求人・転職情報

賞与年2回・昨年度4.1ヶ月分！経験考慮の給与で迎える保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✼┈┈┈┈働きやすい理由＆魅力┈┈┈┈✼ ✅賞与年2回・前年度実績4.1ヶ月分で収入も安定します。 （初年度でも賞与3.34ヶ月分実績） ✅これまでの経験年数しっかり評価し給与に反映します。 ✅持ち帰り仕事はゼロ、残業も月平均１０時間以下です。 ✅年間休日120日以上でプライベートの予定も立てやすいです。 ✅最大月82000円の宿舎借り上げ支援制度が利用可能です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎業務内容 定員50名規模の認可保育園にて、子どもたち一人ひとりとゆったり向き合いながら日常の遊びや生活のサポートを行っていただきます。ICT化により事務作業の負担が少なく、保育業務に専念できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・日常の遊びを通じた子どもたちの成長サポート ・食事やおやつの提供などの生活サポート ・絵本の読み聞かせや製作活動 ・こどもたちの見守りと安全管理 ・ICTシステムを活用した保育記録などの書類作成 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「これまでの経験を正当に評価」 →保育士としての勤務年数や実績を開始給与にしっかりと反映します。初年度から納得のいく収入でスタートできる環境です。 2.「手厚い待遇と生活支援」 →昨年度実績4.1ヶ月分の賞与に加え、最大8万2000円の宿舎借り上げ支援や扶養手当など、生活基盤を支える制度が充実しています。 3.「ゆとりある人員配置と業務削減」 →定員50名の小規模園で一人ひとりと丁寧に関われます。ICT導入による書類削減で持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスを保てます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 まずはこれまでの経験を活かし、即戦力としてクラス運営などを担っていただきます。将来的には専門リーダーや副主任といった役職を目指すことができ、役職に応じた処遇改善加算も別途支給されます。長く安定して働きながら、ステップアップと年収アップを実現できる環境です。 ◎給与・待遇実績 これまでの保育士としての勤務経験を 考慮して決定します。 ・保育士経験5年の想定年収 約420万円（四大卒実績） 約400万円（短大・専門卒実績） ・保育士経験10年の想定年収 約490万円（四大卒実績） 約470万円（短大・専門卒実績） ※上記以外に専門リーダーや副主任を 担う方は別途、処遇改善加算有り ◎福利厚生・待遇 ・昇給あり ・賞与年2回 （昨年度実績：4.1ヶ月分、 初年度3.34ヶ月分） ・宿舎借り上げ支援あり （月額最大82000円） ・扶養手当（1人につき月5000円） ・通勤手当（月2万円まで） ・処遇改善手当あり ・退職金制度あり ◎研修・サポート体制 ・クラスを超えて職員同士が助け合う文化 ・園長も一緒に現場に入ってフォローします ・ブランクがある方も安心の充実した 研修制度 ◎休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（日曜・祝日、 他週1日シフト制） ・土曜出勤時は平日振替休日あり ・半日休暇、時間単位の休暇取得も可能 ・年末年始休暇、産前産後・育児休暇、 介護休暇 ◎応募要件 ・保育士資格または幼稚園教諭免許を お持ちの方 ・実務経験者歓迎 （ブランクがある方も歓迎）

働きやすさ＆風通しの良さが自慢♪年間休日120日⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ 「お互い様」の風土が魅力 ＊ ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━━┛ 「ありがとう」が飛び交う、 心理的安全性の高い職場。 お互いの専門性を尊重し、 感謝を伝え合う文化が 根付いているからこそ、 お子さまたちとじっくり向き合えます！ 子育て中の方も大歓迎！ 「お互い様」の精神が根付く温かい園で、 あなたらしい保育をはじめませんか？ ✅先生たちの「主体性」を尊重⭐ ✅学年を超えた連携と風通しの良さ ✅天候に左右されない充実した設備！ ✅残業ほぼなし＆持ち帰り仕事は厳禁！ ✅年間休日120日以上 ✅基本土日祝休みでプライベート充実♪ ＼「園長先生」ではなく、「○○先生！」／ 「お子さまの成長に感動したい」と、 園長自身も全クラスに入ります。 お子さまからは「園長先生」ではなく、 「○○先生」と名前で呼ばれ、 スタッフにとっても話しやすい存在◎ 毎日保育士さんと共に現場に入り、 お子さまと一緒に過ごしています。 