年金事務所やハローワークとの連絡・調整 ・社内営業担当者からの問い合わせ対応 ・派遣社員・業務委託社員からの各種問い合わせ対応 ■ その他事務業務 ・電話応対 ・書類管理、ファイリング ・各種事務処理・データ入力

未経験OK！希望に沿った仕事紹介や仕事相談を受ける仕事です♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐコーディネーターとして、登録スタッフへのお仕事紹介やキャリア相談、求人とのマッチング業務を担当いただきます。求職者一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングし、就業決定に向けたサポートを行うポジションです。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール）、求職者からの相談・問い合わせ対応 ・希望条件・職歴・志向のヒアリング、営業担当との連携によるマッチング調整 ・求人情報の作成・掲載、企業との条件調整

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

『駅チカ』『未経験OK』人と企業をつなぐキャリアサポート職♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事務系/非技術系派遣コーディネーター 求職者と企業をつなぐコーディネーターとして、登録スタッフへのお仕事紹介やキャリア相談、求人とのマッチング業務を担当いただきます。求職者一人ひとりの希望や経験を丁寧にヒアリングし、就業決定に向けたサポートを行うポジションです。 ・登録スタッフへの求人紹介（電話・メール）、求職者からの相談・問い合わせ対応 ・希望条件・職歴・志向のヒアリング、営業担当との連携によるマッチング調整 ・求人情報の作成・掲載、企業との条件調整

月収26万円以上可｜社会保険手続きスタッフ｜土日祝休み・きれいなオフィス環境｜鹿島田・新川崎

基本情報 月収26万円以上可｜社会保険手続きスタッフ｜土日祝休み・きれいなオフィス環境｜鹿島田・新川崎 ★経験を活かして高時給 ★残業ほぼなし ★トランスコスモスグループの安定基盤 【職種】 人事・労務 仕事番号：26247 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 契約期間・更新の有無

クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＫＯＫＡＤＯ 求人名 神奈川県【労務】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし 仕事の内容 クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算（外部委託先への変更設定業務等が中心） ■勤怠管理■入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【労務】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし

未経験◎人気のオフィスワーク＜経理経験者歓迎＞正社員登用アリ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 【ヤマハ音楽教室の管理(事務)スタッフ】 全国約200会場で学ぶ生徒様や 講師の方々が安心して音楽に向き合えるよう、 管理業務を通じて、バックオフィスから 事業を支えて頂く方を大募集！ 全国の教室スタッフと連携しながら、 多くの方の「楽器を演奏する喜び」を 支えるやりがいのある仕事です。 ――【仕事内容について】―― ・日次処理 入会申込書・変更・退会等の生徒情報データ入力 など ・月次処理 報酬・レッスン料処理スケジュール作成、案内、管理 など ・年次処理 決算業務（照合作業）、監査対応（資料提供） など ※経験・スキルに応じて業務をお任せ。 月次処理、年次処理等タイミングにより 業務が異なります。 ✅入社後の流れ ■入社～3カ月 └ 日次業務を経験・習得 ■3カ月～1年 └ サポートを行いながら、月次業務を習得 ■2年目以降 └ 担当エリアを持ち、業務を一通り遂行 OJT研修を通して先輩のサポートから スタートしていきますので、 業界未経験の方でも安心して チャレンジできる環境◎ 将来的には正社員登用の可能性もあり、 教室運営全体の管理担当や、 教室運営を統括する管理職などの キャリアも描けるポジションです。 ――【安定のブランド力】―― ヤマハは「感動を・ともに・創る」 を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを 活かした製品やサービスを提供し続けることで、 世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子さまから大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □経理の実務経験がある方 □プライベートと両立して働きたい方 など

未経験から挑戦できる。人と企業をつなぐキャリアサポート職♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ★介護施設・医療業界等に特化した部署での法人営業を募集！！！★ ・求職者と企業をつなぐ「法人営業」や登録スタッフや派遣スタッフへのお仕事紹介や相談などといった「人材コーディネーター」として幅広く対応していただきます 【法人営業】セールスコールによる人材状況のヒヤリング（平均50件／日）、アポイント訪問、スタッフ紹介（面談同行）、オーダーヒヤリング、お見積書作成、料金交渉 【コーディネーター】・派遣の応募対応（電話）、登録スタッフへの求人紹介（電話・メール）、求職者からの相談・問い合わせ対応、派遣スタッフのフォロー（契約更新や退職相談等） ～この部署の楽しさは求人開拓から、人材提案、就業フォローまで一気通貫で担当するため、より深く長く信頼性を気付いていける部署となります～ 担当が変わることが無いため、お取引の拡大や、紹介による他施設へのドアオープンなどどんどん自分らしさを持って営業開拓をして頂けます！

