求人・転職情報

賞与年2回・昨年度4.1ヶ月分！経験考慮の給与で迎える保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✼┈┈┈┈働きやすい理由＆魅力┈┈┈┈✼ ✅賞与年2回・前年度実績4.1ヶ月分で収入も安定します。 （初年度でも賞与3.34ヶ月分実績） ✅これまでの経験年数しっかり評価し給与に反映します。 ✅持ち帰り仕事はゼロ、残業も月平均１０時間以下です。 ✅年間休日120日以上でプライベートの予定も立てやすいです。 ✅最大月82000円の宿舎借り上げ支援制度が利用可能です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎業務内容 定員50名規模の認可保育園にて、子どもたち一人ひとりとゆったり向き合いながら日常の遊びや生活のサポートを行っていただきます。ICT化により事務作業の負担が少なく、保育業務に専念できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・日常の遊びを通じた子どもたちの成長サポート ・食事やおやつの提供などの生活サポート ・絵本の読み聞かせや製作活動 ・こどもたちの見守りと安全管理 ・ICTシステムを活用した保育記録などの書類作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「これまでの経験を正当に評価」 →保育士としての勤務年数や実績を開始給与にしっかりと反映します。初年度から納得のいく収入でスタートできる環境です。 2.「手厚い待遇と生活支援」 →昨年度実績4.1ヶ月分の賞与に加え、最大8万2000円の宿舎借り上げ支援や扶養手当など、生活基盤を支える制度が充実しています。 3.「ゆとりある人員配置と業務削減」 →定員50名の小規模園で一人ひとりと丁寧に関われます。ICT導入による書類削減で持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスを保てます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 まずはこれまでの経験を活かし、即戦力としてクラス運営などを担っていただきます。将来的には専門リーダーや副主任といった役職を目指すことができ、役職に応じた処遇改善加算も別途支給されます。長く安定して働きながら、ステップアップと年収アップを実現できる環境です。 ◎給与・待遇実績 これまでの保育士としての勤務経験を 考慮して決定します。 ・保育士経験5年の想定年収 約420万円（四大卒実績） 約400万円（短大・専門卒実績） ・保育士経験10年の想定年収 約490万円（四大卒実績） 約470万円（短大・専門卒実績） ※上記以外に専門リーダーや副主任を 担う方は別途、処遇改善加算有り ◎福利厚生・待遇 ・昇給あり ・賞与年2回 （昨年度実績：4.1ヶ月分、 初年度3.34ヶ月分） ・宿舎借り上げ支援あり （月額最大82000円） ・扶養手当（1人につき月5000円） ・通勤手当（月2万円まで） ・処遇改善手当あり ・退職金制度あり ◎研修・サポート体制 ・クラスを超えて職員同士が助け合う文化 ・園長も一緒に現場に入ってフォローします ・ブランクがある方も安心の充実した 研修制度 ◎休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（日曜・祝日、 他週1日シフト制） ・土曜出勤時は平日振替休日あり ・半日休暇、時間単位の休暇取得も可能 ・年末年始休暇、産前産後・育児休暇、 介護休暇 ◎応募要件 ・保育士資格または幼稚園教諭免許を お持ちの方 ・実務経験者歓迎 （ブランクがある方も歓迎）

年間休日120日｜週1〜2回の早出遅出で柔軟に働ける環境

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 庭付き一軒家 × 年間休日120日 × チーム保育 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 年間休日120日以上で私生活も充実 ✅ 川崎市労働福祉共済会に加入 ✅ 庭付き一軒家の温かな保育環境 ✅ 少人数制で業務負担を分散 ✅ 週1～2回のシフト協力体制 ≪仕事内容≫ 1～2歳児を対象とした小規模保育園での保育業務全般をお任せします。 庭付きの一軒家を園舎としており、家庭的な雰囲気のなかで子どもたちの成長をサポートできます。 ▼具体的には… ・朝の受け入れ、おむつ交換、食事介助、睡眠の見守り ・近隣の公園への散歩、地域の方々との交流サポート ・連絡ノートの記入、日誌や計画書の作成などの事務業務 ・行事の企画や運営（担当制） ＼家庭と両立したい方へ／ 週1～2回の早出・遅出シフトをチームで分担する協力体制です。 無理なく働ける環境を整えています！ ＼働きやすさを支える充実の福利厚生／ 川崎市労働福祉共済会に加入しているほか、 条件を満たせば川崎市の職員宿舎借上げ制度も利用可能です。 休憩室や個人ロッカーも完備し、オンオフの切り替えがしやすい環境を整えています。 また、お仕事中のケガに備えた手厚い保険に加入しています（労務災害補償）

