求人・転職情報

12月新設のオープニングスタッフ◆無資格・未経験OK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ベビーシッター、看護師、保育士 ≪ オープニングスタッフ募集！2026年12月1日新設 ≫ ＼＼ 魅力ポイントをチェック ／／ ⭐新設の社内保育園での正社員募集 ⭐基本給30.8万円＋食事手当＆賞与あり ⭐水・日休み！有給は初年度29日付与 ⭐経験が浅い方もOK！保育士資格は不問 ⭐家賃1.5万円の2LDK社宅あり ⭐交通費全額支給＆車・バイク通勤OK ・＋・―――――――――――――――― 子どもの笑顔を見守る仕事を、 新しい場所で始めませんか？ ――――――――――――――――・＋・ 2026年12月1日、横浜市港南区の 本社ビル内に社内保育園を新設します。 今回募集するのは、社内従業員の お子さんをお預かりするベビーシッター。 子どもが好きな気持ちや これまで子どもに関わってきた経験を、 新しい場所で活かしませんか？ 現在は2歳児1名をお預かりしています。 今後、園児数の増加に合わせてスタッフの増員も予定しています。 成長していく園と一緒に、 働く仲間も増えていく環境です◎ 【具体的なお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ 見守りを中心に、お子さんの日常を サポートする仕事です。 ✅見守り・遊び相手 安全に気を配りながら、 お子さんと遊び、日々の様子を見守ります。 ✅お昼寝のサポート お子さんの様子に目を配り、 お昼寝の時間をサポートします。 ✅食事の補助 食事の様子を見ながら、 必要に応じてお手伝いをします。 ✅入浴介助 お子さんの入浴をサポートします。 遊ぶ・食べる・眠るといった 毎日の時間に寄り添いながら、 子どもの小さな成長を見守る――。 そんな日常の関わりが中心となります。 【働く保護者を支える役割】 ━━━━━━━━━━━━━━ お預かりするのは、 同じ会社で働く従業員のお子さんです。 子どもが安心して過ごせる時間を支えることは、 保護者が仕事に向き合う時間を支えることにも つながります。 子どもに優しく接することに加えて、 人とのコミュニケーションや チームワークを大切にしたい方を歓迎します。 【新しい場所で経験を活かす】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社日と開園日は、どちらも12月1日。 社内保育園のスタートに関わる オープニングメンバーの募集です。 保育士資格は必須ではありません。 子どもに関わる仕事の経験がある方や、 経験が浅い方もご応募いただけます。 これまでの経験を活かしながら、 新設の社内保育園で 子どもと関わる仕事を続けていきませんか？ 【暮らしを支える待遇も充実】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給30.8万円に加え、 食事手当と賞与をご用意しています。 水曜日・日曜日がお休みで、 有給休暇は入社1年目に29日付与。 年末年始は4日間のお休みがあります。 さらに、家賃1.5万円の2LDK社宅や ランチ提供、眼鏡・コンタクトレンズの社割など、 生活面を支える福利厚生も充実しています。 「子どもに関わる仕事のやりがいも、 自分の暮らしも大切にしたい！」 そんな方からのご応募をお待ちしています◎

【川崎市川崎区】退職金あり/内定まで1週間/異動希望申請可/無料託児所あり/先生たちも大切にする職場

仕事内容 ＼保育士のお仕事全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園づくりを目指して＞ 私たちの園は、家族経営や社会福祉法人ではなく、株式会社が運営しています。 上下関係の厳しさや形式にとらわれるのではなく、保育士が自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。 たとえば、行事の在り方についても見直しを進めています。 夜遅くまで準備に追われたり、持ち帰り作業が発生するようなことは本来の目的ではありません。 「この行事は子どもたちにどんな体験を届けたいのか～」を丁寧に考え、季節を感じられるような本質的な意味を大切にしながら、内容や準備方法を工夫しています。 ICTの導入も、こうした取り組みの一つです。 書類業務の負担を減らすことで、子どもと向き合う時間をしっかり確保。 また、伝えるべきことを保護者にきちんと届けられるよう、コミュニケーションの質の向上にもつながっています。 職員一人ひとりが尊重され、誰も孤立せず、自然体で働ける。 そんな温かい職場づくりを、全員で目指しています。 ＜子連れ通勤、歓迎しています＞ 育児との両立を応援するため、当園では子連れ出勤が可能です。 実際に「発語の瞬間に立ち会えた！」というような、保育士でありながら親としての喜びも感じられる環境があります。 すべての子どもに対して公平に接する園の文化があるので、気兼ねなく一緒に通勤してくださいね。 ＜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方＞ 月間の勤務時間を満たしていれば、比較的自由な働き方ができるよう配慮しています。 たとえば「週5日は難しいけど週4日なら働ける」といった場合には、シフトを柔軟に調整。 また、「朝が苦手なので遅番中心がいい」といった個別のご希望にも、できる限り対応しています。 保育正社川崎大師