【横浜】社員の職域開拓・業務整備・マニュアル作成など/875

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、コールセンター管理/運営、BPO管理/運営 ＼＼求人のPOINT／／ ✨勤務開始日は相談OK！ ✨大手コンサルグループの特例子会社！ ✨社員専用コンビニ＆社員食堂あり ✨IT研修、資格取得支援などのスキルアップ支援あり！ ✨正社員として直雇用の実績多数！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社にて、障がいを持つ社員向けの職域開拓、WBS、業務マニュアル作成をお任せいたします。 主に軽度知的障がいの社員（10代〜20代）と精神発達障がいをお持ちの社員の障がい特性や個性に合わせたBPO業務切り出し、親会社社員との打合せ・スケジュール調整、マニュアル作成（パワーポイント、Excel利用）を行います。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート 障がいを持つ社員の業務同行とサポート全般 (2) BPO業務の切り出し、運用フロー・手順書作成 障がい特性に合わせたBPO業務の切り出しとフローと手順の作成と支援・検証・改善活動 (3) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (4) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成 上記(1)・(2) がメイン業務になります。 【電話対応】 1日5件程度 ※内線・外線あり ⭐採用担当（マネージャー）より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ⏩弊社の契約社員として着任したのち、実績が評価され正社員として直雇用になった実績も多数ございます。 ⭐これまで活躍した社員の前職例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩特例子会社指導員経験者/ジョブコーチ/精神保健福祉士/社会福祉士/産業カウンセラー/心理士/看護師/保健師/サービス管理者/幼稚園教諭/保育士/地方公務員/特別支援学校教員/聾学校教員/就労移行定着支援機関の職業指導員/自治体の福祉相談員/精神科クリニック受付・デイサービス経験者など

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

未経験から挑戦できる。人と企業をつなぐキャリアサポート職♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ★介護施設・医療業界等に特化した部署での法人営業を募集！！！★ ・求職者と企業をつなぐ「法人営業」や登録スタッフや派遣スタッフへのお仕事紹介や相談などといった「人材コーディネーター」として幅広く対応していただきます 【法人営業】セールスコールによる人材状況のヒヤリング（平均50件／日）、アポイント訪問、スタッフ紹介（面談同行）、オーダーヒヤリング、お見積書作成、料金交渉 【コーディネーター】・派遣の応募対応（電話）、登録スタッフへの求人紹介（電話・メール）、求職者からの相談・問い合わせ対応、派遣スタッフのフォロー（契約更新や退職相談等） ～この部署の楽しさは求人開拓から、人材提案、就業フォローまで一気通貫で担当するため、より深く長く信頼性を気付いていける部署となります～ 担当が変わることが無いため、お取引の拡大や、紹介による他施設へのドアオープンなどどんどん自分らしさを持って営業開拓をして頂けます！

大手グループで始める労務事務／未経験歓迎／鹿島田・新川崎

基本情報 大手グループで始める労務事務／未経験歓迎／鹿島田・新川崎 ★未経験から人事・労務の専門知識が身につく★残業ほぼなし★オフィス環境が快適★アクセス良好 【職種】 人事・労務 仕事番号：26303 【雇用形態】 契約社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 契約期間・更新の有無

クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務（管理職候補）をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。

企業名 株式会社ＫＯＫＡＤＯ 求人名 神奈川県【労務（管理職候補）】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし 仕事の内容 クレーンゲーム機器の総合会社である当社にて、労務（管理職候補）をお任せいたします。ご経験に応じて、給与計算の設定業務、勤怠管理、入退社手続き、社宅管理など管理部門実務から幅広く携わっていただきます。 ■給与計算（外部委託先への変更設定業務等が中心） ■勤怠管理■入退社手続き（社会保険など官公庁関連の手続き） ■年末調整業務 ■健康診断手配 ■社宅管理 ■就業規則、各種規程改訂等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 神奈川県【労務（管理職候補）】トップクラスシェアのゲーム総合会社／転勤なし

