求人・転職情報

社長がギャルマインド過ぎて、メンタル最強になりました（笑）

仕事内容: 社長は26歳、根っからのギャルマインド。 「これ面白そう！」と思ったら即行動なので、 私たちスタッフは毎日振り回されっぱなしです（笑） でも、なぜか一緒にいると毎日笑えるし、気づいたら自分までポジティブになってるのが不思議なところ（笑） 案外、こういうペースに巻き込まれるのも悪くないのかもしれません。 ✨ お任せするお仕事 自由で前向きな職場を、みんなで一緒に作るお仕事です！ ＜具体的には＞ ・シフト作成 ・新人研修に向けた資料作成 ・社内の勤務環境改善 ・社内スタッフの成長研修の立案 新しい仲間を採用したり、今いるメンバーがもっと自分らしく輝けるように フォローしていくのがあなたのお仕事です！

【30代活躍中】リーダー経験歓迎◆月給27万円◆年休124日

仕事内容 みなとみらい【カップヌードルミュージアム】 運営プロジェクトのリーダー（SV）の募集です！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売・飲食やサービス業界の店長・育成経験ある方」や 「営業や企画系のリーダー経験ある方」はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カップヌードルミュージアム】の運営全般をお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 営業や企画系のリーダー経験ある方も歓迎！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

簿記2級取得支援｜在宅可（人事評価による）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 書類や情報を整え、日々の業務を支える仕事です。研修で基礎を学び、日々の実務を通じて知識を身につけていきます。 【担当する仕事】 ◆データ入力・書類整理 必要な情報を入力し、書類を作成・整理します。 ◆郵送物・備品管理 郵送物の管理や備品の購入・管理を担当します。 ◆電話・メール対応 相手の話や依頼内容を確認し、必要な連絡を行います。 ◆経理補助 会計システムへの入力、請求書発行、経費精算、入出金管理にも携わります。 【研修について】 入社後1ヶ月の研修で、バックオフィスの基礎や簿記、経理の基礎知識を学びます。専任講師が簿記2級の取得に向けた学習を支援し、教材費・受験費は会社が負担します。 【習熟後の業務】 経験を積み、習熟に応じて入出金管理に加え、月次決算の補助や残高確認、税理士との連携へとつなげていきます。将来的には、IR・連結資料の作成にも挑戦できます。 将来的には、お客様先で事務や経理補助を担当し、書類の整理方法や情報共有、日々の作業手順の改善にも携わります。現場の状況を理解し、お客様が業務を進めやすくなるよう、実務面から支援できる担当者を目指します。 土日祝休み・年間休日125日、残業は月平均5時間以下。 【勤務形態について】 在宅勤務・フルリモート勤務可（人事評価による）。 《数字で見るフルスタック株式会社》 ・平均年齢28.2歳 ・男女比 4:6 ・離職率 3.4％ ・有給取得率 94% ・産休取得率 100% ・残業月平均5H以下

【平塚駅直結】事務経験があればOK！時給1,650円♪勤怠チェック・書類作成などの事務

仕事内容: ＼＼平塚駅直結＊総務・人事の事務サポート♪／／ ◆事務経験があればOK！ ◆勤怠チェックや書類作成などをお任せ◎ ◆土日祝休み＆残業月0～10時間♪ ◆社員の方から丁寧に教えてもらえる環境です！ ・:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:+:-・:+: 【ご応募・お問い合わせはコチラ】 WEBから：「応募ボタン」をClick！ 電話から：0120‐442‐341 まで。 お話だけでもOK！気軽にご相談ください♪ ・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:+:-・:+: 【仕事内容】 駅ビルを運営する会社の本社で、 総務・人事系の事務サポートをお願いします！ ≪具体的には…≫ ・勤怠データの不備、エラーチェック ・住宅手当、通勤費などの情報確認・管理 ・社会保険加入手続き、年末調整書類の準備・送付 ・健康診断、予防接種の案内・申込とりまとめ ・衛生委員会の会場予約、準備 ・書類作成、庶務 ・電話、来客対応 データチェックや書類作成など、 シンプルな業務から担当します。 社員の方から丁寧に教えてもらえるので、 安心してスタートできます♪ ・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:+:-・:+: ＜勤務期間＞ 即日～長期 ※開始日は相談OK ※12月開始もOK ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ＜配属先＞ 駅ビルを運営する会社の本社にある、 総務・人事系の部署です。 部署人数：40名 ＜職場環境＞ ＊服装はオフィスカジュアル └髪型・髪色自由/ネイルOK（過度なものNG） ＊休憩スペースあり ＊更衣室・ロッカーあり ・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:+:-・:+:

【神奈川勤務転勤なし】正社員登用実績多数/業界未経験活躍中

仕事内容 ✅神奈川勤務（転勤なし） ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅正社員登用実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割で「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方に向いてます！ メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 正社員登用制度もあり（登用実績も多数有）、将来ステップアップを目指される方にもおすすめです。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・業務の進捗管理、業務指示、研修実施、報告書作成、クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング、シフト作成、勤怠管理、フォロー面談、メンバーの育成 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

【民間企業・官公庁の事業を支える】業界未経験者活躍中

仕事内容 ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人が好き、メンバーを助けたい、チームで仕事をしたい」という方はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 今回はアウトソーシングプロジェクトのプロジェクトリーダーとなる、スーパーバイザー職（SV）の募集です。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業や官公庁・地方自治体のアウトソーシングプロジェクトにて以下内容を中心にお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

次は“中核”で。未経験OK★年休124日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、総務事務 “誰かの支え”じゃなく、 “会社の中核”を担う事務。 山川機械製作所は、航空・半導体・ エネルギー・通信分野で使われる、 高精度な金属部品を製造する 技術系メーカーです。 製造や検査の現場を支えるためには、 事務スタッフがしっかりしていることが 欠かせません。 あなたには、生産管理事務の 業務に携わって頂きます。 会社全体を支える“事務職” としてご活躍いただきます。 女性の担当者が多く活躍していただいているポジションです。 【平塚市内から通うスタッフが7割・湘南エリア3割！】 在籍スタッフの約70％が平塚市内から通勤中！ 「家から近いところで働きたい」「転勤なく地元で安定して働きたい」 というメンバーが多数活躍しています。 ＼＼求人のPOINT／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験もOK！ ✅女性活躍中！！ ✅完全週休2日制！土日休み ✅年間休日124日以上(2026年度） ✅育休取得・復職率100％ ✅平均勤続年数16年！定着率バツグン！ ✅工場冷暖房完備 ✅車通勤70％ ✅20代～30代活躍中 「技術が身につく」×「安心して長く働ける」 環境が、ここにあります。 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験・適性に応じて、 下記の業務から複数をご担当いただきます。 ▷ 生産管理事務 ・工場の生産進捗の入力・確認 ・図面／部品表の管理と配布準備 ・現場との納期調整や部材受入れ確認 ・顧客からの受注入力 ・出荷スケジュールの調整 ・納期確認、見積・請求書の作成 ・電話／メールでの対応 ※すべての業務でPC作業が発生します。 Excelなどの基本スキルは必須です。 ≪入社後…≫ スキルや経験に合わせて、 できることからお任せします。 これまでの経験に見合った待遇で、 安心して働ける体制を整えています。 ◤ このポジションの魅力 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 困ったときはすぐに相談できる “話しやすい雰囲気”が魅力です ◤ 職場環境 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代・40代の社員も多数活躍中。 役職や年齢に関係なく意見を出せる、 風通しの良い職場です。 「こうしたらもっと良くなる」など アイデアがあれば、どんどん発言OK！ ◤ 当社について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社山川機械製作所は、 昭和28年創業の安定企業です。 一般産業機械や航空機部品、 半導体製造装置部品の製作を中心に、 国内大手メーカーとの取引も継続中。 高品質な製品を提供し続けています。 部品加工では、3次元CAD-CAMによる プログラム設計を行い、 5軸マシニングセンタを用いた切削で、 高精度な部品製造を得意としています。 特に航空機向けの難加工にも 多数実績があります。 ◤ 最後に... ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で、安定して、じっくり働きたい方。 少しずつでも成長したい方。 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より詳しい情報は、 当社ホームページにてご紹介しています。 https://www.hira-yamakawa.co.jp/