保育園の園長先生デビューしませんか？未経験の方も研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 2027年４月から働ける保育園の園長（施設長）を募集しています。 年度途中から引継勤務できる方も大歓迎です。

川崎駅徒歩9分♪定員30名の保育園で腰を据えて働こう✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【POINT✨】 ✅ 定員30名の小規模保育園！ ✅ 川崎駅より徒歩9分の好立地！ ✅ 子ども一人ひとりに 寄り添える保育♪ ✅ ブランクのある方・ 復職希望者歓迎！ ✅ 保育士資格や経験を 活かして長く働ける！ ――――――――――――――― 子どもたちの成長を 身近に感じながら、 保育士として新しいスタートを♪ 定員30名の小規模保育園で、 正社員の保育士を募集しています！ 「もっと保育を楽しめる場所を」 そんな思いから生まれた保育園です。 子どもたち 一人ひとりの個性を大切にし、 日々の成長を見守りながら、 職員同士で協力して 保育に取り組んでいます。 大規模な保育園とは異なり、 子どもたちの 小さな変化にも気づきやすく、 一人ひとりとじっくり 向き合える環境です♪ 【具体的なお仕事内容】 定員30名の保育園にて、 保育業務全般をお任せします。 ● 子どもたちの登園・降園対応 ● 室内遊びや戸外活動の見守り ● 食事・おやつ・ 着替えなどの生活支援 ● お昼寝の見守り ● 季節の行事や 制作活動の企画・準備 ● 保育日誌や 連絡帳などの記録業務 ● 保護者の方への連絡・対応 ● 保育室の環境整備や 安全管理 など 子どもたちが毎日安心して 笑顔で過ごせるよう、 成長や発達に合わせた 保育をお願いします。 ――――――――――――――― 【小規模保育園ならではの魅力♪】 ✨ 子どもたち 一人ひとりと向き合える！ 定員30名だからこそ、 子どもたちの個性や成長を 身近に感じながら 保育に取り組めます。 「昨日できなかったことが、 今日はできた！」 そんな小さな成長を一緒に喜べるのも、 この仕事ならではのやりがいです♪ ――――――――――――――― ✨ 職員同士の コミュニケーションを大切に！ 保育士同士で声を掛け合い、 協力しながら保育を進めています。 困ったことや分からないことも 一人で抱え込まずに相談できる、 風通しの良い職場づくりを 大切にしています。 ――――――――――――――― 【ブランクのある方・復職希望者も歓迎！】 「保育士として 働くのは久しぶり…」 「子育てが 落ち着いたので復職したい」 「もう一度、 保育の仕事に携わりたい」 「今までの経験を 新しい環境で活かしたい」 そんな方も大歓迎です！ 久しぶりの職場復帰で不安がある方も、 周囲のスタッフと協力しながら、 少しずつ仕事に慣れていただけます。 これまでの経験を大切にしながら、 新しい環境で安心して スタートできるようサポートします♪ ――――――――――――――― 【幅広い世代の保育士が活躍中！】 子育て経験のある保育士や、 長年保育の現場で活躍してきた ベテランスタッフも在籍しています。 経験や得意分野を活かしながら、 お互いに支え合い、 協力して保育に取り組んでいます。 経験が浅い方やブランクのある方も、 周囲のスタッフに相談しながら 安心して働ける環境を 目指しています♪ ――――――――――――――― 【長く安心して働ける 保育園を目指して】 子どもたちにとって居心地の良い 保育園であることはもちろん、 働く保育士にとっても 笑顔で過ごせる職場でありたい。 そんな思いを大切にしています。 職員一人ひとりの 経験や適性を尊重し、 協力しながら保育に取り組める 環境づくりを進めています。 子どもたちの 成長を見守りながら、 保育士としての やりがいを感じられる 当園で一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしています♪

【土日祝休み】保育士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 社員の働きやすさをつくる、会社の大切な保育チーム。 当社では、社員が安心して働ける環境づくりの一環として、社内託児所を運営しています。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、働く親を支える保育を一緒に行っていただける保育士を募集します。 ・年齢に応じた保育・見守り ・生活習慣のサポート（食事・午睡・排泄など） ・保護者（社員）への連絡・コミュニケーション ※弊社が運営する保育園（企業主導型・認可保育所）での勤務をお願いすることがあります。 ＜アピールポイント＞ ・土日祝日休み ＜募集背景＞ 社員が安心して働ける環境を整えることは企業の成長に欠かせません。 社員の子育てと仕事の両立をより強力にサポートするため、社内託児所を新たに設置することになりました。 職場のすぐそばで安心して子どもを預けられる環境は、社員の働きやすさに直結します。 そのため、子ども一人ひとりに寄り添い、温かい保育を行っていただける保育士さんを募集します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

✅定員100名の認定園！年間休日125日でしっかり休める

【仕事内容】 0～5歳児対象の川崎市認定保育園での保育業務（定員100名）

✅現場マネジメントも担う本鵠沼園、月給25万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 現場のマネジメント業務