【神奈川勤務転勤なし】正社員登用実績多数/業界未経験活躍中

仕事内容 ✅神奈川勤務（転勤なし） ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅正社員登用実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割で「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方に向いてます！ メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 正社員登用制度もあり（登用実績も多数有）、将来ステップアップを目指される方にもおすすめです。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・業務の進捗管理、業務指示、研修実施、報告書作成、クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング、シフト作成、勤怠管理、フォロー面談、メンバーの育成 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

✨フルフレックス×年休125日 成長できる環境

仕事内容: ✨＼人と企業の未来をつなぐ仕事！／✨ ⭐ 接客・販売経験を活かして 法人営業にキャリアアップできます◎ 「人の役に立てた」と実感できる仕事、 一緒に始めてみませんか？ ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事の魅力 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ フルフレックス（コアタイムなし） ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ リモートワーク可・直行直帰OK ✅ 充実の研修＆インセンティブ制度 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 主な業務内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩ 企業への人材ニーズヒアリング ⏩ 派遣求人の条件整理〜スタッフ提案 ⏩ 職場見学の設定・実施サポート ⏩ 就業後の派遣スタッフフォロー ⏩ 企業・スタッフ間の調整・トラブル対応 ┏━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━━┛ 9:30 ｜新規企業へアポ獲得のTEL 10:00 ｜アポ先に直行・求人ヒアリング 11:30 ｜サテライトオフィスで事務処理 12:30 ｜ランチ 13:30 ｜派遣スタッフとの面談 16:00 ｜職場見学の実施 18:00 ｜帰社・メール対応・電話連絡 20:00 ｜退社

土日祝日休み＆年間休日125日でプライベート充実！企業様とスタッフさんの架け橋となる仕事です。入社研修＆先輩のマンツーマンサポートあり！未経験活躍中！【土日や夜間もOKのオンライン会社説明実施中】

仕事内容 ＼こんな方にオススメ！／ 外出が多めのアクティブ事務。1日モクモクと作業するよりも人と話したり動きがある方が良い！という方に向いています。 【仕事内容】 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 - 入社後の流れ - ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、OJTにて先輩と同行しながら企業訪問やスタッフ面談のやり方を覚えていきます。 じっと座っているのが苦手という方には、入社数日で一緒に企業訪問してみようかと声をかけることも。その人にあわせて、臨機応変に研修を行っていきます。 ＜3～6か月でひとり立ち＞ 研修後は、先輩に見守ってもらいながら、徐々に自分主導で業務が進められるように実践していきます。 研修で覚えたつもりでも実際にやってみるとわからない…ということも多いかと思いますので、どんどん質問してください！ ＜ひとり立ち後は…＞ 1日2～3件のスタッフ面談や職場見学の同行を行っていただく予定。 そのころには、不安なスタッフさんを「私が一緒に行くので大丈夫ですよ！」と元気づけられる心強い存在となっていることでしょう。 【人と接するアシスタント系のお仕事】