20代~30代活躍中│経理事務のご経験がある方│経理・教務事務スタッフ｜月給23.3万円~｜正社員採用｜土日祝休｜川崎駅徒歩8分

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 学校法人三幸学園 飛鳥未来みなとみらいキャンパスでの 経理事務の正社員募集です♪ ／ 教育業界で活躍できるチャンス！！ ＼ 【この求人のポイント】 ＊20～30代活躍中！ 若手が中心の活気ある職場です。 ＊経理事務のご経験がある方、大歓迎！（伝票処理など） ＊正社員採用で、長期的に安定して働ける環境です ＊日本大通り駅から徒歩4分の駅チカ好立地 ＊基本は土日祝休みで、プライベートとの両立も◎ ＊研修・フォロー体制が充実 ＊産休・育休取得実績あり、ライフイベントにも柔軟に対応 学校法人の事務局にて、 「経理業務」や「教務サポート」 「奨学金関連の手続き」など 幅広い業務を担当していただきます。 生徒の成長を支えるやりがいを感じながら、 あなた自身もスキルアップできるポジションです！ 明るく活気のある職場で、 教職員同士の連携もスムーズ◎ 生徒と関わる中で、自分自身の成長も実感できます。 研修制度も充実しており、 学校業界が初めての方でも安心してスタート可能です。 「自分の経験、スキルでも大丈夫かな？」という方も まずは一度ご相談ください★ お仕事についても詳しくご説明いたします！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-432-041までお電話ください （受付時間／平日8:45～17:45） お電話の際は、「求人ID【276002】を見た」と お伝えいただくとスムーズです

【SAO税理士法人】：税務会計コンサルタント補助(アソシエイト/内勤)　350〜700万　桜木町　事務経験と正確な処理力で内勤業務に貢献

仕事内容 ■SAO税理士法人：税務会計コンサルタント補助(アソシエイト/内勤) ■お薦めpoint 税務会計コンサルタント補助(アソシエイト/内勤) ※担当者で年収1500万を目指せま」 ※業務拡大中につき30名の大量採用予定 ◎求める人物像・経験 ・会計事務所での実務経験1年半以上 ・一通りの税務会計業務の流れを理解している方 ・法人税申告書の作成補助経験 【年収】350万円 〜 700万円 【休日】120日／土日祝 【勤務地】横浜支店／桜木町 ◇女性比率が高く子育て中の社員も在籍中 ◇互いに協力し合う温かい社風です ◇内勤(補助者)ポジションでも年収700万円を目指せる稀有な給与体系 ◇残業が少なくワークライフバランスを整えやすい環境です ■募集ポジション：税務会計コンサルタント補助(アソシエイト/内勤) 【業務内容】 ・領収書整理 ・仕訳入力 ・会計ソフトへのデータ入力 ・月次試算表の作成補助 ・決算書作成補助 ・各種申告書作成補助 ・年末調整補助 ・電話対応 ・来客対応 ・その他税理士補助業務全般 ※製版分離体制の推進により内勤業務に集中できる環境 【配属先】 製造部門(内勤・アソシエイト) ・女性比率が高く子育て中の社員も在籍中 ・マネージャー:業務フロー構築に長けたリーダー陣 ・リーダー:ベンチャーサポート等出身の経験豊富なスタッフ ・スタッフ:コツコツ業務が得意なメンバーが活躍中 ・部署の雰囲気:互いに協力し合う温かい社風です ・部署の雰囲気:心理的安全性が高く発言しやすい環境です 【顧客の主な業種】 メーカー、IT、飲食、建築など幅広い業種のクライアントを担当しています。 また、ユーチューバー等のメディア関係のクライアントも多数抱えています。 【入社後の研修体系】 ・OJTを中心とした実務研修 ・申告書作成までのカリキュラム(整備中) ・等級制度に基づくスキル評価と指導 【同ポジションの特徴・魅力】 ・内勤(補助者)ポジションでも年収700万円を目指せる稀有な給与体系 ・個人の強み(コツコツ正確な作業等)を正当に評価する社風 ・製版分離が進んでおり担当を持たずに内勤業務に専念可能 ・残業が少なくワークライフバランスを整えやすい ・産休育休の取得実績や子育てとの両立への理解がある ・急成長中のためポストや役割が増え続けている ・明確な評価基準があり「先生の鉛筆なめなめ」ではない納得感のある評価 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休暇・育児休暇／試験休暇（有休消化・1週間取得も可） 【勤務地】 神奈川県横浜市中区弁天通 【交通手段】 桜木町駅徒歩4分

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【第二新卒歓迎／未経験OK／土日祝休み／年休120日以上／賞与・昇給あり】福祉特化の人材営業｜介護・保育の派遣コーディネーター

