求人・転職情報

「楽しい採用人事のオシゴトです！」 このキャッチコピーにセンスがないなと思ったあなたへ。  その感覚うちでは武器です。

仕事内容: ＜お仕事内容って？＞ ＼採用人事アシスタント（面接対応・応募者対応・SNS採用）のお仕事です／ むずかしい言葉で言うと「人事・採用」。 でも、実際はそんなにカタい仕事じゃありません。 「この人、面白そう！」 「この人と一緒に働きたい！」 そんな人を見つけて、会社をもっと面白くしていく仕事です。 しかも、ただ決められたことをこなすだけじゃありません。 「これやってみたい！」と思ったら、どんどん挑戦できます。 〇 例えばどんなことをするの？ ・「こんな人と働きたい！」を考えて求人を作る ・応募してくれた人と話す ・面接で「この人面白いな！」と思った人を見つける ・「この人採用したら面白そう！」と社長にプレゼンする ・Instagram・TikTokなどSNSを使って採用を仕掛ける ・入社したスタッフのフォローをする ・「もっとこうしたら応募増えるんじゃない？」と採用方法を考える など。 人事だけじゃなく、SNS・マーケティング・企画にも関われます。 〇 最初から全部できなくてOK！ もちろん、いきなり一人で面接を任せたりはしません。 最初は先輩の面接を見たり、 「こういう人ってどう思う？」 なんて話をしながら少しずつ覚えていきます。 そして慣れてきたら、 求人を作る。 SNSを動かす。 面接をする。 採用方法を考える。 と、どんどん任せていきます。 「未経験だからアシスタントだけ」ではありません。 やる気がある人には、どんどん仕事を任せます。 〇 ある1日のイメージ 午前 応募チェック＆面接 ↓ 昼 社長と「この人どう？」作戦会議 ↓ 午後 求人作成・SNS運用・採用企画 ↓ 夕方 応募者対応・スタッフとの面談 こんな感じ。 デスクに座って入力だけする仕事ではありません。 人と話して、考えて、動かしていく仕事です。 ※1日の面接数は1〜3件程度です。 〇 この仕事の面白いところ 自分が採用した人が、 半年後にはリーダーになっていたり、 めちゃくちゃ活躍していたり。 そんな姿を見ると、 「いや、俺がこの人見つけたんだよな（笑）」 って、結構テンション上がります。 さらに、 「次はこんな採用やってみよう！」 「このSNS企画やってみたい！」 みたいに、自分で考えたことを実際に試せるのも面白いところ。 〇 こんな人に向いてます ✔ 普通の仕事じゃちょっと物足りない ✔ 20代のうちにいろんな経験をしたい ✔ 新しいことをやるのが好き ✔ SNSや流行に敏感 ✔ 人と話すのが好き ✔ 「これやってみたい！」がよくある ✔ 成長したい、もっとできることを増やしたい ✔ 将来はリーダーやマネージャーにも挑戦したい ✔ ベンチャーっぽい環境で働いてみたい 逆に、 「言われたことだけやっていたい」 「毎日同じ仕事の方が安心」 という人には、ちょっと物足りないかもしれません。 〇 未経験スタートが9割 実は、今いるメンバーの約9割が未経験からスタート。 だから、 「人事なんてやったことない」 でも全然問題ありません。 経験より大事なのは、 「やってみたい」 「もっと成長したい」 という気持ち。 知識やテクニックは、入社してから覚えればOKです。 〇 キャリアも一つじゃありません 採用を極めてもいい。 SNS・マーケティングに進んでもいい。 マネジメントに挑戦してもいい。 自分がやりたい方向にキャリアを広げていけます。 ・採用責任者 ・SNSマーケター ・営業 ・マネージャー など、様々なキャリアに挑戦できます。 〇 最後に 「普通の仕事をして、普通に毎日を過ごす。」 それが合っている人もいると思います。 でも、 「せっかく働くなら、もっと面白いことしたい。」 そう思うなら、うちは結構合うと思います。 未経験でも大丈夫。 最初は何も分からなくてもOK。 やってみたいことがあれば、どんどん言ってください。 一緒に面白い仕事を作っていきましょう。 「ちょっと面白そう」 そのくらいの気持ちで十分です。