年休129日★残業なし★土日祝休★業界水準1.5倍の高収入

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助、労務系コンサルタント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼プライベートも大切にできる／ 専門性を活かして、納得の収入とキャリアを。 社労士として長く働ける環境へ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与計算や社保手続きの経験を活かしたい」 「労務相談やコンサルにも挑戦したい」 「家庭との両立も大切にしながら、専門職として働き続けたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 社労士オフィス「感動経営義塾」は 家庭もキャリアも諦めたくない方、 もっと専門性を高めたい方にぴったりの職場です◎ ＼CHECK POINT／ ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ ◆ 週4日リモート＋週1日出社 ◆ 17：30終業／残業ほぼなし ◆ 土日祝休み・年間休日129日♪ ◆ 業界水準1.5倍の人事制度 └5年で年収700万円以上も目指せる ◆ 有休取得率ほぼ100％ ◆ 時短勤務相談OK（育児・介護と両立◎） ◆ キャリアアップ支援充実 └資格取得サポート利用率100% └給与計算実務検定など合格実績多数！ ◆ 正社員登用制度あり ◆ 退職金制度あり ◆ リロクラブ利用可能 ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ ＜主な仕事＞ ・給与計算業務 ・社会保険労働保険手続き業務 （助成金申請書類作成業務を含む） ・人事労務相談（コンサル補助）など 給与計算と社会保険手続きを中心に、 これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。 将来的には、 労務相談やコンサルティングなど 社労士としての専門性をさらに広げられる環境です。 ■使用システム ・給与：MFクラウド、弥生NEXT ・勤怠：MFクラウド、タッチオンタイム ・社保手続：セルズ ・人事労務：オフィスステーション ■入社後の流れ 【入社～1ヶ月目】 先輩が組んだスケジュールに沿って 主に給与計算・社会保険手続きを行いながら、 顧問先ごとの特性や社内ルール、業務の進め方などを学びます。 【2～3ヶ月目】 業務の流れをつかんだら、 自分でスケジュールを組み立てながら担当業務を進めていきます。 【3～6ヶ月目】 必要に応じて先輩のサポートを受けつつ、 リモートワーク開始に向けて業務の正確性と対応力を高めていきます。 ※入社後3〜6ヶ月の教育期間中は、事務所出社が基本です。 ※担当は20社程度を予定 ※打ち合わせは1〜2ヶ月に1回（Zoom中心） ※リモートワーク中も相談可能な体制あり ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 感動経営義塾で働くメリット ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ◆残業ほぼなし、年休129日＋有休消化100％ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GW・夏季・年末年始もしっかり休めるので、 リフレッシュしながら働けます。 実際に子育て世代も活躍中で、 仕事と家庭の両立が叶う環境です！ ◆リモート中心！多様性のある働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本はリモート勤務、週1日は出社して 同僚とコミュニケーションが取れる バランスの取れたハイブリットな働き方を提供します。 相談したいときは すぐにzoomでつながる安心感で、 孤立しがちな在宅勤務でも 「一人で抱え込まない」仕組みが整っています。 ◆相談業務にも関われる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算だけで終わらず、「社労士」として 労務相談やコンサル領域にも関われます◎ まずは実務経験を積んでいただきながら、 セミナー参加でファシリテーション力など 相談業務に必要なスキルを少しずつ習得！ セミナー参加費や書籍購入費の補助がある為、 費用で躊躇うことなく全力で挑戦いただけます。 ◆ 社労士プラスαが目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の資格取得支援制度利用率は100％！ 自己負担ゼロでいろんな資格を取得して 「社労士」としての価値を更に高められます♪ 中小企業診断士や給与計算実務検定1級を 取得された先輩や、最近では ご本人の希望でMBA研修に参加された方もいます。 社労士資格更新費用も全額会社負担なので、 知識のアップデートがしやすい環境です。 ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ 「もっと成長したい」を叶える職場。 「学び」への投資は惜しみません。 あなたの成長を全力で支援します！ ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊

車通勤OK✨駅チカ✨社員登用あり✨未経験積極採用中✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他事務、経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 商業施設内の事務所にて､ ・現金の集計 ・帳簿等のチェック ・ＰＣでの事務処理 などの 出納管理･両替機対応･経理補助業務を お任せします｡ ※重量物(硬貨)の取り扱いもあります ⭐教育体制が整っているので 未経験でも安心◎ ――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

未経験OK★残業少なめ★社員専用カフェもあります/1051

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、一般事務、人事事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨朝は少しゆっくり10：30出社！ ✨オフィスワークデビューも歓迎！ ✨PC基本操作ができればOK！ ✨みなとみらいのキレイなオフィス！ ✨社員食堂＆社員専用コンビニあり！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサルティング会社の「研修運営サポート業務」です。 社内研修の運営をサポートするチームにて、 研修実施に関わる受講案内・設営準備・アンケート対応などをお任せいたします♪ 【具体的には…】 (1) 研修会場準備 ＊研修関連の備品発注 ＊研修ルーム予約 ＊受講者への案内連絡 ＊受講者へのアンケート対応 ＊受講者名簿・名札の作成 ＊社員からの問い合わせ対応（メール・電話） (2) 設営準備 ＊研修で利用するPCの設置・設定・回収など ＊会場レイアウト変更・什器の搬入 (3)PCキッティング業務 ＊マニュアルに沿った初期化・メンテナンス作業 (4)その他 付随する業務 業務の習熟度合いにより、将来的には外部研修会場での準備作業もお任せします（直帰も可！） 【電話対応】 1日5件程度 ※社員からの内線対応がメインです！ ⭐業務体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩弊社社員のみで構成された専任チームにてご就業いただきます。 現在は12名体制（女性9名＋男性3名）で業務を行っています♪ ⏩着任後は、同じチームで働く弊社社員がOJTで業務レクチャーを行います。 習熟度に合わせてレクチャーを進めていきますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ⭐こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩アパレル・飲食・コールセンター・保育士など、他職種からキャリアチェンジしたい方 ⏩1人で進める仕事より、チームで協力しながら進める仕事が好きな方 ⏩残業の少ない職場で、オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ⏩人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