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✔ 未経験OK（職種の経験は問いません） ✔ 第二新卒歓迎 ✔ 土日祝休み／年間休日121日 ✔ 月給26.2万円〜35.2万円 ✔ 賞与・昇給あり ✔ 研修が充実 ✔ 転勤なし ✔ 月間平均残業時間 20時間以下 【仕事内容】 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、電話メインでの営業になります（既存顧客：5割） ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 （変更の範囲：会社の定める業務）

【超成長！人と企業をつなぐ架け橋】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収400万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 求職者の転職支援 ───・───・───・─── 【求人担当 業務】 ・求人情報の管理 ・求人媒体への掲載 ・求人エントリーの方への連絡 【求職者担当 業務】 ・登録者データの抽出 ・登録者へのお仕事紹介 ・登録者のヒアリング 【連携業務】 ・営業と連携して転職支援 ※ポイント ・内勤・オフィスワーク ・一部外勤あり（ほぼなし） ・完全分業化（求職者担当に専念） ・法人対応は、営業が担当するので一切なし ・フレックスで業務スケジュールを決定 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」と聞かれた時、 「どんな仕事してるの？」と聞かれた時、 誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎で ございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

事業拡大と海外展開を進める当社にて、人事制度の企画・運用や採用を推進いただきます。変革期の組織基盤づくりに携わるやりがいあふれる重要なポジションです。

企業名 ＲＡＭＸＥＥＤ株式会社 求人名 【新横浜/人事】採用・人事制度の企画運用／グローバル半導体メーカー 仕事の内容 事業拡大と海外展開を進める当社にて、人事制度の企画・運用や採用を推進いただきます。変革期の組織基盤づくりに携わるやりがいあふれる重要なポジションです。 ■新卒・中途採用計画の立案、母集団形成、選考・内定まで採用全般 ■会社の成長・変革に伴う人事制度の企画・設計、構築および運用 ■公平性・納得感を重視した昇格、昇給・賞与算定等の運用管理 ■海外駐在や配置転換を含む組織改訂、人事異動の企画・運用 ■クラウド型システムを活用した就業管理、給与計算、人材データ管理 ■階層別研修等の人材育成施策や福利厚生制度の企画・運用 募集職種 【新横浜/人事】採用・人事制度の企画運用／グローバル半導体メーカー

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

20~30代の未経験も活躍できる環境です！介護・保育特化の派遣コーディネーター！未経験80％歓迎・月給26万円以上・土日祝休み・残業16時間

仕事内容: 【人材コーディネーター業務】 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただき、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートします。 【具体的な業務内容】 ・電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介 ・求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング ※飛び込み営業はなく電話での営業（既存5割） ・職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止 ・施設とスタッフのアフターフォロー 定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポート

反響営業あり！人材コンサルタント！月給27万円～・年休121日・土日祝休み

仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおける人材コンサルタントの募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担います。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。

反響営業あり！人材サービス 営業！月給27万円～・年休121日・土日祝休み

仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおける人材サービス 営業の募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を受け持ちます。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。