不安なことはいつでも相談できるので、 新人さんもすぐに馴染めると思います！ ＼先生たちの「やってみたい！」を形に／ 「やらされる」を卒業し、自ら「創る」。 フィンランド式の自律型保育を軸に、 お子さまの個性や「やりたい」という 主体性を育む保育を目指しています。 もちろんお子さまだけでなく スタッフの主体性も大切にしており、 現場のアイデアを積極的に取り入れています。 たとえば「夏祭りで、1歳と4歳、 2歳と3歳の異年齢でペアを組んで お店屋さんごっこをしたい！」 という現場の提案もすぐに実現。 先生自身が保育を心から楽しめる 環境だからこそ、お子さまたちにも その楽しさが伝わります。 ＼天候に左右されない充実の施設環境／ ドッジボールができるほど広い 「大型ホール」をはじめ、 1〜2歳児が水遊びできる「広い玄関」、 お家のように落ち着ける 「独立した保育室」など、設備が充実！ 雨や猛暑で外に出られなくても 体を思い切り動かして発散でき、 ダイナミックな活動と集中する活動の メリハリがつけられます。 保育のバリエーションが広がり、 保育士にとっても ストレスの少ない環境です！ 【仕事内容】 ◆登降園の対応 ◆トイレ介助、おむつ交換 ◆ミルク・食事の介助 ◆午睡チェック ◆室内活動やお散歩などの見守り ◆連絡帳の記入、月案・週案の作成 など、保育業務全般をお任せします♪ ✨ 少人数制でじっくりと関われる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 1クラス最大12名の少人数制で、 お子さまたちの小さな成長を チーム全員で共有しています。 異年齢による合同保育を実施しており、 園内には「保育カレンダー」を設置。 希望の日に書き込むだけで他の先生から 「じゃあ一緒に遊ぼう！」と 声がかかりやすく、クラスを超えて 気軽に連携できる環境です♪ ✨ 一緒に働くスタッフは…？ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 現在は、20代後半〜30代を中心に、 20代〜50代まで幅広い世代が在籍。 新卒からずっと働いている 7年～13年目のベテランスタッフや 今年の4月に転職したばかりの方もいます◎ 長年培ってきた経験とチームワーク力で サポートしていくのでご安心ください◎ ✨ 子育て世代のスタッフも在籍 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 育児中のスタッフも在籍しています。 有給休暇を全員が平等に しっかり消化できるよう、 協力してシフトを組んでいます。 また、子どもの体調不良で 急にお休みが必要になっても、 「この季節は気を付けないとだね」 「お互い様だから気にしないで」と、 罪悪感なく休める温かい雰囲気です。 ――――――――――――――――― ▼▼ 当園の特徴をご紹介 ▼▼ ――――――――――――――――― 東急田園都市線：宮前平駅から徒歩5分 「クレアナーサリー宮前平」は、 2015年開園の認可保育園です。 駅から徒歩圏内でありながら、 お子さまたちがのびのびと過ごせる、 そして先生たちが多様な保育を展開できる 充実した施設環境が整っています。 面接の際に園内をご案内しています♪ お子さまやスタッフから 「こんにちは！」と挨拶が聞こえる あたたかい雰囲気なので、 是非一度面接にお越しください！ ＜運営企業について＞ 「アルファコーポレーション」は、 首都圏を中心に、 全国33ヶ所の保育施設を展開。 保護者様や企業様の 多様な保育ニーズにお応えする 実績豊富な企業です。 企業内保育所や学童保育、 ベビーシッターサービスまで 幅広く手がけており、 安定した経営基盤を築いています◎

40歳以下限定／未経験歓迎／地域の健康を支える仕事／日祝定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆運動を通じて、 お客様の前向きな変化を支える ◆一人ひとりとの対話を大切にする接客 ◆未経験から接客・運動・ 健康の知識を学べる ◆日祝定休・残業ほぼなしで長く働ける ―――――――――――――― 《 お客様の「これからの元気」を支える 》 私たちが大切にしているのは、 お客様が正しい運動習慣を身につけ、 いつまでも元気に暮らしていけること。 カーブスに通う時間や運動する時間を 楽しんでいただけるように、 一人ひとりの声に耳を傾けながら 日々の健康づくりをサポートしています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人とじっくり関わる接客がしたい」 そんな思いを、地域の健康を支える仕事で 活かしてみませんか。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 会員さまの受付や接客、 運動のサポートを担当します。 ・会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康状態のヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など 大切なのは、 会員さまとのコミュニケーション。 体調や運動についてのお話を伺い、 楽しく通い続けられるように支えます。 日々の対話やサポートの積み重ねが、 お客様の前向きな変化に つながるお仕事です。 ―――――――――――――― 《 「支えたい」思いを、知識とスキルに 》 先輩の8割が未経験からスタート。 入社後は本部研修と店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する 知識を習得。 お客様をサポートするために必要なことを 一つずつ学んでいけます。 ―――――――――――――― 《 お客様を支える社員の暮らしも大切に 》 人の健康や暮らしを支える社員が、 自分の生活も大切にしながら働けるように。 リエゾンでは、社員の声をもとに さまざまな支援制度を用意しています。 管理栄養士監修メニューを 選べる食事支援や、 マシン利用・栄養補助食品の購入支援、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援もあります。 ※各制度には規定があります。 日曜・祝日定休で、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選択できます。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり、 対象業務や利用条件は 面接でご確認いただけます。 産休・育休から復帰し、 キャリアアップした社員もいます。 地域の方々の健康を支えながら、 自分自身も学び、長く成長していく。 そんな働き方を、 私たちと一緒に目指しませんか。

40歳以下限定／週休3日制も選択可／日祝定休／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ 40歳以下限定採用！ ／ ◆希望により完全週休3日制も選べます ◆日曜・祝日定休＆残業ほぼなし ◆先輩の8割が未経験からスタート ◆食事・家賃・子育てなどの支援制度あり 《 自分時間も大切にできる、接客の仕事 》 「人と話す仕事が好き」 「でも、休みや自分の時間も大切にしたい」 そんな方に知ってほしいのが、 リエゾンが運営するカーブスです。 日曜・祝日はお休みで、残業はほぼなし。 希望により完全週休3日制も選べるので、 ライフスタイルに合わせた 働き方を考えられます。 ―――――――――――――― 《 お任せするお仕事 》 女性専用フィットネス「カーブス」で、 受付や接客、運動のサポートを お願いします。 ・ご来店された会員さまの受付、ご案内 ・体操や柔軟運動のサポート ・体調や健康に関するお話の ヒアリング、管理 ・かんたんなPC作業 ・販促POPや書類の作成 など お客様とのコミュニケーションが中心です。 会員さまが気持ちよく通い、 運動を楽しめるようにサポートします。 ―――――――――――――― 《 運動の知識は、入社後に学べます 》 先輩の8割が未経験入社。 本部研修や店舗でのOJTを通して、 接客の基本、運動や健康に関する知識を 一つずつ身につけられます。 フィットネス業界が初めての方も歓迎です♪ ―――――――――――――― 《 毎日の暮らしを支える制度もいろいろ 》 管理栄養士監修メニューを選べる 「小さな社員食堂制度」や、 家賃支援、学童料金などの 子育て支援をご用意。 店内マシンの利用や 栄養補助食品の購入支援など、 自分自身の健康を大切にできる 制度もあります。 ※各制度には規定があります。 店舗勤務と在宅勤務を 組み合わせる制度もあり。 対象業務や利用条件など、 働き方についての疑問は 面接でご相談ください。 ―――――――――――――― 《 将来も、働き続けられるように 》 産休・育休の取得と復帰の実績があり、 復帰後にキャリアアップした社員もいます。 今の働きやすさも、これからの暮らしも。 両方を大切にしながら働ける環境です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員40名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【鷺沼駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員40名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「鷺沼駅」徒歩6分で通勤便利！白を基調とした保育室は清潔感があり、子どもたちがのびのびと日々生活をしています。保育には鉄棒・マット・跳び箱などの運動遊びや食育・クッキング、科学遊びなど多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。