★新卒・中途★障がい者雇用施策の立案・企画運営など/872

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福祉/介護事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨着任日は相談OK ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり ✨資格取得支援あり ✨障がい者雇用の企画担当として活躍 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手シンクタンク特例子会社における 「障がい者雇用企画担当（新卒・キャリア採用）」業務です！ 雇用維持拡大に向けた施策の立案・企画・営業をご担当いただきます！ また、HRM（human resource management）部門における採用・育成・定着全般のサポートも行います。 【具体的には…】 (1) 障がい者の採用企画 障がい者の採用拡大に向けた雇用企画（特に精神発達障がい） (2) 職場見学、採用実習（適性判断） 応募者や保護者、学校からの問い合わせ対応、職場見学会・実習対応、採用一次選考サポート (3) 行政や関係各外部機関の一次対応 ハローワークや就労移行支援機関、大学・特別支援学校の担当者対応 (4) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 全社およびチームごとの打合せ参加。部室長への報告・状況共有 (5) 資料作成（Word・Excel・PowerPoint） 上記に付随するドキュメント作成★パワーポイント中心★ (6) 社内外のイベント・セミナー参加 障がい者雇用・定着に関する勉強会に積極参加 (7) 電話対応（発信・受信）・メール対応 大学や専門学校・就労移行支援機関への電話（職場見学のご案内・アポイント調整など） (8) 日帰り出張・外出 社内外関係先への訪問 上記(1)～(3)がメイン業務になります。 【電話対応】 1日10件程度 ※大学や外部機関に電話する機会があります 【採用担当（マネージャー）より】 ★Canonグループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がいの有無に関係なく 多様な人材が共にリスペクトし合って活躍できる職場づくりをサポートしています。 ★将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。 ★弊社の契約社員として着任したのち、同社へ正社員直雇用となった実績もあります。 ご経験・資格を活かして活躍したい方、ご応募お待ちしております！

PowerPoint実用経験があれば可★残業少なめ/1032

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、一般事務、人事事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨経験・知識は不問！ ✨PowerPoint実用経験があればOK！ ✨日替わりランチが楽しめる社員専用カフェあり！ ✨残業少なめでワークライフバランス充実！ ✨勤務開始日は相談OK！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサルティング会社の「研修企画・運営サポート業務」です。 社内研修の企画を行うチームにて、研修実施に向けた企画～事前準備～当日の運営～アンケート対応などを行っていただきます♪ 【具体的には…】 (1) 企画 ＊研修企画会議の参加 ＊議事録など会議資料の作成（PowerPoint） (2) 事前準備 ＊参加者向けのマニュアル作成（PowerPoint） ＊講師・参加者への連絡・案内 (3) 運営 ＊研修当日の出欠確認、参加者からの欠席・遅刻連絡対応 ＊会議システムの接続確認（Zoom） (4) 事後対応 ＊受講者アンケートの回収、データ分析 ＊分析結果のまとめ、報告（PowerPoint） (5) その他 ＊参加者からの問い合わせ対応（メール・電話） ＊付随する関連業務 【電話対応】 1日5件程度 ※社員からの内線対応がメインです！ 【IT環境】 Windows、Microsoft office ⭐業務体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨企画チームは現在8名体制で業務を行っています！（平均年齢は40代前半） ✨着任後はチームのメンバーがOJTで業務レクチャーを行います。 資料作成などからお任せしていき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ✨社内研修は1日1回ペースで実施しています。 複数の研修の企画・準備・運営をチームで協力しながら同時進行しています。 ✨所属部内で正社員登用の実績があります。 ✨業務都合により、月に数回のみ本社へ出社いただく場合もあります（最寄りは東京駅・大手町駅）。 ⭐こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨事務職のご経験を活かして働きたい方 ✨1人で進める仕事より、チームで協力しながら進める仕事が好きな方 ✨残業の少ない職場で、オンオフのメリハリをつけて働きたい方 ✨人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方 ✨社員教育・育成、キャリア開発の分野に興味がある方（または、実務経験がある方）