【人材業界のリーディングカンパニー】フレックス/完全週休二日制/月収30万以上可/年収450万以上可

仕事内容 テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ───・───・─── ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ───・───・─── 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ───・───・───・─── 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を設け、 人材に関するお困りごとを解決していきます。 既存顧客との信頼関係を構築していき、 労働力を供給していく業務になります。 ───・───・───・─── 【管理業務】 ・スタッフフォロー ・職場見学 ・キャリアアップサポート ※ポイント 最適な企業とのマッチングを図り、 就業後の定期的フォローをしていきます。 ───・───・───・─── 【その他】 ・簡単なシステム入力 ・簡単なPC入力 ※ポイント ・外勤がメインになります。 ・完全分業化（法人担当に専念） ・求職者対応は、人材コーディネーターが担当 ・フレックスで業務スケジュールを決定 ・直行直帰可能 双方の期待値調整を行いながら 就業に繋げていくお仕事です。 「労働力」の需要と「働きたい」という供給を リンクさせて雇用を作り出す仕事です。 ◎雇用形態 ───・───・─── 正社員（転勤なし） ◎やりがい ───・───・─── ・グレードミッション（職能給） ・インセンティブ制度 ・短期的なキャリアアップ可能 ※年功序列ではなく、 1人ひとりを評価できる給料、 キャリアパス制度があります。 ＼仕事で感動できる／ ───・───・─── AIでは不可能な仕事です。 「人」だから「心」があるから。 ドラマがあり、人と企業に 喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、 感動できる自分がいる。 ＼超成長できる環境／ 「1年後 誇りに思える自分と出会える」 ───・───・─── ・人材業界で身につくコアスキル ・コミュニケーション能力と傾聴力 ・幅広い業界知識と市場理解 ・キャリアの選択肢が広がる ・ネットワークの拡大 「どこで働いているの？」と聞かれた時、 「どんな仕事してるの？」と聞かれた時、 誇りを持ってこう言えます。 私、「テクノ・サービスで働いている！」 僕、「人材業界で働いている！」 ＼ポイント／ 「もっと柔らかく楽しい働き方を」 ───・───・─── ・現代風のワークライフバランス ・スタッフサービスグループ（最大手） ・2026年4月から給料ベースアップ！ ・充実した福利厚生と待遇 ・誰にでもチャンスがあり年功序列ではない ・転勤もなく、地元で安定して働ける ・未経験でも短期的に成長して結果を出せる ・需要のある人材サービスで社会貢献できる ・やりがいのある給料制度、キャリアパス ・カジュアルな服装でフレックス勤務 ・直行直帰可能 ・有給休暇消化率が高い ＼通勤について／ ───・───・─── 原則車通勤とご認識ください。 免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※電車通勤可能/営業所、地域による ※直行直帰可 ◎理念 ───・───・─── 「チャンスを。」 ◎ビジョン（Vision） ───・───・─── いつからでも、どこにいても、 誰もがよりよい「働く」に出会える社会へ ◎ミッション（Mission） ───・───・─── 人の可能性を信じ、 一人ひとりの働こうという想いと、 働く機会を最も多くつなぎ続ける ＼テクノサービス人事担当者より／ ───・───・───・─── 数ある求人の中から弊社の求人を 見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、 サービスを拡大し、積極展開していく 事業拡大期でもございます。 未経験から大手グループ会社で正社員として 働けるのはもちろん、新しい事に挑戦し レベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。 是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける 方からのご応募もお待ちしております。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 本求人は、株式会社シナジーが 求人選考をサポートをさせていただきます。 ご不明点やご質問など遠慮なく 株式会社シナジーにお問い合わせください。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社テクノ・サービス 担当エージェント 株式会社シナジー （受付/選考サポート） 【職業紹介事業者】 厚生労働大臣認定 許可番号：11-ユ-301421 シナジーの強み 1人ひとりの可能性を引き出し、 理想の転職をサポートします。 ・企業信頼度 ・多数の転職成功事例 ・スピード対応 ・365日 24時間（求人受付） ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

キャリア支援！月給27万円～・年休121日・土日祝休み

仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおけるキャリア支援の募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担当していただきます。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。

反響営業あり！キャリアアドバイザー！月給27万円～・年休121日・土日祝休み

仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおけるキャリアアドバイザーの募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担当していただきます。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。

反響営業あり！人材営業！月給27万円～・年休121日・土日祝休み

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社ニッソーネットの人材営業として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担います。以下の内容を中心に取り組みます。 【人材コーディネーター業務】 ・ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担います。 ・ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ・ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ・ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ・ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ・ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ・ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