「年間休日120日以上ｘ月給24万円〜」◎賞与年3回⭐未経験歓迎！定員40名の認可保育園で保育士募集✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆ブランクOK ■充実の福利厚生 人柄重視の採用です♪ サポート充実でわからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ 定員40名の認可保育園で、子どもたち一人ひとりに寄り添う「見守る保育」をお任せします♪ まずは園の雰囲気に慣れることからスタート♪ 習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしていくので安心してくださいね♪ ✅️ 1歳児〜就学前の子どもの保育・サポート ✅️ 遊びや活動の企画・実施、行事の準備 ✅️ 連絡帳などの書類作成（ICT化でラクラク♪） ✅️ 園内の環境整備、保護者対応 業務はみんなで分担しています♪ わからないことは先輩スタッフが優しくフォローする体制が整っています♪ 当園は鷺沼駅から徒歩6分の好立地にあり、少人数ならではのアットホームな雰囲気の中で、子どもたちとじっくり関われる温かい職場です♪

年間休日120日以上！借上制度あり！マイカー通勤OK！

仕事内容: 【にぎやかな雰囲気の保育園です♪】 ハッピーキッズちびっこ園は、 1歳児から5歳児をお預かりする 定員40名の比較的小規模な保育園です！ 子供たちはいろいろな体験をすることで 毎日ぐんぐん成長していきます。 保護者の皆様と共に子供たちの成長を 喜びあえる保育園を目指しております。 〜園の方針〜 子供一人一人が愛されいると感じ、 伸び伸びと遊び、 意欲的に生き生きと活動できる保育園です。 知育、徳育（心の優しい子） 体育（体の丈夫な子）がバランスよく成長できるように 心掛けております。 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

月給25万円〜／未経験OK・充実研修&時短勤務も可／年休115日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼未経験OK、インストラクター／ ・月給25万円〜27万円、賞与あり・昇給年1回 ・時短勤務、週休3日制 ・年間休日115日 ・川崎市勤務、「鷺沼駅」徒歩約2分 ──────────────── 「未経験から新しいキャリアを築きたい」「人と接する仕事がしたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」そんな想いをお持ちの方へ。女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』で、インストラクター／接客サポートスタッフとして活躍しませんか？ ──────────────── ＼未経験から始められる！／ 充実の研修制度で安心スタート 入社後は本社で4～5日間の座学研修を受け、配属店舗で約2ヶ月の実地研修を実施。その後もカーブス本部で未経験者向けの研修があり、接客スキルや運動方法、お客様へのカウンセリングまでイチから学べます。資格取得支援制度もあり、無資格・未経験から安心してスタートできます。 ＼やりがいを実感できる仕事／ お客様の健康や人生をサポートできるやりがいのある仕事です。例えば、体力づくりを目指して通われていた方が元気になり、運動を楽しめるようになったり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。日々の変化や成長を間近で感じられます。 ＼働きやすさ抜群！／ 産休・育休取得後の復帰率は100％。時短勤務や完全週休3日制も選択可能で、家庭や子育てと両立しやすい環境です。学校行事や家族行事への理解も深く、ママ社員も多数活躍中。ライフステージに合わせて柔軟に働けます。 【具体的なお仕事内容】 ・受付・窓口対応 ・お客様情報の管理（数値入力や更新） ・体操や柔軟運動のサポート ・お客様とのコミュニケーション（体調確認や声掛け） ・健康イベントの運営（血管年齢・体力測定など） ・健康数値測定（体重測定など） ・健康情報の提供 ・書類作成や配布、店内装飾など 【1日の流れ（平日例）】 9:25～ 朝礼・開店準備 10:00～13:00 開店・午前営業 13:00～15:00 店舗クローズ（休憩75分） 15:00～19:00 午後営業 19:00～19:10 閉店・終礼 19:10～ 退社 ────────────────