人材育成に携わる研修企画運営支援★残業は月5h以内/1161

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、人事事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨大手コンサルティング会社の人材育成領域に携われる！ ✨研修企画から運営まで一連業務に関われる！ ✨残業月5時間以内でメリハリ勤務！ ✨業務状況に応じて月に1日程度在宅ワーク可能！（業務習得後） ✨資格取得支援制度や研修制度あり！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサルティング会社の金融ITソリューション部門にて 組織開発や人材育成に関する「研修企画&運営支援」をお任せします。 部門の役員や部室長と連携しながら、経営ビジョンや事業計画に基づく 組織開発・人材育成研修・イベント運営の企画から実行・評価まで 一連の業務を担うGM（グループマネージャー）をサポートいただきます。 【具体的には…】 (1) 研修・イベント運営支援 ⏩研修運営（一部企画） ⏩イベント運営 ⏩社員への連絡（メール） ⏩スケジュールおよびステータス管理 (2) 資料作成（Excel・PowerPoint） ⏩アンケート結果など、大量のデータ集計 ⏩グラフ作成などの資料作成 (3) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 ⏩社内会議・打合せ参加 ⏩部室長および社員への報告・情報共有 【電話対応について】 ほぼなし（月に数回程度） 【IT環境について】 ⏩Windows11、Office365 ⭐配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩計10名の社員（男性5名＋女性5名）が所属しています。 うち2名は弊社メンバーで、チーム体制で研修運営業務を担当しています。 ⏩「ダイバーシティ&インクルージョン」「エンゲージメントサーベイ」「DX推進」など 幅広いテーマに関する外部研修・イベントの企画から運営・アンケート調査までを行っています。 ⭐こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩人材育成や組織開発に興味がある方 ⏩ピボットテーブル・VLOOKUP関数など、Excelスキルを活かして働きたい方 ⏩社員研修やイベントの企画や運営に関わりたい方

横浜★社員の業務サポート＆見守り★正社員登用実績あり/902

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、その他福祉/介護、福祉/介護事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍 ✨大手コンサル企業の特例子会社勤務 ✨社員の業務サポート・見守りを行う指導員 ✨業務拡大に伴い2名採用予定 ✨正社員として直雇用になった実績多数 ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサル会社 特例子会社の「指導員」として、障がいを持つ社員のマネジメントを担当いただきます。 主に軽度知的障がいの社員（10代-20代）と精神発達障がいをお持ちの社員に対し、障がい特性や個性に合わせた業務サポート・見守りを行います。 安全・安心な職場環境で働けるよう、親身なサポートをお願いいたします。 【具体的には…】 (1) 社員のサポート・見守り／メイン業務 ⏩障がいを持つ社員（実習生含む）業務同行とサポート全般 (2) 定着支援（面談・目標設定面談） ⏩担当する障がい者との対話、定期面談、目標設定とふりかえり記録 (3) 備品管理 ⏩備品の取り出し・片付け管理 (4) 健康チェック・勤怠管理 ⏩日々の健康チェック・勤怠記録の確認 (5) 会議・打合せ参加、状況共有・報告 ⏩全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有 (6) 資料作成 ⏩上記に付随するドキュメント作成 【電話対応】 1日に5件程度（内線・外線あり） ⭐採用担当（マネージャー）より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩直近2年以内に派遣先直雇用された方が20名います。 ⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。 ⏩将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。