正社員前提！年収480万~600万円＊外資系企業で給与・労務

仕事内容 アウトソーシング会社での労務管理です。＼正社員化後は月給40万円以上／給与スペシャリストとして、給与データの収集・検証、外部ベンダー連携、社会保険・入退社手続きなど、労務業務全般をお任せ。将来的に正社員へのステップアップと高待遇をしっかりと目指せる絶好のポジションです。 人事部門にて給与計算オペレーションや人事労務全般を担当します。給与データの収集・確認や外部ベンダーとの連携、給与計算後のデータ確認、社会保険手続き、勤怠管理データの運用、入退社・人事異動に伴う各種手続きを対応。さらに従業員からの問い合わせ対応やファイナンス部門との連携、人事・労務データの管理・更新まで幅広く担います。 給与データの収集や外部ベンダーとの連携をはじめ、社会保険手続き、勤怠データ管理、入退社対応まで人事・労務の主要業務を幅広く担当！人事領域のスペシャリストとして自身の市場価値を飛躍的に高めていけます。【企業紹介】企業の顧客対応や問い合わせ業務を代行し、顧客体験向上を支援するBPO・コンタクトセンターサービス企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 横浜駅からアクセスしやすいオフィスです。フリードリンクや休憩スペースを利用でき、服装はカジュアル規定の範囲内で自由です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇 給与例：年収4800000円～6000000円 ＜予定年収＞480万円~600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円~500,000円＜月給＞400,000円~500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給5万円／月まで社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■スキルアップトレーニングあり＜その他補足＞◎社会保険完備◎健康診断◎産業医チャットサポート◎社内イベントあり◎髪色・ネイル自由◎服装自由（カジュアル規定あり）◎フリードリンク完備◎休憩スペース完備休日・休暇完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日~（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【その他の情報】 【開始日】即日~開始できる方大歓迎です。【紹介予定派遣】最長6か月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。【英語】英語の社内ガイドライン、システムマニュアル、メール等を確認することに強い抵抗がなければOK！稀に本社等への英文メールが発生する場合がありますが、翻訳機能の活用も可能です。

【✅39歳以下の方】未経験8割！残業月16h×賞与年3回◎土日祝休みでプライベートも充実の提案営業

仕事内容: この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験80％以上 接客・販売経験があれば歓迎！ 手厚いOJT＆研修あり ✅残業少なめ 月平均16時間・有給は1時間単位で取得OK！ ✅高還元 業績好調につき賞与年3回！ プロセスや姿勢も評価する制度 ✅強みあり 自社で資格スクールを運営！ 派遣スタッフのフォロー・提案がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 福祉施設（介護現場等）と求職者をつなぐ人材派遣営業・採用コーディネーター業務をお任せします。 登録対応からマッチング、アフターフォローまで一貫して担当するため、深い関係構築が可能です！ 【具体的には】 ⏩登録対応・仕事のご提案 電話にて求職者の希望条件（勤務時間、経験、資格など）をヒアリングし、最適なお仕事をご案内します。 ⏩施設への求人獲得営業 担当エリアの施設へ電話で連絡し、採用ニーズをヒアリング。 既存顧客が5割で、新規も電話メインです （※飛び込み営業はありません）。 ⏩職場見学会の同行 スタッフと一緒に施設を訪問し、条件のすり合わせやミマッチ防止のためのフォローを行います！ ⏩定期アフターフォロー 就業中のスタッフや施設を定期的に訪問・連絡し、安心して長く働けるようサポートします！ 【職場の雰囲気】 20代〜30代が中心の活気ある職場です（全社平均年齢29歳）。 営業未経験スタートの先輩（前職：携帯販売、食品スーパーなど）が8割以上。 知識やノウハウを惜しみなく教える風土があり、ガツガツした体育会系ではなくチームワーク重視の環境です！

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、対人理解や提案力を磨き、キャリア支援の専門性を高められる環境

仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおけるキャリアアドバイザーの募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担当していただきます。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、対人理解や提案力を磨き、キャリア支援の専門性を高められる環境

仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおけるキャリア支援の募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担当していただきます。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおける人材コンサルタントの募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担います。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

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仕事内容: 株式会社ニッソーネットにおける人材サービス 営業の募集です。関係各所と連携しながら、運営改善・顧客支援・成果創出に関わる業務を幅広く担います。 【人材コーディネーター業務】 ■ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を受け持ちます。 ■ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ■ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ■ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ■ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ■ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ■ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる、転職チャレンジできる環境です！高収入！プライベートも充実できスキルアップをスピード感もってできます！｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、対人理解や提案力を磨き、キャリア支援の専門性を高められる環境

仕事内容: 【ポジション概要】 株式会社ニッソーネットの人材営業として、事業や顧客成果を前に進めるための実務全般を担います。以下の内容を中心に取り組みます。 【人材コーディネーター業務】 ・ 人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ打ち手の提示営業を担います。 ・ 電話登録からアフター継続支援まで一貫して担当いただき、取引先とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的に支援します。 【具体的な担当業務】 【電話登録・お仕事のご打ち手の提示】 ・ 担当ミッションや希望の条件を丁寧に状況チェック、スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介。 【求人獲得に向けた営業活動】 ・ 担当エリアの取引先に対して採用状況を状況チェック。 ・ 補足：飛び込み営業はなく電話での営業（既に取引のある5割）。 【職場見学会の同行】 ・ ご紹介した施設へスタッフと訪問、条件面のすり合わせでミスマッチを防止。 【施設とスタッフのアフター継続支援】 ・ 定期的に就業状況のチェックを行い関係構築しながら支援。 【この仕事で広がるキャリア】 ヒアリング力・マッチング力・提案力など、人材領域で強みになるスキルを高められます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 支援実績を積みながら、リーダーやマネジメント、専門性の高いキャリア支援にも挑戦しやすい環境です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【正社員】調理スタッフ（経験者歓迎）／年間休日120日以上／福利厚生充実（東京・神奈川・大阪）