40歳以下限定／週休3日制も選択可／日祝定休／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

《年間休日120日以上》固定給25万円以上⏩車通勤OK⭕️残業なしで未経験歓迎の正社員保育士

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆年間休日120日以上 ■固定給25万円以上 ⭐️車通勤OK ♪残業なし 定員65名（0〜5歳児）の認可保育園「かわさき犬蔵保育園」にて、子どもたちの笑顔と成長を支える保育業務全般をお任せします。 当園では何よりも人柄重視の採用を行っており、サポート体制が非常に充実しています。 実務が初めての方や、久しぶりの現場復帰となるブランクがある方も大歓迎！ わからないことがあればいつでも先輩スタッフに聞きやすい環境なので、安心してスタートできますよ。 【具体的な業務内容】 園児たちの年齢や成長のペースに合わせ、あなたの習熟度に合わせて少しずつお任せしていきます。 ✅️ 子どもたちの日常の保育・見守り ✅️ 園内での遊びの付き添いや絵本の読み聞かせ ✅️ 季節の行事や製作の計画・準備 ✅️ 日誌や連絡帳などの書類作成（効率化を推進中） ※当園では年間45講座244回以上の多彩な研修制度をご用意しています。 研修はすべて業務時間内に行うため負担がなく、もし実務の中で不明な点が出てきても、先輩スタッフが隣でしっかりフォローします！ 【園のご紹介】 定員65名の、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える認可保育園です。 大手HITOWAグループならではの安定した経営基盤のもと、スタッフ全員がのびのびと気持ちにゆとりを持って働ける温かい風土が自慢です。

【残業ゼロ推進 ブランクOK】絵本保育が特徴の保育園♪仕事とプライベートの両立ができる環境です！

仕事内容 チームでの保育を大切にしており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。 事務作業はPCやiPad、保育園専用の業務支援システムで効率化！ 指導案や日誌の作成、保護者連絡などをサポートし、保育に集中できる環境を整えています。 持ち帰り残業も一切禁止しており、定時退勤がほとんどです！ （※平均残業時間：5.4時間／月間） ―――――――――――――――◆◇ ・食事・お昼寝・着替えなど日常生活のサポート ・子どもの発達に合わせたカリキュラム実施 ・絵本読み聞かせや外遊び・季節行事対応 ・連絡帳記入や行事準備など運営業務全般 （ICT化により、手早く業務を進められます♪） ―――――――――――――――◆◇ 【ライフプランを大切にできる職場】 ◆産休・育休の取得率は100％！（2023年度実績） ◆『借り上げ社宅制度』を利用すれば、自分で選んだ物件に家賃0円〜で住むことができます。 （※月額82,000円まで自己負担なし！） そのほか、各種手当や映画・宿泊など、 プライベートで使える割引制度も充実しています。 【公平な評価制度でしっかり還元】 ◆年1回の目標設定・評価制度を実施！ 目標に対する成果を正当に評価し、賞与や昇給へ反映します。 ◆役職に就いた後も、スキルに応じて役職手当が増額され、キャリアに応じて給与も伸び続けます。 キャリア支援として『社内研修』も年45講座244回実施しています！

【月給21.3万円〜】⭕️年間休日125日×賞与3.9ヶ月分！定員90名◎✅借上げ社宅ありの認可保育園✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 【未経験も活躍できます！】 人柄重視！サポート充実◎ わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 習熟度に合わせて少しずつお任せします！ 社会福祉法人山寿会が運営する定員90名の認可保育園（0〜5歳児）での保育業務全般です◎ 【具体的な業務内容】 ・食事、排せつ、着替えなどの生活習慣形成のサポート♪ ・外遊びや制作などの保育カリキュラムの実施！ ・子どもたちの見守り、日誌などの書類作成◎ ・保護者対応、園内の環境整備など♪ わからない点が出た際も、先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っているので安心です◎ 子どもたちの成長を温かく見守り、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を実践したい方にピッタリのお仕事です！

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員40名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【鷺沼駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員40名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

定員40名の認可保育園★少人数制のWEB説明会や園見学ツアーも開催中！お気軽にご応募下さい

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞ こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園・保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園・先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。 関わる皆が「よかった」と思える園でありたいと思っています。 保育士としての成長 長く働き続けたい職場作りと同時に、大事にしていることが「育成」です。保育士として成長しただくために、必要なことはしっかりとお伝えします。また現場の保育で活かすための研修も豊富で、マナーや考え方、読み聞かせなど、WEB講習も含め100種類以上のバリエーションがあります！ 職場環境 離職率1割以下！残業時間少なめです！ (平均5時間/月) 無駄な仕事は無くし、残業時間の削減を行いました。持ち帰りの仕事もなく、プライベートとの両立ができる様に取り組んでいます。 業務の負担 「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」等、先生の負担になる業務は削減し、こども達に向き合う時間がしっかりと確保できるよう、効率を高める取り組みで業務改善に取り組んでいます！ コミュニケーション 保育士と園長でのコミュニケーション制度を採り入れました。園長先生との会話をする機会が少なく、考え方のずれやモヤモヤとした気持ちを抱えないよう、毎日の会話を通して、悩みや相談、その日あったことの共有等がしやすくなりました。職員みんなが気持ちよく働ける環境を目指しています。