事務デビュー歓迎★社員食堂あり★残業は月10h程度/1009

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社員教育/研修人事、一般事務、人事事務 ＼＼求人のPOINT／／ ✨20代・30代・40代の社員が活躍！ ✨PC基本操作ができればOK！ ✨事務職デビューも大歓迎！ ✨残業は月に10h程度！ ✨みなとみらいのキレイなオフィス！ ✨日替わりランチが楽しめる社員食堂あり！ ✨社員専用コンビニあり！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手コンサルティング会社の「研修運営サポート事務」です。 社内研修の運営をサポートするチームにて、 研修実施に関わる受講案内・設営準備・アンケート対応などをお任せいたします♪ 【具体的には…】 (1) 事務業務 ＊研修関連の備品発注、請求処理 ＊受講者への案内連絡 ＊受講者へのアンケート配信・回収・集計 ＊受講者名簿・名札の作成 ＊研修関連システムへのデータ登録、情報更新 ＊社員からの問い合わせ対応（メール・電話） (2) 設営準備 ＊研修で利用するPCの配線整備・設置・回収など ＊会場レイアウト変更・什器の搬入 【電話対応】 1日5件程度 ※社員からの内線対応がメインです！ ⭐業務体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩弊社社員のみで構成された専任チームにてご就業いただきます。 ⏩現在は12名体制（女性9名＋男性3名）で業務を行っています♪ ⭐研修について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩着任後は、同じチームで働く弊社社員がOJTで業務レクチャーを行います。 ⏩習熟度に合わせてレクチャーを進めていきますので、未経験の方も安心してご応募ください！

未経験OK/ノルマなし/インセンあり/年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：キャリアアドバイザー ＼✨未経験OK！20代・30代活躍中！✨／ 新設の『横浜サテライトオフィス』で 一緒に働いてくださる「キャリアアドバイザー」の募集です！ 《業務内容》 「キャリアアドバイザー」として、求職者の方が自分に合った仕事や キャリアパスを見つけられるよう、サポートします。 求職者に親身になって寄り添い、「転職」という人生の転機に 寄り添う”伴走者”として活躍していただきます。 《具体的には...》 ■キャリアカウンセリング（面談） 求職者のこれまでの経験・スキル・希望条件を面談でヒアリングします。 転職理由や、将来の目標、不安や悩みを丁寧に聞き取り、言語化をサポートします。 ■キャリアプランの設計 どのような業界や職種に挑戦できるかを整理し、 本人に合ったキャリアパスを一緒に考えます。 未経験からのキャリアチェンジを希望する方には、 スキルや強みを活かせる職種を提案します。 ■求人情報の紹介・マッチング 多数の求人の中から、求職者の希望や将来像に合う求人をご紹介します。 業界知識や最新の転職市場動向を踏まえた、具体的なアドバイスを行います。 ■応募書類の作成サポート 履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、 採用担当者に伝わりやすくなるようアドバイスします。 転職する方がより安心して応募できるようにサポートします。 ■面接対策サポート 面接でよく聞かれる質問への回答練習や、 自分の強みの伝え方を一緒に考えます。 必要に応じて模擬面接を実施し、より自信をもって 面接に臨めるようにサポートします。 ■内定・入社後のフォロー 内定が出た後も条件交渉や入社日の調整を行い、 入社後も「元気にしているかな？」「職場に馴染めているかな？」 など折を見て確認します。 新しい仕事への定着状況をフォローしながら、 長期的に安定して就業できるよう伴走します。 ■キャリアアップ支援 転職後もスキルアップや資格取得に向けたアドバイスを行い、 中長期な視点でのキャリア形成をサポートして行きます。 -+-+-先輩からのメッセージ-+-+- この仕事の魅力は 「人の人生がポジティブに変わる瞬間に立ち会えること」。 未経験の方でも、基礎研修やOJTでビジネスマナーから、 求職者面談の進め方、求人の知識など、 基礎から専門知識まで広く学べるので安心して下さい。 人に会うのが好き、話を聞くのが好き、誰かの役に立ちたい、 社会に貢献したいという方、是非一度お会いしましょう。 あなたのお問合せ・ご応募をお待ちしております♪ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

【未経験歓迎】20代から30代前半の20〜30代活躍中！企業と人を繋ぐ架け橋！大手総合人材サービス／20〜30代活躍中／未経験から事務スキルを磨きやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。

【未経験歓迎】20代から30代前半の20〜30代活躍中！企業と人を繋ぐ架け橋！大手総合人材サービス／20〜30代活躍中／未経験から事務スキルを磨きやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・相談しやすい雰囲気の中で、基礎から実務力を積み上げやすい環境です。 ・ルーティンだけで終わりにくく、気配りや改善意識がそのまま評価につながりやすい仕事です。 ・将来に役立つオフィススキルを身につけられます。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・日々の業務を通じて、PCスキル・段取り力・調整力を着実に高めやすい仕事です。 ・周囲と連携しながら実務の幅を広げやすいポジションです。 ・サポート役にとどまらず、仕事を円滑に進める存在として成長しやすい点も魅力です。