仕事内容 【仕事内容】 婚礼や宴会、パーティーにおける調整業務全般をお任せします。 結婚式に関する総合プロデュースを手がける当社では、土日祝は婚礼、平日はパーティーや宴会、ビアガーデン・クリスマスディナーなどの季節イベント、一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業をおこなっています。 調理の経験年数やジャンルは問いません。まずは、前菜の盛り付けや片付け、掃除など簡単な業務からスタートします。経験の浅い方やブランクのある方もぜひご応募ください！ 【具体的には…】 ・調理業務全般 ・仕込み業務 ・発注や在庫管理 など ■重要な仕込み業務 婚礼は一生に一度の晴れ舞台。「時間通りに決まったメニューをミスなく、温かく提供する」ことをモットーに、クオリティ高く、出来立てで提供するため、平日に1週間かけて土日の仕込みをおこないます。 ■抜群のチームワーク アレルギー除去対応もおこなっているため、間違わないように何人かで連携を取りながら、確認し合いながら進めています。チームワークを大切にしています。 ■やりがいや達成感を感じられる環境 結婚式が終わった後、新郎新婦に挨拶するタイミングがあり、そのときに見られる新郎新婦の最高の笑顔や感謝が何よりものやりがいです。60～80名分の多くの料理をチームプレイでミスなく提供できたときは、大きな達成感を感じられます。 オープンキッチンを設けている会場もあります。ゲストの目の前で炎が上がるグリルショーや、会場内で盛り付けのフィニッシュを迎える色鮮やかなデザートなど、披露宴を彩る大切な演出に関わるやりがいの大きな仕事です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ＜スキルアップ支援＞ ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度） 本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。

【正社員】調理スタッフ（経験者歓迎）／年間休日120日以上／福利厚生充実（東京・神奈川・大阪）

仕事内容 【仕事内容】 婚礼や宴会、パーティーにおける調整業務全般をお任せします。 結婚式に関する総合プロデュースを手がける当社では、土日祝は婚礼、平日はパーティーや宴会、ビアガーデン・クリスマスディナーなどの季節イベント、一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業をおこなっています。 調理の経験年数やジャンルは問いません。まずは、前菜の盛り付けや片付け、掃除など簡単な業務からスタートします。経験の浅い方やブランクのある方もぜひご応募ください！ 【具体的には…】 ・調理業務全般 ・仕込み業務 ・発注や在庫管理 など ■重要な仕込み業務 婚礼は一生に一度の晴れ舞台。「時間通りに決まったメニューをミスなく、温かく提供する」ことをモットーに、クオリティ高く、出来立てで提供するため、平日に1週間かけて土日の仕込みをおこないます。 ■抜群のチームワーク アレルギー除去対応もおこなっているため、間違わないように何人かで連携を取りながら、確認し合いながら進めています。チームワークを大切にしています。 ■やりがいや達成感を感じられる環境 結婚式が終わった後、新郎新婦に挨拶するタイミングがあり、そのときに見られる新郎新婦の最高の笑顔や感謝が何よりものやりがいです。60～80名分の多くの料理をチームプレイでミスなく提供できたときは、大きな達成感を感じられます。 オープンキッチンを設けている会場もあります。ゲストの目の前で炎が上がるグリルショーや、会場内で盛り付けのフィニッシュを迎える色鮮やかなデザートなど、披露宴を彩る大切な演出に関わるやりがいの大きな仕事です。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日120日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 ＜スキルアップ支援＞ ＜スキルアップ支援＞ ■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■コンクール支援制度 ■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み) ■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ■ソムリエ資格取得支援制度 ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社内レストラン利用補助制度（年間2万円） ■アルムナイ採用（再雇用制度） 本求人票に記載の内容は、2026年4月の株式会社エスクリとの経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。